财务部先进集体总结
财务部集体先进事迹范文
财务部集体先进事迹范文篇一：财务部集体先进事迹财务部是公司管理中的重要部门之一，主要职责是管理公司的财务、结算、预算和资金等方面的工作。
在公司的经营发展中扮演了不可替代的角色，因此，财务部人才结构的合理、机制的健全以及团队协作的高效，都对公司的发展起着重要作用。
以下便是关于财务部集体先进事迹的描述。
2019年，财务部一行人为了贯彻公司的发展战略，切实履行好部门职责，勇挑重担，努力奋斗。
在财务管理、预算编制、资金监管等各方面以稳健和高效的工作态度，树立了良好的内部形象。
得到了董事会、公司领导、员工和上下游的广泛赞扬。
首先，他们精细管理，严谨规范。
健全的财务管理制度和流程，规范的财务管理，使得公司的财务数据真实、准确，细节把控得非常到位。
例如，每一笔经费都要备一张详尽的支出记录以备将来审查；每个月月末需要进行资产负债表和损益表的编制，以保证公司的财务数据及时精准。
其次，他们着力突破，开拓创新。
在财务管理方面，财务部在原有基础上，以人为本，开展内部培训和经验交流。
除此之外，还采用了更加高效和科技化的工具，如会计软件，数据统计软件等，更高效地管理和处理各项财务数据。
此外，他们不仅仅是局限于自我潜力的挖掘，还注意开放，跟时代走在一起，对新鲜事物和新技术尤为关注。
最后，他们团结协作，凝心聚力。
在任何机构中，团队合作都是至关重要的环节。
在财务部这个部分，大家有着相同的职责和共同的目标，而这个目标就是保证公司的财务稳定。
每个人都充分执行自己的职能，同时也在必要的时间内相互接应，互相协商解决问题，形成了一种求同存异，团结拼搏的态度，凝聚着和谐稳定和奋斗向上的力量。
财务部成为公司不可或缺的一个环节，在管理，在规划，都有其独到的见解和方法，同时也充分发挥了财务管理的独特性和重要性。
相信在今后的发展中，财务部将会充分发挥“精细管理，创新拓展，团结协作”的作用，在公司的各项业务中占据更重要的地位。
篇二：财务部集体先进事迹财务是任何一个企业中非常重要的一个部门，其职责范围的广泛以及对企业成长的保障意义不言自明。
团结协作,精细管理——公司财务部工作总结
团结协作，精细管理——公司财务部工作总结近年来，随着经济的快速发展，公司竞争已经进入了白热化阶段，而生存与发展的关键就在于各部门间的团结协作与精细管理。
作为一家公司财务部门的工作总结，我们不断深化团队合作，加强精益管理，不断提升团队战斗力。
本篇文章，主要分为以下四个部分，分别为团队协作、工作分工、精细管理和查漏补缺。
一、团队协作团队建设是公司的基础，而团队协作则是保障公司长久发展的重要环节。
在我们公司的财务部门，我们一直坚持以团队的力量为核心。
通过经常性的团队建设活动，我们让团队成员之间建立起了相互信任、合作愉快的关系，形成了一股硬气，不退缩的团队精神。
我们通过组织集体课程，培养各个部门成员的团队协作能力，增强团队的凝聚力，同时每个成员也会得到更深刻的自我提升和工作技能的提高。
二、工作分工在公司财务部门中，我们细分了不同的岗位和工作项目，并根据不同的功能需求划分不同的岗位，确保所有工作流程的顺畅运转。
通过工作流程的分工，做到了高效、专业化和生产力的最大化。
分工不仅仅是生产力的提高，也是体现了员工之间的互相信任与合作。
因此，就算是一些繁琐的工作，我们的团队成员也一丝不苟地完成，确保每个岗位的工作能够顺利进行，从而推动公司的健康发展。
三、精细管理精细化管理是现代企业提高效率的关键。
我们不断推崇并实现了财务精细管理，通过各种信息化软件优化财务核算流程，提高工作流程的精细化管理，以达到减轻财务工作量和提升准确性的效果。
我们贯彻质量控制的思路，对每一个环节都加强把控，确保财务操作过程中的准确性和经济效益。
我们整合公司财务数据库，将条理性、简洁性、规范性融入到整个工作过程中，以便快速解决问题和有效提升工作品质。
四、查漏补缺在工作总结中，我们必须对团队的工作进行彻底的反思，及时发现财务部门存在的问题和不足，并及时加以解决。
我们相信公司财务部门的工作不是一成不变的，而是需要随着时代发展和工作需求不断演变的。
只有在不断地查漏补缺中，我们才能发现新的工作方向，使企业在竞争中获得更大的发展空间。
财务部集体先进事迹范文
财务部集体先进事迹范文第一篇：财务部精打细算，助力公司业绩财务部是一个公司中不可或缺的部门，负责着公司的财务管理工作，涵盖着会计核算、财务报表、预算控制、资金管理等多个方面。
在公司的经营管理中，财务部的作用举足轻重。
在我公司，财务部秉持着精打细算的原则，帮助公司稳健发展，成为了公司最可靠的合作伙伴。
一、优化会计核算，形成真实有效的财务报表财务部始终把会计核算当作重中之重，通过精确的数据录入、复核、调整和汇总，确保了数据准确性和信息的真实性。
他们熟知财务报表的意义和价值，及时分析、解读和发布出财务报表，帮助管理层制定正确的决策和应对市场变化。
二、严密预算控制，降低公司成本财务部建立完善的预算控制制度，不断进行预算与实际的调整和修正，严格掌控公司的预算费用和实际费用之间的差异。
在运用了多种手段，如压缩不必要的支出，合理控制在支出费用的同时提高公司的盈利能力。
三、稳健资金管理，确保资金安全财务部严格遵守资金管理的规范，加强对资金流动的跟踪和监督，规范资金的使用和管理流程，保证公司的资金安全和流动性。
他们积极发挥财务手段，通过资金调配、融资和投资，增强了公司的资金实力和财务稳定性，为公司的长远发展打下坚实基础。
四、注重人才培养，提高自身素质财务部的每一位员工都自觉培养勤学、严谨、细致、负责的工作精神，建立了高度的职业责任感和荣誉感。
他们不断学习自我创新，提高自身素质和能力，为公司的发展提供强有力的支持。
财务部集体先进事迹得到了公司的高度认可和表彰。
在今后的工作中，他们将继续不断完善工作方式，努力实现公司的发展目标，并且为公司的核心价值持续贡献力量。
财务部作为公司的中枢部门，在公司运营的全过程中起到至关重要的作用。
如果没有一个精细的财务管理团队，公司的经营和发展就不可能有坚实的支撑。
因此，财务部门的职责是不仅仅限于核算、报表、预算、资金管理，还需要对公司的未来做出正确、明智的财务规划。
