供电公司加强行风建设工作简报
2024年供电服务工作总结简洁版（六篇）
2024年供电服务工作总结简洁版供电服务质效报告供电服务的高质量发展是企业核心竞争力的体现，本供电公司始终将提供优质服务作为工作重点。
在____年上半年，公司紧密围绕扩大内需、推动地方经济发展的大局，积极响应政府“家电下乡”政策，不断创新服务模式，致力于塑造具有特色的供电服务品牌。
公司秉承“以客户为中心”的服务理念，全力提升服务质量，构建亲民、高效的服务体系，全面推广“零距离、全天候、保姆式、超常规、一站式、亲情式”的供电服务措施。
一、打造优质、高效、廉洁的电力服务环境，更好地服务于“三农”经济发展和保障重大民生工程用电需求。
公司所有服务窗口实施无休息日和无午休制度，持续开通24小时服务热线——95598，确保营业人员随时响应客户用电申请和服务要求。
公司严格执行“首问负责制”和“一次性告知制”，推广客户经理服务制度，实施“一口对外、内转外不转”的服务原则，全面受理各项业务，优化工作流程，减少中间环节，显著提升工作效率。
公司积极兑现服务承诺，迅速响应故障抢修，确保全天候为用户提供不间断的供电服务。
二、开展“青春光明行”主题实践活动，深入社区、学校、厂矿、农村等地，通过志愿服务和谐行动与用电客户进行零距离接触，面对面交流，倾听客户需求，推进文明共建，助力和谐社会建设。
公司青年团员和电力志愿者义务宣传电力知识，提供政策法规咨询，解决客户用电难题，实现真正意义上的零距离服务。
三、积极推行便民服务措施，如增设营业收费窗口，减少客户交费排队时间；实施同城异地缴费服务，方便客户缴纳电费；对非恶意欠费的客户采取友好催缴方式，保障电费回收；与电信部门合作，通过短信提醒欠费客户。
四、定期召开重点企业客户座谈会，广泛征求客户对电力服务工作的意见和建议，及时处理和反馈问题，提升服务质量，赢得客户满意。
五、加大员工培训力度，规范服务行为，提高服务水平，建立有效的监督机制，确保服务质量，实现了上半年零投诉的优异成绩。
六、严格执行全天候24小时值班制度，确保“95598”服务热线能够及时受理客户咨询、信息查询、投诉和电力故障报修。
供电公司廉政情况汇报
供电公司廉政情况汇报
我公司一直以来高度重视廉政建设工作，坚持以廉洁自律为公
司发展的根本要求，不断加强廉政意识教育，推动全员廉洁文化建设，取得了一系列显著成效。
首先，我们加强了廉政教育培训。
通过开展廉政教育培训，提
高了全员廉政意识和法律法规意识，使员工深刻认识到廉洁自律的
重要性，增强了自律意识和责任意识，有效预防了廉政风险。
其次，我们建立了健全的廉政管理制度。
公司制定了《廉政管
理办法》，明确了廉政管理的责任部门和责任人，建立了廉政档案
管理制度和廉政风险防控机制，形成了一套完善的廉政管理体系，
有效规范了公司内部管理行为。
此外，我们加强了廉政监督检查。
公司成立了廉政监督委员会，定期对公司各部门开展廉政监督检查，加大对廉政违纪行为的查处
力度，健全了内部廉政监督机制，保障了公司廉政建设的持续健康
发展。
最后，我们注重了廉政文化建设。
公司积极开展廉政文化宣传
活动，组织开展廉政主题知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，营造了风清气正的工作氛围，提高了全员廉洁自律意识。
总的来说，我公司在廉政建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到廉政建设永远在路上，我们将继续加大廉政建设力度，不断完善廉政管理制度，推动全员廉洁文化建设，确保公司的廉政建设工作取得更大的成果，为公司的长远发展保驾护航。
热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇
热电公司行风建设第二阶段工作总结6篇篇1自热电公司行风建设工作开展以来，经过第一阶段的深入推进，公司全体员工共同努力，取得了显著成效。
目前，行风建设工作已进入第二阶段，为了更好地总结经验、发现问题、推动工作深入开展，特进行本次工作总结。
一、第一阶段工作回顾在第一阶段，热电公司行风建设工作紧紧围绕“转变作风、提高效率、优化环境”的目标，坚持问题导向，注重实际效果。
通过加强组织领导、制定实施方案、开展宣传教育、建立监督机制等一系列措施，公司行风建设取得了显著进展。
在作风转变方面，公司员工的思想认识有了明显提高，工作态度更加积极，服务意识显著增强。
各部门和员工能够主动适应新形势、新要求，不断改进工作方法，提高工作效率。
在环境优化方面，通过加强内部管理和外部协调，公司的工作环境得到了有效改善，员工的工作积极性和创造力得到了充分发挥。
二、第二阶段工作重点进入第二阶段，热电公司行风建设工作将围绕“深化改革、提升质量、拓展成果”的目标，继续加强组织领导，注重实际效果。
具体工作重点包括：1. 深化改革：公司将进一步深化内部改革，优化业务流程，建立健全更加科学、规范的管理制度。
同时，公司将加强与外部环境的协调沟通，构建更加良好的合作关系，为公司的发展创造更加广阔的空间。
2. 提升质量：公司将把提升工作质量作为行风建设的重点任务之一。
通过加强质量管理和培训教育，提高员工的质量意识和技能水平。
公司将建立健全质量监督机制，对工作流程进行全程监控，确保各项工作高质量完成。
3. 拓展成果：公司在行风建设过程中取得的经验和成果将得到进一步总结和推广。
