关于新形势下乡镇医疗卫生事业发展的几点思考
论乡镇卫生院存在的主要问题与建议
论乡镇卫生院存在的主要问题与建议一、乡镇卫生院存在的主要问题近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人口从农村迁往城镇，导致乡镇卫生院面临许多挑战和问题。
本文将分析乡镇卫生院存在的主要问题，并提出相应的建议。
1. 医疗设备和技术水平滞后乡镇卫生院经常面临医疗设备更新缓慢、技术水平较低等问题。
由于资金限制和医疗资源分配不均，乡镇卫生院往往无法提供先进的医疗设备和最新的医学知识。
这使得许多复杂疾病无法及时诊断和治疗，给患者造成了困扰。
为解决这一问题，政府应加大对乡镇卫生院的投入力度，提高其医疗设备更新速度。
同时，可以通过培训和转移优秀医务人员支持与帮助乡镇卫生院提高技术水平。
2. 人员流失严重由于工作条件相对较差、收入待遇相对较低以及职业发展前景不明朗，乡镇卫生院普遍存在人员流失问题。
很多医务人员选择去大城市的医院或国外就业，导致人力资源短缺成为乡镇卫生院的一大难题。
针对这一问题，政府可以通过加大投入提高薪资水平、改善工作条件来留住更多的医务人员。
此外，扶持乡镇卫生院与高校、科研机构合作，吸引年轻医学专业毕业生参与基层服务，并提供相应的发展机会和培训计划。
3. 服务质量亟需改进乡镇卫生院存在服务质量不稳定和不规范的问题。
由于医务人员数量有限、忙碌程度较高，在服务过程中常常出现效率低下、态度冷漠等情况。
这给患者带来了不便以及对基层医疗的信任度下降。
为改善服务质量，乡镇卫生院应加强继续教育和培训，提高医务人员的职业素养和技术能力。
在服务过程中要注重患者的体验和需求，提供更友好、有效率的医疗服务。
二、改进乡镇卫生院的建议1. 加大政府投入力度乡镇卫生院是基层医疗服务的重要组成部分，政府应当增加对其财政投入，确保其正常运转和发展。
特别需要加大对医疗设备的更新改造和技术培训方面的支持，以提高乡镇卫生院的核心竞争力和服务能力。
2. 建立健全人才留住机制为解决乡镇卫生院人员流失问题，需要从多个方面着手。
一方面，提高薪资水平与福利待遇，使医务人员能够在家门口有稳定收入和良好的发展空间。
乡镇医疗存在的问题与建议
乡镇医疗存在的问题与建议一、问题分析1. 人口密集度低：乡镇地区相比城市，人口密集度较低，数量有限的医疗机构无法完全满足需求，导致看病时间和就医距离长。
2. 医疗设备不足：由于缺乏资金和技术支持，许多乡镇医院没有先进的医疗设备。
这限制了医生的诊断和治疗能力，患者可能不得不到更远的城市寻求高级医疗服务。
3. 医生资源匮乏：相对于城市，乡镇地区卫生人员有限。
因为没有良好的发展条件或经济利益较低，很少有专业人才愿意前往农村地区工作。
4. 缺乏综合性能力：许多乡镇小型诊所只提供基本的诊断与治疗服务。
对于复杂严重的疾病或需要手术治疗的患者而言，他们必须前往城市寻求高级医院。
二、建议与改进1. 加强卫生基础设施建设：政府应投入更多资金，改善乡镇地区的卫生基础设施。
包括扩建或改造医疗机构，提供增加仪器设备、临床试剂和药物等所需资源。
2. 完善信息化系统：建立与城市医院联网的信息化系统，乡镇医院可以通过远程会诊和电子病历共享技术获取城市高级专科医生的帮助。
这将使得乡镇患者能够在家门口就能获得更好的诊断和治疗。
3. 提高医生工作环境与待遇：提高乡镇卫生人员的待遇，吸引更多有经验和专业知识的医生前往农村地区工作。
同时，提供培训机会以提升他们的综合能力，并鼓励他们定期参加学术交流活动。
4. 加强预防保健意识：通过宣传教育加强农村居民对健康饮食、良好卫生条件以及常规体检等方面的认知。
这将降低一些可预防疾病的发生，减轻了乡镇医院看诊压力。
5. 建立医保制度：完善乡镇医疗保险体系，提供全国统筹和政府补贴支持。
这将减轻患者的负担，并促使更多人选择在乡镇就医。
三、改进后的效果和影响1. 提高看病效率：加强基础设施建设和更新医疗设备，有助于提高乡镇地区医院诊断和治疗能力。
患者可以在家门口得到及时有效的治疗，减少对城市高级医院的依赖。
2. 优化资源配置：通过信息化系统，在线共享专科医生资源，允许远程会诊和电子病历共享。
这使得乡镇地区卫生人员可以借鉴优秀医生的经验，提升水平，并且合理安排患者就医预约。
乡镇卫生院医疗发展面临的问题
乡镇卫生院医疗发展面临的问题
1.发展前景模糊：
1.1高不成低不就，且受区域影响比较严重，导致卫生院整体发展受限。
1.2卫生院没有很好成长环境，人才难以长久发展，难以实现职业规划，人才确实难以推动发展。
1.3受扶持有限，自负盈亏压力大。
2.医生流失和人才短缺：
2.1由于体制、待遇、发展前景等原因，资质较高且有病人资源的医生可能选择离开卫生院，转而去上级医院、民营医院或自己开办诊所。
2.2基层医疗人才短缺，难以满足群众日益增长的医疗需求。
3.管理模式有待改进：
3.1部分卫生院过于侧重公共卫生服务，忽视了医疗功能的发展，降低了卫生院在基层的存在感。
3.2管理水平有待提升，包括信息化建设、制度建设等方面。
4.药品和医疗设备供应不足：
4.1卫生院可能面临药品配备不足的问题，诊疗病种有限，导致药品涵盖较少、不够全，眼睁睁看着患者流失。
4.2医疗设备落后或不足，影响了诊疗水平和服务质量，设备不足也只能向上级医院转诊。
关于农村医疗卫生存在的问题及对策分析三篇
关于农村医疗卫生存在的问题及对策分析三篇篇一：关于农村医疗卫生存在的问题及对策分析一、农村医疗卫生发展存在的主要问题农村医疗卫生工作存在的困难和问题是多方面的，归纳起来，主要有以下几方面：1.县（市、区）医疗单位的现状不能适应农村发展的需要首先是设施规模不适应。
改革开放初期，农村山区县城一般只有三、四万人口，农村到县医院就医的人也远没有现在多，因而，一家县医院，一家中医院基本可满足需求。
近年来，随着城镇建设的快速发展，县城人口迅猛增加，尤其是在实施新农村合作医疗制度后，农民群众看病的自觉性和主动性得到了激发，致使原有的医院规模、医疗设施根本不能满足人民群众的就医需求。
