KA卖场实战操作培训手册

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KA销售管理人员培训手册

KA销售管理人员培训手册

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KA超级卖场的经营与管理(最全)培训手册

KA超级卖场的经营与管理(最全)培训手册

超级卖场的经营与管理KA运作的主要内容1、合同谈判、合同执行2、合同费用控制、费用核算、SKU毛利核算、部门费用分摊3、客情维护,客户协作4、定单管理、客户合理库存管理5、SP活动贯彻、控制、评估6、门店销量增长率、SKU销量增长率7、竟品信息反馈、市场信息收集与反馈8、生动化管理9、价格控制、SKU变更10、货款回收管理11、客户信用等级管理12、组织内部团队协作13、客户与销售部门协调第一部分:消费品终端营销的关键知识一、消费者五种消费购买类型二、消费者消费行为的两极分化三、超市半昏迷消费特征四、终端消费行为诱因五、深刻了解卖场营销特点与策略第二部分:超市大卖场KA店销售拜访八步流程第一步:计划(营销工作的关键就是抓主导权)1.整理查看客户信息资料2.优化拜访路线3.确定拜访目标及需要解决问题4.携带必要物品5.做好拜访出门前准备第二步:理货(商品陈列意味者销量)1.热情问候客户2.查看商品是否有断货3.商品摆放六大原则4.保持商品干净整洁5.查看商品与价签是否统一6.查看商品商标是否对外第三步:活化(没有注意力就没有营销)1.售点营销活化必备三要素2.商品活化基本步骤3.争取好的陈列位置方法4.陈列创新六大方法5.宣传品配合方法6.发挥售点广告效力八大策略第四步:辅导(提升终端销售力)1.六大终端促销实战策略2.辅导终端客户制定促销方案3.终端导购实战技巧4.教练导购人员技能第五步:服务(解决终端客户面临的问题)1.商品的退换货处理2.促销宣传品处理3.协助处理客户面临问题技巧第六步:谈判(争取企业合理利益的技能)1.增加进货谈判2.陈列位置谈判3.广告摆放谈判4.促销配合谈判5.新品进店谈判6.销售政策谈判7.收款谈判第七步:调查(争取企业合理利益的技能)1.竞品价格调查2.竞品陈列调查3.竞品广告调查4.竞品促销调查5.竞品销量调查第八步:记录(专业销售人员的体现)1.发现的问题2.客户的要求3.产品销量4.库存情况5.市场竞争情况第三部分:销售与客户服务五大关系基本功训练一、利益链接关系基本功:(客户永远要的是利益)1.需求与供应是永恒主题(只有永恒的利益没有永恒的客户;客户永远选择利益最大)2.U型销售策略流程(说服影响别人最锐利武器,集销售方法大成独家模型)3.深刻理解客户需求类型(采购需求;组织需求;职业需求;情感需求;人情需求;物质需求)4.挖掘确定客户心中想的行为动机(促成人立刻行动两大动机:难忍之痛;迫切之欲)5.推动说服客户行为的四种力量(性能,优势,好处,恐惧)二、亲近度关系基本功:(酒逢知己千杯少,话不投机半句多)1.亲近度关系的意义(没有亲近度,就失去了沟通渠道)2.建立保持亲近度关系原则(两大原则,贯穿销售工作始终)3.识别客户对你亲近度五色眼镜工具(独家实用工具)4.建立提升亲近度方法之一:寒暄技巧策略与技巧5.建立提升亲近度方法之二:寻找共同点策略与技巧6.建立提升亲近度方法之三:赞美策略与技巧7.建立提升亲近度方法之四:关怀理解策略与技巧8.建立提升亲近度方法之五:提供表现机会策略与技巧9.建立提升亲近度方法之六:做个好听众策略与技巧10.建立提升亲近度方法之七:示弱策略策略与技巧11.建立提升亲近度方法之八:欢乐使者策略与技巧12.建立提升亲近度方法之九:动情礼品策略与技巧三、信任度关系基本功(没有信任,销售与产品的价值就是零)1.信任度关系的意义(没有信任度,你的价值在客户眼里就是零)2.识别信任度的三种状态(红,黄,绿)3.建立保持信任度关系原则(独特理念)4.建立个人的信任度三要素5.建立企业信任度策略四、人情关系基本功:(客户欠人情,就是销售人员机会)1.人情关系的意义(人情也是利益)2.人情关系动力模型(做人情关系的实用方法工具)3.做人情关系的原则(优秀销售人员的共同特征)4.做客户关系的创新(独特,超越期望,关系升华)5.做关系的节奏控制(欲速则不达,节奏是关键)五、博弈关系基本功:(勇于付出敢于收获,争取合理的利益)1.博弈关系贯穿销售全过程2.博弈是争取企业合理利益必备技能3.销售人员不敢与客户博弈三大现象4.建立敢于博弈的心态(敢于付出,敢于收获)5.掌握善于博弈的策略(博弈过程,亲近度不能下降)6.善于调动客户理性与感性思维方式博弈第四部分:塑造积极心态与心理素质训练一、销售工作特点二、战胜销售工作四大杀手三、塑造积极心态有效方法四、持续工作动力来源第五部分:销售人员必备商务礼仪一、行为举止对亲近度影响案例(客户为什么不选择他)二、行为举止礼仪:(仪容,目光,微笑,握手,名片,站,坐,走)三、着装礼仪:(男士着装忌讳,女士着装忌讳)四、招待礼仪:(中餐礼仪标准,西餐礼仪标准)五、语言礼仪:(语言表达技巧,电话沟通技巧)六、男销售人员的礼仪底线(越过底线必然丢分)七、女销售人员的礼仪底线(越过底线必然丢分)第六部分:销售人员职业发展管理一、销售人员职责二、销售人员道德底线三、销售工作时间管理四、自我才干优势发现五、销售团队合作要敲开大卖场的门,必然要经历辛苦的谈判,而第一次谈判至关重要。

