采访提问技巧
记者采访时的沟通技巧
记者采访时的沟通技巧记者采访是获取新闻信息的重要方式之一，良好的沟通技巧对记者采访的效果至关重要。
以下是记者在采访过程中可以运用的一些沟通技巧，以确保获得准确、全面的信息。
一、建立信任1.亲切友好：记者在采访时应保持亲切友好的态度，展示出对被采访者的尊重和关注。
2.建立共鸣：通过在采访前了解被采访者的背景，有助于记者与被采访者建立共鸣，让被采访者更愿意与记者交流。
3.表达真诚：记者在采访时应表现出真诚和诚信的态度，不捏造和歪曲事实，在提问和回应时要尽量避免过度夸大或歪曲对方的意思。
二、提问技巧1.开放性问题：开放性问题通常要求被采访者进行详细的回答，可以帮助记者获得更多的信息。
2.封闭性问题：封闭性问题通常可以用来获取具体、简短的回答，有助于确认一些特定的细节或信息。
3.追问技巧：在听到被采访者的回答后，记者可以进行追问，以获得更多的信息或澄清疑惑。
4.创造氛围：在提问时，记者可以通过创造宽松和轻松的氛围，使得被采访者更容易回答问题。
三、倾听技巧1.专心：记者在采访时要保持专心，全神贯注地倾听被采访者的回答，避免分心和中途打断。
2.注意非语言信号：除了关注被采访者的言辞和表达，记者还需要留意被采访者的非语言信号，比如眼神、姿态和表情等。
3.听取意见和观点：记者采访的目的是了解被采访者的观点和观念，要主动听取被采访者的意见和看法。
四、尊重隐私和安全1.尊重个人隐私：记者在采访时应尊重被采访者的个人隐私，不得过度追问或泄露被采访者的私人信息。
2.保证安全性：记者在采访敏感话题或危险环境时，应对自身安全和被采访者的安全进行充分考虑，并在必要时采取相应的防护措施。
五、记录和整理1.准备充分：记者在采访前应对被采访者的背景和相关话题进行充分的准备，以确保能够提出有针对性的问题。
2.记录准确：记者在采访时应尽量保持准确的记录，可以使用录音设备或记事本进行记录。
3.整理归纳：记者在采访后应及时整理和归纳采访内容，以便后期撰写稿件或制作新闻报道。
采访提问的技巧
添加标题
追问：
添加标题
新闻元素：时间、地点、人名、数字、技
添加标题
术等。
添加标题
细节：细节不等同于故事，它是故事中的
添加标题
场景、动作、语言、表情等诸要素，是事
添加标题
件中参与的若干个人物。
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添加标题
谅我问这个问题，就是在那个时候到来之前，
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添加标题
我们大家，这些公众人物、这些读者能不能得
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到一个来自您自己的、来自您本身的非常客观
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添加标题
的自我评价，就是我在人间百年到底怎么样？
金：我现在快八十岁了，到一百年不过才二十年，至少还有二十年，现在我看不到一百岁的时候，怎么样评价自己？我现在只有希望，我希望百年之后还能有人看金庸小说，不要让电脑什么把这个小说全部赶掉了，我想只要世界上还有小说，大概中国人还会看金庸小说，我希望再过五十年、六十年还有人来看，我就觉得很满意了。 记者：现在来评论金庸还为时尚早？ 金：是 … …
姚明：我们今年刚刚搬新家，买房子的时候我们对房产公司的人开玩笑说：“能不能麻烦您在我们家墙上多加两块砖，行吗？” 记者：你们家里还有哪些特殊设置，能给我们说说吗？ 姚明：我从小就有一个愿望，可是一直“未遂”。我们家的抽屉有三格，我的总是在最下面，妈妈用第二格，爸爸用最上面那格。 记者：根据身高来排的？ 姚明：对。那时候我常常问妈妈，什么时候我能够排在第一格？妈妈说，等你长大了，长得高高的时候……等我长大长高了以后，我们也搬家了我就有了自己的房间。
提问 追问 设问 切入个人生活
202X
二、提问技巧
提问 陈述引题 直接提问 陈述是记者在提问前就自己已经掌握的材料进行陈述。 陈述的内容可以是记者提问的原因； 新闻人物或事件的背景材料；采访对象曾 经说过的话，对某个问题的看法等。记者 由陈述引出提问。
记者提问的方法和技巧
记者提问的方法和技巧
作为一名记者，提问是非常重要的工作之一。
以下是一些记者提问的方法和技巧：
1. 提问应该清晰明确。
不要使用含糊不清或模糊不清的语言，否则可能会导致被采访者误解你的问题或回答你不想要的答案。
2. 提问时要确保问题是开放式的。
避免提出形式化的问题，这样可能会导致被采访者只回答“是”或“否”的答案。