其次是技术水平不适应。
由于大、中城市医疗单位的更大的人才需求和优越条件的吸引，县级医疗单位的一些医疗骨干陆续“上调”；民营医疗单位的高薪聘请，又拉走了一些医疗人才；又加之分配制度有失偏颇，医疗单位过多地追求经济效益，不愿接纳更多的医疗新人，而作为医务人员个人，不愿外出进修深造，不能真正静下心来钻研业务，因而，医疗技术水平不尽人意，甚至有衰退、断代的趋势。
2.农村医疗卫生的“网底”功能脆弱在广大农村尤其是欠发达地区农村，大量的劳动力外出打工、经商，卫生院的服务人口明显减少；加上，相对以往，农村经济发展了，交通条件改善了，生活好起来了，留在村里的人一旦得病，也大多直接往县医院就诊，不愿先在卫生院进行检查，即使有的卫生院设备良好也难以留住病人。
由于看病的人少，医师实践的机会就少，实践少了，医务技术提高就慢，甚至逐渐荒废，这种恶性循环导致一部分卫生院业务下滑，甚至难以生存。
因为没有更多的学习机会，没有经济收入的保障，工作、生活条件相对较差，因而，乡镇卫生院的人才流失严重，面临着青黄不接的困境。
上世纪六、七十年代，曾经广受好评和欢迎的医疗站和赤脚医生，因农村经营体制的改革被冲跨了。
此后，由于缺乏集体的支持，加上农村人口减少的影响，许多村的卫生室已经消亡，有的名存实亡。
关于基层卫生健康事业发展的思考和建议
近年来，我国基层卫生健康事业取得了长足的发展，但仍然存在一些问题和挑战。
基层卫生健康事业是国家卫生健康事业的基础和重要组成部分，关系着广大人民裙众的身体健康和生活质量。
我们需要对基层卫生健康事业的发展进行深入思考，找出存在的问题，并提出一些建议，以推动基层卫生健康事业的进一步发展。
一、基层卫生健康事业的现状1. 基层卫生服务能力不足。
在一些农村和偏远地区，基层卫生服务中心设施落后，医护人员配置不足，服务能力不强。
2. 人才流失严重。
基层卫生人才流失严重，医护人员待遇低，工作环境恶劣，缺乏吸引力。
3. 基层卫生服务质量不高。
基层医疗机构的服务质量参差不齐，诊疗水平不够，影响了患者就医体验。
二、问题的原因分析1. 资金投入不足。
基层卫生健康事业的资金投入不足，导致设施建设和医疗设备更新滞后，医护人员待遇低。
2. 人才培养不足。
基层医疗机构缺乏专业技术人才，造成医疗服务质量低下。
3. 制度建设不完善。
目前基层卫生健康事业的管理制度和政策不够完善，还存在一些不合理的规定和政策，影响了基层卫生健康事业的发展。
三、解决方案和建议1. 加大对基层卫生健康事业的资金投入。
政府应当加大对基层卫生健康事业的资金支持，加强基层卫生服务中心设施建设和医疗设备更新，提高基层卫生服务水平。
2. 加强对基层医疗人才的培养和管理。
政府应当建立健全的基层医疗人才培养和激励机制，提高基层医护人员的待遇和工作环境，吸引更多的人才从事基层卫生健康事业。
3. 完善基层卫生健康事业的管理制度和政策。
政府应当加强对基层卫生健康事业的管理，并逐步完善相关政策，为基层卫生健康事业发展营造更好的环境。
我国基层卫生健康事业发展尚存在不少问题和挑战，需要政府和社会各界共同努力，加大对基层卫生健康事业的支持力度，建立健全的管理制度和政策，加强人才培养和激励机制，促进基层卫生健康事业的蓬勃发展。
希望未来能够看到基层卫生健康事业全面进步，为人民裙众提供更加优质的医疗服务。
论乡镇卫生院存在的问题与建议
论乡镇卫生院存在的问题与建议一、问题的存在乡镇卫生院是农村地区居民就医的重要场所，承担着基本医疗、预防保健等职责。
然而，乡镇卫生院存在一些问题，影响了医疗服务的质量和效果。
1. 人员不足：由于乡镇卫生院的医疗资源相对有限，其人员配置往往难以满足需求。
临床医生、护士等专业人才的不足导致医疗服务的质量存在缺陷，不能满足广大农村居民的需求。
2. 设备陈旧：乡镇卫生院的医疗设备往往存在陈旧、损坏等问题。
缺乏先进的医疗设备限制了医护人员的操作能力，影响了对疾病的诊断和治疗效果。
3. 药品供应不足：乡镇卫生院的药品供应存在缺口。
由于资金短缺、采购渠道不畅等原因，药品的品种和数量都无法满足患者的需求，导致部分患者无法得到及时和有效的药物治疗。
4. 医疗水平不高：由于乡村医生的培训水平相对较低，很多乡镇卫生院的医疗水平无法与城市医院相媲美。
在某些重大疾病的诊治上，乡镇卫生院经验不足，往往只能提供基本的医疗服务，难以确保疾病得到及时和有效的治疗。
二、解决问题的建议为了提高乡镇卫生院的服务质量和居民的就医体验，需要采取一系列措施来解决上述问题。
1. 加强人才队伍建设：政府应该加大对乡镇卫生院人才队伍的培训和引进力度。
通过加强培训，提高乡村医生的临床水平和专业能力，从而提高医疗服务的质量。
同时，政府还应制定有效的政策和激励措施，吸引更多优秀的医疗人才到乡镇卫生院工作。
2. 更新设备设施：政府应加大对乡镇卫生院医疗设备的更新和维护投入。
引进先进的医疗设备，如CT扫描、MRI等，提高乡镇卫生院的诊断和治疗水平。
同时，加强对设备的保养和维修，确保设备能够长期稳定运行，为患者提供良好的医疗服务。
3. 改善药品供应：政府应加大对乡镇卫生院的药品供应保障力度。
加强药品采购渠道的畅通，确保药品品种的完整性和质量的可靠性。
同时，建立起药品调剂和库存管理机制，确保药品供应能够满足患者的需求。
4. 加强卫生院与县级医院合作：乡镇卫生院应与县级医院建立紧密的合作关系。
乡镇卫生院面临的问题及对策
乡镇卫生院面临的问题及对策
乡镇卫生院作为基层医疗卫生机构，是农村地区群众就医的首选。
乡镇卫生院面临着
许多问题，如医疗设施和技术水平滞后、医院管理体制不健全、医疗资源不足等，这些问
题制约了乡镇卫生院的发展和服务质量。
针对这些问题，可以采取以下对策：
加强医疗设施建设和技术培训。
乡镇卫生院应该加大投入，改善设施条件，提升医疗
技术水平。
政府可以加大财政补贴力度，引导和扶持乡镇卫生院的设施改造和新技术引进。
要加强对医护人员的培训，提高他们的专业水平和服务能力。
推进医院管理体制改革。
目前，很多乡镇卫生院的管理体制较为混乱，导致医院运营
不顺畅。
