Removed_十大黄金定律
经典的十大定律
经典的十大定律
1.墨菲定律：如果有可能出错，那么它就一定会出错。
2. 帕金森定律：工作会膨胀到填满所有可用时间。
3. 马太效应：富者越富，穷者越穷。
4. 罗斯托定律：最不可能的事情总是发生。
5. 帕累托原则：80%的结果来自20%的原因。
6. 布鲁克斯定律：添加人力只会使项目迟到更久。
7. 皮特定律：工作会扩张来填满可用时间的一部分。
8. 鲍姆定律：当一个项目迟到时，它的经理会试图加快它。
9. 戈德温定律：任何快速前进的技术都会向自己的瓶颈靠拢。
10. 马斯洛法则：人们会先满足基本需求，然后才会追求更高层次的需求。
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Removed_成功说服七原则
成功说服的七原则思想是一个具体实物。
人的头脑中不断地活动、构思、动作而被称为思考或是思想，是个具有分子、体积、重量、能量的物体。
人的头脑和心智是由意识和潜意识两部分所组成的。
潜意识是无法分辨是非善恶的，无论意识给了它什么样的资讯或想法，它都只会照样全收而且对任何的指令都会一一的得以实现。
潜意识是连接人类心灵与宇宙间无限智慧的一个桥梁。
想和潜意识沟通必须使用特殊语言，而潜意识最能理解的语言便是“情感”。
六种建设性情感：愿望、信念、爱、热情、想像、希望。
潜意识透过自我暗示所能发挥出来的无穷力量，是惊人且不可思议的，这世上许多所谓的奇迹或灵感，都是透过自我暗示的方式而产生的。
人类可说是世界命运的支配者，因为人可以支配自己的命运和生活环境，其原因就在于人类拥有可以改变及憾动自己潜意识的能力。
沟通的目的常常是为了说服，特别是在销售、谈判或是辨论的过程中，潜意识主宰着人思想的核心。
潜意识说服常常是从心灵深处导入信息，进入他人相应的频道，产生独特的影响，以达成想要的结果。
潜意识说服有一种神秘的无法抗拒的力量，让你跟随其引导而思考。
潜意识说服有七种方法，接下来将详细叙述：一、提示引导据统计，在一个人清醒的时候，平均75分钟就要进入一次催眠状态，你是否有时坐公车时坐着坐着就瞌睡了？开车有时候会忘了转弯？当一个人意识模糊的时候，就进入了催眠状态，你要去模糊一个人意识的时候，或者是把他的注意力集中在某个地方，非常集中的时候。
比如说：你在看电视的时候，看得太入神了，人家叫你都没有听见，这就是一个标准的催眠状态。
当一个人进入催眠状态的时候他的潜意识就打开了，所以意识跟潜意识不大能够并存，意识越弱的时候，潜意识越强，意识超常的时候，潜意识反而很弱。
很善于用脑的人他的潜意识都会比较弱，那潜意识越强的人他的第六感觉会比较强。
女人的潜意识比男人发达，潜意识对于她们非常重要。
善用潜意识，不管在任何方面都会比较好。
要改善一个人的行为思想，首先要培养良好的潜意识。
十大黄金定律
十大黄金定律
1. 投资黄金必须有长期的目标和战略。
黄金的投资是一个长期的策略，需要耐心和坚定的信念。
2. 黄金是一种保值资产。
黄金的价值相对稳定，可以作为保值资产来抵御通货膨胀和金融危机的风险。
3. 多元化投资是关键。
不要把所有资金都投资在黄金上，应该将资产分散投资于不同的资产类别，包括股票、房地产等。
4. 黄金是一种流动性较差的资产。
黄金的卖出并不像股票一样容易，可能需要时间来找到合适的买家。
5. 持有实物黄金比只拥有金融衍生品更安全。
拥有实物黄金可以避免金融市场的风险，如金融衍生品的信用风险等。
6. 黄金的价格受到供求关系的影响。
黄金的价格在市场上受到供求关系的影响，因此投资者应该密切关注市场的供求情况。
7. 黄金的价格具有周期性。
黄金的价格具有一定的周期性，投资者可以根据市场情况来进行买入和卖出操作。
8. 黄金的市场波动较大。
黄金的价格波动较大，投资者应该有心理准备和足够的风险承受能力。
9. 黄金不是每个时期都适合投资。
不同的市场环境下，黄金的投资时机也不同，需要根据市场情况进行判断。
10. 需要财务规划。
投资黄金需要根据自身的财务状况和目标来进行规划，不能盲目跟风或冲动买卖。
人生必读的十大经典定律
人生必读的十大经典定律
1.墨菲定律：如果有什么事情可能出错，它就会出错。
2. 马太效应：富者愈富，贫者愈贫。
3. 帕累托法则：20%的人占有80%的财富。
4. 布鲁克斯定律：所有的成功都是从失败中走出来的。
5. 阿姆达尔定律：只要系统中有一处瓶颈，提高其他地方的性能也无济于事。
6. 罗斯托定律：只有三种人可以做出难以置信的决策——疯子、神经病和成功的人。
7. 希拉里-克林顿定律：如果你对付一个人，你可能会输，但如果你和一大群人对付一个人，你就会赢。
8. 霍夫斯泰德定律：任何一个足够先进的技术都和魔法没有区别。
9. 哥德尔定理：任何形式系统都包含有不可证明的命题。
10. 奥卡姆剃刀：如果有两种解释，一种简洁明了，另一种复杂深奥，选择简洁明了的解释。
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墨菲定律 十大定律
墨菲定律十大定律1. 墨菲定律的起源和意义墨菲定律是由爱德华·墨菲（Edward A. Murphy Jr.）提出的，他是一名美国航空工程师。
