管理经济学3个人行为.
心得体会 管理经济学学习心得3篇
管理经济学学习心得3篇管理经济学的指导和启示直接决定企业运作管理,企业负责人可以按照管理经济学的基本原理来对企业发展做出科学合理的决策。
下面是xxx为大家带来的管理经济学学习心得，希望可以帮助大家。
管理经济学学习心得范文1：两天的课程，听了一大堆新名词针尖式头位法、五品五行、成长6度、6W4H、边际效用、经济成本、利润最大化原则等等，单从字面上有点难理解，但在课堂上聆听老师娓娓道来，不但轻松解惑，而且茅塞顿开。
第一天《品牌营销管理》，张镌铭老师用其丰富的实战智慧诠释品牌营销的重要性，特别是大量的例证，顿时令课堂妙趣横生。
很多企业都希望自己的品牌出众，让自己的品牌深入人心，如何才能做到?张老师说把握好一句话就行我、他、妈是谁?，我就是自己的企业、自己的品牌，他就是市场环境、竞争对手，妈就是上帝，我们的客户。
只要搞清楚这三者的关系，处理好这三者的定位，品牌、形象、营销策略才有可能获得成功。
品牌，我理解需要一个长期的建设过程，并非一朝一夕就可以建立起来，但它是如何累积而来的呢?自己并未有深刻的认识，也没有深入去研究，我经营的朗逸商务酒店(WARM YES BUSINESS HOTEL)也走过了8年了，它在品牌战略上有什么成功之处，又有什么忽略的地方呢?许多人(朋友、同学、合作伙伴)一听到朗逸酒店，就会问朗逸有几家，好像在大家心目中，朗逸就是一个连锁品牌。
为什么会这样?在每年两届广交会期间，我们酒店接待的外宾人数一般都达到总住店人数的70%，这在周边同档次酒店中是绝无仅有的，为什么外宾(我们酒店接待过几乎是我听到过的所有的国家或地区的宾客)都认同warm yes?从张老师这一课的引经据典中，再加联想就把一些点滴的认知串联起来了，也豁然开朗了。
为什么大家觉得朗逸是一个连锁酒店品牌，我觉得可能朗逸二字寓意天舒气朗，和风飘逸，极易让人产生温馨、温暖、舒适、舒畅的联想，符合品名的四易要素;而获得外宾认同也是因为英文品名(根据调查数据)，因为warm yes寓意温暖舒适(的酒店)正是这一家。
管理经济学的范围
管理经济学的范围管理经济学是应用经济学的一个分支，旨在研究企业和组织如何有效地管理资源和实现目标。
它涵盖了众多的主题和领域，包括生产、成本、市场、战略、组织行为、人力资源管理等。
本文将介绍管理经济学的范围，并结合实例进行阐述。
一、生产和成本生产和成本是管理经济学的核心内容之一。
生产是指企业如何利用资源生产产品和服务，而成本则是指企业在生产过程中所承担的费用。
管理经济学研究如何最大化生产效率，同时降低成本，从而提高企业的盈利能力。
例如，某家制造企业发现其生产线上的某个环节存在瓶颈，导致生产效率低下。
为了解决这个问题，该企业采用了新的生产工艺和设备，提高了生产效率，同时降低了成本。
这个例子展示了管理经济学如何帮助企业提高生产效率和降低成本，从而增加盈利能力。
二、市场和战略市场和战略是管理经济学的另一个重要领域。
市场是指企业所面对的消费者和竞争对手，而战略则是指企业如何在市场中获得竞争优势。
管理经济学研究如何确定最佳的市场定位和营销策略，以及如何制定最有效的战略计划。
例如，某家零售企业发现其竞争对手在某个市场领域占据了优势地位。
为了与竞争对手竞争，该企业采用了新的营销策略，例如推出新的产品和服务，提供更好的客户服务等。
这个例子展示了管理经济学如何帮助企业在市场中获得竞争优势，从而提高市场份额和盈利能力。
三、组织行为和人力资源管理组织行为和人力资源管理是管理经济学的另一个重要领域。
组织行为是指企业内部的组织结构和文化，而人力资源管理则是指如何招募、培训和管理员工。
管理经济学研究如何最大化员工的生产力和满意度，从而提高企业的绩效和效率。
例如，某家企业发现其员工流失率较高，导致生产效率低下。
为了解决这个问题，该企业采用了新的员工培训和激励计划，提高了员工的生产力和满意度，从而提高了企业的绩效和效率。
这个例子展示了管理经济学如何帮助企业最大化员工的生产力和满意度，从而提高企业的绩效和效率。
总结管理经济学的范围涵盖了生产、成本、市场、战略、组织行为、人力资源管理等众多领域。
管理经济学完整版
当价格弹性等于1时,价格变动时销售收入不 变。
四、价格弹性与总收入、边际收入与平均收入之间得 关系