应该建立科学、规范的管理制度，合理配置医疗资源，提高服务效率。
可以借鉴
现代医院的管理经验，引进先进的管理理念和技术手段，提高医院管理水平。
加强医疗资源的配置和调剂。
一些乡镇卫生院由于资金和人力等方面的限制，医疗资
源不足，无法满足群众的需求。
可以通过加强与县级医院的合作，引进专家资源，提供专
业诊疗服务。
政府还可以加快培养和引进卫生人才，解决人力不足问题。
加强宣传和健康教育。
乡镇卫生院应该加大对群众的宣传力度，推广健康生活方式和
疾病预防知识。
可以在医院门诊、村委会、学校等地开展健康讲座和义诊活动，提高群众
的健康意识和预防意识。
乡镇卫生院面临着许多问题，但通过加强设施建设、技术培训、管理体制改革、资源
调剂和健康教育等方面的对策，可以逐步解决这些问题，提高乡镇卫生院的服务能力和质量，满足农村地区群众的医疗需求。
乡镇医疗存在的问题及建议
乡镇医疗存在的问题及建议随着城市化进程的加速和人口老龄化的加重，乡镇医疗的重要性越来越受到关注。
然而，乡镇医疗仍然存在诸多问题。
本文将从设施、医生、服务等方面分析乡镇医疗存在的问题，并提出相应的建议。
一、设施不足乡镇医疗的一大困境就是设施不足。
乡镇卫生院设施简陋、设备老化，无法满足患者的日益增长的医疗需求。
许多基本的医疗设备、药品、物资都缺乏，而账目清晰、财务透明度不高也导致了医院的资金问题。
患者往往需要到省级城市去看医生，这极大地增加了患者的时间和经济负担。
对策：加强对设施的投资，提高设施的质量和数量。
当地政府可以增加乡镇卫生院的经费投入，加大对于医院设备的更新和维护力度，同时保证医院物资的充足。
此外，也可以建设一些小型的医疗服务站，以方便群众就医。
二、医生数量不足乡镇医疗中，不仅设施不足，而且医生数量也十分紧缺，这会使医生面临着工作量巨大、工作时间长、工作压力大的情况，往往需要他们连轴转，加班加点地工作。
而这也会进一步加剧医生的工作疲劳和劳动强度，影响了他们的专业水平以及医院的整体服务水平。
对策：加强对医生的培训以提高其专业水平，同时增加医生数量。
可以采取加大医学生的招生计划、引导在外工作的医生回到家乡、卫生院实行轮岗制度等手段，以扩大医生资本的来源，增加乡镇医疗的医生人数，提高医生的工作质量和服务能力。
三、服务不便在乡镇医疗服务中，不仅需要考虑到服务质量，服务的方便程度也是一个重要的问题。
有些患者需要到许多医院才能治好病，费用和精力成本都很高。
或者乡镇医院的医生不专业，有些病无法及时治疗。
这些问题都会让患者感到痛苦和抱怨医院的服务质量。
对策：从服务方面入手，尽力增加服务的方便程度。
可以采取建立专业志愿队伍、燃气灶具配置、部署应急救护车等手段，提高医疗服务的灵活、纵深和专业性，从而消除患者不必要的痛苦，提高医院的服务质量和形象。
结论乡镇医疗如何才能更好地服务于人民群众，个人认为，必须加大对乡镇卫生院发展的投入，加强医务人员的队伍建设和医疗服务水平，提高服务方便程度，增强群众对乡镇医疗服务的信任和满意度。
新医改形势下基层医疗机构面临的挑战与发展思考
新医改形势下基层医疗机构面临的挑战与发展思考新医改形势下基层医疗机构面临的挑战与发展思考为实现缓解看病难、看病贵的医改目标，我县坚持“保基本、强基础、重基层”的原则，积极推进新型农村合作医疗制度、基本药物制度、基层医疗服务体系建设、基本公共卫生服务均等化、公立医院改革等五项重点改革。
从已经推行的前四项重点改革的影响来看，基层医疗机构（包括镇乡卫生院、社区卫生服务站、村卫生室）作为密切关系群众基本医疗和公共卫生服务的机构被推到了改革的最前沿，既面临全新的发展环境和机遇，同时也必须承受前所未有的困难和挑战。
一、新医改对基层医疗机构发展的积极影响1、规范化建设得到大力发展，医疗资源得到有效整合。
医改以来各级政府加大了对基层医疗机构的财政投入，我县总计投入3295万元，对镇乡卫生院、社区卫生服务站（村卫生室）进行改建、扩建和迁建，就医环境得到改善、仪器设备得到更新、服务内容得到扩展，基层医疗机构的规范化建设上了一个新台阶。
全县17家镇乡卫生院中有12家通过省级规范化创建，100家社区卫生服务站（村卫生室）达到规范化要求，其中23家达到星级服务站标准。
同时，我县还出台了《象山县社区卫生服务站（村卫生室）2011-2013年建设规划》，根据我县医疗卫生服务的需求和现有卫生资源的实际，按照居民出行二十分钟到达服务站要求，街道按照社区居委范围或每1-2万人口，镇乡按中心村范围或每0.25-1万人口设置一家，对居住分散、地处偏远、人口稀少、交通不便的适当增设家数，将原有的242家社区卫生服务站（村卫生室）调整到188家。
按规划要求，对丹城、石浦两地的社区卫生服务站、爵溪街道原有的三家村卫生室进行了整合，在相对偏远而缺医少药的西周儒雅洋新建了村卫生室。
2、基本药物制度得到有效落实，群众医疗费用负担明显下降。
2010年10月25日零时开始，全县17家镇乡卫生院和政府办的66家社区卫生服务站和村卫生室全面实施了基本药物制度，实行药品零差率销售，城镇职工医保、居民医保、新农合全部将基本药物纳入了报销范围，其中新农合基本药物门诊报销比例为30%，截至2011年10底，基本药物制度实施单位的门急诊155.73万人次，同比增加10.92%，门急诊均次药费40.63元，同比下降34.47%。
关于新时代背景下医疗卫生的几点思考范文
关于新时代背景下医疗卫生的几点思考范文关于新时代背景下医疗卫生的几点思考在新时代的背景下，医疗卫生事业面临着许多新的挑战和机遇。
本文将对新时代下医疗卫生领域的一些问题进行思考和探讨。
一、医疗资源分配的公平问题随着人口老龄化和医疗技术的不断进步，医疗资源分配的公平性成为一个亟待解决的问题。
如何合理高效地分配有限的医疗资源，让更多的人分享到医疗服务，是医疗卫生领域需要面对的一项挑战。
可以通过建立完善的医疗资源评估和分配机制，加强地区之间的资源共享和协作，提高医疗服务的可及性和公平性。
二、医疗技术与人文关怀的平衡问题医疗技术的进步为患者提供了更多的治疗选择和机会，但也带来了人文关怀的缺失。
