北京市劳动仲裁申请书通用版
北京仲裁申请书（精选18篇）
北京仲裁申请书（精选18篇）北京仲裁篇1申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：。
联系电话：被申请人：X公司地址：，电话：法定代表人：请求事项：一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除经济补偿金3480元(1740元×2月)。
二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。
主要包括以下几项：(一)其中工伤医疗补助金39886(14月×2849元)。
(二)伤残就业补助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。
(三)伤残补助金22620元(80元×21.75天×13月)。
(四)请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资20880元(12月×1740元)。
(五)请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。
其中护理费80元×50=4000元，伙食补助50元×0.7×50天=1750元、(六)交通费用20xx元。
(七)康复费用40000元。
事实和理由：申请人于20xx年2月10日开始为被申请人提供劳动。
劳动岗位为新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。
发生争议的事实：20xx年11月4日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事共同操作一台机器，整理新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。
申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
经省劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。
被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。
北京仲裁申请书范文（精选3篇）
北京仲裁申请书范文（精选3篇）北京仲裁范文篇1申诉人：所在地址：邮政编码：电话：电传：传真：电报号码：法定代表人：职务：被诉人：所在地址：邮政编码：电话：电传：传真：电报号码：案由：（写明争议案件的性质）请求事项：（要求仲裁解决的具体问题）事实与理由：1、当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。
2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点3、实事求是地说明被诉人应承担的责任此致仲裁委员会申诉人：年月日北京仲裁申请书范文篇2申请人：姓名性别女年龄民族汉住址 XX市电话邮编被申请人1：单位名称 XX市电话法定住所 XX市邮编法定代表人性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月）4.裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于xx年9月8日正式进入被申请人XX市xx公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的。
由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于xx 年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx 年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
北京劳动仲裁申请书范本
北京劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号码），现居住于北京市（申请人居住地址）。
我通过此信函，正式申请劳动仲裁，针对我与（被申请单位名称）之间的劳动争议问题。
一、争议背景我与（被申请单位名称）于（雇佣日期）签订了一份劳动合同，合同期限为（合同期限）。
然而，自从我入职以来，（被申请单位名称）未履行合同中规定的某些权益和福利待遇，这导致了劳动争议的产生。
二、争议事实1.（列举争议的具体事实）详细描述争议的具体事实，包括工资支付问题、加班费结算、社会保险缴纳、工作时间和休假安排等。
2.（列举争议的具体事实）再次强调争议的具体事实，以确保劳动仲裁委员会对争议问题有清晰的认识。
三、申请请求基于上述争议事实，我向劳动仲裁委员会提出以下请求：1.（具体申请请求一）清楚陈述您对该争议的具体要求，例如要求支付欠薪、补偿加班费、补缴社会保险等。
2.（具体申请请求二）继续描述您对该争议的具体要求，确保您的请求明确、合理。
四、证据材料携带以下证据材料供劳动仲裁委员会审阅：1.劳动合同副本及签署证明提供劳动合同的复印件，以及签署合同的证明材料。
2.工资单及银行收据提供与争议相关的工资单和相关银行收据，以证明工资支付情况。
3.证人证言如有可能，提供能为争议事实提供证明的证人证言。
我承诺上述证据材料真实有效，并请求劳动仲裁委员会严肃审理，公正裁决。