公司将加强内部交流和学习，让更多员工了解和掌握行风建设的先进理念和方法。
同时，公司将积极对外宣传和展示公司的行风建设成果，提升公司的品牌形象和社会影响力。
三、存在问题和改进措施在行风建设过程中，热电公司也面临一些问题和挑战。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工对行风建设的认识还不够深刻，工作态度和作风有待进一步提高；二是业务流程还不够优化，工作效率和服务质量有待进一步提升；三是外部环境复杂多变，公司适应能力和应对能力有待进一步增强。
供电公司党风廉政建设工作汇报范文
供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。
公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。
一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。
在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。
在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。
二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。
供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。
认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。
通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。
通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。
供电所党风廉政建设总结
今年来, 我们农电第*党支部全体干部职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习, 贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定, 自觉维护党的纪律, 自觉遵守党纪国法, 杜绝行业不正之风, 树立良好的行业形象, 实现了廉政建设安全目标。
通过一系列活动的开展, 我支部及供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象。
一、加强党风廉政建设学习, 增强廉洁自律意识。
本支部共有党员**名（其中**供电所*名、**供电所*名、**供电所*名）。
我们从加强学习入手, 不断增强党员干部和全体职工廉洁自律的自觉性。
首先是党支部正常开展活动, 利用支委会和支部大会组织党员学习两个条例；学习县公司党委编印的《党风廉政建设手册》中**供电公司党字[****]**号文件, “**供电公司党员干部八小时以外活动的若干规定和《**县供电公司党风廉政建设、行风建设和优质服务工作二十个不准》；学习党的纪律方面的有关内容；学习中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见；学习**书记《加强公司党风风廉政建设打造廉洁、高效、务实的党员干部队伍》和纪委书记***同志在公司廉政党课上的讲话, 集中学习观看电教片《生死考验》, 并且写了观后感。
其次是利用每周一次的所务会议, 组织全所职工学习有关法律法规和国家电网公司制定的“三个十条”,不断组织支部党员学习交流和职工学习交流, 通过学习和交流, 写好心得, 使广大干部党员和职工的思想觉悟有了显注的提高。
三、以身作则, 提高廉洁自律能力。
在今年党风廉政建设中, 我们在加强学习、建章立制的同时, 认真搞好检查和监察, 要求全体党员和干部职工, 人人以身作则, 个个争做廉洁自律的模范。
我们在支部和全所开展了相互检查、相互监督活动, 对违反党风廉政建设和“三个十条”的举报人员给予一定的奖励并为其保密。
党支部书记和供电所长首先要身先士卒, 在廉洁自律建设中做表率, 同时也自觉接受全体党员和全所工作人员的监督。
供电公司深入贯彻落实中央“八项规定”情况汇报（最新版）
供电公司深入贯彻落实中央“八项规定”情况汇报供电公司深入贯彻落实中央“八项规定”情况汇报在深入贯彻落实中央八项规定，大力整治庸、懒、散、奢过程中，该公司把转变干部作风，建设廉洁机关的突破口放在切实治理公车私用上，用整顿纪律作风的新规，为公车私用套上笼头，拉紧了野马的缰绳。
该公司出台了硬性规定，要求公车外出一律要有主要领导批条，所有公车执行完公务后，都要统一停放在规定地点。
为确保这一措施落到实处，公司纪委成立了专门督查组，对公司公车管理情况进行明察暗访，现场录像，分时段核查，掌握公车外出情况。
这样一来，油料消耗、车辆损耗大幅下降，既节约又安全。
，这是看不见的节约！不用陪同的检查组省电力公司检查组来到供电公司检查全国两会安保工作。
除了公司经理外，供电公司领导班子成员始终没有离开自己的岗位，检查照常进行，工作有条不紊。
工作组在领导带领下，对守护点进行检查督导。
机关下基层不搞层层陪同，你忙你的，我检查我的，这是我们公司党委做出的一项硬性规定。
望着检查组忙碌的身影，供电公司经理自己心里也没底，生怕照顾不周，检查组不高兴。
