兴趣与职业

兴趣发展的三个阶段：
兴趣的发生和发展一般要经历这样一个过程：有趣--乐趣--志趣 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它 往往短暂易逝，非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与你对 某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会 自然地逝去。 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上 形成的，是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中，学生的兴趣 变得专一、深入起来，如喜爱文学的学生很可能会成天沉溺于 文学作品中。 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感 理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣是你取 得成就的根本动力，是成功的重要保证。
3、兴趣影响你的工作满意感和稳定性，在某些情况下（如 不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事 自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作 的不稳定。兴趣是职场成功的重要因素，它能将你的潜能 最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰 苦的努力，取得令人注目的成绩。
如何判别自己的职业兴趣
3号岛
4号岛
艺术型——A
社会型——S
Artistic
Social
5号岛
6号岛
企业型——B
事务型（常规 型）——C Conventional
霍兰德的兴趣理论
基本假设：
人的兴趣可以分为不同的类型。
环境也可以分为不同的类型。
人们愿意在充分施展其能力的 职业环境中工作。
——约翰•霍兰德，美国著名职业指导专家，1959年
重视 职业环境要求 典型职业
知识， 学习， 成就， 独立 分析研究问题、 实验室工作 运用复杂和抽象 人员、生物 的思考创造性地 学家、化学 解决问题的能力， 家、心理学 谨慎缜密，能运 家、工程设 用智慧独立地工 计师、大学 作，一定的写作 教授 能力
研究型I (Investig ative)
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是否每一个兴趣都能成为职业导航
兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几 乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业 中体现。 关键在于在工作和生活之间的协调与平衡，以 及在工作与个人爱好的适度统一。 兴趣并不是能力，也不代表成就，而是无论遇 到什么，都会产生动力的源泉。
职业环境要求
文书技巧，组织 能力，听取并遵 从指示的能力， 能够按时完成工 作并达到严格的 标准，有组织有 计划
典型职业
文字编辑、 会计师、 银行家、 薄记员、 办事员、 税务员和 计算机操 作员
事务型C (Conventio nal)
兴趣岛类型列表
1号岛 2号岛 实际型——R 研究型——I Realistic Investigation
2、兴趣可以提高工作效率，充分发挥你的才能。个人 对某一方面的工作有兴趣，枯燥的工作也会变的丰 富多彩、趣味无穷。因为兴趣可以通过工作动机促 进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提 高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己 感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80~90%， 而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事 工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20~30%。
什么是兴趣

兴趣是你力求认识、掌握某种事物，并经常参与 该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是你积极探究 某种事物的认识倾向。你对某种职业感兴趣，就会 对该种职业活动表现出肯定态度，并积极思考、探 索和追求。 兴趣分为物质兴趣、精神兴趣、社会兴 趣。也可分为直接兴趣和间接兴趣。
