医务室管理办法
关于医务室的管理制度范文(三篇)
关于医务室的管理制度范文医务室管理制度范本一、目的和依据1.1 目的：规范医务室的管理，提高医疗水平，保障员工的身体健康和工作安全。
1.2 依据：《劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规。
二、组织机构和职责分工2.1 医务室按照职责划分为医务室主任、医生、护士等岗位。
2.2 医务室主任负责领导医务室的工作，负责医疗设备的管理和维护。
2.3 医生负责日常的诊疗工作，保障员工的身体健康。
2.4 护士负责医务室的护理工作，包括员工伤病的护理和常规体检等。
三、医疗服务管理3.1 医务室应配备足够的医疗设备和药品，保障员工在工作时间内能够得到及时的医疗服务。
3.2 医务室应开展常规体检工作，定期对员工进行身体检查，及时发现和预防可能存在的职业病和工伤。
3.3 医务室应建立员工健康档案，记录员工的健康情况和医疗服务记录，保护员工的隐私。
四、职业病和工伤防治4.1 医务室应开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和控制工作，保障员工的健康。
4.2 医务室应建立工伤记录和报告制度，及时记录和报告工伤情况，保障员工的合法权益。
4.3 医务室应组织开展职业健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
五、医疗设备和药品管理5.1 医务室主任负责医疗设备和药品的采购、管理和维护工作，保证设备的正常运行和药品的有效使用。
5.2 医疗设备和药品应按照国家有关标准和规定进行选购、验收和存放，做到合理使用和定期检验。
5.3 医务室应建立医疗设备和药品的台账，记录设备的维修和保养情况，保障设备的可靠性和药品的有效期限。
六、医疗事故处理6.1 医务室发生医疗事故时，应立即采取紧急救治措施，保证伤员的生命安全。
6.2 医务室主任和医生应及时报告医疗事故，并按照有关规定进行调查和处理，保护员工的合法权益。
6.3 医务室应建立医疗事故报告和处理记录制度，及时记录和归档医疗事故信息，保证事故处理的可追溯性。
医务室的管理制度范文(三篇)
医务室的管理制度范文一、目的和范围本管理制度的目的是为了规范医务室的管理工作，提高医务室队伍的工作效率和服务质量。
适用范围包括医务室内的工作人员，以及与医务室相关的管理工作。
二、组织架构1. 医务室设主任一名，由医务室内的医生中通过竞聘和评议产生。
主任负责医务室的日常管理、组织协调等工作。
2. 医务室内设医生若干名，具备相关的医疗资质和专业知识。
医生负责医务室的诊疗工作和病人的医疗服务。
3. 医务室设护士若干名，具备相关的护理资质和技能。
护士负责医务室的护理工作、病人的照料以及医生的协助工作。
4. 医务室设管理员一名，负责医务室的行政管理、文件归档、信息登记等工作。
三、工作职责1. 主任的职责：- 组织协调医务室的工作，确保医务室的正常运行；- 制定并执行医务室的工作计划，提高医务室的工作效率和服务质量；- 监督医生和护士的工作，确保医疗服务符合规范和标准；- 维护医务室内部的秩序和工作环境。
2. 医生的职责：- 根据病人的病情进行诊断和治疗，提供高质量的医疗服务；- 向病人和家属耐心解释疾病知识和治疗方案；- 积极参与医学会议和学术交流，提高医疗水平。
3. 护士的职责：- 根据医生的指示，完成病人的护理工作和医疗辅助工作；- 检查和记录病人的生命体征，及时反馈给医生；- 维护医院和医务室的卫生和环境整洁。
4. 管理员的职责：- 负责医务室的行政管理工作，保证各项制度的执行；- 管理和归档医疗记录和病人信息，确保信息的安全和保密；- 协助主任开展医务室的会议和活动，保证信息沟通的畅通。
四、工作流程1. 病人就诊：- 病人到达医务室后，首先由管理员登记相关信息，并生成就诊记录；- 医生根据病人的病情，进行初步诊断和治疗，并记录在病历上；- 护士根据医生的指示，给病人提供相应的护理服务；- 医生和护士共同评估病人的病情和治疗效果，制定后续的治疗计划。
2. 病人出院：- 医生根据病人的康复情况，决定是否出院，并给予相应的建议和指导；- 护士做好病人出院后的护理工作，包括协助病人完成各项检查和手续。
医务室管理规章制度优质
医务室管理规章制度优质第一条：医务室的基本情况1.1 医务室是医疗机构内专门负责处理员工健康问题和急救的地方，必须保持清洁、整洁和安全。
1.2 医务室设有医务室主任和医务室医生，负责全面管理和协调医务室工作。
1.3 医务室设备齐全，保证员工的基本医疗需求。
第二条：医务室的开放时间2.1 医务室的开放时间为工作日上班时间，如有特殊情况需延长开放时间，需提前通知全体员工。
2.2 医务室主任负责制定医务室的开放时间表，并严格执行。
第三条：员工健康管理3.1 员工入职前需进行身体健康检查，确保身体健康状况符合工作要求。
3.2 医务室主任负责建立员工健康档案，并保证档案信息的保密性。
3.3 定期组织员工健康体检，及时发现员工健康问题并加以处理。
第四条：医疗急救管理4.1 医务室设有急救箱和基本急救设备，保证员工在突发状况下能够及时得到急救。
4.2 医务室医生必须具备急救技能，能够迅速做出正确处理。
4.3 医务室主任负责定期组织急救演练，提高医务室医生的急救能力。
第五条：医疗废物管理5.1 医务室产生的医疗废物必须妥善处理，严禁随意丢弃。
5.2 医务室主任负责制定医疗废物管理制度，并严格执行。
5.3 医务室医务人员必须接受医疗废物处理培训，了解正确的处理方法。
第六条：医务室卫生管理6.1 医务室必须保持清洁卫生，每日进行消毒和清洁工作。
6.2 医务室主任负责指导医务室医务人员进行卫生管理工作，并定期进行检查。
第七条：医务室安全管理7.1 医务室必须配备安全设施，确保员工在医务室内的安全。
7.2 医务室主任负责建立医务室安全管理制度，并定期进行安全检查。
7.3 医务室医务人员必须接受安全培训，了解应急处理方法。
第八条：医务室用药管理8.1 医务室药品必须按照规定存放，禁止使用过期药品。
8.2 医务室主任负责定期检查药品库存情况，并及时补充。
8.3 医务室医务人员必须具备用药知识，严格按照医嘱使用药品。
第九条：医务室记录管理9.1 医务室必须建立健全记录管理制度，记录员工健康情况及医疗处理过程。