五、联络方式联系人姓名：（申请人姓名）联系地址：（申请人联系地址）联系电话：（申请人联系电话）电子邮箱：（申请人电子邮箱）六、陈述意见请在庭审期间提供相应的陈述意见，以展现我对该劳动争议的立场和主张。
七、陈述日期我将在劳动仲裁会安排的日期出席庭审，届时将提供进一步的证据和陈述意见。
最后，我希望劳动仲裁委员会能够公正、权威地处理此劳动争议案件，维护我作为劳动者的合法权益。
此致申请人签名：日期：。
北京市劳动仲裁申请书通用版
北京市劳动仲裁申请书通用版一、申请人基本情况尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的一名员工，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，现居住于北京市XXXXX街道XXXX号。
我在该公司从XXXX年XX月XX日起担任XXXX职位，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、申请事项背景我在公司工作期间，遭受了一系列的违法行为和不公平待遇，对我的权益造成了严重损害。
经过多次协商和沟通，但公司方面对我的诉求置若罔闻，我不得不诉诸劳动仲裁来维护自己的合法权益。
1. 工资未按时支付自从我加入公司以来，公司一直存在着工资未按时支付的问题。
每个月的工资都会拖延数天，甚至数周才能发放。
这种情况已经持续了很长一段时间，严重影响了我的生活和家庭经济状况。
2. 工作时间超标根据劳动法规定，正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。
然而，公司经常要求我加班，并且没有按照法定的加班费标准支付加班工资。
我经常连续工作超过12小时，甚至在周末和法定节假日也没有休息时间。
3. 薪资待遇不公平在公司的薪资待遇方面，存在着明显的不公平现象。
同样职位的员工，却薪资差距极大。
我多次提出要求调整薪资，但公司方面没有给予任何正面回应。
4. 职位调整和解雇在我工作期间，公司多次进行职位调整，将我从原本的核心职位调整到次要职位，这不仅对我的职业发展产生了负面影响，也降低了我的工资待遇。
此外，公司还在没有任何正当理由的情况下解雇了我，给我造成了极大的经济和心理压力。
三、申请事项和要求鉴于上述情况，我特此向劳动仲裁委员会提出以下申请事项和要求：1. 公司应按时支付我应得的工资，并补偿我因工资拖欠而造成的经济损失。
2. 公司应按照法定的工作时间和加班费标准，支付我加班工资，并补偿我因过度加班而导致的身体和心理损害。
3. 公司应公平合理地调整薪资待遇，消除同职位员工之间的薪资差距。
4. 公司应对我进行合理的职位调整，并给予我相应的薪资待遇。
北京市劳动仲裁申请书范本
北京市劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在北京市某公司就职的员工，我在此向贵劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请对我所遭遇的劳动纠纷进行调查和裁决。
以下是我对该劳动纠纷的详细叙述和要求。
一、背景描述我于去年X月X日进入该公司工作，担任X职位。
在签订劳动合同的过程中，我与公司达成了双方均能接受的工作内容、薪酬以及劳动条件等一系列约定。
然而，自今年X月X日起，公司开始未按照约定的劳动合同执行相关规定，导致了我个人权益的严重损害。
二、劳动纠纷的具体情况1. 加班费未按照劳动合同执行按照公司制定的工作制度，每周工作时间应为40小时。
然而，自X月初以来，公司频繁安排我加班工作，每周超过40小时的工作量已成为常态。
尽管我已多次提醒和申请加班费，但公司始终未按照劳动合同支付加班费。
2. 工资支付延迟根据劳动合同约定，公司应在每月X日之前支付当月工资。
然而，自今年X月起，公司的工资支付出现了严重延迟，拖欠时间长达X个月。
这给我的正常生活和家庭带来了巨大的经济压力和困扰。
3. 工作环境及待遇不符合承诺在聘用过程中，公司对于工作环境、团队氛围以及职业发展前景进行了高度宣扬和承诺。
然而入职后，我发现实际情况与公司的宣传完全不符。
工作环境脏乱差，上级对我没有提供任何职业成长的指导和支持。
三、希望解决的办法1. 要求公司支付拖欠的工资和加班费，包括对于加班工作的补偿。
2. 要求公司改善工作环境，提供合理的劳动条件和保障员工的合法权益。
3. 要求公司制定明确有效的工资支付制度，保证员工工资的准时支付。
四、相关证据1. 提供拖欠工资的证据，包括以往收到的工资单以及银行转账记录。
2. 提供加班工作的证据，包括加班申请单、工作记录以及相关生活记录。
3. 提供公司宣传资料以及与实际情况不符的相关证据。
在此，我希望贵劳动仲裁委员会能够公正、客观地对我的劳动纠纷提出处理意见，并协助解决我面临的困境。
我相信贵委员会的公正与专业，希望能够为我主张正义。
北京市劳动仲裁申请书范本
北京市劳动仲裁申请书范本北京市劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，我在此就与公司之间发生的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，向贵委员会递交劳动仲裁申请书，并请求贵委员会公正地进行调查和裁决。