此外，记者应该确保问题可以激发被采访者的兴趣并帮助他们展开对话。
3. 合理分配时间。
记者应该确保面对面采访的时间充足，并且要有准确的时间安排，使得访谈能够顺利进行。
4. 使用引导式语言。
在问答过程中，记者应该使用引导式语言来鼓励被采访者更深入地探讨问题，以获取更有价值的信息。
5. 谨慎选择语言。
记者应该谨慎选择语言，以尽可能避免引起误解或让被采访者感到不舒服。
6. 监听被采访者的回答。
记者不能一味地提问而忽略被采访者的回答。
记者需要注意听被采访者的回答，并在必要时向他们提出更多的问题。
7. 有备而来。
记录员需要在采访之前做好准备工作。
这包括准备问题的列表、深入研究采访相关的事实和数据等。
这将有助于记者提出有价值的问题，更好地控制采访的方向。
现场采访的八种提问模式
现场采访的八种提问模式一、现场采访中常用的开场白在进行现场采访时，首先需要进行开场白，以便让被采访者放松情绪，展开谈话。
常用的开场白有哪些呢？1. 您好，请问您能否介绍一下自己？2. 您好，请问您对今天的活动有什么看法？3. 您好，请问您对这个项目有什么想法？4. 您好，请问您对今天的比赛有什么期待？5. 您好，请问您对这个新产品有什么评价？6. 您好，请问您对这个论坛的主题有什么感受？7. 您好，请问您对这个政策的实施有何看法？二、现场采访中常用的问题类型在进行现场采访时，需要根据被采访者的情况和采访的目的，选择不同的问题类型。
常用的问题类型有哪些呢？1. 开放性问题：比如“请您谈一下对这个事件的看法？”这类问题可以让被采访者自由发挥，让采访更加生动。
2. 封闭性问题：比如“您认为这个产品有哪些优点？”这类问题可以让被采访者简单明了地回答，让采访更加精准。
3. 辩证性问题：比如“您认为这个政策的利弊在哪里？”这类问题可以让被采访者分析问题的两面性，让采访更加深入。
4. 探究性问题：比如“您认为这个事件的原因是什么？”这类问题可以让被采访者深入剖析问题，让采访更加严谨。
5. 倾听性问题：比如“请问您想对我们的观众说些什么？”这类问题可以让被采访者发表自己的看法或建议，让采访更加互动。
6. 情感性问题：比如“您对这个事件感到愤怒吗？”这类问题可以让被采访者表达自己的情感，让采访更加感性。
7. 反问性问题：比如“那您认为这个问题是怎么解决的呢？”这类问题可以让被采访者自己提出解决问题的方案，让采访更加对话式。
8. 细节性问题：比如“请问这个产品的售价是多少？”这类问题可以让被采访者提供详细信息，让采访更加具体。
三、现场采访中需要注意的问题在进行现场采访时，需要注意哪些问题呢？1. 确定采访对象：在采访前要明确采访对象，确定采访的目的和内容。
2. 准备好问题：在采访前要准备好问题，针对采访对象的情况和采访的目的，选择不同类型的问题。
记者提问的方法与技巧
记者提问的方法与技巧记者在采访提问时，需要掌握以下方法和技巧：1.尊重采访对象：记者要尊重采访对象的身份、地位和观点，以礼貌、诚恳的态度进行提问，避免给采访对象带来不愉快的感受。
2.做好准备：在采访前，记者需要了解采访对象的基本情况、背景和经历，以便更好地提出有针对性的问题。
同时，记者还需要对采访的主题和目的有清晰的认识，以便更好地引导采访进程。
3.提问要具体明确：记者提问时，要尽可能具体明确，避免模糊不清或含糊其辞的问题，以便让采访对象更好地理解问题的含义，并能够更好地回答问题。
4.适当引导：在采访过程中，记者可以通过适当引导的方式，帮助采访对象更好地表达自己的观点和想法，同时也可以根据采访对象的回答进行进一步的追问和探讨。
5.注意语气和措辞：记者提问时，要注意语气和措辞的使用，尽可能避免使用过于生硬或带有攻击性的语言，以免引起采访对象的反感和不满。
6.灵活应对：在采访过程中，可能会出现一些意外情况，如采访对象突然不愿意回答问题或者出现其他突发情况。
在这种情况下，记者需要灵活应对，采取适当的方式化解尴尬局面，以保证采访的顺利进行。
7.保持耐心：在采访过程中，记者需要保持耐心，对于一些比较复杂或敏感的问题，要给予采访对象足够的时间来思考和回答。
8.做好记录：在采访过程中，记者需要及时做好记录，以便在后续整理和分析采访内容时能够更好地还原采访对象的回答。
总之，记者在采访提问时需要掌握一定的方法和技巧，尊重采访对象，做好准备，具体明确地提出问题，适当引导，注意语气和措辞的使用，灵活应对突发情况，保持耐心并做好记录。
只有这样才能够更好地完成采访任务并呈现出一个完整、准确的报道。
人物专访提问的七大技巧
人物专访提问的七大技巧
1. 了解被访者的背景和专长：在进行人物专访之前，对被访者的个人经历、职业背景以及在相关领域的专长有一定的了解。
这样能够更好地引导对话并提出有深度和针对性的问题。
