实验室人员管理制度
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度1. 引言实验室是科研单位进行科学研究和技术开发的重要基地，保障实验室的正常运行和人员的安全是保障科学研究和技术开发顺利开展的前提。
为了规范实验室工作人员行为，保障实验室的安全和稳定，制定本实验室工作人员管理制度。
2. 实验室工作人员的分类实验室工作人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室进修人员等。
1.实验室主任：负责实验室的全面工作，对实验室的建设、运行和发展负有主要责任。
2.实验室副主任：协助实验室主任完成实验室工作，对实验室的运行和管理负有一定责任。
3.实验室技术人员：负责实验室的技术工作，参与实验项目的设计、操作、数据分析和解释等活动。
4.实验室管理人员：负责实验室的日常管理和维护工作，协助实验室主任管理实验室。
5.实验室进修人员：指在实验室进行学术交流、进修和合作研究的人员。
3. 实验室工作人员的职责和要求1.实验室主任和副主任：1.了解和掌握实验室工作情况，制定实验室的工作计划和年度预算；2.制定实验室工作规章制度，监督实验室人员执行情况；3.负责实验室经费的管理和保管，合理使用经费；4.组织和开展实验室内部培训和教育活动，提高实验室工作人员的素质和技能；5.保护实验室科研成果的知识产权，维护实验室和团队的形象。
2.实验室技术人员：1.严格遵守实验室规章制度，保护实验室设备和财产；2.熟练掌握实验室技术和实验项目操作流程，进行正确的实验操作；3.参加实验室内部培训和教育活动，不断提升自身技术水平；4.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
3.实验室管理人员：1.负责实验室日常管理和维护工作，保证实验室设备和环境的正常运行；2.严格执行实验室规章制度，保障实验室内部安全；3.组织和协调实验室人员各项工作，建立健全实验室管理制度。
4.实验室进修人员：1.遵守实验室规章制度，尊重实验室人员和设备；2.参与实验室交流和研究，对实验室工作有积极贡献；3.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
实验室_聘用人员管理制度
一、目的为了规范实验室聘用人员的管理，提高实验室工作效率，保障实验室的科研工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于实验室所有聘用人员，包括技术人员、实验员、行政人员等。
三、岗位职责1. 技术人员：（1）负责实验室设备的操作、维护和保养；（2）负责实验方案的制定、实验操作和实验数据的整理与分析；（3）参与实验室科研项目的研究和开发；（4）协助实验室主任完成实验室日常管理工作。
2. 实验员：（1）负责实验室设备的日常维护和保养；（2）协助技术人员进行实验操作；（3）负责实验室实验用品的采购、储存和管理；（4）协助实验室主任完成实验室日常管理工作。
3. 行政人员：（1）负责实验室的行政管理工作；（2）负责实验室的财务管理工作；（3）负责实验室的资料整理和归档工作；（4）协助实验室主任完成实验室日常管理工作。
四、聘用条件1. 具有良好的思想品德和职业道德，热爱实验室工作；2. 具有相应的专业知识和技能，具备履行岗位职责的能力；3. 具有较强的团队协作精神和沟通能力；4. 身体健康，能够胜任实验室工作。
五、聘用程序1. 实验室主任根据工作需要，提出聘用人员名单；2. 实验室对聘用人员进行资格审查，确认其符合聘用条件；3. 实验室与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务；4. 实验室对聘用人员进行岗前培训，使其熟悉岗位职责和工作流程。
六、考核与奖惩1. 实验室对聘用人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；2. 对表现优秀的聘用人员给予表彰和奖励；3. 对表现不佳的聘用人员，实验室将进行谈话提醒，并视情况给予相应的处罚。
七、合同管理与离职1. 实验室与聘用人员签订的聘用合同，应明确双方的权利和义务，包括工作时间、工作地点、薪酬待遇、离职手续等；2. 聘用人员在合同期内，因特殊原因需离职，应提前一个月向实验室提出书面申请；3. 实验室与聘用人员解除合同后，应及时办理相关手续，包括工资结算、离职证明等。
实验室人员管理规章制度（通用12篇）
实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。
实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。
技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
公司实验室人员管理制度
公司实验室人员管理制度为了规范公司实验室人员的行为，提高实验室工作效率和管理水平，加强对实验室人员的管理和监督，制定了本制度。
第一条一、实验室人员管理的基本原则公司实验室人员管理严格按照职责分工、权责明确、责任到人的要求，实行科学管理、民主决策、依法依规和一岗双责的管理体制，充分调动实验室人员的积极性和创造性，使其在公司实验室内充分发挥作用，服务于公司的发展。