看到基层干部眼中的不安，检查组领导示意大家该干啥干啥。
光盘行动和米粒行动今天你光盘了吗？供电公司电子屏上看到这条醒目的提示。
该公司在干部员工中开展光盘行动和米粒行动，有效遏制了舌尖上的浪费。
吃光盘中餐，不仅是一种美德，更是一种责任。
在加强公车管理、改进作风和会风文风的同时，该公司积极引导员工崇尚节俭、科学饮食。
经过充分听取干部员工意见建议，根据员工提出意见建议，公司食堂全面推行刷卡自助式分餐制，倡导员工适量打饭盛菜，根据胃口多次取食。
如今，餐碗光了，盘子清了，泔水桶里的剩饭剩菜越来越少。
拒绝浪费并不难，只需从点滴做起。
光盘行动开展以来，食堂里浪费现象大大减少，员工对伙食满意率明显提高。
供电公司历来重视作风建设，坚持将国家电网公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观和努力超越、追求卓越企业精神，全面践行机关服务基层、管理服务一线理念，形成求三实、戒三表、低调做人、踏实做事、崇尚简单、务求实效、知足、感恩、敬业、奉献的良好作风。
2024年行风建设工作计划（3篇）
2024年行风建设工作计划一、工作目标1、打造“诚信安徽电力”品牌，树立诚信服务形象。
2、争创安徽省文明行业创建先进单位。
3、客户随机抽测满意率不低于____%，县行风测评前三名。
4、进一步加大供电所规范化管理力度，____年一、工作目标1、打造“诚信安徽电力”品牌，树立诚信服务形象。
2、争创安徽省文明行业创建先进单位。
3、客户随机抽测满意率不低于____%，县行风测评前三名。
4、进一步加大供电所规范化管理力度，____年实现供电所规范化管理达到____%。
5、积极推动示范窗口建设。
6、规范____县供电公司的客户服务中心。
二、工作任务1、深入开展公司服务文化建设。
（思政部、营销部）2、深化“诚信进万家，服务进社区”活动。
（营销部、思政部）3、继续完善客户服务中心建设，确保95598服务热线的畅通。
（营销部）5、服务农村客户，坚持做到“四到户”服务。
（营销部）7、继续开展供电所规范化管理和示范窗口建设活动，并开展检查和复查工作。
（监察室、思政部、营销部）8、加强员工队伍的业务学习和技能培训。
（营销部、办公室）10、抓好供电所“综合管理信息系统”微机管理。
（营销部）11、____好明查暗访，重点检查抄表人员和检修人员兑现承诺和服务质量情况。
（监察室、思政部）15、定期召开客户座谈会、行风监督员会议，定期向人大、政协征求意见。
（营销部、监察室）18、推行供电员工联系客户制度。
（营销部）三、工作措施1、抓好“诚信”主题教育和服务文化建设。
认真____《公民道德建设实施纲要》和中央文明委《____深入____，进一步加强公民道德建设____》，按照省公司大力开展“诚信安徽电力”主题教育和服务文化建设的要求，在工作实践中强化“尽心服务，尽力先行”的企业精神，不断提升“以客户满意为标准”的服务意识。
建立公司优质服务理念，着力从理念、行为和视觉三个层面上打造“诚信安徽电力”服务品牌。
2、加强员工技能培训。
重点加强对窗口单位和检修人员、抄核收人员、用电检查人员和计量检定人员以及农电工的业务技能培训和行为规范培训。
供电公司行风监督方案
供电公司行风监督方案
背景
为了推进供电公司的管理和服务水平，保障国家电力供应，提高顾客满意度，制定了供电公司行风监督方案。
目的
该方案旨在建立和维护供电公司的良好形象，提高员工工作效率和服务态度，促进公司与客户之间的良好关系和信任。
方案
建立监督机制
由监督小组和监督员组成，对供电公司的员工、服务和管理等方面进行监督和检查。
监督小组由公司高层、管理层和监督员组成，其中监督员由员工中选出，每个监督员负责监督一个部门的所有员工和服务。
监督小组每个季度进行一次全面检查，监督员每月进行一次巡查，及时发现问题并及时处理。
营造文明用语
建立文明用语榜样和示范，对员工进行宣传、培训和考核。
强调使用普通话，尊重客户，不使用恶劣语言和侮辱性语言，营造和谐的工作和服务环境。
建立服务标准
制定服务标准，明确员工的职责和服务范围，建立客户服务热线和网络平台，对客户咨询和服务反馈进行及时响应。
建立客户服务考核机制，根据客户满意度对员工进行考核奖惩。
建立问责机制
对违反行风规定和服务标准的员工，建立问责机制，根据情节轻重和影响程度进行相应处理，包括口头批评、停职、调离等。
结论
通过建立和实施供电公司行风监督方案，可以使员工更加注重服务质量和工作效率，增加客户满意度和信任度，提高公司的整体形象和竞争力。
行风建设工作信息简报
行风建设工作信息简报2019年第1期行风建设办公室2019年2月20日本期内容行风动态1、我院召开落实中省行业作风整治专项工作推进会议2、重视社会评价工作，持续提升行业形象——我院召开年度社会评价工作总结安排会议3、我院推进2018年度医务人员医德考评工作信息动态2018年第四季度感谢信/表扬信、锦旗，拒收红包信息通报人文专栏尽自己微薄之力，为患者提供最大帮助——2018医院“窗口最美员工”荣誉获得者舒丹妮行风动态我院召开落实中省行业作风整治专项工作推进会议2019年1月15日上午9时，我院召开行风建设领导小组工作会议。
刘青光副院长、行风建设领导小组成员（暨行业作风整治专项工作领导小组成员）部门负责人参加会议。
首先，会议就落实中省行业作风整治文件组织学习，并就近期工作开展情况汇报。
