优衣库一面思路整理
优衣库储备店长面试经验分享
优衣库储备店长面试经验分享希望大家参加优衣库前做好这些心里准备：①真的可以无条件接受全国派遣；②真的能够承受工作压力，能够坚持一年以上基础工作。
一面：自由辩论+无领导小组讨论+问答。
自由辩论是自选几分钟陈述辩题。
无领导是从13条品质中挑出你认为店员必备的5条品质，并按重要性排序。
自由辩论应当思路清晰，有条理，通过举例或分条的方式，最好在纸上列出来。
不提倡没有准备好就着急打头阵，宁可晚一些发言也应当说的有理有据，体现自己的三观。
个人认为无领导最重要的是和谐且高效，大概都是这些流程：①认真读题（最重要）；②依据题目需求（！！），提出若干条分析的主线。
有何凭据，是根据长中短期需求？还是各种性质的划分？③讨论后筛选或融合得到一条统一的主线，选出合适的5条。
④提出排序的宗旨，是以工作能力还是态度等等为重。
⑤讨论获得统一意见，选出presenter，排练并补充总结内容。
⑥给HR进行总结陈词。
能够在讨论过程中起到作用的都能进，比如总结流利、能够听取他人补充意见的presenter（注意不是你抢到这个角色就能做好，量力而为），控制时间同时能够控制讨论节奏的timer（注意不是经常跳出来打断别人说话提醒时间，同时可以充当提醒未发言同学发表意见的角色），leader（提出主线，整理思路，统一意见，楼主经常充当隐形leader，群殴人太多时leader会有好几个，你能够完成一部分控场就ok了。
）问答：提问每个人一个问题，包括：①如果目标城市不符合预期怎么办？②为什么想加入优衣库？③对自己刚刚表现的评价？二面：围绕大学经历。
板仓真先生（据说板仓先生能够听懂中文~）+美女翻译姐姐。
要简洁，真诚，有礼貌。
按签到顺序排排坐以后挨个问同一个问题：①大声介绍自己姓名+学校；②你为什么想要加入优衣库，为什么没有加入其他类似的公司，希望在优衣库最终做到哪个职位？③简述大学成功或者失败的一件事情；（因为我们说的都是成功的一次学生活动，所以后面问题可能地区不一样）你在该活动中担任的角色；你在该活动中遇到的最大困难，最后你们成功了吗？④你是真的可以接受全国派遣吗？（板仓先生表示不能优先考虑你的意见挑选城市，需要完全听从分配）。
优衣库面试详细攻略
千里之行，始于足下。
优衣库面试详细攻略优衣库（UNIQLO）是一家日本休闲服饰品牌，在全球范围内享有很高的知名度和广泛的受欢迎程度。
由于其独特的设计风格和高品质的产品，许多人都希望能够成为该品牌的一员。
参加优衣库的面试可以说是实现这一目标的重要一步。
下面是一份优衣库面试的详细攻略，希望能给您带来帮助。
1. 准备工作在面试前，需要先进行一些准备工作。
首先，了解优衣库的品牌理念、产品风格和经营策略。
可以去店铺亲自体验购物，了解其产品质量、价格定位和顾客需求。
其次，熟悉常见的面试问题，并尽量准备好简洁、明确的回答。
最后，整理自己的简历和相关证件，保持干净整洁。
2. 着装选择优衣库注重简约、实用、舒适的设计理念，所以在面试时也需要体现出这一特点。
建议选择简洁、得体的服装，例如干净的衬衫、西裤和合适的鞋子。
避免过于花哨或过于休闲的服装。
3. 了解职位要求根据招聘信息，了解职位的具体要求和岗位职责。
通过对比自己的技能、经验和优势，看看自己是否适合这个职位。
如果有相关的工作经验，可以在面试中强调自己的优势和成绩。
4. 展示个人特点优衣库看重团队合作和个人能力。
在面试中，要积极展示自己的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
可以通过举例说明自己在以往的团队合作中所做出的贡献，以及面对困难或冲突时的处理方式。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
5. 体现对品牌的热爱优衣库有独特的品牌精神，追求简约、实用、高品质的产品。
在面试中，表达对品牌的热爱和认同感是很重要的。
可以从产品设计、品质控制、顾客服务等方面来说明自己对优衣库品牌的喜爱和认可。
6. 对于面试中的问题面试中，可能会面临一些挑战性的问题，要求灵活应对。
例如“你如何处理繁忙的工作任务？”、“你如何处理与同事的分歧？”、“你如何处理客户的投诉？”等。
对于这些问题，要保持冷静、客观的态度，并用具体的例子说明自己的解决思路和做法。
7. 理解并回答面试官的问题面试官可能会提出一些关于优衣库的问题，例如“你觉得优衣库的竞争优势是什么？”、“你为什么选择加入优衣库？”等等。
优衣库面试经验大全
优衣库面试经验大全一、优衣库招聘流程店经理储备干部岗位：生成管理及服装设计岗位：二、优衣库面试题目1.你遇到最困难的事是什么？没有最困难的事，但是困难的事情生活中每天都会有，比如：写不出正确的代码、数学题做不出来、比赛临近但是还没有准备好……。
但是我会尽最大的力量去解决难题，当然能自己解决的事情尽量自己解决，实在是解决不了的可以请教老师同学，。
2.你的人生理想是什么？说的笼统点，就目前来说我的人生理想就是顺利毕业，签一家好的公司，有一份稳定的工作，工资也还满意，最好是我感兴趣的工作，和同事相处融洽，工作能得到领导的认可，不断的提升自己。
3.你为什么加入优衣库？（1）因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。