具体事项如下：一、申请人基本信息：1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 身份证号码：5. 联系方式：二、被申请人基本信息：1. 公司名称：2. 公司地址：3. 法定代表人姓名：4. 联系电话：三、争议的具体内容：我与XXX公司签订了劳动合同，并按照合同要求履行义务。
然而，在工作过程中，我发现公司存在以下违法行为：1. 工资支付问题：公司未按时足额支付我的工资，且拒绝提供工资清单。
2. 工作时间问题：公司要求我加班并不支付加班工资，超过法定工作时间的加班工作也没有得到补偿。
3. 工作条件问题：公司未提供符合安全生产要求的工作环境，对工作设备的维护也不及时。
4. 解雇问题：公司以无故辞退为由解雇了我，违反了劳动合同的约定。
四、争议处理的要求：基于以上情况，我请求贵委员会做出以下裁决：1. 公司支付我拖欠的工资，并提供工资清单作为证明。
2. 公司支付加班工资及其补偿。
3. 公司改善和提升工作环境，确保员工的劳动权益得到保障。
4. 公司赔偿我因无故辞退而造成的损失，并恢复我的劳动关系。
五、相关证据：我已准备了以下证据支持我的诉讼请求：1. 劳动合同及薪资支付记录。
2. 加班记录。
3. 相关的工作环境证据。
4. 无故辞退的通知书和相关沟通记录。
六、陈述与要求：我希望贵委员会能认真核实我的申请，并尽快进行调查和仲裁，以维护我的合法权益。
我愿意配合贵委员会的一切程序和要求，提供必要的协助和证据。
七、申请人签字：（申请人请在此签字）以上是我对劳动争议的申请，请贵委员会正式受理并作出公正的裁决。
谢谢贵委员会的关注！申请人：XXX日期：YYYY年MM月DD日。
2025年北京市劳动仲裁申请书
北京市劳动仲裁申请书申请人信息•姓名：•联系方式：•工作单位：•职位：•劳动合同签订时间：•合同签订形式：•工作起始时间：•离职时间：要求仲裁的问题1.申请人入职后，工作期间未正常缴纳社保，申请人要求对方补缴社保费用，金额共计xxxx元；2.申请人工资标准为xxx元/月，未按约定支付工资，申请人要求对方支付工资欠款，金额共计xxxx元；3.申请人离职后未拿到完整的工资结算清单，要求对方提供完整的工资结算清单；4.申请人因工伤离职，要求对方支付工伤赔偿金，金额共计xxxx元；申请人的主张及证据1.申请人进入公司后，公司未正常为申请人缴纳社保，我已经多次提醒对方缴纳，但是一直未能得到实质的答复，申请人已在社保局查询到相关社保费用未缴纳情况，特此申请对方补缴社保费用；2.申请人工作期间公司未如约支付工资，并删除了申请人在公司内的工作纪录，没有给出任何解释理由，特此申请对方支付工资欠款；3.申请人离职时未拿到完整版工资结算清单，导致自己无法对工资做全面核算，特此申请对方提供完整版结算清单；4.申请人因工伤离职，需要对方提供工伤赔偿金，因为我在公司内的伤势已经得到评估，并得出工伤认定结论，申请人提供最近的医院诊断证明，工伤认定结论，以及曾向公司请假的病假证明。
申请人的诉讼请求1.申请人要求对方补缴社保费用，共计xxxx 元；2.申请人要求对方支付工资欠款，共计xxxx 元；3.申请人要求对方提供完整版工资结算清单，便于申请人核算工资；4.申请人要求对方支付工伤赔偿金，共计xxxx元。
申请人的联系方式•联系人：•联系方式：•地址：以上诉讼请求和申请人的联系方式已经做如实陈述，希望被申请人尽快答复仲裁结果。
北京市劳动仲裁申请书范本
北京市劳动仲裁申请书范本北京市劳动仲裁申请书申请人（单位）： [填写单位全称]法定代表人（主要负责人）： [填写法定代表人姓名]住址： [填写单位地址]联系电话： [填写联系电话]被申请人（单位）： [填写被申请单位全称]法定代表人（主要负责人）： [填写被申请单位法定代表人姓名]住址： [填写被申请单位地址]联系电话： [填写被申请单位联系电话]仲裁委员会：北京市劳动仲裁委员会地址：[填写劳动仲裁委员会地址]联系电话：[填写劳动仲裁委员会联系电话]申请事由：尊敬的仲裁委员会：本人（单位）特向仲裁委员会申请劳动争议仲裁，现将相关情况如实陈述如下：一、基本事实：（此部分根据实际情况填写，包括但不限于以下内容：劳动合同签订时间和期限、工作岗位及职责、工作时间及休假情况、工资待遇及支付情况、劳动条件和环境、劳动纪律等）二、争议焦点：根据上述基本事实，我（单位）与被申请单位之间发生了以下争议：（此部分具体列明争议焦点，例如：工资未按时支付、劳动条件未提供符合要求等）三、申请请求：基于上述事实和争议焦点，本人（单位）请求仲裁委员会做出以下裁决：1. 要求被申请单位支付欠薪部分；2. 要求被申请单位提供符合规定的劳动条件和环境；3. 其他请求（根据具体情况填写）。
四、证据材料：（此部分列明所附带的证据材料，例如：劳动合同、工资单、接收工具等）附上证据材料清单：1. 证据1：[描述证据1内容]2. 证据2：[描述证据2内容]请仲裁委员会根据相关法律和政策规定，依法进行处理，并将处理结果及时通知申请人（单位）。
申请人（单位）愿意配合和尊重仲裁委员会的裁决意见。
特此申请。
申请人（单位）盖章：日期：【注意】文中所用单位名称、法定代表人姓名、地址、联系电话等信息需根据具体情况填写，确保真实准确。
北京劳动仲裁申请书（通用18篇）
北京劳动仲裁申请书（通用18篇）北京劳动仲裁篇1申诉人：身份证号：住址：电话：被诉人：法定代表人：职务：住址：通讯方式：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元。
事实与理由：20_年2月X凯应聘到四川_建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20__元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
