2016年党支部任期目标制度
十项制度
十项制度党组织任期目标制度1、党组织要根据上级党委要求，结合实际，研究制定三年任期工作目标，报上级党委审查后，经党员大会讨论通过。
2、党组织书记要代表党组织就任期目标向党员和群众（代表）作出承诺，并上报上级党委，作为考核评议的重要依据。
3、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制定工作规划，逐年对照检查，逐年进行总结，并向支部党员大会和党委报告。
4、按照工作职责分工，党组织要将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。
5、任期届满时，结合换届选举，党组织要对任期工作目标的完成情况进行认真总结，并向党员和群众（代表）报告，接受查询和评议。
党员“三会一课”制度1、支部党员大会一般每季度召开一次，可同党日活动（每月5日）结合进行，支部大会由书记或副书记召集并主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。
支部大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。
2、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
支委会由书记或副书记召集并主持。
有半数以上成员出席时，会议才能召开。
会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本部的工作及有关事项等。
3、党小组会一般每月至少召开一次。
开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
4、党课一般每年不少于两次，主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
“争先创优”制度1、党组织根据上级党组织的统一部署，制定好“创五好党组织、争做优秀共产党员”活动计划，明确“争创”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度党支部目标管理制度指的是为了推动党组织整体工作不断向着更高目标迈进，必须建立适应时代发展的管理制度。
党支部目标管理制度是以党支部为单元，按照目标管理的思路制定的一套管理规定，是实现党支部管理目标的有效工具。
本文将从党支部目标管理制度的重要性、实施步骤以及注意事项三方面对其进行分析。
一、党支部目标管理制度的重要性1.明确目标：制定党支部目标管理制度，能够为党支部的工作量身定制具体、可行的目标，使党支部工作有明确的方向和目标。
2.提高工作效率：实施目标管理制度能够使得党支部的各项工作任务有了系统的管理程序和合理的计划，进而提高工作效率。
3.强化责任：制定党支部目标管理制度可以明确每个党员的职责，从而在组织工作中强化责任意识。
4.提高工作质量：实施目标管理制度有利于党支部的工作量身定制具体、可行的目标，提高工作质量。
5.促进党支部建设：党支部目标管理制度可以促进党支部建设和发展，提高组织纪律性和凝聚力。
二、党支部目标管理制度的实施步骤1.确定目标：根据党支部的工作需要和整个组织的需求确定明确的目标。
2.拟定计划：根据确定的目标拟定合理的计划，对计划进行合理的优化和调整，保证计划符合实际情况。
3.实施计划：对拟定出的计划进行执行，确保计划能够得到顺利实施。
4.监督评估：对计划的执行过程进行监督评估，及时发现问题，并进行纠正和调整。
5.总结反思：总结计划的执行，进行反思和总结，进一步提高管理水平和工作质量。
三、党支部目标管理制度需要注意的事项1.制定目标和计划具体可行，符合实际情况。
2.目标和计划的实施需要注重协调和统一，制定适当的工作流程和分工模式。
3.制定目标和计划时需要考虑当前和未来的工作态势，瞄准全局，系统设计。
4.对于制定的目标和计划需要严格监督和检查，对计划的执行情况进行及时调整和纠正。
5.对实施的结果进行总结，进行反思和总结，及时修改和完善制度。
综上所述，党支部目标管理制度的制定和实施是实现党支部组织的科学管理和高效运作的基础。