（2）而且我也很喜欢快销这样的工作，能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人，这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。
（3）俗话说干一行爱一行，我也很喜欢服装方面的东西。
（4）优衣库的目标是 2020 年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队，让我很清楚的明白企业奋斗的目标是什么。
4.如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面？（1）商品的摆设（2）货架是否及时的补齐（3）店内商品是否及时更新（4）商品所处位置的指示是否明显（5）售货员是否微笑服务（6）售货员对商品的了解程度（7）售货员有没有及时的服务（8）员工之间的团队合作能力（9）领导应该关心爱护自己的员工5.你认为企业中最重要的是什么？企业形象好，服务好，产品好，管理制度完善，团队合作能力强（贪心算法），6.如果你去二线城市，最大的挑战是什么？人流量和消费水平相对的低下所带来的销售量的问题7.优衣库在一线城市好还是去二三线城市好？都很好。
因为在一线城市，人流量大消费水平高，销售量自然不会差，在二线城市，因为优衣库主张低价格好品质，同样也会吸引顾客购买，而且人工成本、租金比较便宜。
优衣库面试经验
优衣库面试经验导语：商立方高端商务平台根据自己用户真实体验，整理出用户的面试经验，与大家分享，共同进步。
先做个自我介绍：LZ是今年的毕业生，来自一所科研所，学习的专业很冷门，在三年前知道优衣库这个企业，是通过店面知道的。
说实话当时觉得优衣库的服饰很简单，陈列很整齐，但是当时的自己比较偏爱时尚的服饰奇葩的款式，对优衣库也只是逛逛看看的心态。
因此总的来说当时对优衣库的认识仅限于是个“卖衣服”的，也并不知道有UMC这么个招聘的岗位，更没有想过自己有一天能加入到这个大家庭中。
虽然我是理工科专业出身，但是身边的人都认为我已经颠覆理工科女生的形象：爱淘宝爱逛街爱买衣服爱打扮爱跳舞，现在还爱健身（女汉子出来了），就是不怎么爱搞科研。
我一直有一个小小的但是感觉实现起来很难的梦想，就是开个卖衣服的店子，因为我特别享受给别人搭配挑选，看见身边的人也变美的过程得到的肯定。
机缘巧合优衣库给了我这个机会，因为她的理念是“全员经营”，也就是进去以后你会而且必须把你所在的店铺当做自己开的店一样去精心地对待，对我来说，听起来就很激情澎湃。
先不说废话了，确实是激动地还没有缓过劲儿来。
说实际的，大家想知道的面试过程吧：一面2013年11月1号中国农业大学一面（农大一公寓三楼多媒体教室）lz因为是第一次参加正式面试，所以早早地就去了，很紧张还拉了师弟陪着一起来缓解压力（师弟是参加工作后来考的研，所以工作面试还是很有经验的，而且很热心，颁给他绝世好师弟的奖）。
面试时间是下午一点钟，十一点半就到了，到了之后要先签到。
一看签到卡上面都没有人签，我当时有点不愿意下笔，因为看到论坛里面有人说最好是排在中间的位置比较好，这样你可以察言观色先听别人怎么说自己好好思考一下又不会那么靠后别人说完了你没得说。
而实际上，很多事情不是你的想当然，因为lz后来发现1号其实是很有优势的。
接着是等待的时间，我们去农大二楼吃了个饭，话说农大的学生好福利啊，菜的分量很足味道好好啊。
优衣库一面面试经验
优衣库一面面试经验优衣库一面面试阅历优衣库面试阅历我是11.26号参与的优衣库一面，一面，不行置疑的是群面，我们也许是八个人一组，这个已经我参与过的第三次群面了，所以也对它不生疏，收到二面消息的时候，很兴奋，因为这是我第一次通过群面。
面试的第一个流程是一分钟的自我介绍，然后的是无领导小组探讨。
关于自我介绍方面，首先是要把握好时间，最好是提前做好打算，不管是什么样的面试都会有自我介绍，所以事先打算一个是很有必要的。
另外，群面看重的我认为主要是一个团队合作的实力，一般都是给一个问题，让小组探讨后由一个人总最终的总结陈述，这次也不例外，我记得我们这次的题目是，优衣库打算增开一些店，请问是开在一线城市好，还是二线城市好，分析各自的优劣势。
拿到这个问题，我首先就建议，大家先统一看法，这样子大家再做补充，这样节约时间，大家也纷纷表示赞同，另一个我也带了手表，也充当了计时的觉得，时间观念是很重要的，肯定要选出一个人特地计时。
在探讨环节，肯定要争取表达自己的意思，但是也不要太跟人抢了，尤其不要起争吵，假如遇到争吵的状况，肯定要劝解，请大家冷静，我们的目标是一起解决问题，然后抛出现在最重要的问题，大家一起解决。
我们组的同学都表现得很主动，每个人都有发言，到了最好总结陈述的阶段，有两个同学都主动提名自己作为最好的发言人，我想可能是要争取最好表现自己的机会，我原来也想争取了来着，但是既然两个人都已经在争了，我就没有必要再去抢了，这两个同学互不相让，最好是用石头剪子布的方法解决的，我自身认为这样很不好，还不如表现得大度一点，等她总结完了，再适当做一些补充，这样会更好。
探讨完之后，面试官针对每位同学会提一些问题，比方说你愿不情愿去其他城市工作啊，家里面暂不赞成?你为什么要来面试优衣库啊?零售业会很忙，节假日基本都不能休息，休息会排在平常，对此你有什么看法?你是如何看待储备店长这个职位的等等。