20_年3月凯被四川_建设劳务有限公司劳务派遣到四川_建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字[20_]2457号）评定为工伤伤残9级。
20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。
北京市劳动仲裁申请书
北京市劳动仲裁申请书一、申请人基本信息•姓名：[申请人姓名]•性别：[申请人性别]•出生日期：[申请人出生日期]•身份证号码：[申请人身份证号码]•联系电话：[申请人联系电话]•邮箱：[申请人邮箱]二、被申请人基本信息•单位名称：[被申请人单位名称]•统一社会信用代码（或组织机构代码）：[被申请人统一社会信用代码]•地址：[被申请人地址]•电话：[被申请人电话]•邮编：[被申请人邮编]三、劳动争议事实和理由1.[列举劳动争议起因、经过等相关事实][详细描述劳动争议事实，包括但不限于劳动合同、工资支付、工时安排、工作条件等方面的问题]2.[阐述劳动争议的理由][解释为什么认为自己被侵犯了劳动权益，可以参考相关法律法规并引用]3.[列举与被申请人沟通协商、调解等解决劳动争议的经历][说明申请人与被申请人之间是否已经进行过沟通协商、调解等，并对结果做出陈述]四、申请事项和请求根据劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定，申请人请求劳动仲裁委员会：1.对劳动争议进行仲裁，并裁决相应的赔偿金额。
2.要求被申请人立即停止侵犯申请人的劳动权益和违法行为。
3.要求被申请人在规定期限内支付申请人的工资、加班费等薪酬待遇，并支付相应的赔偿费用。
4.要求被申请人承担申请人发起申请的费用和费用的增值。
五、证据清单申请人已经充分准备了以下证据材料：1.《劳动合同》或劳动协议。
2.工资单、银行转账凭证等薪酬支付证明。
3.加班记录、调休记录等工时记录。
4.各种与争议有关的备忘录、邮件、短信、录音等通讯记录。
5.其他相关证明材料。
六、申请人联系方式•联系地址：[申请人联系地址]•邮编：[申请人邮编]•联系电话：[申请人联系电话]•邮箱：[申请人邮箱]申请人声明以上提供的信息和材料真实、合法，如有虚假，愿意承担由此产生的一切后果。
申请人签名：__________________日期：__________________。
北京劳动仲裁申请书（精选3篇）
北京劳动仲裁申请书（精选3篇）北京劳动仲裁篇1北京劳动_____申请书北京市劳动_____申请书范本申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月_________日出生，，现住_________市_________区_________路_________号。
联系电话：_________。
被申请人：_________有限公司，住所地：_________市_________区_________路_________号。
电话：_________。
法定代表人：_________?职务：_________请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除经济补偿金5200元(月平均工资2600元_________2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20_________年6月至20_________年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：_________元。
事实与理由：申请人于19_________年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
20_________年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请_____庭要求被申请人提供我的20_________年6月至20_________年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
北京市劳动仲裁申请书范本
北京市劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是王某，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁办法》第十二条的规定，我对与我所在单位北京市某公司的劳动争议提出申请，请求贵委员会依法进行仲裁。
背景介绍我于XXXX年X月X日加入北京市某公司，担任XXXX职位。
在入职后期间，我始终尽职尽责，按时完成各项工作任务。
然而，自从XXXX年X月XX日起，我与公司产生了劳动争议。
争议事项1. 工资支付问题：根据我与公司签订的劳动合同，公司应在每月的X日支付我应得的工资。
然而，在XXXX年X月，公司未能按时支付工资，且迟迟未对延迟支付进行合理解释。
2. 劳动时间与加班费问题：根据劳动合同约定，我的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，超出部分按照劳动法规定支付加班费。
然而，公司在XXXX年X月起安排我加班工作，并未支付相应的加班费用。