在追求高效和精准的医疗的同时，如何保持医疗过程中的人文关怀，关注患者的身心健康，是新时代医疗卫生领域的重要课题。
可以通过提高医护人员的综合素质和专业技能，并倡导以患者为中心的医疗模式，实现医疗技术与人文关怀的平衡。
三、医疗卫生信息化建设的推进问题信息技术的快速发展为医疗卫生事业带来了巨大的变革和机遇。
在新时代下，推进医疗卫生信息化建设，提高信息系统的互联互通和数据共享能力，既是应对疫情等突发事件的需要，也是提高医疗质量和效率的重要手段。
可以加大对医疗卫生信息化建设的投入力度，推动医疗机构间信息共享和协同，实现医疗数据的共享和利用。
四、医疗人才培养与队伍建设问题医疗卫生事业的发展离不开一支高素质的医疗人才队伍。
如何培养和吸引更多的优秀人才投身医疗卫生事业，提高医护人员的专业水平和综合能力，是新时代医疗卫生领域需要解决的一个重要问题。
可以通过加大对医学教育的投入，改革医学人才培养体制，提供更好的职业发展和待遇，吸引更多人才投身医疗卫生事业。
总之，医疗卫生领域在新时代面临着众多的挑战和机遇。
我们需要充分认识到这些问题的存在，并积极采取行动解决。
只有在合理分配医疗资源、保持医疗技术与人文关怀的平衡、推进医疗卫生信息化建设以及加强医疗人才培养与队伍建设等方面下功夫，才能为人民群众提供更好的医疗卫生服务，打造健康中国的新时代。
【关于加强基层乡镇医疗卫生服务能力的几点建议】
【关于加强基层乡镇医疗卫生服务能力的几点建议】医疗卫生体制改革的成果及其面临的问题----关于加强基层乡镇医疗卫生服务能力的几点思考XX乡是XX县下辖的一个乡，位于XX县西北中心，地处湘赣边陲。
虽然这里有很厚重的红色文化资源，但是作为一个山区乡，地理位置不佳，资源不够丰厚，该乡镇的医疗卫生保障服务也一直落后于兄弟乡镇的平均水平。
近年来，由于种种历史原因，卫生院不能满足XX乡患者的就医需求，造成病源的大量流失，严重制约了医院的发展，致使医院业务增长缓慢，为了解决这种状况，2018年4月县卫健委对我院的领导班子进行了充实调整，在新的领导班子的带领下，医院把握正确发展方向，创新思路，主动作为，投入引进了新的设备，提升了医疗质量和服务水平，不断满足人民群众医疗服务需求，门诊、住院患者也随之增多。
自健康扶贫工作启动以来，我院亦深入贯彻落实了相关健康扶贫精神，积极推动实现了“先诊疗后付费”、“一站式服务”等惠民政策，建档立卡贫困户、五保户、低保户、六类对象患者亦逐渐增多，病人回归现象明显。
随着基层医改的深入推进，该院基础设施建设旧貌换新颜，公益性的运行新机制逐步形成。
——医院的门诊楼和住院楼全部翻新，锈迹斑斑的老病床也全部换成了功能更齐全新病床，添置齐备了电脑等办公设备，院内空地全部用沥青硬化；——城乡居民医保保障范围从大病延伸到了门诊小病，从普惠性补偿延伸到重大疾病补偿试点，并逐步扩大病种范围，医院全部实施基本药物零差价销售，当地居民在乡镇卫生院就医的经济负担明显减轻。
——基本公共卫生服务均等化水平不断提高，14大类国家基本公共卫生服务面向全乡居民免费提供，国家重大公共卫生服务项目全面实施。
2018年，我院在医疗业务、基本公共卫生、疾病预防、健康扶贫等工作方面得到了当地老百姓的肯定，给予了我们“六心”好评（热心接待、细心倾听、耐心解答、用心诊断、精心治疗、衷心祝福）。
大家在为该卫生院的明显发展感到欣喜同时，也听到了“乡镇卫生院基本医疗服务能力普遍不足”的声音，主要问题有以下几点：1、基本医疗服务质量不高。
农村医疗卫生服务的现状及改善对策
农村医疗卫生服务的现状及改善对策中国农村地区的医疗卫生服务一直是一个备受关注的问题。
在农村，医疗资源稀缺，医务人员短缺，医疗设施落后，医疗服务水平参差不齐。
这些问题严重制约了农村居民享受到优质医疗卫生服务的权利，影响了农村的社会发展。
下面我将从多个方面探讨农村医疗卫生服务的现状及改善对策。
一、医疗资源匮乏农村地区医疗资源相对城市要稀缺很多，医院、药店等医疗机构的数量很有限，而且分布不均衡。
一些偏远的农村地区医疗资源更是匮乏，甚至都没有合格的医疗机构。
这导致了居民看病难、看病贵的问题。
二、医务人员短缺农村地区的医生、护士等医务人员数量严重不足，而且大部分医务人员更愿意在城市工作，因为城市的工资待遇更高，工作条件更好。
这导致农村医疗机构医务人员队伍的整体素质较低，服务水平无法得到保障。
三、医疗设施滞后农村地区的医疗设施相对城市来说更加滞后，有些还停留在几十年甚至几百年前的水平。
基础设施不完善，医疗器械、药品质量也无法得到保障。
这导致农村地区医疗质量无法得到保证。
四、医疗服务水平参差不齐农村地区由于医疗资源匮乏和医务人员短缺等原因，导致医疗服务水平参差不齐。
有的乡村诊所设施简陋，医疗技术水平低下，服务态度粗糙，无法为患者提供及时有效的医疗服务。
而有的地方医疗条件虽然较好，但由于医务人员缺乏经验或资质，也无法保证医疗质量。
五、政府投入不足农村地区的医疗卫生服务缺乏政府的大力支持和投入。
政府对农村医疗卫生服务的投入相对城市来说明显不足，导致医疗机构的建设和改进缓慢，医务人员的培训和待遇相对较低，医疗设施的更新换代也无法保障。
六、健康教育不足农村地区的居民对健康知识了解不足，预防保健观念淡薄，医患关系紧张，全民健康意识淡薄。
这导致了很多疾病由此而来，而农村医疗设施又难以提供高质量的治疗服务。
七、信息化程度低农村地区信息化程度相对较低，很多医疗机构还在使用传统的纸质病历，没有建立完善的电子病历系统。
这不仅影响了医疗服务的效率和质量，还使得患者就医过程更加繁琐。
乡镇卫生院发展现状与思考文章三篇
乡镇卫生院开展现状与思考文章三篇寄语：下面是我们的为大家的乡镇卫生院开展现状与思考文章三篇，请大家参阅！我市乡镇卫生院17所，卫生系统现有医疗机构总共27个，在职人员557人，其中卫技人员441人。
固定资产3555万元，业务用房面积32424平方米，专用设备总值978万元，其中万元以上设备154万元。
年诊疗人次34万人次，收治病人15673万人次，业务总收入4398万元，约占全市的21.7。