支部任期目标
支部任期目标
公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
党支部任期目标
一、强化教育，加强党的思想建设
1、切实抓好党员干部政治理论学习
2、强化主题教育活动，提升思想道德素质
3、加强和改进思想政治工作
二、夯实基础，加强党的组织建设
1、提高党支部的凝聚力和战斗力，做到分工明确、各司其职，团结协调，坚强有力。
2、坚持“三会一课”，搞好基础建设。
3、认真做好党员发展工作，认真落实党员联系人制度，严把质量关
4、认真开好党员民主生活会和做好民主评议党员工作。
三、创新载体，加强党的作风建设
1、开展党风党纪教育，不断加强廉政建设。
2、继续深入开展文明创建活动。
3、加强队伍建设，提升卫生部门形象。
四、其它工作
1、进一步按照标准化规范化建设要求完善党建工作台帐，及时做好文件资料的收集、整理、归档工作。
2、及时正确向上级党委报送有关报表、报告和资料。
3、完成上级党委交办的其它工作任务。
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度1.1. 总则1.1.1. 为切实加强党的建设，加强党支部党员管理，建立“保持共产党员先进性”长效机制，特制定本制度。
1.1.2. 党支部目标管理制度的指导思想:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持党要管党、从严治党方针，把党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够经受住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，团结和带领群众全面建设小康社会的坚强战斗堡垒。
1.2. 目标和任务1.2.1. 党支部目标管理制度的原则:坚持解放思想,实事求是,勇于改革，勤于探索，坚持、改进和加强党支部建设。
坚持党的基本路线,紧紧围绕党的中心工作，坚持两手抓两手都要硬。
坚持民主集中制,严格党的纪律和制度，维护党的团结统一，增强解决自身问题的能力，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
坚持继承和发扬党的优良传统，学习和借鉴成功经验,用改革的精神研究新情况，解决新问题，不断增强党支部的生机和活力。
1.2.2. 党支部领导班子必须坚强有力。
支部委员会一班人必须不断提高整体素质，坚决贯彻执行上级党组织的决议，团结协作，廉洁勤政，联系群众，当好表率。
党支部书记必须具有相应的理论、政策水平和组织协调能力，既熟悉党的工作，又懂得业务知识，具有开拓务实精神，得到群众拥护。
1.2.3. 党支部党员作用必须明显。
党员能坚持共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，具有较强的党的观念和群众观念，能认真履行党员义务，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
1.2.4. 党支部思想工作必须扎实有效。
围绕社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设的各项要求，依靠全体党员积极开展思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决困难。
1.2.5. 党支部监督必须保证有力。
保证党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行，对党员和干部实行有效的教育、管理和监督。
村党支部任期目标
--------村党支部任期目标（样稿）一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，努力构建社会主义和谐社会，以农业增效、农民增收和改善农民生活质量为核心，以建设社会主义和谐农村为目标，坚持面向市场调结构，增收富民建新村，积极探索依托城区，服务城市，发展自我的新路子，实现经济社会持续、快速、协调、健康发展和社会事业全面进步，把村建设成为文明村、富裕村、和谐村，使全村农民人均纯收入、村级集体经济、村容村貌、村民素质、村风民风、社会秩序、村组干部公认程度在全镇领先，努力推动全村经济社会发展各项事业一年一个新变化，三年实现大跨越。