面试时候，我是最终一个被问到了，其他同学问题我都有做相应的打算，可事情就有那么凑巧，我是第六个，我被问及的问题恰恰是我没有打算过的，就是你为什么要来应聘优衣库?但是也还好，通过其他对优衣库的了解和相识，这个问题我还是胜利的完成了回答。
优衣库面试经验
面经一拿到offer之前就想，拿到的话一定要写了面经感谢下各位前辈和同仁，看到南京九点和十一点的，我来个十点场的吧。
尽可能写下一面二面三面以及我所做的一些准备和感受。
感觉一面是看你有没有能力，二面是看你是不是真的想进优衣库，三面是看你适合不适合。
当然，看你是不是真的想进优衣库肯定是全程都要考核的。
不存在完全的面经，关键还是看你自己的投入。
一面：自我介绍+自选辩题演讲+无领导小组讨论+提问面试官是一位店长姐姐。
十二个人一组，进去后按座位上的号对应入座，前6个后6个。
自我介绍：忘了当时的具体要求，就正常的站起来讲就好。
细节建议1.如果你是第一排，向面试官问好后向大家问好的时候注意身体转个角度向大家示意下。
2.全程微笑，当别人介绍的时候不断点头表示你在听，这是个很好的习惯，不管你是坐第一排还是第二排，这在我终面的时候发挥了一定的作用。
自选辩题演讲：有十二个辩题，是谁准备好了谁就讲。
这轮很重要，因为这个可能就决定其他的十一个人对你的印象，在接下来的无领导小组讨论中有影响。
1.成大事者据小节or不拘小节2.干一行爱一行还是爱一行干一行3.烟草业的利弊4.在公司做听话的员工还是爱发表意见的员工5.男儿志在四方还是父母在不远游6.学校的专业课重要还是课外活动重要7.工作能力比较重要还是工作态度比较重要8.时世造英雄还是英雄造时世？9.专才还是博才？(……)具体也记不清了建议：1.因为有十二个人，可能大家想讲的就在那5、6个之间，所以不要到最后讲，如果你想讲的别人已经讲了而且讲的好那你就麻烦了。
但也不要急着第一个讲，有个姐妹就第一个讲，没准备好，逻辑有点混乱。
2.简单打草稿，记下你要讲的几点，不然你可能会想不清也记不清。
3.讲的时候最重要的是要有想法和逻辑，一点一点的去支撑你选的观点，有了思路和打了草稿然后就自信的声音洪亮点的讲出来。
4.我当时选的是第七个，觉得工作态度比较重要，讲的内容大致如下：面试官好，大家好，我选的是第七个辩题xxxxx，坚持的是工作态度更重要。
优衣裤面试经验分享（5篇范例）
优衣裤面试经验分享（5篇范例）第一篇：优衣裤面试经验分享优衣裤面试是无领导小组讨论，八个学生，一个面试官，是个店长，像个小流氓一样，超傻。
自以为是的不得了~题目是，如果一艘船沉了，船上有妇女儿童什么的，只有7个能坐船逃生，如何选择，一开始就有人不顾别人感受侃侃而谈，对这种不尊重人的人爆bs，根本没有团队合作。
一共二十分钟，自己估计讲了十分钟~丢脸阿~和我一个学校的，我反正也不会要进这公司的，就在旁边看，秒到面试官那张考评单上的一些信息，有：形象，表达，主动性，创新性，团队性，还有综合评价，最后一栏，是否合格，那个侃侃而谈的是个圈圈，还有一个兄弟运气不好，那天好像感冒，所以没说什么话，就直接大皮膏了~他竟然还给了我一个三角，估计待定吧~讨论结束后问了我们一个问题，一一作答，自己的理想~这个问题要回答的对工作热情高点，因为我亲眼看到另一个女孩子原本是三角，因为回答好这个问题后，变成圆圈的。
其实不喜欢这个公司是有原因的，去年招了60个管理培训生，今年发展了两个店长，今年又要招80个，天哪~哪天才是咱们的出头日阿~在成为店长之前，就是个廉价劳动力，没有周末，没有国定假日，别人休息你上班，一个月工资2600~还税前。
竟然还说本公司以培养人才为特色~问了面试官才知道其实没有任何培训，所谓的培养就是，要所谓的管理培训生从收银员到剪裤腿得都要会~过了两天收到一封很虚伪的拒信~呸~这种地方我还真不要去呢！衣服那么难看~什么东西~还说什么新潮...想声明一下，可能有些朋友对一些公司的看法与我不同，或许我的价值观与某些朋友的不同，以上只是我个人的感受，或许主观了点，或许有很多不正确的地方，如果能接受就看看，不能接受也请见谅。
第二篇：优衣库2013年面试的一些经验优衣库2013年最新面试经验一面已经有很多经验了，所以也不多说了。
确实就是那四个题，还是比较死的，主要现场的一个反应。
我的面试官是个店长，人很好。
10个人一组，重要是要给面试官留下重要印象，能够抢leader就抢嘛，不能抢的话尽量说自己的亮点，我自己运气好碰到一个和谐的小组做了leader，今天二面的时候碰到一面的小组成员，她的优势就是日语专业整个思维很清晰，虽然在一面的时候什么角色也不是。
优衣库 UMC一面二面三面分享 (终面已通过)
优衣库 UMC一面二面三面分享（终面已通过）一面1v2，轮流自我介绍和提问。
一面问题：1. 自我介绍2.为什么选择加入优衣库？3.对优衣库的文化有什么了解？（我答了一些以后，面试官问"除此之外还有吗？"，建议对优衣库的文化理念多准备一些）4. 认为UMC需要什么特质？5.自己的职业规划？半年，一年，五年都可以，不限于优衣库。
面试官强调，在我来的前一天，他还遇到了几个留学生。
他感觉留学生普遍对自己的职业规划很迷茫，然后问我的打算。
我感觉这是留学生面试时要特别注意的一个方面。
