单位内部治安保卫制度(九种)模板
2024年单位内部治安保卫制度范文（三篇）
2024年单位内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
单位内部治安保卫制度模板
单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。
第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。
单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。
第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。
第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。
第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。
单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。
第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生, 力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
内部治安保卫制度范本
内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。
第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。
第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。
第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。
第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。
第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。
第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。
第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。
第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。
第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。
第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。
第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。
第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
2023单位内部治安保卫制度范本
2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。
第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。
第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。
第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。
第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。
第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。
2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。
3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。
4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。
5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。
6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。
7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。
第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。
第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。
第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、总则为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位的正常工作秩序和生产经营秩序，保护单位员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内部的治安保卫工作，包括单位所属的办公区域、生产区域、仓库区域、宿舍区域等。
三、治安保卫工作的方针和原则（一）治安保卫工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”。
（二）治安保卫工作的原则是“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责；谁使用，谁负责”。
四、治安保卫工作的组织机构和职责（一）成立单位内部治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关治安保卫工作的法律法规和政策规定，制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、研究解决本单位内部治安保卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，保障治安保卫工作的顺利进行。
3、组织开展治安防范宣传教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
4、对本单位内部治安保卫工作进行监督检查和考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。
（二）设立单位内部治安保卫工作管理部门，配备专职或兼职治安保卫人员。
治安保卫工作管理部门的主要职责是：1、具体负责本单位内部治安保卫工作的日常管理和组织协调工作，落实领导小组的工作部署和要求。
2、建立健全治安保卫工作档案，记录治安保卫工作的开展情况和相关信息。
3、组织开展治安巡逻、守护、检查等工作，及时发现和消除治安隐患。
4、协助公安机关查处本单位内部发生的治安案件和刑事案件，配合有关部门做好事故的调查处理工作。
（三）各部门应当明确一名负责人分管本部门的治安保卫工作，并指定一名兼职治安保卫人员，负责本部门的治安保卫日常工作。
各部门的主要职责是：1、贯彻落实本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作要求，做好本部门的治安保卫工作。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度（九种）（一）门卫、值班、巡查制度；（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培训制度；（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；（九）其他有关的治安保卫制度。
门卫管理制度一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫有权询问或扣留。
三、自行车进出大门时，要下车推行，机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员实行24小时值班，不得擅自离岗或在值班室内外与他人闲聊和嬉闹。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。
七、值班期间，门卫不得在值班室睡觉、看电视、干私活，发现一次扣款20TCo八、每天上、下班前半小时，门卫在一楼值班室，负责开启自行车棚门及一楼东头侧门，其余时间在二楼大厅值班，并负责打扫大厅内外的环境卫生，如违反此规发现一次扣款20元。
夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。
二、负责检查好财务室、档案室、微机房等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。
如发生被盗事件，每次扣除值班门卫100-200yco三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。
四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，有权作临时性处理，并迅速向领导汇报。
2024年单位内部治安保卫制度样本（五篇）
2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。
第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。
第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。
第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。
第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。
第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。
第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。
单位内部治安保卫制度模板
单位内部治安保卫制度模板第一章总则第一条为了加强单位的安全防范工作，维护单位的正常生产经营秩序和员工的人身财产安全，制定本制度。
第二条单位内部治安保卫制度是指单位为针对各种安全隐患和威胁，通过制定相关规章制度和采取有效措施，保障单位内部治安秩序和安全的一套内部管理制度和制度体系。
第三条单位内部治安保卫制度的目的是加强对内部治安的管理，预防和打击各类违法犯罪行为，确保单位的稳定和安全。
第四条本制度适用于单位内部所有人员，包括职工、外来人员、访客等一切在单位场所内、与单位有业务往来的人员。
第五条单位内部人员必须严格遵守本制度的各项规定，不得有任何违法乱纪行为，必须积极参与并维护单位的治安秩序。
第六条单位内部治安保卫制度依法制定，无论是领导干部还是普通员工，都应当遵守本制度，不得有特权行为。
第二章工作责任制度第七条单位内部治安保卫工作由单位领导负总责，相关部门负责具体实施和监督。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立健全责任制度，明确工作职责，确保工作的有效落实。
第九条单位领导负责制定内部治安保卫工作计划、组织开展培训和演练等工作，确保整个工作流程的安全顺利进行。
第十条相关部门负责制定安全监控和巡逻巡查等具体工作计划，依据工作需要合理配置和调整内部防卫设施和器材。
第三章防范措施第十一条单位内部治安保卫工作应配备专业的治安保卫人员，由他们负责管理和巡逻任务，确保单位安全。
第十二条单位内部应建立完善的门禁制度，针对不同区域设有不同权限的门禁设备，保证进入人员的合法身份和目的。
第十三条单位内部应设置视频监控设备，对重点场所进行实时监控，确保能够及时发现和追查各类问题行为。
第十四条单位内部应加强对机密文件和资料的保护，设立专门的保密室，限制人员进出，并严格控制使用权限。
第十五条单位内部应加强对工作人员的培训和教育，提高防范意识和应急处突能力，定期组织演练活动，提高处理突发事件的能力。
第四章违法行为处理第十六条对于单位内部发现的各类违法犯罪行为，应立即报告公安部门，并根据相关法律法规，采取相应的处置措施。
单位内部治安保卫制度范文(四篇)
单位内部治安保卫制度范文门卫值班、巡查安全管理制度1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行犯罪活动。
2、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼层和区域的安全情况。
9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。
10、门卫工作人员应坚持____小时在岗位，不擅自脱离岗位。
重要物品安全管理制度一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，严防丢失、被盗和人为损坏。