2. 提出开放性问题：尽量避免问一些只能回答"是"或"否"的问题，而是提出一些开放性问题，鼓励被访者进行详细的陈述和阐述自己的观点。
3. 以故事的方式提问：人物专访中，可以通过提出关于被访者的成长经历、关键事件或转折点的问题，引导被访者进行具体描述，让采访内容更加贴近实际情况，更加生动有趣。
4. 深入追问：当被访者提及一些有趣或有争议的观点时，可以适时进行深入追问，要求对方进一步阐述和解释，以获取更多深入的信息和观点。
5. 启发性提问：通过提出一些启发性的问题，可以引导被访者进行深入思考，从而促使其给出更加有深度和见解的回答。
6. 利用沉默：在被访者回答完一个问题后，可以暂时保持沉默，给予被访者思考和陈述的空间。
有时候，被访者会在这个时候主动补充一些重要信息或者深入展开回答。
7. 简明扼要：尽量避免使用过于复杂和难懂的词语或句子，而是采用简洁明了的语言进行提问，使被访者能够清晰地理解问题的意思，有针对性地回答。
记者采访提问的9个方法
记者采访提问的9个方法记者采访提问，是新闻工作的核心活动之一。
一位出色的记者，便是拥有高超的提问能力的记者。
精准的提问能够让采访的对象敞开心扉，深入挖掘准确的信息，准备一篇具有新闻价值的报道。
那么，记者采访提问到底有哪些方式？下面就来总结一下：一、基本问题法。
这是最基本、最常用的记者采访提问方法。
有些采访者会被某些新闻事件吸引，因而构想出与之相关的几个基本问题，例如：“什么是XXX？”“为什么会出现XXX？”“XXX会给我们带来什么影响？”等等，然后按照一定的顺序，从较宽的范围向细化的方向发展，以搜集到更有价值的信息。
二、引导性问题法。
引导性问题法是记者采访提问过程中，让采访者自己省思，更深入地思考问题，并把自己的思路用言语表达出来的一种技巧。
例如：“你怎么看待这个问题？”“你认为发生这种现象的原因是什么？”“对于这种情况，你有何建议？”等等。
三、想象问题法。
它指的是以一种更加脑力而不是理性的方式来提问。
它的提问方式很特殊，采用的是虚拟的、突然的提问，例如：“如果你是XXX，你将怎样做？”“假设你是XXX，面对这种情况，你会有什么反应？”等等。
四、开放性问题法。
这种问题法是记者采访提问方法中最为重要的一环，它用开放性的问题，挑起采访者的兴趣，让采访者忘记被访的角色，忽视记者的存在，把内心的深处的真相说出来，这样才能搜集到有价值的素材，例如：“如果可以，你会怎么做？”“在你看来，有什么值得值得我们去做？”“如果你有机会改变现状，你会怎么做？”等等。
五、主动提问法。
这种记者采访提问方法强调积极性，要求记者在采访过程中，主动地抓住每一个可能的信息点，做到不放过任何一个可以跟采访者交流的主题。
例如：“除了XXX你还有什么想提的？”“对于XXX，你觉得有什么值得注意的？”“你认为在这种情况下，还有什么可以做？”等等。
六、直接问题法。
这种记者采访提问方法，偏向于直接提问，迅速把问题提出来，要求采访者不加多余的思考，可以根据已经有的答案自由发挥。
采访提问时的技巧
采访提问时的技巧
采访提问时的技巧包括：
1. 做好准备：在采访前，了解采访对象的基本信息、背景和经历。
这有助于你更好地提问，并理解采访对象所提供的答案。
2. 明确主题：在采访前确定一个清晰的主题或目标。
这有助于你更有针对性地提问，并确保采访内容围绕主题展开。
3. 提出有深度的问题：提出具有深度的问题，引导采访对象进行深入的思考和回答。
这需要你思考与主题相关的问题，并寻找能够引发采访对象思考和情感的问题。
4. 倾听和观察：在采访过程中，专注地倾听采访对象的回答，观察他们的非言语行为（如面部表情、身体语言等）。
这有助于你更好地理解他们的回答，并从中获取更多信息。
5. 引导和追问：在采访过程中，适当地引导采访对象，帮助他们更清晰地表达自己的观点或经历。
同时，对于不清楚或未回答的问题，要进行追问，以获取更多信息。
6. 保持尊重：在采访过程中，尊重采访对象的感受和观点，避免提出过于尖锐或敏感的问题。
这有助于建立信任关系，使采访更加顺畅和有效。
7. 结束采访：在采访结束时，感谢采访对象的参与和分享，并为后续的报道或写作做好准备。
以上是采访提问时的一些基本技巧，根据不同的采访情境和目的，可能需要灵活运用这些技巧。
采访问题技巧
采访问题技巧
1. 提问清晰明确：确保问题简洁明了，能够准确传达你想要采访对象回答的内容。
避免使用复杂的措辞或含糊不清的表达方式。
2. 逐渐深入：从开放性的问题开始，让采访对象逐渐展开思路。
然后，可以逐步深入细节，提出更为具体和针对性的问题。
3. 避免偏见：不要在提问中暗示自己的观点或立场，采访应该保持客观中立的态度，让被采访者自由表达观点。