第二条实验室人员的组成公司实验室人员主要包括实验室主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室保洁人员等。
第三条实验室人员的岗位设置公司实验室人员的岗位设置应充分考虑实验室的规模、设备、技术水平、实验项目等因素，合理设置各类岗位，明确各类人员的职责、权力。
第四条实验室人员管理的职责1.实验室主任：负责公司实验室的管理工作，制定实验室的工作计划，并监督和检查实验室各项工作的执行情况。
2.实验室技术人员：负责实验室的仪器设备的维护、实验操作等工作。
3.实验室管理人员：负责实验室的日常管理工作，包括人员的考勤、文档管理等工作。
4.实验室保洁人员：负责实验室的卫生清洁工作。
第五条实验室人员管理的制度1.招聘规定：公司实验室的人员招聘应按照人才要求、岗位要求等进行招聘，对招聘人员进行严格考核。
2.培训规定：公司实验室的人员应定期进行相关培训，并提高自身的专业水平。
3.奖惩规定：公司实验室的人员应根据实验室的工作成绩进行奖惩，并建立公平公正的奖惩机制。
4.考核规定：公司实验室的人员应参加年度绩效考核，并根据考核结果进行绩效薪酬调整。
第六条实验室人员管理的监督与检查公司实验室的人员管理应实行一岗双责，将管理责任到人，实行定期考核，对实验室工作的各项内容进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
第七条实验室人员管理的评价体系建立公司实验室的绩效考核评价体系，对实验室人员的工作成绩进行评价，根据评价结果对实验室人员进行奖惩。
第八条实验室人员管理的信息交流公司实验室的人员之间应保持信息的交流，定期召开业务会议，交流工作心得，提升工作效率。
实验室人员授权管理制度
一、总则为加强实验室人员管理，确保实验室安全、有序、高效地开展科研、教学和检测等工作，特制定本制度。
二、授权原则1. 实验室人员授权遵循“职责明确、权限合理、责任到人”的原则。
2. 实验室人员授权应根据其岗位职责、技能水平和工作经验进行。
3. 实验室人员授权应遵循公开、公平、公正的原则。
三、授权范围1. 实验室人员授权包括实验操作、仪器设备使用、试剂管理、实验数据记录与报告、实验室安全等方面。
2. 实验室人员授权范围如下：（1）实验操作：授权人员可独立进行实验操作，并对实验过程及结果负责。
（2）仪器设备使用：授权人员可使用实验室内的仪器设备，并对设备进行维护保养。
（3）试剂管理：授权人员可负责试剂的领用、存放、回收和废弃处理。
（4）实验数据记录与报告：授权人员负责实验数据的记录、整理和报告撰写。
（5）实验室安全：授权人员负责实验室的安全管理和隐患排查。
四、授权程序1. 实验室人员申请授权时，应提交以下材料：（1）授权申请表；（2）本人简历及技能水平证明；（3）相关培训证书或考核成绩。
2. 实验室主任根据申请材料，组织评审小组对申请人员进行评审。
3. 评审小组根据申请人员的岗位职责、技能水平和工作经验，对申请进行评估，提出授权建议。
4. 实验室主任根据评审小组的建议，决定是否授权。
5. 授权人员应接受相关培训和考核，合格后方可取得相应授权。
五、授权管理与监督1. 实验室设立授权管理小组，负责授权工作的组织实施、监督和考核。
2. 实验室授权管理小组定期对授权人员进行考核，对不符合授权条件的，应取消其授权。
3. 实验室授权管理小组对授权人员的授权情况进行定期检查，确保授权工作顺利进行。
4. 实验室授权管理小组对授权人员的授权情况进行公示，接受监督。
六、附则1. 本制度由实验室授权管理小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
实验室的人员管理制度
一、总则为了加强实验室管理，确保实验室工作顺利进行，提高实验室人员素质和实验室工作水平，特制定本制度。
二、实验室人员分类1. 实验室主任：负责实验室的全面管理工作，对实验室的各项工作负有领导责任。
2. 实验员：负责实验室的日常管理工作，协助实验室主任完成实验室的各项工作。
3. 技术员：负责实验室的技术工作，对实验设备、仪器进行维护和管理。
4. 实验助理：协助实验员和技术员完成实验工作，负责实验材料的准备和实验环境的维护。
三、实验室人员职责1. 实验室主任职责：（1）制定实验室工作计划，组织实验室人员完成各项任务；（2）建立健全实验室管理制度，确保实验室各项工作有序进行；（3）监督实验室人员的工作，对实验室人员的工作进行考核和评价；（4）负责实验室的设备、仪器采购、维护和更新；（5）负责实验室的安全管理工作，确保实验室安全。
2. 实验员职责：（1）协助实验室主任完成实验室的日常管理工作；（2）负责实验室的设备、仪器维护和管理；（3）负责实验材料的采购、管理和分发；（4）负责实验室的卫生、安全管理工作；（5）负责实验室的文件、资料管理。
3. 技术员职责：（1）负责实验室设备的安装、调试和维护；（2）负责实验室仪器的校准、维修和保养；（3）负责实验室技术资料的收集、整理和归档；（4）协助实验员完成实验工作；（5）负责实验室的安全管理工作。
4. 实验助理职责：（1）协助实验员和技术员完成实验工作；（2）负责实验材料的准备和实验环境的维护；（3）负责实验室的卫生、安全管理工作；（4）负责实验室的文件、资料管理。
