企业年金业务处理流程
企业年金转移流程及手续

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企业年金管理流程

**公司企业年金方案细则企业首席代表职工首席代表签章:签章:日期:日期:目录释义 (1)第一章总则 (2)第二章参加人员 (3)第三章资金筹集与分配 (5)第四章账户管理 (7)第五章权益归属 (8)第六章基金管理 (9)第七章待遇计发和支付方式 (10)第八章细则的调整和终止 (11)第九章组织管理和监督 (12)第十章附则 (12)附件①:职工参加企业年金申请表 (14)附件②:职工暂停(恢复)企业年金缴费申请表. 15企业年金:指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。
委托人:指建立企业年金计划的单位及其职工。
受益人:参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。
受托人:指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。
账户管理人:指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。
托管人:指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。
投资管理人:指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。
个人账户:指以职工个人名义开立的账户,用于记录分配给职工个人的单位缴费、职工个人缴费及其投资收益。
企业账户:指以单位名义开立的账户,用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。
第一章总则第一条为保障和提高职工退休后的待遇水平,调动职工的劳动积极性,建立人才长效激励机制,增强单位的凝聚力,促进单位健康持续发展,根据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第65号)、《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第22号)、《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)等法律、法规及政策,XX单位(以下简称本单位)决定参加光大环保(中国)有限公司企业年金计划(以下简称本计划),在《光大环保(中国)有限公司企业年金方案》框架下,结合实际情况,制定本单位企业年金方案实施细则(以下简称本细则)第二条建立企业年金遵循的原则:(一)有利于单位发展。
企业年金办理流程有哪些要求企业年金办理流程

企业年金办理流程有哪些要求企业年金办理流程1、选择一家可以承办企业年金业务的银行,本报告中选择中国工商银行、招商银行通银行进行比对。
2、建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制年金方案。
企业年金方案应当包括以下内容:(一)参加人员范围;(二)资金筹集方式;(三)职工企业年金个人帐户管理方式;(四)基金管理方式;(五)计发办法和支付方式;(六)支付企业年金待遇的条件;(七)组织管理和监督方式;(八)中止缴费的条件;(九)双方约定的其他事项。
3、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。
(即朝阳区社保局)中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动保障部。
劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
4、劳动保障部门备案成功后,在选定的银行内开设企业年金账户。
5、与开户银行签署相关协议。
综上所述,就手续费而言,选择交通银行会给公司节省部分资金,且每家银行的办理程序都大致相同,故而建议如开设企业年金账户,选择银行。
我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱。
养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质,具有相当重要的作用。
当前,影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。
针对这些问题,提出以下四点建议:一是健全养老金的税收优惠政策。
税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。
借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例,建议在企业年金运行中,适当提高企业缴费的税优幅度,并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。
根据有关部门的测算,当期延迟或减免纳税1元,则可建立20元以上的养老基金。
短期看,企业年金减免税收可能会减少国家当期财政收入,但企业年金再投入资本市场,国家从资本市场获得的税收可能将远远大于眼前的税收损失。
企业年金实施方案