一、财务规划应体现长远性在商业活动中，长远的规划非常重要。
集团财务部门工作总结范文8篇
集团财务部门工作总结范文8篇篇1一、背景在过去的一年中，集团财务部门在领导的带领下，全体成员共同努力，紧紧围绕集团的发展目标，较好地完成了各项工作任务。
现将主要工作汇报如下：二、主要工作内容1. 财务管理与报表编制在过去的一年中，集团财务部门严格按照企业会计准则的要求，完成了各项财务报表的编制工作。
我们及时、准确地向管理层提供了财务信息，为集团的发展提供了有力的支持。
同时，我们也加强了财务管理的规范性和系统性，完善了财务管理流程，提高了财务工作效率。
2. 资金管理与风险控制在资金管理方面，我们严格执行集团的资金计划，合理调度和使用资金，确保了集团的资金需求得到满足。
同时，我们也加强了应收账款的管理，及时催收账款，降低了坏账风险。
在风险控制方面，我们不断完善风险控制机制，加强了对各类风险的预警和防范工作，确保了集团的资金安全。
3. 税务管理与合规性我们严格遵守国家的税收法律法规，确保集团的各项税务事项合规合法。
同时，我们也积极与税务部门沟通协调，争取税收优惠政策，为集团减轻税负。
在内部审计方面，我们定期对集团的财务工作进行审计检查，及时发现问题并加以纠正，确保集团的财务工作规范有序。
4. 团队建设与培训我们注重团队建设和培训工作，通过定期组织培训和学习活动，提高了团队成员的专业素养和业务能力。
同时，我们也加强了团队成员之间的沟通和协作，形成了良好的工作氛围。
在人才引进方面，我们积极引进优秀人才，为集团的发展提供了有力的人才保障。
三、存在的问题和改进措施虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。
一是财务管理流程还需进一步优化和完善，提高财务工作效率；二是资金管理和风险控制还需进一步加强，确保资金安全和合规性；三是团队成员的专业素养和业务能力还需进一步提升，以满足集团发展的需要。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：一是加强财务管理创新，推动财务管理数字化转型，提高财务工作效率；二是完善资金管理和风险控制机制，加强风险预警和防范工作，确保资金安全和合规性；三是加强团队成员的培训和学习活动，提高专业素养和业务能力，以满足集团发展的需要。
集团公司财务部工作总结5篇
集团公司财务部工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，集团公司财务部在集团领导的正确指引和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司总体战略目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告将详细回顾和总结过去一年的工作，分析存在的问题，并提出未来的工作计划。
二、工作内容及成果1. 财务预算与资金管理（1）编制年度财务预算，确保公司财务目标的达成。
（2）加强对资金运作的监控和管理，保证资金的安全性和流动性。
（3）与金融机构保持良好合作关系，为公司提供融资支持。
2. 内部控制与风险管理（1）完善内部控制体系，规范财务操作流程。
（2）加强风险评估和防范，提高财务风险应对能力。
（3）定期进行内部审计，确保财务信息的真实性和完整性。
3. 税务管理与合规性（1）合理进行税务筹划，降低公司税负成本。
（2）确保财务活动的合规性，防范法律风险。
（3）及时跟进税收政策变化，为公司提供决策支持。
4. 财务报告与财务分析（1）按时提交各类财务报告，确保数据的准确性和完整性。
（2）进行财务分析，为公司提供经营决策依据。
（3）加强与业务部门的沟通，提供财务支持和建议。
三、存在的问题与不足1. 部分财务流程仍需进一步优化，提高工作效率。
2. 内部控制体系仍需不断完善，加强风险防范意识。
3. 财务人员队伍建设仍需加强，提高整体素质和专业水平。
4. 信息化建设有待加强，提高财务管理效率。
四、未来工作计划1. 优化财务流程，提高工作效率。
（1）对财务流程进行全面梳理，发现并改进存在的问题。
（2）加强信息化建设，推动财务工作的数字化转型。
2. 完善内部控制体系，加强风险防范。
（1）建立健全内部控制体系，完善各项制度。
（2）加强风险评估和防范，提高财务风险应对能力。
3. 加强财务人员队伍建设。
（1）加大财务人才培养力度，提高整体素质和专业水平。
（2）加强内部培训和交流，提升团队凝聚力。
4. 提高财务管理水平和服务质量。
积极与业务部门沟通合作，提供高质量的财务支持和服务，推动公司的持续发展。
2023集团优秀财务部门工作总结通用7篇
2023集团优秀财务部门工作总结通用7篇集团优秀财务部门工作总结1当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是《财务部月度工作总结》，提供给大家参考：8月的工作即将告一段落。
回顾这一月来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。
现将一月以来的工作情况作以下总结：一、材料采购工作情况8份生产形势有所好转，采购的工作量有所增加，加上采购部人员的调整，以及电镀厂家的紧张，按单采购，对于有些材料的及时度上有些影响。
8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能及时镀出来。
对于生产上的采购材料，除了客观原因(如资金延迟，采购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。
二、值得肯定的地方(1)采购的各项工作，包括各项计划、方案，一直与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。
(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优惠条件，有效减少采购成本。