6.自己的缺点是什么？这一年中有没有尝试去改变？7. 有什么问题想提问？我问什么样的应聘者会给优衣库面试官留下深刻印象。
采访者说了两点:第一，他要有一个完整的精神面貌，从视频接通的那一刻起，他就一直在观察。
二是对自己有清醒的认识(这也是问自己缺点的原因)，知道自己的优缺点，并努力改变。
只有你足够了解自己，别人才能了解你。
面试官超级nice，给每个应试者足够的尊重和时间去回答问题，并且给我们提建议也非常真诚。
一面一小时后收到了二面邀请。
二面明显难了一些，1v2，另一个同学没有来，成了1v1。
1. 自我介绍2. 之前两段实习印象最深刻的是什么？3. 两段实习分别最喜欢和最不喜欢的点是什么？4.为什么没有继续坚持实习内容？却投了管培生？5.赵球投票赞成什么立场？什么方向？为什么？6. 为什么选择快消？7. 对优衣库有什么了解？（这个问题我比一面答得更深了一些，说了好多好多，面试官才喊停，需要准备多一些）8.继续7的问题，问你是否关注优衣库在中国国际进口博览会(CIIE)上的表现？（还好之前研究了新闻！居然真的问了！）9. 有什么问题想问？总结：比一面难度提高很多很多，想清楚自己的投递动机很重要，同时对优衣库的了解需要更加深入，面试官真的看重这个。
面试官超级超级超级好，面试官以一个UMC的经验跟我分享个很多很多，超级真诚，面试体验真的太好了！过了半天，我收到邮件，被告知最后的时间。
优衣库面经
优衣库面经（整理版）准备：经验累积+bbs面经+对优衣库用人理念的理解因为网测后距一面有一个月的时间，期间我面试不断，所以没有准备u家的面试，到了面试前一天晚上，到BBS上找面经，其实面试问题、形式每年都差不多的，90s钟即兴演讲，小组讨论，然后是Q&A；当时我准备了2个题目，准备的内容都是比较紧扣优衣库用人理念的“有理想有热情敢于挑战”，我感觉优衣库是要事业心比较重的人，所以大家尽量表现自己这一面，当然经验老道的面试官会从任何一个小细节看出你是否是真的他们想要的人。
一面我只准备了即兴演讲的部分，其他的小组讨论跟q&a就没有准备了，但是有查很多优衣库的资料。
12月6日面试当天因为看到有人在BBS上写了好几万字的面经，让我觉得u家的面试应该很难，而且自己准备没有那么充足，这样我觉得自己的机会只有50%。
到了这个点也只能硬着头皮上啦。
来到现场，先签到，这个签到就决定了你面试的小组，面试坐的位置。
候等室有u家的宣传杂志什么的，因为当时对准备的资料有点模糊，所以就拿杂志看了下，加深对u家的一些基本理解。
好像说了很多废话，直接说面试过程把，面试坐的不是围在一起的桌子，而是一排排的华农的大教室的桌子啊，8个人一组，坐成两排，这很不利于讨论啊！我坐的是第一排最里面位置。
离面试官最近，可以看到计时器。
我那组有两个美女姐姐面试官，一个做笔记一个问。
先是店长姐姐简单介绍流程，然后就发面试题目啦，具体的面试题目大伙可以看bbs 上其他人的面经都差不多，时间久远我不太记得啦，先是90s辩论，10个题目，有1分钟的准备，谁想先讲就站起来，别人讲过的题目自己不准重复，我选的是“先成家or先立业”，因为太怕被别人抢先讲啦，所以第一个站起来。
准备太仓促了，命题没有结合u家，只是纯表达自己的思想，后面听到别人的演讲，我去个个都说比如优衣库当初只是个小小的商铺，到现在的世界的第四，再立志成为世界第一。
巴拉巴拉，那时我才意识到自己讲的不咋滴，全部人演讲完后，一面试官介绍下一part，另一位面试官指着我说，她还没说把？我当时心里一黑：完了完了，一点印象都没留下，应该被刷啦！第二part是小组讨论，我们组的题目是关于店铺聘人的题目。
优衣库面试
1、为什么要来优衣库？优衣库有什么吸引你的地方？2、如果你这次加入了优衣库，你到2010年的职业规划是怎样的？3、有没有去过优衣库？哪些店？4、如果你是店员，通过你的观察，在优衣库里面最辛苦的事情是什么？5、如果你这次通过招募成为了店长，你觉得在优衣库里面工作面临最大的困难和问题是什么？6、你怎样通过努力解决这个困难？7、你的缺点是什么？8、有没有进行过改正？9、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么？?1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。
2：是仓储式的摆放方式，一来显示商品很多，而来节约仓储成本第二个问题：我就讲了自己的一个项目经历，但是由于没有组织协调好大家，而且没有选好队员，所以失败了。
最后我重点强调我学习到的团队建设三点：1是选对队员，2是有效的激励，3是专业的技能培训。
（第三个问题提问：优衣库进军中国十一年了，但是至今才只有140多家店铺，现在柳井正先生提出要在中国每年扩建100家，这样会不会难度太大？而且现在中日关系十分紧张，中国制造成本很高，那么优衣库如果在这两个难题下完成目标1、宣传+电子商务；2、前期弱化品牌，比如推出一些没有优衣库logo的购物袋供顾客选择；3、利用规模效应来降低成本。
1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问你的特点是什么，然后再选其中的某一点进行深入阐述，举例子等。
注意简洁一些，不要拖拉，逻辑清晰。
表现的有亲和力一些。
