财务人员辞职注意事项
财务人员辞职信应该给谁1
财务人员辞职信应该给谁1. 背景介绍财务人员在公司中扮演着重要的角色，负责处理公司财务相关的事务，包括资金管理、会计报表等。
然而，有时候财务人员可能因为个人原因或职业发展需求而决定离开当前的工作岗位。
在离职之前，财务人员需提前编写辞职信，以表达对公司的感激和离职的意愿。
但是，辞职信应该给谁呢？本文将详细介绍财务人员辞职信应该给的相关人员。
2. 目标读者财务人员辞职信的目标读者包括但不限于以下几个人：2.1 直接上级财务人员辞职信的首要目标读者是直接上级，也就是财务人员的部门经理或主管。
直接上级在公司中对财务人员的工作负责，同时也是财务人员与公司其他相关职能部门之间的重要联络人。
因此，财务人员有责任向直接上级提前告知自己的辞职意愿，以便直接上级有足够的准备时间去寻找替代人选或安排人员调动。
2.2 人力资源部门除了直接上级外，财务人员辞职信还应送达公司的人力资源部门。
人力资源部门负责管理公司的员工信息和人事调动等事务，他们需要根据财务人员的辞职意愿来处理相关的员工离职手续。
给人力资源部门发送辞职信是为了正式通知公司的人力资源部门，让其了解财务人员的离职意向，并为后续的离职手续做好准备。
2.3 相关同事财务人员辞职信也应该抄送给与其有密切合作关系的同事，尤其是与自己共同处理公司财务事务的同事。
通知他们自己的决定，帮助他们理解并适应财务人员离职后的工作变动。
同时，通过抄送辞职信给相关同事也可以向他们表达自己的感激之情，并留下一个良好的离职印象。
2.4 其他相关部门根据情况，财务人员的辞职信也应抄送给其他与公司财务相关的部门和相关领导。
这些部门和领导可能对财务人员的离职产生重要的影响，或者需要根据离职情况进行相应的调整和安排。
通过抄送辞职信给相关部门和领导，可以确保他们及时了解财务人员的离职意向，并与财务人员及相关部门共同协商解决相关问题。
3. 辞职信的写作要点为了确保财务人员的辞职信能够准确、清晰地传达自己的意愿，以下是辞职信的写作要点：3.1 温和的语气辞职信需要使用温和的语气，不要过于冷漠或任性。
财务人员离职注意事项
财务人员离职注意事项一、离职通知的方式1.书面通知：财务人员应当以书面形式向公司提交离职申请，并注明离职原因和离职日期。
离职通知书需写明申请离职日期、希望与公司结算的工资、离职原因等相关信息。
2.口头通知：在书面通知送达之前，财务人员也可以先与公司的相关负责人面谈，提前口头通知离职意愿，并进一步协商离职事宜。
二、离职期限财务人员应遵守公司规定的离职期限，通常为一个月。
在这一个月的时间里，财务人员需要完成手头工作的交接，并过渡给接替者或者其他相关部门。
三、交接工作事项1.完善工作交接记录：财务人员应详细记录工作内容，包括进行到的进度、所涉及的项目、文件、账目情况等，以便接手人员能够迅速掌握工作进展和情况。
2.协助接手人员培训：财务人员应向接替者提供充分的培训和指导，确保接替者能够熟练运用财务工作所需的软件系统和流程。
3.核对账目和财务文件：财务人员需要与接替者一起核对账目和财务文件，确保准确无误。
对于发现的差异或异常情况，应积极配合相关部门进行解决。
4.完善交接文件：在工作交接过程中，财务人员应编制详细的交接文件，将工作流程、规范、注意事项等内容整理成书面资料，便于接替者参考和查询。
四、保密条款的履行在离职期间，财务人员需要严守公司的保密条款，不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感数据。
此外，还需要将离职前的工作台账、账目等重要资料进行妥善保管，确保不出现遗漏或遗失情况。
五、离职结算和福利待遇1.薪酬结算：财务人员在离职前要与公司协商好未结算的工资和福利待遇，确保能够及时获得应得的报酬。
2.离职补偿：根据公司的离职政策，财务人员可能有离职补偿金或其他福利待遇，应详细了解和申请。
3.社保、公积金转移：财务人员应咨询公司人力资源部关于社保、公积金的相关政策，提前办理转移手续。
六、维护良好离职形象财务人员在离职期间需保持专业、友好的态度，与公司的领导和同事保持良好的沟通，避免因为个人原因造成工作瑕疵或公司内部关系紧张。
财务人员辞职(12篇)-辞职报告
财务人员辞职（12篇）-辞职报告篇1：财务人员辞职财务人员离职前可能需要交接的资料：1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额;2、以前年度的所有凭证、所有账本;3、财务章交接;4、将银行对账单和账目上进行核对;5、交接发票，并核对数量;6、交接最近3年的纳税申报底单;7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
8、交接现金，并和现金账进行核对;9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。
交接时需做的其他工作：1、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。
2、打印银行对账单;3、需向接收人员交代所有纳税申报方式，并逐一进行实验;注意几点：1、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。
如出现差错最好及时解决。