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企业年金实施方案企业年金是指企业自愿为在职员工和离退休人员建立养老保障制度,以补充国家社会保障制度的不足。
企业年金实施方案是企业为建立年金制度而制定的规范性文件,它对企业年金的建立、管理、运营等各方面进行规定和管理。
下面我们就来详细介绍一下企业年金实施方案。
一、企业年金实施方案的内容(一)企业年金实施的目的和意义。
企业年金制度的建立,旨在通过提供额外的养老保障,增加员工的福利待遇,提高员工的忠诚度、稳定度和归属感;同时对企业也有益处,能够增加企业的人才吸纳力和竞争力。
(二)企业年金实施范围。
应该明确哪些员工可以参加企业年金计划,这个范围可以根据企业的实际情况灵活调整。
(三)企业年金的筹资。
企业年金的实施需要资金支持,企业应当制定详细的筹资计划,包括如何筹集资金和如何管理资金账户等。
(四)企业年金计划的设计。
包括参保员工的缴费比例以及企业的补贴比例、投资组合的选择、投资回报的分配、提取条件、月领和年领比例的制定、退休离职人员权益转移等。
(五)企业年金计划的运营管理。
包括企业年金计划的日常管理、报表制作、审计、监管和会员服务等。
(六)企业年金计划的风险管理。
包括参保成员风险告知、聘请专业机构进行资产管理、资产分散化投资等方面的规定。
(七)解除企业年金计划的责任和义务。
包括解除计划的原因、相关的程序、各方面的解除后的权益分配等。
(八)企业年金计划的宣传和管理。
这一部分规定如何进行企业年金计划的宣传介绍以及定期与员工沟通管理等事宜。
二、企业年金实施方案的具体操作流程(一)组织启动企业年金计划。
企业应当明确年金计划的目的、实施范围、权益分配原则以及计划所需投入资金的总额度等基本信息,然后进行企业内部的讨论和调研,对制定方案进行评估。
(二)根据实际情况选定年金服务机构。
选择专业的年金机构对实施计划的成功具有重要作用。
企业可以根据实际情况,选择保险机构、基金公司、银行等专业机构参与年金计划的实施。
(三)制定物业方案。
企业年金办理流程(2023版)
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企业年金办理流程企业年金办理流程一、概述企业年金是企业为员工提供的一种福利制度,旨在为员工在退休后提供额外的养老金收入。
本文档将详细介绍企业年金的办理流程,包括以下几个方面:设立企业年金计划、员工信息采集、缴费计划制定、投资资产配置、离职员工处理等。
二、设立企业年金计划⒈确定企业年金计划的目标和范围●确定年金支付的条件和标准●确定参与企业年金计划的员工范围●确定企业年金计划的管理机构和责任人⒉编制企业年金计划文件●资格认证申请书●企业年金计划章程●企业年金计划合同⒊提交申请并获得相关批准●向劳动部门提交企业年金计划文件●根据劳动部门的要求进行修改完善●获得企业年金计划批准文件三、员工信息采集⒈员工信息采集准备●准备员工信息采集表格●预先设定信息采集截止日期⒉员工信息采集流程●将员工信息采集表格发送给员工●组织员工填写完整的信息●对员工提供的信息进行核验和整理四、缴费计划制定⒈确定缴费计划的标准和方式●确定企业和员工的缴费比例●确定缴费基数和缴费上限●确定缴费方式和周期⒉制定缴费计划●根据员工信息和缴费计划标准,计算每位员工的应缴费用●编制缴费计划表五、投资资产配置⒈确定投资资产的种类和比例⒉选择投资管理机构⒊制定投资策略和计划⒋实施投资资产配置⒌定期监督和调整投资资产配置六、离职员工处理⒈离职员工权益转移●根据员工离职时间和年金计划规定,确定应享受的年金权益转移方式和比例●协助离职员工办理年金权益转移手续⒉离职员工清算●根据企业年金计划规定,办理离职员工的年金清算手续●向劳动部门报送相关离职员工的年金清算资料附件:●员工信息采集表格●企业年金计划批准文件●缴费计划表●投资资产配置文件●离职员工年金权益转移手续文件法律名词及注释:⒈企业年金:指企业为员工提供的一种福利制度,旨在为员工在退休后提供额外的养老金收入。
⒉劳动部门:指负责管理劳动相关事务和政策的部门,负责审核和批准企业年金计划。
有限公司企业年金办理工作流程
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企业年金办理工作流程1、企业年金代扣代缴⑴、在每月8号之前,进行当月的年金扣缴预算,对于特殊情况报统计组进行人力资源系统年金扣缴变更。
例如:当月享受退休金人员不再扣缴年金;在京煤系统内调动的人员,要根据实际情况,决定是否扣缴年金。
每月20日后,对于未建立企业年金的人员,调整到对方单位年金库。
⑵、在每月中旬工资单出数后,由工资组提供当月年金扣缴明细,与月初预算数据核对,发现问题及时处理。
核对工作完成后,填写“月年金缴费统计表”,存档。
⑶、对于当月工资单没有扣上的人员,通知个人补缴次月工资支付中代扣缴;年金当月多扣除人员,开具一式两份的“年金退款”单,个人到财务科领取现金,确认后返回留存。
(4)在月末调整年金系统后,要保证excel表格、年金系统、缴纳年金缴费人数与金额,三者的一致。
年金扣缴与实际月份相一致,必须每月核清,以本人上一年月平均工资为缴费基数,每年一月份变更。
2、企业年金维护:⑴、Excel表格数据的维护依据人事部门内部调动、外部调动,填写“年金库需要调整人员”表,记录变化情况(职位、职务、职称、单位、状态变化(退休、解聘、调出、死亡、调入、新建、停缴、姓名变更等等),盖章存档。