4. 尊重被采访者：尽量避免质问、挑战或打断对方的发言。
采访过程中，应尊重被采访者的意见和观点。
5. 创建舒适氛围：在采访过程中，保持友善和善意的沟通方式，让被采访者感到舒适和放松。
6. 提问多样性：使用不同类型的问题，如开放式、封闭式、反问式等，以获得更全面的回答。
7. 跟进问题：根据被采访者的回答，提出进一步的问题，以深入了解他们的观点和经历。
8. 不打断谈话节奏：避免过于急切地提问或打断被采访者的发言，尊重他们的发言权，并与他们保持良好的沟通节奏。
9. 关注细节：注意被采访者的语言、表情和肢体语言等细节，
以捕捉更多有关他们思考和感受的线索。
10. 总结确认：在采访结束时，向被采访者确认他们的回答，以确保准确理解和记录他们的观点。
访谈提问的技巧
访谈提问的技巧作为一名记者或采访者，在进行访谈时，提问的技巧是非常关键的。
恰当的问题可以引导被访者深入思考，展现他们的观点和见解，从而使访谈更加有深度和亮点。
下面将介绍一些提问的技巧，帮助你在访谈中取得更好的效果。
一、开放式问题开放式问题是指可以引导被访者进行详细回答的问题。
这种问题可以激发被访者的思考，让他们有更多的自由度来表达自己的观点。
比如：“请您谈谈对这个问题的看法。
”、“您认为这个问题的原因是什么？”等等。
开放式问题可以使访谈更加富有深度，有助于挖掘被访者的思想。
二、封闭式问题封闭式问题是指可以得到简短回答的问题。
这种问题通常可以用是非、选择或数字等简单方式回答。
封闭式问题适用于获取具体信息或核实事实。
比如：“您是否同意这个观点？”、“您对这个决定是否满意？”等等。
封闭式问题可以帮助你迅速了解被访者的立场或态度。
三、追问与延伸在访谈中，追问和延伸问题可以帮助你深入了解被访者的观点或思考。
当被访者提到一个有趣的观点或信息时，你可以追问更多相关的问题，以便获取更多的细节和见解。
比如：“您说的这个问题有什么具体的例子吗？”、“您认为这个决策的影响会有哪些？”等等。
通过追问和延伸问题，你可以更加全面地了解被访者的观点和想法。
四、避免主观判断在提问时，尽量避免使用带有主观判断的词语或表达方式。
主观判断可能会引导被访者的回答，从而影响访谈的客观性和公正性。
比如：“您认为这个政策是否合理？”、“您觉得这个决定是正确的吗？”等等。
尽量使用中立的语言和表达方式，以便获取更加客观的回答。
五、关注细节在提问时，关注细节是非常重要的。
通过关注细节，你可以深入了解被访者的经历、观点和思考过程。
比如：“您在决策过程中遇到了什么困难？”、“您是如何处理这个问题的？”等等。
关注细节可以使访谈更加具体和有说服力，同时也能够展示被访者的专业知识和能力。
六、适当使用沉默在访谈中，适当使用沉默可以引发被访者的思考，并有助于他们更好地组织语言和回答问题。
如何在采访中正确地提问和回答
如何在采访中正确地提问和回答在人际交往和职场领域中，提问和回答无疑是一项非常重要的技能。
在采访和媒体交流中，提问和回答的质量和方式更是至关重要，因为它关乎着双方的信任和传播效果。
然而，许多人在采访过程中常常受到紧张和不确定情绪的干扰，导致提问和回答不够准确和完整。
下面将从以下几个方面，介绍如何在采访中正确地提问和回答。
一、提问的原则和技巧1. 尊重对方在采访过程中，最基本的原则是尊重对方。
不管你对被采访者怎样的态度和看法，都需要表现出尊重和礼貌。
在提问之前，需要先简单地介绍自己和采访的目的，并询问对方是否愿意接受采访。
2. 准备充分的问题在采访前，需要根据采访主题，准备好充分的问题。
问题应该具有引导性和开放性，既能引导被采访者表述出自己的观点和经验，又不会对对方的回答有预设的答案。
在提问时，需要注意问题的表述方式，如避免使用含有敏感语言和不恰当的发问方式。
3. 引导对方深入思考有时候，被采访者的回答可能比较浅显，需要引导对方深入细节和思考。
可以通过追问和提供反面证据等方式，推动对方更全面地表达出自己的看法。
二、回答问题的原则和技巧1. 明确问题的意图在回答问题时，需要了解问题的意图和目的，最好表现出合作的精神，回答问题时要尽可能清晰明了，并在回答时间结束前提出任何需要补充的事项。
2. 避免回答敏感问题在采访过程中，有时候会遇到敏感的问题，对于这些问题，需要谨慎回答。
如果被问及一个你不想回答的问题，请坦诚地告诉采访者而不是试图偷偷地躲避。
可以回答自己不想回答这个问题，并解释一下原因。
3. 聚焦主题为了确保回答的准确性和质量，在回答问题时要尽量聚焦在主题上，不要游离于主题之外。
如果问题涉及到许多方面，要在回答前思考好自己的回答方向，不要陷入混乱和模糊的情况。
三、保持独立性和专业性在采访和回答过程中，需要保持独立性和专业性。