(3)在资金紧张的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。
三、工作中出现的问题(1)材料在采购回来后，跟财务部门沟通比较不及时，未能迅速后清晰的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。
(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的情绪。
四、解决的办法(1)对支付采购费用的情况做好记录。
让采购部各项支付情况清晰明了并有据可寻。
(2)库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。
主动咨询，可一起完成采购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。
(3)对于有计划外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善采购计划及采购预算。
财务部先进部门材料范文(4篇)
财务部先进部门材料范文(4篇)**年公司首次推行全面预算动态治理，财务部根据公司领导的要求，从预算编制、预算掌握、预算执行状况分析等各个方面着手，仔细对待，不断改良，力求完善。
时间紧迫，财务部的同事们加班加点进展预算编制工作，对预算的每一个细节都考虑周全，财务部领导们与其他部门进展充分沟通，对每一项费用支出的来龙去脉深入了解，并提出看法和意见。
预算编制完之后，充分发挥员工能动性，利用网络技术的支持，开发了财务预算治理系统，财务部每月对各个部门的预算执行状况进展更新，核对、分析。
在预算执行过程中，对消失问题尽快解决，并对其不断进展完善，通过一年的运行，公司的全面预算治理工作又上了一个台阶，为公司治理工作供应了极大的便利。
**公司于6月开头实施ERP系统，财务部ERP核心部门肩负着巨大的责任.众所周知，只有化压力为动力，统一思想，团结作战，才能打赢这场战斗。
在整个ERP在初步调查过程中，财务部的同事根本上都参加了整个过程，重新梳理了工作流程。
财务解决方案确定后，财务部同事利用平常和周日的休息时间回公司ERP操作训练，几周很少休息一次，只是为了ERP系统可以按时上线。
ERP正式上线后，也是财务部全体员工最忙的时候。
用友系统和ERP系统平行，最终两个系统对账、调整、职能部门、企业业务环节和系统问题最终反映在财务部会计处理工作中，我们与参谋、职能部门甚至其他甲骨文客户积极寻求、争论有效方法，最终逐一解决。
经过三个月的平行系统，12月财务、销售、仓储等停用用友系统，ERP 系统正式走上正轨。
在这次ERP在工程实施过程中，部门涌现出一大批喜爱岗位、敬业的优秀员工。
正是他们的专业技能、责任感和奉献精神为公司效劳ERP为工程的胜利实施做出了巨大奉献，财务学问的更新速度特别快，为了让部门员工都能随时把握最新的财经法规和财务学问，财务部从**年开头就开展了“部门经理牵头，人人当教师”的新会计准则培训活动，让每个同事都上台做一回“教师”。
优秀的年度财务部门工作总结
优秀的年度财务部门工作总结优秀的年度财务部门工作总结（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
在写之前，可以先参考范文，下面是店铺帮大家整理的优秀的年度财务部门工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
优秀的年度财务部门工作总结120xx年，在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据，。
当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部xx年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作(一)作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。
xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
(二)xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。
经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
财务先进集体事迹材料
财务先进集体事迹材料财务先进集体事迹材料（通用11篇）在学习、工作或生活中，要用到事迹的地方还是很多的，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编精心整理的财务先进集体事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务先进集体事迹材料篇1春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。
我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。
为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。
细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。
我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。
数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。
通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。
财务部先进集体先进事迹材料
财务部先进集体先进事迹材料
财务部作为公司的重要部门之一，一直以来都在为公司的发展做出着积极的贡献。
