新形势下国企党建工作创新分析

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新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。

各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。

所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。

关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。

在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。

国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。

新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。

1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。

同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。

总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。

新形势下国企党建工作创新路径

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1192022.6(中)第17期总第596期新形势下国企党建工作创新路径王文辉青岛能源热电集团有限公司摘要国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。

在中国社会经济高速发展的带动下，国有企业内部的党建工作改革也在持续推进。

与此同时，国有企业的基层党建工作运行模式也在持续地变革与创新。

新形势下，由于以往的国有企业党建工作模式已无法适应国有企业做大做优做强的需要。

所以，需要进一步地对国企的党建工作路径加以革新。

文章主要对新形势下国有企业党建工作的创新思路进行探索，为日后国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。

关键词国有企业党建工作国民经济创新措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）17-119-03一、国企党建工作的含义和创新意义（一）国企党建工作的含义国有经济控制着国民经济的命脉，是国民经济发展的重要前提保障。

国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。

紧跟党的步伐、坚定党的领导，是国有企业高质量发展的前提和保证。

开展国有企业党建工作就是进行党的组织建设、思想建设和作风建设等多个方面的建设工作，致力于增加人们对于党的认识观念，激起群众对于党的热爱。

但是随着社会的不断发展，国有企业党建工作在进行工作处理时也出现了一些问题，且党建工作的实施也很容易受到外界因素的影响。

国有企业的党建工作建设主要的对象是国企的全体员工，国企的党建组织要科学地组织党建活动的展开，并围绕国企的发展现状对党建工作进行的形式进行改革和创新，以此来完成对国有企业的党建工作。

总的来说，国有企业的党建工作就是通过调动企业和党组织进行内部的政治建设等各方面建设，以此来推动党建工作的顺利进行。

（二）国企党建工作的创新意义其一，国企党建工作的开展可以为国有企业的进一步明确改革的发展方向。

新形势下如何创新国企党建工作

浅谈新形势下如何创新国企党建工作摘要：党建工作包括政治建设、思想建设、制度建设、纪律建设、作风建设、组织建设等多个方面的建设工作，具有较为鲜明的实践性和指导性，它是确保党和国家在不同的时代、不同的环境下做出利国利民的决策并开展相关工作的政治保障。

由于我国是社会主义市场经济体制，国有企业对于我国经济社会的发展有着至关重要的作用和意义，因此加强国有企业的党建工作，对于我国的党建工作的开展和实施有着更深层次的意义。

随着改革开放的不断深化，我国的社会主义社会建设工作和国民经济的水平都取得了较为快速的发展，而我国的党建工作，尤其是国有企业的党建工作却面临着新形势提出的挑战。

因此，如何在新的形势下创新国企的党建工作以解决诸多的新问题，已成为我们必须要重点思考的问题。

关键词：新形势；国有企业；党建工作；问题；创新；中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：由于我国是社会主义社会，国有企业一直都是我国社会主义市场经济发展的重要支柱，因此，加强我国国有企业的党建工作，培育出一大批忠于党、忠于国家、忠于人民的优秀企业员工，推进国有企业的改革发展，对于我国的社会、经济、政治、文化等多个方面，都有着深远的意义和作用。

但是，随着我国社会主义市场经济体制的不断改革和完善，对于国有企业的党建工作也有了新的要求。

在新的形势下，如何创新国企的党建工作，以适应国有企业的生产经营管理，以应对新的挑战，已经成为国企目前迫切需要解决的重要问题了。

本文重点分析国企的党建工作在新形势下所遇到的新问题，并提出创新国企党建工作的几点建议。

一、国企党建工作在新形势下遇到的新问题随着我国社会主义制度和社会主义市场经济体制的日益完善，国有企业也发生了许多深刻的变化，使得国企的党建工作也遇到了一些新的问题，其主要表现在以下几个方面：1、对于国企的党建工作重视不够我国的国企党建工作对于我国的社会发展有着重要作用，但是到目前为止，还是有部分国有企业对于加强企业的党建工作不够重视，对于如何加强党建工作也没有明确的指导思想，更没有长远的建设规划方案。