年底统一调整“在岗、不在岗”人员。
⑵、年金系统维护A、单位部门变动(如从材料科调到工资科)、解聘、聘干变动(如干部变工人)、缴费状态(如正常转停止)在“修改查询员工基础信息”一项里修改。
B、“职位、职称、履历”信息在“增加修改员工履历信息”一项中修改。
变更后没有修改权限,当月的变化必须在当月修改,履历信息必须连续。
C、对于系统内调动的人员,我们要在年金库“京煤系统内调动”一项中做出调整。
其它死亡、退休、调出京煤人员只需报表,京煤系统中不做调整。
对于已建立企业年金调出系统的人员,保留账户。
D、新加入系统人员(指新调入人员)无论是否符合建立企业年金条件,都要在系统内做人员增加。
增加员工基础信息的同时,要增加履历信息。
企业年金操作流程
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企业年金是企业为员工提供的一项福利,旨在帮助员工在退休后获得一定的经济保障。
企业年金的操作流程主要包括设立年金计划、投资运营、参与员工管理和离职员工处理等环节。
下面将详细介绍企业年金的操作流程。
一、设立年金计划1.设计年金计划:企业需要确定设立年金计划的目的和目标,以及计划的具体内容和规模。
计划内容包括参与员工、参与年限、缴纳金额等。
2.选择供应商:企业需要选择合适的供应商来提供年金计划的服务,包括法律、金融和投资等方面的专业机构。
3.编制方案文档:企业需要编制年金计划的方案文档,包括计划的条款、投资目标和策略等。
二、投资运营1.投资策略:企业需要确定年金计划的投资策略,包括投资目标、风险偏好和资产配置等。
可以选择传统的股票、债券和货币市场等金融产品,也可以选择投资于房地产、国内外股票市场等。
2.选择资产管理人:企业需要选择合适的资产管理人来管理年金计划的资产,包括证券公司、基金管理公司和投资顾问等。
管理人应具备相关的资格和经验,能够根据企业的需求进行投资操作。
3.监督运营:企业需要对年金计划的投资运营进行监督,包括跟踪投资收益、评估投资风险和验收资产管理人的工作等。
三、参与员工管理1.参与员工信息管理:企业需要对参与员工的个人信息进行管理,包括参与年限、缴纳金额、个人账户余额等。
可以采用人力资源管理系统或其他专业软件来进行管理。
2.缴费管理:企业需要按照规定的缴费周期和金额向年金计划缴纳资金,并及时更新员工个人账户的余额。
可以选择通过银行转账、在线支付或现金等方式进行缴费。
四、离职员工处理1.退出选择:对于离职的员工,企业需要与其协商确定退出年金计划的方式,可以选择一次性领取、按照分期领取或将账户转移到其他年金计划等。
2.资金安排:企业需要按照规定的方式和期限将离职员工的年金账户余额支付给其本人或将其转移到其他年金计划。
可以选择通过银行转账、支票或电子支付等方式进行支付。
3.信息更新:企业需要及时更新离职员工的个人信息,包括工作经历、个人账户余额和离职日期等,以便进行后续的管理和服务。
账管行企业年金转出业务基本流程
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账管行企业年金转出业务基本流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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企业年金管理流程
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**公司企业年金方案细则(单位盖章)企业首席代表职工首席代表签章:签章:日期:日期:目录释义 (1)第一章总则 (2)第二章参加人员 (3)第三章资金筹集与分配 (5)第四章账户管理 (7)第五章权益归属 (8)第六章基金管理 (9)第七章待遇计发和支付方式 (10)第八章细则的调整和终止 (11)第九章组织管理和监督 (12)第十章附则 (12)附件①:职工参加企业年金申请表 (14)附件②:职工暂停(恢复)企业年金缴费申请表 (15)释义企业年金:指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。
委托人:指建立企业年金计划的单位及其职工。
受益人:参加企业年金计划的职工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。
受托人:指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。
账户管理人:指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。
托管人:指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。
投资管理人:指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。
个人账户:指以职工个人名义开立的账户,用于记录分配给职工个人的单位缴费、职工个人缴费及其投资收益。
企业账户:指以单位名义开立的账户,用于记录暂时未分配至职工个人账户的单位缴费及其投资收益。