四、实验室人员培训与考核1. 实验室人员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质；2. 实验室人员应接受定期的考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等方面；3. 考核结果作为实验室人员晋升、调整工资的依据。
五、实验室人员奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的实验室人员给予奖励；2. 对违反实验室管理制度、工作态度不端正的实验室人员给予处罚。
实验室人员管理制度(五篇)
实验室人员管理制度一、所有实验室工作人员及学生必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格后方可进入实验室。
二、从事微生物实验室工作人员必须进行上岗前体检，由单位生物安全领导小组____实施。
体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。
体检合格后建立健康监测档案并在上岗证上盖章确认，不符合岗位健康要求不得从事相关工作。
三、从事微生物实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。
四、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。
五、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。
六、在满足上述基本原则的前提下，必须是自愿从事相关实验活动，了解所从事工作的生物安全风险，必要时在生物安全知情书上签字。
并经实验室负责人批准后，才能上岗工作。
七、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：1、身体出现开放性损伤；2、患发热性疾病；3、呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；4、正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；5、妊娠；6、已经在实验室控制区域内连续工作____小时以上；7、其它原因造成的疲劳状态。
八、实验活动辅助人员(专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、保洁人员等)应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。
九、外单位来本研究室参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关领导批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。
实验室人员管理制度（二）是指针对实验室人员进行管理的一系列规定和措施。
实验室管理制度8篇
实验室管理制度8篇在学习、工作、生活中，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
拟起制度来就毫无头绪？下面是我收集整理的8篇《试验室管理制度》，仅供参考，欢迎大家阅读。
试验室管理制度11、试验室的管理工作由自然专任老师负责。
2、同学要在老师的带领下排队进入试验室，按编号就座。
在室内要保持安静，注意室内卫生。
3、严格依照操作规程辅导同学进行试验，实行必需措施保证同学的人身安全和身体健康。
因未按操作规程或不负责造成师生人身损害的，要追究有关人员的法律责任。
4、教育同学要爱惜学校的公共财物，要爱惜全部的试验设施和仪器。
对违反操作规程、不遵守安全守则造成设备损坏的，要照价赔偿。
5、建立试验室日记、记录每次试验名称、日期、班级、人数、授课老师等基本情况。
试验完毕，科任老师应组织同学做好器材的整理和放置工作，然后组织同学有序离室。
6、试验室教学人员要布置同学每天搞好试验室的清洁卫生，保持试验室的整齐清洁。
试验室管理制度21、试验室要专室专用，不堆放公私杂物，不得从事其它活动。
仪器设备不得挪作它用，未经准许不得搬出试验室，不能据为己有。
2、实行管理人员负责制，老师和管理人员要遵守试验室的一切规章制度，管理人员有权对违章规章制度的人和事进行批判教育或提出处理看法。
3、试验室装备要适时计划，定时采购，并验收登记入帐，任何时候做到帐物相符。
移交时须清点清晰，问题处理妥当，才能转交。
4、仪器设备按分类编号，陈设美观，整齐清洁。
做好防尘、防潮、防压、防晒、防害等工作，未经许可不得随便挪动。
5、任何仪器的挪用、归还必需通过管理人员。
任课老师领用，必需提出访用计划，填好“试验通知单”择时交管理人员提前准备。
使用完毕当时归还，检查完好后注销。
电教设备也同样。
仪器一律不得外借，违者学校规定谁借出谁负重要责任。
6、爱惜仪器，显现故障要适时修理，损坏仪器要适时查找，谁上课试验室财产由谁负责，并提出处理看法，报废要严格审批手续。
实验室管理制度范文(6篇)
实验室管理制度范文实验室是进行教学、科研的场所，为提高实验工作效率，方便实验人员，使所有实验室能正常、安全运转，有利于人才培养和多处成果，特制定以下条例。
