后勤副院长职责

医院副院长岗位职责说明范文(三篇)

医院副院长岗位职责说明范文医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。

岗位职责涵盖医务、人事、财务、后勤等多个方面。

下面是医院副院长的具体职责说明。

1. 参与医院的规划和管理决策，协助制定医院发展战略和年度工作计划，并组织实施。

2. 负责协调和管理医院内部各部门之间的工作，推动协同合作，提高医院综合效益。

3. 监督医院各科室的工作，确保医疗服务的质量和安全。

与各科室主任沟通协调，解决可能出现的问题和矛盾。

4. 负责协调医院内部与外部的关系，与相关部门、机构和组织建立合作关系，推动医院的交流与合作。

5. 负责医院人事管理工作，包括招聘、培训、考核和晋升等。

与人事部门共同制定人员管理政策和制度，维护医院人员队伍的稳定和发展。

6. 负责医院财务管理工作，包括预算编制、财务核算、资金管理和审计等。

与财务部门密切配合，确保医院财务运作的合规和稳定。

7. 监督医院的后勤工作，包括设备采购、维护和使用，医院环境卫生和安全管理等。

与后勤部门紧密合作，保障医院正常运作。

8. 参与医院的市场开拓和品牌推广工作，制定销售策略和市场推广计划，提高医院的知名度和声誉。

9. 主持医院会议，组织召开院务会和科室会，传达医院重要决策和政策，听取各科室的工作汇报和意见建议。

10. 参与医院的突发事件应急处理，及时调动相关资源，组织协助处理突发事件，保障医院的正常运转和患者的安全。

11. 负责医院的工作考核和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决，推动医院工作的持续改进和优化。

12. 代表院长出席相关会议和活动，与政府部门、行业协会和其他医院的主要负责人进行交流和合作。

13. 监督医院的文化建设和医院精神的传承，营造积极向上的工作氛围和优良的医疗服务态度。

14. 执行医院的各项制度和政策，严格遵守法律法规，维护医院的声誉和形象。

15. 充分了解医疗领域的最新发展和政策变化，积极推动医院的创新和发展。

以上就是医院副院长的岗位职责说明。

医院副院长岗位职责说明(四篇)