自国家、陕西省卫健委陆续下发卫生健康行业开展行业作风整治的文件，我院紧跟做好安排部署，12月份初下发落实中省行业作风整治工作方案，例会上进行了安排，按中省要求开展为期三个月行风整治专项工作。
杨勇部长结合我院落实方案文件要点，对专项工作重点内容进行了强调，并就近期工作开展情况进行了汇报。
其次，会议就第三方社会评价改进工作的推进情况进行了沟通。
2018年第三方社会评价测评反馈后医院及各部门充分重视，行风办以问题为导问题进行梳理，与各部门进行沟通，督导制定整改举措并汇总形成改进工作方案，要求按照方案做好督导、落实，做好持续改进工作。
参会人员对照对行业作风整治重点工作任务分解表及第三方社会评价汇总改进方案进行了发言，表示积极配合，发挥监管职责，督导改进。
会议最后，刘青光副院长总结讲话。
他指出，本次会议召开是落实中省政策的具体要求，在前期工作基础上，特别强调两点：第一，落实行业作风整治工作的最终落脚点是在所有的临床一线科室，要通过各职能科室的督导，让一线科室与医务人员明晰重点工作任务与自己的关联性，传达督促，把相关信息及工作重点传递到医院所有终端；第二，按照对标、对表、对时的工作要求，在工作执行中还需进一步加强时间节点与落实的问题，督促到全院的角角落落。
行风建设工作会议简报文档3篇
行风建设工作会议简报文档3篇Briefing document of working conference on trade style construction编订：JinTai College行风建设工作会议简报文档3篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行风建设工作会议简报文档2、篇章2：行风建设工作会议简报文档3、篇章3：行风建设工作会议简报文档篇章1:行风建设工作会议简报文档近日，经开区房管局召开了20xx年行风建设工作会议。
会议传达学习了市局《关于全市房管系统20xx年行风建设工作情况通报》和《郑州市住房保障和房地产管理系统20xx年度行风工作要点》，会议对今年全局党风廉政和行风建设工作作了全面部署。
会议强调，要重点做到“一突出、三提升、一纠正、一促进”，即强化组织领导，突出“一把手”工程，健全完善行风建设工作责任制，突出部门主体责任;狠抓制度落实，提升管理质效，学习制度规定，明确行风建设内容、方法和要求;注重教育培训，提升整体素质，学业务、学法规，增强干部职工服务意识、公仆意识和责任意识;加强行风宣传，提升房管形象，运用各种媒体，加强宣传，开展便民服务，让群众感受到温暖，体会到亲切;强化监督问责，纠正不良风气;严格考核评比，制定考核办法，让干部职工切实感受到“干好干坏不一样”，切实促进工作作风转变。
篇章2:行风建设工作会议简报文档【按住Ctrl键点此返回目录】22日，在中学部二楼会议室，茅箭区实验学校召开了本学期的第二次学习三抓一促作风建设工作会。
会议由副校长李高同志主持，行后全体教师参会。
2024年行风建设工作总结(3篇)
2024年行风建设工作总结____年行风建设工作总结____年，我站以____和____为指导，以____为统领，深入____届中央____、____和____风廉政建设工作会议精神。
坚持内强素质，外树形象，不断加强行风建设，保证了各项工作的健康协调发展，现将____年行风建设工作总结如下：一、加强领导、落实责任我站党支部高度重视行风建设工作，把此项工作作为加强收费行业作风建设、促进收费工作的大事来抓，认真研究，强化措施，抓好开局。
一是成立机构、加强领导，坚持“谁主管、谁负责”的原则，调整了行风领导小组成员，以党支部书记为组长、各班组负责人为成员的行风建设领导小组；二是制定方案，搞好动员。
年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足，制定了____年开展行风建设活动的实施方案，与各班组负责人签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。
二、广泛宣传、营造氛围大力宣传加强行政效能建设、加强政风行风工作重要性和必要性，进一步激发广大干部职工投身加强行政效能建设、加强政风行风工作的积极性、主动性和创造性。
宣传开展加强效能建设、加强政风行风工作的好做法、新成效和好经验，把效能建设、促进政风行风工作进一步引向深入。
大力宣传在加强效能建设、促进政风行风工作中涌现出来的先进个人，充分展示全站职工的良好精神风貌，进一步树立了收费队伍良好形象。
三、开门纳谏、查找问题为了更好的提高服务质量，我们始终坚持把行风评议工作的落脚点放在虚心接受广大司乘人员的评议和监督上，深入查找在行风建设方面存在的问题。
一是接受群众咨询和投诉，主动接受社会监督，诚恳接受社会各界的批评；二是主动走访收费站周边村、街道当面征求意见、发放行风建设征求意见表两次____多份；三是是采取面对面向服务对象征求一次意见、建议，发放征求意见表等方式，广泛听取司乘人员意见和要求，从司乘人员意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，对司乘人员反映的问题，及时调查处理，并将司乘人员建议的办理结果和司乘人员所提问题的答复及时反馈。
作风专项整治行动工作部署会简报
作风专项整治行动工作部署会简报篇一：作风专项整治行动工作部署会简报20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。