1.实验人员进入实验室应穿戴实验服，佩戴胸卡，非本实验室人员不得进入实验室，本实验室人员未经批准不准带领非本实验室人员进入实验室，一经发现严肃处理。
2.每实验室设负责老师一名，负责本室的管理、仪器使用监督、收集意见，本室所有实验人员务必听从本室负责老师安排。
3.实验室应井然有序，仪器固定位置摆放，物品摆放整齐、合理。
禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为娱乐场所，严禁在冰箱、烘箱、高压灭菌锅内存放和加工私人食品。
4.本实验室所有仪器设备及用品未经实验室主任同意任何人无权借出，在使用过程中如发现仪器设备损坏、安全隐患等问题，应采取应急措施处理，并立即报告有关实验室负责老师。
因违反操作规程，导致仪器设备损坏、安全事故等，应追究责任，并按经济损失情况赔偿。
5.实验人员应严格掌握、认真执行本室的相关制度、仪器管理及试剂管理等相关要求。
爱护本室的仪器、物品，使用仪器前要先阅读操作指南sop，或请教本室负责老师，在能熟练掌握后方可自行操作，否则损坏自负。
使用仪器后必须按规定做好使用登记。
6.本室工作人员须到其他实验室做实验时，应严格遵守其他实验室规则，养成良好的实验室作风，培养严谨的工作态度。
7.本实验室实行每周轮流值日制度，每周负责值日的同学负责本实验室的卫生清洁工作并监督使用本实验室的同学及时清理实验台面、地面。
8.本实验室实行每周轮流值班制度，值班时间为早上____点到晚上____点，值班同学负责保管各实验室的钥匙。
晚上检查完各实验室的门、窗、水电、仪器后方可离开。
如遇特殊情况可将钥匙交与有实验需要的同学，但需做好记录并及时取回。
值班日志应清楚、详细。
新药与临床应用重点实验室____年____月新药与临床应用实验室安全管理条例实验室是进行科学研究和技术开发的重要场所，实验室的安全管理、环境保护是关系到人身和财产安全的大事。
实验室人员进出管理制度
一、总则为加强实验室的安全管理，确保实验室的正常运行，保障实验室人员的人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入实验室的人员，包括实验室工作人员、学生、外来人员等。
三、实验室人员进出管理要求1. 实验室工作人员进出实验室应遵守实验室规章制度，不得擅自离岗。
2. 学生进入实验室应佩戴实验服，不得穿拖鞋、短裤等不适宜的服装。
3. 外来人员进入实验室，需提前向实验室负责人申请，经批准后方可进入。
4. 进入实验室的人员应主动出示身份证件，接受实验室管理人员的询问和检查。
5. 进入实验室的人员应遵守实验室的各项操作规程，不得擅自操作实验设备。
6. 进入实验室的人员应保持实验室环境卫生，不得乱扔垃圾。
7. 进入实验室的人员应爱护实验室设施，不得损坏实验设备。
8. 进入实验室的人员应保持实验室安静，不得大声喧哗。
四、实验室人员进出程序1. 实验室工作人员进出实验室应使用实验室门禁系统，通过指纹或密码等方式进入。
2. 学生进入实验室，由实验室工作人员或实验室管理员登记姓名、学号、班级等信息。
3. 外来人员进入实验室，由实验室负责人审核其身份，批准后登记姓名、单位、联系方式等信息。
4. 实验室工作人员、学生、外来人员离开实验室时，应向实验室管理人员报告。
五、实验室人员进出违规处理1. 未经批准擅自进入实验室的，实验室管理人员有权制止并通报相关部门。
2. 进入实验室后，违反实验室规章制度，损坏实验设备的，视情节轻重，给予警告、罚款、赔偿等处理。
3. 进入实验室后，不遵守操作规程，造成安全事故的，依法追究其法律责任。
4. 进入实验室后，故意损坏实验设备的，依法追究其刑事责任。
六、附则1. 本制度由实验室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 实验室人员进出管理制度的修改、废止，由实验室负责人提出，经实验室管理委员会批准后实施。
医学实验室人员管理制度
一、总则为规范医学实验室人员的管理，提高实验室工作效率和质量，保障实验室安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医学实验室全体工作人员，包括实验技术人员、管理人员、实习人员和进修人员。
三、人员配置及资质要求1. 实验室主任由上级主管部门任命，应当具有相关专业背景和丰富的实验室管理经验。
2. 实验技术人员应具有相关专业学历，取得相应专业职务任职资格，并经过岗前培训考核合格。
3. 实习人员和进修人员应在具备相应资质的指导老师的指导下进行学习和实践。
四、岗位职责1. 实验室主任职责：（1）全面负责实验室的各项工作，确保实验室安全、高效、有序运行。
（2）制定实验室工作计划、规章制度，并组织实施。
（3）监督、检查实验室各项工作，确保质量达标。
（4）负责实验室人员的培训、考核和评价。
2. 实验技术人员职责：（1）按照实验要求，熟练操作实验仪器设备，保证实验结果的准确性。
（2）严格按照实验规程进行实验操作，确保实验过程安全。
（3）负责实验室内仪器设备的维护、保养和校准。
（4）负责实验数据的记录、整理和分析。
3. 管理人员职责：（1）负责实验室的日常管理工作，确保实验室环境整洁、设备完好。
（2）负责实验室物资的采购、保管和分发。
（3）负责实验室安全、环保等工作。
（4）负责实验室的内部沟通和协调。