MR P(1 1 )
p
五、影响价格弹性得因素
1、生活必需品与奢侈品 2、可替代品越多,性质越接近,弹性就越大 3、购买商品得支出在人们收入中所占得比
联合国粮农组织得生活水平分类
恩格尔系数 % ５９以上 ５０－５９ ４０－５０ ３０－４０ ３０以下
生活水平 绝对贫困 勉强度日 小康水平 富裕 最富裕
二、收入弹性得应用 １、用于销售量得分析 ２、用于企业经营决策 ３、用于安排国民经济各部门得发展速度
第三节 需求得交叉价格弹性
一、交叉价格弹性得计算 需求得交叉价格弹性反映一种产品得需求量对另一种
相关产品价格变化得反应程度。 Y产品得交叉价格弹性公式为
EPx Qy / Qy Qy Px Px / Px Px Qy
交叉弹性分点弹性与弧弹性。 点交叉弹性计算公式为
px dQy Px
dPx Qx
弧交叉弹性计算公式为
Epx
Qy Q 2 y1 Px2Px1
Px1 Px2 Qy1Qy 2
n xy xy n x2 ( x)2
yx
第二节 需求预测
一、德尔菲法 二、时间序列分解法 三、指数平滑法 四、在预测中使用回归模型
第四章 生产决策分析
通过本章学习,要了解生产函数得概念,了 解单一可变投入要素得最优利用,了解多种 投入要素最优组合,了解科布－道格拉斯函 数。
第一节 单一可变投入要素得最优利用
二、需求曲线上价格弹性得不同分类
1、完全弹性 2、完全非弹性 3、单元弹性 4、富有弹性 5、缺乏弹性
管理经济学(PPT 35页)
– 过程管理学派 – 系统学派 – 权变学派
31
近20年来一些新的管理概念和方法引起 关注，如： – 全面质量管理 – 企业重构(Re-engineering) – 精简(downsize) – 非固定工(contingent workers)
值可看作未来净现金收入的现值。
13
企业价值可以看作未来净现金收入的 现值
企业价值
n t 1
TRt TCt (1 i)t
TR t 为第t年企业的总收入； TC t 为第t年企业的总成本； i为利率
14
以新古典经济学为基础的企业理论的不足
分析企业时，将企业看作一个“黑箱”。 没有解释生产是怎样在企业内部组织的， 没有分析企业组织中是否存在利益冲突。 假定企业规模既定，因而无法解释企业 兼并与分离行为。
经济学的最新进展已不限于研究市场和价格机 制，经济学已为组织研究提供了有力的理论工 具。
从某种意义上说，本书是围绕选择、激励和协 调展开的，这既是管理学要研究的中心问题也 是经济学研究的中心问题，二者是从不同的侧 面加以把握。管理经济学更多的是从经济学出 发，帮助企业管理者从更高层次上理解这一问 题。
16
但经济学近二十年富有成果的迅速发展 正在改变种情况。 管理经济学的基本理论基础正在发生深 刻变革，这就迫使管理经济学拓展其分 析领域，这就要求管理经济学不仅要从 外部分析企业也要从内部分析企业。 这是经济学发展的内在要求，也是管理 经济学发展的内在要求。为说明这一点 有必要简要回顾一下经济学和管理学的 发展历史和现状。
企业与其周围环境存在着相互作用，这种相互 作用是对企业进行选择的动态过程，这一过程 是对企业的获利能力不断选择，也是对企业的 惯例、规则和核心能力的选择。
管理经济学-消费者行为理论
预算约束线
表示在一定价格下，消费者可 以购买的商品的最大总价值。
边际效用理论
边际效用
边际效用递减规律
指在一定时期内，消费者所消费的某种商 品或服务数量的增加或减少一个单位所引 起的总效用的变化量。
随着消费量的增加，边际效用逐渐减少。
消费者剩余
需求曲线
消费者愿意支付的价格与实际支付的价格 之间的差额，反映了消费者从消费某种商 品或服务中获得的实际利益。
表示在一定价格水平下，消费者愿意并能 够购买的商品或服务的数量。
无差异曲线
无差异曲线
表示能给消费者带来相同效用水平的不同商品组 合的轨迹。
凸性
无差异曲线通常是凸向原点的，表示随着消费的 增加，消费者对商品的偏好程度逐渐减弱。
斜率
无差异曲线的斜率表示两种商品之间的边际替代 率，即消费者愿意用一种商品替代另一种商品的 比率。
切线
无差异曲线的切线斜率表示两种商品的边际替代 率等于边际转换率的条件。
预算约束线
预算约束线
表示在一定价格下，消费者可 以购买的商品的最大总价值。