医务室的管理制度模版（四篇）
医务室的管理制度模版第一章总则第一条为加强医务室的管理，规范医务室的工作，提高医疗服务质量，制定本管理制度。
第二条医务室是学校的卫生保健机构，负责学校师生的医疗保健工作。
第三条医务室的任务是：预防、诊断和治疗学校师生的常见病、多发病，卫生保健知识的普及宣传，学校卫生环境的监督和管理。
第四条医务室的工作宗旨是：保护师生的身心健康，预防疾病，促进健康，提供高效、周到、安全、满意的医疗服务。
第五条医务室遵循的原则是：优质服务，科学管理，团队合作，安全第一。
第二章组织结构第六条医务室设一个主任医师、若干副主任医师、几名医师、护士和工作人员。
第七条主任医师负责医务室的全面工作和日常管理。
第八条副主任医师协助主任医师工作，分管具体事务。
第九条医师负责学校师生的诊治工作。
第十条护士负责医务室的护理工作和日常卫生防疫工作。
第十一条工作人员负责医务室的档案管理、信息统计、器材采购等工作。
第三章工作职责第十二条医务室的工作职责包括：1. 开展常见病、多发病的防控工作，制定学校疾病防控预案；2. 负责学校的疫情监测和报告工作，及时报告学校的突发公共卫生事件；3. 开展学校师生的健康教育和卫生知识宣传活动；4. 对学校的卫生环境进行监督和管理，定期进行卫生检查和卫生防治；5. 为学校师生提供常见病、多发病的诊断和治疗服务；6. 配备必要的医疗设备和药品，确保医疗服务的安全和质量；7. 建立健全学校师生的健康档案，保护个人隐私；8. 协助学校开展应急救援工作，提供紧急医疗服务；9. 参与学校安全工作，制定医疗安全管理制度；10. 配合学校相关部门的工作，开展协作工作。
第四章工作流程第十三条医务室的工作流程如下：1. 学校师生就诊：师生就诊时，医务室工作人员应认真接待，核实身份信息，填写就诊登记表，并安排医师或护士进行诊治；2. 健康档案管理：医务室应建立学校师生的健康档案，记录体格检查、接种情况、疾病诊断和治疗情况等信息，并保护个人隐私；3. 卫生保健宣传：医务室应定期开展健康宣传活动，传达卫生保健知识，提高师生的卫生素养；4. 疫情监测和报告：医务室应密切关注学校疫情动态，采取必要的防控措施，并及时向学校相关部门报告相关情况；5. 突发事件应急救援：医务室应参与学校的突发事件应急救援工作，提供紧急医疗服务；6. 设备和药品管理：医务室应定期检查医疗设备和药品库存，确保设备正常运行，药品有效期不过期；7. 卫生环境管理：医务室应定期对学校的卫生环境进行检查和防治工作，确保学校的卫生安全；8. 相关协作工作：医务室应积极配合学校相关部门的工作，参与协作工作，共同完成学校的医疗保健工作。
关于医务室的管理制度(4篇)
关于医务室的管理制度医务室是医疗机构内的一个重要部门，负责提供日常医疗保健服务和应急处理，因此需要建立一套科学合理的管理制度。
1. 组织架构与职责分工：明确医务室的组织架构和各个岗位的职责，并建立相应的管理流程。
2. 负责人：确定一位负责人，负责医务室的日常管理、协调各部门，与上级医疗管理部门进行沟通。
3. 工作纪律：明确医务室人员的工作纪律，包括准时上下班、服从上级指挥、保守医务室的职业秘密等。
4. 人员管理：招聘合格的医务人员，明确人员编制、岗位要求、培训与考核机制，并建立相应的奖惩制度。
5. 医疗设备与药品管理：确保医务室的设备和药品处于良好的工作状态，做好设备的维护、药品的采购、储存和使用，建立完善的档案管理制度。
6. 医疗服务流程：制定医疗服务流程，包括就诊登记、医生问诊、检查、治疗、处方和病历记录等环节的规定，确保医疗服务的质量和效率。
7. 安全管理：建立医务室的安全管理制度，包括消防安全、疾病预防控制、传染病防治、医疗废物处理等方面的规定。
8. 紧急事件应急处理：制定医务室的紧急事件应急处理程序，包括疑似传染病病例的报告与处置、突发事件的应对措施等。
9. 知识积累和交流：建立医务室的知识积累和交流机制，促进医务人员的学术研究与经验分享。
10. 监督与评估：建立医务室的监督与评估机制，包括定期检查、考核、评估，发现问题及时纠正，并持续改进管理制度。
以上是一些关于医务室管理制度的基本要点，实际情况可以根据医疗机构的具体需求进行适当的调整和补充。
关于医务室的管理制度（2）医务室是一个重要的医疗资源管理单位，其管理制度应包括以下方面：1. 组织管理：医务室应明确设置管理人员，并明确各个职位的职责和权限，并建立科学、严密的管理体系。
2. 人员管理：医务室应建立完善的人员管理制度，包括员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面的规定，确保医务室的人员素质和能力的提升。
3. 工作流程：医务室应建立科学的工作流程和标准操作规范，明确每个工作环节的职责和工作内容，确保工作的顺利进行和质量的稳定提高。
2024年学校医务室的管理制度范文（二篇）
2024年学校医务室的管理制度范文一、医务室管理规定1、确保医务室的清洁与整洁，医务人员需着工作服并佩戴工作帽，对患者进行详细问诊，进行必要的检查，并做好门诊记录。
2、对于高热、老年及重症患者，应优先安排门诊。
对于行动不便的病人，需进行现场诊断。
3、对于诊断不明、复杂或危重的病例，应及时转诊至上级医疗机构，以保障患者安全。
4、医务人员应恪守医德，秉持文明行医，致力于做到：对待患者热心、诊治细心、解答问题耐心、行医诚心。
5、采用安全、有效、科学和合理的治疗方法治疗疾病。
在遇到传染病时，应按照相关程序及时报告并妥善处理，同时做好记录。
6、医疗文件必须字迹清晰，医师开具处方时需签全名。
7、遵循医疗原则，不因个人情面而违反执业医师法及其他医疗法规。
8、加强健康咨询、保健知识和流行病防治的宣传教育工作。
二、治疗室操作规程1、所有注射需按照医嘱执行，对可能引起过敏的药物，注射前需进行皮试。
2、严格执行查对制度，对患者保持热情和体贴。
密切观察注射后的反应，如有异常，立即通知医生并采取措施。
3、保持治疗室的清洁，定期进行紫外线消毒，防止无关人员进入。
4、药品和器械应分类存放，标签清晰易读。
5、严格遵守无菌操作规程，实行一人一针一管。
禁止使用患者自备的一次性医疗器具，以防止医疗事故。
6、禁止重复使用一次性医疗用品。
使用后的一次性医疗用品应进行消毒、毁型处理，并定期进行焚烧。
同时，需准确记录使用情况。
7、器械需经过高压消毒处理，定期更换消毒液，如过氧乙酸、金星、康灵等不超过7天，戊二醛不超过__周，镊子等需2/3浸泡在消毒液中。