二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，做到责任到人。
三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。
四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。
五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。
治安防范教育培训制度1范围本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。
本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。
2目的为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教育培训制度。
3管理职能4武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负责制定年度教育培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负责监督各单位对员工的教育培训情况。
____公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教育培训。
6管理内容与方法7教育培训的对象和内容8对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。
主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。
9结合全国的普法教育工作，____全体员工学法用法，每年对全体员工进行一次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。
2024单位内部治安保卫制度范本
2024单位内部治安保卫制度范本[单位名称]内部治安保卫制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，确保员工人身和财产安全，提高工作效率，制定本单位内部治安保卫制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、访客和临时工等。
第三条单位领导层应当认真履行维护单位治安秩序的责任，建立并完善单位内部治安保卫制度，确保其执行。
第四条单位内部治安保卫工作应当遵守法律法规和相关政策，尊重和保障员工的合法权益。
第五条单位应当加强安全宣传教育，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第二章内部治安保卫措施第六条单位应当建立健全岗位安全制度，确保各个岗位的安全工作能够得到有效的执行。
第七条单位应当配备专职安全保卫人员，负责内部治安保卫工作的组织和实施。
第八条单位应当安排巡逻巡查，特别是对重要部位和关键区域进行重点巡视，及时发现和排除安全隐患。
第九条单位应当安装安全防范设备，如门禁系统、监控设备等，确保对单位内部的出入口进行有效的控制和监管。
第十条单位应当建立安全检查制度，定期对员工和物品进行安全检查，发现问题及时处理。
第三章内部治安事件处理第十一条单位应当建立健全内部治安事件处理机制，明确责任与权力的划分。
第十二条单位内部发生治安事件，应当迅速报警，并按照规定联系相关部门进行处理。
第十三条单位应当配备专门的保卫人员，负责内部治安事件的调查和处理，采取适当的措施维护现场治安。
第十四条对于白天就医等特殊情况需要离岗的员工，应当采取适当安全措施，如提前通知与目击人等。
第十五条对于临时工等不熟悉单位情况的人员，单位应当配备专人进行安全培训，防止不安定因素的出现。
第四章法律责任第十六条违反本制度的员工，根据情况轻重，将给予相应的纪律处分，并依法承担相应的法律责任。
第十七条违反本制度情节严重的，单位领导层有权决定解除该员工的劳动合同，追究其法律责任。
第五章附则第十八条本制度的解释权和修订权归本单位领导层所有。
第十九条本制度自颁布之日起实施。
单位内部治安保卫制度九种
单位内部治安保卫制度九种1.安全责任制度：明确单位各级管理人员在安全保卫工作中的责任和职责。
包括设立专门的安全保卫机构，明确负责人及其职责，明确安全工作责任制，确保安全工作的科学性、系统性和协调性。
2.出入管理制度：建立严格的出入管理制度，确保单位人员进出的安全和便利。
包括人员进入的身份核验、通行证的领取和使用，对外来人员的登记和监控等。
3.工作区域管理制度：规定各工作区域的管辖范围、管理权限和安全措施。
包括办公区域的门禁措施、重要设备和敏感区域的保护措施，确保工作区域的安全稳定。
4.设备管理制度：制定设备管理制度，确保设备的安全、正常运行。
包括安全使用设备的规定、设备检修和维护的计划和流程，设备故障和意外情况的紧急处理措施和报告机制。
5.突发事件应急预案制度：制定突发事件应急预案，确保单位能够迅速、有效应对各类突发事件。
包括预案编写、演练和评估，明确突发事件的处置程序和责任分工，确保应急预案的实施性和针对性。
6.信息安全管理制度：建立健全的信息安全管理制度，确保单位的信息资产的安全和保密。
包括信息系统的安全要求、信息传递和储存的加密措施，设立信息安全管理机构，加强对信息泄露和网络攻击的预防和监控。
7.员工安全教育和培训制度：建立员工安全教育和培训制度，提高员工的安全意识和应对能力。
包括定期进行安全教育和培训，提供安全技能和处理突发事件的知识，加强安全宣传和警示教育。
8.监控管理制度：建立健全的监控管理制度，加强对单位内部的监控和安全监督。
包括安装监控设备并保持正常运行，对监控内容进行记录和存储，制定监控使用规范和权限管理制度。
9.举报制度和奖励制度：建立健全的举报和奖励制度，鼓励员工参与单位内部治安保卫工作。
包括设立投诉举报渠道，保护举报人的权益，对参与安全保卫工作的个人和团队进行奖励和表彰。
总之，单位内部治安保卫制度是确保单位安全稳定和工作秩序的基础。
通过以上九种制度的建立和实施，单位可以有效预防和应对各类安全风险和事件，保障员工的安全和单位的正常运营。
2024单位内部治安保卫制度范本(3篇)
2024单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了维护本单位的治安秩序，确保员工的人身和财产安全，制定本《单位内部治安保卫制度》。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
第三条本制度的遵守是每个员工的基本义务，任何人不得违背本制度的规定。
第四条单位治安保卫工作应当依法、公平、公正、保密的原则进行。