五、培训与考核1. 实验室应对新进人员、实习人员和进修人员进行岗前培训，使其熟悉实验室规章制度、操作规程和安全知识。
2. 定期对实验室人员进行专业技能培训，提高其业务水平。
3. 实验室应建立考核制度，对人员的工作绩效进行评估，奖优罚劣。
六、实验室安全1. 实验室工作人员应严格遵守实验室安全操作规程，确保实验过程安全。
2. 实验室内禁止吸烟、饮食和会客。
3. 实验室内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
4. 实验室内发生意外事故，应立即报告实验室主任，并采取相应措施进行处理。
七、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩优异的实验室工作人员给予表彰和奖励。
实验室管理规章制度及安全管理制度6篇
实验室管理规章制度及安全管理制度6篇篇一：实验室管理规章制度及安全管理制度*公司中药实验室管理制度本管理制度适用于**公司实验室，主要包括理化室，仪器室，资源室，标本室，试剂室等。
理化室主要用来完成产品工艺试验、理化分析、质量标准建立及分析样品前处理等工作；仪器室用于样品的分析测试；资源室用于标本的前处理、样品的粉碎等。
为保证实验室安全及研发工作的正常运转，制定本管理制度。
一、实验人员管理1、实验室实行主管负责制。
实验人员必须服从实验室主管的管理，熟练掌握实验基本技能、仪器设备的安全操作规程和实验室安全消防知识。
2、初次进入实验室的人员必须进行安全、卫生、消防知识培训、仪器设备安全操作规程培训及其它实验技能的培训。
3、实验前要全面检查所用的试剂/物品、玻璃器皿等是否齐全，仪器设备是否运行良好，并严格按安全操作规程操作。
若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场，实验后立即做好清理工作并将清洗后的器皿放回原处。
4、实验人员不得在实验室从事与实验无关的活动，禁止在实验室就餐、吸烟、打闹、喧哗，禁止实验人员将私人物品存放在实验室。
5、合作单位人员到实验室做实验按本部门实验人员管理，并事先向实验室主管预约登记。
二、仪器设备管理1、仪器设备分类编号、建立台账，账目、标签、实物编号要统一。
2、对每一台大型仪器设备编制标准操作规程，初次使用人员必须经过培训，确认已掌握该仪器设备的操作方法后才可使用，并严格按照标准操作规程进行操作。
3、各种仪器设备建立专人负责制，实行档案管理制度，建档建卡，做到技术档案资料齐全、完整。
4、实验人员必须维护仪器设备和系统的知识产权，不得复制所配置的任何软件及其系统。
任何人未经实验室主管同意不得擅自改动已有的软件系统。
5、仪器设备实行事故报告制度，发生事故，实验人员应立即向实验室主管及部门经理报告，及时进行处置并写出事故报告。
仪器设备的故障、维修及解决过程均须备案。
6、为仪器设备配备的专用计算机，只能用于实验结果的分析，不得用于其它活动。
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度(大全5篇)
实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度（大全5篇）第一篇: 实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度实验室人员生物安全行为规范及内务管理制度1、目的为规范微生物实验室人员卫生行为, 操作习惯, 使实验室生物安全制度、措施落实到位, 避免生物安全事故的发生。
2、范围适用于微生物实验室所有工作人员及管理人员。
3.内容 3.1 吸烟（1）实验室工作区内绝对禁止吸烟；（2）点燃的香烟是易燃液体的潜在火种；（3）香烟、雪茄或烟斗都是传染细菌和接触毒物的途径。
3.2 食物、饮料及其它（1）实验工作区内不得有食物、饮料及存在“手－口”接触可能的其它物质（2）实验室工作区内的冰箱禁止存放食物。
3.3 化妆品实验工作区内禁止使用化妆品进行化妆, 但允许并建议经常洗手的实验人员使用护手霜。
3.4 眼睛和面部的防护（1）处理腐蚀性或毒性物质时, 须使用安全镜、面罩或其它保护眼睛和面部的防护用品。
（2）工作人员在实验室的危险区内不要佩戴隐形眼镜, 除非同时使用护目镜或面罩。
（3）使用、处理能够通过粘膜和皮肤感染的试剂, 或有可能发生试剂溅溢的情况时, 必须佩带护目镜、面罩或面具式呼吸器。
3.5 服装和个人防护装备（1）应穿着符合实验室工作需要的服装, 工作服应干净、整洁。
有时还需要佩戴其它防护装备如: 手套、护目镜等。
（2）个人防护服装应定期更换以保持清洁, 遇被危险物品严重污染, 则应立即更换。
3.6 鞋在工作区内, 应穿舒适、防滑、并能保护整个脚面的鞋。
在有可能发生液体溅溢的可能是, 可加套一次性防渗漏鞋套。
3.7 头发和饰物留长发的工作人员应将头发盘在脑后, 以防止头发接触到被污染物和避免人体脱屑落入工作区。
头发不得垂肩, 应与离心机等正在运转的器械保持一定距离 3.8 胡须蓄有胡须的男性工作人员必须遵守上项（3.7）的规定。
3.9 洗手实验室工作人员在脱下手套后、离开实验室前、以及在进食或吸烟前都应该洗手。
接触菌种后, 应立即洗手。
实验人员资格管理制度
