应聘人员申请表.doc

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公司应聘人员申请表

公司应聘人员申请表
应聘人员申请表
填表时间: 年 月 日
应聘岗位
月薪要求
可到岗时间
一 寸
照 片
姓 名
性别
出生日期
政治面貌
民 族
健康状况
最间
现 住 址
身份证号
联系电话
电子邮件
爱好特长
加入本公司前工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
离职原因
证明人
单位电话
学 习 经 历
起止时间
学校及专业
所获学历
证明人
证明人电话
培 训 经 历
起止时间
培训地点
培训内容
资格证
证书编号
验证情况
家庭成员及主要社会关系
姓名
与本人关系
工作单位
职业
联系电话
是否有亲属在本公司
任职
是?
部门
关系
否?
职务
电话
紧急联络人
关系
电话
其 他 技 能
汽车驾驶
□A照 □B照 □ C照□其他:驾 龄:年
计算机操作
会使用软件:□Word□Excel□Photoshop□Powerpoint□其他:
应聘者签字:
年月日
熟练程度:□差□一般□熟练 □精通
打字速度:字∕分钟
语言能力
普通话:□差□一般□熟练 □精通
外语语种:
口语能力:□差 □一般 □熟练 □精通
听写能力:□差 □一般 □熟练 □精通
应聘者承 诺
本人所填申请表内容及向公司提供的所有应聘资料全部真实有效,如本人被公司录用后,被发现存在任何虚假内容或资料,本人愿自动辞职或接受公司辞退的处罚,且不要求任何经济补偿。

培训专员岗位应聘申请表

培训专员岗位应聘申请表

培训专员岗位申请表
申请人签字:填表日期:年月日
填表要求:
(1)正反面A4纸打印,请控制在两页内;不能有空白项,没有相关项情况的要填“无”;
(2)户口(生源)所在地:指考入高校前户口所在地;
(3)户口迁出地址:指现户口卡所在的地址(大部分学生户口卡迁入高校所在地);
(4)亲属关系:指三代以内亲属关系;
(5)家庭成员工作单位及职务:如果是离退休,要填写离退休前单位;如果无单位,要填写现居住地点,并注明现状态(务农、待业、无业等);如果是学生,要填写学校。

(6)填写的各种奖励需要提供相关材料。

国家电网招聘申请表

国家电网招聘申请表
所学专业
学 位
后续学历
毕业院校
学 历
所学专业
学 位
工 作 简 历
起止日期
YYYY.MM-YYYY.MM
在何单位何部门
岗位/职务
从事何种
工作
学 习 及 培 训 情 况
起止日期
YYYY.MM-YYYY.MM
学习及培训单位
学习及培训内容
学时
结果
简 要 工 作 业 绩 与 成 果
报 名 人 员 社 会 关 系
配偶
姓 名
出生年月
籍 贯
毕业学校
所学专业
学历
工作单位


姓 名
性别
出生年月
就业(就学)单位
是否需要解决家属问题
宿迁公司意见


以上内容由本人填写,保证绝对真实,并由本人承担所有法律责任。
填表人(签名):
国电宿迁热电有限公司应聘人员报名表
(本表所填信息仅作招聘参考用,须如实填写,本公司承诺保密)
填表日期:年月日
应聘岗位
是否服从调配

民 族
籍贯
工作时间
政治面貌
入党时间
健康状况
专业技术资格/职业技能等级
身份证号
熟悉专业及特长
现单位岗位
联系手机
全日制
学 历
毕业院校
学 历

求职简历申请表模板(附简历一份)

求职简历申请表模板(附简历一份)

求职简历申请表模板(附简历一份)求职简历申请表模板。

个人信息。

姓名,[你的姓名]
性别,[你的性别]
出生日期,[你的出生日期]
联系电话,[你的联系电话]
电子邮件,[你的电子邮件]
家庭地址,[你的家庭地址]
求职意向。