浅谈新形势下国有企业党建工作

浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。

党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。

此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。

关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。

面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。

而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。

因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。

2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。

国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。

第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。

把党的领导融入企业治理各环节。

坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。

国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。

第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。

浅谈新形势下国有企业的党建工作

浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。

改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。

面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。

近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。

论新形势下国企党建工作的创新

三、以改革创新的精神。努力开创国企党建工作的新局
面。
１进一步建立完善党组织参与重大问题决策的规则与程序。、认真研究、逐步完善党组织参与重大问题决策的内容、途径和方式，实解决好国有企业党切建工作中存｜在的突出问题，发挥企业党组织政治核心作用： —是要保证国有企业
展服务。
【键词】国企创新党建关
中图分类号：Ｇ２．文献标识码：Ｂ文章编号：１０－０（０１）６２３０１４１１９４６７２０－３ — ００党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议进一步研究和部署以改革创新精神，进党的建设新的伟大工程。推随着我国经济体制改革的不断深化，现代代制度的不断完善，企业这给国企党建工作带来了新的挑战。别是这次席卷全球的金融危机，仅给我国的经济增长带来影响，特不同时对于我国实施科学发展，面建设小康社会，筑和谐社会、谐企业带全构和来一定困难。特定的环境和形势下，在这如何以改革创新的精神，入探索深和研究新形势下国有企业党建工作尤为重要。组织结合党员队伍的实际，订党员学习培训规划，全学习制度，多制健采取种方式，实开展 “ 扎三培养两推荐 ” 员人才培养推荐工作，大限度地把党最优秀人才聚集到党内来，努力造就一支数量充足、结构合理的高素质国企党员人才队伍，习内容上，以党的十七大四中全会精神和《章》重点，学要党为加强党员的企业管理、市场经济、专业知识技能的学习与培训，过网络教通育、校深造、员电化教学、请专家讲课、期培训、习参观等不同院党邀短学载体和渠道，努力创建学习型企业，断激发广大党员学习动力。不５充分发挥企业工会群团组织的作用，、提升企业党组织的影响力。切实加强对工会、共青团、女职工等群团组织的领导，充分发挥群团组织在企业发展中的重要作用。

新形势下国有企业党建工作现状和创新研究

新形势下国有企业党建工作现状和创新研究摘要：党的二十大报告对国有企业改革做了新的部署，在多个方面提出了具体要求，同时强调要增强国有企业的党组织政治功能和组织功能，不断加强国有企业党的领导、党的建设，以高质量的党建工作引领国有企业的高质量发展。

在社会不断进步、经济高速发展的时代背景下，国有企业迎来了新的发展契机，同时也面临着更多样、更严峻的挑战，而作为国有企业把方向、管大局的企业党组织，更应当发挥自身的引领作用，结合国有企业的党建工作现状，以积极创新的意识和高度的责任感做好党建工作，促进国有企业的高质量发展。

关键词：新形势；国有企业；党建工作；现状；创新引言国有企业党建和员工思想政治工作是企业经营发展的重要保证。

实践中如何更好地从思想认知、能力素质、责任落实、体制机制等方面创新思维，有效地发挥国企党建工作与业务工作相融合的优势是一个重要的课题。

国有企业的党组织要结合企业改革的新使命和党建工作的现状，积极创新党建工作的工作思路、工作机制、活动方式等，充分发挥党建工作的引领作用，进而促进新时期国有企业的进一步发展。

1国有企业党建工作现状1.1企业对党建工作不够重视在市场竞争越来越激烈的当下，有的企业为了保证经济效益，将工作重心放在了生产、经营、销售、管理等方面，而忽视了党建工作，存在“重业务、轻党建”的倾向，这就无法发挥党建工作在企业发展中的独特作用。