(一)基础设施差：主要表达在医疗用房严重缺乏和医疗设备陈旧简陋。
由于历年来卫生事业经费投入缺乏，卫生院底子薄，无法投入更多的资金搞基础设施建设和及时更新医疗设备，致使部份卫生院业务用房严重缺乏，医疗设备陈旧简陋，乡镇卫生院平均专业设备总值缺乏60万元，其中万元以上专业设备缺乏10万元。
**、**、**等卫生院至今仍未能配备如b超、心电图、血球计数仪、尿十项分析仪、洗胃机等最基本的医疗设备。
陂面、**、**卫生院的检验室只能开展三大常规检验，大局部医疗设备都已陈旧过期。
全市17所卫生院中仍有5所未配备救护车。
医疗用房严重缺乏，**卫生院、**卫生院只有750平方米，**卫生院只有800平方米，**卫生院1300平方米，**卫生院1342平方米，**卫生院1480平方米，已不能适应医疗业务开展的需求。
更需指出的是全市卫生院至今仍有1万多平方米危房，约占业务用房30。
(二)队伍人员结构不合理，整体素质低。
据统计，441名乡镇卫生院卫生技术人员中，本科学历5人，占1.1；大专85人，占19.27；中专179人，占40.5；高中及高中以下人员172人，占39。
从职称上看，高级职称5人，中级职称71人，初级职称361人，分别占卫技人员人数的1.1，15.8和79.5，遥远山区及镇域经济较差的卫生院情况更令人堪忧，**、**、**、**、**、**等卫生院卫技队伍中最高职称只有医师(初级职称)，放射、检验科目大局部人员都是无学历的“半路出家人”。
新形势下医疗卫生体系改革学习心得体会
新形势下医疗卫生体系改革学习心得体会引言近年来，医疗卫生体系改革在我国取得了显著的成绩，但随着社会发展和人民需求的变化，我们需要面对新的形势和挑战。
本文旨在分享我在新形势下医疗卫生体系改革研究中的心得体会。
研究心得体会1. 加强基层建设新形势下的医疗卫生体系改革要加强基层建设，提高基层医疗机构的医疗能力和服务水平。
基层医疗机构是人民群众就医的第一站，加强基层建设可以提高就医便利性，减轻高级医疗机构的压力，满足人民群众基本医疗需求。
2. 推动医疗信息化在新形势下，医疗信息化的发展对于提高医疗卫生体系的效率和服务质量至关重要。
通过推动医疗信息化，可以实现患者信息共享，便于医疗机构之间的合作和协同，提高医疗资源的利用效率，加强医疗质量控制。
3. 加强医疗资源的配置在医疗卫生体系改革中，要合理配置医疗资源，提高医疗服务的覆盖范围和质量。
特别是要加强对医疗人才的培养和引进，提高医疗队伍的素质和数量，保证医疗资源的可持续发展，满足人民群众多样化的医疗需求。
4. 引进先进医疗技术和理念新形势下的医疗卫生体系改革需要引进先进的医疗技术和理念，加强创新，提高医疗服务质量和效能。
通过借鉴国际先进的医疗经验，可以为我国医疗卫生体系改革提供宝贵的参考和借鉴。
结论在新形势下，医疗卫生体系改革是一项复杂而艰巨的任务，需要我们充分认识到其中的挑战和机遇。
通过加强基层建设、推动医疗信息化、加强医疗资源的配置和引进先进医疗技术和理念，我们可以不断提升医疗卫生体系的服务能力和质量，满足人民群众的医疗需求，促进卫生健康事业的发展。
让我们共同努力，为新形势下的医疗卫生体系改革贡献自己的力量！。
加强基层医疗卫生事业发展的建议
加强基层医疗卫生事业发展的建议近年来，我国医疗卫生事业发展迅速，但仍存在很多问题，尤其是在基层医疗卫生事业方面，亟待加强。
针对这一问题，本文提出以下建议，以期能够加强基层医疗卫生事业的发展：一、加强基层医疗卫生机构的建设基层医疗卫生机构是医疗卫生服务体系的基础，其发展对于全国医疗卫生事业的发展具有至关重要的作用。
因此，应加强基层医疗卫生机构的建设，包括增加投入，提高设施和设备的质量和数量，完善医疗卫生人员的培训、教育和管理等。
在投入方面，应加大财政资金支持力度，扩大基层医疗卫生机构的投入规模，增加医生和护士的数量，提高医务人员的待遇和福利，以吸引和留住更多的优秀医学人才。
在设施和设备方面，应提高基层医疗卫生机构设施和设备的质量和数量，增加必要的医疗设备，如血压计、血糖仪、心电图机等，以提高医疗卫生机构的诊疗能力和水平。
同时，应加强对基层医疗卫生机构设备的维护和更新，确保设施和设备的正常使用和运作。
在人员培训、教育和管理方面，应加强对医务人员的培训和教育，提高其职业素养和技能水平，使之能够更好地为病人提供服务。
同时，应加强对医疗卫生机构的管理，制定科学的管理制度和规范，规范医疗卫生机构的运作，提高医疗卫生机构的服务质量和效率。
二、建立基层医疗卫生人才培养机制基层医疗卫生人才是医疗卫生事业的重要组成部分，为了加强基层医疗卫生事业的发展，必须建立起一套科学合理的基层医疗卫生人才培养机制。
这不仅有利于基层医疗卫生事业的发展，也有利于全国医疗卫生事业的可持续发展。
为此，应采取多种措施，包括加强对基层医生和护士的培训和教育，推动医学院校和培训机构向基层医疗卫生领域倾斜，引导和鼓励优秀医学毕业生到基层医疗卫生机构工作，提高医学生对基层医疗卫生事业的关注和认识，增强基层医疗卫生事业的吸引力和竞争力。
同时，应加强对优秀医生和护士的奖励和激励，提高其工作积极性和责任心。
三、推行分级诊疗制度分级诊疗制度是一种有效的改革医疗卫生服务体系的举措，其目的是将医疗卫生资源分配到不同层次的医疗卫生机构中，使每个层次的机构都能够发挥自身的优势和特色，提高诊疗效率和质量。
乡村医疗事业发展现状及未来展望
乡村医疗事业发展现状及未来展望2023年，中国在医疗事业方面取得了巨大的进步，其中乡村医疗事业的发展更是让人瞩目。
乡村医疗事业是保障全民健康的重要一环，其发展状况直接关系到农村居民的身体健康和生活幸福。
乡村医疗事业的现状和未来展望是国家面临的重要课题，本文将从乡村医疗事业的现状、乡村医疗事业的发展和面临的挑战以及未来展望三方面进行探讨。
一、乡村医疗事业现状目前，我国乡村医疗事业依然存在许多问题。
首先，人才短缺。
医生、护士等医护人员大多都集中在城市，乡村地区医护人员较少，医生技术水平和服务能力也有待提高。
其次，设施落后。
