科级干部2017年考核个人总结

科级干部 2017 年考核个人总结 作为一名科级干部应该将这些培训中学习到的理论知识应用到工作的实践中去， 不断消化 体会总结。

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科级干部 2017 年考核个人总结篇一我于***年底调入**省**发展部工作， 围绕党委政府工 作中心，组织动员和帮助城乡妇女提升素质、增强本领，积极投身社会主义新农村建设与和谐 社会建设。

之前，任**组织部正科级组织员，从事县处级年轻后备干部、妇女干部和选调生的选拔培 养工作。

近几年来，在各级党组织的关心培养下，我刻苦学习，勤奋实践，积极适应角色转换，尽 职尽责开展工作，在不同的工作层次和舞台上取得了明显成绩，自身的能力和素质得到了较大 锻炼和提高。

现将工作、思想和学习情况简要总结汇报如下：一、重理论，塑造“学习型形象作为一名 年轻干部、女干部，始终着眼于工作需要、着眼于锤炼本领，把“学习型干部作为自身建设的 追求和取向，内强素质，外树形象，打好根基，陶冶情操，牢牢把握住科学辨析现实问题、切 实增强工作才干的主动权。

在省、市两级刊物上发表数篇文章，如在**师范大学校报上发表**论文被编入**师范大学 《论文集》，**教案在全校语文知识系列讲座中获一等奖，在省级刊物《家教指南》发表《**》 等多篇文章。

先后荣获了 xx 年度、xx 年度**组织部“先进工作者及 xx 年度、xx 年度**市“青年岗位 能手等荣誉称号。

(一)注重理论学习，强化自身素质。

除积极参加集中学习外，还坚持自学，系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表重要思想及科学发展观，深刻领会党的十六届六中全会提出的新世纪、新阶段党和 国家的奋斗目标和行动纲领，进一步提高了政治理论素质，坚定了走中国特色社会主义道路的 信心和决心，能够在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

(二)积累科技知识，适应时代发展。

系统学习了世贸组织规则、市场经济、现代科技等知识，丰富了知识结构，拓宽了工作视 野，增强了工作的主动性和创造性，提高了解决实际问题的能力和处理复杂局面的能力。

(三)熟悉政策法规，提高执政能力。

参加工作以来，坚持干一行、爱一行、钻一行，尽管工作单位和工作层次不断变化，总是 能够把党和政府的方针政策同部门工作实际结合起来，创造性地适应新岗位、打开新局面。

作为选调生在粱园区锻炼期间，认真学习掌握了党的涉农政策和相关法律，贴近了群众、 熟悉了基层;在**组织部从事青年干部工作中，严格执行《干部任用条例》和《党政领导班子 后备干部工作规定》等党内法规，并联系工作实际，起草出台了全市《县(处)级后备干部管理暂行规定》和《选调生管理暂行办法》，树立了良好的选人育人导向。

到省**工作后，积极参加法律培训，认真学习法律知识，并切实做好《妇女权益保障法》 等有关法律的贯彻实施。

今年 5 月，参加了党校研究生班法律专业的入学考试，以本专业全省第四名的成绩被学校 录取。

二、转作风，争做“务实型干部多年来，一直将“作风就是党性，事业心就是能力，团结 就是力量作为为人处世的“座右铭，坚持求真务实、埋头苦干，在平凡的工作岗位上努力体现 责任感和先进性。

(一)立足本职，严格履行岗位职责。

无论是在**组织部青干科工作，还是在省**工作期间，自己均能够以高度的责任感和事业 心积极投身到工作中去，圆满完成自己的工作任务。

在青干科工作期间，因为科室人手少，工作量大，自己承担了科室的绝大部分工作，包括 文件的起草、会议的组织、中青班的管理和选调生的培养。

在省**工作期间，能够主动履行自己的岗位职责，积极承担领导交办的工作任务，整合社 会资源，创新工作格局，为城镇妇女、农村妇女尽力营造良好的发展环境。

(二)深入基层，全力推动工作落实。

为进一步了解“巾帼科技星火工程、“巾帼信用致富工程的开展情况，推进工作的有效开 展，按照省**党组的统一安排，我发挥自己熟悉基层工作、善于总结思考的优势，陪同分管领 导积极奔赴新乡、鹤壁、濮阳和安阳四地市调研。