第三面是单面，主要是自己对工作的期待。
职业的规划等。
一般来说能进第三面不容易，表现的沉稳一些会很好什么？（接下来他会叫你自己回答）?你觉得你最大的性格特征是什么？为什么说你具有这样的特征，可以举个例子吗？你的职业规划是什么，希望得到怎样的晋升机会？?怎样做好店长你觉得作为一名合格店长需要具备哪些素质?如果重新给你一次机会，你会怎么过大学？！?一自己有什么不同，区别于别人？二自己的优点三对优衣库有什么认同为什么选择优衣库?>你认为你之前的实习经历哪个让你感觉收获最多。
优衣库面试
三面：潘宁：不要使用简洁原则，多说志向远大高品质，简约的状态下体现时尚1、在潘总这样的“大腕”面前，我建议就不要过多的去吹嘘什么自己的社团、社会经历了，2、一定要表现最真实的自己，而不是最强大的自己，U家不招最强的人，只招最合适的人，3、放松点心态吧，一种志在必得舍我其谁的意志力支持，再加上灵活应变，就一定能成功！高板：志向眼光服务精神这家店就是我的了，一种对店的责任感，任何事情自己最终去解决，把眼前的事做到最好成为一个优秀的经营者为什么而做李臻：注意细节，她喜欢问细节一面：一分钟自我介绍（有一个亮点）+小组讨论+提问注意点：团队合作能力，对团队的尊重，不要说的太长题目：1、是应该请明星代言还是赞助漫画或者电影。
讨论时间是20分钟明星的成本与动漫的版权漫画或电影: 受众群，要选择知名度广的产品，这些产品影响力大，需求量大明星效应的时间短费用上来考虑明星的偏向性2、有一家全球排名第一的服装零售店要进军中国市场，对优衣库有无影响?有何影响？如何应对？3、优衣库未来是应该停留在一线城市发展，还是往二三线城市发展，说出其利弊二三线城市开店：可以抢占先机、人工成本、租金比较便宜之外，宏观来说，中国将来发展的重心会倾向二三线城市，还有一点，中国人崇洋媚外的心理，如果在二三线城市开店，这是一个日本第一的品牌很容易吸引人。
4、如何使网络运营销售额提高一倍①一部分产品只在网络上销售不在实体店这样就使U家的忠实FANS为了衣服的纪念意义而购买②限时抢购③免邮费网购U家产品的人因为价钱都是一样的却有邮费④积分赠网络购物券：我们可以采取实体店买物积分赠网络购物券的方式一面及二面问题总结举例子说明问一些其他的如如何处理店长和店员的关系，1、为什么选择优衣库，优衣库的哪些地方吸引？.优衣库是完全实力主义，完全实力主义意味着有较为简单的人际关系，这样更加容易凝聚一个团队，能够更加有效率的向目标前进。
2.优衣库的目标是2020年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队。
优衣库面试问题汇总
优衣库面试问题汇总：自我介绍一定是有的！一定要是有特点的自我介绍。
针对简历会有一些关于你实习的问题？为什么要来优衣库，优衣库有什么吸引你的地方如果你加入优衣库，你到2020年的规划是什么/加入优衣库，希望取得什么成绩？第一个问题是大家都要回答的求职方向，就是职业规划啦快消和零售，以优衣库为例的话……我有个学姐半年，我是个……你的五年计划，十年计划之类之类啦。
有没有去过优衣库，哪家？什么印象？买过东西么？如果你是店员，最辛苦的是什么？店长要做什么？你觉着你多久可以成为店长？如果你成为店长，你觉着优衣库工作最大的困难和难题是什么？你怎样通过努力解决这个问题？作为店长，管理店铺最重要的是什么？如果你是店长，会注重电力哪些方面？你的缺点是什么，有没有进行过改正？你觉着自己最有领导力的一件事情是什么？你的理想是什么？你的梦想是什么？还应聘过哪些企业？为什么投这些公司？如果不被录用，打算去一家怎样的企业？大学中最投入的一件事是什么？最大的努力是什么？挫折是什么？在课余时间，参加什么活动让你印象深刻？最努力的事儿团队合作的事例你遇到的最大的困难是什么？去过宣讲会没有？宣讲会最吸引你的是什么？你觉着优衣库现在需要改进的是什么？你的优点是什么？在别人眼里你是什么样的人？父母赞同你的决定么？与家里分歧怎么办？零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法？怎么减轻工作中的压力？愿不愿意从基层做起？对自己薪水的看法？对将来工作的要求？经历的最好的服务，让你感动的服务？你是店长，怎么感动顾客？你在学校里面最大的挫折是什么？在什么企业找过什么工作？你想在优衣库实现什么样的梦想？优衣库的服务理念是让顾客感动而不限于满意？ZARA,H&M,Gap和U家的比较?说说你前一段时间的求职情况?为什么来优衣库?你的职业规划?你与其他人相比最大的一点优势?如果你在实践中有管理经历，一定要注意完善，把故事讲完满了，U家会很感兴趣的.要准备至少三点自己的优缺点问问题：工作时间啊，休假啊，派遣啊，这些她都会很好的回答。
浅析优衣库营销策略
浅析优衣库营销策略
优衣库是一家来自日本的服装品牌，它以简洁、时尚、高性价比的服饰风格赢得了全
球消费者的喜爱。
优衣库的营销策略可以归纳为以下几个方面。
1. 产品创新
2. 价格策略
优衣库一直以来都以高性价比的产品吸引消费者。
它的产品价格虽然不是最低的，但
是其品质和设计却能与高端品牌媲美。
此外，优衣库会在一些特定时节推出一些限量商品，吸引顾客前来消费。
例如，年度限量款联名T恤，许多潮流爱好者疯狂抢购。
3. 线上营销
随着电商的发展，线上销售已经成为品牌发展的必要手段。