独立性意味着不能受到任何形式的利益驱动或影响，要保持审慎的态度并坚持独立、中立和公正原则。
语文采访类答题技巧
语文采访类答题技巧一、导语：在各类考试中，采访类答题一直是让许多学生感到困惑的题型。
要想在这类题目中脱颖而出，掌握一定的答题技巧至关重要。
下面，我们就来详细解析一下采访类答题的技巧，帮助大家轻松应对这类题目。
二、核心技巧：1.提问方式：在采访过程中，提问的方式非常关键。
要学会用简洁明了的语言提出有针对性、具有价值的问题。
同时，注意在提问时保持礼貌，尊重对方。
2.回答方式：在回答问题时，要确保回答内容充实、有深度，并且条理清晰。
针对问题进行有针对性的回答，避免泛泛而谈。
3.语言表达：在采访过程中，语言表达的重要性不言而喻。
要注意措辞，尽量使用书面语，避免口头禅和方言。
同时，保持语言的简练和生动，使内容更具吸引力。
4.情感沟通：在进行采访时，与被采访者的情感沟通也非常重要。
要学会察言观色，尊重对方的情感，以便在采访过程中建立良好的互动氛围。
三、具体策略：1.分析采访主题：在采访前，要对采访主题进行深入了解，明确采访目的。
这样在采访过程中，才能提出更有针对性的问题。
2.灵活运用提问技巧：根据采访对象的特点，灵活调整提问方式。
例如，对于年长者，可以采用敬语和谦虚的态度；对于同龄人，可以采用轻松愉快的语气。
3.注重回答逻辑与条理：在回答问题时，要注意逻辑性和条理性。
可以先整理好思路，然后再进行回答。
这样能使回答更加清晰易懂。
4.营造良好氛围：在采访过程中，要注意营造轻松愉快的氛围。
可以通过微笑、礼貌的语言等方式，让对方感受到自己的诚意和尊重。
四、应对突发状况：1.调整心态：遇到突发状况时，首先要调整好自己的心态，保持冷静。
2.保持冷静：在面对突发状况时，要沉着冷静，不要慌张。
3.善于倾听：当遇到对方回答不清或出现问题时，要学会倾听，给对方充分的表达机会。
4.适时回应：在采访过程中，要适时给予对方回应，表示自己在认真倾听。
五、总结：采访类答题技巧在实际应用中具有很高的价值。
采访的提问技巧和方法
采访的提问技巧和方法
采访就像一场探险，你得有好的提问技巧才能挖到宝藏！那有啥实用技巧呢？嘿，开放式提问咋样？就像打开一扇大大的门，让被采访者能尽情倾诉。
比如问“你对这件事有啥看法？”这可给对方足够空间发挥。
注意别太宽泛，不然可能会让对方摸不着头脑。
想象一下，你在大海里捞针，范围太大可不好找哦！
再来个追问技巧吧！当被采访者回答后，你接着问“为什么呢？”“然后呢？”这就像顺藤摸瓜，能挖出更多细节。
但别追得太紧，不然人家会觉得像被审讯呢！就好比你追着一只小兔子，太急了它会吓跑。
假设性提问也不错哦！“如果这件事发生了，你会怎么做？”能让对方设想未来，展示想法。
不过要注意假设得合理，别太离谱。
这就像搭积木，得一块一块稳稳地搭，不然会倒。
举个实际案例哈，采访一位企业家。
用开放式提问“你觉得创业过程中最大的挑战是啥？”他开始分享各种经历。
接着追问“为什么这个挑战让你印象深刻呢？”他又说出更多细节。
再用假设性提问“如果再给你一次机会，你会在创业初期做哪些不同的选择？”他就开始畅想未来的可能性。
采访得有技巧，才能让对话像一场精彩的电影，而不是无聊的流水账。
咱得学会用不同的提问方法，打开被采访者的话匣子，挖掘出有价值的信息。
这样的采访才有意思嘛！你说是不是？。
采访问题及技巧
采访问题及技巧
1、自我介绍：我是卡耐基回忆辑录项目组的晓燕(个人及企业传记代写)，我想跟您做一个小小的采访调查，
问题：
1，请问您对父母辈的关心物质方面多一点还是精神陪伴多一点？
2,请问您还记得小时候和父母相处的生活场景吗？
3，请问你知道父母年轻时候赚钱养家辛苦奋斗的经历吗？
4，请问您现在关注孩子多一点还是父母多一点？（有和父母经常聊起以前祖祖辈辈吗）5，那你肯定觉得给父母出一本个人回忆录是一件表达孝顺的好事情。
在父母有生之年送他们一本属于自己的历史回忆录。
6，在你的印象里,普通人出书是不是特别难？
7，对了，现在有这样的机会您可以表达您对父母的孝顺之心啦。
8，好的，我现在在做采访调查，3天后我会跟您预约时间来我们学校一起喝茶聊一聊个人传记到底是怎么出的好吗？
提问：
1、你好，回忆录是儿女孝敬父母最好的礼物回忆录是父母留给孩子最珍贵的精神财富。
访谈提问技巧
访谈的提问技巧1、要用聊天式的交谈，营造一个融洽的采访氛围。
记住，采访不是警察在审问犯人，采访者与被采访者之间是地位是公平的。
所以，也不应该被采访对象“压迫”。
应当在采访过程中起着引导者的作用，应该充当一名主持人，注意节目的流程。
不能被采访对象“牵着鼻子走”。
2、借助第三方提问借助第三方提问是经常使用的提问技巧。
在问题中提出第三方，会减弱与采访对象之间的张力。