通过听取汇报、查阅资料、进行座谈、实地走访等多种方式深入了解工作进展情况，并认 真撰写调研报告，为领导决策提供了参考依据。

为全面了解全省农村女青年和儿童的生活状况和心理状态， 积极会同省社科院专家到安阳 滑县、洛阳宜阳走村入户进行调查，撰写了《如何发挥农村妇女在社会主义新农村建设中的作 用》调研报告，受到了全国**的重视和肯定，为全国**制定大政方针发挥了应有的作用。

(三)以点带面，依靠典型带动全局。

近年来，在省**党组的领导和部门领导的直接指导下，按照“整体推进、典型引路、重点 突破的思路，在工作中突出省**发展部“服务城乡妇女发展这一主题，通过表彰先进激发全省 妇女干事创业的积极性。

一是不断拓宽发现典型的视野。

利用实地调研、走访座谈等形式，看思路、看业绩、看变化，不拘一格发现典型。

虞城县豫东花卉公司总经理李稳在调研中被发现后，经过省**积极推荐，被评为“全国十 大农民女状元。

开封空分集团有限公司女焊工技师孔汴莉经过省 **的筛选与推荐，被评为“全国技术能 手。

在省**的积极努力下， 陕县绿化女能手任洪侠获世界妇女高峰基金会“农村妇女生活创造 奖，成为全国 2 名获此世界奖项的人员之一。

二是加大培养典型的力度。

采取重点帮扶、组织培训促其提升水平。

连续三年举办 3 期女经纪人培训班，来自全省的农村妇女经济协会会长、巾帼科技致富带 头人、女经纪人 300 多人参加了培训。

系统学习了科技、法律、经济知识，提高了依靠科技致富和依靠法律维权的能力。

三是营造学习典型的氛围。

经过层层筛选、考核，xx 年年 3 月省**对全省的 100“巾帼建功标兵、100 名“巾帼科技 致富带头人、96 个“巾帼文明岗、100 个“巾帼科技示范基地及 100 个“巾帼培训示范基地进 行了表彰， 并通过电视、 报纸等新闻媒体进行大力宣传， 在全省营造比学赶帮的良好舆论氛围。

三、强素质，炼就“复合型能力(一)打破“定势，提升开拓创新意识。

在**组织部青干科工作期间，注重培养年轻干部的战略眼光和驾驭市场经济的能力。

根据关于建设高素质干部队伍的要求， 积极创新后备干部培训模式， xx 年率先提出了“走 出去培训，引进来项目的工作建议，被组织部领导采纳。

带领第十六期中青班 50 余名学员到广东华南师范大学南海学院进行了为期一个月的培训 和考察，严格班级管理，强化素质教育，带出了一个团结氛围浓、大局意识强、学习热情高的 班集体，树立了**干部的良好形象。