另外，很多国有企业党组织的党支部书记是企业的中层领导，不仅负责企业的党建工作，还承担着生产、销售、经营、管理等某方面的具体工作，其很可能把主要精力放在这项工作上，因此对党建工作抓得不紧，甚至只是应付，这就更不能体现和发挥国有企业党建工作的价值。

1.2企业党组织的地位被弱化，号召力不足当前，国有企业的党组织地位有被弱化的现象，例如，有些国有企业没有发挥党组织的政治引领和指导作用，企业的重大决策常常是由行政部门来制定的，党务部门缺少话语权；有些国有企业领导因党组织是非生产部门，没有给企业带来直接的经济效益，因此，缩减了党务经费，裁减了党务工作人员，降低了党务人员的薪资待遇；有些国有企业部门对党组织安排的活动落实不彻底，停留在做笔记、拍照片、留痕迹的层面，而不是真正参与这些活动[3]。

浅谈新形势下创新国企党建工作

第４期
祁明星：浅谈新形势下创新国企党建工作
３９
２＿切实加强国有企业党建领导班子建设２
理念与市场化选聘人才的机制结合起来。在进行全方
２．提高国有企业党员的思想政治素质和业务素位选才时，加强与高等院校、．１２要科研院所问的合作，不质国有企业党员素质对国企改革和发展具有十分重断改善并优化国企人才队伍结构。同时，也要健全人
【摘
Ｙ－不仅而且对构建社要】国企党建．作作为党的建设的重要组成部分，关系着国有企业的改革发展，
会主义和谐社会也具有重要的意义。在新时期、新形势、新任务下，如何创新国企党建工作，是摆在我们党建．作者面前的一个重要课题。本文试从国企党建工作的现状入手，Ｙ－重点阐述，出了要正确认识和处理国企党建工作中的新关系。提
【关键词】新形势
国企
党建工作
党的十七大报告指出，深入贯彻落实科学发展观
党建工作始终要把最广大人民群众的根本利益
要切实加强和改进党的建设。国企党建工作作为党的放在首位，也是我们党的优良传统。为此，这在新的历建设的重要组成部分，对促进国企改革，完善党的建史时期，我们党作出了重大努力，断解决了老百姓不

浅析新形势下如何加强国有企业党建工作

浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。

基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。

以供参考，工作上相互学习借鉴。

关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。

一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。

通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。

2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。

传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。

新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。

部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。

从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。

3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。

如何做好新形势下国企党建工作

如何做好新形势下国企党建工作摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。

本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。

关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质和工作能力全面提升的工作。

国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企的发展至关重要。

然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。

因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。

一、新形势下国企党建工作的重要性中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要的角色。

然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。

在这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。

第一，国企党建工作对于保持国企的稳定发展至关重要。

作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核心力量。

通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发展的优势。

第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。

国企作为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和激发员工的创造力成为一个重要的问题。

党建工作通过发挥党组织的引领作用，加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化和良好的工作氛围。

这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。

第三，国企党建工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。

随着国内外市场竞争的加剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和要求。

国企党支部党建工作创新做法共3篇

国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。

然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。

本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。

一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。

例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。

而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。

另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。

二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。

除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。

这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。

三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。

一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。

而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。

四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。

例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。

新形势下国企党建工作创新路径探析

新形势下国企党建工作创新路径探析文/重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司　刘悦国企基层党建工作的有效开展是推动国有企业成功改革的关键。