第一章总则第一条为保障和提高职工退休后的待遇水平,调动职工的劳动积极性,建立人才长效激励机制,增强单位的凝聚力,促进单位健康持续发展,根据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第65号)、《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第22号)、《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)、《企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号)等法律、下简称本单位)决定参加光大环保(中国)有限公司企业年金计划(以下简称本计划),在《光大环保(中国)有限公司企业年金方案》框架下,结合实际情况,制定本单位企业年金方案实施细则(以下简称本细则)第二条建立企业年金遵循的原则:(一)有利于单位发展。
《企业年金基金管理运作流程》
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《企业年金基金管理运作流程》劳社部发[2004]32号一、为加强企业年金基金管理,规范企业年金基金运作程序,根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和有关法律法规,制定本流程。
二、本流程适用于企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。
本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同,账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同,托管合同是指受托人与托管人签订的合同,投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。
三、委托人应按受托管理合同规定,将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。
委托人也可按受托管理合同规定,将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
四、账户管理人应为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户,并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。
五、企业年金计划信息、企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人应按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。
企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人也可按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对变更信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
账户管理人应按变更信息调整账户记录。
六、账户管理人应按账户管理合同规定,在企业年金计划规定缴费日前,根据企业年金计划及委托人提供的缴费信息,生成缴费账单,提交委托人和受托人确认。
受托人应向托管人发送缴费收账通知。
七、托管人应为托管的每个企业年金计划分别开设受托财产托管账户,用于企业年金基金的归集和支付。
委托人应在计划规定缴费日,将企业缴费和个人缴费划入托管人开设的受托财产托管账户,并通知受托人和账户管理人。
八、托管人应按缴费收账通知核对实收缴费金额。
企业年金工作流程2016
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中国集团公司企业年金管理工作流程(2016版)为规范企业年金管理,确保账户、基金的数据安全、准确和有序操作,根据国家相关政策和集团公司相关制度、规定,制定本工作流程。
一、建立和修订企业年金制度二级企业申请建立或修订企业年金制度,应报集团公司人力资源部门审批;三级及以下企业,应由所属二级企业审批,二级企业批复文件应抄送集团公司社保中心(以下简称“社保中心”)备案。
(一)新成立企业应报送《申请建立企业年金的请示》公文,含以下附件:1.本单位企业年金实施细则;2.职工大会(职工代表大会)的相关决议。
(二)新收购企业应报送《申请建立企业年金的请示》公文,含以下附件:1.本单位企业年金实施细则;2.企业盈利及完成国有资产保值增值的情况说明;3.依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明;4.职工大会(职工代表大会)的相关决议。
(三)申请修订应报送《申请修订企业年金实施细则的请示》公文,含以下附件:1.本单位企业年金实施细则;2.职工大会(职工代表大会)的相关决议。
二、开立企业年金账户单位在集团公司企业年金管理信息系统(以下简称“管理系统”)中开立企业年金账户,应由二级企业统一与社保中心沟通。
相关工作人员应参加并通过业务培训。
(一)社保中心根据申请单位的备案材料为其开立单位账户。