乡村地区的医疗设施大多陈旧，卫生条件较差，药品和医疗设备不够完善。
再次，服务不足。
乡村医疗服务项目较少，医生服务时间和医疗质量有待提高。
二、乡村医疗事业的发展和面临的挑战乡村医疗事业的发展需要政府和社会的共同支持。
政府应当加大对乡村医疗事业的投入，提高医护人员的工资待遇，招揽更多的医患人才和专业人士，继续实行分级诊疗制度和家庭医生签约服务，完善乡村地区的医疗设施和基础设施建设。
同时，社会群众应当增强健康意识和健康常识，积极参与乡村医疗事业建设，举报违规行为，监督医患行为。
但是，乡村医疗事业也面临着很多挑战。
首先是补贴难点，补贴制度不完善，政府的资金支持不够，医疗服务收费不高等问题导致医院、医生等医护机构面临运营压力。
其次是医疗人员素质不高，乡村医护人员缺少必要的技术和经验，医护质量和水平的提高需要更好的培训和管理。
再次是外出就医有难度，乡村地区交通条件落后，就医的门槛增高，对乡村社区人民的身体和生活造成了困扰。
三、未来展望为了解决当前乡村医疗事业面临的困境，未来的发展方向应当是以医护人员、药品供应和医疗设施的建设为核心，通过多方面的措施实现乡村医疗事业可持续发展。
首先，政府应当加大对乡村医疗事业的资金支持力度，通过扶持政策和税收优惠等措施鼓励社会资本的投入，激发乡村医疗事业的发展活力。
深入分析乡镇卫生工作：2023年面临的挑战与问题
深入分析乡镇卫生工作：2023年面临的挑战与问题深入分析乡镇卫生工作：2023年面临的挑战与问题引言乡镇卫生工作一直以来被认为是基层卫生系统中最为重要的一环。
它不仅关系到广大农村地区居民的健康和幸福，也直接影响乡村社会经济的发展。
然而，面对不断变化的社会和健康需求，乡镇卫生工作也面临着一系列挑战与问题。
本文将深入分析2023年乡镇卫生工作所面临的挑战与问题，并探讨可能的解决方案。
一、基层医疗资源不均衡问题乡镇卫生工作的基础是健全的医疗服务网络。
然而，由于地域差异、医疗资源配置不均等原因，一些乡镇地区仍存在医疗资源不足的问题。
这导致部分农村居民就医困难，迫使他们远离家乡寻求更好的医疗资源。
这种现象不仅浪费了农民的时间和金钱，也给城市医疗资源带来了额外压力。
解决这一问题的关键是加大对乡镇卫生工作的投入，提高基层医疗机构的服务能力。
政府应加大对农村卫生事业的资金投入，建设更多的卫生院和乡镇卫生所，提供更好的医疗服务。
此外，还需要加强基层医生和护士的培训，提高他们的专业水平和服务质量。
二、人才流失问题与城市相比，乡镇地区的医疗资源有限，工作和生活条件相对较为艰苦，这导致了乡镇卫生工作中人才流失的问题。
许多医生、护士等卫生人员选择离开乡镇寻求更好的发展机会，造成了一些乡镇卫生机构人力短缺的情况。
解决人才流失问题需要多方合力。
政府可以制定相关政策，提高农村医生和护士的待遇和福利，吸引更多优秀的医疗人才投身乡镇卫生工作。
同时，也需要加强对基层医疗人员的培训和职业发展支持，提高他们的工作满意度和归属感。
三、农民健康意识低下问题相较于城市居民，农民在卫生保健方面的意识和知识水平较低。
他们普遍缺乏健康教育以及对常见疾病的预防与治疗的了解，这导致了许多潜在疾病无法及时预防和治疗。
提高农民的健康意识需要从加强健康宣传教育入手。
政府可以通过举办健康知识讲座、发放宣传资料等方式，提高农民的健康知识水平。
同时，还可以加强基层医疗机构对农民的健康教育，为他们提供更多的健康咨询和指导。
乡镇卫生院现状与发展思路
乡镇卫生院现状与发展思路摘要】乡镇卫生院对构建覆盖城乡的基本公共卫生服务体系具有重要作用，是农村卫生工作的核心，关注乡镇卫生院新的运动态势，破除束缚发展的旧框架，求解发展的新难，不仅是为了改善农村卫生事业现状，也是为了给予农村卫生机构平等发展的机会，更是为了维护农民的根本利益。
目前，乡镇卫生院现状与发展面对的困窘境遇，不仅与社会经济发展、农村医疗卫生市场竞争息息相关，与农村卫生发展的原有弱势、深层矛盾和潜在危机更有着紧密的联系。
对照卫生事业发展取得成效和新医改目标要求，我们清楚地看到乡镇卫生院的差距，相当一部分乡镇卫生院滞后的管理方式、错位的机构职能、孱弱的市场竞争能力、沉重的医疗成本等等，这些都需要我们研究思考对策，寻找市场经济条件下乡镇卫生院发展的崭新模式。
【关键词】乡镇卫生院农村卫生网现状发展思路【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2013）34-0051-02随着社会经济的发展，居民群众对医疗卫生服务的需求不断提高，现有农村卫生资源已不能满足社会需求，而作为农村三级保健网枢纽的乡镇卫生院却成为三级网中最薄弱的环节，乡镇卫生院面临着越来越严重的挑战和考验。
如何摆脱困境，加快发展步伐，保持可持续发展，是摆在我们面前的新课题。
2009年元月21日，国务院常务会议审议并原则通过新医改方案，开始实施新一轮医改，2012年基本医疗保障制度已全面覆盖城乡居民，农村居民的医疗保障大大提高，“看病难、看病贵”问题有所缓解。
同时，新医改也是乡镇卫生院健康发展的大好机遇，我们应该抓住机会，调整方向走出困境，更好地发挥应有的职能。
1.乡镇卫生院现状1.1 政府投入严重不足目前，乡镇卫生院的实际发展状况与国家对乡镇卫生院的要求不相适应。
政府责任落实不到位，对于农村初级卫生保健，公共卫生和最基本医疗服务所需经费投入严重不足，导致乡镇卫生院生存压力大，发展底气不足。
据统计，近五年来，上级财政对乡镇卫生院的投入只能占到乡镇卫生院实际支出的20%左右[5]，大部分支出仍依靠乡镇卫生院业务收入来支撑，这种沉重的经济负担，严重影响乡镇卫生院的发展和生存，造成多数乡镇卫生院医务人员工资得不到保障，福利待遇偏低，医护人员的积极性得不到有效发挥,进一步加重乡镇卫生院的负担。
乡镇医疗存在的问题及建议措施
乡镇医疗存在的问题及建议措施乡镇医疗存在的问题及建议措施随着我国城市化进程不断加快，越来越多的人开始涌向城市，一些农村地区面临医疗资源不足、医疗服务滞后甚至缺失的问题。
目前我国乡镇医疗存在诸多问题，如医疗资源分配不均、医疗服务效率低下、医疗费用不透明等。