斜率
预算约束线的斜率表示商品的 价格，即消费者的收入与商品 价格之间的比率。
平行移动
预算约束线可以平行移动，表 示消费者的收入变化或商品价 格的变化。
相切
商品替代与互补性
替代品
具有相似功能或属性的商品，当一种 商品价格上涨时，消费者会转向购买 其他替代品。
互补品
必须同时使用的商品，当一种商品价 格上涨时，消费者会减少对该商品的 需求，同时减少其互补品的需求。
04
消费者行为理论的扩展
预期效用最大化理论
总结词
预期效用最大化理论是消费者行为理论的核心，它认为消费 者在不确定情况下会根据预期的效用来最大化自己的期望效 用。
管理经济学复习答案 (1)
管理经济学问答题：1。
管理经济学是研究什么的？试述管理经济学与微观经济学的关系。
答：管理经济学是一门研究如何把传统经济学（主要是微观经济学）的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
管理经济学与微观经济学存在密切的关系。
前者要从后者借用一些经济学的原理和分析方法。
它们的共同之处在于都要根据对企业目标的假设，结合企业内外的环境，研究企业的行为。
它们的不同之处在于微观经济学假设企业的目标是谋求利润的最大化，假定企业的环境信息是已知而且确定的，据此研究企业行为的一般规律。
管理经济学则认为企业的短期目标总是多样化的，它的长期目标则是长期利润的最大化，即企业的价值的最大化。
它认为企业内外的环境信息是不确定的，据此研究企业如何决策.所以，微观经济学以抽象的企业为研究对象,是一门理论科学；而管理经济学则是以现实的企业为研究对象,是一门应用科学。
2。
为什么说股东和经理人之间存在着委托—代理问题？怎样解决这个问题？答：在现代社会里，所有权和经营权是分离的。
所有者（股东）不直接管理企业，他通过董事会委托经理人员来对企业进行日常的管理.这里,所有者是委托人，经理人员则是代理人。
然而，股东和经理人员的目标并不完全一致。
股东的目标是谋求企业价值的最大化，也就是股东财富的最大化，而经理人员的目标则是高薪、高福利和地位等。
这样，经理人员就有可能以牺牲股东的利益为代价来谋求个人的利益，这就是所谓的“委托—代理问题”。
为了解决这个问题，在企业内部应当建立和健全对经理人员的监督和激励机制，把对经理人员的薪酬直接与实现企业目标的程度挂钩。
在企业外部则应营造一个充分竞争的市场环境，包括竞争性的资本市场和经理人员人才市场，通过竞争来迫使经理人员必须按照股东的意志行事。
3。
某地旅游汽车出租行业,经营小轿车出租业务.预计明年会发生下列事件，它们对小轿车的租价、需求量和供给量分别会有什么影响？请逐个用需求—供给分析图说明之。
（1)汽油涨价和司机工资提高；(2）因进口关税税率降低，小轿车降价；（3）又新成立了若干家出租汽车公司；(4）国内居民收大幅度提高；答:（1）汽油涨价和司机提高工资使出租车供给曲线左移，导致租价提高，出租量减少(见图1－6）。
管理经济学
发展历程
自20世纪50年代以来，管理经 济学逐渐形成了自己的理论体 系和方法论，并成为企业管理
学科中的一个重要分支。
当前趋势
随着全球化、信息化、知识经 济的发展，管理经济学的研究 和应用也在不断发展和创新， 更加注重跨学科、跨文化的综
合研究与应用。
管理经济学的应用
企业决策
管理经济学可以帮助企业决策 者分析市场环境、竞争对手、 消费者需求等方面的信息，从
寡头市场与竞争性垄断市场
定义
特点
寡头市场是指由少数几个大厂商控制 市场大部分份额的市场结构。竞争性 垄断市场则是由少数几个有差异的大 厂商控制市场，这些厂商之间既存在 竞争又存在垄断。
寡头市场和竞争性垄断市场的特点是 市场参与者数量较少，每个参与者对 市场价格和产量都有一定影响。产品 可能存在差异，因此厂商可以通过提 供独特的产品或服务来获得高于其他 厂商的竞争优势。同时，由于其他厂 商的存在，厂商之间会存在竞争压力 ，从而推动技术创新和提高效率。
通货膨胀对失业的影响
通货膨胀可能导致物价上涨，从而增加生产成本和生活成本，进而减少消费和投资，最终可能导致失业率上升。反之，紧 缩政策可能导致物价下跌，从而减少生产成本和生活成本，增加消费和投资，最终可能导致失业率下降。
菲利普斯曲线