实验人员资格管理制度一、总则为规范实验人员的资格管理，维护实验室研究的科学性和有效性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于实验室内的所有实验人员，包括研究生、博士后、科研人员等。
三、实验人员资格管理1. 实验人员的资格要求：具有相关专业的学士及以上学历，具备相应的实验技能和研究能力。
2. 实验人员的录用：实验室内的实验人员必须经过面试和评估，由实验室负责人决定是否录用。
3. 实验人员的培训：新录用的实验人员应当接受实验技能培训和相关理论知识教育，确保其具备工作所需的专业能力。
4. 实验人员的评估：实验室负责人应定期对实验人员的工作进行评估，根据评估结果给予奖惩或调整其职责。
5. 实验人员的进修：实验人员可根据个人发展需求和实验室的需要进行进修学习，提高自身的专业水平。
四、实验人员的职责1. 遵守实验室的规章制度，服从实验室的管理和安排。
2. 保护实验室的设施和设备，遵守实验室的安全操作规程，确保实验过程安全顺利。
3. 积极参与科研工作，认真履行实验任务，完成实验室交给的研究项目。
4. 协助实验室的其他人员进行科研合作，共同推动科学研究的进展。
五、实验人员的权利1. 获得实验室提供的必要资源和支持，保障实验工作的顺利进行。
2. 获得实验室的技术指导和学术指导，提升个人科研水平。
3. 参与实验室的科研讨论和研讨会，促进学术交流和合作。
4. 提出对实验室管理和工作流程的建议和改进建议，为实验室的发展贡献力量。
六、违纪处分1. 实验室的实验人员如果违反实验室的规章制度，毁坏实验室的设施和设备，或者干扰实验室的正常运行，将会受到相应的处分，包括警告、记过、罚款等。
2. 严重违反规定的实验人员，将取消其实验人员资格，并追究其法律责任。
七、附则本制度由实验室负责人负责制定和解释，经实验室全体人员讨论通过后生效，对实验室的所有实验人员具有约束力。
以上即为实验人员资格管理制度，希望所有实验人员能够严格遵守，共同维护实验室的科研环境和工作秩序，为科学研究的顺利进行做出贡献。
实验室人员出入管理制度
一、总则为加强实验室安全管理，确保实验室科研、教学、生产等各项工作的顺利进行，保障实验室人员的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入实验室的人员，包括实验室工作人员、临时参观者、实习学生、外来人员等。
三、管理职责1. 实验室主任负责实验室人员出入管理的全面工作，对实验室人员出入进行审批、监督和检查。
2. 实验室管理员负责实验室人员出入的具体管理工作，包括人员登记、指纹识别、权限管理等。
3. 实验室安全员负责实验室安全检查，对违反实验室出入管理制度的行为进行制止和处理。
四、出入管理要求1. 人员出入实验室必须遵守实验室规定的时间、路线，不得擅自改变。
2. 进入实验室的人员需出示有效身份证件，接受指纹识别验证。
3. 实验室工作人员需佩戴工作证，临时参观者需填写临时参观登记表。
4. 实验室人员出入时，应主动接受管理员和安全员的检查，配合做好登记、验证等工作。
5. 严禁携带易燃易爆、有毒有害、放射性等危险物品进入实验室。
6. 实验室人员离开实验室时，应确保实验室门窗、水电等设施关闭，确保实验室安全。
五、特殊情况处理1. 未经批准，任何人不得擅自进入实验室。
2. 如有特殊情况需进入实验室，应提前向实验室主任申请，经批准后方可进入。
3. 实验室人员因病、事等原因暂时离岗，应向实验室主任请假，并告知实验室管理员。
4. 实验室人员调离、离职或退休，应办理相关手续，将实验室钥匙、工作证等物品上交实验室管理员。
六、监督检查1. 实验室主任定期对实验室人员出入管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 实验室管理员和安全员对实验室人员出入进行日常监督检查，发现问题及时制止和处理。
3. 实验室人员对违反实验室出入管理制度的行为有权制止和举报。
七、奖惩1. 对遵守实验室出入管理制度、表现突出的个人给予表彰和奖励。
2. 对违反实验室出入管理制度、造成不良后果的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
实验人员人设管理制度
实验人员人设管理制度一、总则为规范和管理实验人员人设行为，提高实验效率，保障实验数据的准确性和可靠性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有参与实验项目的实验人员，包括研究人员、技术人员、实验助理等。
三、人员评选1. 实验人员应具备相关专业知识和技能，严禁未经训练或未经资格认证的人员参与实验项目。
2. 实验人员的选拔应严格按照资格和能力进行，确保所有参与实验项目的人员具备相应的实验能力。
3. 对于新来的实验人员，应进行入职培训和考核，以确保其能够胜任工作。
四、人员配备1. 根据实验项目的需要，科学合理地配置实验人员的人数和工作职责，确保实验项目的顺利进行。
2. 实验人员应按照实验项目的要求进行配备，保证实验过程中的工作效率和质量。
3. 实验人员之间应进行分工合作，明确各自的责任和职责，确保实验项目的有效推进。
五、人员管理1. 实验人员应遵守实验室的规章制度，规范自身行为，不能擅自行使实验权力。
2. 实验人员应保护实验数据的机密性，不得擅自泄露实验结果，确保实验数据的真实性和保密性。