会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。
会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。
要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。
要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。
篇二：作风专项整治行动工作部署会简报2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。
局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。
会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。
会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。
二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作文吧，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。
三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。
供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报
供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。
今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。
下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：⒈扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。
根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。
同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。
⒉关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。
坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。
一是加强党纪党规的学习教育。
引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。
今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。
二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。
再立新功传佳话 行风建设开新花——双鸭山供电局行风建设侧记
唐
寒
这 颗 明 星 ，以其耀 眼 的光 芒 ， 划 亮 了夜 空 ， 天使 一 样 为 人 们送 来 了 像 光明。 尤其 是 近 几年 来 ， 们 在 “ 他 端正 政 风 行 风 ， 化 发 展环 境 ” 动 中 ， 优 活 冲 锋在前， 再接再厉 ， 再立新功 ， 率先把 行风建设活动推向新 的高潮。 务 实 基础 再 立新 功 作 为供 电企业 ， 双鸭 山供 电局 在 上级党政机关的正确领导下 ， 结合 自 身工作的实际，肯定 以往的成 就，找 出存 在 的 不足 ， 终 坚 持 “ 信 为 本 ， 始 诚 客户 至 上 ” 的经 营理 念 和 “ 力超 越 ， 努 追求卓越” 的企业精神。“ 双评” 活动 中 ， 双 鸭 山市 委 、 政 府 的 领导 下 ， 在 市 以行 风建 设 为 引 导 ，积极 按 照市 委 、 市 纠风办及 上级局 的要 求 ，精 心规 划 ， 组织 ， 严密 多角度 、 多层 面地拓展 行 风建设 内容 ，使 行风 建设 水 平 不断 提 高， 连续几年在市行风综 合服务类测 评 中取 得 了好 的名 次 ， 实落 实 和 改 切 善经 济 发 展环 境 和 减 负 工作 ， 强 规 加 范 化服 务 ， 提高 办 事 效 率 ， 实现 “ 把 政 府、 社会 、 客户 ” 满 意为 核 心 目标 。 三 把 手 工 程 ” 是 供 电局 多 年 来 屡创 佳 绩 的 法宝 。其 具 体措 施 是 ： 实
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・行 风 建 设 ・
再立 传佳 建设侧记
本 刊记者