在全体成员的共同努力下，财务部在公司内部的各项工作中都表现出了较高的水平，赢得了公司领导和同事们的一致好评。
一、工作成绩突出
财务部全体成员在工作中始终保持着高度的责任心和敬业精神，积极应对各种挑战和困难。
在公司的各项业务中，财务部都能够准确、及时地完成各项工作任务，为公司的经营和发展提供了坚实的保障。
二、团队协作能力强
财务部成员之间相互协作、相互支持，形成了良好的工作氛围。
在工作中，大家能够充分发挥自己的专业优势，共同解决问题，取得了一个又一个的优异成绩。
这种团队协作精神不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。
三、积极推进公司财务管理规范化
财务部积极推进公司财务管理规范化工作，完善了财务管理制度和流
程，提高了公司的财务管理水平。
同时，财务部还加强了对公司各项业务的监督和管理，确保了公司的资产安全和资金运作的稳健。
四、学习氛围浓厚
财务部成员不断学习新知识、新技能，提高自身素质和业务水平。
部门内部定期组织业务培训和学习交流活动，使大家能够互相学习、互相启发，共同进步。
这种学习氛围不仅提高了部门整体的工作能力，也为公司培养了一批高素质的财务管理人才。
综上所述，财务部在公司内部的工作中表现出了较高的水平，取得了一定的成绩。
未来，财务部将继续保持优良的工作作风，为公司的发展做出更大的贡献。
财务先进集体材料范文
财务先进集体材料范文各位领导、同事们：大家好！我作为财务先进集体的一员，非常荣幸能够站在这里和大家分享我们的工作和收获。
在过去的一年里，我们团结合作，克服了种种困难，取得了一定的成绩。
在这里，我想向大家简要介绍一下我们的工作。
首先，在财务管理方面，我们注重细节，精打细算，严格执行各项财务制度和政策。
通过加强内部审计和监督，有效控制了财务风险，确保了公司经营的稳健和可持续发展。
其次，在预算管理方面，我们根据公司的发展规划，合理制定预算，并严格执行，确保了公司各项经营指标的实现。
此外，我们还加强了对资金的管理，优化了资金的使用结构，提高了资金的使用效率，有效降低了资金成本。
此外，我们还积极探索新的财务管理模式，推动公司财务管理工作的创新和发展。
我们不断学习新知识、新技术，提升了自身的专业能力和综合素质。
在工作中，我们勇于担当、勤奋工作，不断提高自身的综合素质和团队协作能力。
在收获属于我们自己的荣耀的同时，也为公司的发展做出了应有的贡献。
在未来的工作中，我们将继续保持团结合作、勇攀高峰的精神，为公司的财务事业做出更大的贡献。
希望在今后的工作中，大家能够能够继续给予我们的指导和支持，让我们一起携手共进，再创佳绩。
最后，我代表财务先进集体，再次感谢大家对我们工作的支持和肯定，我们将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！我们的团队一直坚持以科学、规范、高效的工作态度，尽力做好公司财务管理工作。
在过去的一年中，我们克服了各种挑战，不断提高自身业务水平和工作质量，为公司的发展凝聚着强大的财务支持力量。
在日常工作中，我们始终遵循“诚实守信、精益求精”的原则，认真执行各项财务政策和制度，努力保障公司财务的规范运作和良好发展。
在财务决策方面，我们坚持理财稳健、资金安全原则，严格控制各项费用，确保了公司资金的安全和有效利用。
此外，我们还积极引进新的管理理念和技术手段，不断提升财务管理工作的水平和效率，以更好地适应和支持公司发展的需要。
财务工作先进集体【可编辑范本】
永恒的努力不懈的追求—--—-记财务工作先进集体公司自成立以来,严格按照现代企业制度运作,在公司领导的正确领导和关怀下、支持下,作为现代企业制度下的财务部严格依着现代企业管理要求开展工作。
作为一个年轻的部门,财务部在部主任胡辉明同志的带领下，把竭力作好公司领导的参谋、为谋求公司效益最大化作为孜孜的追求。
根据电厂建设期间的实际情况,在公司建设期间,财务部确定了“及时、合理筹集资金，确保工程建设需要,合理使用资金、降低工程造价;在总会计师的具体指导下办理好竣工结算,作好生产财务管理的预备工作包括：建制立章、税务与电价、生产的各项计划、预算与控制,作好财务核算与监督、担任公司财务和金融方面的管理职责。
”基建财务管理目标和思路．从19９6年6月正式建帐以来的５年里,我们的财务工作也正是按照这些计划和目标的指导有条不紊的开展并落实了各项工作。
一、团结一心为工作，素质提高不放松财务部主任胡辉明同志在财务部经常说：我们来自全国各地,在一起工作是难得的缘分,我们更应该相互关照,应该加强自身的学习也应该相互学习，只有这样我们才会因自己处于这样的集体而自豪也只有这样才能搞好财务工作搞好。
财务部主任胡辉明同志也正是这样去身体力行的，根据实际情况对财务人员进行分工,制定了相应的岗位标准和要求，作到了分工合理,人尽其能,使大家都能愉快的接任自己的工作；在工作之余对大家进行行业务指导，思想教育并且传达电力改革的动态和各项政策并要求大家相互探讨工作经验，以求提高;生活中他更是给大家细致的关心.在他的带领下，财务部形成了在工作上团结互助、相互提高，生活中相互照顾的蒸蒸向上的集体,造就了现在廉洁、好学、团结的内部环境,为过去和以后优质完成财务工作提供了保障。
二、以新《会计法》为准绳，狠抓财务基础工作，加强公司财务内部管理财务部以贯彻落实新《会计法》为契机,努力加强财务基础工作，提高财务管理水平，贯彻执行国家财会制度,严格财经纪律、法律法规，为公司依法理财，．1。
集团公司财务部工作总结5篇
集团公司财务部工作总结5篇篇1一、工作回顾与总结在过去的一年中，集团公司财务部在领导的正确指导和各部门的通力合作下，以务实、严谨的工作态度，认真完成了各项财务工作。
1. 财务核算与报告我们严格按照企业会计准则的要求，准确、及时地完成了各项财务核算工作。
在编制财务报表的过程中，我们注重数据的准确性和完整性，确保每一份报表都能真实反映公司的财务状况和经营成果。
同时，我们还加强了财务报告的分析和解读，为公司领导提供了有价值的决策支持。
2. 成本控制与管理在成本控制方面，我们通过优化采购渠道、加强库存管理、推行精益生产等方式，有效降低了公司的生产成本。