应聘职位,[你希望申请的职位]
工作性质,[全职/兼职/实习]
期望薪资,[你期望的薪资水平]
教育背景。

毕业院校,[你的毕业院校]
专业,[你的专业]
学历,[你的学历]
毕业时间,[你的毕业时间]
工作经历。

公司名称,[公司名称]
职位,[你的职位]
工作内容,[你在该职位上的工作内容和成就]
技能专长。

[你的技能1]
[你的技能2]
[你的技能3]
自我评价。

[你的自我评价,包括你的特长、性格特点、职业目标等] 其他。

[你认为值得一提的其他信息,比如获奖经历、社会实践经历等] 附,简历一份。

以上是一份标准的求职简历申请表模板,你可以根据自己的实
际情况进行修改和填写。

祝你求职顺利!。

应聘人员登记表

应聘人员登记表
应聘部门和岗位
金融从业
资格情况
专业认证
资格情况
外语程度
行业内奖惩情况
人事档案
保管机构
是否有亲属
在我司工作
否 □ 是 □
姓名 职务与本人关系
教育经历(从高中填起)
是否
统招
是否
全日制
证明人
工作经历(从首次参加工作填起,同一单位不同部门工作经历应分开填写)
起止年月
工作单位
部门
职务
证明人
(直接上级)
联系电话
可插入行
家庭主要成员
称谓
姓 名
出生年月
工作单位及职务
其他需要说明的情况:
包括但不限于以下内容:
1、目前是否在党政机关或其他企事业单位、营利性单位兼职?(如有请补充说明,现任职单位除外)
2、重大疾病情况。
如无需要说明的情况请填写“无”。
应聘须知:
1.应聘人员需提供与表格一致的学历学位证扫描件(如为境外学历需同步提供教育部学历认证),信息中如涉及到专业证书、职务任命、重要奖惩信息的,需提供相关证明文件;
应聘人员登记表


现 名
性 别
民 族
1寸免冠照
(请务必在此添加电子照片)
曾用名
出生日期
婚姻状况
最高学历
最高学位
所学专业
出生地
籍 贯
健康状况
政治面貌
加入年月
参加工作年月
身 高
体 重
户籍所在地
国境外长期/永久居留权
是/否(如“是”请填写详情)
身份证号码
联系电话
电子邮箱
微信号
户籍地址
现居住地址
现任职公司及职务

应聘登记表(社招)

应聘登记表(社招)

面试信息登记表
背景调查知情同意书
我确认《面试信息登记表》所填信息均为真实有效,并自愿授予XXX公司及其员工或者机构在录用意向产生阶段向其认为合适的组织及人员(在职公司除外)调查了解我的背景信息。

我了解所涉及的背景信息可能包括我的教育背景、个人历史、个人性格、工作信息、有无犯罪记录、以前工作离职原因等。

我清楚地明白所得到的信息将用于决定我是否可以被XXX公司录用。

在签署这份背景调查知情同意书之时,我同时放弃未来可能起诉XXX公司因为背景调查而可能带来的伤害与损害的权利。

申请人签字:________________________________
日期: ________________________________。

模板-应聘登记表

模板-应聘登记表

应聘人员申请表
紧急联络人姓名:电话:地址:
是否有亲属/朋友在本公司工作□是□否姓名:部门:
以上信息请务必填写完整,若确实无信息,请填“无”
承诺:
我明确A公司本次招聘要求;保证所提交的各种资料真实、合法、有效,允许并配合A公司调查我的工作经历、学历证书及其他相关资料,如有虚报,自愿接受被A公司开除处分;同意A公司在履行职责时可以使用所获得的关于我的资料;本人身体健康未患过重大疾病做过大型手术;保证本人无任何犯罪记录。