墨菲定律指的是任何事情都有可能出错的可能性，即“如果有什么问题可能发生，它就一定会发生”。
墨菲定律的意义在于提醒我们要有预见性和防范意识，以避免或减少事故和错误的发生。
2. 第一定律：任何事情都没有表面上看起来那么简单这个定律告诉我们，在面对任何事情时不要掉以轻心，不要只看表面，要多角度思考，深入分析。
很多看似简单的问题背后可能隐藏着复杂的原因和解决方案。
3. 第二定律：如果有可能出错，那么一定会出错这个定律强调事物的不确定性和难以预测性。
即使我们尽力做到万无一失，但事物的发展往往有很多不确定因素，有时候即使我们做足了准备工作，也会出现意想不到的问题。
因此，我们要随时准备应对可能发生的错误和失败。
4. 第三定律：如果你担心某件事情不会发生，那么它一定会发生这个定律强调了担心和预期的关系。
当我们担心某件事情不会发生时，反而会影响我们的判断和行动，增加事情发生的可能性。
因此，我们要对可能发生的事情保持警惕和预见，做好准备。
5. 第四定律：事情并不会变得更好，而是变得更糟这个定律指出事物的发展往往是向着更糟的方向发展。
即使我们希望事情能够变得更好，但实际情况可能相反。
因此，我们要意识到事物发展会面临各种困难和挑战，做好应对措施。
6. 第五定律：只要事情变得更糟，它就会继续变得更糟这个定律强调了事物发展的趋势性。
一旦事情开始朝着糟糕的方向发展，很可能会导致更多的问题和困难出现。
因此，我们要及时采取行动，尽量避免事情恶化。
7. 第六定律：无论你做什么都是错的这个定律强调了不确定性和矛盾性。
无论我们做什么决定或采取什么行动，都可能会被质疑和批评。
因此，我们要做出理性和明智的决策，同时要有承受和解决批评的能力。
8. 第七定律：如果你做得更好，事情就会变得更糟这个定律强调了事物发展的反向关系。
十大黄金管理法则
十大黄金管理法则NLP导读：职场上有许多前人总结的黄金管理法则，时至今日，我们丰富并发展这些法则，让我们的管理更加畅通和高效。
身为一个管理者，你要懂这十大黄金管理法则，需要去了解运用；身为一个工作者，须学习以装备自己让自己更加完善。
“一分钟目标”，就是要求企业中的每个人都将自己的主要目标和职责随时记在一张纸上，每一个目标及其检验标准都应该在250个字内表达清楚，一个人在一分钟内能读完。
这样不仅便于每个人明确自己为何而干、如何去干，而且还可以据此定期检查自己的工作业绩。
一、木桶法则：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。
要使木桶多盛水(提高水桶的整体效应)，需要的不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那些木板，这就是管理上有名的“木桶”法则。
企业管理也是如此,要提高企业的效益，就必须狠抓薄弱环节，否则单位的整体工作就会受到影响。
人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。
二、“一分钟”管理法则：目前，西方许多企业纷纷采用“一分钟”管理法则，并取得了显著的成效。
具体内容包括一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。
具体地说：1、“一分钟目标”，就是要求企业中的每个人都将自己的主要目标和职责随时记在一张纸上，每一个目标及其检验标准都应该在250个字内表达清楚，一个人在一分钟内能读完。
这样不仅便于每个人明确自己为何而干、如何去干，而且还可以据此定期检查自己的工作业绩；2、“一分钟赞美”，就是领导要花费不长的时间，及时对员工的业绩加以赞美，这样可以促使每位员工明确自己所做的事情、更加努力地工作，起到一种激励和鞭策作用，充分激发员工的积极性和创造性，使其不断向完美的方向发展；3、“一分钟惩罚”，是指对于应该做好但却没有做好的事情，领导要对相关人员进行及时批评，指出其错误，然后提醒他，你是如何器重他，不满的是他此时此地的工作。
世界著名十大定律
世界著名十大定律1.墨菲定律原句是：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择，实际意义就是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，通俗的讲就是你越害怕某件事情发生，它就越会发生。
2.二八定律二八定律就是指约仅有20%的变因操纵着80%的局面。
“二八法则”反应了一种不平衡性，但它却在社会、经济及生活中无处不在，正如我们经常说的80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%。
3.马太效应最早由美国学者罗伯特·莫顿于1968年提出，反映的是两极分化，富的更富，穷的更穷以及强者愈强、弱者愈弱的现象。
现在这个社会比拼的不仅仅是个人能力，家庭财富也是比较重要的指标，比如某些你奋斗才能得到的东西，对于其他人唾手可得。
因此从两方面看，积极的方面，一个人只有努力，让自己变强，就会在变强途中受到鼓舞，越来越强；消极方面，社会上大多数人不具备足以变强的毅力，马太效应就会成为某些人逃避现实的借口。
4.手表定律手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。