此外，我们还建立了完善的成本控制制度，明确了各部门的成本责任，加强了成本控制的执行力度。
3. 资金管理与运作我们严格执行公司的资金管理制度，确保资金的安全和有效使用。
在资金运作方面，我们通过合理的资金规划和调度，保障了公司的资金需求。
同时，我们还积极寻求低风险、高收益的投资机会，为公司创造了良好的经济效益。
4. 税务筹划与合规我们注重税务筹划的合理性和合规性，确保公司的税务成本控制在合理范围内。
在日常工作中，我们加强了与税务部门的沟通和协调，及时了解税收政策的变化，确保公司的税务合规性。
5. 内部风险控制我们建立了完善的内部风险控制体系，通过定期进行风险评估、制定风险应对措施等方式，有效保障了公司的财务安全。
同时，我们还加强了内部审计工作，确保公司财务工作的规范性和有效性。
二、存在的问题和不足尽管我们在过去的一年中取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 成本控制方面仍有待加强。
尽管我们通过优化采购渠道、加强库存管理等方式降低了生产成本，但仍有部分成本项目未能得到有效控制。
在未来的工作中，我们需要继续加强成本控制工作，深入挖掘成本节约的潜力。
2. 资金运作效率有待提高。
尽管我们通过合理的资金规划和调度保障了公司的资金需求，但在资金运作效率方面仍有待提高。
上报财务先进集体材料范文
上报财务先进集体材料范文
尊敬的领导：
我们向您汇报我公司财务部门取得的先进集体荣誉。
财务部门是公司的重要组成部分，直接关系到公司的经营效益和发展前景。
我部门在领导的正确指导下，全体同事们团结合作，共同努力，取得了显著成绩。
在过去的一年中，我们财务部门积极配合公司各级领导的各项决策，严格遵守法规制度，认真履行职责。
我们按时完成了各项财务报表的编制工作，及时准确地提供了各项资金支持和数据分析，为公司的管理决策提供了重要依据。
在公司财务风险控制方面，我们严格审查各项业务资金款项的流向，及时发现并解决了一些潜在的风险隐患，为公司避免了一些潜在的损失。
在成本控制方面，我们精细管理每一项开支，努力节约成本，提高了公司的运营效率和盈利能力。
在资金运作方面，我们善于把握市场走势，合理运用资金，取得了一定收益，有效保障了公司的正常运营。
综上所述，我们财务部门在公司经营管理中所起到的作用不可或缺。
我们将继续以更加饱满的热情，更加高效的工作态度，积极配合公司的发展战略，为公司的长期发展贡献自己的力量。
再次感谢领导对我们的关心和支持。
愿公司蒸蒸日上，共创美好未来。
敬请审阅！。
财务部年度总结大会(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，共同回顾过去一年的财务工作，总结经验，展望未来。
今天，我代表财务部，向大家汇报我们过去一年的工作情况。
一、回顾过去一年的工作1. 严格执行财务制度，确保财务合规过去的一年，我们财务部始终坚持“依法理财、合规操作”的原则，严格执行国家财务制度、税收法规，确保了公司财务的合规性。
我们加强了财务风险防控，及时纠正了财务工作中的违规行为，为公司的发展提供了坚实保障。
2. 优化财务管理，提高资金使用效率我们积极优化财务管理流程，通过加强资金管理、控制成本支出、提高资金使用效率等措施，为公司节省了大量资金。
同时，我们还加强了对资金风险的监控，确保了公司资金的合理运用。
3. 深化财务分析，为公司决策提供支持过去的一年，我们财务部不断深化财务分析，通过数据挖掘、风险预警等方式，为公司领导提供了有针对性的决策支持。
我们积极参与公司战略规划，为公司的长远发展提供了有力保障。
4. 加强团队建设，提升整体素质我们注重团队建设，通过开展各类培训、交流活动，提升了财务人员的业务能力和综合素质。
同时，我们还加强了部门之间的沟通协作，形成了良好的工作氛围。
二、展望未来一年的工作1. 持续优化财务管理，提高资金使用效率在新的一年里，我们将继续加强财务管理，通过优化资金结构、控制成本支出、提高资金使用效率等措施，为公司创造更多价值。
2. 深化财务分析，为公司决策提供有力支持我们将进一步深化财务分析，通过数据挖掘、风险预警等方式，为公司领导提供更有针对性的决策支持，助力公司实现战略目标。
3. 加强团队建设，提升整体素质我们将继续加强团队建设，通过开展各类培训、交流活动，提升财务人员的业务能力和综合素质，为公司的发展注入新的活力。
4. 积极响应国家政策，推动公司合规经营在新的一年里，我们将积极响应国家政策，密切关注行业动态，确保公司合规经营，为公司可持续发展奠定坚实基础。
财务部门团队建设工作总结汇报
财务部门团队建设工作总结汇报尊敬的领导和各位同事：
经过一年的努力，财务部门团队建设工作取得了令人满意的成绩。
在过去的一
年里，我们坚持以团队建设为核心，不断提升团队凝聚力和执行力，取得了一系列显著的成果。
以下是我们的工作总结和汇报：
首先，我们加强了团队建设和培训。
我们组织了一系列的团队建设活动，包括
团队拓展、沟通培训、领导力培训等，以提升团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
通过这些培训和活动，我们的团队成员之间的沟通更加顺畅，合作更加默契。
其次，我们优化了团队管理和激励机制。
我们建立了一套完善的绩效考核和激
励机制，激励团队成员发挥自己的潜力，提升工作效率和质量。
同时，我们也加强了团队管理，通过定期的团队会议和个人面谈，及时发现并解决了团队成员在工作中遇到的问题，使团队工作更加顺畅。
最后，我们加强了团队协作和项目管理。
我们建立了一套完善的项目管理流程，提升了团队成员之间的协作效率和项目执行力。
通过团队成员之间的密切合作，我们成功完成了一系列重要的财务项目，为公司的发展和业绩贡献了力量。
总的来说，财务部门团队建设工作取得了显著的成绩，但我们也清楚地意识到，团队建设工作是一个长期的过程，我们还有很多工作要做。
在未来的工作中，我们将继续加强团队建设和培训，优化团队管理和激励机制，加强团队协作和项目管理，努力为公司的发展和业绩做出更大的贡献。