这类问题常常以“我听说”、“据说”、“据我所知”等开头。
特别是当需要采访对象解释一些具有冲突性、争议性的观点时，借助第三方提问能让采访对象把注意力集中在问题上，而不会让对方觉得记者是来找碴的、来辩论的。
3、要从新近发生的事情入手。
比如：采访的这天是母亲节，那么你就可以先向被采访者的母亲表示节日问好。
当然得看具体情况，所以在正式采访之前需要做一些准备。
4、问数字问题数字当中常会隐藏着有趣的信息，要培养对数字的敏感，善于问数字问题。
当遇到总数时，看看平均一下会是什么样；遇到单位数字时，看看总数是什么样；遇到百分比时，看看变成数字是什么样。
例如：您这三年来，共发表了40篇论文，那就是平均一个月1.1篇论文。
您是一篇接着一篇写，还是同时写好几篇论文？但是，数字、百分比等如果不放在正确的语境中理解，也会产生诱导或导致错误信息的出现。
看到、听到一个数字，要想想它背后可能代表了什么、意味着什么。
这能让你发现更多的新闻线索。
5、要从简单的问题开始，要让采访对象容易回答。
你总不可能没有一些铺垫就直接“单刀直入”，还是要些缓冲期，我想大多数的采访对象都不太喜欢让他不知所措的家伙吧！采访提问的技巧：（1）一进门时必要的礼貌和寒暄是必不可少的，在双方就坐正式访谈之前，研究员还是需要讲一些热场的话题，拉近双方的距离，不要干巴巴的一开始就单刀直入直奔主题。
可以根据当天的天气、小区的环境、用户家里很别致的装修等等轻松的话题开始聊起，让用户放松，让他/她真的觉得你是来聊天的，而不是考试他/她、甚至审查他/她的；（2）在用户回答问题时，研究员需要通过微笑和点头等肢体语言，对用户的回答表示确认与认可，同时这些良好的肢体语言还可以鼓励用户多谈自己的看法。
提问的技巧
提问的技巧1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。
这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。
它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。
开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。
2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。
深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。
这就要求记者具备追问的毅力和技巧。
可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。
在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。
因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。
沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。
聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。
故意地不露声色，有时同样有效。
美国著名的电视节目主持人迈克?华莱士说：“我发现，在电视采访中最有趣的做法就是问一个漂亮的问题，等对方回答完毕你再沉默三、四秒钟，仿佛你还在期待着他更多的回答。
你知道会怎样吗？对方会感到有点窘促而向你谈出更多的东西。
”5、善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。
艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。
我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。
（1）选择正确的视角进行细致入微的观察。
对话型采访提问技巧
对话型采访提问技巧
在进行对话型采访时，提问技巧非常重要。
以下是一些提问技巧：
1. 开放式问题，使用开放式问题可以激发被采访者更详细的回答。
这种问题通常以“怎么样”、“为什么”、“你认为”等开头。
2. 追问，在听到被采访者的回答后，可以通过追问来深入了解
更多细节或观点。
例如，“你能举个例子吗？”或者“这是怎么影
响到你的生活的？”。
3. 尊重和倾听，在提问时要尊重被采访者，给予他们足够的时
间来回答问题，并且认真倾听他们的回答。
4. 避免双重问题，避免在一个问题中包含多个问题，这样会让
被采访者感到困惑，也不利于深入探讨。