这时候比较好的办法是扔掉一块手表或者说是只信任一块手表，在现实生活中一件事情不能同时设置两个目标，否则你将无从下手。
5.水桶定律水桶定律是指一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。
也就是说你的短板将决定你的整体实力。
6. 250定律250定律，是指每一位顾客身后，大体有250名亲朋好友。
如果您赢得了一位顾客的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果你得罪了一名顾客，也就意味着得罪了250名顾客。
在现实生活中，给身边的人留下好印象，可能他会给你带来意想不到的收获。
7.不值得定律最直观的表达就是不值得做的事情，就不值得做好。
自己认为不值得的事情，你不会用心去做，即使这件事成功了，你的成就感也会很少，所以从另一方面来说，做自己喜欢做的事情，往往会起到事半功倍的效果。
科德 黄金十二定律
科德黄金十二定律科德黄金十二定律是指科德集团创始人科德·戴尔（Cordell D. Hill）总结的12条在销售和市场营销领域中非常重要的法则。
这些定律可以帮助销售人员和市场营销专业人士提高他们的工作效率和成果。
下面将逐一介绍这些定律，并对其含义和应用进行解析。
第一定律：人们倾向于与他们喜欢的人做生意这条定律强调了人际关系在销售和市场营销中的重要性。
人们更愿意与那些他们喜欢和信任的人建立业务关系。
因此，销售人员和市场营销专业人士需要注重建立良好的人际关系，通过积极的沟通和互动来赢得客户的信任和好感。
第二定律：人们购买的是好处，而不是产品或服务本身这条定律强调了在销售和市场营销中，关注客户需求和满足客户期望的重要性。
客户最终购买产品或服务是为了获得某种好处或解决问题。
因此，销售人员和市场营销专业人士需要了解客户的需求和痛点，并将产品或服务的特点与客户所关心的好处进行有效地沟通和呈现。
第三定律：人们倾向于购买他们需要的东西，而不是他们想要的东西这条定律强调了销售和市场营销中，关注客户真正需求的重要性。
客户购买决策的基础是对自身需求的认知和理解，而不是主观的意愿或欲望。
因此，销售人员和市场营销专业人士需要通过有效的调研和分析，了解客户的实际需求，并提供相应的解决方案。
第四定律：人们在做决策时更倾向于选择已知的品牌和公司这条定律强调了品牌价值和企业知名度在销售和市场营销中的重要性。
客户在面对众多选择时，往往会选择他们熟悉和信任的品牌和公司。
因此，销售人员和市场营销专业人士需要注重品牌建设和企业形象的塑造，通过有效的品牌推广和营销活动来提升品牌的知名度和美誉度。
第五定律：客户满意度和忠诚度是长期成功的关键这条定律强调了客户满意度和忠诚度在销售和市场营销中的重要性。
客户的满意度不仅决定了他们是否会再次购买，还影响他们是否会向他人推荐。
因此，销售人员和市场营销专业人士需要注重客户关系的管理和维护，提供优质的售后服务，以提高客户的满意度和忠诚度。
墨菲定律10大经典定律
墨菲定律10大经典定律
墨菲定律的基本原则：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
墨菲定律的四个方面：任何事都没有表面看起来那么简单；所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
手表定理：一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
鲶鱼效应：若在沙丁鱼中放一条鲶鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。
彼得原理：习惯于对在某个等级上称职的人进行提拔，使得雇员总是被安排到其不称职的地位。
酒与污水定律：如果把一匙酒倒进一桶污水中，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，得到的还是一桶污水。
不值得定律：不值得做的事情，就不值得做好。
水桶定律：一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。
你爱上的人：总以为你爱上他是因为：他使你想起你的老情人。
你最后硬着头皮寄出的情书：寄达对方的时间有多长，你反悔的时间就有多长。
生活中的10条黄金定律
生活中的10条黄金定律
1.蝴蝶效应
防微杜渐，不能忽视小的漏洞和差错，以免造成大祸。
2.墨菲定律
我们在事前应该是尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。
3.80/20法则
一些关键的小的投入和努力，通常可以产生大多数的结果、产出或酬劳。
提高效率就要抓住那20％的重点。
4.羊群效应
对他人的信息不可全信也不可不信，凡事要有自己的判断，出奇能制胜，但跟随者也有后发优势，常法无定法！
5.木桶定律
若个人的某些方面是自己短板，那就要尽快把它补起来。
若自己是集体中的“一块最短的木板”，那就应该迎头赶上，不要拉集体的后腿。
6.不值得定律
要做有价值的事情，而且要富有激情与动力；若现实所迫，不能选择符合自己价值的事业，也不要消极对待或者直接放弃，应该学会改变自己，再努力向自己的奋斗目标前进。