店面销售实战培训手册

店面销售实战培训手册

店面销售实战培训手册1. 培训目的本手册旨在为店面销售人员提供实战培训指南,帮助他们提升销售技巧并取得更好的销售成绩。

通过培训,销售人员将学习如何与客户建立良好的沟通、提供卓越的客户服务并达成销售目标。

2. 顾客沟通技巧2.1 倾听和观察•培养良好的倾听习惯,与客户建立积极的沟通。

•观察客户的表情和肢体语言,了解他们的需求和意愿。

2.2 提问技巧•使用开放性问题,激发客户的思考和对话。

•使用封闭性问题,获取明确的答案,并了解客户的态度和意见。

2.3 语言表达能力•使用清晰简洁的语言,避免使用过于专业或复杂的词汇。

•注重用词和语速,适应客户的语言习惯和需求。

2.4 解决问题与回答异议•学会积极解决问题和回答客户的异议。

•以客户为中心,针对客户的需求提供解决方案,并清晰地解释各项细节。

3. 客户服务技巧3.1 热情接待•对每位客户都要用热情的微笑进行接待。

•注意细节,例如问候客户的名字,为客户提供舒适的环境。

3.2 产品知识和演示•深入了解所销售的产品或服务,熟练掌握产品知识。

•学会使用有效的演示技巧,向客户展示产品特点和优势。

3.3 应对客户抱怨•面对客户的抱怨或不满,保持耐心和冷静。

•倾听客户的意见,并提供合理的解决方案。

3.4 建立客户关系•建立良好的客户关系,与客户保持联系和沟通。

•尝试了解客户的需求和习惯,根据客户的反馈提供适当的产品和服务建议。

4. 销售技巧4.1 技巧培训•学习不同的销售技巧和销售流程,包括开场白、介绍产品、销售演示、销售谈判等。

•进行角色扮演和实践训练,提高销售人员在实际销售中的表现。

4.2 销售目标设定•设定明确的销售目标,包括销售额、销售数量等。

•制定可行的销售计划,并根据实际情况进行调整和优化。

4.3 谈判技巧•学习有效的谈判技巧,包括沟通、说服和妥协等技巧。

•分析客户需求,了解客户的痛点,并通过谈判达成双方满意的结果。

4.4 销售记录和分析•记录每次销售活动和客户信息,建立客户档案。

山东KA卖场操作手册

山东KA卖场操作手册

B模式
优势:只与一个总代理签订合同有利于公司 对区域市场的掌控。 劣势:这种客户太少,很难掌控。一旦出现 问题进行转场,成本太高,不可取。
C模式
优势:各地代理商逐步击破,有 利于区域市场内起量。东方不亮 西方亮。账期风险,退换货风险 代理商自行负责,增加代理商压 力,有助于产品良性循环。人力 成本较低。 劣势:各地执行力有差距,步调 较难统一。 建议使用C模式。
1、进场费:每个条码10000元左右。 2、条码费:每店每个条码200元左右。 3、合同扣点待谈。 4、店庆节庆待谈。 5、账期待谈。
潍百及威海糖酒站整体操作模式 同利群系统。
现代渠道推广规划
• 充分利用代理商网络资源,力争打通区域内主要
• • •
的现代渠道 选择性的在大卖场内加强生动化陈列,配以场内 电视广告片播放宣传 部分KA卖场进行路演活动,充分吸引消费者眼球 控制费率,各区域内以循环方式做活动
目前银座系统费用
• 1、品牌费:广场店1万;北园、华信5千,