3. 实验人员应尊重他人，遵守职业道德，不得利用实验项目谋取私利。
4. 实验人员应按照实验计划进行工作，不得擅自更改实验方案或数据，确保实验结果的准确性和可靠性。
六、人员激励1. 对于表现优秀的实验人员，可给予奖励和荣誉，激励其继续努力工作。
2. 对于表现不佳的实验人员，应给予适当的批评和指导，帮助其提升工作能力。
3. 定期对实验人员进行评估和考核，发现问题及时解决，确保实验项目的顺利进行。
七、人员考核1. 对实验人员应进行定期考核，评价其工作绩效和个人能力，为提升工作效率提供依据。
2. 考核内容应包括实验技能、实验数据处理能力、合作精神等方面，全面评价实验人员的工作表现。
3. 对于考核不合格的实验人员，应及时进行培训和补救措施，帮助其提升工作水平。
八、人员离职1. 实验人员如有离职意向，应提前向主管部门提交书面辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。
实验室内务管理制度(五篇)
实验室内务管理制度1.本实验室人员岗位服从中心统一安排，新安排至本室人员须经微生物学和微生物检验技术培训并取得合格证后方可上岗。
2.由科主任负责安排本室人员的工作，如测定项目、仪器维护、卫生安全等。
3.实验室工作人员应严格遵守各项规章制度和操作规程。
4.实验结束后，做好实验室的清洁卫生和消毒工作。
5.确保实验室的安全。
工作人员每天下班前应认真检查实验室的门窗、水电，节假日应指定人员负责检查实验室的仪器、设备，确保安全。
6.私人贵重物品和现金勿放在实验室，否则，后果自负。
7.实验室为工作学习场所，非实验相关物品不得放置在实验室内，落实实验区和生活区分离的原则，8.在实验室内不得从事读报、看小说等非实验性工作。
9.实验室人员应自觉遵守以上规定，如有违反按科有关规定处罚。
实验室内务管理制度（二）1目的为了使实验工作正常进行，保证实验室工作人员的安全和健康，特制定本程序。
2适用范围本程序文件规定了对实验室进行安全和内务管理时所必须遵守的程序。
3职责实验室安全和内务管理工作由安全卫生管理员负责，受中心办公室领导。
4程序4.1安全管理4.1.1中心所有人员都应接受安全教育和培训，并作为上岗培训内容的一部分。
要经常对全体工作人员进行安全教育，使大家牢固树立“安全第一”的思想。
4.1.2实验室应准备必要的消防器材和急救药品。
4.1.3实验室不准存放大量的易燃、易爆及挥发性有毒物品，如工作需要领用时应妥善保管，远离火源。
4.1.4在使用挥发性有毒物品时，应在通风橱或有通风设施的环境中进行。
使用易燃物品时远离明火。
4.1.5实验室设立安全管理员，安全管理员要经常检查消防器材，保证能随时使用。
安全管理员每天下班前要进行一次全面检查，发现不安全隐患要及时处理，并向中心负责人报告。
管理员有权对不安全的做法提出批评并限期纠正，而对于违章操作者有教育、警告以及建议处分的权力。
4.1.6如果发生了安全事故，首先进行简单的自救并立即通知有关部门，尽可能减少损失和人员伤亡。
实验室管理制度人员管理
一、引言实验室作为科学研究和技术开发的重要场所，其管理工作的好坏直接影响到实验结果的准确性和实验人员的安全。
为了确保实验室的有序运行，提高实验质量，保障实验人员的安全，特制定本实验室管理制度人员管理。
二、人员管理1. 人员配备（1）实验室应配备足够数量的实验技术人员，负责实验室的日常管理和实验操作。
（2）实验室应根据实验需求，合理配置各类实验设备、试剂和耗材。
（3）实验室应设立实验室主任、实验室副主任、实验室管理员等职务，明确岗位职责。
2. 人员培训（1）新进实验室人员应接受岗前培训，熟悉实验室规章制度、操作规程和安全注意事项。
（2）定期组织实验室人员参加专业技能培训，提高实验操作水平和综合素质。
（3）鼓励实验室人员参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升自身能力。
3. 人员考核（1）对实验室人员进行定期考核，包括实验技能、安全意识和团队协作等方面。
（2）考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的重要依据。
（3）对考核不合格的实验室人员，应进行限期整改，必要时进行调整或淘汰。
4. 人员奖惩（1）对在实验室工作中表现突出的个人和团队，给予表彰和奖励。
（2）对违反实验室规章制度、造成实验事故或损害实验室财产的个人，给予相应处罚。
三、实验室管理1. 安全管理（1）实验室应严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保实验人员的人身安全。
（2）实验室应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育培训。
（3）实验室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 资料管理（1）实验室应建立完善的实验资料管理制度，包括实验记录、实验报告、实验数据等。
（2）实验资料应分类存放，确保资料完整、准确、安全。
（3）实验室应定期对实验资料进行整理、归档，方便查阅。
3. 设备管理（1）实验室应建立健全设备管理制度，明确设备使用、维护和保养责任。
（2）设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