2、所有交接必须做好交接单，交接时必须有第三人在场并签字;3、由于双方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了;4、交接时，交接人员需在交接单上签字。
(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由交接人负责。
);5、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录。
篇2：财务人员辞职申请书敬爱的xxx/xxx：你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。
在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。
很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。
虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。
公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。
可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。
现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。
经过反复的考虑，所以我决定辞职。
企业离职财务结算管理制度
企业离职财务结算管理制度一、概述本制度的目的是规范企业离职员工的财务结算管理，确保离职员工的权益得到保障，同时维护企业的合法权益。
本制度适用于企业所有离职员工。
二、离职前财务准备工作1. 工资结算1.1 离职员工在公司服务期间工资应按规定及时结算到位，如有欠款应在离职前现场结清。
1.2 如离职员工前有个人贷款、借款及其它相关费用的，须与员工协商并结清。
1.3 将员工的加班费、补贴等费用结算发放到员工。
2. 奖金及补贴结算2.1 离职员工应按照已实现的业绩及各自相关的政策规定进行奖金及补贴的结算。
2.2 如离职员工尚未获得的奖金、补贴等，当公司将该员工未领取的奖金、补贴结算完毕后，应及时通知员工领取并签字确认。
3. 社会保险及公积金结算离职员工的社会保险和公积金应按照国家相关规定结算，相关政策及证书均由相关部门解决。
4. 遗留问题结算如离职员工存在遗留问题，应当事先解决。
三、离职当日财务结算1. 需携带文件离职员工在正式离职之前必须携带如下文件进行财务结算：1.1 身份证或护照等有效证件。
1.2 用户名及密码。
1.3 如果离职员工开通了公司的办公邮箱，则须将邮箱及密码提交给公司。
2. 财务结算2.1 离职员工应当在离职当天到财务部办理离职手续。
2.2 离职员工应当在规定时间内将劳动合同和离职证明交回公司。
2.3 结算发放时，离职员工应当签字确认并领取相关材料。
2.4 离职员工应当在离职当天之内离开公司，如有特殊情况，需得到公司老板书面同意。
四、责任与处罚对于不遵守本制度离职员工，财务部应将其个人档案放入公司档案库中，并将其列入公司黑名单，每年下发给公司的各单位，并追究其合同责任及法律责任。
五、结束语本制度是企业管理的基础，财务部门需要根据本制度要求规范工作，并不断进行完善。
财务经理 辞职 公司 注意事项
财务经理辞职公司注意事项# 辞职时财务经理需要注意的几点事项在决定辞去财务经理职位之前，财务经理需要考虑并准备一些重要事项。
辞职是一项重大决策，需要慎重考虑，以确保个人和公司的顺利过渡。
以下是财务经理在辞职时需要注意的几点事项。
## 1. 提前告知公司领导在辞职之前，财务经理应提前告知公司领导，并向公司提交书面的辞职信。
辞职信应简洁明了，表达个人决定的原因，并表示对公司过去的支持与感激之情。
同时，应体现出对公司的尊重，并主动提供合理的离职通知期。
## 2. 顺利交接工作作为财务经理，负责公司财务管理的工作非常重要。
在辞职之前，财务经理应确保自己的工作得到顺利交接。
可以与公司领导和接替者进行交流，共同制定交接计划。
财务经理应提供清晰的工作手册，包含各项负责的任务、工作流程以及必要的文件和记录，以确保接替者能够顺利接手工作。
## 3. 公司财务数据和信息的保密财务经理在公司任职期间接触到大量的财务数据和敏感信息。
辞职时，财务经理必须确保公司财务数据和信息的保密。
在离开之前，财务经理应将相关资料备份，删除自己电脑上的公司机密资料，并通知公司领导及相关人员。
## 4. 离职手续的办理财务经理辞职后，还需办理一系列的离职手续。
这包括但不限于填写离职申请表、结清工资、离职证明的办理等等。
财务经理应与人力资源部门和财务部门的工作人员进行沟通，确保离职手续的顺利办理。
## 5. 积极与同事和员工沟通财务经理在离职前，应积极与同事和员工进行沟通，解答他们的疑问，安抚他们的担忧，并提供帮助以确保公司财务工作的平稳过渡。
此外，与现有同事和员工保持良好的关系，也有助于日后的职业发展。
## 6. 职业道德和操守在离职过程中，财务经理应始终保持职业道德和操守。
不泄露公司机密，不进行不当竞争，不给公司带来不良影响。
此外，离职后，财务经理应对公司、同事和员工保持尊重和友善的态度，以维护个人声誉和公司形象。