申请事由公司的上述行为严重侵犯了我的劳动权益，违反了劳动合同约定和相关的劳动法律法规。
我的工资被以无故拖欠的方式扣留，劳动时间未得到合理安排并未得到加班费的补偿，对此我深感委屈和不满。
为了维护自身合法权益，保护法律的公正适用，我决定向贵委员会申请劳动仲裁。
请求仲裁结果1. 公司应依法支付我被拖欠的工资，并支付相应的滞纳金。
2. 公司应根据劳动法规定，按照加班时间支付相应的加班费，并进行补发。
3. 本次劳动仲裁程序的所有费用由公司承担。
证据列表我准备了以下证据以支持我提出的申请：1. 劳动合同及其补充协议。
2. 工资单、银行转账记录等相关工资支付证据。
3. 工作记录、职位说明及相关加班记录。
4. 其他与劳动争议相关的书面证明材料。
陈述与声明本人郑重声明，上述申请及提供的材料真实、准确，无任何虚假成分。
如有不实之处，愿意承担一切法律责任。
希望贵委员会能够依法受理我的申请，公正、公平地处理劳动争议。
我将协助贵委员会进行整个仲裁过程，并遵守仲裁结果。
北京市劳动仲裁申请书范本
北京市劳动仲裁申请书范本尊敬的北京市劳动仲裁委员会：我是一名在北京市某公司就业的员工，在此向贵委员会递交劳动仲裁申请书，请求处理我与雇主之间的劳动纠纷。
一、当事人信息申请人：姓名：性别：出生年月：身份证号：通讯地址：联系电话：电子邮箱：被申请人（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：二、申请事由和请求本次劳动纠纷为以下几点：1. 薪资和福利方面：雇主未按照劳动合同规定及国家相关劳动法律法规的规定，支付我应得的工资和福利待遇。
事实和理由：我与雇主签订的劳动合同明确规定了我的工资和福利待遇，但自入职以来，雇主一直未按时足额支付我应得的工资和福利，且未提供明确的解释和理由。
请求：要求雇主支付我应得的工资和福利待遇，并追溯至我入职的第一天，以及补偿由于未支付工资而导致的经济损失。
2. 加班和休假：雇主违反劳动法律法规，在未经我的同意的情况下，强制安排加班，且未提供相应的加班工资或补休。
事实和理由：在我的劳动合同中，明确规定只有在特殊情况下才需要加班，并且应当经过双方协商同意，并支付相应的加班工资或提供相应的补休。
然而，自从入职以来，雇主频繁安排加班，且未经过我的同意以及未支付加班工资或提供补休。
请求：要求雇主立即停止强制加班的安排，并支付我应得的加班工资或提供相应的补休。
3. 解除劳动合同：由于雇主违反劳动法律法规和劳动合同约定，导致劳动关系严重破裂，我请求解除劳动合同并获得经济补偿。
事实和理由：在我入职后，雇主未按照劳动合同和相关法律法规的规定，履行雇主应尽的义务，导致了我与雇主之间的信任破裂和劳动关系严重恶化，使得我无法继续履行劳动合同。
请求：要求雇主解除劳动合同，并支付我经济补偿，包括工资、年终奖金、未使用的年假等。
三、证据材料1.劳动合同原件及复印件2.工资单及银行转账记录3.劳动法律法规的相关规定复印件4.加班记录及补偿申请5.其他与劳动纠纷相关的证据材料四、申请人联系方式地址：联系电话：电子邮箱：以上所述为真实情况，我希望贵委员会能够认真审核我的申请，公正地处理该劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。
北京市劳动仲裁申请书范本（二篇）
北京市劳动仲裁申请书范本【申请人基本信息】申请单位（个人）名称：（填写申请单位或个人的名称）地址：（填写单位或个人的地址）联系方式：（填写单位或个人的联系电话）【被申请单位基本信息】被申请单位名称：（填写被申请单位的名称）地址：（填写被申请单位的地址）联系方式：（填写被申请单位的联系电话）【申请事由】1. 案由：（填写劳动纠纷的具体事由，如未支付工资、解雇争议等）2. 申请事项：（清晰描述申请人要求解决的问题，如要求支付工资、请求恢复工作岗位等）3. 事实经过：（将事情的发生经过进行详细陈述，包括时间、地点、涉及人员等）4. 证据材料：（列举相关证据材料，如劳动合同、工资单、聊天记录等）【申请请求】在这里，我请求劳动仲裁委员会依法处理我与被申请单位的劳动纠纷，维护我的合法权益，具体请求如下：1. 要求被申请单位支付我应得但未支付的工资，共计（填写具体金额）元。
2. 要求被申请单位支付我因解雇所带来的经济损失，共计（填写具体金额）元。
3. 要求被申请单位恢复我的工作岗位，并支付相应的赔偿。
4. 其他（如其他特殊要求或补偿）：（可根据情况自行填写）【陈述事实和理由】在这里，我将详细陈述我申请的事实和理由。
1. 事实陈述：（进一步描述具体事实经过，突出自己的权益受损情况）2. 根据：（列举相关法律法规条款，支持自己的请求）【申请人签名】申请人（单位或个人）：（申请人签名）【日期】日期：（填写申请书填写的日期）以上是北京市劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况进行相应修改即可。
请注意，在提交申请前，务必仔细核对材料的完整性和准确性。
北京市劳动仲裁申请书范本（二）尊敬的北京市劳动仲裁委员会：我是xx公司的一名员工，现与公司发生了劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律和制度，我特此向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的仲裁。
一、基本情况1. 申请人：[申请人姓名]，性别：[申请人性别]，年龄：[申请人年龄]，身份证号码：[申请人身份证号码]。