第五条单位应建立健全治安保卫机构和人员，确保治安保卫工作的正常开展。
第二章安全管理第六条单位应当建立员工的身份登记制度，每位员工入职时需提供相应的身份证明，登记入册并领取工作证，临时工、实习生等也应登记身份，并配备相应的身份证明。
第七条员工进入单位时，应经过安全检查，不得携带非单位物品进入。
第八条单位应设置相应的安全设施，如闭路电视、门禁系统等，确保工作场所的安全。
第九条单位安全管理人员应负责巡视工作场所，发现异常及时报告并采取相应的应对措施。
第十条单位应建立急救措施和应急预案，培训员工的急救知识和应急能力。
第三章治安检查第十一条治安检查是对单位治安状况的常规检查，是维护单位和员工安全的重要手段。
第十二条治安检查一般由单位安全管理人员负责，定期对单位内部进行治安检查，重点检查的内容包括：防火、防盗、防爆、防患意外事故、防止职务侵占等。
第十三条发现违反治安规定的行为，单位安全管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警示、通报批评、调离岗位、报警等。
第四章紧急事件处置第十四条单位应建立紧急事件应急预案，包括火灾、地震、暴恐事件等突发事件的处置措施。
第十五条紧急事件发生时，应当立即向相关部门报警，并采取适当的措施进行应急处理，确保员工的人身安全。
第十六条单位应进行紧急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力。
第五章治安教育第十七条单位应加强员工的治安教育，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条单位应定期组织治安安全知识培训，针对不同岗位的员工进行不同层次的培训。
第十九条单位应制作相关治安安全宣传资料，定期张贴宣传海报、播放宣传视频等，提高员工的治安安全意识。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
内部治安保卫制度(5篇)
内部治安保卫制度策全文编辑第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制定本条例。
第二条单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
第三条____公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的____有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民政府公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作，对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作，及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。
第四条县级以上地方各级人民政府应当加强对本行政区域内的单位内部治安保卫工作的领导，督促公安机关和有关部门依法履行职责，并及时协调解决单位内部治安保卫工作中的重大问题。
第五条单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第六条单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。
治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。
第七条单位内部治安保卫工作的要求是：(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
第八条单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：(一)门卫、值班、巡查制度;(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;(五)治安防范教育培训制度;(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度;(九)其他有关的治安保卫制度。
单位内部治安保卫制度模版
单位内部治安保卫制度模版一、用途与目的该单位内部治安保卫制度的制定旨在确保单位内部的治安秩序，保护单位安全并预防各类安全事件的发生。
该制度旨在明确单位各成员的责任与义务，加强治安保卫工作的组织与管理，提高单位整体的安全防范能力。
通过制定该制度，旨在保障单位内部安全、维护员工合法权益、提升单位形象，促进单位的稳定发展。
二、适用范围该制度适用于本单位内部所有成员，包括员工、访客、外来人员等在内的一切人员。
三、基本原则1. 法律法规原则：遵守国家、地方和单位相关法律法规，保证行为合法。
2. 预防为主原则：重视预防、防范工作，以防患于未然。
3. 人民群众原则：依靠广大人民群众参与，共同维护治安秩序。
四、制度内容1. 安全管理责任制度1.1 单位负责人应定期组织安全会议，制定并完善安全管理制度。
1.2 各部门负责人要划定工作区域并落实安全责任，组织并指导成员按照制度履行职责。
1.3 安全管理岗位人员要职责明确，依法履行安全保卫职责，做好安全防范工作，及时报告任何异常情况。
2. 出入管理制度2.1 单位内部设立固定出入口，通过刷卡、人脸识别等方式进行出入人员的监控与管理。
2.2 外来人员进入单位需登记身份信息，领取临时通行证，并由相关人员进行陪同。
2.3 禁止未经批准的人员进入敏感区域。
3. 会议安全制度3.1 举行重要会议前，单位应进行全面的安全检查，确定会议场所、应急逃生通道等安全设施是否完备。
3.2 会议期间，保持人员出入口畅通，做好安全检查与值守工作。
4. 物资保管制度4.1 单位设立专门的仓库，由专人负责物资及重要资料的保管工作，并定期进行资产清查。
4.2 对于涉密文件和重要物资，要加强保密措施和管理，确保其安全。
5. 突发事件处理制度5.1 单位应建立健全突发事件应急预案，制定针对不同类型事件的应急处置方案。
5.2 在突发事件发生后，按照应急预案与方案进行处理，及时报警、疏散人员、组织救援等操作。
2024年单位内部治安保卫工作规章制度模版（3篇）
2024年单位内部治安保卫工作规章制度模版一、外来人员需凭有效身份证明文件，在门卫处完成登记手续后，由门卫负责安排进入，严禁私自闯入公司区域。
二、任何公物离开公司，必须持有单位出具的有效证明，否则门卫将不予放行。
三、所有机动车辆进出时，应主动配合接受检查。
四、门卫人员需实行24小时值班制度，严禁擅自离岗。