申请人签名:填表日期:。

岗位应聘申请表 .doc

岗位应聘申请表 .doc

岗位应聘申请表
一、学习进修经历(大学填起,研究生阶段注明指导教师)
二、工作经历(含工作时间、单位名称及任职情况等)
三、代表性研究工作或学位论文工作介绍(含参加/承担项目、研究基础)
四、获得的科技/荣誉奖励及研究成果情况(代表性研究论文、专利、荣誉等,标注排名)
五、提供至少两位专家的联系方式(姓名、职务、电话和邮箱地址),请推荐人将推荐信直接发至邮箱。

六、应聘岗位陈述(对岗位的认识、研究兴趣、应聘理由及优势、工作设想和其它说明):
七、其它说明或附件:
本人承诺以上情况真实无误,如有虚假,本人愿意承担一切后果。

申请人签名:填表日期:年月日。

应聘申请表

应聘申请表

作如:B② D、 生产类(①生产管理 ②质量检验 ③物流管理)
学习阶段
教育 简历
研究生 大学
时间(年月)


学校
高中
外语水平
□CET—4 □CET—6 □其它
培训项目 培 训 记 录
培训时间
专业 培训机构
学习成绩(在相应空格内打“√”)
前 15% 15%-25% 25%-50% 后 50%
计算机水平 获得证书
附件 1-2
XX公司应届人员应聘申请表
姓名 籍贯 政治 面貌
通讯 方式
身体 状况

家庭 住址 通讯 地址 移动 电话 紧急 联系人 身高 (cm)




出生 日期
市 身份证号







巷(街)


乡(镇)

固定 电话
联系电话
年月日 岁
学 历 号楼
邮政 编码 电子 邮箱
请贴近期二寸照
体 重(kg)
请补充您认为需要让本公司了解的其他个人情况:
应 本人严谨声明,上述所填一切属实。如有虚填,愿接受公司无条件解除劳动关系处理和“职业行为不健康”评 聘 价,并个人承担因此导致的一切后果或责任。


填表日期

应聘人签名
第2页 共2页
本表请应聘者亲笔填写
血型
健康状况
重大手术或疾病史 传染病史
□健康 □良好 □一般
□有 □无
□有 □无
请按优先 A、 技术类(①研发工程师 ②工艺工程师 ③技术支持 ④工程技术)
1.
顺序选择

太平洋应聘人员申请表

太平洋应聘人员申请表

是否有不适宜工作的慢性疾病

如有请说明
是否接受过任何长期的治疗或有任何 身体伤残?

如有请说明
未违法声明 您是否曾经触犯中华人民共和国法律或所在国法律?如有,请详细说明。
承诺
我谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处,且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。如有虚报和 隐瞒,我愿承担相应的责任。本人同意公司人力资源部在保证本人利益前提下进行合法的背景调查。
所在部门排名
上一期绩效成绩/等级
所在部门排名
奖励/惩罚名称
中国太平洋财产保险股份有限公司 应聘申请表
时间
奖励/惩罚原因 奖励/惩罚级别/类别
授奖励/惩罚单位
五、是否有过劳动争议仲裁纪录
若有请在下表中详细说明
仲裁机构
时间
仲裁原因
仲裁结果

六、相关资格证书
证书名称
取得时间
颁证机关

七、家庭成员(请填写直系亲属相关信息)
附件6:
中国太平洋财产保险股份有限公司 应聘申请表
人员资料表( 社会应聘人员 )
欢迎和感谢您参加太平洋产险应聘!我们将通过此表了解您的情况,请认真负责填写,以便使我们能掌握真 实准确的信息。请尽量详实陈述,避免遗漏重要信息,确保表格所述内容无虚假、不实、夸大之处,且未隐瞒对 应聘不利的事实或情况。如果表内项目本人没有,请写“无”
亲属关系包括: 1、直系血亲关系:包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女; 2、三代以内旁系血亲关系:包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女; 3、近姻亲关系:包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内的旁系 血亲的父母。