(二)申请单位在管理系统中录入本单位有关基本信息;将本单位企业年金实施细则、职工大会(职工代表大会)相关决议存入管理系统“结算政策”模块,新收购企业同时存入企业盈利及完成国有资产保值增值的情况说明和依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明。
(三)除正常业务操作外,可在管理系统中补缴当年以前月份的缴费。
如补缴以前年度的企业年金(企业财务应在拟补缴年度已提取了企业年金),经社保中心组织审核后,赋予该企业补缴以前年度的操作业务权限。
由于特殊原因未及时建立企业年金制度的单位,经二级企业申请、社保中心同意可先办理管理系统开户事宜。
三、公共账户管理(一)记入个人账户中未归属员工权益的金额在管理系统中直接转入其所在单位的公共账户。
企业年金办理流程
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企业年金办理流程企业年金办理流程企业年金是指企业为员工提供的一种补充养老金制度,是企业人力资源管理的重要组成部分。
企业年金办理流程对于企业和员工来说都非常重要,它涉及到各项手续和规定,下面将详细介绍企业年金办理的流程。
1. 确定企业年金办理意愿,企业需要决定是否开展企业年金制度。
企业管理层需要认识到企业年金的重要性和好处,了解企业年金制度的工作原理和运营方式。
只有在充分了解企业年金制度后,才能确定办理意愿并做好准备。
2. 制定企业年金计划在制定企业年金计划之前,企业需要进行一系列准备工作。
需要与法律、政策等相关部门进行咨询,了解企业年金的相关法规和政策要求。
然后,企业需要根据公司实际情况,制定企业年金计划的具体内容,包括参与对象、缴费比例、投资方向等。
3. 提交申请材料企业在准备完毕企业年金计划后,需要将相关申请材料提交给当地的社会保险部门或劳动局等相关部门。
申请材料通常需要包括企业年金计划书、法定代表人授权委托书、企业年金管理人员名单等。
4. 审核和批准提交申请材料后,相关部门会对申请材料进行审核。
审核内容包括企业年金计划的合规性和合法性等方面。
如果申请材料审核通过,相关部门会颁发企业年金计划的批准文件,并通知企业。
5. 缴费和投资企业年金计划批准后,企业需要按照计划书规定的缴费比例和时间,向企业年金基金账户缴纳相应的缴费金额。
企业年金基金会会根据企业年金计划的要求,将缴纳的企业年金进行投资运作。
企业年金的投资运作需要遵循一定的投资原则和风险控制措施。
6. 参与员工管理企业年金办理完成后,企业需要组织相关的会议或培训,向参与员工介绍企业年金制度的具体情况和运作方式。
企业需要与参与员工签订参与企业年金的协议,并及时进行资金结算和账户更新等工作。
7. 定期报告和评估企业在办理企业年金之后,需要定期向相关部门提交企业年金的运营报告和投资报告等。
这些报告主要包括企业年金基金的收益情况、风险管理情况以及参与员工的账户情况等方面。
企业年金办理流程
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企业年金办理流程企业年金办理流程1. 简介2. 办理流程以下是企业年金办理的一般流程:第一步:准备材料准备办理企业年金所需的材料:企业年金计划书和相关附件员工名单和工资数据缴费协议和经办人授权书公司章程和组织机构代码证复印件等第二步:填写申请表根据企业年金计划书中的要求,填写企业年金申请表,包括企业基本信息、员工信息、缴费比例和投资方案等。
第三步:提交申请将填好的企业年金申请表及相关材料,通过邮寄、快递或直接提交给企业年金管理机构。
第四步:审核和批准企业年金管理机构会对申请资料进行审核,如有需要,可能会要求补充提供一些额外材料。
审核通过后,会向企业发放企业年金办理的批准文件。
第五步:签署合同在获得批准文件后,企业需与企业年金管理机构签署企业年金计划合同,明确双方的权益和责任。
第六步:开立账户根据合同约定,企业年金管理机构会为企业开立企业年金账户,以便进行资金缴纳和管理。
第七步:员工缴费企业年金计划生效后,企业需按照约定的缴费比例和频率,为员工缴纳年金。
第八步:资金投资企业年金管理机构会将缴纳的企业年金资金进行投资,以增加资金的收益,并为员工提供更多的养老金待遇。
第九步:申领养老金员工在退休后,可根据企业年金计划约定的条件和程序,向企业年金管理机构申领养老金。
第十步:年金管理企业年金管理机构会负责管理和发放员工申领的养老金,确保资金安全和及时发放。
3. 注意事项在办理企业年金时,需要注意以下几点:准备材料时,要确保材料的真实性和完整性。
申请表填写时,要仔细核对填写的信息,确保准确无误。
提交申请后,要及时跟进审核进度,并配合提供额外的材料。
在签署合同前,要仔细阅读合同条款,特别是费用、投资和退出等方面的内容。
缴费时要按时缴纳并保留缴费记录。
退休后申领养老金时,要按照规定的程序和条件进行申领。
企业年金是一项重要的养老保障制度,企业在办理企业年金时要慎重选择管理机构,并充分了解相关的政策和规定。
企业和员工在参与企业年金计划时,也应增加风险意识,提高养老金的安全性和稳定性。
企业年金转移具体流程
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企业年金业务处理流程
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企业年金业务处理流程2011-11-9来源:中国工商银一、计划登记与账户设置1。