针对这些问题，本文从资源、服务、费用等方面进行了探讨，并提出了相应的建议措施。
一、医疗资源不足乡镇医疗资源不足，是目前普遍存在的一个问题。
很多乡镇地区的医院缺乏医疗设备、医疗人才等基本条件，导致乡镇居民看病难、看病贵的问题日益严重。
同时，由于医生的医学水平参差不齐，对一些疑难杂症的诊治效果也不理想。
建议措施：（1）优化医疗资源配置。
加强医疗设备的投入和改造，提高基层医疗设施的服务能力，将医疗资源更加公平地分配到每一个乡镇。
（2）培养医疗人才。
加大对医疗人才的培养力度，提高基层医生的医疗技能和服务能力，吸引更多的医学人才到乡村地区执业。
（3）建立远程医疗服务网络。
通过发展远程医疗服务网络，提高乡村医生的医疗水平和服务范围，对于一些疑难杂症及时得到有效的救治。
二、医疗服务效率低下乡镇医疗服务效率低下，是指医疗机构服务水平不高，医疗服务流程繁琐，病人就医流程较长等问题。
这些问题导致病人的就医过程不流畅，病人就诊时间过长，等待时间增加，治疗效果不理想。
建议措施：（1）加强医院管理。
优化医院管理体系，提高医务人员服务态度，保证患者的合法权益，优化医疗服务流程，提高诊疗效率。
（2）推行“互联网+医疗”模式。
借助新技术，提供便捷的在线挂号、在线问诊、在线购药等医疗服务，在提高效率的同时，提高便民性。
（3）加强医保政策支持。
完善医保政策，扩大政策覆盖范围，提高医保报销比例，减轻患者医疗费用负担，加强对医疗机构的监管和评估，推动医院服务质量升级。
三、医疗费用不透明乡镇医疗费用不透明，是指医疗机构存在价格不透明、收费不规范、虚高收费等问题。
这些问题导致病人无法正确了解自己的费用，无法合理掌控自己的就医成本，严重影响病人的就医体验。
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关于新形势下乡镇医疗卫生事业发展的几点思考***地处成都市的东郊，距离成都市中心10公里，与锦江区的三圣乡、龙泉驿区的大面镇、柏合镇、高新区的中和街办以及天府新区华阳街道、白沙镇、万安镇等相邻。
乡镇卫生院是农村三级医疗网络的核心枢纽，承担着农村一半以上的门诊服务量和住院服务量，除提供基本医疗服务外，还承担着辖区内公共卫生管理，提供防疫、保健等服务的职能。
乡镇卫生院是完善新型农村合作医疗制度、初级卫生保健工作和疾病预防控制工作的重要环节。
***设立7个行政村、1个社区，辖区人口31702人，建有7个村卫生站，共有乡村医生7人，其中村医生4人、执业助理医师1人、执业医师2人，卫生覆盖率87%。
镇卫生院于2012年4月迁至***凉水村5组，占地面积15亩，建筑面积3200平方米，开放床位50张，是一所集医疗、预防、保健为一体的综合型乡镇卫生院，承担着全镇三万多人口及周边乡镇群众的医疗、预防、保健任务。
卫生院现有职工40人，其中医生22人，护士8人，药剂师4人，放射医师1人，检验医师2人，后勤2人。
取得本科以上学历2人，占职工总数7%，大专以上学历22人，占职工总数65％，中专学历9人，占职工总数27％，中专以下学历4人，占职工总数8％。
卫生院开设了公共卫生科和中西医结合科、内科、妇科、儿科、口腔科等临床科室，为辖区群众提供卫生防疫、妇幼保健、地方病防治、健康教育、计划生育等公共卫生服务和基本医疗服务。
年门诊人次4万人次以上，住院500人次左右，辖区7个村卫生站均完成了标准化建设，签订了服务外包合同。
与五年前相比，可以说卫生院已经有了很大的改观，在一定程度上为完善乡镇卫生院服务功能，增强服务能力，提高服务水平，满足农村居民不断增长的医疗卫生服务需求，为全面建设社会主义新农村提供了一定的健康保障。
但是，作为分管卫生的负责人，我也清醒的看到，目前的乡镇开展医疗卫生服务现状离《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的“深化医药卫生体制改革。
统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革。
深化基层医疗卫生机构综合改革，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制。
完善合理分级诊疗模式，建立社区医生和居民契约服务关系。
充分利用信息化手段，促进优质医疗资源纵向流动。
加强区域公共卫生服务资源整合……”等要求还相差甚远，甚至连满足老百姓最根本的预防保健和基本医疗服务需求都还有不小的差距，因此，卫生院工作的重点应向何处转移、怎样在新医改形势下发展乡镇卫生事业，所有这些，都是我们每一个基层管理者必须深入思考的问题。
众所周知，影响乡镇卫生院发展的原因是多方面的，具体表现在如下几个方面：1,政府投入严重不足；2，经营状况急剧衰退；3，从业人员素质较低；4，医疗设备极为简陋；5，改革发展引导不力等。
个人觉得今后乡镇卫生院的发展思路及改进措施应从以下几方面着手：首先，对乡镇医院的定位要准确。
长期以来，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。
同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。
这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。
那么，促进乡镇卫生院发展的关键应该是什么呢？我个人以为：1、转变思想观念时关键。
思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应该是主动的深入到农村，主动的为农民提供综合的医疗保健、健康教育、各种咨询于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。
2、推行现行管理是重点。
努力掌握现代医院的管理办法。
医院管理要标准化，规范化，推行医院综合目标管理责任制。
如此，才能提高医院的医疗质量和服务水平，这也是医院生存和发展的的关健之一。