（3）实验室应加强设备使用培训，提高实验人员设备操作水平。
理化实验室人员管理制度
一、总则为了加强理化实验室的管理，确保实验室工作安全、有序、高效地开展，特制定本制度。
二、人员要求1. 实验室工作人员应具备扎实的专业知识和技能，熟悉实验室安全操作规程。
2. 实验室工作人员应具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和实验室规章制度。
3. 实验室工作人员应具备较强的责任心，能够认真负责地完成各项实验任务。
4. 实验室工作人员应积极参加实验室培训和业务学习，提高自身业务水平。
三、岗位职责1. 实验室主任（1）负责实验室全面工作，组织实施实验室各项工作计划。
（2）负责实验室安全、环保、消防等工作。
（3）负责实验室设备、试剂、耗材等物资的采购、保管和使用。
（4）负责实验室人员的管理和培训。
2. 实验员（1）负责实验室内各项实验工作的开展。
（2）负责实验设备的维护和保养。
（3）负责实验试剂、耗材的领用和保管。
（4）负责实验数据的记录和整理。
（5）协助实验室主任完成各项工作。
3. 实验室管理员（1）负责实验室日常管理，包括实验设备的维护、试剂的领用和保管等。
（2）负责实验室安全、环保、消防等工作的落实。
（3）负责实验室人员考勤、培训等工作。
四、实验室管理制度1. 实验室工作人员必须穿戴实验服、手套等防护用品，进入实验室。
2. 实验室工作人员应遵守实验室操作规程，确保实验安全。
3. 实验室设备、试剂、耗材等物资应妥善保管，不得随意挪用。
4. 实验室工作人员应定期进行实验室安全、环保、消防等方面的培训。
5. 实验室工作人员应爱护实验室设施，不得损坏。
6. 实验室工作人员应遵守实验室作息时间，不得擅自离岗。
五、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩显著的实验室工作人员给予表彰和奖励。
2. 对违反实验室规章制度、影响实验室工作秩序的人员，视情节轻重给予批评、警告、记过等处分。
3. 对造成实验室安全事故的责任人，依法依规追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由实验室主任负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和上级部门规定相抵触，以国家法律法规和上级部门规定为准。
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任何人员要在实验室进行科研实验都要遵循以下的步骤：
1、申请：想要进入实验室的科研小组或个人先得向实验室主管提交申请书，申
请书内容包括：参与实验的人员以及所属单位、实验内容、实验所要用到的仪器、、实验所花费的时间以及什么时间段准备来实验室进行科研实验等。
由实验室主管审核申请确定是否可以使用实验室。
2、入室培训：当申请通过后，由实验室的管理人员对其进行简单的入室培训，
申请人需要认真学习，并通过后面的入室培训考核。
再通过入室培训考核后可进入实验室进行实验。
3、出入实验室：在出入实验室时，要进行登记，记录何人何时进入实验室以及
何时离开实验室。
在实验时需有一名实验室管理人员的陪同。
原则上不可私自配备实验室的钥匙，如想进实验室需先联系实验室管理人员由实验室管理人员为你开门。
4、试剂的使用：请自行准备实验所需的试剂材料等，如需借用本实验室内的试
剂材料请跟实验室主管申请，经实验室主管批准后方可使用不可自己随意拿走实验室内部的物品。
自带的试剂材料物品等请放在实验室管理人员为你准备的位置，不可随意摆放，注意实验室卫生。
5、仪器的使用：使用仪器时，先进行登记，包括使用者、使用开始时间、使用
结束时间、使用后仪器的状态等。
在操作过程中请严格按照仪器的SOP文件进行操作，如遇到操作上的问题及时与实验室管理人员联系不可自己随意乱操作，以免造成仪器损坏。
在实验过程中要爱护仪器，不可故意损坏仪器，如因个人原因造成的仪器损坏，将由损坏者及其所在课题组负责仪器的修理。
实验结束后请将仪器周围清扫干净，保证仪器以及实验室的干净、整洁。
6、实验结束后,希望在实验者及实验组的学术成果中反应出药剂科药研室对你
们的科研做出的帮助，原则上希望将江苏省人民医院药剂科药研室作为通讯作者之一。
关于实验室管理人员：
1、实验室管理人员由实验室内部人员组成，实行轮班制。
值班的人员应每天第
一个到达实验室，在下班后最后一个离开实验室，并检查实验室的水电、门窗是否关好，确保实验室安全。
2、实验室管理人员保管实验室的钥匙，在课题组要使用实验室时征得实验室主
管的同意后引领准备进行实验的课题组进入实验室，并在其实验过程中一定程度上协助他们解决技术问题，并及时将情况反映给实验室主管。
原则上，
实验室管理人员应在课题组离开实验室后并检查无误后方可关门离开。
3、实验室管理人员有保证实验室卫生、实验室安全、实验室物品的管理、实验
室仪器的检查等责任。
在课题组做实验室适当的提供帮助并保证实验室跟课题组的物品不会混乱。
同时实验室管理人员还是监督管理的职责，在某课题组做完实验后检查实验组是否按规定做好登记，仪器有无损坏、实验室环境是否良好、实验室试剂使用情况等。
并做好相应记录，定时向实验室主管汇报实验室情况。