五、门卫人员需在指定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，以预防各类事故的发生。
六、门卫人员应保持高度警惕，坚守岗位，严格按照规章制度办事，主动查询可疑情况，一旦发现异常，应立即向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。
重点部位安全管理制度一、为确保要害部门和区域的安全，需配备完善的防盗、防火设备。
二、财务室、档案室、仓库等关键区域，应实行专人负责制，明确责任到个人。
三、重点要害部门的工作人员需严格遵守岗位纪律，按照规定的操作规程执行工作，并及时关闭门窗。
四、加强设备的日常维护与保养，定期检查设备安全状况及财物存放情况。
五、非工作人员严禁随意进入重点部门和区域。
六、单位治保会需对重点部门和区域进行常态巡查，发现问题立即处理并上报相关职能部门。
七、定期对重点部门和区域进行全面检查，节假日期间增加检查频次，及时发现并消除安全隐患。
八、重点要害部门工作人员需严格保密，不得向无关人员透露部门或区域信息。
消防、交通安全管理制度1. 深入学习并严格执行《消防法》，定期对消防设施进行检查，及时解决问题，防范于未然。
遵循国家法律法规，落实单位消防安全管理的各项规章制度。
2. 财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等关键场所，严禁烟火。
3. 禁止私自接用电源线路，如确有必要，需经单位领导批准后，由专业人员负责规划与实施。
4. 安全科、选厂办公室需定期组织公司内部的消防安全教育、培训和演练。
5. 保卫人员需定期开展消防检查与巡查工作，消除潜在的火灾隐患。
6. 定期对技防设施进行检查与维护，确保其处于良好工作状态。
单位内部治安保卫工作规章制度模版（3篇）
单位内部治安保卫工作规章制度模版一、外来人员一律凭____等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。
三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员____小时值班，不得擅自离岗。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室(安全科办公室)报告。
-1重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设备。
二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，及时关门、关窗。
四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全状况和财物按规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。
七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。
-3消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。
按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。
2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律严禁烟火。
3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划、实施。
4、安全科、选厂办公室____开展公司日常消防安全教育、培训和演练。
5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐患。
6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。
单位内部治安保卫制度（九种）
单位内部治安保卫制度（九种）单位内部治安保卫制度（九种）审核⼈：填表⼈：填表⽇期：年⽉⽇1、门卫、值班、巡查制度。
（⼀）、门卫制度1、门卫⼈员必须⾝体强壮、责任性强，不得使⽤⽼弱病残⼈员担任门卫⼯作。
2、门卫⼈员当班期间严守岗位，认真履⾏职责，做到进出车辆、物品、客⼈有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况⽴即向值班领导报告，发⽣案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进⾏打牌等妨碍门卫的活动。
（⼆）、值班制度1、每天确定⼀名领导带班，⼀名部门领导和⼀名⼯作⼈员值班，负责检查、处理⽇常安全保卫⼯作。
2、值班时间为每天早8点⾄次⽇早8点/3、值班⼈员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找⼈替班。
4、值班⼈员值班期间要认真履⾏职责，严禁喝酒、玩牌等违纪⾏为。
5、认真做好值班记录，坚持重⼤事情请⽰报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫⼈员对巡查⽬标定时巡查，反之被盗和破坏事故发⽣，⼒争抓获犯罪分⼦，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安⼈员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制⽌和批评，对不服从管理，⽆理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使⽤⽅法，发⽣⽕灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履⾏职责的⾏为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、⼯作、⽣产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织⼲部职⼯学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范⼯作。
2、⼲部职⼯要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点⼈员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发⽣4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发⽣被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫⽣，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保⽆隐患后⽅可离岗下班。