5. 适当使用封闭式问题，封闭式问题可以用来获取具体的信息，比如“你是什么时候开始做这项工作的？”这样的问题可以帮助采
访者提供具体的时间线信息。
6. 避免主观假设，在提问时要避免包含自己的主观假设，避免给被采访者施加压力或者影响他们的回答。
以上是一些对话型采访的提问技巧，希望对你有所帮助。
采访记者提问技巧
采访记者提问技巧
1. 开门见山，直截了当地提出问题；
2. 把问题分解成若干小问题，以便让被采访者逐一回答；
3. 将比较抽象的问题转化为具体的问题，以便于被采访者更好地回答；
4. 不要把被采访者置于尴尬的境地，不要提出攻击性的问题；
5. 不要把被采访者堵得死死的，要留有余地，让被采访者有发挥的空间；
6. 要充分利用问答互动的优势，及时跟进被采访者的回答，做到深入浅出；
7. 把问题提出来后，要耐心等待被采访者的回答，不要急于中断其话题；
8. 要有耐心，不要急于求成，让被采访者有充分的时间思考回答；
9. 如果被采访者回答的不够清楚，可以继续追问，以便弄清真相；
10. 在采访结束前，要及时总结，以便于了解被采访者的观点。
采访提问技巧
对话型采访“善”提问对话型采访是在采访对象积极配合的语境下进行的。
只要善于提问，就能从采访对象处摄取更多更好的新闻素材。
1.开门见山，直接入题直截了当地提出问题，能使对方一听就明白要回答什么问题。
请看记者采访德国某汽车公司在中国的人事经理沈坚的一段对话：记者：在外资企业中，雇员跳槽是一种普遍现象，许多公司为此而烦恼，你认为造成这种现象的根源是什么？沈坚：外资企业需要的是有能力而面对市场竞争的人才，而我们国家正处在由计划经济向市场经济转变的过程中，目前能够适应这种转变，在知识、能力和经验诸方面达到市场要求的人才还为数不多，尚不能满足所有外资企业的需要……记者将“员工跳槽”这一问题一提出，就得到一个肯定、有说服力的答案。
这说明，开门见山的提问，容易被采访对象理解，并做出明确回答，从而使自己获得有新闻价值的材料。
2.漫谈引导，营造和谐漫谈引导，旨在营造一种和谐融洽的采访气氛，便于沟通与交流。
这种采访常常从采访对象最关心、最熟悉、最感兴趣的事情和问题谈起。
美国记者怀特·汤姆索采访尼克松，就是从他最感兴趣的话题——足球谈起；意大利著名女记者法拉奇采访邓小平，是从他的生日谈起。
1986年9月，美国著名记者华莱士采访邓小平，亦采用了这种方式。
在短短一小时的采访中，他向邓小平提出了许多问题，这其中包括中苏关系、中美关系及中国现行政策等许多敏感甚至尖锐的问题，都得到圆满的答复。
这是因为他善于将严肃话题融注在轻松自然的交谈中。
3.抓住线索，寻根究底采访中，往往会出现许多事前料想不到的新线索。
一个富有经验的记者能够抓住这些线索，将采访引向深入。
中央电视台《面对面》栏目在2003年“非典”疫情得到控制后，对中科院院士钟南山的采访提问就是如此：王志：你在什么样的情况下提出要搞国际协作？钟南山：这个病，本身的病原搞不清楚，我们需要两个层面的协作：流行病学的协作，国际上的大协作，需要综合各国的优秀的科技成果才能解决问题。
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采访提问的技巧
作为一个新闻记者，掌握采访提问的技巧是十分重要的。
记者若想从采访对象身上了解到情况，必须使用提问来诱导对方开口。
《怎样当好新闻记者》一书的作者杰克海敦指出：大约有百分之九十的新闻是部分或全部以访问，即向别人提出问题为基础写成的。
美国《塔尔萨论坛报》记者鲍勃福尔斯曼曾说：笔下的功夫不强照样能当一名出色的记者，但不善于进行访问是绝对当不好记者的。
他们的话都是经验之谈，充分表明了采访提问对于新闻记者而言的重要性。
下面我们结合实例，就新闻记者在采访中的提问技巧作一初浅探讨。
一、与采访对象建立亲近感。
新闻记者采访某个对象，大都是第一次接触，熟悉与信任无从谈起。
在采访对象的心目中，记者就是一个陌生人。
而怎样使得这个陌生人开口说话，吐露心思，这是记者们在每次采访中几乎都会遇上的问题。
按照人际交往的原则，只有当人们彼此熟悉产生信任之后，才会向对方吐露自已的心事。
向一个不熟悉的人透露自已的情况，人们会觉得极不安全。
因此，有经验的记者在采访时并不急于提问，而是先着力于同采访对象建立亲近感。
当对方心理上的距离拉近了时，再向其作提问，从而顺利地问到自己所要了解的情况。
《人民日报》记者纪希晨有次在四川采访一个石油区的老干部，事先没打招呼，向他说明了来意，但老干部坐在那里，跷着二郎腿打官腔：你从哪里来的呀？干什么事呀？纪希晨赶紧调整策略，向其提问：听你的口音，象是陕北人，是绥德米脂一带的？一打听，果然是的，而纪希晨曾随部队在那里呆过。
老干部的感情马上起了变化，又是拿凳子，又是倒水，滔滔不绝地谈开了。