国有企业需要通过加强基层党建工作促使企业员工支持改革，满足国家和人民的要求。

本文通过对新时期国企基层党建工作的创新路径进行分析，进而提出推动国企基层党建工作成功开展的建议。

一、新形势下国企党建工作创新的意义（一）提升国企党建工作有利于国企明确改革方向。

做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。

（二）提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力。

提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。

（三）提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命。

做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。

二、新时期国企党建工作困境（一）观念理念欠缺。

思想是行动的指南。

建筑国企党建发展中，最为重要的是理念秉持到位与思想认知到位，若党建工作开展中所需的基础理念有所欠缺，则难以在实际行动中体现出来。

其一，领导干部缺少对党建基层工作严峻性、重要性的认知，难以在党建工作中认识到“基础不牢，地动山摇”，导致党建工作中出现“说起来重要，但做起来次要”的现象；其二，领导干部并不熟悉施工一线党建工作，难以正确树立基层党建观念，无法突破现有工作困境，缺少思想动力。

新形势下国有企业党建工作的创新

ＯＤＲＥＮＮＴＥＲＰＲＩＥＳＣｌＲＥＵＬＵ
企业党建
新形势下国有企业党建工作的创新
文，建新李
国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，深入贯彻落实努力开创国有企业党建工作新路径，不断增强国有企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高企业党的建设科学化水平，是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。
以改革创新精神推进国有企业党的建设的总体要求，把毫不动摇地坚持党的政治领导与构建中国特色现代国有企业制
、
坚持党的思想政治工作与生
产经营相结合。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然
业在讲经济效益，追求利益最优、最大
主义精神上下功夫，在广大职工认同的
企业文化上下工夫。
化的同时，还担负着搞好社会主义精神
文明、政治文明建设的责任，这是由中国共产党领导下建设和发展中国特色社会主义事业本质特征决定的。
度、全心全意依靠工人阶级有机结合起

关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例

·172 ·“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集作者简介：孟根黔，男，生于1963年3月，汉族，上海川沙人，大专，高级政工师，研究方向：政治思想工作。

一、分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景2019年7月，习近平总书记在中共中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关单位创新开展党建工作需要将党建和经营业务有效融合，才能在新时代背景下找准定位，以便在新的起点、新的领域、新的方向、新的角色上有所突破。

而国有企业的发展关乎着我国建设中国特色社会主义的政治基础与物质基础，同时也关乎着我们党执政兴国的重要力量，体现着党的领导下的政治核心作用。

与此同时，国有企业中的基层党组织是整体推动国有企业在新形势下创新性发展、提升竞争力的主力军，中共中央2019年11月发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业基层党组织的工作作出了更加全面、更加严格的规范，为新时代背景下加强国有企业基层党组织党建工作方面的创新性发展提供了强有力的指导。

实际上，自党的十九大以来，党中央就把全面从严治党作为新时代里建设标准化党组织、创新型党组织的方向标杆。

故而，对于国有企业基层党组织来讲，想要在新的发展阶段有所改变、有所成长，有所进步，就必须要与时俱进，紧跟时代发展的潮流，创新开展基层党组织工作，勠力实现新时期的党建工作的转型，将党建工作、党建文化与国有企业发展紧密结合，从根本上发挥基层党组织在国有企业中的引领作用，所以，在新时代背景下加强国有企业在党建工作方面的发展就显得尤关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例孟根黔（十一冶建设集团有限责任公司广西柳州 545000）摘要：找准国有企业党建工作发展的基准点，强力探索其创新发展的新途径与新发展，是推动国有企业党建工作踏上新台阶的关键之所在。

本文在结合新时代背景下对国有企业党建工作创新发展相关要求的基础之上，还从十一冶建设集团有限责任公司有关党建工作方面的实际情况，分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景，同时结合创新发展过程中的现状及其存在的问题，为加强国有企业党建工作创新发展提出了几点建议。