释义:计划登记与账户设置是指企业将计划建立信息和客户账户信息提交受托人审核,账管人依据受托人提供的信息在账管系统中完成计划登记与账户设置的业务环节。
2. 业务处理流程:(1)企业经办人填写《企业年金计划建立申请表》(须经企业盖章确认)、《计划成员明细表》,若企业为集团公司,还须填写《分公司建账信息表》。
(2)企业经办人将上述申请单证提交受托人;(3)受托人审核后发送账管人;(4)账管人完成计划登记与账户设置系统处理,将《企业信息汇总表》提供给企业。
二、缴费1。
释义:公式法缴费指由账户管理人根据年金计划缴费规则,计算出企业当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式.企业自定义缴费指由企业自行计算当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式.2. 业务处理流程:.公式法缴费:(1)账管人计算企业本期缴费总额及员工缴费明细,生成《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》,发送给企业,并将《企业年金缴费预处理通知单》转发给受托人;(2)企业确认《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》无误,将盖章确认的《企业年金缴费预处理通知单》发送给受托人;(3)受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令;(4)企业将缴费款项划账到年金计划专用账户;(5)托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配:匹配一致时,托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》;账管人依据《到账通知单》进行入账处理;匹配不一致发生短溢缴情况,流程参照相关内容。
企业自定义缴费:(1)企业经办人填写《企业年金缴费申请表》(须经企业盖章确认)和《企业年金缴费明细表》提交受托人审核,受托人审核后,发送账管人;(2)账管人在收到准确完整信息后进行系统处理,生成《企业年金缴费通知单》提交受托人和企业,受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令;(3)企业将缴费款项划账到年金计划专用账户,托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配:匹配一致时,托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》;工行(账管人)依据《到账通知单》进行入账处理;匹配不一致时,有两种情况:当实缴金额大于应缴金额时,受托人向企业发送《企业年金计划短溢缴通知函》,企业在客户回执中选择以下处理方式:超额缴费退回、入企业特别账户(投资)或重新提交缴费申请。
杭州市企业年金备案流程
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杭州市企业年金备案流程
一、初审阶段
1.提交备案申请
(1)准备备案申请表和相关资料
(2)递交至杭州市人力资源和社会保障局2.材料初审
(1)核对资料完整性和准确性
(2)确认符合备案条件
二、补正与审核阶段
1.补正材料
(1)如果缺少材料,要求企业补充
(2)重新递交完整的备案申请
2.审核备案材料
(1)对补正后的材料进行审核
(2)确认备案资料合规性
三、复审阶段
1.安排现场复核
(1)现场核实企业年金设立情况
(2)检查企业年金管理规定是否符合要求2.业务复核
(1)审核企业年金基金的来源和用途(2)确认企业年金投资运营情况
四、审批阶段
1.提交备案审批
(1)将复审通过的材料提交审批机构(2)等待审批结果
2.审批结果通知
(1)收到备案审批结果通知
(2)确认备案是否通过
五、备案登记
1.领取备案证书
(1)如备案通过,领取备案证书
(2)登记备案信息
2.公示备案信息
(1)将备案信息进行公示
(2)完成备案手续。
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企业年金业务处理流程2011-11-9 来源:中国工商银一、计划登记与账户设置 1. 释义:计划登记与账户设置是指企业将计划建立信息和客户账户信息提交受托人审核,账管人依据受托人提供的信息在账管系统中完成计划登记与账户设置的业务环节。
2. 业务处理流程:( 1 )企业经办人填写《企业年金计划建立申请表》(须经企业盖章确认)、《计划成员明细表》,若企业为集团公司,还须填写《分公司建账信息表》。
(2 )企业经办人将上述申请单证提交受托人;(3)受托人审核后发送账管人;(4)账管人完成计划登记与账户设置系统处理,将《企业信息汇总表》提供给企业。
二、缴费 1. 释义:公式法缴费指由账户管理人根据年金计划缴费规则,计算出企业当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式。
企业自定义缴费指由企业自行计算当期缴费总额及员工缴费明细的缴费方式。
2. 业务处理流程:。