应聘面试职位申请表

应聘面试职位申请表
应聘人员职位申请
表单讯地址 家庭电话 毕业院校 电脑水平 本人特长

起止年月





起止年月
工 作 经 历
应聘公司:
填表日期:
性别
民族
出生年月
身高
体重
户籍地
本人手机号码
是否党员
紧急联系人及电话
学历
学位
专业
外语能力
专业职称及证书
兴趣爱好
毕业院校/培训单位
□予以试用 个月; □ 其 他: 元/月;转正后工资:
门备
注:福利、绩效按公司制度执行;
。 元/月;合同期
拟入职时间:______年
月_____日;实际入职时间:______年_____月_____日;
岗位定为:

签名/日期:
年;
子公司/ 成员公司
意见
签名/日期:
分管领导 集团人资
签名/日期: 签名/日期:
专业/培 训内容
学历/证书
年月日 照片
教育性质
工作单位
职务
证明人及联系电话
薪资待遇
主要 社会 关系
姓名
称谓
学习、工作单位
职务
联系电话
备注
期望薪资 本人声明:
其他要求
预计可到岗时间
本人允许审查本表所填内容的真实性,如有虚报愿承担法律责任,包括录用后亦可被立即解雇而不获得任何 补偿。
应聘者签名:
日期: 年 月 日
表单编号: 1
面试评估与录用审批
评价项目
优 良 中 稍差 差
综合评语
工作技能 用
专业知识 人 工作经验 部 发展潜力
门 工作责任感

应聘人员登记表模板

应聘人员登记表模板

——应聘人员登记表
您好!欢迎您对本公司的职位提出申请。

本公司将按照公平公正的原则进行录取。

请您按照下面表格的要求客观地进行填写,这些信息将会被用于录用决策。

内容需填写完整,没有的应注明“无”。

我们将对您填写的内容进行核查,如果发现您填写的内容与事实不符,后果将由您个人承担。

我们将会对您的信息进行严格保密,请您放心填写。

此表将用A4纸打印,填写完后,请进行适当调整。

我保证未曾参加中国法律、法规禁止的组织和活动。

我已详细填写本表单,并对以上填报内容和所提供材料的真实性负完全责任。

公司保留对所填写信息的核实权,若因填写有误或故意提供虚假信息,其后果(包括因此被公司解除劳动合同)由本人负责。

签名
申请日期。

应聘人员登记申请表

应聘人员登记申请表
附件:
应聘人员登记申请表
本 人 承 诺
1、本人自愿申请到中交疏浚工作,并已妥善处理好与原单位的劳动合同关系。
2、本人在此表中所填写的一切内容真实,否则愿承担一切责任。
3、本人同意贵公司调查,并积极配合核实以下内容。
本人签名: 日期: 年 月 日
应聘人员情况登记表(请用正楷中文填写)
编号:
☆姓名
性别
☆出生年月
姊妹
社会公共关系
自我评价要素
分值
分值最高10分(分值﹥8或分值﹤5要简要说明)
1、个人品德
2、为人处世经验、能力
3、个人智商、情商情况
4、口语表达能力(有无语病、口头语)
5、敬业精神
6、对待批评、承受误解能力
7、出现问题时对待责任的态度
8、以往所从事工作的熟悉及专业程度
9、对应聘岗位的适任程度
10、体力、精力情况
调查核实人:
年 月 日
民族
粘贴本人1寸彩照。
身高
体重
政治面貌
☆户口所在地
省县(区)
☆身份证
☆档案存放地
籍贯
☆职称
☆三险一金所在地
☆联系方式
手机: 宅电: 其它:
☆职(执)业资格证书
☆原工作单位
☆职务
☆离岗原因
☆与原单位关系
□被解聘□自愿辞职□其它
☆第一学历
☆毕业学校及时间
☆学位
☆学制
☆所学专业
☆最高学历
☆毕业学校及时间
☆学位
☆学制
☆所学专业
外语及熟练级别
语种: 能力:1.听力 2.口语 3.阅读 4.写作 5.其它
业余爱好及特长
1、音乐 2、体育 3、美术 4、其他
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