岁 月 的 指 针 指 向 了一 个 崭 新 的 世 纪 ，而 电对 人 们 的作 用 也 越 来 越 大 。甚至于对人们的生产 、 生活起着 决定性的影响。 由此 ， 如何供好电 ， 提 供 优 质 高 效 的供 电服 务 ， 成 了摆 在 就 曾被 称 为 “ 老虎 ” “ 霸 ” 电业 部 电 、电 的 门 干部 职 工 面前 的一 个 重 要课 题 。 双 鸭 山供 电 局 是 一 个 有 着 光 荣 历史 的单 位 —— 市 委 、 政 府 领 导 几 市 次在 全市 招 商 引 资 大会 上 ， 名 表扬 点 双 鸭 山供 电局 的 优 质 服务 ， 续 两 年 连 以他 们 的 优 质 服 务 被 市 政 府 命 名 为 “ 商 引 资有 功单 位 ” 在 双 文 明 测 评 招 。 中 ， 续 五 年被 评 为 “ 佳 单 位 ” 连 连 最 、 续 十六年保持 了省级文 明单位 标兵 的荣 誉 称 号 、国 家级 “ 三为 服务 达 标 单 位 ” “ 电 力 系 统 十 佳 供 电 局 ” 、 省 、 “ 级 岗 位创 业 绩 、行 业 树 新 风 十 佳 省 集 体 ” “ 级 文 明单 位 标 兵 ” 省 级 、省 、“ 青年文明号”等光荣称号 ，国家电力 公 司 授 予 其 “ 国用 户 服 务 满 意 明 全
供电公司电力安全检查工作简报_公文写作范文_
供电公司电力安全检查工作简报供电公司电力安全检查工作简报一3月15日，渭南公司总经理带领相关人员深入输电运检室3515固路线架空线路综合检修工作现场，开展飞行检查。
在3515固路线架空线路综合检修工作现场检查了到位干部现场作业安全监督卡，逐项对照，检查了安全工器具、作业工器具试验合格情况，对照工作票听取了现场“两交底”录音，对作业方法、作业人员应该注意的安全事项向工作负责人进行了询问。
针对做好现场安全工作，该公司强调：一是要把确保人身安全作为重中之重，特别是针对雨天检修的登高、攀爬等安全风险，要切实落实好针对性措施。
二是要加强现场的安全管理，认真检查现场“三措”落实情况，及时纠正不规范作业行为。
三是到位人员要切实增强工作责任心，履行到位职责，同工作负责人一起做好现场的安全管理工作。
当天，该公司还对经开分中心官路供电所进行了明察暗访，询问春安大检查文件精神学习和部署情况，检查了安全日活动等记录资料以及安全工器具室、施工工器具室等内部管理情况，并指出该所在劳动纪律、站容站貌、安全工器具管理等方面存在的问题。
在检查中，该公司指出，一是要加强基础管理，严肃劳动纪律，规范工器具管理，整治大厅化境，进一步提高服务质量和服务水平。
二是认真学习公司春季安全大检查相关文件精神和工作要求，确保安全生产。
三是要求办公室、监察部、营销部加强监督检查，特别是在双休日、节假日开展现场明察暗访的同时，对供电所值班情况进行电话抽查，确保工作秩序规范，人员在岗在位。
目前，检查情况已通报相关职能管理部门，以督促检查整改情况。
供电公司电力安全检查工作简报二3月20日，江苏扬州供电公司开展春季电网调控系统安全生产大检查，确保电网安全可靠供电。
该公司此次组织的电网调控系统安全生产大检查，以《电网调度规程》、《电力安全工作规程》为依据，结合春检及迎峰度夏安全生产特点，加强员工安全思想教育，立足“查责任落实、查现场管控、查专业管理”，以“防人身事故、防误操作事故、防电网事故、防设备事故”为主要内容，通过开展自查和督查的形式，从安全责任落实、安全管控机制建立、安全生产措施落实等方面开展检查，电网调控、运行方式、配网抢修、继电保护、调度自动化等专业，根据春季电网运行实际情况，按照检查项目逐项核查，消除安全隐患，不断强化作业现场安全管控，严防误调度、误操作事故发生，提高电网风险预控、预警管理和应对电网突发事件处理能力，确保电网处于良好运行状态。
供电公司形式主义、官僚注意问题专项治理自查自纠情况报告
供电公司形式主义、官僚注意问题专项治理自查自纠情况报告一、背景和目的近年来，供电公司在工作中存在的形式主义、官僚主义问题日益凸显，不仅影响了公司的工作效率，也损害了供电公司的形象。
为了深入推进作风建设，解决这些问题，我们开展了为期一年的专项治理自查自纠工作。
本次工作的主要目的是查找并纠正存在的问题，进一步加强供电公司的作风建设和形象塑造，提升公司整体素质和能力。
二、主要做法1.组织领导：成立了由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员的专项治理领导小组，明确了领导小组的工作职责和时间节点，确保工作的有序推进。
2. 自查自纠：组织全体员工开展自查自纠工作，鼓励员工积极发现问题，对照形式主义、官僚主义问题的表现形式和典型案例进行全面排查。
针对自查中发现的问题，制定具体的整改措施，并明确责任人和整改期限，确保整改措施落实到位。
3.监督检查：建立健全的监督检查机制，定期对整改情况进行监督检查，确保整改效果。
同时，加强内部管理，完善相关制度和流程，从源头上预防问题的发生。
4.宣传教育：通过内部刊物、培训课程、座谈会等多种形式，加强对员工的宣传教育和培训，提高员工对形式主义、官僚主义问题的认识，增强员工的责任感和使命感。
三、取得成效经过一年的专项治理自查自纠工作，供电公司取得了以下成效：1.形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，公司内部工作氛围明显改善。
2.作风建设得到了进一步加强，员工的工作态度和工作效率得到了显著提升。
3.形象塑造得到了进一步提升，赢得了社会公众的广泛认可。
4.员工素质和能力得到了进一步提高，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。
未来，我们将继续深化专项治理工作，不断加强作风建设，提升公司整体竞争力，为社会提供更优质、高效的供电服务。