北京市劳动仲裁申请书范本「精选3篇」
北京市劳动仲裁申请书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：****，性别：**，出生日期：****年**月**日，职业：******，工作单位：********公司，邮政编码：*******，家庭地址：*********************，身份证号码：**************，手机号码:*******，通讯地址：*********************，电话：********。
被申请人：********公司，法定代表人：****，注册号：************，地址：*********************，主要负责人：****，职务：****，手机号码：*******，邮编：*******，办公地址：*********************，电话：********。
恳求事项：1、裁决被诉人连续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其***年**月**日违法单方面解除劳动关系之日起至开头连续履行《劳动合同》的工资。
（以每月人民币****元计），并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其***年**月**日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开头连续履行《劳动合同》之日期间的工资（以每月人民币****元计）的**%的补偿金。
4、裁决被申诉人因未根据法律规定与申诉人签订劳动合同所应当从***年**月**日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。
（以每月人民币****元计）。
事实和理由：*********年**月**日，申诉人到被申诉人处上班，担当被申诉人****经理职位，依据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：*月薪****万元，另每月报销****元手机费。
***年**月**日，在没有任何法定理由和提前通知的状况下，被申诉人单方面打算与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未根据国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。
北京劳动仲裁申请书范本
北京劳动仲裁申请书范本申请人：XXX单位/个人名称：XXX联系方式：XXX地址：XXX邮编：XXX被申请人：XXX单位/个人名称：XXX联系方式：XXX地址：XXX邮编：XXX尊敬的仲裁委员会：我是北京市某公司的一名职工，现向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望能获得公正的处理。
一、纠纷的申请事由1.1 申请人与被申请人存在劳动争议，具体纠纷事实如下：（这里根据具体情况，具体描述纠纷的事实，可适当增加字数）1.2 根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，我作为劳动者享有合法的权益，被申请人应当履行相应的义务。
但被申请人从事不正当行为，侵犯了我作为劳动者的权益，造成了经济和精神上的损失。
二、争议解决方式2.1 经与被申请人沟通协商未果，为了维护自身的合法权益，我决定寻求劳动仲裁的方式解决纠纷。
2.2 本案争议应属于北京市劳动争议仲裁委员会管辖范围。
三、申请人的请求经慎重考虑，本人特向贵委员会提出如下请求：3.1 声请被申请人支付劳动报酬及加班费、年终奖等尚未支付的合法收入。
3.2 要求被申请人赔偿因违法解雇或解聘导致的经济损失和精神损害。
3.3 其他请求（根据具体情况增加对于权益损失的补偿要求）。
四、证据及证明材料4.1 以下是本人提交的证据材料清单：（列出证据材料清单，每项清单加两个缩进字符）五、其他补充事项5.1 本人依法服从委员会的文件、传票、调解及仲裁决定，并承诺要向仲裁庭提供必要的协助和合作。
5.2 本人授权委员会可以将与本劳动争议有关的材料提供给有关人员及需要的其他机关。
5.3 本申请书的正本一份，副本一份。
敬请贵委员会根据法律法规的规定，尽快受理本次劳动仲裁申请，对纠纷进行公正、公平的审理，并依法作出仲裁裁决，维护我作为劳动者的合法权益。
特此申请！申请人（签名）：日期：申请人（单位/个人名称）：联系电话：地址：邮编：被申请人（签名）：日期：被申请人（单位/个人名称）：联系电话：地址：邮编：注：本申请书不允许涂改。
北京市劳动仲裁申请书范本
北京市劳动仲裁申请书范本申请人（原告）：XXX被申请人（被告）：北京市劳动仲裁委员会案由：劳动争议尊敬的北京市劳动仲裁委员会：本人XXX，系被告单位的原劳动人员，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特向贵委员会申请劳动仲裁，就与被申请人的劳动争议问题提出如下申请和陈述：一、申请事项：1.请求解除劳动合同并支付赔偿金本人双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为X 年。
根据劳动合同的相关条款，本人享有提前解除合同的权利。
但是被申请人在XXXX年X月X日毫无理由地单方面解除了本人的劳动合同，给我造成了无法预料的经济困难和精神损害。