二、目标任务强化基层政权建设，完善基层政权组织。
进一步夯实村“两委”班子建设，使其在社会主义新农村建设中发挥巨大潜能，求真务实、带领村民致富奔小康。
继续推进农村公路等基础设施建设，抓好农业产业结构调整，发展高效经济作物生产，重点是抓好标准化规模化养殖和日光温室蔬菜大棚建设，种植反季节蔬菜。
加快国家土地治理项目的实施，做到沟、路、渠、桥、涵配套，提高土地利用效率，进一步扩大植树造林面积，制定本村新农村建设规划，创办和壮大村集体经济实体。
全村经济社会发展各项主要指标确定为：1、农村经济总收入每年增长%，到2010年达到万元，其中农业收入万元，牧业收入万元；2、粮食产量到2010年总产、单产分别达到万公斤和公斤；3、农民人均纯收入每年增长%，到2010年达到元；4、人口自然增长率、人口出生率和计划生育率三项指标分别控制在镇控范围之内；5、农村九年制义务教育普及率达到98%；6、农户新建住房率达到60%，人均住房面积达到30平方米。
三、具体实施方案1、建立健全各种机制，加强村“两委”班子建设。
落实好党在农村的各项方针、政策，发挥村党支部的战斗堡垒作用，提高政策理论，决策水平，力争把“两委”班子建设成有超前意识，能正确决策，真抓实干，求真务实，真正能带领村民致富、奔小康的基层组织，为加快建设新农村提供坚强有力的组织保证。
支部目标管理制度模板
支部目标管理制度模板一、目的和背景为了规范支部的目标管理，提高支部工作效率和质量，激发党员的工作热情和创造力，特制定本支部目标管理制度。
本制度适用于本企业职能部门内的党支部。
二、管理标准1. 目标制定（1）每年初，支部书记应当召开全体党员大会，与党员讨论和制定本年度支部的工作目标。
（2）支部的工作目标应当与企业的发展战略和整体目标保持一致。
（3）工作目标应当具有明确性、可衡量性、可达性和时间性。
2. 目标分解（1）支部书记应当将年度工作目标分解为季度、月度的具体工作目标，并明确责任人和完成时间。
（2）目标分解时，要充分考虑党员个人特长和能力，合理合理分配任务。
3. 目标跟踪（1）支部书记应当定期召开党员大会，对目标的完成情况进行跟踪和汇报。
（2）党员个人工作计划和工作报告应当与目标的完成情况相结合，及时评估和调整。
4. 目标评估（1）年底，支部书记应当组织党员大会，就本年度的目标完成情况进行评估。
（2）评估包括目标完成情况的实际达成情况、达成目标的困难和问题、成果对企业发展的贡献。
三、考核标准1. 目标完成情况（1）按季度和月度目标完成情况进行评估，根据定量目标的达成情况，结合定性目标的实际表现给予评定。
（2）评估结果包括优秀、良好、合格和不合格。
2. 目标完成质量（1）对于目标完成情况达到合格及以上的党员，根据完成质量给予额外加分。
（2）完成质量的评估标准包括工作成果的实际效益、工作质量的优异程度和工作创新的贡献。
3. 团队合作精神（1）对于能够积极参与团队合作、有效协调工作的党员，给予额外加分。
（2）评估团队合作精神的标准包括党员在工作中的协作和互助、与其他团队成员的沟通交流和共同解决问题的能力。
4. 党性修养和廉洁自律（1）对于具备良好的党性修养和廉洁自律的党员，给予额外加分。
（2）评估党性修养和廉洁自律的标准包括党员的思想政治素质、党的纪律和规矩的遵守情况。
5. 考核结果计算和公布（1）根据考核标准给予不同等级的积分。
支部目标管理制度范文
支部目标管理制度范文支部目标管理制度一、总则为了推动党支部工作的开展，规范支部目标的确定、制定和管理，提高支部目标的科学性和实效性，激励党员主动参与支部工作，增强支部活力和凝聚力，特制定本支部目标管理制度。
二、目标管理的基本原则1.科学性原则：支部目标的确定和制定必须立足于党的理论和路线方针政策，符合当前所处的环境和条件，具有可操作性和可达成性。
2.目标共享原则：支部目标管理要充分听取党员的意见和建议，增强党员参与目标制定的积极性和主动性，形成共识和共享目标。
3.目标协调原则：支部目标管理要保证各类目标之间的协调一致，相互衔接，形成整体推进的力量。