优衣库也在这方面下大力气，从线上官网到微博微信等社交平台，采取各种方式开展线上营销活动。
例如，优衣库
在微博上定期进行线上活动，并通过在微信上开展优惠促销活动来吸引年轻人的关注。
4. 门店设计
优衣库门店的设计风格简约明快，颇具日本的感觉。
普通门店的设计以简洁而富有科
技感的风格为主。
同时，在部分特定地点，如东京的旗舰店，它也是以豪华高尚的奢侈感
布置的，让消费者感受到高品质的体验。
优衣库的营销策略一直以来都以满足消费者需求为主导，不断地进行创新和突破。
它
不但关注产品品质和设计，还注重线上、线下的协同营销，以满足不同层次和需求的消费者，不断发展和壮大自己的品牌影响力。
优衣库面试经验
优衣库面试经验优衣库面试经验优衣库，是日本的服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年。
本文将介绍优衣库面试经验。
优衣库面试经验(1)首先我也不知道过没过还得等结果(听别人说hr在我的名字后面写了个ok，不知道什么情况 )但我想提示诸位几点细节，应该对你们有用。
第一，不要迟到，因为迟到之后你要等好久才会给你安排。
而且相应的对你们的印象就会减分。
第二，签到，要带前程无忧网申的简历，其他简历别人拒收。
第三，签到的顺序就会是你们的座位顺序，也是你们自我介绍和第三轮问问题的顺序了。
(我是一号。
)第四，最好穿正装去，因为你在一群穿正装的人面前会感觉很尴尬，我是穿了的，看到几个没穿的真心感觉很奇怪。
第五，进入面试教室，会给你发一张题目纸，但他不允许你看题目，还会发给你草稿纸。
题目纸是不允许写笔记什么的，比如你的思路都要写到草稿纸上。
第六，自我介绍。
我的自我介绍最多45秒，说重点，最好说1234。
重点是你的能力，不是你拿过什么奖，或者当过什么干部，因为你会发现，跟你一起的所有人都有很多这样的经历，你的时间里，需要把自我介绍分为最少3部分，第一部分，你的背景，名字，学校，专业。
第二部分，挑你最擅长的能力或者工作方式说，比如，你的学习能力很强，你的组织能力很强，你有很多实践，在其他人说的时候，你不要无所事事，可以记记笔记，记录同一组的人名字啊，特征啊什么的。
第三部分，就从第二部分引出一个具体事例说明，或者说你进入优衣库后，会有什么样的贡献。
我觉得这样比较好，因为很多hr会有计时器，我们的hr特别好，会让你说完，如果换个有计时器的呢，你们怎么办，对吧?第七，无领导的时候真的要想好自己的定位，能当leader就直接开始分配任务，这样的话有助于你们的小组组员展现自己。
因为这样就给别人一个思考的方向了。
记住，时间是24分钟。
我做的是隐形leader，leader跳了之后，我先听他们说的什么，然后把我的分析结果给他们讲，我们组很和谐，没有人主动说他去年买了个手表，所以很多人都会在恰当的时间提示还有多久结束。
优衣库面试的自我介绍
优衣库面试的自我介绍 优衣库是著名的休闲服饰品牌，如何面试进入优衣库工作?准备好面试是最重要的一步。
以下是为你整理的优衣库面试的自我介绍，希望能帮到你。
优衣库面试总结一面：10 月 19 日我收到面试通知函，让我在 10 月 23 日下午 4:00 去东 北财经大学之远楼的 5 楼参加第一次面试。
说实话，那是我人生中第一次正式的面试，穿着我新买的正装、上午刚到货的高跟鞋，画 着手法不太成熟的淡妆，盘起头发，带着简历忐忑不安地就去了。
提前半个小时到的。
不过相对于别人来说，我还是幸运的。
对于面试内容，我早就一清二楚了，并做了充分的准备。
原因很简单，XM 也参加优衣库一面，时间是 10 月 23 日上午 10:30 分，她走出东财以后 做的第一件事就是打电话告诉我面试内容——每人先做一分钟自我介绍，接下来是无领导小组 讨论，最后是双方互相问问题。
当时我在旅顺等我那双还在路上的高跟鞋。
拿到鞋以后，坐在旅南快客上，我就一直在准备自我介绍，默默地在心里组织语言，并试 着用手表掐着一分钟的时间。
到了东财，我已经能将大约一分钟的自我介绍在心里倒背如流了。
到了 5 楼后一直有标识指引，我就去签到，交简历，分组，坐在教室里和别的同学一起等 待。
大概等了 10 多分钟，就进面试的教室了。
里面只坐着一位女 HR，大概三十岁。
我们一组十人，座位排成马蹄形，HR 面对着我们，我是 10 号所以坐在门边。
她开始说明面试流程，即先做自我介绍然后小组讨论。
“自我介绍不能超过一分钟，从一边开始依次往下轮，你们俩谁先来?HR 分别看了 10 号的 我和对面 1 号的高个子男生一眼，问道。
因为我的自我介绍早就滥熟于心，而对面的男同学显然没反应过来，于是我很有自信地举 手说：“我先来好了。
于是我站起来开始“背，当然我会声情并茂，抑扬顿挫地讲，并时不时地与 HR 和其他面试 者进行眼神交流，因此我觉得自己的自我介绍不会有死记硬背的感觉，反而显得内容很精练、 很流畅，表达很流利。
优衣库面试问题及答案
优衣库面试问题及答案这是一篇由网络搜集整理的关于优衣库面试问题及答案的文档，希望对你能有帮助。
一、个人经历、能力：1、你觉得你比别人的优势的地方是什么?2、你的缺点是什么?有没有进行过改正?3、目前为止，你一直坚持并取得成功的一件事。