这里，两人共同呆过的地方，就成了连接记者和采访对象感情的桥梁。
二、将提问融入到交谈之中。
有的记者在提问时，先将问题写在本子上，然后向采访对象一一提出。
这样做当然是有充分准备，能对提问的结构作充分的考虑，但极容易将整个提问过程弄成一问一答，缺乏人情味，使人觉得象是在审讯犯人，自然会使得采访对象不情愿作回答。
其实，人一般都是乐于交谈的，因为与人谈话往往即是对他的一种尊重。
有的人沉默寡言，并不是因为他不愿意说话，而是因为他得不到别人的尊
重。
一问一答式的采访，记者居高临下，采访对象的自尊心得不到满足，又哪来回答问题的热情？因此，记者在作提问时切忌只顾自己发问，而应该是与采访对象作交谈，乐意倾听其谈话，将提问融入到谈话的过程之中。
《人民日报》记者金凤曾谈到，1949年1月她随老记者李庄去访问一位参加过二七大罢工的老工人、老党员杨宝嵩时的情景：一见面，李庄同志就用双手紧紧握住老杨的一双大手。
他们就象久别重逢的老战友那样亲切地聊起来了。
我在一旁留神听着。
只听李庄同志尽在问老杨身体怎么样？老伴身体好不好？国民党撤退时受惊没有？解放军来了粮食供应怎么样？工厂生产恢复了没有？工友和家属对共产党、解放军都说了些什么？老杨一一叙说着，就象老朋友聊天一样。
显然，这位老记者采访的成功之处，即在于他采用了一种交谈式的提问技巧。
三、提只有采访对象才能作答的问题。
作为新闻记者，最看重的是独家新闻。
因为独家新闻是独此一家，为别的报纸所不能发布，最具新闻价值。
新闻是对新近发生的事情所作的报道，相对于受众而言，它必须是未知的，如果是已知的那就不是新闻了。
因此，记者在采访时要努力从采访对象身上去寻求独特之处，从提问的角度来说，就是要提出只有采访对象才能作回答的问题。
这种独特性的提问，保证了所采访到的事实的唯一性，从而能获得较大的新闻价值。
著名新闻专家艾泼斯坦说道：要问的是只有他本人才能告诉你的问题，或者他能够陈述他的观点的问题。
这样你就进行了一次丰富多彩的采访，充分利用了时间，给了人家一个好的印象。
有一次，邓小平同志接见日本外宾。
接见完毕，送客人出门时，一位日本记者利用这个极短暂的空隙，跑上去问邓小平：听说你要辞去副总理职务，是真的吗？此一问题简单明了，唯有邓小平本人方可作答。
邓小平很快作了回答：有这个打算，但是要有正式手续，经中央批准。
这位记者据此抓到了一条独家新闻。
四、将问题化抽象为具体。
新闻记者采访的目的，在于从采访对象那里得到具体事实及材料和观点，因此其提问切忌笼统抽象。
因为面对笼统抽象的问题，采访对象往往不知从何谈起，只好应付其事，很难深入下去。
这种情况责任不在于采访对象，而在于记者本人，因为在采访的过程当中，记者的问是占据主导地位的，即你如何提问，人家就会如何作答，提问不当则自然影响到回答问题的质量。
比如你问一位企业的
厂长：你们这里的体制改革搞得怎么样？这个问题就问得不高明，因为它太大了，采访对象无所适从，不知从哪儿作答为好。
于是只能应付了事：不怎么样还可以一般，诸如此类的说法，请问你听了又有何用？有经验的记者则不然，他会把这个问题化作几个具体的问题来提问，比方说：你们这里的体制改革是什么时候开始的？原来的管理体制有哪些毛病？改革过程中遇到了哪些困难与阻力，你们是怎样克服的？现在你们实行的是什么样的管理体制？实行新的管理体制之后，劳动生产率提高了没有？群众是否很拥护新的管理体制，他们有抵触情绪吗？今后你们打算怎样进一步改革？这些问题很具体，针对性强，采访对象感到有话可说，也乐意作答。
五、用提问来激将采访对象。
记者采访要达到预期效果，前提是采访对象必须乐于作答。
但事实上因为各种原因，比如采访对象心存顾虑，怕说出事情来对自己不利，他就会对记者采不合作的态度，甚至明确对记者表示无可奉告。
面对这样的采访对象，记者该怎么办呢？有的记者苦口婆心，极言采访对象顾虑之不必要，但采访对象自有主张，并不是你三言两语就能解决问题的，遇上生性固执的采访对象，更是弄得作记者的束手无策。
其实在此种情况之下，采用提问来激将采访对象，往往能收到意想不到的效果。
俗话说：点将不如激将。
使用激将法提问，记者从反面提出问题，或者有意误解对方的意思，以刺激对方，激发其情绪，使其感觉不吐不快，或认识到不说出来反而会对自己构成不利。
在国际新闻史上，有的名记者就是以善于提问激将而著称。
1936年斯诺到延安采访毛泽东时，他要毛泽东谈谈自己的历史。
毛泽东开始想回避这个问题，斯诺就心平气和地向毛泽东提供了许多情况，并说：外国对你有种种传说和谣传，这难道是真的吗？这就是个激将提问。
毛泽东听了很感意外，并稍稍有些惊愕，于是同意纠正这些谣言，谈出了个人的经历。
斯诺正是凭借高超的提问技巧，达到了自己的采访目的！。