消毒物品需贴有明确标签。
8、在发生传染病时，应及时进行终末消毒，防止交叉感染。
三、药房操作准则1、配药前需核对患者姓名、年龄、药品名称、规格、剂量和用法。
检查药品是否过期或变质，发药时需告知患者口服和外用药的使用方法及注意事项。
2、未经医生许可，不得擅自更改处方。
如遇药品短缺或字迹不清等问题，需通知医生修改。
医务室管理制度范本（三篇）
医务室管理制度范本一、医务室的职责和任务1. 保障员工的健康和生命安全。
2. 提供基本的医疗保健服务，包括应急医疗救助、常见病治疗等。
3. 组织健康教育活动，提升员工的健康素养。
4. 管理和提供各类药品、医疗器械和卫生耗材等物资。
二、医务室的人员设置与管理1. 医务室应设有专职医生和护士，根据实际情况可适当增加人员。
2. 医务室人员应具备相关的医疗执业资格或持有相关证书。
3. 医务室人员应接受定期的培训和考核，以提升其医疗技能和服务质量。
4. 医务室人员应保守员工的医疗信息和隐私，严格遵守职业道德规范。
三、医务室的服务内容和流程1. 提供常见病、急诊和日常卫生等基本医疗保健服务。
2. 遇有员工重大伤病或突发状况时，立即启动应急救援措施，并及时报告上级主管。
3. 医务室应建立健全的病历和健康档案管理制度，保证病历的真实性和完整性。
4. 员工需要购买药品或医疗器械时，医务室应提供指导和建议，确保其安全和有效性。
5. 医务室应定期组织健康知识讲座、体检和健康监测，促进员工的健康管理和预防控制。
四、医务室的设备和设施管理1. 医务室应配备必要的医疗设备和仪器，包括体温计、血压计、心电图机等。
2. 医务室应建立药品和卫生耗材的采购、存储和管理制度，确保其质量和有效期。
3. 医务室应定期对设备和设施进行维护和保养，确保其正常运转和安全性。
4. 医务室应建立医疗废物的分类、处理和处置制度，确保环境卫生和安全。
五、医务室的工作时间和值班安排1. 医务室应根据实际情况制定工作时间和值班安排，确保在工作时间内提供医疗服务。
2. 医务室应配备足够的人员进行轮班值班，确保24小时有医务人员在岗。
3. 医务室人员应严格按照工作时间和值班安排履行职责，不得擅自离岗或旷工。
六、医务室的预算和资金管理1. 医务室应编制年度预算，明确医疗服务和设备采购等方面的资金需求。
2. 医务室应做好费用核算和收支管理，确保资金的合理使用和运营的经济性。
医务室管理制度例文（四篇）
医务室管理制度例文一、医务室概述医务室作为学校重要的保障机构之一，负责学生的健康管理工作。
为了保障医务室的正常运行和学生健康的持续发展，特制定以下管理制度：二、医务室人员管理1. 医务室负责人医务室设一名医务室负责人，具体职责包括：1) 组织医务室的日常工作，安排值班、门诊工作等；2) 负责医疗器械的购置、维护及库存管理，确保器械的安全可靠；3) 协助制定医务室预算和物品申购计划，合理利用医疗资源；4) 向学校提供健康报告和健康干预建议；5) 组织开展医疗知识培训，提高医务室人员的业务能力。
2. 医务人员医务室配备合适的医务人员，具体包括医生、护士等。
他们的职责包括：1) 提供学生基本医疗服务，包括诊断、治疗、预防等；2) 定期组织学生体检，记录学生身体状况，并及时向学校提供报告；3) 配合学校保健工作，组织相关健康教育活动；4) 根据学校需要，组织急救培训和演练，提高应急处置能力；5) 负责医疗器械的消毒、维护工作，确保医疗环境的清洁卫生。
三、医务室门诊服务管理1. 接诊咨询医务室要为学生提供规范、高效的接诊服务，包括：1) 向学生传授合理就医顺序和用药用法；2) 对学生的症状进行询问和详细记录，确保准确诊断；3) 给予学生及时、恰当的建议和指导。
2. 处方管理医务室在开具处方时应遵循以下原则：1) 确保处方的合法性与合理性，符合相关法律法规要求；2) 在处方上明确注明学生的姓名、病情、用药剂量和频次；3) 注明辅助药材的使用方法和注意事项；4) 在开具处方后及时交由药房执行，并对用药情况进行跟踪。
3. 病案管理医务室要设立病案档案区域，实行病案管理制度，确保学生病历信息的安全和隐私保护。
四、医务室药品和器械管理1. 药品储存和管理医务室要按照相关规定采购药品，确保合理使用和质量审核。
具体管理要求包括：1) 采购的药品必须取得相关批准文件，并保存相应票据；2) 药品储存在整洁、干燥、通风的环境中，避免阳光直射和高温；3) 药品库存要进行定期盘点，确保有效期内的药品可供及时使用；4) 严禁医务室人员私自取用药品，必须经过授权才能使用。
医务室管理制度范本（4篇）
医务室管理制度范本1. 序言本医务室管理制度旨在规范医务室的运作，确保医务室工作有序、高效、安全。
医务室是医疗服务的重要组成部分，对于员工健康和医疗事故的处理具有重要意义。
本制度内容涵盖了医务室的各项管理事项，包括人员管理、卫生管理、医疗设备管理、急救处理等，旨在为员工提供可靠的健康保障。
2. 医务室人员管理2.1 医务室工作人员的职责2.1.1 医生负责日常的医疗服务和急救处理工作。
2.1.2 护士负责协助医生开展医疗服务和急救处理工作。
2.1.3 行政人员负责医务室日常管理和文书工作。
2.2 医务室人员的考勤管理2.2.1 医务室工作人员应按规定时间参加工作，不得迟到早退。
2.2.2 请假应提前向上级主管请示，并按规定程序办理。
2.2.3 考勤记录应及时、准确地填写，做到每次签到签退，不得有空白记录。
2.3 医务室人员的培训和考核2.3.1 医务室工作人员应定期参加相关培训，提升医疗服务和急救处理技能。
2.3.2 工作人员的绩效和工作表现将定期进行考核评估，优秀者将获得相应奖励，不良表现者将进行相应惩处。
3. 医务室卫生管理3.1 医务室的日常清洁3.1.1 医务室每日开诊前应进行全面清洁，包括地面、墙壁、桌椅等。
3.1.2 清洁工作由特定人员负责，清洁工作完成后应填写清洁记录。
3.2 医务室的垃圾处理3.2.1 医务室的垃圾应按规定分类，定期清理，并妥善存放，保持环境干净。
3.2.2 医务室垃圾处理人员应按规定流程进行操作，并定期进行培训。
4. 医务室医疗设备管理4.1 医疗设备的采购和维护4.1.1 医务室应按照需求和规定程序采购医疗设备。
4.1.2 医疗设备的保养和维护应定期进行，确保设备正常运作。
4.2 医务室医疗设备的使用4.2.1 医务室工作人员应熟练掌握医疗设备的使用方法，并依照操作指南进行操作。