最后，感谢公司领导和各位同事对我们工作的支持和帮助，也希望大家继续关
注和支持我们的团队建设工作，共同为公司的发展和壮大努力奋斗！
谢谢！。
财务部评先进集体（三篇）
财务部评先进集体____同志____年从部队转业到市财政局，先后从事工资统发和社会保障工作至今。
几年来，他刻苦钻研财政业务，认真履行工作职责，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨，默默奉献，出色完成了各项任务，展现了一名共产党员崇高的理想追求和财政干部奋发有为的精神风貌。
工资统发是近年来财政支付方式改革的一项重要内容，在启动之初时间紧、任务重，刚从部队转业的他，被直接选派到临时组建的局工资统发办公室工作，面对全新的财政业务和巨大的工作压力，他毫无怨言，努力克服各种困难，确保高效率、高质量地完成领导交办的任务。
刚开始业务不熟悉，他就主动向相关科室和部门请教，并利用业余时间加强学习;遇到技术性问题，他总能结合平时工作与软件设计部门及时沟通，提出修改完善方案，通过一段时间的钻研摸索，很快成为工作中的业务骨干。
他与其他同事一道，先后完成了市直____多个机关事业单位____万多名职工的工资数据审核和录入工作，建立起财政供给人员工资档案和较为完善的工作流程。
他经常放弃休息日，认真核对和办理各种工资变更调整事项，加强与代发银行、社保经办机构、地税等部门的协调和数据传递，确保了全市工资统发工作的平稳运行。
____年机构改革，局里安排他在继续做好工资统发工作的同时，定岗到社会保障科从事卫生系统和上划单位的支出管理工作，他又以饱满的热情投入到新的事业中。
他所联系的单位，人员多，经费供给渠道复杂，为提高财政资金的使用效率，他坚持定期分析单位的财务收支状况，深入基层开展调研，努力掌握第一手资料，为领导决策提供科学的依据。
在日常工作中，他能严格执行各项规章制度和工作程序，认真审核部门编制的收支预算，及时准确地办理资金拨付，把各项财政政策落实到具体工作中;在____年防治“非典”的战斗中，他按照上级的部署，全力以赴，打破常规，急事急办，及时下拨资金，为一线工作开展提供财力保障，并建立起市、县(区)财政系统信息传递渠道;同时他认真执行防治“非典”资金投入和使用情况日报告制度，按时编报各类统计报表;加强防治“非典”社会捐赠资金管理和核算，深入三县一郊，开展“非典”防治经费使用情况的专项督查，为全市夺取抗击“非典”战斗的最后胜利做出了积极贡献。
财务管理部部门工作总结6篇
财务管理部部门工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部先进集体总结
财务部先进集体总结xx年财务系统工作总结xx年，公司财务系统紧紧围绕公司年初制定的工作方针和奋斗目标，相继做好信息化建设、财务管理提升、内部控制标准等重点工作，不断规范会计基础工作、优化会计核算流程、完善财务管控模式、推进财务管理创新，激发财务系统活力，先后荣获“xx年度财务管理工作先进单位”称号、“XXXX财务先进单位及个人”等荣誉。
现将所做工作总结如下：一．所做工作与成绩（一）信息化建设攻难关XXXX年XX月份启动的财务信息化工作，历时XX个月，先后经历了财务需求调研、实施方案设计、数据录入、报表设计定稿测试、财务人员培训以及上线运行调试等过程，今年以来，进入到NC合并报表系统的攻坚阶段。
公司因为层级复杂、核算繁琐，而报表汇编一直使用手工合并，未实行过自动合并，致使合并过程无前例可循，一直是“摸着石头过河”，艰难无比。
财务系统多方研讨、求证，反复模拟、实验，在不断试探中调整思路，尽力完善合并模板，确保合并过程清晰、明了、准确。
对于需修订的项目，财务系统积极组织动员，历经三十余次大大小小的培训与研讨，及时调整完善，经过全体财务人员的努力，NC合并报表系统于XXXX年XX月正式上线。
标志着财务信息化建设又攻克一大难关。
使财务系统进一步规范了会计核算、优化了核算流程、清理了往来等账目，使会计信息更加准确、及时，固定资产管理更加规范，从财务的角度堵塞了管理漏洞，确保公司管理层能快捷地查询出财务、业务的各类数据，提高工作效率、提升决策准确度。
NC财务模块的上线为下步的资金系统和财务业务对接奠定了坚实的基础。
（二）管理提升见成效财务系统在公司XXXX年“管理提升年”活动的基础上，巩固管理成果，强化管理力度，针对重点项目与关键环节，以财务专业手段与方法，着力解决制约企业管理的突出问题和薄弱环节，进一步推动财务管理水平提档升级。
一是认真落实“三项资金”清理工作：①好三项资金的情况汇报、统计及归口管理工作；②参与并制定三项资金降低的方法及考核工作，相继出台《xx公司债权清收工作安排》《存货资金管理考核办法》、《关于开展三项资金占用核定管理工作 __》等文件；③负责“三项资金”占用的管理工作的考核与财务分析工作。
财务团队工作总结报告范文5篇
财务团队工作总结报告总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。
下面就让小编带你去看看财务团队工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!财务团队总结报告1时光飞逝，岁月如梭，回顾20____年，是忙碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与配合下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，提供经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，达到了预期效果，提高了财务管理水平，很好地配合了公司的中心工作，当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现将本人20____年工作完成情况和总结汇报如下：第一部分：作为公司财务副主管，我的工作职责是：1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。