省内其他门店最多5千,大部分在3千之内, 个别门店没有品牌费。 • 2、条码费:广场店400元/sku,剩余店200 元/sku之内。 • 3、合同费用代理商自行承担。(扣点、节 庆、信息维护费等)
利群操作模式
A、畅销及知名产品由自有直营配送商福兴祥 物流与厂商直接签订供货协议,打预付款 进货,几乎没有其他任何费用。 B、厂商与福兴祥签订供货合同,缴纳品牌费、 条码费、促销费等合同费用且还要承担账 期风险。 C、厂商签合同,由当地代理商配送,公司给 予代理商配送费或一部分授信。
银座系统覆盖地区
银座系统是山东鲁商集团(原山东省商 业局)投资成立,目前在山东省内覆盖济 南、淄博、潍坊、临沂、泰安、莱芜、枣 庄、济宁、菏泽、德州、聊城、日照、东 营、滨州地区,共计40多家KA类卖场。大 部分卖场是当地主流卖场,客流量及消费 能力位居前茅。

KA操作实务教材(PPT 87张)

KA操作实务教材(PPT 87张)

第二节、商超进店合同的有关细节(3)
试 销:对产品没有信心,初期设定一个试销期,依 据试销期的销量情况,再谈下一步的合作, 一般试销期间不结款,如试销期结束后无法 合作,则退回库存产品,结清余款。 扣率代销:按建议零售价供货,结款时扣除约定的比率 作为店方利润。 实销实结:按实际销售产品的数量结算货款。以上每种 方式,又不有同付款帐期。
第一节、商超进店环节的基本流程(2)
与销售商谈判:有一定的流程和原则。 特 点:谈判时间固定化,谈判地点统一化,谈判 内容标准化 签定供销合同:统一谈判,分别签约; 统一谈判,统一签约; 合同实施之一订单:订单、送货、退换货、淘汰等 合同实施之二付款: 支付货款的时间、金额将依据采购 合同的实际履行情况做必要调整 合同实施之三供应商管理:对采购商品品项、采购价格、 采购批量、采购时机的一系列决策
第二节、商超进店合同的有关细节(1)
一、商超进店合同的有关条款 1、供货商(乙方)是谁?总部、当区分公司、指定分 公司、当区经销商/商超供货商、指定经销商/商超供 货商? 首先要回答以下几个问题,明确相应的权利和义务。 由谁来供货? 谁来进行市场维护? 货款结给谁? 商超的供货商编号是谁的? 商超费用由谁先行支付? (目前,商超的就地供货、就地维护是一种趋势。)
第二节、商超进店合同的有关细节(3)
(3) 结帐日期:分对帐期和领款日期。 对帐日期:各商超规定的每月的固定对帐时段,一 般 分 月 初 、 月 中 、 月 末 三 段 或 某 一 具 体 时 间 , 例 : 每 月 25-30 号 对 帐 , 每 周 周 五 对帐等。 领款日期:各商超大多有固定的领款日,一般为每 月固定的一至三个时间段,或固定的一 天。
第二章:谈判及业务共性
第一节、商超进店环节的基本流程(1)

KA卖场终端实战培训稿

KA卖场终端实战培训稿

KA卖场终端实战培训稿前言:在座的各位洁丽雅人大家上午好!在座的各位都是卖场操作的高手,这次培训算是一个共同探讨学习的过程,但无论什么商超卖场都存在几个共性,为了能达到互惠共赢的目标(对于洁丽雅来说是一个品牌的拓展和销售总量的提升,对于KA经销商来说是一个投资的回报),举行这次特殊培训,操作各地KA系统是一个强烈互动的过程,在这个互动的过程中,洁丽雅公司KA部门,营销大区和在做各位经销商需要紧密配合,争取效率最大化。