4.2.2 医疗设备的使用记录应及时填写，确保使用情况可追溯。
5. 医务室急救处理5.1 急救人员的培训和配备5.1.1 急救人员应接受相关急救培训，掌握急救技术和操作流程。
医务室管理制度(通用8篇)
医务室管理制度(通用8篇)医务室管理制度篇一1、严格遵守国家的法律法规，严格履行协议，自觉服从学校总务处的监管，建立全心全意为师生服务的思想。
2、医务职员必须具有国家规定的资格证、同时要持证上岗。
所有的药品必须符合国家有关部分规定的标准。
3、公道收费，不得抬高药品和治疗费的价格，对所有药品、治疗费等要明码标价上墙公示，增加其透明度。
4、卫生室24小时必须有人值班。
5、医务室要始终保持安静。
6、查岗一次不到扣发10元。
7、严格值班和作息时间规定，严禁在工作场所饮酒、吸烟和打牌等文娱活动。
不准在诊室、治疗室内接待客人和留宿。
8、工作时要仪表端正、同一着隔离服，必须衣帽整洁，保持良好的形象。
进步服务意识，文明行医，对急病患者要及时采取有效的救治措施，对每位就诊职员要耐心认真。
虚心接受师生的投诉，及时采取整改措施。
9、对诊室、治疗室及各个房间和所辖区域要保持卫生清洁、物品摆放整齐、室内空气新鲜、无异味。
盛放垃圾的容器要密封清洁并及时清算，采取有效的防蝇、防鼠措施。
10、不得使用电炉子、电褥子等非工作用电器，不得超负荷用电定期检查线路，发现隐患及时报告，整改和否则，一切后果自负。
11、本规定自20xx年2月19日起执行。
医务室管理制度篇二一、针对本校师生员工的健康与全校环境卫生状况，并注意检查总结，及时向学校领导汇报工作情况。
二、牢固树立为教学、为师生服务的思想，努力做好本职工作。
健全学生体质健康资料，做好学生体质监测评价资料归档存放工作。
在体检中发现学生有器质性疾病的，应配合学生家长做好转诊治疗，对学生，加强健康指导和心理卫生咨询。
三、做好学生一般伤病事故的处理，做好学校运动会等大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理和卫生保健工作。
四、积极做好近视眼、砂眼、龋齿、寄生虫、营养不良等学生常见疾病的群体预防。
五、认真贯彻《传染病法》，做好地方病的预防、控制和管理工作。
六、面向全体学生，广泛做好卫生保健宣传教育工作，上好健康教育课。
关于医务室的管理制度模版（四篇）
关于医务室的管理制度模版医务室管理制度第一章总则第一条为了规范医务室的运作和管理，提高医疗服务质量，保障员工健康，制定本管理制度。
第二条医务室是为公司员工提供基本医疗服务和健康管理的机构，负责员工日常的医疗保健工作。
第三条医务室的管理原则：公开、公平、公正、方便、高效。
第四条医务室的工作宗旨是：预防为主、治疗为辅，以健康管理为重点，服务员工，促进公司的可持续发展。
第五条医务室的服务对象为公司员工，包括正式、临时、实习员工。
第六条医务室的开放时间为工作日，根据员工的实际需求，在业务需要的基础上，可适时延长或提前结束。
开放时间具体由医务室负责人确定，并向公司全员公布。
第七条医务室的管理职责由医务室负责人担任，医务室负责人由公司直接任命。
第八条医务室的工作重点是：健康宣传教育、日常医疗服务、职业卫生管理、健康档案管理。
第九条医务室应按照相关法律法规、公司的规定和各项制度要求开展工作，确保医疗服务的安全、合法和高质量。
第十条医务室应定期组织医务人员参加相关培训和学术交流，提升医疗服务水平。
第二章医务室的组织结构第十一条医务室的组织结构包括：医务室负责人、医务人员。
第十二条医务室负责人是医务室的领导，负责医务室的管理和工作安排。
第十三条医务人员包括医生、护士等专业人员，根据公司员工的需求和实际情况招聘。
第十四条医务室负责人和医务人员应当具备相应的医疗资质和职业素养，提供专业的医疗服务。
第三章医务室的工作内容第十五条医务室的工作内容主要包括：（一）健康教育：开展健康宣传活动，提供职业健康教育培训，加强员工的健康意识和健康知识。
（二）日常医疗服务：提供常见疾病和急救服务，开展体检和健康检查工作，提供常用药品和常用医疗器械供员工购买。
（三）职业卫生管理：开展职业病防治工作，制定职业卫生管理制度，组织职业病危害因素监测和职业病检查，提供职业卫生咨询和指导。
（四）健康档案管理：建立员工健康档案，定期进行健康评估和健康指导，提供员工的健康档案查询服务。
医务室管理制度
医务室管理制度第一章总则第一条为规范医务室的管理，提高医务室服务水平，保障医务室工作人员和患者的权益，制定本制度。
第二条医务室是医疗机构服务于广大职工和学生的基层卫生服务单位。
医务室管理应当遵循“以人为本，服务为先”的宗旨，做到公平、公正、公开。
第三条医务室管理应当遵守法律法规，尊重医疗伦理，遵守职业道德，保护患者隐私，维护医疗秩序。
第四条医务室管理范围包括医疗设备管理、药品管理、人员管理、卫生管理等内容。
第二章医疗设备管理第五条医务室设备应当定期检修、保养，保证其正常运转。
发现设备问题应及时报修。
第六条医务室应当建立设备台账，对设备进行台账管理，实行定期盘点。
第七条医务室设备使用应当符合医疗要求，严格按照操作规范进行使用。
第八条发现设备故障应及时进行维修，修好后再投入使用。
设备严重故障需要更换的，应当及时更换。
第三章药品管理第九条医务室应当建立药品管理台账，对药品进行严格管理。
第十条药品采购应当按照规定程序进行，确保药品质量。
第十一条医务室应当建立药品使用制度，合理使用药品，杜绝浪费。
第十二条医务室应当建立药品回收制度，对过期、变质的药品及时回收。
第四章人员管理第十三条医务室应当建立人员管理制度，明确各岗位职责。
第十四条医务室应当建立人员培训制度，定期对工作人员进行培训，提高职业素养。
第十五条医务室应当建立值班制度，确保24小时有人值班服务。
第十六条医务室应当建立考核制度，对工作人员进行绩效考核，激励优秀员工。
第五章卫生管理第十七条医务室应当保持环境清洁、整洁，做到无异味、无垃圾、无蚊蝇。
第十八条医务室应当建立消毒制度，对工具、设备等进行定期消毒。
第十九条医务室应当建立传染病防控制度，做好传染病的防控工作。
第六章监督管理第二十条医务室管理应当接受上级部门的监督。
第二十一条医务室管理应当接受患者监督，及时处理投诉。
第二十二条医务室应当接受职工和学生的监督，建立反馈机制，及时解决问题。