兴趣对职业生涯的影响
具体来说，兴趣对你职业生涯的影响主要表现在以下三个方面 1、兴趣是你职业生涯选择的重要依据。兴趣是最好的老师， 是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜 欢的职业知识。启迪智慧并创造性的开展工作。当一个人对某 种职业感兴趣，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极的感 知和关注该职业的知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就 能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的 意志。正象在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具 有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业（类型）， 特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的 职业。
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求
说服他人或支配 他人的能力，敢 于承担风险，目 标导向
典型职业
律师、政治 运动领袖、 营销商、市 场部经理、 电视制片人、 保险代理
喜欢领导和支配 经济和 别人，通过领导、 社会地 劝说他人或推销 位上的 自己的观念、产 成功， 品而达到个人或 忠诚， 企业型B 组织的目标，希 冒险精 望成就一番事业 神，责 任
的岛屿。居民善于企 业经营和贸易，能言 善道。经济高度发展， 处处是高级饭店、俱 乐部、高尔夫球场。 来往者多是企业家、 经理人、政治家、律 师等。
4号岛屿：友善亲切的
岛屿。居民个性温和、 友善、乐于助人，社区 均自成一个密切互动的 服务网络，人们重视互 助合作，重视教育，关 怀他人，充满人文气息。
有组织有计划 细致、准确 会计、文秘、档案管理、信 息整理
事务型C
类型 喜欢的活动
喜欢固定的、有 秩序的工作或活 动，希望确切地 知道工作的要求 和标准，愿意在 一个大的机构中 处于从属地位， 对文字、数据和 事物进行细致有 序的系统处理以 达到特定的标准
重视
准确、 有条理、 节俭、 盈利
兴趣是否是选择工作的首要标准？
视人生的不同阶段而言，亦看自己周围的环境，一 定要做到无怨无悔，在一开始的阶段，我们要解决 一些很实际的问题，可能不能够过于强调兴趣，在 有一定平台的基础上，我们可以把自己的兴趣加进 去，把工作做得更有特色，更有成效，而有些时候 我们需要“熬”到这个阶段。例如从事考古工作， 了解历史，是一件很伟大的工作，但是基本上绝大 多数从事该行业的人，生活都不会过得很好，那么 你就要接受“兴趣是要付出代价的”。
Leabharlann Baidu动继续……
分享一下选择同一个岛的感受 如果旅游变成了终身定居，你会重新选择吗？ 如果是，那么请立即做出选择。 你还可以接受的两个岛分别是哪两个？
1号
R实用型人的特点
喜欢具体的任务 工具使用、动手能力强
喜欢做体力工作、户外活动
更喜欢与物打交道 技术性行业工作人员 工程师、木匠、外科医生
图书推荐
《天才也怕入错行》 吉林人民出版社
过自己热爱的生活 如何达到目标 未来的职业生涯规划
图书推荐
《图穷对话录》 徐小平著 光明日报出版社
你的理想是什么？ 那些阻碍你实现理想的 东西是什么？ 什么样的方法最现实？ 怎样做让你距离自己的 理想最近？
兴趣与职业
太原理工大学阳泉学院
一、导入


现在有两份工作摆在你面前：一份 工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合； 另一份工资待遇低，却是自己喜欢的， 你将如何选择呢？
资料
这是一项针对1500名哈佛商学院毕业生的调查研 究，追踪他们从1960年到1980年的事业发展。这些 毕业生在一开始就被分成两组，第一组的人说想先 赚钱，然后才能做自己想做的事。第二组的人则先 追求他们真正的兴趣，认为以后财源自然会滚滚而 来。其中，想先赚钱的第一组占83%，1 245人。甘愿 冒风险的第二组占17%，255人。20年后，两组共有 101名百万富翁，1人属于第一组，100人属于第二组 。你，决定要走哪一条路？
实用型R
类型 喜欢的活动 重视
具体实 际的事 物，诚 实，有 常识
职业环境要求 典型职业
使用手工或机械 技能对物体、工 具、机器、动物 等进行操作，与 “事物”工作的 能力比与“人” 打交道的能力更 为重要 园艺师、 木匠、汽 车修理工、 工程师、 军官、外 科医生、 足球教练 员