公式法缴费:(1 )账管人计算企业本期缴费总额及员工缴费明细,生成《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》,发送给企业,并将《企业年金缴费预处理通知单》转发给受托人;( 2 )企业确认《企业年金缴费预处理通知单》和《企业年金缴费明细表》无误,将盖章确认的《企业年金缴费预处理通知单》发送给受托人;(3 )受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令;(4)企业将缴费款项划账到年金计划专用账户;(5)托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配:匹配一致时,托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》;账管人依据《到账通知单》进行入账处理;匹配不一致发生短溢缴情况,流程参照相关内容。
企业自定义缴费:( 1 )企业经办人填写《企业年金缴费申请表》(须经企业盖章确认)和《企业年金缴费明细表》提交受托人审核,受托人审核后,发送账管人;( 2 )账管人在收到准确完整信息后进行系统处理,生成《企业年金缴费通知单》提交受托人和企业,受托人向托管人下达企业年金基金资产收款指令;( 3 )企业将缴费款项划账到年金计划专用账户,托管人根据企业年金基金资产收款指令和实际到帐金额进行数据匹配:匹配一致时,托管人向受托人及账管人提交《到账通知单》;工行(账管人)依据《到账通知单》进行入账处理;匹配不一致时,有两种情况:当实缴金额大于应缴金额时,受托人向企业发送《企业年金计划短溢缴通知函》,企业在客户回执中选择以下处理方式:超额缴费退回、入企业特别账户(投资)或重新提交缴费申请。
(1 )超额缴费退回:受托人将客户回执发送给账管人,并向托管人下达多余缴款退款指令,托管人将多余缴款划回企业付款账户(“原账户来,原账户去”)。
(2 )入企业特别账户(投资):受托人将客户回执发送给账管人,账管人对实缴金额与应缴金额进行缴费到账的匹配处理,超额缴费部分进入企业特别账户,参与投资运作。
(3)重新提交缴费申请:受托人将客户回执及企业重新提交的《企业年金缴费申请表》、《企业年金缴费明细表》发送给账管人。
当实缴金额小于应缴金额时,受托人向企业发送《企业年金计划短溢缴通知函》;企业可在客户回执中选择以下处理方式:补缴差额或重新提交缴费申请。
(1 )补缴差额:受托人将客户回执发送给账管人,并向工行托管人下达企业年金基金资产收款指令,企业按照补缴金额进行缴费。
(2 )重新提交缴费申请:受托人将客户回执及重新提交的《企业年金缴费申请表》、《企业年金缴费明细表》发送给账管人。
(3 )账户管理人完成缴费匹配处理后,缴费当期末向企业提交《企业资产汇总表》。
三、投资、收益分配及待遇支付 1. 释义:投资及收益分配是指投资成交及将收益分配的业务处理环节。
待遇支付是指员工在符合约定支付条件下可申请企业年金的待遇支付。
一次性领取即将个人账户中的权益余额一次性领走,账户注销;分期领取即将个人账户内的权益按照固定期数或固定每期领取金额的方式领取,直至账户金额为零时账户注销。
2. 业务处理流程:( 1 )托管人对企业年金基金受托财产净值进行会计核算,并在估值日将单位净值估值结果发送受托人和账户管理人。
企业可通过账管人网站进行单位净值查询。
(2 )企业经办人填写《企业年金待遇支付申请表》(须经企业盖章确认),提交账户管理人;( 3 )账管人在系统进行录入,并在下一次估值日计算个人账户权益,生成《支付报告》和《支付通知》发送受托人和企业;(4 )受托人审核后向托管人下达支付指令;(5 )托管人将资金划入受益人指定的银行账户,并将《支付完成通知》发送受托人和账户管理人;(6 )账户管理人根据《支付完成通知》扣减个人账户权益,当个人账户权益余额为零时,办理个人账户销户手续。
四、投资更改 1. 释义:投资更改包括投资分配变更和投资转换。
投资分配变更是针对未来缴费分配于不同投资组合账户比例的重新设定,所有后续缴费均按照该分配比例进行投资单位的买入,直至做出新的投资组合分配为止。
投资转换是对投资主体持有的投资组合进行买卖处理,以改变年金基金存量资产在各投资组合账户的分配情况。
2. 业务处理流程:投资分配变更:( 1 )企业经办人填写《企业年金投资变更申请表》(须经企业盖章确认),提交账户管理人;( 2 )账户管理人根据收到的变更申请在账户管理系统进行投资分配变更处理,处理完成后将《企业信息汇总表》提供给企业。
投资转换:(1)企业经办人填写《企业年金投资变更申请表》(须经企业盖章确认),提交账户管理人;( 2 )账管人根据收到的变更申请在账户管理系统进行投资转换处理,将《投资转换清单》反馈给企业。
五、信息变更 1. 释义:信息变更包括计划信息变更、企业信息变更、员工信息变更。
计划信息变更主要包括缴费规则、待遇核算及权益归属等内容的变更。
企业信息变更主要包括企业基本信息、联系人信息和账户信息等内容的变更。
员工信息变更主要包括成员姓名、证件号码、职称等内容的变更。
企业和员工信息变更属于一般信息变更,计划信息变更属于重大信息变更。
2. 业务处理流程:( 1 )企业经办人根据变更的业务类别选择填写《企业年金计划信息变更申请表》、《企业年金企业信息变更申请表》、《企业年金员工信息变更申请表》,经企业盖章确认后,提交账户管理人;(2)一般信息变更,账户管理人可根据企业提交的变更申请直接进行系统处理;重大信息变更,账户管理人在处理前先提交受托人进行审核;(3 )受托人审核通过后将《账管处理反馈表》发送给账户管理人;( 4 )账户管理人根据受托人的反馈进行系统处理。