7.华盛顿合作规律
团队一定要有合适的团队协助方式。
而作为一名团队成员，我们要积极参与团队的沟通和协调，相互分工合作，共同取得成果。
8.酒与污水定律
“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。
9.贝勃定律
理性的分析事实，不要随意凭感觉论事
10.马太效应
想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。
再者，当目标领域有强大对手的情况下，就要另辟蹊径，找准对手的弱项和自己的优势。
十二大黄金管理法则
十二大黄金管理法则1.奥格威法则（Ogilvy’s Law）如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成一家侏儒公司。
相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。
优秀应聘者可能会被原雇主高价挽留，但是挽留可能是暂时的，是因为原雇主只是一时间找不到合适的人选。
2.彼得原理（Peter Principle）在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位，每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。
对组织而言，不要把晋升当成对职工的主要奖励方式，应更多的加薪、休假等方式。
对个人而言，与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
3.墨菲定律（Murphy’s Law）如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会作这种选择。
容易犯错误是人类与生俱来的弱点，不能忽视小概率危险事件。
我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。
在事前应尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。
4.帕金森定律（Parkinson’s Law）在行政管理中，机构会像金字塔一样不断膨胀，但组织效率越来越低下。
权力的危机感，是产生帕金森现象的根源。
经理们宁愿找比自己水平低的助手也不肯找一个与自己势均力敌的下属。
对于一个不称职的管理者，一是早请退职；二是让一位能干的人来协助自己工作；三是任用两名水平低的助手。
5.鲶鱼效应（Catfish Effect）沙丁鱼为了躲避天敌的吞食，会加速游动，从而保持了旺盛的生命力。
企业利用“鲶鱼效应”进行管理，一般会不断引进人才，营造一种充满忧患意识的环境，使组织保持恒久的活力。
但如果长期从外部引进离职人才会使内部员工失去晋升机会，一些真正有能力的员工得不到充分发挥的机会，他们或者离开公司，或者被磨掉悦气。
6.苛希纳定律（Krishna Harsh Law）实际管理人员比最佳人数多时，工作时间不但会减少，反而会随之增加，工作成本也成倍增加。
七条黄金定律
七条黄金定律黄金定律是指一种道德准则，它被认为是人类社会中最基本、最重要的道德规范之一。
黄金定律的核心思想是“己所不欲，勿施于人”，即不要对别人做自己不愿意被别人对待的事情。
下面将分别阐述黄金定律的七个要点。
第一条黄金定律是“尊重他人”。
尊重他人是社会交往的基本原则，不论是与亲人、朋友、同事还是陌生人相处，都应该对他人的权益和尊严予以尊重和保护。
在与他人交往时，要关注对方的感受，不要侵犯他人的隐私和自由。
第二条黄金定律是“诚实守信”。
诚实守信是人与人之间建立信任的基础。
只有真诚地对待他人，才能赢得他人的尊重和信任。
在与他人交往中，不要撒谎、欺骗或背信弃义，要言行一致，言出必行。
第三条黄金定律是“关爱他人”。
关爱他人是一种积极的情感表达，它体现了对他人的关心和关注。
在与他人交往中，要善于倾听他人的需求和心声，给予他人关怀和支持。
同时，也要学会关爱自己，保持身心健康，才能更好地关爱他人。
第四条黄金定律是“宽容他人”。
宽容是一种高尚的品质，它能够缓解人与人之间的矛盾和冲突。
在与他人交往中，要学会宽容他人的错误和缺点，不要轻易责备他人，要给予他人改正错误的机会。
第五条黄金定律是“分享喜乐”。
分享喜乐是一种积极向上的情感表达，它能够增进人与人之间的友谊和信任。
在与他人交往中，要善于分享自己的快乐和成功，同时也要关心他人的喜乐，共同分享和庆祝。
第六条黄金定律是“帮助他人”。
帮助他人是一种无私奉献的行为，它能够使人与人之间的关系更加和谐和融洽。
在与他人交往中，要乐于助人，主动伸出援手，帮助他人解决困难和问题。
第七条黄金定律是“正直公正”。
正直公正是一种道德准则，它要求人们在与他人交往中保持公正和诚实。
在与他人交往中，要坚守原则，不偏袒、不歧视，要以公正的态度对待他人。
黄金定律是人与人之间相处的基本原则，它是维系社会和谐稳定的重要保障。
只有遵守黄金定律，才能建立良好的人际关系，促进社会的进步和发展。
希望每个人都能够认真思考和遵守黄金定律，让我们的社会变得更加美好。
20条永恒的黄金定律!