3、加强自身建设时核心。
乡镇卫生院在加强自身建设的同时，更应充分发挥其在农村三级医疗卫生网的枢纽作用。
由此，我们看到了乡镇卫生院发展中的几个矛盾：（1）缺乏人才却又留不住人的矛盾。
长期以来，乡镇卫生院发展不力，待遇低下，设备简陋，致使稍有才能的人员纷纷“孔雀东南飞”，如此加剧了人才匮乏的恶性循环。
（2）在农村三级卫生网中，本应起到枢纽作用的乡镇卫生院，在村卫生室与县医院之间却生存困难，举步为艰，这是一种“枢纽不枢”的矛盾。
小病竞不过村卫生室，相对卫生院的成本，他们有极大的灵活性；同时，稍大的疾病又竞不过县级医院，因为他们没有解决问题的能力。
（3）中央的决定明确提出“乡镇卫生院提供预防、保健和基本医疗服务，一般不向医院模式发展。
”这对一个必须依靠服务来维持生存的卫生院来说，更是一个政策和“对策”上的矛盾。
密切联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。
毕竟农村卫生工作的具体实施以及医疗服务质量的提高均必须依靠他们来完成。
对于上级卫生职能部门的工作不能仅仅只当作任务，而是应当主动联系，切实落实到每个村民身上。
其次，是要坚持以人为本。
这里的以人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应该是全镇所有的村民，因为乡镇卫生院的功能决定了他所服务的是全体村民。
此人，彼人都是我们乡卫生院发展的根本。
留住卫生人员，提高卫生人员素质，改善卫生人员工资待遇固然必须，但是，了解村民，为他们提供优质的服务，让农民信任，更是我们工作的重中之重，这对乡卫生院的发展才是最根本的。
第三，是要切实加强乡镇卫生院的自身建设。
乡镇卫生院必须要依靠服务才能维持生存，首先应规范卫生院的管理，一切活动依据标准，一切指标落实到人，一切评价应用真实的数据。
同时乡镇卫生院的建设我认为应注重以下几方面着手：1,保证一定量的技术骨干，通过各种方式，多培养至少能保证村民基本医疗需求的医护人员。
2，根据乡镇卫生院的实际情况，做好乡镇卫生院医疗科室的建设，我们不提倡大而全，那么走适合农村村民的专科建设便显得重要。
首先：急诊科：要能保证村民一般急诊的需要，得到及时、有效的处理；妇科：要能满足农民基本的妇幼保健的需要；中医科：利用中医的手段大力发展中医、中药、针灸、理疗等农民更易于接受的医疗服务，用低廉的价格，优质的服务解决农民的伤痛；辅检科室：必须完善，至少能满足最基本的诊断要求，减少他们为做一个检查而往返于城乡之间的劳顿之苦。
第四，积极配合上级卫生职能部门，深入农村，作好宣传、预防、保健、咨询工作。
积极配合上级政府，卫生行政部门，作好农村新型合作医疗制度的实施；切实提高农村三级医疗卫生保障水平。
第五，建立以政府主导，多元投入的稳定的机制。
由政府主导的财政投入是改变农村卫生院落后面貌的根本措施。
一是应重点加强在公共卫生领域上的投入，政府“打包”购买公共卫生服务的形式，强化公共卫生机构和人才队伍的建设，重新确立以体现政府买单农民受益、新型的农村公共卫生防护网络。
二是要保证对基础设施建设的投入，特别是对急需业务用房的改扩建以及院容院貌等配套设施的建设，从根本上改善农村卫生人才队伍的工作和生活环境。
同时以无偿或部分有偿的提供方式不断添置先进的和必要的医技科研设备，壮大服务规模，拓展服务范围，创造一个人人可以施展才华的平台和较大的发展空间，在工作中实现人生价值，从事业上留住或引来技术人才。
三是应成立政府主导下的“继续教育基金”，充分发挥政府在人才培养投入上的导向作用，加强对高等级医疗卫生机构的联系和沟通，通过“送出去，引进来”，经常性地选送进修学习人员，力争做到送出去一个人，带回一项新技术新疗法，形成一个特色专科；学成回来一个人，带动提高一批人。
四是建立农村卫生人才的稳定机制。
农村卫生机构生活艰苦，工作条件差，待遇较低，对稳定农村卫生人才队伍十分不利。
事业、利益和感情是稳定卫生队伍的强大凝聚力，要围绕这些方面开展工作。
一方面要用事业、待遇和感情稳定人才。
对人才要委以重任，不断改善工作条件和环境，使其有才用得上。
并完善收入分配和激励机制，将新技术引进使用和科研论文、成果作为生产要素参与收益分配、设立人才奖励基金等多种形式，实行一流人才一流报酬，重点向业务骨干、技术人才倾斜。
对在镇卫生院工作的大中专毕业生，在调资、晋职等方面应给予更加优惠的政策，同时，要注重形成崇尚人才的氛围，使他们有一种得到承认和尊重的荣誉感。
另一方面要培养定向的留得住的人才，以协议方式使选送进修学习人员能长期留在原单位工作，防止“学成回城”现象。
五是要建立市场资源配置与政府宏观调控相结合的人才流动机制。
面对农村卫生机构工作和生活条件比较艰苦的状况，引进大批高水平的卫生人才不够现实，需要采取多种方式，引导卫生人才和技术向农村流动转移。
第六，探索村卫生站管理新模式。
成都地区乃至省内、全国普遍存在很多乡村医生没有受过正规专业培训，未按规范要求行医。
还有就是乡村医生收入不均衡且普遍偏低，缺少相应的社会福利保障，身份不明确等，这样易导致以市场利益为导向的个体经营模式，容易给病人身体健康带来隐患而引发大量的医疗损害纠纷。
由于缺乏有效的管理运行与发展激励机制，村卫生室“以药养医”、“重医轻防”现象普遍。
建议加强村医生管理体制，统一管理，统一分配，建立村医生管理系统，同时提高村医生社会福利保障，以切实增强他们的社会责任感。
综上所述，天府新区建设作为今后几年四川省的“一号工程”，其最终目标是将其建成一座世界之城、大美之城、宜人之城，成为“宜业宜商宜居”的国际化现代新城区，形成现代产业、现代生活、现代都市三位一体协调发展的示范。
要想打造“宜业宜商宜居”的现代新城区，则必须要重视居民医疗卫生服务需求问题。
医疗卫生服务作为最为重要的城市配套功能之一，将直接影响天府新区城市功能配套的完备性，因此医疗卫生资源的优化配置与规划布局是一项重要的民生工程，研究优化配置和整合区域内医疗卫生资源，使其发挥最佳的功能和效益、为打造更加美好的“宜居”环境有着重要的现实意义。