4.目标量化原则：支部目标必须具有量化指标，能够衡量和评估目标实现的程度和效果。
5.目标追踪原则：支部目标的完成情况应进行及时追踪和监督，实行责任追究制度，确保目标的落地和实施。
三、目标管理的内容1.目标确定：支部目标的确定应有明确的任务和时间节点，要结合党的路线方针政策和组织上的要求，准确把握支部工作的重点和关键。
2.目标制定：支部目标的制定要有具体的工作步骤和措施，必须将目标分解为中期目标和短期目标，并与工作计划相结合。
3.目标分工：支部目标的实施需要明确各个党员的任务和责任，要合理分工，充分发挥每个党员的主观能动性。
4.目标考核：支部目标的完成情况应进行定期、年度考核，考核结果要进行通报和总结，激励先进，倒逼滞后，达到目标管理的效果。
5.目标奖惩：支部目标的达成情况要进行奖励和惩罚，激励党员的积极性和参与度，同时，对未完成目标或不达标的责任人要进行批评教育和追责追究。
四、目标管理的程序1.目标确定程序（1）组织书记召开支部党员会议，确定支部的中期目标和短期目标。
（2）根据上级党组织和组织上的要求，确定具体的任务和时间节点。
2.目标制定程序（1）将目标分解为中期目标和短期目标，明确每个党员的具体工作任务。
（2）制定具体的工作步骤和实施措施，明确责任人和时间节点。
党支部书记任期目标
党支部书记任期责任目标提纲一、履行岗位职责基本目标（一）规定性目标1、认真学习有关法律法规，遵守国家各项法律规定。
坚决贯彻党的教育方针，遵守领导干部履职的有关规定和要求，严格自律，带头做到勤政廉洁，依法履行岗位职责。
2、服从上级组织的领导，按要求完成上级部门布置的各项工作任务。
3、发挥党组织政治核心作用，以学习型党组织建设促进干部队伍建设，不断提高班子成员的综合素养和领导能力。
4、参与学校重大问题的决策。
对涉及学校发展方向性、长远性、全局性的重大事项，按议事规则和决策程序参与决策，督促、检查决策的实施。
在重大人事任免、重大资金的使用、重大项目安排上坚持领导班子集体决策，坚持校务公开、民主监督的原则。
5、加强本单位党风廉政建设，注重党风廉政的宣传教育，制定并完善各项规章制度。
定期召开党内民主生活会。
抓好规范学习教育活动及监督、检查规章制度的落实。
6、加强党组织对工会、共青团工作的领导。
每学年召开不少于两次教代会，组织代表听取校长工作报告、审议学校发展规划、讨论教职工福利待遇及对干部的评议等重大事项。
不断推进学校民主化管理进程。
7、加强党员教育，按党章要求定期组织三会一课。
开展党员主题教育活动，发挥党员先锋模范作用。
（二）自主性发展目标注：认真分析现状，自己制定自主性发展目标。
二、思想政治工作和精神文明建设基本目标（一）规定性目标1、建立健全以党组织为核心的党政工团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、监察、督促各部门思想政治工作任务的落实。
2、加强教职工理想信念、形势政策、民主法制和职业道德教育，做到为人师表、教书育人、爱岗敬业、探索创新、严谨笃学、与时俱进。
杜绝乱补课、乱办班、乱收费行为。
3、落实好《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》加强学生文明礼仪教育，心理健康教育和法制教育等，创新工作方式，增强德育工作的针对性和实效性。
4、加强学校文化建设，加大宣传工作力度，营造浓厚文化氛围、健康和谐育人环境。
党支部任期工作目标
六、发挥群团组织优势，推进精神文明建设。 加强党对工会、教 代会、团委以及统战工作的领导。充分发挥教职工民主参与、民主管 理的作用，开好职代会，建设好教工之家。 加强共青团自身建设， 围绕党建带团建，突出加强团员队伍建设，力争班级团支部建设工作 更上一个新台阶，团支部活动经常化多样化，充分发挥团组织的创造 力、凝聚力和战斗力。做好新团员的发展工作，上好团课。发挥好团 员干部的模范带头作用，引领学校的学习风气进一步往更好的方向发 展。引导青年教师更加爱岗敬业，乐于奉献。 活跃群团组织活动。 清明节祭扫、教师节活动、三八节活动、七一建党节活动、庆祝元旦 活动、五四青年节活动等，丰富校园生活。继续开展送温暖、献爱心 等活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱 学校，热爱集体的良好风尚。加强与民主党派和党外干部教师的联系， 组织党外教师参加评议党员活动，倾听他们的意见和建议，充分调动 他们的工作积极性，，共同做好学校各项工作。 加强宣传阵地管理。 加强信息员的培训工作，进一步丰富学校网站内容，公开学校管理制 度。发挥学校网站、校园信息、校园广播等宣传阵地的宣传功能及服