## 结论辞去财务经理职位是一项重要的决定，需要慎重考虑，并做好充分的准备。
辞职后的注意事项
辞职后的注意事项辞职不仅是对自己职业生涯的一次转折，也是对自己个人发展的一次选择。
在离开前雇主的同时，我们需要注意一些事项，以确保辞职后的顺利过渡和未来的职业发展。
以下是一些辞职后的注意事项：1.保持专业态度：即使你已经做好了离开的决定，也要保持高水平的专业素养。
在与同事和上级交流时，要保持礼貌和尊重。
不要在离职期间表现出对工作的不关心或懈怠。
2.完成工作交接：在离职前，尽可能确保将自己的工作交接给其他同事或新的员工。
提供详细的工作指导和文档，确保新的负责人能够顺利接手工作。
这不仅是对前雇主负责，也有助于维护个人的职业形象。
3.维护良好关系：与前雇主和同事保持良好的关系非常重要。
我们永远不知道未来会发生什么，可能会需要他们的帮助或合作。
因此，离职后要主动与他们保持联系，参加相关活动或聚会，建立和维护良好的人际关系。
4.准备好离职信：在离职时，写一封正式的离职信是必要的。
这封信应该简洁明了，表达对雇主和同事的感谢之情，并提供离职日期和联系方式。
离职信的目的是为了形成正式的文件记录，同时也是向雇主表达诚挚的谢意。
5.处理个人财务：在离职前，确保所有的财务事务得到妥善处理。
包括领取最后的工资和福利，办理税务手续，关闭工资账户等。
对于个人的退休金或保险等问题，可以咨询专业人士，确保自己的权益得到保障。
6.考虑职业规划：辞职后，可以花一些时间来思考自己的职业规划。
对于未来的职业方向和目标，我们可以制定一份计划，并积极寻找新的机会。
可以参加一些职业培训或进修课程，提升自己的技能和知识。
7.寻求反馈和改进：离职时，可以主动向前雇主或同事请教一些反馈意见。
了解自己的优点和不足之处，以便更好地改进和发展。
同时，也要对前雇主提出一些建设性的意见和建议，帮助他们提高工作效率和员工满意度。
8.保护个人隐私：离职后，要注意保护个人隐私。
不要随意透露个人的敏感信息或公司机密。
同时，在寻找新工作时，也要谨慎对待个人信息的披露和传递，以防止个人信息泄露或被滥用。
新三板财务负责人离职流程
新三板财务负责人离职流程
新三板公司财务负责人离职流程通常需要遵循一定的程序和法
律规定。
首先，财务负责人应当向公司高层管理人员提出书面辞职
申请，并说明辞职原因和辞职日期。
公司应尽快召开董事会或股东会，对辞职申请进行审议和决定。
在会议上，公司应当接受辞职申
请并制定接替财务负责人职务的人选，或者决定暂时委派其他人员
代理财务工作。
在财务负责人辞职生效后，公司需要与离职财务负责人进行结算，包括工资、福利、年假等方面的结算，并签署离职协议。
同时，公司需要及时通知相关部门和单位，如税务局、社保局等，办理财
务负责人变更手续。
此外，公司还需要及时调整财务工作流程，确保财务工作的连
续性和稳定性。
新任财务负责人需要尽快熟悉公司的财务情况和业
务流程，确保公司财务工作的正常开展。
在整个离职流程中，公司应当遵循相关法律法规和公司内部规
章制度，保障离职财务负责人的合法权益，同时确保公司财务工作
的顺利进行。
这样的流程可以确保离职过程的合法性和规范性，同时也有助于维护公司的财务稳定和正常运营。
财务人员辞职报告对公司的影响和应对策略(实用24篇)
财务人员辞职报告对公司的影响和应对策略(实用24篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职注意事项及手续
离职注意事项及手续注意事项：1. 提前通知：根据公司政策和合同规定，提前向雇主发出离职通知。
通常情况下，提前两周或一个月通知是常见的要求。
2. 书面辞职信：撰写一封正式的辞职信，表达你的离职意愿和原因。
在信中保持礼貌和专业，并感谢公司给予的机会和经历。
3. 安排工作交接：与你的上级或相关部门沟通，确定工作交接的细节。
确保将你负责的工作、项目和任务交接给合适的同事或继任者。
4. 离职原因：如果被问及离职原因，尽量保持积极和客观的回答。
避免过于负面或抱怨性的言论，以免影响你与公司的关系。
5. 保密协议：如果你与公司签订了保密协议或竞业禁止协议，确保了解并遵守其中的规定。
6. 福利和权益：了解你在离职时享有的福利和权益，如年假、退休金、离职补偿等。
确保与公司的人力资源部门进行沟通和协商。
7. 关系维护：在离职过程中，保持良好的人际关系。
与同事和上级保持联系，并表达对他们的感谢和合作的欣赏。
离职手续：1. 填写离职表格：通常公司会要求你填写离职表格，包括离职日期、离职原因等信息。
2. 归还公司财产：归还公司提供的设备、工具、文件等财产。
3. 结清薪资和福利：与公司的财务部门核对你的薪资和福利结算，确保你收到应得的薪酬和福利。
4. 离职证明：要求公司出具离职证明，证明你在该公司的工作经历和离职日期。
5. 社保和公积金：了解你的社保和公积金的处理方式，如转移或提取。
6. 职业发展：考虑你的下一步职业发展，并开始寻找新的工作机会或进行职业规划。
以上是离职注意事项及手续的一般指南，但具体情况可能因公司和地区而异。
在离职前，建议你仔细阅读公司的离职政策和相关文件，并与人力资源部门进行沟通，确保你了解并完成所有必要的手续。
财务人员交接管理制度