20条永恒的黄金定律！1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家h.卢维斯。
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。
点评：思可相反，得须相成。
2、统御刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重椒ǎ耸潜３质实钡木嗬搿?/P>鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。
将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特。
点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。
2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
３、信任雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误。
2、最重要的七个字是：你干了一件好事！3、最重要的六个字是：你的看法如何？4、最重要的五个字是：咱们一起干！5、最重要的四个字是：不妨试试！6、最重要的三个字是：谢谢您！7、最重要的两个字是：咱们。
8、最重要的一个字是：您。
提出者：美国管理学家雷鲍夫。
点评：记住经常使用，它会让你事半功倍。
洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
提出者：美国管理学家r.洛伯。
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
４、沟通斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
提出者：美国心理学家s.t.斯坦纳。
点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。
十大定律法则
十大定律法则
以下是十大定律法则：
1. 墨菲定律（Murphy's Law）：如果有什么可能出错，那么它就一定会出错。
2. 马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）：人的需求可以按照生理、安全、社交、尊重和自我实现等五个层次来分类。
3. 帕累托原则（Pareto Principle）：80%的结果来自于20%的原因。
4. 二八定律（Pareto Distribution）：在许多领域中，20%的因素占据了80%的重要性。
5. 费米估算法则（Fermi Estimate）：通过粗略计算和逻辑推断，快速得出一个近似的答案。
6. 阿姆达尔定律（Amdahl's Law）：对于一个系统，其速度提升取决于能够加速的部分所占的比例。
7. 洛希德定律（Lockheed Martin Skunk Works）：利用小团队和秘密保密制度可以更加高效地完成复杂的项目。
8. 摩尔定律（Moore's Law）：集成电路上可容纳的晶体管数量每隔18到24个月就会增加一倍。
9. 罗森桥定律（Rosen Bridge）：任何未被证明不可能的事情都有可能发生。
10. 培根定律（Bacon's Law）：知识就是力量。
墨菲定律十大定律
墨菲定律十大定律
墨菲定律十大定律如下：
1、如果一个人没有很好的评估自己，那么他就能找不到适合自己的一件事，更不能够找到合适自己的位置，就埋没了自己的才能。
2、想要实现自我价值的最佳途径就是，去做一些自己真正想做的事情，而不是，别人口中你不需要做的事情。
3、微笑是这个世界上最有效的语言了，虽然他没有发出任何声音，却能够打动任何人，并且能够拉近人与人之间内心的距离。
4、只要你的目标是能够实现的目标，即便是暂时的失败也不要气馁，因为每一次失败都是让你在这里经验的过程。
5、很多路都能够通向成功，只不过只有那些能够持之以恒的人才能够到达最后的终点。
6、选择之前一定不要犹豫，但是在选择了之后，也一定不要后悔，发生的事情是无法改变的。
7、要时刻保持危机意识，只有这个样子在危险来临之前才能全身而退。
8、第一印象，虽然说不能是最正确的，但是它却是最鲜明最牢固的，所以，当你去见一位新的朋友说一定要给他留下一个好的第一印象。
9、很多人这一生没什么成就，原因不是因为他们没有能力，而是他们把自己的目标定的太低了，没有激发自己的潜能。
10、没有什么事情，是不能够解决的，所以只要你坚信，那么就会成功。
30个常用黄金定律(下)
30个黄金定律1、吉格勒定理：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
启示：水无积无辽阔，人不养不成才。
2、摩斯科定理：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
启示：刨根得根，问底知底。
分辨工作做好了，决策就会得心应手，做得不好，那就只有自食苦果了。
3、权威暗示效应：一化学家称，他将测试一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
启示：迷信则轻信，盲目必盲从。
4、蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
启示：进退有度，才不至于进退维谷；宠辱皆忘，方可宠辱不惊。
5、卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
启示：要处理把握好谦虚的尺度。
不能因过分谦虚而失去自己显示才华的机会。