组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。
3、搜集与评价融资方式及成本;建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。
管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。
4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。
负责税务检查，各种审计协调工作。
5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
6、完成公司领导交办的其他事宜。
第二部分：存在的问题和改进的方向任职以来，尽职尽责工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：第三部分：明年的工作构想及要点：1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。
立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。
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财务部先进集体总结20XX年财务系统工作总结20XX年，公司财务系统紧紧围绕公司年初制定的工作方针和奋斗目标，相继做好信息化建设、财务管理提升、内部控制标准等重点工作，不断规范会计基础工作、优化会计核算流程、完善财务管控模式、推进财务管理创新，激发财务系统活力，先后荣获“20XX年度财务管理工作先进单位”称号、“XXXX财务先进单位及个人”等荣誉。
现将所做工作总结如下：一．所做工作与成绩信息化建设攻难关XXXX年XX月份启动的财务信息化工作，历时XX个月，先后经历了财务需求调研、实施方案设计、数据整理录入、报表设计定稿测试、财务人员培训以及上线运行调试等过程，今年以来，进入到NC合并报表系统的攻坚阶段。
公司因为层级复杂、核算繁琐，而报表汇编一直使用手工合并，未实行过自动合并，致使合并过程无前例可循，一直是“摸着石头过河”，艰难无比。
财务系统多方研讨、求证，反复模拟、实验，在不断试探中调整思路，尽力完善合并模板，确保合并过程清晰、明了、准确。
对于需修订的项目，财务系统积极组织动员，历经三十余次大大小小的培训与研讨，及时调整完善，经过全体财务人员的努力，NC合并报表系统于XXXX年XX月正式上线。
标志着财务信息化建设又攻克一大难关。
使财务系统进一步规范了会计核算、优化了核算流程、清理了往来等账目，使会计信息更加准确、及时，固定资产管理更加规范，从财务的角度堵塞了管理漏洞，确保公司管理层能快捷地查询出财务、业务的各类数据，提高工作效率、提升决策准确度。
NC财务模块的上线为下步的资金系统和财务业务对接奠定了坚实的基础。
管理提升见成效财务系统在公司XXXX年“管理提升年”活动的基础上，巩固管理成果，强化管理力度，针对重点项目与关键环节，以财务专业手段与方法，着力解决制约企业管理的突出问题和薄弱环节，进一步推动财务管理水平提档升级。
一是认真落实“三项资金”清理工作：①好三项资金的情况汇报、统计及归口管理工作；②参与并制定三项资金降低的方法及考核工作，相继出台《20XX公司债权清收工作安排》《存货资金管理考核办法》、《关于开展三项资金占用核定管理工作的通知》等文件；③负责“三项资金”占用的管理工作的考核与财务分析工作。
确保三项资金清理落实到位。
二是理顺高银矿加工核算流程。
高银矿加工是公司近两年引入的重点创效项目，但由于其生产线长，核算复杂，致使很难公平反映各单位的经营成果，为确保该项工作有序、高效运转、确保该项目真实反映、准确核算，今年来，财务系统一直将理顺高银矿加工核算当作大事来抓，通过多次召集生产线上的财务负责人与本部财务结算负责人，研讨核算方案，修订核算细节，明确各方责任，逐步规范核算流程，七月份，出台《高银矿加工会计核算办法》，结束各厂矿、单位各自为阵进行核算的现象，将高银矿加工作为一个整体核算，从财务角度公平、准确地反映了生产原貌。
三是分系统展开效益测算。
针对我公司属于采、选、冶联合大型企业，产品多样、各成系统的特点，提出了分系统展开效益测算分析的观点。
20XX年11月，按照公司矿山、电锌、电铅、粗铜进行系统分块，有针对性地展开市场测算及成本分析，使公司能针对地选择获利能力高的项目，并有意识地进行投资倾斜，使公司决策有据可依并更为理性。
四是从财务角度监督管控重点领域和项目：①照公司安排，落实全面预算管理,压缩一切非生产性支出,强化绩效考核,加强费用的管控工作,降低各项费用。
据统计，1-12月份，管理费用比预算节约3510 万元，营业费用比预算节约220万元。
②做好个人往来账的清理工作，控制个人借款的范围及资金额度，缩短借款的占用时间、督促个人还款。
③在去年的基础上，继续扩大内部稽查的力度，指定专项负责部门，针对重点单位及项目的会计核算、基础工作、财务管控等多个方面展开了系统、全面的稽核。
并有针对性地展开整改与落实。
同时，将稽查反馈结果纳入绩效考核机制，确保稽核整改落实到位。
内部控制上台阶今年来，财务系统按照中国五矿对企业内部控制的要求及公司安排，以去年11月的五矿试评价结果为基础，在整个财务系统认真开展内部控制培训、自评价、建设整改等工作，一是大力展开内部控制培训。
针对财务系统预算管理、资金管理、税务管理、财务报告、采购与销售等五个方面邀请专业老师展开全体财务人员培训，通过从企业整体战略目标到财务业务层面，对五矿股份内控框架系统进行讲解，帮助大家基本掌握五矿内控标准的主要内容及相关规定，学会诊断企业内部控制缺陷的方法，识别风险控制点，奠定对标自评和实施内控标准的基础。
二是认真落实内部控制标准自评价工作。
针对中国五矿下发的内部控制标准当中涉及到财务的八个方面，仔细对比、评价、寻找差距及缺陷，并填写自评价表格。
三是根据五矿试评价及自评价内容，做好缺陷整改工作。