财务人员交接管理制度1.目的为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分清楚岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2.范围本制度适用于公司及所属各级控股和全资子公司所有财务人员。
3.职责财务中心：负责本制度的编制与执行。
4.工作移交前提财务人员调动工作、变动岗位或因故财务人员工作调动或辞职，需要具备以下手续方可进行移交工作：1)财务人员因工作调动需要办理工作移交的，必须有公司人力资源管理部签发的内部工作调动通知单。
2)财务人员因辞职需要办理工作移交的，必须有经主管领导、部门签字同意的书面辞职申请。
3)离任的，必须按照本制度的规定处理善后事件，与接管人员办清交代手续，编制移交清册，否则，一律不得离岗。
5.移交筹办工作财务人员离岗办理移交手续前，必须做好以下各项工作：1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
2)尚未登记的账目应当登记完毕。
出纳人员交接工作的，还必须将出纳账与现金、银行存款总账核对相符，现金账面余额与实际库存现金核对一致，银行存款账面余额与银行对账单核对无误。
3)整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。
4)编制移交清册。
移交清册一般应包括：单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和看法等。
交代内容要详细列明应当移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、、文件、其他会计资料和会计用品等内容。
5)移交人员还应当在移交清册中列明XXXERP账号及密码，邮箱等工作账号账号及密码。
6)财务人员姑且离任或者因病不能工作需要他人接替或代理的，财务卖力人或会计主管人员必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。
临时离职财务人员恢复工作的，应当与接替或代替人员办理交接手续。
财务人员辞职注意事项
财务人员辞职注意事项财务人员辞职是一个重要的决定，需要谨慎考虑和做好准备。
以下是一些建议的注意事项：1. 提前通知：在决定辞职后，尽可能提前通知雇主或直接主管。
根据公司政策或合同约定，通常需要提前给予一定的通知期，以便公司有足够时间进行安排。
2. 写辞职信：准备一份正式的辞职信，表达您的意图和原因。
辞职信应该简洁明了、礼貌并且积极。
在辞职信中，可以提到对公司的感谢和工作经验的积累。
3. 提供解决方案：如果可能的话，在辞职信中提供一些解决方案，以确保您离职后公司的工作能够顺利进行。
可以提供一份详细的工作交接计划，将您的职责和任务移交给他人。
4. 管理个人事务：在辞职决定之后，处理一些个人事务，例如将工作相关的文件和材料整理归档，保存个人重要信息和文件备份，确保您离开后不会造成工作上的任何难题。
5. 与同事沟通：在有机会的情况下，与同事和直接上司进行开诚布公的谈话，解释您的决定，并为合作期间的帮助和支持表示感谢。
6. 按照公司流程进行离职：查看公司的离职程序和政策，按照规定的步骤进行离职手续办理。
例如办理离职手续，交还公司财务相关的资料和财产等。
7. 保持专业：在离职期间，保持专业和敬业的态度。
继续按照公司规定完成工作，不因离职而松懈。
8. 维护好人际关系：尽量不要在辞职前抱怨或与同事发生冲突。
保持好人际关系，以免影响您的离职过程和未来的职业发展。
9. 筹划职业发展：在辞职决定之后，开始思考和计划您的职业发展。
可以寻找新机会和职位，更新简历并准备面试，或者考虑自己创办企业等。
10. 保持联系：离职后，尽量保持与前同事和雇主的良好联系。
与他们保持沟通，建立和维护职业网络。
总之，辞职是一个重要的决定，需要妥善处理。
通过遵循公司的流程和维护好人际关系，可以使辞职过程更为顺利，并为未来的职业发展打下良好的基础。
离职了，财务人员交接需注意事项！
现在人才流动越来越频繁，日常工作中，会计人跳槽，也是比较平常的事，但是财务人离职工作交接、却有很多需要注意的事项，工作交接不清楚可能带来一系列的后续麻烦问题。
今天柠檬君就给大家整理一下关于会计工作交接的相关事项。
一、会计离职，交接是必须的吗？答案是肯定的！《中华人民共和国会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。
没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
二、会计人员办理交接工作，需要注意哪些工作呢？首先，会计人员办理移交手续前， 必须及时做好以下 工作：1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，填制完毕。
2、对尚未登记的帐目登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。
3、整理好应该移交的各项资料，并对未了事项写出书面材料，便于交接。
4、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的还应在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。