因此，本人请求解除劳动合同并要求被申请人支付相应的赔偿金，作为解除劳动合同的补偿。
2.请求支付拖欠工资被申请人未按时支付本人的工资，在劳动合同规定的工资支付日已过，至今未支付工资。
根据《劳动合同法》的规定，在规定的支付期限内，被申请人应当支付本人的工资。
由于被申请人的拖欠行为，导致本人无法正常生活和支付日常开支。
因此，本人请求被申请人支付拖欠的工资。
3.请求支付经济补偿金根据劳动合同中约定，被申请人应当支付本人的经济补偿金。
然而，被申请人未按合同约定支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》的相关规定，本人有权要求被申请人支付相应的经济补偿金。
二、申请理由：1.合同解除权的行使根据劳动合同的约定，本人享有在合同期内解除劳动合同的权利。
在本次劳动争议中，被申请人无故解除了本人的劳动合同，违反了劳动合同的约定。
根据《劳动合同法》第XX条的规定，本人有权要求解除劳动合同并获得经济补偿。
2.工资支付义务根据劳动合同的约定，被申请人有义务按时支付本人的工资。
然而，被申请人未按照约定时间支付工资，严重侵犯了本人的权益。
根据《劳动合同法》第XX条的规定，被申请人应当支付拖欠的工资。
3.经济补偿金支付义务根据劳动合同的约定，被申请人应当支付本人的经济补偿金。
然而，被申请人未按约定支付经济补偿金，严重损害了本人的利益。
北京市劳动仲裁申请书（精选5篇）
北京市劳动仲裁申请书（精选5篇）北京市劳动仲裁篇1申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____月_____日，职业：____________，工作单位：_________________公司，邮政编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码:______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。
被申请人：________________公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的。
2、裁决被诉人补发申诉人自其_______年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币_________元计)，并补缴社保和住房公积金。
北京市劳动仲裁申请书
北京市劳动仲裁申请书尊敬的北京市劳动仲裁委员会：我是_____（姓名），性别_____，民族_____，出生于_____年_____月_____日，身份证号为_____，住址为_____，联系电话为_____。
我在此郑重提交劳动仲裁申请，希望能得到公正的裁决。
一、仲裁请求1、请求裁决被申请人支付我_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间被拖欠的工资共计人民币_____元。
2、请求裁决被申请人支付我_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的加班工资共计人民币_____元。
3、请求裁决被申请人支付我未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计人民币_____元。
4、请求裁决被申请人为我补缴_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的社会保险。
5、请求裁决被申请人支付我违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币_____元。
二、事实与理由我于_____年_____月_____日入职被申请人_____（公司名称）处，担任_____（工作岗位）一职。
入职时，双方约定我的月工资为人民币_____元。
然而，在我工作期间，被申请人存在诸多违法行为，严重损害了我的合法权益。
1、工资拖欠问题自_____年_____月开始，被申请人便无故拖欠我的工资，至今仍未支付。
我多次向被申请人索要，但均被以各种理由推脱。
2、加班工资问题在工作期间，我经常按照被申请人的要求加班，但被申请人从未按照法律规定支付我相应的加班工资。
3、未签订书面劳动合同我入职被申请人处后，被申请人一直未与我签订书面劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的相关规定。
4、社会保险问题被申请人在我工作期间，未依法为我缴纳社会保险，导致我的社会保障权益受到严重损害。
5、违法解除劳动合同＿____年_____月_____日，被申请人在没有任何合法理由的情况下，单方面解除了与我的劳动合同，且未提前通知我，也未按照法律规定支付我相应的赔偿金。
北京市劳动仲裁申请书
北京市劳动仲裁申请书【北京市劳动仲裁申请书】尊敬的北京市劳动仲裁委员会：我是一名在北京市某公司从事销售工作的员工，作为申请人，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。
一、申请人基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX单位/公司名称：XXX公司职位：销售人员工作起始日期：XXX年XX月XX日联系电话：XXXXXXXXXXXX二、申请事由我在XXX公司工作已经X年，期间一直尽职尽责，并为公司带来了可观的销售业绩。