行风建设工作信息简报
行风建设工作信息简报行风建设工作信息简报2017年第3期主办：行风建设办公室5月16日本期内容：1、加强医疗行风建设构建和谐医患关系——上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训2、持续推进窗口文明服务不断提升窗口服务质量3、集思广益沟通协作持续投入优化制度——我院分层召开“医德考评信息化系统试运行意见征集”专题讨论会4、2017年第一季度接收感谢信、锦旗，拒收红包信息通报5、2017年第一季度院级病员座谈会信息通报6、人文专栏：【我心中的人文医学】征文——天使是什么样子行风动态加强医疗行风建设构建和谐医患关系上“医”之道抚忧“患”之心，院党委开展第二期干部培训为进一步加强我院行业作风建设，贯彻中、省关于落实行风建设“九不准”的工作要求，促进领导干部、医务人员树立良好的职业道德，构建和谐的医患关系，4月28日下午，由组织统战部和行风建设办公室共同组织的第二期干部培训在我院东一楼八层第一会议室举行，院领导、中层干部、护士长以及科室中青年骨干共计250余人参加了本次培训。
培训特邀哈尔滨医科大学人文社科学院院长尹梅教授为大家做了关于《行风建设“九不准”与和谐医患关系》的专题报告。
培训会由组织统战部高琰部长主持。
高琰部长首先就此次培训大会的目的和意义进行了强调。
她表示，医疗卫生行业作风建设是医疗卫生事业防线的前移，医疗行业作风建设“九不准”，既是行业自律的要求，也应该是医务人员内化于心的一种道德约束。
从另一个角度来说，严守“九不准”底线红线，是对医务人员的一种保护，也是对医院健康发展的一种保障。
以贯彻落实行风建设“九不准”为出发点，在此基础上，加强对医务人员医患沟通的教育和培训，明确其重要性，提升其医患沟通技巧和能力，加强医德医风建设，促进构建和谐的医患关系，是我院创建“一流大学的附属医院”战略目标的需求。
主讲人尹梅教授是哈尔滨医科大学博士生导师，全国师德标兵。
教育部高等学校医学人文素质教学指导委员会委员，中国医师协会人文医学专业委员会常委，中华医学会医学伦理学分会常务理，事黑龙江省医学会医学伦理学分会秘书长，多次在各医学学术团体和社会团体组织的全国高层论坛中担任主讲嘉宾。
2024年电信公司行业作风建设工作总结(二篇)
2024年电信公司行业作风建设工作总结尊敬的领导、各位同事：2024年，我司在电信公司行业作风建设工作中取得了令人瞩目的成绩。
在过去一年的工作中，我们注重加强党风廉政建设，落实中央纪委、国家监察委员会的各项要求，严格遵守党风廉政建设的各项规定，有效防范和化解了各类风险。
首先，在作风建设方面，我们认真贯彻落实“严谨、高效、廉洁、担当”的工作要求，严禁违规违纪行为，推行便民利民的服务理念，提高了公司整体形象和员工的工作效率。
通过加强内部培训，提高员工的业务素质和服务意识，我们不仅提高了客户满意度，还促进了公司的业务发展。
其次，在党风廉政建设方面，我们严格执行党内政治生活准则，推行党风廉政问责制度，实施了定期向党组织述职述责制度。
同时，我们加强了党风廉政宣传教育，通过宣传典型事例和经验交流会，进一步明确了廉洁自律的重要性，并提高了员工的廉政意识。
此外，在监督和管理方面，我们建立了完善的内部监督机制，通过定期检查、交流、督查等方式，加强了对各部门的监督，严厉打击各类违规行为。
同时，我们加强了内外部的合作，与相关部门进行联合执法，共同推进行业作风建设。
然而，我们也要承认，2024年的电信公司行业作风建设工作还存在一些问题和不足之处。
例如，在一些地方分公司和部门中，仍然存在一些违规行为和不良作风，需要我们加大整改力度。
同时，我们还需要不断加强对员工廉洁自律的教育和引导，提高员工的道德水平和职业操守。
总的来说，2024年的电信公司行业作风建设工作取得了明显的进展，但与此同时，我们也要清醒地认识到，作风建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续加强和改进。
我相信，在公司领导和各位同事的共同努力下，我们一定能不断提升作风建设水平，为公司的长远发展做出更大贡献。
谢谢！2024年电信公司行业作风建设工作总结（二）____年，我分公司按照省公司、市分公司关于行风建设工作布置和根据____市委办公室《____年度党政机关和行业行风建设考评方案____》（台发办[____]____号）要求，按要求有序推进，开展自查与整改工作，并取得一定效果。
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料
国网某县供电公司转作风强服务态发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天很荣幸能够在这里，就我们国网某县供电公司转作风强服务的相关工作，与大家进行交流分享。
作风建设和服务提升，是我们供电公司持续发展的重要保障，也是满足人民群众对美好生活用电需求的关键所在。
近年来，随着经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，对电力供应的可靠性、安全性和优质服务提出了更高的要求。
在这样的背景下，我们深刻认识到，转变工作作风，强化服务意识，提高服务质量，是我们必须要面对和解决的重要课题。
为了切实推进转作风强服务工作，我们首先从思想认识入手，加强对全体员工的教育引导。