其次，会计人员办理交接手续时，一定要重点注意以下几方面的问题：1、工作交接重点之一： 当面核对，所有的交接单必须签字确认财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。
一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。
交接人员在办理交接时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。
（1）交接现金等，账实相符现金、有价证券要根据会计帐簿有关记录进行点交。
财务人员工作交接审计监督规定
财务人员工作交接审计监督规定第一条目的。
为了进一步规范和加强财务人员工作交接管理，保证离职时保密信息、工资资料、物料用品的顺利移交，确保会计核算与财务控制的正常工作秩序。
根据财政部颁布实施的《会计基础工作规范》《内部会计控制规范》等规定，接合本公司的实际情况，特制定本办法。
第二条适用范围。
适用于与公司财务中心内部调动和与公司脱离劳动关系的离职人员，包括员工在劳动合同期限内主动提出辞职、公司劝退或辞退、试用期内离职、合同期满不续签财务人员等。
第三条为了确保财务工作的连续性，财务人员工作调动或者因故离职的，必须提前1个月时间提出申请，没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
否则行政人事部不得给予工资福利结算。
第四条财务人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。
必要时可由监察审计部门派人会同监交。
1、出纳交接，由资金部经理与财务负责人共同监交。
2、一般会计人员交接，由财务部负责人监交。
3、财务负责人交接，由公司分管领导和负责监交。
第五条财会部门负责人调动或离职时，审计检查内容如下：1、月度、年度财务工作计划及其实施跟踪情况。
2、公司文件、内部财务文件、财务及统计报表、分析资料、银行税收工商等相关政策文件。
3、重大和关键财务收支业务。
4、工商、税务、银行等重要外联络单位的交接，包括：地址、主办人员联络电话情况等，如有必要需对重要的外联关系进行引见。
5、其他需要移交的遗留问题。
第六条会计人员办理移交手续前，按以下交接工作进行审计：1、处理未完业务事项。
已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕，并将负责管理的会计凭证按时间和号码顺序清理完毕；尚未登记的账目，应当登记完毕，并列明相应科目的余额，存在遗留的事项应附说明。
2、整理应该移交的会计资料，对未了事项出具书面移交说明，并注明事项发生的原委，经领导批准，可留给下任会计处理。
3、编制移交清册，逐项列明应当移交的会计凭证、会计账簿、管理（统计）台账、报表、分析资料、专用印章、发票、收据、财务文件、其他会计资料和物品等，以及会计软件、密码、数据磁盘等物品。
财务人员离职保密协议9篇
财务人员离职保密协议9篇篇一：财务人员离职保密协议人员保管保密协议书甲方：＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿户籍所在地：＿＿＿＿＿现居住地：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿鉴于乙方在甲方财务部门任职，双方当事人就乙方在职期间所担负的甲方现金支票、印签、档案资料的保管，以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、技术信息及经营信息等商业隐秘的有关事项，双方协商确定，为爱护甲方的正值合法权益，依据国家的相关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，双方经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守。
一、现金支票、印签、档案资料的保管乙方在甲方财务部任职期间，主要负责现金支票、印签、档案资料等的治理工作，在工作期间必需遵守甲方以下治理规定。
1、现金支票保管。
（1）全部现金支出应当经过最高治理者或授权人签字批准，并符合国家和公司规定的使用范围。
（2）办理现金出纳业务，必需做到按日清理，按月结账。
应对当日的经济业务进展清理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。
（3）限额内的库存现金及支票当日核对清晰后，一律存放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。
（4）必需将自己保管使用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露, 以防为他人利用。
2、印签的保管（1）保管人受公司托付保管并治理财务印鉴使用，对印鉴负有安全保管以及安全使用的责任。
（2）印签保管人应遵循慎重、仔细、负责的态度行使权利，全部加盖文件、合同、票据的相关条款必需符合国家法律、符合公司制度。
（3）票据付款需要加盖印鉴时，必需附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据，付款票据应填写完整，收款人和金额处不得空白。