第七章管理制度改进第二十三条医务室管理制度应定期进行评估，发现问题及时改进。
医务室管理制度十篇
医务室管理制度十篇医务室管理制度篇11、医务室应时刻保持干净，设备安放整齐有序，所需卫生设备、药品均按有关规定安放和储存。
2、医务室应保证清静，同学进入卫生室后不准喧哗，应听从保健老师的支配，在未经保健老师的许可下，不得私自动用任何设备和物品。
3、凡需借用医务室设备和物品的，需征得保健老师的许可，均应按规定登记和按时返回。
4、凡造成医务室的.设备、物品损坏的，视详细损坏程度进行赔偿。
医务室管理制度篇21.对同学进行青春期卫生保健及卫生常识教育。
2.出健康教育宣扬专栏，举办卫生讲座，接受健康学问询问等。
3.仔细执行《学校卫生工作条例》，对学校的教学、教室、环境、体育、劳动、饮食卫生、膳食卫生等各项卫生管理进行监督，并提出改进意见。
4.健全同学体质健康卡片和同学健康档案。
5.定期组织同学进行体检，乐观做好同学的常见病、多发病的预防和矫治工作。
6.热忱为师生服务，仔细对待每一位病人，做好师生一般伤病事故的处理和重大伤病事故的'转诊工作。
7.负责学校医务室药品、医疗器械和设备的管理。
健全药品账册，做好药品入账、出帐、存放保管工作。
8.按医疗常规定期消毒医疗器械，做好处置室、治疗室空气的消毒，医疗垃圾的销毁，并做好记录;9.监督、检查日常环境卫生，定期开展大扫除和卫生评比工作。
医务室管理制度篇3医务室管理制度为仔细贯彻《校内卫生工作条例》，学院医务室全面贯彻党的教育方针和“预防为主”的方针。
切实做好学院医疗卫生工作，确保全院师生身心健康，特制定本制度。
第一条医务室工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，专心参与学院组织的各种政治学习和活动。
其次条仔细贯彻“预防为主，治疗为辅”的医疗方针，搞好防病治病工作，促进学院师生的身体健康，保证学院各项工作正常进行。
第三条严格遵守学院的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。
医务室每一天24小时内务必有医务人员值班，以保证师生随时就诊。
医务室管理制度(7篇)
医务室管理制度1、认证贯彻执行“各级医疗卫生法规”。
2、配合学校医疗保健科对学生进行健康检查，建立学生健康档案。
并将检查结果及时汇总，做好统计分析工作。
3、制定防病措施，预防和治疗学生常见病和多发病，特别是预防传染病的发生，已经发现应及时采取措施，并向校领导和上级主管部门汇报。
4、定期对学生进行健康教育，经常开展多种形式的卫生宣传教育，培养学生养成良好的卫生习惯。
5、对学生进行预防部门规定的各种疫苗预防接种、防止各种传染病的发生和流行。
6、搞好学生医疗保险，尊照参保的各项条款，认真做好学生的理赔。
7、医疗操作严格按《医疗操作制度》进行，杜绝医疗事故的发生。
8、定期补充药品，防止药品浪费或积压，严禁通过不正当渠道购进假冒伪劣药品。
9、遇到医疗新情况、新问题、应及时向学院领导和医疗保健科请示汇报。
医务室管理制度（二）一、医务室要坚持贯彻、落实《校园卫生工作条例》。
医务室工作人员在分管校长领导下开展工作，同时理解教育行政部门和卫生行政部门的监督指导。
二、医务室实施面向学生，开展一般的诊断和治疗。
与医院建立好联系，对不能诊治的疾病、急病及时做好转诊工作。
三、贯彻执行传染病防治的法律、法规，做好急慢性传染病的预防和控制管理工作，发现疫情及时报告疾控中心及校园主观领导。
四、贯彻“预防为主”的方针，用心做好近视眼、沙眼、龋齿、肠道寄生虫病、营养不良、贫血脊柱弯曲、神经衰弱等学生常见病、多发病的群体防治工作。
五、根据《校园卫生工作条例》要求，对校园教学、体育训练、学生公寓实行医务监督和定期检查，发现问题及时报告，以便采取有效措施。
医务室管理制度（三）1、各类医疗器械有专人保管，并做好登记造册工作;2、各类医疗器械存放于固定干净干燥通风的地方;避免强酸强碱等腐蚀物品的侵蚀;3、操作完毕，立即清洗，消毒，准备下一次使用;4、长期不使用的医疗器械及时做好清洗及上润滑油等防护工作，并妥善保存;5、各类医疗器械如有故障或损坏，立即通知维修工或与厂家联系;6、严格按各类医疗器械的操作规章进行操作;7、建立医务室医疗器械的常规检查保管制度，每两周检查一次，并登记成册。
关于医务室的管理制度范文（三篇）
关于医务室的管理制度范文医务室管理制度一、总则医务室是为了保障职工的身体健康，提供基本医疗保健服务而设立的机构。
为了规范医务室的管理，保证服务的质量和效率，特制定本管理制度。
二、医务室的职责1. 提供基本的医疗保健服务，包括常见疾病的诊治、急救、伤口处理、常规体检等；2. 提供医疗咨询服务，解答职工的健康问题，并推广健康知识；3. 组织开展健康教育活动，如讲座、培训等；4. 统计和分析职工的健康情况，提供相关报告和建议。
三、医务室的管理规范1. 医务室的开放时间：每周工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
如有特殊情况需延长服务时间，应提前通知公司相关部门和人员；2. 医务室的值班制度：医务室设置医生和护士，实行轮班制。
轮班表由医务室管理员负责编制，并提前告知职工；3. 医务室的设备和药物管理：医务室的设备和药物由医务室管理员负责管理，确保设备安全运行和药物库存充足。
每月进行设备检查和药品盘点，及时补充和维修；4. 医务室的卫生和消毒：医务室的卫生和消毒工作由医务室管理员负责，每天做好卫生清洁工作，并按照相关规定进行定期消毒；5. 医务室的档案管理：医务室对每位职工的体检、疾病诊治等相关档案进行妥善保管，确保隐私和机密性。
档案管理应符合相关法律法规和公司规定；6. 医务室的信息管理：医务室采用电子信息管理系统，将职工的医疗信息进行电子化存储和管理。
医务室管理员保证信息的安全性和完整性，不得泄露或篡改信息。
四、医务室的服务规范1. 提供优质服务：医务室的医务人员应具备相应的专业知识和技能，能够熟练准确地诊断和治疗常见病、多发病和急重症，并提供友善和细致的医疗服务；2. 注重预防与促进：医务室应加强健康教育和预防工作，定期开展健康讲座和培训，提供健康筛查服务，指导和帮助职工养成良好的生活和工作习惯；3. 快速响应急救：医务室应建立健全的急救体系，确定应急医疗设备和药品，并进行定期演练和培训，以保证发生急救事件时能够迅速响应和处理；4. 重视隐私保护：医务室应倡导保护职工的隐私权，不得泄露个人健康信息和隐私，确保职工的医疗信息得到妥善保管；5. 提供文明服务：医务室的工作人员应遵守职业道德和工作规范，礼貌热情地对待每一位前来就诊的职工，不得出现不当言行。