针对五矿试评价财务层面的12项缺陷，已全部整改到位，并配合公司做好财务系统制度整理汇编工作，针对已有的制度进行整理、修订；针对缺乏的制度进行补充、完善。
共汇编财务系统制度20篇，其中新增10篇制度。
通过了11月份重庆有色内控评价。
队伍建设聚人心财务系统人员分布广、工作难度大，管理起来并不容易。
财务部在公司主管领导的大力支持下，以人为本，强化会计职业道德、组织会计学会活动，加大绩效考核力度，加强队伍建设，将财务部门打造成一支有战斗力、向心力、凝聚力的大集体：一是通过各种渠道反复要求财务人员要严守财经纪律、财务制度，遵守会计职业道德，使廉洁自律意识入心入脑。
二是积极开展会计学会活动：参加湖南有色金属会计学会组织的论文评比活动，选送论文五篇，其中由资金中心刘旭撰写的论文《浅析黄金租赁》获二等奖；组织召开会计核算科目规范讨论会，确定了在建工程科目规范的思路；组织三八妇女节恳谈会，与财务系统唱主角的女同胞交心；参加公司内部控制抢答赛，取得了第三名的好成绩；组织财务系统街舞队，在紧张的工作之余，放松心情、锻炼身体。
与此同时，强调业务学习，拓宽学习途径。
在“大成方略纳税人俱乐部”的基础上，又新增“中税网”学习，先后派遣30余人在长沙参加会计、税务、预算的专项学习；三是加大绩效考核力度，重新修订《财务系统同业务竞赛办法》，在对二级单位财务核算考核的基础上，又新增了各二级单位对本部中心考核的内容，首次把沟通、合作、协调、服务效果纳入考核范围，确保各项工作的顺利推进。
同时，加大考核力度，拉开分配差距，为调动财务人员工作积极性、强化工作责任心发挥了重要作用。
资金管理促统筹今年来，国家宏观政策调整，实施紧缩银根政策，再加上公司资产负债率居高不下，远远超过有色行业融资警戒线；流动比率、速动比率偏低，影响银行业信贷支持的信心，造成我公司融资渠道减少、信贷额度降低。
为确保公司生产经营的需要，按照公司的要求，认真筹划、克服困难、多方入手，统筹安排，为维护公司资金链安全做了大量的工作：一是确保融资渠道畅通，保证公司正常资金需求。
根据公司整体生产经营的要求，向重庆有色控股提出申请，在年初融资额度27亿元的基础上增加了6亿元的融资额度，保证了公司重点创效项目来料全心做好财务工作，助力公司转型发展——**公司财务部先进集体汇报材料即将过去的20XX 年是公司历史上不平凡的一年。
20XX年的工作高峰给各位员工带来的疲惫还未退去，20XX年降本增效的压力又让大家殚精竭虑为公司持续发展谋出路。
“井无压力不出油”，在金融危机影响犹在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司领导班子带领各单位积极进取，给股份公司递交了一份满意的答卷。
**公司财务部在公司领导的关怀下，在各兄弟单位的积极配合下，也较好的完成了年度计划的各项目标，提高了自身的工作能力，为公司的良性发展贡献了一份绵薄之力。
一分工明确、动态改进、共享共进财务部在20XX年年末就已拟定了20XX年的工作计划。
出纳岗、报销岗、预算岗、财务分析岗，成本、税务、保险、资金等业务划分清晰，具体执行人明确，年度任务具体可评。
年中财务部也曾两次组织内部会议，再次廓清工作范围，理顺管理流程，制定具体岗位工作的考核指标。
比如财务分析岗由**同志负责，要求每月按规定给总部财务提交财务分析报告，并且力求创新，提高财务分析的质量与水平。
针对财务分析我们制定了具体的评分标准。
如准确性、实用性、及时性、美观性、创新性等等。
种种措施都有很强的可操作性，对工作负责人也形成了具体的压力与动力。
鞭策他们在实际工作中积极进取，不断提高自己的业务能力。
财务部每月进行内部生活会，沟通在上阶段工作中存在的问题。
通过每月的内部生活会，财务部能及时发现并纠正工作中存在的问题。
比如个别差旅费报销不够规范，经会上指正，报销负责人在以后的报销工作中就会避免同类问题重复发生。
再比如财务年轻员工较多，与兄弟部门的沟通交流能力不强。
在会上大家都讲述自己在与各部室沟通交流上的心得与经验。
在分享这些经验之后，财务部年轻人的沟通能力都有了较大的提高。
财务部还建立了内部信息共享平台。
通过建立内部信息共享平台，加强了内部人员信息沟通与交流，培养了财务人员的大局观。
财务人员不再局限于自己的一小摊子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的结果又是什么。
这样既避免了财务部数据出口不统一的问题，又加强了各岗位的联系，提高了各岗位负责人的综合业务能力，基本上实现了轮岗的效果，也大大提高了财务部工的作效率。
二苦练内功、服务跟进、质量保证财务部虽然是公司管理部门，但我们自己定位为服务型部门。
要提高我们的服务质量，首先要提高自己的业务能力。
在这一点上，财务部各员工始终不曾懈怠。
比如，***负责报销岗，虽然临近退休，但她还是兢兢业业、仔仔细细的审查每一张票据，核算每一次的补助。
尽管对报销文件已经了如指掌，但每每遇到员工疑问的地方，她还是手拿文件耐心解释，绝不妄言。
由于平日报销工作特别容易被打断，康师傅就晚上加班，利用整块时间把员工报销做出来，让大家及时领取到报销款。
但是***家距离公司很远，有时加班晚了，连公交车都没有了，她只能打的回家，而这部分交通费，她也从没有找领导报销过。
她这种舍己为公的精神是老一辈海油人给我们这些新人上的最生动的一堂课。
财务部员工也积极参加各类培训，如总部财务举行的税务培训、财务分析培训，如人事举行的项目成本管理培训，预算编制培训等。
每次培训后，我们都会互相交流，探讨将理论应用于实际的地方。
为服务于公司贡献切实的力量。
三尊敬领导、团结友爱、互助互荣**公司财务部工作氛围好，在整个海工财务系统是出了名的。
部门经理**关爱员工也是有口皆碑。
各员工之间也能互相帮助，相互体谅。
不会“因为事不关己高高挂起”而导致来财务寻求帮助的同事无功而返。
比如出纳***身怀六甲，经常会去医院做检查。
这时***就会接管过出纳的事务。
由于财务内部信息共享做的较好，当其他员工帮组事假员工处理业务时能做到井井有条、不慌不乱。