百货商场专柜管理制度9购物广场商户管理制度一、品牌进场、退场管理规定(一)品牌进场管理规定1、品牌登记1)当商场有招商计划时,由楼层经理制定招商计划,填写《招商计划表》,上报零售事业部总经理审批。

2)对准予执行的招商计划,楼层经理负责招商。

所有有意向进场的品牌均须由楼层经理填写《供应商登记表》,考察商户实力,收集并验证有关证件(即营业执照、税务登记证、商标注册证、质检报告、组织机构代码及委托书(授权书)或代理证),留存相关销售报表资料、画册、有关证书。

3)楼层经理根据招商情况,填写《合作意向审批单》,附《供应商登记表》及有关证书,与商户进一步洽谈,达成初步合作意向,由商家和楼层经理签字确认,报至零售事业部总经理审批,确定符合要求可以引进的品牌。

2、进场审批1)零售事业部总经理批准准予引进的品牌,由楼层经理负责办理品牌进场所需缴纳费用(即入场费、合同履约保证金、装修保证金、用工费用等)手续,将《合作意向审批单》附上缴费明细转交财务部。

2)财务部接到及费用交纳明细后,要对合作条件认真审核,尤其是检查费用缴纳明细情况,财务部收费并办理缴费凭证后再签批《合作意向审批单》。

3、签订合同1)《合作意向审批单》通过后,由楼层经理负责与商户签订《联营合同》、商场消防安全责任书及特殊类别商品服务承诺书,一式两份,《补充条款》一式两份。

由零售事业部总经理签批。

2)财务部负责核对合同文书与《合作意向审批单》,尤其是入场费、合同履约保证金、装修保证金、区域面积、扣率、保底收益、促销管理费、广告费、合同期限、员工工资等要项。

3)财务部将审核后的合同加盖公司合同章。

4)财务部负责将有关合同转楼层经理传至商户一份,留存一份交信息部建合同资料及厂编后,再传行政部存档。

4、厂商进场1)《联营合同》签署后,由楼层经理给商户出具区域平面图,下发《商场专柜设计规范》、《品牌进场装修管理规定》,并通知商户将品牌装修效果图、平面图、电路图交楼层经理,并办理《品牌装修方案审批表》,按审批流程审批后,厂商到财务部出示此表交纳10元钱,购买《商户管理手册》,厂商方可进场装修。

2)厂商上货并标价,正式营业。

(二)品牌退场管理规定1、退场审批1)厂商申请退场品牌(1)厂商因合同原因而申请撤场,必须由厂商提前三个月写出退场书面申请,加盖公章或由本人签字认可,由楼层管理人员签署楼层意见(调整或清退)。

(2)零售事业部总经理根据相关依据进行评议并批复。

(3)楼层经理填写《品牌退场审批表》报财务部、工程部、保安部、行政部审核,由相关部门负责人审核签字并安排所属部门相应事宜。

(4)零售事业部总经理签批意见。

(5)商户跟据审核通过的《品牌退场审批表》,处理相关事宜,填写《物品出门单》办理该品牌的全部商品退场。

2)公司决定清退的品牌(1)楼层经理根据和商户的合同约定,品牌在合同期限内因品牌结构调整或总体销售排名靠后,即品牌在同类区域、同类商品销售排名情况靠后,提出品牌清退方案,写出书面分析报告,报零售事业部总经理审批,确定清退该品牌。