二、目标任务 强化基层政权建设，完善基层政权组织。进一步夯 实村“两委”班子建设，使其在社会主义新农村建设中发挥巨大潜能， 求真务实、带领村民致富奔小康。继续推进农村公路等基础设施建设， 抓好农业产业结构调整，发展高效经济作物生产，重点是抓好标准化 规模化养殖和日光温室蔬菜大棚建设，种植反季节蔬菜。加快国家土 地治理项目的实施，做到沟、路、渠、桥、涵配套，提高土地利用效 率，进一步扩大植树造林面积，制定本村新农村建设规划，创办和壮 大村集体经济实体。 全村经济社会发展各项主要指标确定为：
工作计划 党支部任期目标
党支部任期目标支部记任期目标承诺书作为一名村党支部书记，在任期内我将认真学习和实践科学发展观，坚决执行党的决定，认真遵守村级组织有关法律、法规、政策，在上级党委的指导下，具体目标责任如下：一是做好党支部日常工作。
在做好上级党委、政府布置的计划生育等中心工作的基础上，组织党员认真学习、宣传、贯彻执行党和国家的方针、政策，以及上级党组织的决议、决定；学习党的基本知识、科学发展观及和-谐社会理论等论述，坚持党的基本路线，确保党的教育方针顺利执行。
组织党员群众学习好上级政府部门的各项惠农政策，大力做好宣传工作，引导村民利用各项惠农政策和措施，围绕“发展”这个中心，联系本村的实际，全力发展农业生产，积极调整产业结构。
二是做好服务工作。
在任期间，我将勤于村务，积极组织党员开展责任岗活动，努力为群众服务，为生产服务，充分发挥他们的先锋模范作用；认真组织党员收看农村党员现代化远程教育直播课堂，积极利用远程教育系统，把一些新的种养殖技术传授给党员群众，并指导他们发展新型农业生产模式，提高村民的收入。
在经济财务上，认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁奉公，不侵不占，严格遵守村财务支出审批制度，确保村财务、党务全面公开。
三是积极做好党员发展工作。
把发展党员工作的重点放在村里年龄轻、水平高、能力强的群众上，并严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”党员发展“十六字”方针，坚持成熟一个发展一个，确保新党员的质量。
为体现公正性，在本人任支部书记期间，将带头做到不发展本人的直系亲属及兄弟姐妹、妻子等家庭成员入党。
四是切实加强党员的管理和监督。
认真抓好“三会一课”，积极开展有教育意义的党员活动，以活跃党内组织生活。
切实加强对外出流动党员的管理，确保每个外出流动党员都有《流动党员活动证》，每个外出流动党员的动态都能及时掌握。
凡是发现党员有不良行为的，及时向上级组织汇报，并做好教育和组织处理工作。
切实开展批评与自我批评，认真做好民-主评议党员工作；积极教育全体党员廉洁奉公，不搞拉帮结派，自觉抵制不正之风的侵袭。
党支部工作制度 2016党支部建设工作制度
党支部工作制度2016党支部建设工作制度加强基层党组织建设，切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力，把三个代表重要思想落实到基层党支部建设中去，不断提高基层党支部和党员的凝聚力，使党的事业兴旺发达，后继有人的重要保证保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，巩固党的领导地位，使我们的党真正成为领导社会主义事业的领导核心。
以下是小编为大家带来的关于2016党支部建设工作制度具体内容!一、健全基层党组织，加强党支部自身建设进一步健全和完善总支教工、学生党支部建设，教工党员骨干及学生党员干部要带头学习政治，不断增强党性，提高政治理论;勤奋工作，严于律己。