新形势下创新国有企业党建工作的实践与思考

造企业党建工作提出了更高更新的要求。文章结合实际，就企业创新党建工作、推动企业科学发展进行了探讨、
论述
【键词】创新党建工作实践思考关
中同北车集团大同电力机车有限责任公司（称同车简公司）立于２０成０３年，是中周北车股份有限公司的全资子公司。公司前身是大同机车厂，始建于１５９４年，是国家
“
一
作，意义尤为重大。公司党委非常重视党的自身建设，坚持中心组学习、“ 会一课 ” 制度，通过电视、广播、报三等纸、网络等渠道，围绕中国特色社会主义理论体系等内容，学习讨论、交流体会，达到了春风化雨、潜移默化的效果。２１ＯＯ年开展了创先争优活动，２１０２年开展了加强党的基层组织建设年活动和保持党的纯洁性学习教育活动。通过持续地扎实开展党内活动，党员的党员意识、先锋模范意识不断增强，推动了公司工作。３．明确方向，提高用科学理论指导党建工作重要性
识。加强党的自身建设，是我们党生存、发展、壮大的根
本所在，是党中央提出的重大战略思想，也是企业党建＿Ｔ作的长期任务。同车公司党员占员工总数的三分之一左右，党员先锋模范作用发挥得如何，对公司各项ｌ作的开Ｔ展有着巨大的影响。特别是面对思想、利益、文化日趋多元化的社会，教育引导党员坚定信念、提升能力、努力丁

新形势下国有企业党建工作创新方法研究陈永峰

新形势下国有企业党建工作创新方法研究陈永峰发表时间：2020-05-22T10:28:26.820Z 来源：《城镇建设》2020年7期作者：陈永峰[导读] 党建工作是国有企业管理工作中的重要内容,摘要：党建工作是国有企业管理工作中的重要内容,其对于企业文化建设、核心竞争力提升都有着非常重要的意义,但随着近年来国有企业改革的不断推进,企业对于党建工作的需求也开始发生了变化,党建工作中的很多问题也随之展现出来。

为此,本文提出了一些党建工作创新的有效建议。

关键词：国有企业党建工作创新方法随着我国国有企业体制改革的推进，当前我国国有企业党建工作遇到了新的发展瓶颈，存在较多的管理与实践问题。

因此，如何解决国企党建新形势下产生的各类管理问题，利用创新性的工作理念与方法提高企业党建质量就成为了党建工作研究的重要内容。

一、当前国有企业党建工作主要问题分析(一)对党建工作重要性认识不足在国有企业改革中，随着经济效益和经营业绩成为企业管理的主导内容，党建工作的重要性受到了影响。

这种对党建工作重要性的认识不足主要表现在以下三个方面。

（1）企业领导不重视。

随着市场化体制改革的推进，现阶段国有企业将工作重心转移到经济发展上来。

因此，企业高层领导也注重对经济发展和经营过程的管理，降低了对党建工作的重要性的认识。

（2）各级管理层党建意识不足。

在目前各级国有企业管理层中，专业技术和管理人才（如经济管理、工程技术、风险管理等）较多。

这些人才虽然在专业领域工作能力较强，但对党建工作的重要性认识不足，甚至把党建工作作为企业管理的一个额外环节，影响了企业党建工作的推进。

（3）党建工作没有向职工覆盖。

企业党建的对象不仅是企业的党员，也包括非党员的普通职工。

但在企业党建工作中，没有将党建工作向非党员的职工覆盖，导致职工对企业党组织的认识不足，这使得企业党建工作难以在职工中得到有效的回应和落实。

(二)基层党组织作用未得到有效发挥各级党组织是企业党建工作的基础，也是党建改革的重要组成部分。

新时代加强国企党建工作创新的路径

新时代加强国企党建工作创新的路径摘要：在发展不稳定的形势下，国企必须始终坚持党建工作主体地位，不断深化党建工作成效，以党中央各次会议精神和纲领为引领，为自身各项管理和经营工作的开展提供保障。

同时，全面、准确地把握当前国企党建工作的问题、趋势和发展趋势，从创新工作思路、明确主体责任、加强队伍建设、创新活动形式、强化监督管理和智慧党建等方式，促进新时代党建工作的创新发展，更好地迎合新时期的新要求，最大程度地发挥国有企业对经济社会发展的重要作用。