(2)楼层经理接到售事业部总经理审批后,通知厂商限期退场。

(3)商户和楼层管理人员根据商场要求按期办理退场的相关手续,程序同上。

2、注意事项1)商户如连续三个月不能达到和商场约定的销售目标或连续三个月在同类区域、同类商品销售中排名靠后,商场有权及时终止合同履行并通知商户撤场。

2)商户未经商场批准,中途擅自撤货退场,商场有权自撤货之日起至合同期满之日止,依以前单日最高营业额为准至合同终止期计算商场应得销售分成。

3)财务部负责审核商户和商场双方往来款项,凡双方约定费用尚未清偿的,应清偿后再结算,不足清偿的公司有权留置厂商商品并变卖追索。

4)属商户提供的柜台、模特、道具等器具需退场时经楼层经理签字认可方可带出。

5)对于商户退场后发生的商品售后问题,公司将依据合同留置合同履约保证金,在退场后三个月如无相关投诉全额退还,如发生相关投诉将扣除相应的费用后退还。

6)特殊类别商品按《特殊类别商品服务承诺书》执行。

7)《品牌退场审批表》批准后,商户应按期完成全部商品、区域内所有道具的退场,特殊情况需经总经理批准。

二、商户管理规范(一)商户场内管理规范1、本商场不允许专柜负责人在专柜经营,如需安排工作或了解销售,专柜负责人在柜时间一天不超过两次,不得超过30分钟。

如因特殊情况专柜负责人需要进店经营者,身份等同导购员,必须着我方规定的统一工装、服从我方统一管理规定并扣取促销管理费,。

2、销售规定:本商场实行统一收银,各商户不得在卖场内不经收银台,私收顾客现金或进行场外交易,各商户也不得将团购业务介绍到其他商场或专卖店。

3、装修规定:商户柜位装修必须按照商场规定进行,货架高度、摆放位置、柜内动线等必须严格按照商场的装修规范执行(详见《商场专柜设计规范》、《品牌进场装修管理规定》)。

4、经营规定:商户在本商场统一规划管理之下自主经营,自主承担经营盈亏与风险。

本商场实行末位淘汰制,凡达不到本商场业绩要求者,必须提前撤柜。

本商场采取联营形式,经营权为本商场所有,双方按照合同约定进行合作,商户不得私自转让、转租。

5、人员规定:按合同条款及人事部相关规定6、在经营过程中,各专柜必须对所涉及的销售、市场、库存、价格、管理规则等信息及经营管理过程中商场的管理规定、要求、通知等制度信息严格保密,不得泄漏给第三方。

7、处罚规定:对违反上述规定的商户将处以50~5000元的罚款,罚款由商户货款中扣除,有另行管理规定者并行处罚。

8、举报规定:凡对以上行为进行举报者,商场将对举报人给予罚款金额50%的奖励。

(二)商品、价格、促销、销售管理1)商品管理1、商户货品上柜前必须提供合法的、完备的“五证一书”,和经营的特殊商品有关法律所规定的证件,如进口商品报关单完税证、特许商品经营许可证、注册商标证、进口食品类及化妆品卫检证明等,并附上乙方法人合法委托书,缺一不可,缺乏或隐瞒销售之商品的合法,有效经销权限文件,商场有权立即停止其销售,并赔偿由此带来的损失及立即终止合同。

供应商上柜货品明细必须报商品明细到楼层经理审批、确认。

如因销售而增加新的品牌、品种,供应商必须提前15日申请,批准后方可上柜销售。

否则停止其销售,并予以2000-10000元的罚款。

2、品牌规定:商户必须严格按合同约定的品牌经营,所上货品必须与合同所签订的品牌相符,商户不得将合同约定以外的品牌拿进商场销售,同时保证所售商品质量,所提供商品不得有假冒伪劣及私自更换商标的商品。

专柜销售任何商品,都必须明码实价,标明产地、等级、计量单位、质地、成份等,特别是计量必须准确、精确,不得欺诈消费者,否则各专柜除接受国家相关部门的处理外,将予以1000-5000元的罚款。

各专柜销售之货品如因质量出现投诉,各供应商除接受国家相关职能部门处罚外,将予以1000-50000元罚款,并不权无条件终止合同。

3、商品进场,需填写上货单一式两份,注明专柜名称、品名、价格、数量,向楼层经理或防损出事原始进货单据,确认商品进货渠道及到货数量后由楼层经理或防损在上货单上签字,一份柜组留存,一份交由楼层经理上帐存档。