通过开展各类培训、讲座和主题活动，让大家充分认识到作风建设和服务提升的重要性和紧迫性。
我们强调，优质的供电服务不仅是我们的职责所在，更是我们赢得客户信任、树立企业良好形象的重要途径。
只有转变观念，从“要我服务”转变为“我要服务”，才能真正提高服务水平，满足客户需求。
在实际工作中，我们采取了一系列措施来改进工作作风。
一是加强制度建设，完善内部管理机制。
我们对各项规章制度进行了梳理和修订，明确了工作流程和标准，规范了员工的行为举止。
同时，建立了严格的考核机制，对工作作风不实、服务不到位的员工进行严肃处理，以制度的刚性约束推动作风的转变。
二是加强监督检查，确保制度的有效执行。
成立了专门的监督检查小组，通过定期检查、不定期抽查和客户满意度调查等方式，对员工的工作作风和服务质量进行监督评价。
对发现的问题及时进行整改，对相关责任人进行问责，以监督促改进，以整改促提升。
三是注重员工素质提升，加强业务培训和技能训练。
我们定期组织员工参加各类培训课程和技能竞赛，提高员工的业务水平和服务能力。
同时，鼓励员工自我学习、自我提升，营造了良好的学习氛围。
在强化服务方面，我们不断创新服务方式，丰富服务内容。
一是优化服务流程，提高服务效率。
简化了业扩报装、故障报修等业务的办理流程，减少了客户的等待时间。
供电公司纪检新闻稿件
供电公司纪检新闻稿件长期以来，国网伊春供电公司把深化全面从严治党、推进党风廉政建设，摆在迈进新时代、开启新征程、彰显新作为的突出位置，紧密结合公司和电网高质量发展要求，完善机制、细化措施，通过良好政治生态的构建，优化发展环境，营造奋发有为工作环境。
国网伊春供电公司通过党课教育、集中研讨等方式，组织党员干部深化学习，切实领会全面从严治党的丰富内涵，强化责任意识和使命担当，创新工作载体，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、批评与自我批评等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
把责任覆盖各领域、各部门、各层级，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
该公司有效运用执纪监督“四种形态”，注重抓早抓小，防微杜渐，及时咬耳扯袖、红脸出汗。
强化“严”的自觉，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，尤其是对违反中央八项规定精神的问题，紧盯不放；落实“治”的措施，加强对“两个责任”“一岗双责”落实情况和党内政治生活状况的监督检查，对失管失察、失职失责的党员干部坚决予以问责。
国网伊春供电公司纪委积极履行监督职责，出台了《伊春供电公司政治生态状况分析研判工作方案》，充分发扬民主监督，广开言路、广泛征求意见。
在全面掌握公司政治生态状况和领导班子成员在政治思想、履职尽责、行使权力、作风建设和廉洁自律等情况同时，对伊春公司政治生态发展建设状况进行了全面刨析和检验，坚持以树立“四个意识”、落实“两个维护”、加强领导班子建设、坚持正确选人用人导向、整治“四风”、保持惩治腐败高压态势、履行全面从严治党“两个责任”、弘扬清正、担当作为和干事创业作为研判评价的根本标准，强化领导干部责任担当，进一步梳理取得的成绩、存在的不足和改进的方向，为全力推动公司政治生态文明持续向好发展和全力推动国有企业党风廉政建设走向纵深奠定了坚实基础。
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供电公司加强行风建设工作简报
供电公司加强行风建设工作简报
供电公司加强行风建设工作简报
一是营业环境。
营业场所公布服务项目、业务办理程序、电价表及收费标准。
公布岗位纪律,服务承诺、服务及投诉电话。
设有客户等候休息处,备有饮用水,营业窗口设置醒目的业务受理标识。
二是服务行为。
窗口工作人员佩带上岗证,统一着装。
为客户提供服务时,应礼貌、谦和、热情。
接待客户时应面带微笑,目光专注,做到来有迎声、去有送声。
与客户会话时,应亲切、诚恳、有问必答。
工作人员到客户处工作时,要主动出示证件,文明礼貌。
三是服务标准。
办理居民客户收费业务时间每件不超过5分钟,客户办理用电业务时间每件不超过20分钟。
办理新装增容用电和变更用电业务按规定程序统一受理,一口对外。
全天24小时受理故障报修,城区除交通因素外,电力抢修人员30分钟内到达故障现场。
供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。
按规定保证居民生活用电、重要单位用电。
对确有需要的伤残、孤寡老人提供上门服务。
四是电话服务。
“95598”客户服务热线全天24小时服务。
接听电话时使用规范的服务用语。
受理客户业务咨询时,要耐心细致地答复,不能当即答复的问题,要向客户致歉,留下联系电话,并尽快答复。
接到客户投诉举报时,应向客户致歉,详细记录具体情况后立即转有关部门或领导处理。
五是劳动纪律。
营业场所实行无周休日制度。
窗口工作人员按时上岗,认真履行岗位职责,在岗期间不得从事与工作无关的事情,廉洁自律,秉公办事,严格考核。
六是服务监督。
营业场所设置意见箱或意见簿,公布投诉电话。
所有投诉和客户反映的意见要整理、归档并在规定的时间内处理、及时向客户反馈。
定期召开行风监督员座谈会,走访客户,主动征求意见。