4、大学期间你遇到最有难度的事情是什么?5、大学期间觉得最痛苦的事情是什么?你是怎么克服的?6、大学里除了学习最投入的一件事是什么?7、你觉得自己最有领导力的一件事情是什么?具体是怎样领导的?8、做过最失败的事是什么?二、求职动机1、为什么选择零售业?参考答案：零售业是一个综合性较强的行业，在零售业中你几乎可以遇到在其他行业中的大多数问题。
一个好的零售业人员，他必须要具有较好综合素质。
零售业可以历练人生。
2、为什么要来优衣库?优衣库有什么吸引你的地方?参考答案：喜欢优衣库的企业文化，在中国良好的发展吸引了我;这是我的第一份工作，我主要是看重我能学习到多少能成长多少优衣库全面的人才培养计划，可以帮助我更好的完善自己，更好地投入到优衣库的工作当中去。
3、想从优衣库得到什么呢?参考答案：学习到如何团队合作，如何精益求精，如何更好地照顾到顾客的需要，做一个优秀的员工和管理者。
4、有没有去过优衣库?哪些店?特点?参考答案：去过，北京三里屯，服务态度很好，很亲切，店面也比较大，很干净很舒服，就是服务人员有点少。
5、谈谈你对优衣库特点的看法?(除商品和服务之外)参考答案：自助式购买方式比较方便，用户体验好;仓储式的摆放方式即能显示商品很多又能节约仓储成本。
6、你觉得优衣库现阶段存在的问题?参考答案：相比较其他品牌，由于垄断了从生产到销售的所有环节，库存风险大，所以，优衣库经营的多为基本款式休闲服，这样导致产品款式方面缺乏多样性比较单一。
7、优衣库和其他品牌对比?如与zara、H&M、GAP、美邦的区别?参考答案：风格、速度及质量不同，zara等品牌在风格上以前卫路线为主，偏重于女装;优衣库的男装实用又不落伍于时尚……8、你如果有一天做到CEO你想让优衣库成为什么样的公司?参考答案：家的感觉，让每个人一提到优衣库都会说质量好，服务好;想要把优衣库打造成一家很有社会责任感的公司。
去优衣库面试技巧
优衣库概况优衣库的历史啊等等，工作经验情况，代言人啊中国区总裁是潘宁优衣库文化优衣库的意义、愿景、定位、理念等：“uniqlo”—uniqueclothingwarehouse，意即“独一无二的服装仓库”—的含义。
愿景：优衣库的目标，是做能让所有人都能穿上适合自己的优质的休闲服装而努力的新的日本企业。
我们用最先进的生产方法销售方式、经营方式，以成为世界第一的服装企业为目标。
迅销旗下多个品牌在日本、中国、韩国、美国、英国、法国、新加坡、俄罗斯等世界各国已拥有2000多家店铺。
定位：在定位上，优衣库的战略模式与其他休闲品牌颇有不同。
优衣库采取定位于中产阶层，男、女装齐头并进，兼顾童装和中老年服装的策略。
创业者柳井正先生认为优衣库的品牌定位是介于生活必需品和时尚品之间的。
它在中间等于两边都有。
品牌理念：品牌理念是优衣库不是代表生活的全部，而是通过优衣库服装表示生活形态零配件。
运营模式：自有品牌服装专业零售商，服装企业拥有自有品牌，从设计、生产、一直贯穿零售一体化运营。
核心竞争力：质量、顾客u家要的员工主要是要具备以下素质：能吃苦耐劳，对服务业有着一颗热爱的心，愿意诚心诚意服务于人，真正做到顾客就是上帝，满足顾客的要求就是你的工作职责之一，敢于创新敢于接受各种挑战，做事严谨，吃苦耐劳。
优衣库希望自己的员工可以不断学习，快速进步，你得证明自己有这样的实力。
优衣库如何称霸世界：创新：保暖发热面料先端吸湿发热技术牛仔裤合身原材料采购缝纫的技巧品质和服务流行时尚平价休闲加大开拓海外市场1998年摇粒绒成衣商道节目优衣有库：适时存购管理：汇聚销售商的订单，每周进行实时监控，根据这些检测分析出来的数据；来制定生产量。
预测数据，改变产品的种类设计，在舒适的基础上加上时尚 09年与极简女王吉尔桑达合作普拉达自我介绍您好!我是***,毕业于北京师范大学，**专业，我是一个热情开朗的人，乐于与人沟通，有责任心守信用，具有团队合作精神，。
优衣库的经营理念总结
优衣库的经营理念总结优衣库的经营理念总结优衣库的经营理念总结1满足顾客需求并创造顾客。
2实现良好的创意，带动社会、变革社会、贡献社会。
3不纳入任何企业伞下的独立自主经营。
4勇于面对现实，适应时代发展，主动谋求变化的经营。
5员工人人自立自律，在富有弹性的组织中，既尊重个人又最重视团队合作的经营。
6广纳全世界的贤才，确立公司都有的ID，开发最受年轻人欢迎的商品和业态，真正实现国际化经营。
7彻底认识商品和卖场是与顾客的唯一直接接触点，以商品和卖场为中心的经营。
8以公司整体发展为出发点，全体员工齐心协力，所有部门密切配合的经营。
9迅速，干劲，创新，行动力的经营。
10光明正大，赏罚分明，完全实力主义的经营。
11提高管理的质量，彻底摈弃不必要的`环境，时刻意识到收益性的、高效率高回报的经营。
12认真彻底地分析总结成功与失败的经验，作为今后行动的借鉴。
13积极挑战，不回避困难与竞争。
14以专业意识并凭实际业绩而取胜。
15全体员工共同拥有一贯性的长期目标，扎实做好正确、细小、基础的工作，朝正确方向不懈努力。
16不仅注重商品本身，更注重企业的精神；以敏锐的感受力，追求事务的本质而非表面。
17时刻保持积极的态度，先期投资，对未来充满希望，富于活力。
18全公司、各部门和每个员工都拥有明确的目标、目的和理念。
19以最高水准的伦理要求公司的事业和自己的工作。
20勇于自我批评，完善自我的行动和态度，富于自我革新能力。