医务室的管理制度（四篇）
医务室的管理制度为认真贯彻《学校卫生工作条例》，使医务室工作规范化，特制订下列规章制度。
一、每学年对全校学生进行一次体检，同时做好新生入学体检和毕业班体检工作，建立和健全每个学生的健康卡。
二、做好体检、视力、疾病、药品消耗等日常卫生统计工作。
三、协助爱卫会搞好学校卫生工作，每学年一次对班级落实卫生包干区，每月定期或不定期进行卫生检查评比，及时公布检查情况。
四、利用黑板报、画廊、广播进行卫生宣传教育，每学期至少五次。
并按教学计划定内容、定时间开展健康教育活动。
五、注射器要严密消毒，做到一人一次一针。
大、经常督促食堂做好饮食卫生工作，每周至少二次去食堂检查卫生。
预防食物中毒。
七、加强对常见病、多发病的防治工作，一旦发现传染病及时报告防疫站，做好消毒。
预防工作。
八、配合体育教研组，进行体育医务监督，检查场地、体育运动器械的安全卫生，避免体育伤害事故发生。
医务室的管理制度（二）主要包括以下几个方面：1.人员管理：规定医务室内职工的工作职责、岗位要求和工作时间安排。
包括医务室主任、护士、医生、药剂师等人员的职责和权限，以及人员招聘、培训、考核和奖惩等方面的制度。
2.工作流程：规定医疗服务流程，包括接诊、诊断、治疗、疾病预防、健康教育等流程。
确保医务室的工作能够高效、有序地进行，避免疏漏和错误。
3.医疗器材设备管理：规定医务室内医疗器材设备的购买、使用、维护和清洁等方面的管理制度。
包括定期检查器材设备的完好性和安全性，保证医务室的医疗工作质量。
4.药品管理：规定医务室内药品的采购、储存、配药、使用和报废等方面的管理制度。
包括建立药品管理清单、存储条件要求和药品配给记录等，确保药品的安全和合理使用。
5.病历管理：规定医务室内病历的录入、保存和保密等方面的管理制度。
包括病历的填写要求、保密措施和病历的归档等，保障病人隐私和病历资料的完整性。
6.卫生安全管理：规定医务室内卫生和安全管理的要求。
包括医务室清洁、消毒和防护等方面的制度，确保医务室环境的清洁与健康。
医务室管理办法
医务室管理办法医务室是企业为了保障员工健康，预防疾病和职业病而设置的一个专门的诊疗场所。
对于一个企业而言，医务室的管理对于员工的健康及企业的运营都有着非常重要的意义，因此也就需要制定一系列医务室的管理办法，从而达到更好的管理效果。
一、医务室人员的配置医务室的管理者要根据实际情况，制定出最为合理的医务人员配置方案。
目前，医务室的医务人员主要有医生、护士两类，医生主要负责员工日常常见病、多发病的诊疗和咨询，护士主要负责日常护理工作以及对医生的配合和协助。
对于企业规模较小的，医生一名加上护士一名就可以满足需求；而对于企业规模较大或者危险度较高的企业，则需要增设医生和护士的数量，最好还要增设专门的医学专家进行技术指导。
二、医务室的机构设置医务室作为一个诊疗场所，其内部的机构设置应该满足科学、合理的原则。
首先要拥有足够的布局空间，包括分诊台、问诊室、检验室、急救室等；此外还要配置好各种医疗器械设备，如血糖仪、血压计、心电图仪等，以便更好的为员工服务。
三、医务室日常管理在医务室的日常管理方面，行政部门对医务室应执行严格的管理程序。
这包括严格按照医疗法规和卫生标准开展工作、定期进行质量自查和外部评估、对医生、护士进行素质提升的培训，以及监管医疗器械和药品的质量，确保员工在医务室得到的是高质量的疾病防治服务。
四、急救服务管理急救服务是医务室的重要职能之一，因此应该加强急救设备和药品的管理，保证急救药品、器械的充足及妥善保管，定期对急诊室的应急预案进行更新，并配备专业急救人员，以便及时处理各种紧急事故。
五、医学档案管理医务室对员工的个人信息、诊疗信息都应当建立健全的医学档案。
医学档案中应包括员工的个人信息、职业史、常见疾病史、药物过敏等重要信息，以便于医生针对员工的个体差异进行更为科学、科学的诊疗。
医学档案的建立要保护员工隐私，并遵循国家和企业的有关规定，做到信息安全不泄露。
医务室，是企业非常重要的一个组成部分，对于员工的帮助是显而易见的。
医务室管理办法
医务室管理办法医务室是一个重要的医疗服务单元，负责学校或企事业单位的基本医疗保健工作。
为了保障医务室的正常运行，提高医疗服务质量，保障师生员工的身体健康，制定了医务室管理办法。
本文将介绍医务室管理办法的相关内容。
一、医务室的设立和管理权限1. 学校或企事业单位负责医务室的设立，设立医务室的前提是具备相应的场所和设备条件。
2. 医务室的管理权限由学校或企事业单位管理部门授权给专业医疗机构或卫生院。
医务室管理人员必须持有相关执业医师资格。
二、医务室的服务范围1. 医务室的服务范围包括基本医疗保健、常见病、急诊处理、预防保健等，并提供健康咨询和教育。
2. 医务室应按照学校或企事业单位的工作制度和安排，提供医疗服务。
三、医务室的工作时间和值班制度1. 医务室应安排合理的工作时间，确保师生员工能够在医务室开门期间得到及时的医疗服务。
2. 医务室应实行24小时值班制度，保证急诊处理和紧急情况下的医疗援助。
四、医务室的基本设备和药品管理1. 医务室必须配备常见病诊疗设备和急救设备，保证能够进行基本的医疗服务和急救处理。
2. 医务室药品管理应符合相关法律法规和卫生部门的要求，确保药品质量和安全使用。
五、医务室的信息管理和隐私保护1. 医务室应建立健全的信息管理系统，记录师生员工的病历和医疗信息。
同时，确保信息安全和隐私保护。
2. 只有经过授权的医务人员可以查阅和使用相关医疗信息，未经允许不得擅自泄露或使用。
六、医务室的预防保健工作1. 医务室应开展健康咨询和教育活动，加强师生员工的健康意识和健康知识。
2. 医务室应制定并实施预防保健计划，包括疫苗接种、常见病防治等方面的工作。
七、医务室的质量管理和绩效评价1. 医务室应建立质量管理体系，规范医疗服务流程，提高服务质量。
2. 医务室绩效评价应按照学校或企事业单位相关要求，进行定期评估和考核。
结语：医务室作为学校或企事业单位医疗保健的基本单元，管理办法的制定和执行对于维护师生员工的健康至关重要。
医务室管理办法
医务室管理办法一、引言医务室作为学校/企业的基础医疗卫生单位，起着保护和维护师生/员工健康的重要作用。