医院副院长岗位职责说明医院副院长是医院管理团队的重要成员之一，他（她）在医院的运营和管理方面扮演着重要角色。

下面是关于医院副院长岗位的职责说明：1. 协助院长管理医院的日常运营和管理工作，共同制定和实施医院的发展战略和目标，推动医院的发展和提高医疗服务质量。

2. 协助院长组建和管理医院管理团队，对医院各部门的工作进行统筹和协调，确保医院各项工作的顺利进行。

3. 对医院的内外环境进行全面分析和评估，制定相应的管理措施和策略，以应对可能发生的问题和挑战。

4. 指导和督促医院各部门负责人和工作人员做好本职工作，确保医院各项工作按照规定的标准和指导方针进行。

5. 监督医院各部门的绩效评估工作，对工作滞后或存在问题的部门提出整改建议，并跟踪改进工作的进展情况。

6. 负责医院的预算编制和执行，监控医院财务状况，提出合理的财务管理建议，确保医院财务的稳健和合规。

7. 建立并完善医院的管理制度和工作流程，制定和修订相关管理规定，确保医院各项工作符合法律法规和行业标准。

8. 审核并推动医院的发展项目，包括设备更新、技术引进、医疗团队建设等，提出具有针对性和可行性的改革和发展方案。

9. 负责处理医院的日常事务，与相关部门和机构进行沟通协调，解决医疗事故或纠纷等医院管理过程中的问题。

10. 与院长共同代表医院参与重要协商、商务洽谈和对外交流活动，维护医院的声誉和形象。

以上只是医院副院长的一些基本职责，具体工作内容还会根据医院的规模、类型和发展阶段等因素而有所差异。

医院副院长是医院管理团队中的重要骨干，他（她）要具备出色的管理能力、团队合作能力和沟通协调能力，在处理复杂的医院运营和管理问题时能够快速作出决策并解决问题。

此外，医院副院长还需要具备对医疗行业有深入的了解和认知，对医院的发展趋势和政策法规有较高的敏感度，并能在复杂的医疗环境中保持稳定的工作心态和领导风格。

总的来说，医院副院长的职责就是确保医院的正常运营和管理，推动医院的发展，提高医疗服务质量，为患者提供安全、高效和优质的医疗服务。

医院行政后勤副院长述职报告范文（通用9篇）

医院行政后勤副院长述职报告范文（通用9篇）医院行政后勤副院长范文篇120xx年，本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作。

一年来，在县委、县政府和主管部门的下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领自己和团队不断成长。

现述职如下：一、个人成长一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。

做一名职业化的医院管理者，是我的理想。

在担任院级的几年中，我象一棵小树苗，如饥似渴的吸吮着管理学中的营养，从书本上学，从络中学，从课堂中学,有很多个周末，都是在求学的路上度过。

在这里，我要衷心感谢医院的和同志们，给我搭建了这样一个学习的平台，让我这棵小树苗不断长大。

在自己学习的过程中，不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工，这样一种知识传递的过程，让自己成长的同时也带领了团队成长。

学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐，通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。

每天晚上，我置身于书的海洋中，与高尚的灵魂对话，常反思，勤记录，一年来，阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本，达10多万字，为员工上课15学时以上。

成长的路上洒下的是汗水是艰辛，收获的是阳光是微笑。

二、团队成长（一）、护理工作XX年的时候，我们就为护理团队设计了这样的一个愿景：一支象空姐一样气质优雅的团队；一支召之即来，来之能战，战之能胜的部队；一支技术精湛，知识扎实的教师队伍；一群善解人意，感恩他人的阳光天使；一群奔跑在时代前沿的人。

因为有这样的`愿景在召唤，我们的护理事业才生机勃勃，我们的护理团队才活力四射。

下面我从三个方面简单我院20xx年在护理工作方面取得的成绩。

1、护理管理更加科学化、规范化、人性化20xx年，我们在护理管理方面重点推进了流程管理，流程管理作为一种新的管理工具，已越来越多的被科室护士长熟练运用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。

后勤副院长职责
在院长的领导下，协助院长抓好全院的后勤、信息管理和保卫工作，其主要职责是：
1、分管医院的后勤工作，组织制订全院后勤管理工作制度。

并经常检查了解后勤制度的执行情况。

2、负责督促总务科做好医院后勤物资的采购、供给以及医院财产物资的管理工作。

3、组织对全院基建项目的审核、预算、施工验收，督促做好院内房产的修缮、分配和使用，搞好院内水电的安装维修和供给，加强食堂管理，改善职工福利。

4、分管医院的消防安全和治安保卫工作，督促保卫科做好保安人员的培训，制订有关安全保卫制度，并定期组织检查指导，督促落实。

5、主抓全院的清洁卫生和绿化、美化工作，创造良好环境，努力把医院建成花园式医院。

6、完成上级和院长交给的其它任务。

后勤人员岗位职责

后勤人员岗位职责后勤人员岗位职责11.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。

2.严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付。

3.遵守库存限额规定，超限额的现金按规定及时送存银行。

如现金超额部分要妥善保管，如遇失窃及损失超额部分由本人负责。

4.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，应严格审核有关原始凭证，然后据此编制收付款凭证，并逐项顺序登记现金日记帐与银行存款日记帐。

5.随时掌握银行存款余额，避免签发空头支票。

6.不得出租银行帐户给其他单位办理结算。

7.管理库存现金与各种有价证券，保证其安全完整。

严格执行支票领用审批制度，支票领用登记制度。

8.管好各种空白支票、空白收据。

收据与支票领用时应办理领用手续，使用完毕应办理注销手续。

9.出纳人员因工作调动或其他原因调离出纳岗位的`应按规定办好交接手续。

10.下班前锁好保险箱，关好防盗门窗，切断电源。

卫生保健老师职责1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级卫生部门有关指示，做好学校卫生保健工作。