支部定期召开学生党员干部的民主生活会，开展批评和自我批评。
二、健全党内生活制度1、理论学习制度。
学习党的十七大精神，把用三个代表重要思想武装党员思想的工作落到实处。
党支部工作制度要发扬理论联系实际的学风，围绕学校发展目标，联系工作实际和党员思想实际，确定专题、解决实际问题，取得实效。
2、党的组织生活制度。
保证组织生活内容、保证效果。
对不认真坚持党日活动制度的支部或党员，应给予批评教育。
3、党支部会议制度。
党支部要定期召开党支部会议，研究基层党建工作;每学年至少召开一次学生党员民主生活会。
4、坚持学院党总支领导联系基层学生党支部工作制度。
了解基层党员的思想情况和基层党支部开展活动的基本情况，促进基层党支部工作水平不断提高。
5、党员评议支部工作制度。
按照学校和学院的有关党员评议制度进行实事求是的评价，以促进学生党支部工作的改进和加强。
6、党课教育制度。
三、加强对学生党员的教育管理1、加强理论教育。
要以提高党员的政治素质，增强党员意识、党性观念为目标，加强党的基本理论和基本知识的学习，坚定共产主义的理想信念，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想、十七大精神和新党章，武装全体党员，理论联系实际，真正树立党员当表率、发挥先锋模范作用的良好形象。
2、加强党员意识的教育。
党支部任期工作目标
党支部任期工作目标党支部任期工作目标（一）徐市社区党支部任期工作目标：1、认真学习、贯彻落实党的十七大精神，切实加强社区党支部的自身建设，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用，始终坚持把党的廉政建设作为党支部工作的主要课题，不断提高广大党员、干部的政治觉悟和工作水平，积极完成党委组织部署的各项工作任务。
2、积极开展各项创建活动，巩固和发展创建成果。
在创建苏州市和-谐社区、苏州市绿色社区、苏州市敬老先进社区、苏州市廉政文化建设示范点、常熟市和-谐社区、常熟市绿色社区、常熟市敬老先进社区、常熟市“十佳社区”党建工作示范点、苏州市充分就业社区的基础上，2009年度争创常熟市商业示范社区。
3、紧密团结、积极组织党员和居民群众开展并完成社区各项工作任务。
（二）2010年徐市社区党支部工作重点：1、认真做好社区党支部的党建工作，切实加强对党员和居委会干部队伍的学习、教育、管理和监督。
创新党建机制、创新工作思路、创新活动载体。
2、积极倡导科学发展观，大力弘扬诚信文明，着力构建和-谐社区。
3、切实注重关心民生，以服务群众为工作重点，进一步增强政治使命感和社会责任感，全心全意为社区居民群众服务。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
金华小学党支部领导班子任期目标管理
金华小学党支部领导班子任期目标管理党支部根据党的中心工作，结合学校实际情况，提出本届党支部任期内管理目标：党的自身建设目标、学校办学目标、精神文明建设目标、教师队伍建设目标、落实上级党委（总支）工作要求目标等。
一、党支部自身建设目标以“三个代表”重要思想为指导，切实加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
支委会成员以身作则，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，带头学习政治理论，参加每月一次的中心组学习和党日活动；积极参加民主生活会，开展批评和自我批评；严守党的纪律，接受党内监督；廉洁奉公，忠于职守，全心全意为教职工服务；党支部建立和健全党建工作制度，使党建工作逐步做到规范化、科学化、程序化，努力争创规范化党支部；加强党员的经常性管理，教育党员认真履行义务，正确行使权利，增强党性，提高素质，真正发挥共产党员的先进性。
二、学校办学目标学校坚持素质教育方向，立足“培养有智慧的人”的办学宗旨，努力构建“规范+特色”、“达标+特艺”、“合格+特长”的基本办学模式。
以课程改革理念为先导，教育科研为龙头，形成“以德立校、科研兴校、质量强校、特色传校”的办学理念，学校艺术教育、德育教育、体育教育等形成特色。