为了规范医务室的管理，提高服务质量，制定本办法。
二、医务室的职责和权责1. 提供基本医疗服务：医务室应提供常见病、急诊和简单常用药物的诊疗，对师生/员工的健康问题进行咨询和初步治疗。
2. 保障应急救治：医务室应具备必要的急救设备和急救药物，并对突发情况进行应急救治。
3. 健康管理：医务室应组织开展健康体检和健康教育活动，提供科学的健康指导。
4. 疾病预防控制：医务室应配备相应的疫情监测、传染病防控设施和药品，及时应对疫情和传染病的发生。
5. 协助学校/企业：医务室应积极配合学校/企业各项健康管理工作，为管理者提供必要的医疗卫生建议和数据支持。
三、医务室的基本设施和设备1. 办公区：医务室应有清洁、宽敞、安静的办公区，配备必要的家具和设备，如办公桌、文件柜、电脑和电话等。
2. 检诊区：医务室应有专门的仪器和设备供诊断、治疗和护理使用，如血压计、体温计、听诊器、口罩、手套等。
3. 床位区：医务室应有一定数量的床位供师生/员工休息和短期留观使用，床铺要保持清洁整齐。
4. 药品和药柜：医务室应有合法合规的药品库存，药品应分类存放，并配备药品柜、标签、储存箱等设备。
5. 废弃物处理：医务室应配备专门的废弃物处理区域，按照规定对医疗废物进行分类和处理。
四、医务人员的要求和管理1. 人员配备：医务室应配备一定数量和合格的医务人员，包括主治医生、护士和医务助理等，人员数量要根据师生/员工总数进行合理配置。
2. 专业素质：医务人员应具备相关的医学专业知识和技能，持有相关职业资格证书，并不断学习和更新医疗知识。
3. 服务态度：医务人员应以热情、耐心和负责的态度对待师生/员工，提供高质量的医疗卫生服务。
4. 健康监测：医务人员应监测师生/员工的健康状况，及时发现和报告疑似传染病病例，并做好个案记录。
5. 个人卫生和装备：医务人员应保持良好的个人卫生习惯，并配备必要的医疗防护用品，如口罩、手套等。
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医务室管理办法一、医务室职能1.宣传执行卫生工作方针政策和法律法规，完成上级管理部门和单位指令的各项初级卫生知识。
2.指导群众开展以“除害灭病”为中心的爱国卫生运动。
3.义务宣传各种卫生科普知识。
4.开展传染病防治，协助搞好计划免疫。
5.协助搞好妇幼保健和计划生育工作。
6.做好常见病、多发病的诊治和危重疑难病的转诊工作，认真执行各项规章制度和技术操作，严防差错事故发生。
7.做好学生体检及健康档案记录工作。
8.按要求收集并上报各项初级卫生保健资料，提供有关信息。
9.积极配合、服从上级管理部门和单位的业务指导、监督检查工作。
二、相关管理制度发热检查和应急处理办法为保障在校学生健康，预防发热型传染病在校漫延，根据国家和地方有关规定制定本办法。
一、发热检查1.入学检查：由中、小学生活部，在宿舍大厅对返校学生进行发热情况进行检查，凡37度以上学生送学校医务室进行确疹。
2.寝室晨、午检：每日学生起床，由生活老师观察、疹测学生发热情况，凡37度以上学生送学校医务室进行确疹，并作好相关记录。
3.日常检查：由班主任或二（副）班主任每日不定期对本班学生进行观察、询问检查，凡发现有发热症状学生，须及时送学校医务室进行确疹处理；若科任教师在课堂上发现有发热症状学生，须及时报告班主任或二（副）主任送学校医务室处理；班主任或二（副）班主任作好班级检查情况记录。
二、应急处理1.校医确疹：学校医务室接疹发热学生时，须再次确疹发热温度，视学生病情选择留校用药观察或外送医院疹治。
2.通知家长：凡发热学生外送就疹或在校发热超过2小时，须由班主任通知家长，建议家长来校观察就疹或陪护就医。
3.隔离治疗：凡发热时间超过5小时或病情严重者，须由家长带出学校疹治，待病逾后，凭医院证明返校上学。
药品管理制度1.认真学习《中华人民共和国药品管理法》等有关药品法律法规。
2.必须在县卫生局规定范围内购进药品、并保存发票、做好登记、严禁在药贩手中购进药品。
3.药品种类不得超出县（区）卫生局或食药局核定的范围，应与所开展的业务相适应。
4.严禁使用抗痨药品、麻醉药品及严格控制的精神药品。
5.执行药品入库验收制度，严禁购销“三无药品”不得自行加工配制制剂。
6.定期检查药品质量，严禁使用伪劣和过期失效、霉烂变质药品。
7.坚持合理科学用药，不得滥用抗生素。
8.自觉接受医政、药政有关监督人员的监督检查。
消毒隔离及卫生制度1.养成良好的个人卫生习惯，诊疗时穿工作服，无菌操作时戴口罩，保持衣冠整洁。
2.搞好室内外环境卫生，确保室内明亮、整洁、物品存放有序。
3.严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。
4.严禁重复使用一次性医疗用品，一次性医疗卫生用品使用后毁型、消毒，按照规定使用情况登记。
5.体温表、压舌板、手术器械等必须按照规定消毒，诊疗室定期紫外线消毒，实施高压消毒。
6.定期更换器械浸泡消毒液，过氧乙酸，金星，康灵等不超过七天，戊二醛不超过3-4周，镊子等必须2/3浸泡在浸泡液中。
消毒物品必须贴标签。
7.发生传染病时及时做好终末消毒，以防交叉感染。
8.污水污物不得随意排放，应按规定消毒、焚烧或深埋。
传染病管理制度1.认真学习《中华人民共和国传染病管理法》2.执行疫情报告制度，发现甲、乙类疑似传染病，应及时报告当地卫生院或县疾控中心。
3.严格执行疫源地处理制度，对传染病人应隔离治疗，并对病人排泄物及物品进行消毒。
4.切实做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
5.协助上级业务部门开展各种预防接种工作。
6.严禁私自购买狂犬疫苗等生物制品进行预防接种。
7.严禁违规诊治性病、肺结核病等传染病。
8.积极开展预防传染病卫生宣教活动。
处方制度1.看病配药必须出具处方，并保存三年备查。
2.处方一律按照新版《医疗文书书写规范》中处方书写规范书写处方。
3.必须统一使用县（区）卫生局规定的统一格式处方，不得私自印制处方。
晨检制度为了进一步加强学校卫生防病工作，有效遏制学校传染病的流行，维护正常的教育教学秩序，增强学校疾病预防与控制力度，提高师生防病能力，保障师生身体健康，防止传染病的发生，切实保障广大师生的生命健康安全。