2、制订卫生保健工作计划，建立健全卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化。

3、做好卫生知识宣传工作，根据学生特点和季节特点开设卫生知识讲座，出好卫生宣传专栏。

4、积极配合卫生部门和督促各班主任做好健康检查和传染病预防工作。

5、协助班主任做好学生视力检查工作和近视眼防治工作。

6、及时做好伤病老师和学生的防治工作。

7、对各科教学实行卫生监督，检查和督促班主任做好卫生保健工作。

8、定期检查环境、饮食、饮水、食堂卫生和学生个人卫生。

9、加强卫生室管理，保管和使用好医疗器械和卫生工具，严格进药渠道和药品保管，防止药品变质，医务室无条件医治的病员及时转院医疗。

10、建立学生健康档案，保管好其它卫生保健资料后勤人员岗位职责21、负责具体落实校园绿化的管理工作，加强对校园花木的管理，经常检查花木生长情况，及时进行除草、施肥、浇水、整枝和治虫工作，严防花木旱死或遭到病虫害袭击，避免造成花木损失。

xx医院后勤副院长岗位职责

xx医院后勤副院长岗位职责
1. 在院长领导下，分管安全保卫、基础设施建设、食品安全保障、后勤物资供应、清洁卫生、环境绿化、水电气管理、户籍管理等工作。

2. 领导制订后勤工作计划，及时总结交流工作经验，协调后勤各班组之间关系，不断改进工作，提高后勤工作质量和效率。

3. 负责组织制订和完善医院后勤工作，保证医院所需物资供应，对贯彻执行制度情况经常进行督促检查，切实抓好后勤部门的安全生产，严防安全事故的发生。

4. 负责指导、督促医院的后勤维修和财产、物资管理。

卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。

2. 制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向主管部门汇报。

3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8. 根据国家人事制度，组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9. 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。

二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。

5. 负责领导全院的医学科学研究工作，认真组织实施全院性的科研工作计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。