21彻底消除人种、国籍、年龄和男女等各种差异。
22开发具有相乘效果的新事业，力争成为行业第一。
23彻底意识到组织体系是为了工作而存在、员工和商业伙伴是为了满足顾客需求而存在的，消除部门壁垒，推崇灵活的“项目化管理”。
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Uniqlo
“衣服是配角，穿衣服的人才是主角”突出了其以人为本的穿衣理念
过摒弃了不必要装潢装饰的仓库型店铺，采用超市型的自助购物方式，以合理可信的价格提供顾客希望的商品
1. 希望官网和淘宝店的销售量提高一倍，问应该采取怎样的措施。
Price：商品价格
✧83.6%的网友坦诚：网上服装比实体店里的更便宜，价格的优势成为打动其购买欲的不
争因素，购买者对于价格的感受更多的取决于相对价值而非绝对价值，定价比传统商城便宜20%左右，才能促进消费者在网上商城购物，满足消费者求廉心理的诉求。
Product：产品
✧强调质量诚信：正品，保证质量
✧商品种类：可选择范围大，分类明确：消费者Women, men, kids & baby
服装品种：特辑，上装，下装，家居内衣，配件
✧样式新颖、齐全，更容易找到满意的服装
✧设计：企业应充分利用互联网的一对一和交互式功能加强与顾客之间的沟通，引导客户
在网上参与产品设计，满足需求。
✧节省时间：时间可随意选择，并且省去逛街的时间，便利性，高性价比
✧服务：售前售后咨询，便捷快递等物流业日益完善、服务更周到
Promotion：促销策略
✧Mass sale : Advertising：互联网网站
✧Sales promotion：（折扣）
买多少免邮费，多买多折，网店特价, 限时特优，提供折扣券或赠品，积分制
提供多种支付方式，让消费者有多种选择。
✧Personal sale
信息：准确完善，商品详情适合人群详细的介绍有较强的引导性，（从众心理）
沟通：及时有效，在线咨询和解答系统、ＱＱ在线服务等，以方便顾客购买，及时听取顾客的意见和建议，真正解决顾客的问题，为客户提供准确信息。
网络口碑信息（影响消费者决策）：开辟有专门用于评价产品、共享信息、介绍购买心得和感受，畅销产品排行，企业积极树立自身形象，赢得更多的正面口碑，不仅可以争取到更多的新客户，还有助于提高消费者的忠诚度，也便于企业发现问题采取有针对性的措施。
Place：渠道
✧及时在网站发布促销信息、新产品信息
✧分类明确易找
✧重视网站建设，提高网站的信誉度和网上购物的安全性企业应重视网站购物环境的建设✧通过设计布局合理美观的网页，有特设的网站，模拟实际购物环境，使消费者有身临其
境的感觉，方便顾客选购商品
2. 从成本考虑，是选择明星代言还是动漫经典形象代言
一、动画代言与明星代言相比，成本相对较低，广告制作简单，可变动性强。
明星代言需要支付给明星本人巨额费用，且拍摄及制作过程较为复杂，该过程中的每一步都需要耗费大量的人力物力财力，而动画的成本只要支出在市场调研、技术取得及动画形象设计方面。
总的来说费用较低。
广告制作方面，明星代言需要考虑到明星本人的工作当期，广告拍摄往往以明星的时间安排为中心，拍摄时间难以自主选择。
当企业内外部环境变化时，动画形象可以相应变化，明星代言不具有这样的应变性。
二、卡通代言专一，更能体现产品品牌个性，具有较高的识别度。
多个产品或者品牌也许会寻找同一明星为自己代言，但是消费者经常是对这一明星本人印象深刻，而忽略或者混淆该明星所代言的诸多产品，会产生推荐疲劳的副作用。
卡通代言则是为了某一特定的产品或者品牌专门设计出来的，以其绝对的忠诚服务于既定的产品或品牌，保持了产品或者品牌代言的一贯性，且随着时间的沉淀，一个稳定的不断发展的形象能够逐渐形成该产品区别于其他同类产品的独特个性，从而在消费者心中形成专属印象，让人记忆深刻。
三、动画代言能更好的维护产品形象，避免明星代言带来的使用风险。
明星在工作生活中的不合宜的行为会在社会上形成广泛的负面舆论，从而使其所代言的产品或者品牌形象收到牵连，影响企业的收益。
动画形象则只存在与企业或者产品的宣传和推广之中，处于企业的完全控制之下，以来企业的意愿而发展变化，因而也不可能因为自身的负面新闻而影响企业的生存发展。
四、动画形象迎合了部分人的童心，老少皆宜，更能获得普遍接受
明星代言的广告的目标受众往往因为明星本人的年龄性别收到限制，动画代言采用你人化手法，常常被赋予某种广大人群所共同接受的特质，形象更加生动幽默。
具有亲和力与感召力。
但是动画形象也有如下劣势
一动画代言的知名度往往不如明星代言，动画形象需要企业的长期培养。
动画形象是由专门的设计人员设计出来，刚问世时，其个性特征不为人们所知，需要在实践中不断丰富该形象的信息资料，并且在广告中反复强化，较长时间后才能建立起该形象个性于产品特质之间的联系，因而对快速提高产品品牌的知名度于影响力的作用远不如明星代言有效。
二动画代言不一定适合所有产品或者品牌
三动画形象在设计和使用中存在较大风险。
动画形象能否成功，很大程度上取决于动画技术的使用，动画需要绝妙的创意和灵感才能在给予受众视觉冲击的同时，引起情感共鸣。
此外，动画形象最终能否在使用中被消费者接受，还取决于诸多因素，例如在前期调研中，设计者使用已经准确把握消费者心理，以及该形象的涉及是否与消费者某一方面的需求相适应等。