关键词：新时代；国企党建；工作创新；路径1新时代加强国企党建工作创新的重要性1.1有利于职工政治意识和素养的提高国企要在日常工作中，对党的各项要求进行深入剖析，积极推进，从而正确把握当前社会发展的本质，这样才能促使全体职工、国企都能向着更好的方向发展。

党建工作的开展，既能确保思想政治教育的实施，又能极大地增强国有企业党员的政治素质和政治素质，又能凝聚全体党员的力量和智慧，使国有企业的高质量、高效率地发展。

1.2有利于国有企业的良好发展党建工作对做好思想宣传工作、对党的方针政策有很大的帮助。

党建工作是确保各项政策得以顺利实施的重要保障，也是国有企业实力逐步增强、核心竞争能力的重要保障。

国有企业要想成功地适应市政环境的复杂性，必须在市场竞争中站稳脚跟，在改革的进程中取得持续的发展。

同时，在国有企业中开展党建工作，可以进一步巩固党的领导作用，提高国有企业的执行力，确保国有企业在社会主义经济建设中始终保持着领导的地位。

1.3有利于推动企业管理体制的改革在新的市场条件下，国有企业要取得较好的发展，就必须结合企业的实际，进行管理制度的优化与变革。

采用自上而下的改革方式，不能及时地解决问题。

因此，国有企业要积极推进党建工作，确保其能够及时地与职工进行沟通、交流，及时地发现和解决经营中存在的问题，从而制定切实有效的管理措施，确保改革的科学化和针对性。

1.4有利于避免形式主义问题的负面影响一些国有企业的党建工作逐步陷入了形式多于实质的恶性循环，其组织形式虽中规中矩，却难以真正发挥其应有的功能。

新形势下基层党建工作创新分析

党建是国企基层工作推进的重要基石。

新形势下，传统的党建工作模式因带有滞后性，无法满足采油工作优化、发展所需。

应以新视域、新理念促进基层党建工作走向创新发展之路，使其指导实践，密切与群众职工的联系，营造和谐民主、积极向上、奋发有为的工作氛围。

要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进石化企业转型升级、产品创新，使其迈向现代化、规范化发展路径，应筑牢企业发展“压舱石”，提高基层党建工作开展水平，能其能够持之以恒、与时俱进。

一、新形势下促进基层党建工作创新必要性1.更好的适应改革升级新需求立足新形势下，促进基层采油厂党建工作创新，有助于提高职工的责任意识，确保作业区的安全生产，以便于加强生产管理、促进生产现场的工作协调，使班站建设能够有的放矢。

在日常的作业生产中，不可一味地追求开采工作进度与效率，应将党建工作融入到企业文化中，加强对干群的思想道德素质培养，加深其对党政工作的理解，让党建工作走进职工群体。

从而，增强干群的创新意识、担当意识，积极引入新理念、规范作风建设，厚植爱国意识、使干群对党忠诚，发挥其工作的积极性与主动性，以便持续深化改革创新。

2.以期助力自身的可持续发展在新形势下，基层采油作业区干群思想动态，会受到市场变化与经营环境的多重影响，这既使党建工作面临更多新机遇，也需能够迎接新挑战。

譬如：因信息技术、智能应用的高度普及，导致职工价值观变化；开采工作因引入新技术，有助于优化生产，提升工作开展效率等，这便可能使职工心态发生微妙变化。

党建工作需具有创新性与前瞻性，关注内外部影响因素，依据新形势下的工作特点，完善党建工作开展机制，能够积极解答职工的工作、生活疑虑。

以高质量的党建，增强职工归属感、强化其政治信仰，避免被享乐主义、奢靡主义等不良风气侵袭。

通过党建工作的全面性、立体化、全渠道推进，形成良好的生产工作氛围，助力基层党建工作的可持续开展。

二、新形势下促进基层党建工作创新的策略1.优化工作理念促进新形势下石化企业基层党建工作创新，应跟随时代发展潮流，优化党建工作的开展理念。