6. 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。

8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。

医院总务后勤工作人员职责

医院总务后勤管理工作人员职责**—01：总务科工作职责总务科是在主管副院长的领导下，负责医院日常后勤工作的办事机构。

其工作职责是：一、负责制定后勤管理工作制度，经院领导批准后组织实施，并经常检查，督促执行情况。

二、全科人员树立后勤为临床第一线服务的思想，保证水、电、气、车辆、食品及其他物品的正常供应，确保临床医疗服务工作的正常运转。

三、负责对后勤人员的思想政治教育，根据有关规定对后勤人员的工作业绩、服务质量进行考核，并作出考核结果，报有关部门备案处理。

四、负责医院房屋管理工作，与其它相关部门共同协作，具体承担房屋的分配、调整和维修等工作；定期做好房租、水电费的计量并及时报财务科。

五、负责全院水、电、车辆等有关设备安装和维修工作，并作妥善管理。

六、组织部署全院绿化与环境卫生管理工作，安排集体劳动。

七、做好日用仓库购物和使用管理工作，按照有关验收规定，严格把好价格、质量关，对群众反映价格质量问题，要及时调查、核实，作出处理意见。

八、负责交通安全、生产安全的日常工作，负责医院基建项目立项、承建单位招标、合同起草、预、结算计划和可行性方案，提供领导参考，并在实施过程中确保工程质量。

九、做好食堂的管理工作，经常检查、督促、指导工作，保证膳食的正常供应，防止质量问题和各种漏洞的发生，协助财务部门做好食堂经济管理工作。

十、管理好总务档案资料（如房屋计划图纸、水、电、排污线路图等）。

十一、协同有关部门做好全院性中心服务工作。

十二、负责对总务线违犯规章制度的职工及各种不良行为进行调查、核实，按有关规定作出处理意见，报领导及有关部门备案处理。

十三、负责全院日用物资供应管理工作，做好注册登记并健全出入库制度，保证物资的合理应用和及时供给，防止浪费等各种不良现象的发生。

十四、完成医院领导交办的其它工作。

**—02：总务科科长职责一、在主管副院长的领导下负责总务科的全面工作，教育本科职工树立后勤工作为医疗、教学、科研第一线服务的思想，坚持送修上门，分片包干，建立健全岗位责任制，不断改善服务态度，提高服务质量；二、负责组织领导财产管理，物资供应，职工及病员的膳食供应，绿化、环境卫生、水电、车辆、洗衣、锅炉、房屋、排污等项工作的开展。

医院后勤各岗位职责

医院后勤各岗位职责一、根据医院整体发展要求与后勤科职责，在医院主管后勤副院长的领导下，全面领导和负责后勤科的各项工作。

二、组织、制定后勤工作长远发展规划，以书面形式上报主管院领导，并组织落实、开展、实施。

三、做好后勤的环境卫生管理、绿化管理、资产物资的管理。

保证医院环境干净、整洁，培养全院职工及病人形成爱护环境的良好风气。

四、组织制定后勤系统各类服务标准，核定服务价格及结算办法，与后勤各外包部签定各类服务合同，并监督、检查实施情况；定期开展各项监督考核。

五、组织审批施工单位提出的工程预算，协助审定决算。

六、代表医院及时收集和向后勤服务实体反馈医院各项考核的服务意见和建议。

七、代表医院对外协调与地方政府有关部门的关系，对内协调医院各部门及广大员工的各类服务要求等。

八、做好日常维修的管理工作，督促各班组落实岗位职责，定期组织员工开展学习培训，做好各项检查资料。

九、认真完成上级领导交办的其它临时工作。

一、严格遵守医院员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。

二、努力学习技术，熟练地掌握医院电气设备的原理及实际操作与维修。

三、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。

四、积极协调配电工的工作，出现用电事故时应迅速到达现场，听从指挥，快速处理。

五、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。

六、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。

七、要把安全工作放在首要地位，抓好安全生产和现场管理，组织开展安全意识教育和培训，加强每月二次的安全检查工作，确保万物一失。

八、请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。

九、搞好班组内外卫生清洁工作。

一、负责医院办公桌椅及院内所有木质品的维修，负责门窗玻璃、门锁的维修、更换。

二、经常进行检查，随时保持门、窗、桌、椅、柜等木质办公设备的完好，门锁齐全。

三、带领员工树立全心全意为职工、病人服务，为教育服务的思想，监守工作岗位。

医院各岗位职责

医院各岗位职责一、院长岗位职责1. 负责医院全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决定，完成上级下达的各项任务。

2. 根据上级要求和医院实际，制定医院工作计划并组织实施，经常督促检查执行情况，按期总结汇报。

3. 负责领导医院改革，加强医院管理，不断提高医疗护理质量，改善服务态度，提高社会效益和经济效益。

4. 负责组织医院职工学习政治理论、法律法规和业务知识，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德风尚。

5. 负责医院的人事调配、劳动工资、职称晋升、奖惩等工作。

二、副院长岗位职责1. 协助院长负责分管工作，认真执行院长的各项决策。

2. 定期向院长汇报工作情况，及时反映问题和提出解决问题的意见和建议。

3. 深入科室调查研究，了解掌握情况，督促检查各种规章制度的落实和执行情况，发现问题及时纠正和处理。

4. 负责组织制定和实施分管工作的计划、方案，定期检查总结。

5. 加强职工思想政治工作，改善服务态度，提高服务质量。

三、医务科主任岗位职责1. 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2. 拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

3. 深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

四、护理部主任岗位职责1. 在院长领导下负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2. 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3. 负责组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

医院后勤岗位职责和工作内容范本

医院后勤岗位职责和工作内容范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年医院副院长岗位职责说明（三篇）