（4）如无需要，不得随便加盖印鉴；对于已加盖印鉴但不需使用的资料，应马上用碎纸机破裂处理。
（5）加盖印鉴时，印鉴持有保管人应仔细阅读需加盖印鉴的文件，如不明确所盖内容的重要性，或发觉文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的，应先汇报征得总经理批准前方可加盖公章。
财务人员辞职报告审批
您好！在此，我向您提交我的辞职报告，恳请您予以审批。
自从加入贵公司以来，我在财务部门工作已有多年。
在这段时间里，我深感公司对员工的关怀与培养，同时也为自己的成长与进步感到自豪。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前在财务部门的职务，特此向您提出辞职申请。
首先，我想对公司在过去的时间里给予我的关心与支持表示衷心的感谢。
在我任职期间，公司为我提供了良好的工作环境和发展平台，让我有机会接触到先进的财务管理理念和方法。
在领导的悉心指导下，我在财务专业知识和业务能力上得到了很大的提升。
同时，同事们之间的团结协作也让我感受到了大家庭的温暖。
然而，随着个人生活、家庭等方面的变化，我深感在目前的工作岗位上难以兼顾家庭与事业。
在经过深思熟虑后，我认为辞去财务部门的职务是当前最合适的选择。
这一决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的慎重决定。
在此，我承诺在离职前，将认真履行职责，确保财务部门工作的平稳过渡。
我会积极配合财务部门负责人，完成交接工作，确保公司财务数据的准确性和完整性。
同时，我也会在离职后，继续关注公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
以下是我辞职的具体原因：1. 家庭原因：随着家庭生活需求的增加，我需要更多地投入到家庭生活中，以便更好地照顾家人。
2. 个人发展：在财务领域，我渴望有更多的机会和挑战，以实现个人职业发展。
3. 工作压力：虽然我在公司工作期间得到了领导的关心与支持，但面对日益激烈的市场竞争和不断变化的工作环境，我感到压力越来越大。
最后，我再次感谢公司对我的培养和关爱。
在离职之际，我希望能够得到您的理解与支持。
在此，我恳请您审批我的辞职申请，并祝愿公司在未来的日子里取得更加辉煌的成就。
敬请领导批示！此致敬礼！辞职人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
清算期间财务人员可以辞职吗
一、清算期间财务人员可以辞职吗不可以。
财务人员要进行破产清算的，如要离职，要经过法院批准。
根据《中华人民共和国企业破产法》第十五条规定：自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务：1、妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料；2、根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；3、列席债权人会议并如实回答债权人的询问；4、未经人民法院许可，不得离开住所地；5、不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。
二、什么是清算期间清算期间是从企业决定息业停止生产经营，成立清算小组清算并处理企业的资产负债，清缴应缴纳的税收，到工商行政管理部门批准注销该企业的这段时间为企业清算期间。
清算期间企业应该做好息业注销前的清算工作。
1、成立清算小组进行清产核资工作。
2、登报公示通知债权人申报应兑现的债权，核对后归还所欠债务。
3、向债务人催讨所欠债务。
4、处理变卖企业实物资产。
5、清缴应缴纳的税金经过上述清理后企业资产负债表中只有两项金额，一项是货币资金，等于另一项所有者权益。
6、按股权比例分配剩余净资产（代扣代缴个人所得税）。
7、凭税务部门完税证明到工商行政管理部门办理企业注销手续。
三、清算期间的启动1、破产宣告破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
2、破产财产变价方案破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
3、变价管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。
债权人会议另有决议的除外。
4、清偿破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
（一）破产费用和共益债务；（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
辞职后如何处理公司财务记录
辞职后如何处理公司财务记录在离开公司之前，处理好公司财务记录是每位离职员工应该注意的重要事项之一。
正确处理公司财务记录不仅可以保护个人的权益，还能维护公司的正常运作。
以下是离职后处理公司财务记录的一些建议和步骤：1. 寻求专业财务指导在辞职之前，最好咨询专业财务人员或会计师的建议。
他们可以向您解释公司财务记录的处理方式，并提供必要的指导，确保您在处理过程中的合法合规。