三、精神文明建设目标切实加强教师职业道德建设，全体教职员工都要树立育人为本的思想，热爱学生、言传身教、为人师表、教书育人，以高尚的情操引导学生德、智、体、美、劳全面发展。
加强班主任队伍建设，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的教师担任班主任。
每学期进行一次“优秀班主任”评比活动。
贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以培养“四有”新人为目标，贴近实际、贴近生活、贴近未成年人，增强学校德育工作的针对性、实效性。
根据不同年龄段学生的特点，加强小学生的诚信教育、民族精神教育、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育，培养他们良好的行为习惯；加强与社区的密切合作，利用寒暑假、国定假期组织学生参加社区活动；办好家长学校，形成学校、社会、家庭相结合的德育工作网络。
2016年党支部任期目标
2016年党支部任期目标欢迎来到http:///策划栏目，本文为大家带来《2016年党支部任期目标》，希望能帮助到你。
党支部党建任期目标责任制2016年党支部任期目标第一篇党支部党建任期目标责任制为进一步加强党支部建设，不断提高支部的管理水平，发挥政治核心作用和保证监督作用，所党支部决定开展创建标准化党支部活动，特制定所党建目标责任制方案。
一、指导思想以党的十八大精神和群众路线建设为指导；以新《党章》为基本准则，认真贯彻党要管党、从严治党方针，从强化党支部标准化建设入手，真正把党支部建设成为团结务实的坚强战斗堡垒，带领广大党员职工群众进行改革和建设，为促进我省经济的发展提供坚实的组织保证。
二、党建目标1、班子建设，党支部领导班子健全有力，实行班子抓党建目标责任制。
2、支部成员严格实行分工负责制，团结合作，整体功能作用好，能独立负责地正确解决支部工作中出现的问题。
3、坚持党的民主集中制原则，支部每半年向党员大会报告一次工作，党内重要问题都能经支部大会或支委会讨论。
4、组织班子自身建设，坚持每季度一次党建业务学习，班子成员廉洁自律，无任何违纪行为。
三、组织生活1、认真贯彻党章和党风先举条例，按程序搞好改选换届。
2、坚持三会一课制度，支部大会每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党课每季度上一次，民主生活会每半年召开一次，三会一课要认真做好记录。
3、坚持领导班子双重组织、生活制度，党员参加支部组织生活，出勤率平均达95%以上。
4、坚持每年开展一次民主评议党员工作，所每次评比有方案、有重点、有措施、有效果，党员参加评议面达100%。
四、党员管理1、建立了入党积极分子、预备党员，正式党员分层次管理制度和责任制，做好入党积极分子的培养规划，积极分子培训率达100%，按期写实率100%。
2、严格发展党员程序，新发展的党员做到了符合程序、手续健全，结构合理，发展质量高，群众反映好。
3、认真组织、党员学习建设有中国特色的社会主义理论，并按要求经常组织党员学习政治业务知识，党员学习一般要有学习笔记和学习心得，党支部每季度检查一次学习情况，不断提高党员的政治业务素质，使85%以上的党员成为本单位，本系统的业务骨干，党员受各方面表彰奖励面达50%以上。
中办印发《关于党的基层组织任期的意见》
中办印发《关于党的基层组织任期的意⻅见》
近⽇日，中共中央办公厅印发了了《关于党的基层组织任期的意⻅见》，并发出通知，要求各地区各部⻔门结合实际认真贯彻落实。
《关于党的基层组织任期的意⻅见》全⽂文如下。
党的⼗十九⼤大党章修正案规定：“党的基层委员会、总⽀支部委员会、⽀支部委员会每届任期三年年⾄至五年年。
”为贯彻落实党章规定，严肃党内政治⽣生活，严格党的组织制度，完善党的基层组织任期，现提出如下意⻅见。
⼀一、党的基层委员会每届任期⼀一般为5年年，党的总⽀支部委员会、⽀支部委员会每届任期⼀一般为3年年，其中，村和社区党的委员会、总⽀支部委员会、⽀支部委员会每届任期为5年年。
本意⻅见印发前已换届的党的基层组织，原则上从本届任期届满后，开始执⾏行行上述规定。