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单位内部治安保卫制度（九种）
审核人：填表人：填表日期：年月日
1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度
1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度
1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/
3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度
1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理
取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；
1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生
4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。
8、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。
10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
1、财务室的房屋、门窗要安全牢固，现金、票据、印签必须存入保险柜内，印章、票证应分开存放，保险柜钥匙要专人随身携带。
2、对票据坚持检查复核制度，防止被盗、受骗等。
3、过夜现金不准超过限额，超过时必须由二人以上看守。
4、存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送。
5、财会人员下班时，对报警器进行布防，关锁好门窗。
4、单位内部的消防、交通安全管理制度；
（一）、消防安全管理制度
1、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
2、允许吸烟场所应设置烟灰缸，烟头熄灭后放入烟灰缸，严禁乱扔烟头。
3、门卫、值班人员不准躺在床上吸烟。
4、各部门因检修需要动用明火的，应提出申请，经审查批准后方可动用。
结束后申请部门应认真清理现场，确保无火灾隐患方可离开现场。
5、配足、配齐消防器材、设施并加强保养和管理。
6、、干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练，达到“三懂三会”。
7、一旦发生火灾，应立即报警，并按火灾扑救预案实施扑救。
（二）、交通安全管理制度
1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育，加强遵守交通法规的自觉性。
2、干部职工的自行车、摩托车、电动车，必须存放在车棚内，摆放整齐，加锁防护。
3、司机要认真遵守交通法规，不酒后驾车，不带病开车，不开斗气车、英雄车。
4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门。
重要物品要随身携带，不要放在车上，以防被盗。
5、机动车不再单位外过夜，收车后停放在车库，并锁好车门。
5、治安防范教育培训制度；
1、坚持经常性治安防范教育，向广大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治安防范的重要性，提高治安防范的自觉性和技能，更好的做好各项治安防范工作。
2、治安防范教育，具体由保卫科和各部门组织实施。
3、保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训牧区的上岗证后方可上岗。
6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
1、加强安全保卫工作，认真落实各项安全防范措施，有效节制治安、刑事案件和安全事故的发生。
2、一旦发生治安、刑事案件或安全事故，力争第一时间报告单位领导，并及时报警。
3、认真保护案发现场，疏导围观人群，确保秩序井然。
4、有效控制犯罪嫌疑人，如果犯罪嫌疑人逃跑，及时向警方提供嫌疑人相关体貌特征和其他证据。
7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（一）、安全检察制度
1、各部门坚持班前班后安全检查，检查中不留死角，发现问题及时整改，做好记录。
2、保卫科每月一次安全检查，主要检查各项安全保卫制度措施是否落实，是否存在安全隐患，各部门日常安全检查记录。
3、单位领导每季度进行一次安全检查。
4、坚持重大节日安全检查。
5、检查发现安全隐患，及时整改，一时整改不了的，在采取有效安全措施的基础上，限期整改。
（二）、治安保卫工作考核、奖惩制度
1、考核时间：每年12月底
2、考核内容标准：年度治安保卫责任书确定的内容标准。
3、考核实施：由考核领导小组负责。
考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长，保卫科长任副组长，保卫科其他人员为成员。
4、考核方法：每年12月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条逐项进行考核打分。
5、奖惩办法：
（1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彰，颁发奖状和奖金1000元；先进个人由部门推荐，报考核小组审批，颁发证书和奖金500元，并由单位推荐上级有关部门评优。
（2）、违反治安保卫制度规定，导致发生各类案件、事故的，根据情
节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。
9、其他有关的治安保卫制度。
保密制度
1、加强干部职工的保密教育，增强保密观念，自觉遵守保密规定。
2、各部门要加强文件管理，按程序操作，不准擅自拆阅、转交和乱放文件，不准将机密文件带出单位。
3、不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项。
4、各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。
5、单位领导和机关人员的家庭住址、电话，未经本人同意不准随意告诉他人。
6、遇有机密文件丢失或发生泄密情况，要及时向领导报告，采取措施，消除不利影响。