下面我就卖场经常性产生的一些问题作一个专项分析。

大多数人的感受:雾里看花,水中望月①KA:key—account,中文意为“重要客户”,重点客户②③④⑤随着传统销售渠道的萎缩,KA大卖场越来越受厂家的重视和亲睐,而现在行业竞争越来越激烈,国际国内的KA卖场和区域KA卖场在企业的地位越来越高,所以进KA卖场是厂家必须面临的问题。

*网络价值最高的零售业态中国零售业商店分类确定为8类:百货店、超级市场、大型综合超市、便利店、仓储式商场、*专业店、专卖店、购物中心*“一站式”购物的便利性服务*产品资源高度集中*企业发展的牵头人*先进管理理念的运用和实践地*品牌建立的形象点*优胜劣汰现代渠道即零售和礼品团购承担80%的销售,KA客户又承担现代渠道中80%的销售额,KA 卖场又是品牌展示的窗口,对建立品牌知名度.认知度上有着不可替代的作用,因此如何做好KA的管理工作成为重中之重。

沟通目的(为什么要去沟通?)简单的说就是增加销售和提升利润沟通中的几个要点:学会借助品牌的力量,根据门店的实际情况推广专柜.地贴等美化陈列位(利用POP跳跳卡等辅助性材料,条件允许的条件也可以举办门店品牌节促销抢占陈列位置,引起消费者的关注度度提升销量。

你的利益是来自于“一流品牌创造的地位”。

二.规范管理大家操作KA卖场肯定都有自己的业务经理和促销员,这些都是你的员工,那怎么来有效管理最终达到你的理想目标呢?Smart管理方案——即目标管理目标管理是工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正,没有目标是无法考核员工的。

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KA卖场实战操作培训手册周广军(一)自90年代中期国际性卖场进入中国以来,KA卖场渠道已经发展成为快速消费品行业的主销渠道之一,在快速消费品行业中占据25-50%左右的市场份额。

但是无论是知名企业、还是普通企业,大多对卖场操作都存在较多的问题。

对卖场爱恨交加,“做卖场找死,不做卖场等死”,还有许多企业望“KA”兴叹。

目前运作卖场主要存在以下问题:一是投入大、费用高、产出少;二是运作流程繁琐,需要多部门沟通;三是需要较强的运作水平、管理水平和营销水平;四是不合理霸王条款多,需要有较强的谈判、沟通和公关能力;五是帐期长、结款慢,占压资金多,资金周转慢;六是不但要重视操作,更要注重维护。

为什么觉得卖场运作难,还存在那么多的问题?我认为主要原因是“不懂行”,任何人对不懂的事情都觉得“难”,也就是“会者不难、难者不会”。

运作卖场,其中只要做好以下3方面的工作,就能实现有由一个新手到熟手的转变,高效的运作卖场。

一是理清卖场基本概念,这是一切的前提;二是做好进店前的工作,主要指前期进场的合同谈判;三是做好进店后的工作,主要指陈列、促销、维护等。

一、KA的基本概念、分类及专业术语(一)KA的概念KA即KeyAccount,中文译意为“重点客户”。

对于快速消费品行业来说:KA一般指营业面积、客流量和发展潜力等方面都处于优势的大终端。

如沃尔玛、家乐福、永辉超市、华润万家、大润发、乐购、欧尚等。

注意:在其他行业不一定是这样定义,在快速消费品企业定义也不尽相同。

(二)KA的基本分类1.KA分类一般按照业态进行分类(也有按照覆盖范围进行分类的),具体可分为:大卖场(家乐福、沃尔玛)、仓储式及会员制商店(麦德龙、山姆会员店)、百货购物中心(丹尼斯)、便利店和士多店(7-11、全家、可的、十足等)、专卖店等。

以上是一些基本的分类,具体到实际操作还有所不同,如永辉自己分类有5种业态:超级旗舰店:2-4万平;大卖场:1-1.2万平;卖场:5000-1万平;社区店:1500-3000平;精品超市:主营各地优质高档生鲜商品及进品食品等。

目前“精品超市”这种业态发展较快,在华南、华东区域分布相对较多。

按照覆盖范围分,可分为国际性卖场、国内全国性卖场、地方性卖场。

2.结合企业的实际情况,按照营业面积及规模进行分类:(具体的分类,各类企业可以根据自己运作渠道的不同进行分类,以下仅作参考)A类KA:经营面积在10000㎡以上,或月营业收入在2万元以上;B类KA:经营面积在5000-10000㎡,或月营业收入在1万元以上;C类KA:经营面积在1000--5000㎡,或月营业收入在5000元以上。