组织部青干处对**市在后备干部“围绕发展强化学习力， 建设队伍促进生产力和“精心策 划、精细管理的做法给予了充分肯定和高度评价。

随后，组织部借鉴**的培训经验，将地厅级后备干部培训班带到南海学院进行培训。

(三)统筹考虑，提高组织领导水平。

以“高一个层次谋事，低一个基调待人作为工作准则，自加压力，换位思考，注重增强总 揽全局抓大事、办实事的能力，为领导搞好服务，给同事营造环境，帮基层提供平台。

到省**工作后，深入调研，钻研业务，积极建议，具体落实。

一是坚持健全制度规范工作。

积极向领导建议，建立健全了议事制度、调研制度、定期总结报告制度等，使各项工作有 条不紊、井然有序。

二是坚持量化责任推动工作。

在协助发展部领导量化工作任务的基础上， 建议对各市**的目标任务归纳梳理， 汇报上报， 促成了“层层负责任、级级讲效率的工作局面。

三是坚持多策并举活跃工作。

开展丰富多彩的活动，是群团组织的特色和重点。

近年来，发展部牵头组织了一系列主题鲜明、行之有效的重大活动，自己在其中也起到了 积极的推动作用。

多形式宣传就业政策及先进妇女典型。

指导各级**通过多种形式，大力宣传国家的方针政策及先进典型事迹，引导广大妇女转变 择业观念，自主灵活就业。

连续三年举办“迎三八，春风送岗位活动，多层次加强妇女职业技能培训。

协助部室领导在开展市场用工调查、进行下岗女工基本情况调查的基础上，依托全省 200 多所妇女培训基地，积极开展下岗失业妇女就业技能培训。

目前，全省共培训下岗失业女工 26.1 万人次。

多渠道开发妇女创业就业岗位。

以开发就业岗位、拓宽就业渠道为重点，在部门领导的直接带领下，积极为广大妇女“送 政策、送岗位、送项目、送服务。

在分管领导和部长的亲自带领与具体指导下，与省劳动和社会保障厅联合，连续三年在全 省联动开展“迎三八、春风送岗位女性专场洽谈会 89 场。

为下岗失业妇女提供职业介绍 23.3 万人次，帮助 20.1 万人次实现了再就业。

多领域开展“巾帼文明岗争创活动。

在女性比较集中的教育、卫生等十大窗口行业开展了“巾帼文明岗创建活动，激发了妇女 创业活力，促进了行业文明。

目前，争创活动已拓展到党政机关、大专院校、非公有制经济领域和社区、村镇;全省共 动员 252 万名妇女参与争创活动，命名、表彰市级以上“巾帼建功标兵 4580 人、“巾帼文明 岗 4730 多个。

通过认真筹备，精心组织，使这些活动达到了宣传形象、传递信息、交流经验、促进工作 的目的，得到省**党组的高度评价。

四、促发展，凝聚“创业型合力(一)选好“生力军，让组织保证“强起来。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。

在青年干部工作中， 牢固树立围绕中心， 服务大局的指导思想， 使本职工作一切服从发展， 一切为了发展，一切以发展的成效论优劣、定取舍、评是非。

在提高年轻干部政治理论素养的同时，坚持不懈地把提高驾驭市场经济能力作为重中之 重，引导和鼓励广大年轻干部在改革开放和经济建设的主战场经风雨、见世面、创新业、长才 干。

xx 年至 xx 年，按照“动态管理、纳优汰劣、完善结构、提高素质的原则，适时调整后备 干部队伍，较好地满足了**改革发展对高素质党政领导干部人选的需求。

目前，全市县(处)级后备干部的使用率正在逐年提高，有相当数量的年轻干部走上了县 (市、区)和市直单位的主要领导岗位。

(二)唱响“主旋律，把长效机制“建起来。

近年来，围绕“发展这个第一要务，先后组织 3 批共 24 名年轻干部到沿海发达地区和乡 镇、企业等基层单位挂职锻炼，6 名县(处)级领导干部到省直党政机关跟班学习。

通过采取制定目标、上下联动、跟踪问效等措施，确保了年轻干部实践锻炼的可操作性和 实效性。

围绕“稳定是第一责任，敢于让年轻干部在急、难、险、重工作中经受考验。

先后组织后备干部参加支部书记工程、“艾滋病帮扶、驻村等工作，有力维护了社会政策 稳定，巩固发展了干事创业的良好局面。

五、重修养，提升“公仆型形象无论是在**组织部工作、还是在省**工作期间，自己始终 牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利 益观，严于律己，率先垂范，树立了党员干部的良好形象。