企业年金基金管理运作流程2011-12-26 来源:证监会网站一、为加强企业年金基金管理,规范企业年金基金运作程序,根据《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》和有关法律法规,制定本流程。
二、本流程适用于企业年金计划的委托人及从事企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。
本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同,账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的合同,托管合同是指受托人与托管人签订的合同,投资管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。
三、委托人应按受托管理合同规定,将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。
委托人也可按受托管理合同规定,将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对提交信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
四、账户管理人应为企业年金基金建立独立的企业账户和个人账户,并及时记录企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息。
五、企业年金计划信息、企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人应按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。
企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人也可按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人委托的账户管理人,账户管理人对变更信息的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后通知受托人。
账户管理人应按变更信息调整账户记录。
六、账户管理人应按账户管理合同规定,在企业年金计划规定缴费日前,根据企业年金计划及委托人提供的缴费信息,生成缴费账单,提交委托人和受托人确认。
受托人应向托管人发送缴费收账通知。
七、托管人应为托管的每个企业年金计划分别开设受托财产托管账户,用于企业年金基金的归集和支付。
委托人应在计划规定缴费日,将企业缴费和个人缴费划入托管人开设的受托财产托管账户,并通知受托人和账户管理人。
八、托管人应按缴费收账通知核对实收缴费金额。
核对一致时,托管人将缴费资金到账情况通知受托人和账户管理人,账户管理人将缴费信息记入企业账户和个人账户。
核对不一致,实收缴费金额多于缴费收账通知的应收缴费时,托管人应通知受托人,根据受托人指令进行超额缴费处理,并将处理结果通知受托人和账户管理人;实收缴费金额少于缴费收账通知的应收缴费时,托管人应通知受托人,受托人通知委托人补缴。
九、托管人应为托管的企业年金基金分别开设资金账户和证券账户,并负责所托管企业年金基金的资金清算与交收。
托管人应为所托管企业年金基金的投资管理人分别开设投资管理风险准备金账户,专项用于弥补企业年金基金的投资亏损。
十、受托人、托管人和投资管理人应就指令下达、确认和执行等程序达成一致。
受托人和投资管理人应将发送指令的人员和权限通知托管人。
十一、受托人应将企业年金基金的投资分配指令通知托管人和投资管理人。
托管人应对受托人投资分配指令的真实性、合法性和完整性进行审核,及时将受托财产托管账户资金划入相应投资组合的资金账户,并将资金到账情况通知受托人和投资管理人。
十二、受托人调整投资管理人的投资额度时,应提前将调整方案通知托管人和投资管理人。
托管人接到受托人划款指令后,应对指令的真实性、合法性和完整性进行审核,审核无误后及时划拨资金,并将资金划拨情况通知受托人和投资管理人。
十三、托管人和投资管理人应分别及时从证券交易所和中国证券登记结算公司等机构获得企业年金基金证券交易结算数据。
托管人和投资管理人核对无误后,托管人及时与中国证券登记结算公司办理企业年金基金的资金清算与交收。
托管人和投资管理人按照全国银行间债券市场有关规定,办理企业年金基金投资银行间债券市场的债券买卖、回购业务和资金清算等事宜。
十四、托管人和投资管理人应分别为企业年金基金投资组合独立建账、独立核算,并参照《证券投资基金会计核算办法》等规定,分别完成企业年金基金投资组合的会计核算与估值。
托管人应复核、审查投资管理人计算的投资组合净值。
托管人负责企业年金基金的会计核算,每个工作日对企业年金基金进行估值,并按托管合同规定,及时将企业年金基金财产净值、净值增长率或份额净值等会计核算结果发送受托人和账户管理人。
十五、托管人和投资管理人应分别及时编制和核对企业年金基金投资组合的资产负债表、损益表、净值变动表及附注等会计报表,并由托管人报送受托人。