然而，在最近一段时间内，我遭遇到了一系列不公平待遇和侵权行为，具体如下：1. 薪资支付问题：公司多次延迟或拖欠工资，严重影响我的正常生活。
尽管我多次向公司领导反映此问题，但未得到正面回应。
2. 工作安排不合理：近期，公司频繁更改我的工作岗位和工作内容，这导致我无法稳定地开展工作，并且加班时间明显增加，违背了劳动合同的约定。
3. 职务降低：公司对我进行职务降级，没有提前通知或解释。
这严重影响了我的工作积极性和职业发展。
4. 故意刁难：公司领导对我采取了一系列人身攻击、言语威胁和辱骂等恶劣行为，给我造成了心理困扰和工作压力。
上述事实已给我造成了极大的伤害和不良后果，违背了劳动合同的约定，妨碍了我的正常工作和生活。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，我特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的判决和救济。
三、申请要求1. 公司应按照劳动合同的约定，立即支付我拖欠的薪资，并确保在今后的工作中按时支付工资。
2. 公司应当按照岗位要求，给予我稳定的工作安排，并确保正常休息和加班补偿的权益。
3. 公司应当恢复我的原有职务，给予我工作上的合理支持与协助，消除职务降低所带来的负面影响。
4. 公司应当制止领导的人身攻击、言语威胁和辱骂等恶劣行为，给予我一个良好的工作环境。
5. 其他与我的权益保护和合理要求相关的救济。
附：相关证据材料（如付款凭证、职务调整通知、相关合同等）特此申请劳动仲裁，盼望贵委员会能够公正、公平地审理我的申请，并做出合理的裁决，保护我的合法权益。
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北京市劳动仲裁申请书通用版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
申请人_________，性别____，出生日期________年____月____日，职业____________，工作单位_________________公司，编码______________，家庭地址__________________________________________，身份证号码
____________________________，手机号码______________，通讯地址
__________________________________________，电话________________。
被申请人________________公司，法定代表人_________，注册号
________________________，地址
__________________________________________，主要负责人_________，职务_________，手机号码______________，邮编______________，办公地址
__________________________________________，电话________________。
风险提示劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。
2、裁决被诉人补发申诉人自其________年____月____日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。
以每月人民币_________元计，并补缴社保和住房公积金。
3、裁决被诉人支付申诉人自其________年____月____日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资以每月人民币
_________元计的____的补偿金。
4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从
________年____月____日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。
以每月人民币_________元计。
事实和理由________年____月____日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人________经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认月薪_________万元，另每月报销_________元手机费。
________年____月____日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。
为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致___________区劳动争议仲裁委员会申请人________年____月____日风险提示递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
书证及书证目录书证一书证名称被申诉人的录用通知证据来源申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源申诉人在被申诉人处的工资待遇。
书证一书证名称《被申诉人医疗保险手册》证据来源____市劳动和社会保障局证明内容申诉人与被诉人存在合法劳动关系。