各专柜按要求如实填写专柜《每日库存变更表》商户商品的安全在营业时间由当班导购员负责。

4、商品出场规定:商场允许商户将专柜货品调出商场(含返货),但为保证商户货品安全,货品调出商场必须填写《携出单》,必须经楼层签字并由防损确认数量签字认可后方可打包,否则商场一律不准放行。

商品出场由指定出口出场,出场前必须接受商场保安的检查、核实,无问题方可放行。

备注:商户进出货使用本商场专用货梯,不允许使用客用电梯。

必须在指定的进出场通道和运进方式进出卖场。

原则上货品只能进,不能出。

专柜违反商品进出场规定的,一经查实,商场将有权没收处置未登记货品,且乙方货品若有任何遗失均由乙方自行负责。

5、各供应商不得将商品其它物品放在走道或其它公共区域(尤其是消防通道),如有违反处以200-5000元罚款,从货款中扣除。

6、各供应商必须保证货源丰满、新颖,优先供应本专柜畅销品、新品。

货品陈列展示要做到美观大方、时尚、具有良好的创意和视觉效果。

货品陈列的基本原则主要强调商品特色或季节性。

7、专柜组织的商品做到“三证”(质检证、合格证、出厂证)齐全,进口商品还须具备海关手续和商检合格证明,所有用于专柜销售的商品,均应具有中文标识。

凡证书不全、缺少中文标识的商品,均不得进场销售。

同时不得销售假冒、伪劣、“三无”商品,否则如有发现立即终止合同,由此造成的损失由各专柜全部负责。

8)各专柜提供的产品应严格执行《产品质量法》遵守国家的“三包”规定及销售承诺。

因顾客消费意愿或质量问题发生变化而要求退货或换货,各专柜应按国家及商场规定的办法积极处理,商场依据《产品质量法》、《消费者权益保护法》对产品质量实行“先行负责制”处理,后再向乙方追偿,9)商场提供场所供商户展售或存放的商品及财产,商户须自行妥善保管定期盘点,并保证自行自费保妥水灾险、火灾队、盗窃险、公共意外责任险及其他与商品及财产损失有关的一切险种。

2)价格管理专柜销售商品必须符合《价格法》规定1、货品价格的确认程序:由供应商先自报价格申报表,然后将申报表随同进货单据,交片区负责人审核认定后,方可确定。

2、各供应商专柜销售之货品价格不得高于其它同类商场或经营点,否则予以2000-50000元罚款,同时终止其货品销售,追究其对本中心造成的负面影响。

3、如因价格问题引起顾客投诉而产生的纠纷所造成的一切损失由各供应商负责,如多次(三次以上)发生顾客投诉,商场可无条件终止合同并追究其经济赔偿。

4、各供应商经营之货品在其它商场或经营点,打折、降价、特卖等,应提前3天书面通知本中心业务管理部,否则我中心对各供应商处以2000-50000元罚款,情节严重者,本中心除罚款外,有权无条件终止合同。

5、各商户经营之货品价格一旦确定,不准随意改变,若必须调整须填变价申请报批,确认审批方可变动。

6、经营货品之价格,必须遵守公平、合理、诚信原则,不能以次充好、短斤少两,变相提高或降低售价,否则处以2000-50000元罚款。

7、黄金、化妆品、食品等特殊商品的作价,必须持有质检证明。

、8、在出售“处理品”、“残次品”、“等外品”的商品时,营业员应在销售小票注明“此类商品不能退换货”字样。

9、凡通过计量器计价的货品,各供应商必须保证计量的公正准确,否则因计量不准或误导而被投诉,除接受国家职能机关处理外,将予以2000-50000元罚款。

3)促销管理(1)促销1、商场每季度不定期举行大型促销活动,各商户必须支持和配合。

.2、各专柜销售的任何商品不得私自打折销售,有特殊情况需自行安排促销的,必须在每月的26前填写促销申请至楼层经理处签字,并传财务,逾期不报者,予以300-2000元\次罚款。

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