6、蘑菇定律：刚踏入社会的人常感不受重视，需要打杂跑腿或面临批评指责。
有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有“蘑菇”的精力，尤其是刚开始的时候。
启示：当几天“蘑菇”能消除很多不切实际的幻想，让我们更接近现实。
7、二八法则：任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上。
起关键作用的小部分，通常能主宰整个组织的产出，盈亏和成败。
启示：做实在精不在多，力度要下在“点”而非“面”上。
在职业规划中同样如此，行动之前，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后全力出击，才会事半功倍。
8、木桶定律：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。
启示：每个人在这个社会上生存，都是依靠各种各样的技能，而这些技能就是人生的“木板”。
我们的发展恰恰取决于那块“短木板，应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。
9、斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。
启示：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的；说得过多了，说的就会成为做的障碍。
10、马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，他也会精神抖擞，飞快奔跑。
必须知道的十个黄金定律
必须知道的十个黄金定律黄金定律是成功人士长期实践得出的经验总结。
它们是建立在人们的习惯、信仰和经验上，可以帮助我们成为更好的领导者、更成功的商人和更幸福的人。
下面是必须知道的十个黄金定律。
1. 信任是成功的基石成功是建立在信任之上的。
在商业世界中，成功取决于你的信誉和口碑。
构建信任需要时间和努力，但它可以很容易地被丢失。
在处理事务的过程中，勤勉、诚实和开放的交流是建立信任的关键。
2. 投资自己你是自己最好的资产。
利用时间和资源投资于自己的能力以提高你的专业知识和技能。
每个人都有生命的不同阶段，但你终身一直在学习和成长。
3. 站在巨人的肩膀上没有人可以独自成功。
成功人士通常会寻求导师或者学习与他们同行的人的经验教训。
这有助于缩短学习曲线，避免犯同样的错误，并获得更有深度的洞察力。
4. 每天都要有目标制定目标和计划可以帮助你避免无法必须，也有助于将注意力集中到最重要的任务上。
每天早上计划要完成的工作，可以帮助我们保持专注并更快地实现目标。
5. 肯定他人人都有对被肯定的渴望。
肯定他人可以提高他们的自尊心，激发他们的积极性和动力。
不仅如此，他们也更愿意与你合作，为你努力工作。
6. 花时间交友成功人士意识到，他们从自己所建立的人际关系中获得支持和反馈，建立了信任和信用。
在新的人际关系中，保持耐心、礼貌和坦诚可以建立真正的友谊。
7. 不要害怕失败成功人士知道失败是成功的必备条件。
失败可以教会我们重要的经验和教训，给我们带来成长的机会。
当你面对挑战时，不要怕失败。
相反，接受挑战，尝试新的东西，努力学习，培养冒险精神。
8. 持续学习自我提升终身学习是成功的关键。
今天的世界越来越快速变化，持续学习可以让你保持竞争力，并保持领先地位。
阅读、参加研讨会或者上课程，可以帮助你不断提升你的知识和技能。
9. 坚持就是胜利坚持不懈是成功的关键。
达到目标所需要的时间和努力可能比你最初预计的时间长得多，但是坚持不懈是成功所需的品质。
墨菲定律十大效应
墨菲定律十大效应
1. 反弹效应：当你试图防止一件事情发生时，它会以更加强烈的形式发生。
2. 遗产效应：我们获得的技能和习惯往往来源于我们的父母和祖辈。
3. 麦克纳马拉谬误：把量化的指标作为实现目标的唯一方法，而忽视了其局限性和实际效果。
4. 循环因果关系：某些事物发生是因为它们早已发生了。
5. 思维禁锢：我们的观念和信仰往往限制我们对事物的看法。
6. 逆向思维：通过尝试达到相反的结果来更好地了解如何实现目标。
7. 无知的自信：当我们缺乏知识时，我们往往对自己的能力过高估计。
8. 组织惯性：组织、公司等官僚机构往往难以改变。
9. 前因后果错误：错误地将因果关系归因于两个事件的时间先后顺序。
10. 羊群效应：一些人只跟随主流，而没有自己的意见和思考。
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【十大黄金定律：助你摆脱穷忙一生】1、思考你想要的生活；2、明白你为谁工作；3、找到“穷”与“富”，“忙”与“闲”的平衡；4、你必须积累财富；5、适时地控制欲望；6、清晰的人生规划；7、持久的耐力；8、良好的人际关系氛围；9、培养自己的业余爱好；10、不断挑战自己。
职场中人提高说话技巧的秘诀】1.不要说尖酸刻薄的话。
2.如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
3.交谈之前尽量保持中立、客观。
表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
4.以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
5.一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
【我们缺的是什么？】1、胸怀：用欣赏的眼光，信任的态度去感动别人，而不是说我对你错。
2、战略：何为战略，就是你判断5年以后，会在哪个山口上会出现什么事情，你边上挖个坑，等在那，一定来的。