用手、工具、机 器制造或修理东 西。愿意从事实 实用型R 物性的工作、体 (Realistic) 力活动，喜欢户 外活动或操作机 器，而不喜欢在 办公室工作
兴趣和工作是否有必然联系
是否一定要选择自己感兴趣的工作？如
果自己各方面的条件都比较好，有很多的选择，那么在清晰了 解自己的情况下，这是最好的。但在现实中，这种情况比较少 我们不妨了解自己的次兴趣，这样的话，也可以给予自己多一 些的选择机会，更宽的空间。当知道自己的兴趣所在，但同时 又不能按兴趣去选择工作的时候，不妨平时多了解这方面的资 讯，更好地充实自己，然后在机会降临的时候，不会错过。有 时可以把兴趣转化为爱好，同样可以陶冶性情，按兴趣去工作 只是让自己更容易成功，生活更加快乐，但并不是让自己幸福 快乐的唯一途径。
艺术型A (Artistic)
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S社会型人的特点
4号
对人感兴趣 良好的人际交往技能， 敏感的关系体验 服务他人、微笑 帮助别人解决问题 教师、护士、心理咨 询师
社会型S
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
服务 社会 与他 人， 公正 理解 平等 理想 人际交往能力， 教导、医治、帮 助他人等方面的 技能，对他人表 现出精神上的关 爱，愿意担负社 会责任 教师、社 会工作者、 牧师、心 理咨询师、 护士
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I研究型人的特点
2号
喜欢探索和理解事物
平静、深邃、内敛
有智慧的
独立的
实验室研究员 科学家、禅师、智者
研究型I
类型 喜欢的活动
喜欢探索和理解 事物，学习研究 那些需要分析、 思考的抽象问题， 喜欢阅读和讨论 有关科学性的论 题，喜欢独立工 作，对未知问题 的挑战充满兴趣
各停留半年，保证你遍览岛上的风光，乐不
思蜀。
1号岛屿:自然原始的
岛屿。岛上自然生态
保持得很好，有各种 野生动物。居民以手 工见长，自己种植花 果蔬菜、修缮房屋、 打造器物、制作工具， 喜欢户外运动。
2号岛屿：深思冥想的
3号岛屿：美丽浪漫的
岛屿。有多处天文馆、
科技博览馆及图书馆。 居民喜好观察、学习， 祟尚和追求真知，常有 机会和来自各地的哲学 家、科学家、心理学家 等交换心得。
自我了解法 专业测评法
虽然我们做了几十年的研究， 但预测个人职业选择最有效
的方法却是询问这个人自己
想做什么。 --约翰〃霍兰德
恭喜你！你获得了一次免费度假游的机 会，是到远方一处新开发的岛屿群度假。导 游正向你介绍这个旅游新景点：这里一共有 各具特色、各有不同风情的岛屿，如果你的 时间许可，可以安排前往其中的三个岛屿，
喜欢与人合作， 热情关心他人的 幸福，愿意帮助 社会型S 别人成长或解决 (Social) 困难、为他人提 供服务
5号
B企业型人的特点
向人推销自己的产品或观点
追寻领导力与社会影响 有抱负，责任感强烈，勇于承 担压力 言语说服能力强 销售、管理人员、政治家、律 师、思想领袖
企业型B
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A艺术型人的特点
3号
喜欢自我表达 富有想象力、创造力 追求美、自由、变化 喜欢多样性与展示 艺术家、诗人、自由职 业者
艺术型A
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
作家、编 辑、音乐 家、摄影 师、厨师、 漫画家、 导演、室 内装潢设 计师 喜欢自我表达， 有创意 创造力，对情感 喜欢文学、音 的想法， 的表现能力，以 乐、艺术和表 自我表 非传统的方式来 演等具有创造 达，自 表现自己；相当 性、变化性的 由，美 自由、开放 工作，重视作 品的原创性和 创意
岛屿。充满了美术馆、
音乐厅，街头雕塑和街 边艺人，弥漫着浓厚的 艺术文化气息。居民保 留了传统的舞蹈、音乐 与绘画，许多文艺界的 朋友都喜欢来这里找寻 灵感。
6号岛屿：现代、井
5号岛屿：显赫富庶
然的岛屿。岛上建筑 十分现代化，是进步 的都市形态，以完善 的户政管理、地政管 理、金融管理见长。 岛民个性冷静保守， 处事有条不紊，善于 组织规划，细心高效。
……我们希望通过阿里人的努 力……让全世界所有的企业在平等 的、高效的平台上运作……我们希 望看到的是企业……追求社会的效
益和公平……成为促进社会发展主
要的动力之一…… ——《新商业文化的兴起》
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（C）常规型人的特点
6号
喜欢有条理、程序化的工作
忠诚、乐于执行与服务