(二)卖场基础概念1.店外条码:又称国际商品条码,是商品在生产阶段已印在包装上的商品条码,是指产品出厂前就已印制的国际通用的条形码,用以标示商品的唯一性,有了这种区分商品的共同语言商品就可以不受国界限制地自由流通。

国内一般以69开头。

2.店内码:是由商店自己编制并印刷的条码标签,只限于店内使用,是一个封闭的条码系统。

一般情况下在散货、生鲜、熟食区域使用较多,以联营模式为主。

摘自度娘:※什么是店内码条形码?最近,在超市购买物品时,发现为什么有些条形码看上去有点奇怪。

虽然条形码的形状都差不多,下面的数字也都是13位,但这些数字却是以20开头。

而国际物品编码协会(GS1)统一分配给中国的条码是在690和695之间。

因此,在中国境内生产的商品,其条码都应该以69开头。

难道说,假冒伪劣的条码竟然堂而皇之地进入了超市?经过查找一些条形码码制相关的知识,知道了,20开头的条形码是属于店内码。

有些商品,例如鲜肉、水果、蔬菜、乳酪、熟食品等是以随机重量销售的。

这些商品的条形码编码任务一般不宜由商品的生产者承担,而是由零售商完成的。

零售商进货后,对商品进行包装,用专用设备对商品称重并自动编码和制成条码,然后将条码粘贴或悬挂在商品包装上。

这种专用设备取决于编码方法,所以设备制造商必须根据与零售商签订的协议生产设备。

零售商编的商品代码,只能用于商店内部的自动化管理系统,因此称为“店内码”。

店内码并不是超市或企业自己随意制定的,也必须遵循相应的国家标准GB/T18283-2000。

自制店内码,必须把握三个基本要点:选择正确的码制;保证条码印制质量;严格按照有关标准,将条码标签贴在正确的部位。

比如超市店内码按国家标准规定必须是以“20、21”作为前缀。

只不过,店内码是根据商品种类和价格由超市自己确的,和能在国际上通用的商品条码不同,店内码只能在超市自己的信息系统内使用,只能用于超市自己的结算、库存、配送和商品的管理。

通常来说,店内码是商品条形码的补充。

店内码与商品条形码在超市里共存本身不是问题,关键是谁多谁少,孰强孰弱。

店内码概述:店内码是由商店自己编制并印制的条码标签,只限于店内使用,是一个封闭的条形码系统。

店内码的使用和制作:在国外使用条形码管理的商场中,有两种做法:一种做法是无论商品上原来有无条形码,一律使用用户自己制作的“店内码”;另一种做法是充分利用商品上原有的条码,对没有条码的商品才标上用户自己制作的店内码。

在国内已推广使用条码管理的商场中,也不外乎这二种情况。

前一种做法基本上是中高档商场或专卖店,后一种做法基本上是所有超市和连锁店,因为商品价值较低、商品销售量大,全部使用店内码会增加商品的成本,从而不利于超市和连锁店的商品销售。

当然,后一种做法对所有商场也都是适用的。

而全部使用“店内码”的好处是可以根据用户自己对管理商品的要求来编制“店内码”,从而达到用户自己的管理要求。

另一个好处是可以采用流水作业自动生成店内码,提高了条码制作效率。

问题:如果你的商品没有国际条形码,如何进入KA进行销售?3.POP广告:即售点广告。

指超市卖场中能促进销售的广告,也称作销售时点的广告。

在零售店内将促销信息,以美工绘画或印刷方式,张贴或悬挂在商品附近或显著之处,吸引顾客注意力并达成刺激销售之目的。

4.DM海报:简称快讯商品广告,又称促销彩页,一般用于超市商品促销的宣传手段,通常使用邮递、夹报、人工发放、店内领取等形式送到消费者手中,DM促销是超市最有效的促销手段。

注意:有时卖场还会出专门刊登某厂商系列产品的夹页邮报。

DM同时有门店DM、分区DM及全国DM,如世纪联华和家乐福、欧尚能做到门店邮报,大润发以分区邮报为主。

5.端架:货架两端的位置,也是顾客在卖场回游经过频率最高的地方(在家乐福端架和TG是一个概念,在其他系统是不同的),有些KA系统端头与端架也不上同,端架指的是靠近端头位置的一节货架。