2024年医院副院长岗位职责说明1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。

(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;(9)完成各项临时任务。

2、全面负责预防保健、行政等工作。

(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;(8)医院信息化建设、基本建设;(9)完成各项临时任务。

院长和各副院长职责

常务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。

2、负责领导制定业务建设、教学、科研规划、工作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施，并定期检查总结。

3、经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题；组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。

4、负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。

5、负责组织全院的医学科研工作。

6、负责组织医疗业务信息及病案统计工作。

7、负责组织检查门诊、急诊工作。

8、负责全院医疗设备、仪器和药事管理。

9、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。

10、负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。

11.完成院长交办的其它各项工作。

行政后勤副院长职责1、在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤（基建）和爱国卫生工作。

2、负责组织拟定医院中长期发展规划、年度计划、年度总结及医院各项工作制度、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。

3、负责加强和规范行政管理，理顺行政管理行为。

4、负责医院人事管理工作。

5、负责医院财产物资的管理工作，督促后勤部门保障临床一线的物资供应。

6、负责医院的基建项目、维修工程的管理工作，审查基建、维修工程项目的预决算。

7、负责医院各类文件、文书审核工作。

8、负责全院工作人员的生活福利工作。

9、负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。

10、负责爱国卫生工作。

11、完成院长交办的其它各项工作。

1、在院长领导下，分管全院的采购工作，按照院级领导分工同时分管医保、对外联络和体检工作。

2、负责指导并审定分管科室工作计划、工作总结。

3、负责审核各部门提出的有关物品、仪器、设备的申购计划，组织对大型设备的考核、论证。

4、负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。

医院后勤副院长职责

医院后勤副院长职责
（1）在院长领导下，协助分管全院的后勤、医疗设备、爱国卫生、保卫、物业管理、洗涤中心等后勤保障工作。

（2）负责组织制定后勤各项规章制度和工作计划，并督促检查执行情况。

（3）组织指导医院各项经营活动，负责对行政后勤部门的经济合同、招标采购，经济合作的审核管理。

（4）负责医院的院容院貌、清洁卫生等工作。

（5）负责医院安全、保卫、防火、防盗工作。

（6）检查、督促所分管部门及科室负责人的工作。

（7）大力推进后勤社会化的改革，并做好已经实行后勤社会化项目的管理工作。

后勤副院长工作职责

后勤副院长工作职责
一、在院长的领导下，分管医院的后勤工作，负责草拟、修改制定相关的工作计划与规章制度，并经常检查执行情况。

二、负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理，并掌握其使用情况。

三、负责医院额的业务用房、配套设施基本建设、房屋维修计划，交院长向院管会讨论通过并实施。

四、负责督促对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理，监督科室管好、用好医疗设备及固定资产，责任落实到人头或科室，控制不必要的浪费和闲置。

五、深入到药房、医技科室，了解药品、卫生材料及耗品的管理、使用和消耗情况，及时采取措施，促进医疗用药、医技科室的物资供应工作。

六、负责药品购进计划和物资购进计划的审核工作。

七、按“中华人民共和国”物价公报的要求，定期监督和检查医院的医疗收费和药品价格调整情况和对医疗收费标准与药品价格进行公示。

八、督促和检查医院内各科室“门前三包及绿化、美化环境和环境保护工作。

九、掌握和了解职工的思想动态，以及对医院工作的反馈性意见，有针对性地做好职工思想工作。

十、配合医院工会委，对职工的福利生活状况进行临督和检查，对职工生活中存在的困难和建议，提出可供操作的实施
办法，并及时加以解决。

十一、完成医院和上级部门交给的其它工作任务。

十二、自觉遵守院管会集体研究的意见，协助医院院长搞好工作。

医院行政管理工作职责

医院行政管理工作职责一、院长岗位职责1、在上级党政的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作。