2. 阅读公司政策和合同条款在处理公司财务记录之前，仔细阅读您与公司签订的合同和相关政策文件。
这些文件中通常包含了公司对于财务记录处理的具体规定和要求，以及离职员工应该采取的步骤。
3. 整理个人财务文件在您离职前的最后几天，将个人财务文件与公司财务分开，确保您的个人财务和公司财务互不干扰。
个人财务文件可以包括薪水单、报销单、税务文件等个人相关的财务资料。
4. 归还公司资产如果您在离职前使用的公司资产，如笔记本电脑、手机、公章等，务必按照公司规定的程序归还。
对于公司资产的处理，可以向公司相关部门或主管咨询，并按照公司规定的方式操作。
5. 提交相关财务报告根据公司要求，您可能需要提交一些离职相关的财务报告。
这些报告可能包括最后一次的报销申请、离职工资结算等。
确保这些报告的准确性，并及时提交给公司财务部门或相关人员。
6. 清理个人电子账户在您离职后，务必清理您在公司内的个人电子账户。
删除工作电脑中的个人信息、邮件和文档，并确保不会留下任何敏感信息。
7. 与财务部门保持联系即使您已经离职，也建议与公司财务部门保持沟通和联系。
这样可以确保后续的财务事宜得到妥善处理，如最终工资结算和任何关于您个人财务的问题。
8. 保存备份文件在您离开公司之前，制作并保存一份公司财务记录的备份文件。
这可以帮助您在需要时查找和验证相关信息，同时也是您对公司财务记录负责的表现。
总之，处理公司财务记录是每位离职员工的基本责任。
通过遵循合同和公司政策、积极与财务部门合作、维护个人隐私和保存备份文件，您可以确保离职后的财务处理顺利进行，同时为自己和公司留下良好的印象。
财务离职原因解析_关于财务离职注意事项
让知识带有温度。
财务离职原因解析_关于财务离职注意事项财务泛指财务活动和财务关系。
前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。
下面我就给大家带来财务离职缘由解析_财务离职留意事项，盼望能关心到大家!财务离职缘由解析1、回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入__公司工作是我莫大的幸运。
我始终特别珍惜这份工作。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司供应的进展平台和熬炼机会。
我很盼望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发觉自己对于从事__行业工作的激情已经大不如前，根据我目前的状况下已无法完成公司的托付，未了不给公司造成不必要的损失，所以我打算提出辞职，请您支持。
2、我已经意识到由于您企业的不断进展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的进展有好处;我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照看她老人家。
主要是其次条的缘由，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。
舍不得您这样的好老板。
舍不得在一起工作多年的各位同事。
虽然离开了设备厂，假如有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
3、来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的关心。
虽然工作有时会累一点，但是那微不足道第1页/共3页千里之行，始于足下付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种.种缘由我不得不选择离开。
4、我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我高校里头写的东西完全不一样，也跟我心中抱负的职业不一样。
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财务人员辞职注意事项
1、交接前的准备工作
会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：
①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。
②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
④编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
⑤会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。
2、移交点收
移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。
接管人员应认真按照移交清册逐项点收。
具体要求是：
①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或"白条抵库"现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。