3、磨难：经历磨难才会成为一代高手。
4、坚持：像坚持初恋一样坚持理想。
——马云【人生笺言】修养三点：安静一点，慈善一点，沉稳一点。
家庭三点：高兴一点，幽默一点，体贴一点。
饮食三点：均衡一点，节制一点，清淡一点。
做事三点：博学一点，诚信一点，负责一点。
人生三愿：吃得下饭，睡得着觉，笑得出来。
【学会自我激励】1.一艘没有航向的船,不管什么方向的风都是逆风。
2.宽容别人就是善待自己。
3.笨鸟先飞,起跑线的一小步,成功的一大步。
4.敢于梦想,勇于追梦,梦想变理想,勇气很重要。
5.弱者总是回望,勇者总是远眺。
6.有时候无知不可怕,不知道自己无知也不可怕,可怕的是没有一个人来提醒自己的无知。
【受益一生的十个好习惯】①不要轻易剥夺他人的希望。
②不要指望生活会是完全公平的。
③生气时不要作出决定。
④保守秘密。
⑤定期存钱。
⑥及时承认错误。
⑦用你希望别人待你的方式去待别人。
⑧凡事先作计划，尽量将目标视觉化。
⑨不要太依靠记忆，要办的事写下来。
⑩每天提前15分钟上班。
社交口才与人际交往:【乔布斯创新理念】①人活着是为了改变世界。
②领袖与跟风者的区别就在于创新。
③人这一辈子没法做太多的事情,所以争取每一件都要做得精彩绝伦。
④成就一番伟业的唯一途径就是热爱并创造自己的事业。
⑤只要敢想，没有太多不可能,立即跳出思维的框框吧。
⑥不要把时间浪费在重复其他人的生活上。
【人学会道歉人脉才能广】1、了解自己错在哪里。
2、敢于承担责任。
3、用清楚和正确的文字，而非煽动性的文字。
4、思考道歉的角度。
5、直接了当的道歉。
6、如果你觉得道歉的话说不出口，可以用别的方式来代替。
7、采取补偿的具体行动。
8、赞美对方心怀宽大。
@社交口才与人际交往【10招让你拥有最佳工作日】 1、以15分钟的思考开始一天。
2、把工作和生活目标紧密结合。
3、明智地使用上下班时间。
4、让微笑定格在你的脸上。
5、表达积极的心态。
6、首先做那些重要的事情。
7、避免消极的人。
8、不要工作太长时间。
9、平静下来，放松。
10、以每天15分钟的感恩结束每天。
星云大师说：肚量多大，事业就有多大；要空出所有，才能建设一切。
从管理上来说，我们的心能包容多大，就可以领导多少人。
如果容得下一家人，可以作家长；容得下一村人，可以做村长；容得下一国人，就可以做国君。
“管事容易，管人难；管人容易，管心难。
”【人与人差距：今天一小步明天一大步】1.别人看电视时，你在锻炼，参加各种能力学习；2.别人嘲笑时，你在闷头苦干；3.别人想着如何换工作时，你在想如何做得更好；4.别人抱怨时，你在思考解决之道；5.别人想归入哪一派时，你在寻求专业突破；今天一小步，造就明日望尘莫及的成就。
【成功是逼出来的】一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
一个人，想要优秀，你必须要接受挑战；一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战；一个人，敢听真话，需要勇气；一个人敢说真话，需要魄力；一个人的知识，通过学习可以得到；一个人的成长，必须通过磨练！【认识自己的11个问题】1.我喜爱做什么？2.我擅长做什么？3.我本性是什么？4.什么对我最重要？5.我为何而生？6.我独特的才能天赋是什么？7.若不为金钱而生我会做什么？8.我生命的特殊目的是什么？9.什么是只能由我来完成的事？10.什么是我终生要去完成的？11我希望自己的人生最终被怎样概括？请深思！【找到另一扇门】有个村子，每家每户都种甘蔗，但销路越来越差。
有位小伙觉得这样下去不是办法，就来到城里。
他发现人们不爱买甘蔗的原因是脏和麻烦。
于是他将甘蔗去皮后砍成一截截，然后用真空袋包装起来卖。
半个月后，他的甘蔗遍布城里的大街小巷！——启示：把让买方觉得不舒服的因素都去掉！【狼的五大处世哲学】1.不会为所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的敌人。
2.狼如果不得不面对比自己强大的敌人，必群而攻之。
3.知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
4.狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它。
5.狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。
女王气场修习术:做个睿智女人，率真充满阳光，有口无心但不口无遮拦。
做个精致女人，简约自然大方，不浓妆艳抹也不素面朝天，懂得打扮自己，简约而不简单。
做个品味女人，有奢华的风骨，却不拜金主义。
想拥有别人的爱，先拥有自己的爱，尊重他人善待自己。
人在旅途，一定要让自己活的很优雅。
每天学点幽默口才:文科女给理科男发短信：“青青子佩，悠悠我思，纵我不往，子宁不来。
”男回：“请用白话文…”文科女：“你妹的，老娘不去找你，你他娘的就不知道来找老娘…”【怎样学习？】1.一个真正善于学习的人是可怕的，而且绝不会没有未来。
2.只要你愿意学习，就不愁找不到老师，比我们优秀的人都是资源，包括竞争对手。
3.学习不是简单模仿，而是为结合我们自身实际提升成长的半径，赢得更大空间。
4.必须强调，比学习方法更重要的是心态，我们必须学会谦卑。
【马云告诉我们】①男人的长相和智商是成反比的；②男人的胸怀是委屈撑大的；③人要被狠狠PK过才会出息；④一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西；⑤这个世界上最靠不住的就是关系；⑥创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人；⑦书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