对医疗、教学、科研、院感、预防、保健、行政及后勤工作统一领导，全面负责。

并具体分管人事、财务等工作。

2、领导制订医院改革方案、规划及各项工作计划。

按期布置，并组织实施、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理等工作。

领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗、护理质量。

4、加强医德医风建设。

弘扬白求恩、雷锋精神，教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度。

督促检查各种工作制度、工作人员职责和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

5、负责全院人员的业务培养、技术考核，重视重点科室和专业的建设。

有计划地培养一支过硬的“四有”人才的卫生技术队伍。

6、加强对科研的领导，挖掘潜力，开拓进取，不断引进新技术，开展新项目。

7．领导检查教学、科研、干部培养、业务技术学习工作。

8、组织医院搞好与基层医疗机构的协作工作，帮助提高技术水平。

9、根据国家人事制度，坚持德才兼备、任人为贤的原则，充分听取各方面的意见，对医院各科室负责人有聘用、任免、以及职工的培养、调配、提升、奖惩权。

10、加强对医院经济核算工作的领导，审查后勤物资供应计划、医疗设备购置计划、财务收支及预算、决算等工作。

抓好职工生活和福利。

11、热情接待，及时研究处理人民群众的来信来访工作，接受群众批评和监督。

12、定期向院党委、职代会汇报工作，组织实施职代会在职权范围内作出的有关决议、制度，负责处理职代会提出有关行政方面的提案，接受他们的监督。

13、深入实际，调查研究，总结经验，抓好典型，以点带面，推动全面工作。

14、因事外出时，必须指定一位副院长代替院长职责。

二、行政副院长岗位职责1、及时正确领会国家和上级主管部门有关政策、文件精神，并负责在医院内传达落实。

2、掌握有关人事、财务等具体政策规定并管理医院职能部门按照规定要求开展工作。

医院副院长岗位职责说明(3篇)

医院副院长岗位职责说明医院副院长是医院领导班子的重要成员之一，主要负责协助院长全面负责医院事务的处理与管理。

他（她）的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.协助制定医院的发展战略和年度工作计划，负责组织实施，并对计划的完成情况进行监督和考核。

2.负责医院的日常运行管理工作，建立和完善医院管理制度和规章制度，确保各项工作按照规定和程序顺利进行。

3.协调处理医院内部各个部门之间的协作关系，促进医院各岗位之间的沟通与合作。

4.负责医院的财务、人事、行政、后勤、保卫等职能部门的管理工作，确保医院的各项职能顺利运行。

5.参与和主持医院内部的各种会议，协调各部门之间的工作配合，解决工作中的问题和矛盾，推动医院的整体工作进展。

6.负责与相关政府部门和其他医疗机构之间的协调与联系，推动医院在区域内的合作与交流。

7.负责医院的卫生质量管理工作，制定和实施医院的质量控制措施和标准，推动医院的持续质量改善。

8.负责医院的风险管理工作，制定和实施医院的风险防控措施，有效避免和减少和患者、员工及医院财产相关的风险。

9.负责医院的科研与教育培训工作，推动医院的科研成果转化和技术创新，提升医院的学术水平与知名度。

10.建立健全医院绩效评价体系，对医院的各项工作进行定期评估和总结，提出改进意见和措施。

11.负责组建和培养医院的管理团队，进行人员选拔和任用，对下级管理人员进行培训和评价。

12.配合院长开展医院对外宣传和媒体管理工作，代表医院接待来访的各类客商和媒体人员。

13.监督医院的医疗安全工作，规范和推动医院的医疗质量管理和安全控制工作。

14.负责医院的招商引资工作，积极开展合作洽谈，推动医院的发展与壮大。

15.负责医院的信访工作，处理与患者投诉和诉求相关的事项，确保医院的公信力和形象。

总之，医院副院长作为医院的高级管理人员，要全面把握医院的发展方向和需求，负责医院各项工作的协调、推动和监督。

不仅要具备广泛的专业知识和管理技能，还要具备较强的组织与领导能力，善于协调和处理各方面的利益关系，确保医院的可持续发展。