②有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。
③会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。
如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。
④银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符;对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。
⑤公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
⑥实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。
3、专人负责监交
为了明确责任，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。
通过监交，保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续，防止流于形式，保证会计工作不因人员变动而受影响;保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务，不允许任何一方以大压小，以强凌弱，或采取非法手段进行威胁。
移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。
对监交的具体要求是：
①一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交。
②会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
所谓必要时由主管部门派人会同监交，是指有些交接需要主管单位监交或者主管单位认为需要参与监交。
通常有三种情况：
一是所属单位负责人不能监交，需要由主管单位派人代表主管单位监交。
如因单位撤并而办理交接手续等。
二是所属单位负责人不能尽快监交，需要由主管单位派人督促监交。
如主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人(会计主管人员)，所属单位负责人却以种种借口拖延不办交接手续时，主管单位就应派人督促会同监交等。
三是不宜由所属单位负责人单独监交，而需要主管单位会同监交。
如所属单位负责人与办理交接手续的会计机构负责人(会计主管人员)有矛盾，交接时需要主管单位派人会同监交，以防可能发生单位负责人借机刁难等。
此外，主管单位认为交接中存在某种问题需要派人监交时，也可派人会同监交。
4、交接后的有关事宜
①会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。
②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。
③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。
特别提示：会计交接注意事项
第一：交接表要写清楚。
看交接表上的内容与事实是否相符。
第二：发票要看仔细。
发票本数与事实相符。
企业账要与银行账相符。
现实和实务往来是否相符。
保管账与实务是否相符。
要清点仓库。
固定资产也要盘点。
第三：有时间的话，单位往来账要相核对。
个人账要核对。
总之，会计交接一定要注意。
否则后果自负。
所以不要怕麻烦。
涉及会计方方面面一定要核实。
前任会计交接后没有责任的。
财务人员离职前可能需要交接的资料
1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额;
2、以前年度的所有凭证、所有账本;
3、财务章交接;
4、将银行对账单和账目上进行核对;
5、交接发票，并核对数量;
6、交接最近3年的纳税申报底单;
7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
8、交接现金，并和现金账进行核对;
9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。
交接时需做的其他工作
1、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。
2、打印银行对账单;
3、需向接收人员交代所有纳税申报方式，并逐一进行实验;
注意事项
1、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。
如出现差错最好及时解决。
2、所有交接必须做好交接单，交接时必须有第三人在场并签字;
3、由于双方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了;
4、交接时，交接人员需在交接单上签字。
(如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由交接人负责。
);
5、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录;
内容仅供参考。