注意:TG(TOGETHER):指商品在货架上的集中陈列。

不同的KA有不同的叫法,有的TG称为纵向集中陈列,不管是冷柜还是正常货架,统一称为TG;有些KA称之为黄金陈列区,只要是好的陈列区,均可以称为TG。

6.堆头:即促销区,通常用栈板、铁筐或割箱落地陈列堆积而成的货物堆,各厂家将堆头作为最佳陈列,也作为一种有效的促销的手段。

7.换档:相连两期快讯产品的更换。

8.理货:把凌乱的货物整理整齐。

9.补货:理货员将缺货的商品,依照商品各自规定的陈列位置,将商品补充到货架上去的作业。

10.价格卡(又叫标价牌):用于标示商品售价并作定位管理的标牌。

11.消磁:在收银过程中对贴记在商品上的防盗码,进行解除消磁。

12.盘点:定期对店内商品进行清点,以确实掌握该期间的经营绩效及库存情况。

13.补损:由盘点所发现实际库存与帐面库存之间有差额,要求供应商进行补差。

14.EDI:电子数据信息交换系统。

指以电子方式开展资料交换的交易,用不同机种连接不同行业的企业电脑,开展无电话、无传票的数据交换的系统。

15.定单号码:向供应商要货的每批定单的编号。

16.商品周转率:商品平均销售额/平均库存额。

17.商品库存周期:商品平均库存额/平均销售额,以日计算。

超市一般用商品库存周期,来控制资金的使用率,控制对供应商的付款。

18.品类:品类就是我们把能够反映共同的或相似的消费者行为习惯的产品和服务集合在一起而组成的一个类别。

19.单品(SKU):存货控制的最小单位。

注意:SKU不是条码,与条码不同。

如某些商品的SKU是件,但条码是以最小单位计算的(如袋)。

20.单品管理:单品管理是通过电脑系统对某一单品的毛利额、进货额、退货量、库存量等,进行销售信息和趋势的分析,把握某一单品的定货、进货情况的一种管理方法。

21.前后台毛利:前台毛利(front-ground gross profit),是销售收入与成本的差额;后台毛利(back-ground gross profit),是与客户签订的合同规定根据销售或进货,给予一定的折扣,或者是直接向客户收取的各项费用。

摘自度娘:前台毛利和后台毛利是超市采购的口语,又称前毛和后毛。

前台毛利是指超市管理人员通过电脑看到的商品销售产生的毛利额或率。

简单的说就是:前台毛利=实际零售价-实际供货价或前台毛利率=(实际零售价-实际供货价)/实际零售价。

后台毛利是指超市财务人员通过统计得到的商品的其它毛利贡献。

简单的说就是:后台毛利=向供应商实际收取的各项费用总和或后台毛利率=期间内向供应商实际收取的各项费用总和/期间内供应商商品实际销售额22.锁码、开码:由于某此特定的原因,将某SKU进行淘汰,不再销售,供货商无法供货,叫锁码;通过各种手段恢复某SKU的供货,叫开码。

注意:产品淘汰(锁码),KA依据销售系统里的销售数据,以厂商为单位,根据该厂商产品销售的贡献率大小,对SKU实行末位淘汰制,对于连续三个月均为末位产品进行锁码;另外一种情况是公司重点客户部与采购因谈合同或其他原因导致与KA总采(或区域采购)关系紧张,会针对厂家实行报复性的锁码行为;第三种情况是区域销售人员与区域采购(CCU)因费用谈判或其他原因导致关系紧张,CCU 会建议总采对供应商进行的报复性锁码;第四种,季度性产品进行的季节性锁码。

当然有锁码就有开码,除季度性锁码外,其他的开码一般均需要一定的费用或者一定的条件。

费用一般不高于新品进店费,条件一般为做活动。

开码的途径有:1.KA经理与系统总采进行开码协调;2.KA经理与区域CCU沟通,通过CCU建议总采对该单品进行开码。

开码的条件:1.产品开码的代价一般情况是针对该单品做惊爆性的促销,并保证该单品的每月销售贡献率;2.交纳一定的开码费用给总采,建议一般采用产品促销的方式。

※如何防止锁码?如果出现非正常锁码,一定要重视,以免被清场或者永久锁码。

1.若是新品锁码:首单一定要满单送货, 避免因不送货而锁码;2.若因销量过低:就要尽快调整牌面,做促销活动,以短期提升销量;3.若是送货不及时或者缺货:就是组织货源以保证充足;4.若是关系恶化,就要尽快前去与零售商沟通;5.若是季节性锁码,比如你是做年货的,平时肯定锁码,这个不用管理;6.若是类型重复的产品的条码锁定:尽可能找出产品的差异化,然后与采购进行沟通,同时拿出具体的市场操作计划。

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