根据上级文件精神要求，结合我区实际，制定《学校晨检制度》，目的在于加强校园内传染病的监测和预防，做到对传染病的早发现、早诊断、早隔离、早治疗，创造一个健康、安全的校园环境。
结合我校的实际情况，制定学校晨检制度。
一、晨检人员班级卫生员、班主任老师、值周教师、值周校领导。
二、晨检规定1．在“甲肝、”“禽流感”、“甲型H1N1”等突发性公共卫生事件时期，实行每日晨检零报告制度，并严格按照有关法规处理。
2．在传染病流行时期，实行每日晨检，有情况者由班主任报告值周老师并报疫情报告员，并按照传染病应急预案处理。
3．常规晨检报告由班级卫生员统计并报告班主任老师，班主任老师报告学校疫情报告人员，作相应处理。
三、报告内容1．发现学生身体不适，通知班主任老师，班主任老师检查，（量体温）有发热症状（38度以上），马上通知其家长送医院就诊。
2．学生患甲型H1N1、水痘、麻疹、风疹、腮腺炎、甲肝等传染病必须回家隔离治疗，不得带病上课，直至病情痊愈方可来校上课。
3．学生患有气管炎、胃肠炎等常见病、慢性病在发病时期，以学生身体健康为主，应劝其回家休息治疗，坚决不带病上课，以免贻误病情。
4．各班由班主任每天早操前对本班学生进行健康询问、观察，了解学生出勤、健康状况。
5．班主任应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生应当了解学生的患病情况和可能的原因，各班主任如发现有学生发生不良身体状况如（发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）做好记录并及时报告学校疫情报告人员。
6．班主任应关注本班学生的出勤情况，对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况，对于缺勤的学生，应当了解学生的缺勤原因并进行详细登记。
如因病请假须了解患病情况和可能的病因，如有疑似传染病症状，要及时填写“学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病病人患病及病因排查结果登记日志”和“晨检记录”表，并报告给学校值周老师。
在学生因病请假期间要做好家庭电话联系。
在学生病愈返校上课后，要对学生的患病情况进行询问并做好补充记录。
如发现有传染病症状，学校应按规定报教育局，同时报疾控中心。
7．告知学生每天晨起后感到不适，要及时测量体温。
如有发热、出疹等可疑传染病情况，应要求家长及时处理，不可在原因不明情况下带病到校课。
8．对已确诊患传染性疾病的学生，班主任要做好学生及家长的说服工作，要求学生在家治疗休息，不得边上课边治疗。
在家就医的要将就医结论报告班主任，由班主任报告给学校值周教师做好登记工作，对治疗完毕后要求返校上课的学生，必须携带正规医疗机构的诊断证明到镇卫生院查验，班主任在见到卫生院的检查证明后方可返校上课。
9．班主任是学生“晨检”的直接责任人，每天须认真填写相关表格并按要求及时上交。
主管卫生安全的校医和保健教师是学校指定的传染病疫情报告人，认真做好全校传染病疫情的统计工作，对各班报告来的有传染病疑似症状和体征的学生进行筛查。
对传染性疾病应当按规定程序进行报告，不得缓报、瞒报、漏报。
学习培训制度1.认真执行《中华人民共和国执业医师法》及国务院《医疗机构管理条例》等有关卫技考核制度。
2.接受卫生行政部门或相关单位举办的各种继续教育上岗培训。
3.积极参加上级指令的集中业务学习和各种知识更新理论讲座。
4.积极参加行业管理的各种例行会议。
5.刻苦学习，不断更新知识，钻研业务，努力提高服务水平。
6.必须参加全科医学教育培训，取得上岗资格。
7.无故不得缺席卫生行政部门举行的各种业务考核及考试。
传染病预防工作措施春季是呼吸道传染病的多发季节，是腮腺炎、流脑、甲型H1N1流感、麻疹、手足口病、水痘等疾病的高发时期。
学校是人群高度密集场所，而学生更是呼吸道传染病易感人群之一。
为进一步加强春季传染病预防与控制工作，有效预防与控制传染病在我校的发生与蔓延，确保学生身心健康，维护学校教育秩序的正常开展。
根据《宜宾市人民政府办公室关于加强春季传染病防控工作的通知》，特对我校传染病预防工作做如下要求：一、加强领导、落实责任。
要充分认识加强学校卫生安全工作的重要性、紧迫性和长期性；进一步强化学校传染病的防控工作的责任意识，加强组织领导，明确工作职责，密切配合各部门制定、完善和落实相应的传染病预防与控件工作预案，确保学校师生身心健康。
从而将学校卫生防疫工作落到实处。
医务室负责具体工作，工作计划中要有相关内容，要早计划、抓落实、促安全。
二、认真监控，及时报告疫情信息。
1．建立和落实晨检制度，加强对学生健康状况的监测。
晨检工作在学校医务室指导下，由班主任或早晨第一节课教师对到校的每一个学生进行观察、询问、及时了解学生出勤、健康状况，发现学生传染病早期症状以及可疑传染病患者(请病假的学生应查明原因)，及时报告学校医务室和班主任进行排查，以确保做到早发现、早报告、早治疗。
2．学校传染病疫情的报告由医务室负责。
医务室有专人负责学校传染病的监控与报告工作、晨检工作，学校传染病疫情报告人要严查晨检表，并及时与班主任加强沟通。
及时了解全校各教学班学生的出勤、健康状况。
一旦发现传染病病人与疑似传染病人，应在第一时间向学校主管领导汇报，并向上级病症预防控制机构报告。
报告内容包括发病时间、地点、人数、主要症状、疑似病名、密切接触者、拟采取的措施等。
防止瞒报、漏报、缓报现象发生。
三、采取有效措施、及时控制病情。
学校除做好传染病疫情报告外，还要按照卫生部门的要求对患病学生采取相应的隔离治疗措施，将疫情控制在萌芽状态；同时启动《宜宾天立国际学校卫生安全和传染病防控应急预案》，各部门配合开展工作。
在一定范围内采取必要措施，避免人群聚集的室内活动，严防疫情扩散。
要注意做好教学、生活场所的通风和换气，保持空气新鲜；食堂不得购买无证鲜活冻禽及产品；学生要加强体育锻炼，保证充足的休息时间，增强体质、提高机体抵抗病症的能力。
四、大力开展健康教育、提高卫生与防病意识。
学校要充分利用健康教育、讲座、主题班会、板报等各种形式，对学生进行一次春季传染病预防知识的强化教育，切实增强学生的卫生防病意识，还应利用家长会等形式，向家长宣传相关预防知识，以取得家长的配合和支持。
我们相信，在全体教职工的支持、配合和帮助下，我校传染病预防工作一定会取得好成绩，营造和谐、稳定、健康、向上的学校环境。