⼆二、党的基层组织应严格执⾏行行任期制度，任期届满按期进⾏行行换届选举。
如需延期或提前进⾏行行换届选举，应报上级党的委员会批准，延⻓长或提前期限⼀一般不不超过1年年。
三、各地区各部⻔门各单位党委（党组）要⾼高度重视，加强组织领导，确保党的基层组织任期调整统⼀一规范、平稳衔接。
根据党组织⾪隶属关系和⼲干部管理理权限，上级党组织要切实负起责任，认真做好基层党组织领导班⼦子调整配备等相关换届准备⼯工作，及时提醒督促按期换届。
四、中国⼈人⺠民解放军、中国⼈人⺠民武装警察部队党的基层组织任期，由中央军委规定。
五、本意⻅见⾃自发布之⽇日起施⾏行行。
其他有关党的基层组织任期的规定，凡与本意⻅见不不⼀一致的，按照本意⻅见执⾏行行。
党支部任期工作计划
党支部任期工作计划根据中共丹寨县委组织部要求及有关文件精神，结合我村党支部和个人任期的工作安排，现将工作规划分为两部分，共有十三个小点，具体如下：一、主要工作内容：1、政治理论和农村政策学习。
今年组织广大党员加强对《党章》三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神和县委、乡党委有关会议精神的学习。
提高广大党员的党性修养和政治理论水平和政策水平，增强广大党员的责任感；2、做好党员发展工作，壮大党员队伍。
年内又把申请入党的同志，积极做党的基本知识培训和学习工作。
端正入党动机，作全村经济发展的楷模，按程序做好预备党员的按期转正工作；3、加强制度建设，巩固“5个好党支部”成果，进一步加强对党支部书记职责等职责（制度、程序）的规范管理与上墙工作。
逐步规范村党支部的各项工作，使党支部工作走向规范化、制度化、民主化方向推进，坚持“两会一课”制度，做好会议记录；4、加强党员思想政治和科技教育培训工作。
内年加大对广大党员的教育和管理，通过学习理论，开展交心谈心及“两会一课”等工作来增强广大党员的向心力。
发展先锋模范作用，同时加大对广大党员的科技培训工作，让全体党员在养殖技术、种植技术、遵守法律等方面起到带头作用，促进全村经济社会协调发展；5、开展“三学、三带、三化”活动，让每位党员联系1至3户贫困户（计生户、残疾户）委其改善生产生活条件提供脱贫致富等技术指导；6、认真开展“村为主”的计生工作，做好村经济、社会各项工作，提高村“三个文明”建设水平；7、搞好党费收缴，后备干部培训，党支部对妇联，团支部等工作的领导与协调指导作用。
二、工作措施：1、提高认识，加强领导全体党员同志进步，增强对党建工作以及村级其他政权等组织领导作用的认识，紧紧围绕“五个好村党支部”的创建，巩固条件，内容，逐步完善。
让党支部的战斗堡垒作用得到发挥，同时加强对党员发展种养殖业发展的研究讨论等工作；2、认真开展在“两委”统一之下的村务公开工作。
接受群众监督，提高广大村民对村务、党务、工作的透明度，树立党员及支部形式，取信于民；3、利用远程教育设备和种植养殖示范户条件，又扩大党员，入党积极分子，后备干部，致富能人及广大群众进行技术培训，提高广大村民的致富水平能力；4、加大村集体经济组织机构建立与项目论证力度，做好村集体的项目保证，申报，立项工作，寻找一条适合本村实际的村集体经济发展之路，摆脱“无钱办事”的困境；5、建章立制，完善年内档案管理等工作，推动村支部等规范化管理工作；6、搞好党支部在产业结构调整中的先锋模范作用，在种养殖业等方面带头示范，从而让广大群众在产业结构调整中自发性地做好生产等工作。
任期制度等
任期制度
党章规定：总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
凡任期届满的支部委员会都应召开党员大会，按期进行改选。
支部委员因人员工作变动或其他原因缺额，影响支部正常工作时，如果支委会任期届满，应召开支部大会改选支部委员会；如不到改选时间，可以召开支部大会进行补选。
在一般情况下，党支部委员会都应当按时改选，如有特殊情况，需要提前或延期改选，要经上级党组织同意。
按期改选支部委员会，有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活；有利于调整委员人选，不断加强支部的领导班子；有利于接受群众监督，密切党群关系；有利于总结经验教训，不断改进支部工作。