【受惠终生七句话】1.知足。
谁不知足，谁就不会幸福。
2.宽容。
当你的爱心大于怨恨心的时候,会自动产生。
3.助人。
帮助别人就是帮助自己。
4.看开：计算而不计较，只求耕耘，莫问收获。
5.感恩：好坏顺逆都那时感恩。
6.放弃：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。
7.优秀：让优秀成为习惯。
【职场生存法则】①要爱你的工作，不要因为个人好恶影响工作；②要学会微笑，不要冲动做事；③要有原则，不要遇事举棋不定；④要尊重别人隐私，不要轻易表吐露他人私事；⑤要成功就一定要有使命感和责任感；⑥该吃苦就要学会吃点苦；⑦想到＋做到＝（可能）得到；⑧好人缘是做出来的。
【欲成大器者之八律】1、觉人之诈，不愤于言；2、受人之侮，不动于色；3、察人之过，不扬于他；4、施人之惠，不记于心；5、受人之恩，铭记于心；6、受人之鱼，而学之渔；7、识人之才，授之于权；8、善于谋人，有容乃大。
【25年的经验】一个男人在公司干了25年，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。
一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。
他对老板说：“毕竟，我已经有了25年的经验。
”“亲爱的员工，”老板叹气说：“你没有25年的经验，你是一个经验用了25年。
”讲求实干的人，嘴上可能并没有太多大道理，有的只是如泥土般朴实的行动。
他们表面看起来不比急于求成的人那般激情满怀，内心却是无比强大。
他们不求惊天动地的结局，却收获着常人意想不到的成绩。
而表面激情满满内心却不堪一击，只求大而空的人，往往在一开始就注定着要失败。
——蒋锡培【八大警示牌】1、人可以不美丽，但不能没有健康。
2、人可以不伟大，但不能失去尊严。
3、人可以不成功，但不能放弃追求。
4、人可以不永恒，但不能绕过沧桑。
5、人可以没有钱，但不能成为奴仆。
6、人可以不成名，但不能沽名钓誉。
7、人可以不高尚，但不能厚颜无耻。
8、人可以不慈悲，但不能失去善良。
女人魅力修炼术:每天清晨起床告诉自己一定要快乐，有些事，想多了头疼，想通了心疼。
想不开就不想，得不到就不要，干嘛非得委屈了自己。
忘却一切烦恼，开心度过每一天。
人生苦短，不必遗憾，若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。
❤喜欢请收听女人魅力修炼术「面对它，接受它，处理它，放下它」，堪称处事应对的宝典；解决困境的主张；这四个境界，看似容易，却难做到；面对它就是「正视困境的存在」。
接受它是「接受困境存在的事实」。
处理它则是「以悲智之心处理困境」，也就是「以慈悲对人，用智慧对事」。
放下它是「处理后心无牵挂，自在的放下」【大度做人十锦囊】1、宽容待人——别为一点小事与人“势不两立”；2、让别人先说你再说；3、小不忍则乱大谋；4、始终保持一颗平常心；5、尊敬不喜欢你的人；6、别瞧不起小人物；7、不要奢望所有人都喜欢你；8、对自己要有信心；9、别和资历老的同事耍心眼；10、该放手时就放手。
社交口才与人际交往:【人生箴言】1、择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。
2、未必钱多乐便多，材多累己招烦恼。
3、生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。
原谅别人，就是善待自己。
4、静坐常思己过，闲谈莫论人非。
5、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
@【工作后心理变化，你有吗？】1、觉不够睡钱不够花；2、手机24小时开机；3、平时起不来，周末睡不着；4、狂想去远方旅游；5、怀疑自己抑郁；6、感觉自己亚健康，只能亚下去；7、想些不着边际的事；8、不知道自己是成熟还是世故；9、以前认为特鄙视的事变得能接受。
@社交口才与人际交往社交口才与人际交往:谐家庭10条吵架公约: 1、要热吵不要冷战；2、要文斗不要武斗；3、就事论事不翻帐；4、严禁在公共场合、家人、孩子、朋友面前吵架；5、请使用文明语言；6、当天的气当天解；7、吵架时不提分手；8、双方要轮流道歉；9、男方要迁就女方；10、女方要体谅男方。
——遵守此条约，吵吵更健康。
@社交口才与人际交往做坚韧的蜗牛】能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。
苍鹰之所以能够是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去就是认准了自己的方向，一直在为这个方向专注和坚持，不为道路上的小风景停留下来，它们要的就是最高的位置，看到最好的风景！【年轻人必须懂得的5句话】1.你不勇敢，没人替你坚强。
2.没有伞的孩子必须努力奔跑！3.自己选择的路、跪着也要把它走完。
4.不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
5.宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。
就算跌倒也要豪迈的笑。
@社交口才与人际交往【十个窍门让你人见人爱】1、倾听朋友的诉说；2、朋友也要分亲疏；3、求人情要适可而止；4、在朋友最需要时到场；5、交际往来要有“度”；6、不要将朋友理想化；7、真确把握友情与爱情；8、朋友之间也要说“不”；9、不要单纯追求功利性交往；10、给朋友留有自由的空间。