菲利普斯曲线是描述通货膨胀率和失业率之间关系的曲线。它表明在短期内，通货膨胀率和失业率之间存在一种替代关系 ，即当一个变量增加时，另一个变量会减少。但在长期内，这种关系可能并不成立。
03
创新
是指新的思想、方法、技 术、产品或商业模式等， 是推动企业发展的关键因 素。
创业
是指创建新企业或发展已 有企业的过程，是实现创 新的重要途径。
创新与创业的关系
全国管理经济学试题及答案
全国管理经济学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理经济学的研究对象是（）A. 个人消费行为B. 企业经营决策C. 政府宏观调控D. 社会福利分配2. 在完全竞争市场中，企业面临的需求曲线是（）A. 完全弹性B. 完全无弹性C. 相对弹性D. 完全有弹性3. 下列哪项不属于企业的成本（）A. 固定成本B. 变动成本C. 机会成本D. 沉没成本4. 企业进行长期投资决策时，主要考虑的是（）A. 利润最大化B. 成本最小化C. 收益最大化D. 风险最小化5. 下列哪项不是影响供给的因素（）A. 生产成本B. 技术水平C. 消费者偏好D. 预期收益6. 管理经济学中的“边际”概念是指（）A. 最后一单位产品的成本B. 最后一单位产品的收入C. 增加一单位产品所带来的成本变化D. 增加一单位产品所带来的收入变化7. 在垄断竞争市场中，企业通常会采取（）A. 价格竞争B. 非价格竞争C. 限制产量D. 完全退出市场8. 企业进行定价决策时，需要考虑的要素不包括（）A. 成本B. 市场需求C. 竞争对手D. 企业规模9. 下列哪项不是管理经济学中的市场结构（）A. 完全竞争B. 垄断C. 寡头垄断D. 完全垄断10. 企业进行产量决策时，边际成本等于边际收入的原则是（）A. 成本加成定价法B. 边际成本定价法C. 盈亏平衡定价法D. 市场导向定价法二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 管理经济学的研究内容包括（）A. 企业决策理论B. 市场结构分析C. 政府政策影响D. 消费者行为研究12. 完全竞争市场的特点包括（）A. 价格接受者B. 产品同质化C. 无进出壁垒D. 单个企业的市场影响力很小13. 影响需求的因素包括（）A. 产品价格B. 消费者收入C. 相关产品价格D. 消费者偏好14. 企业的成本可以分为（）A. 固定成本B. 变动成本C. 直接成本D. 间接成本15. 企业进行市场定位时，需要考虑的因素包括（）A. 产品特性B. 目标市场C. 竞争对手D. 市场容量三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述管理经济学与微观经济学的区别。
管理经济学的主要内容
管理经济学的主要内容管理经济学是一门研究如何有效管理和运营企业的学科，它涉及到经济学和管理学的交叉领域。
本文将介绍管理经济学的主要内容，包括企业决策、生产与成本、市场结构与竞争、经济增长与发展等方面。
一、企业决策企业决策是管理经济学的核心内容之一。
它涉及到企业在面临各种选择时如何做出决策，以达到最大化利润或最大化股东价值的目标。
企业决策涉及到供给与需求、市场定价、投资决策等多个方面。
管理经济学通过分析企业的内外部环境，运用经济原理和工具来指导企业决策。
二、生产与成本生产与成本是管理经济学的另一个重要内容。
它涉及到企业如何选择最佳的生产方式和组织结构，以及如何最大化生产效率和降低成本。
管理经济学通过研究生产函数、边际生产力和成本曲线等理论，帮助企业理解生产和成本之间的关系，并提供优化生产与成本的方法和策略。
三、市场结构与竞争市场结构与竞争是管理经济学的另一个重要研究领域。
市场结构决定了企业在市场中的行为和策略，而竞争则是市场经济的核心动力。
管理经济学研究各种市场结构，如垄断、寡头垄断、完全竞争等，并分析不同市场结构下企业的行为和策略选择。
此外，管理经济学还研究了垄断和竞争对市场效率、社会福利以及消费者福利的影响。
四、经济增长与发展经济增长与发展是管理经济学的另一个重要方向。
经济增长研究经济体的长期增长趋势和动力，而经济发展则关注如何实现经济的可持续发展和社会的整体福利提升。
管理经济学通过研究经济增长理论和经济发展策略，帮助国家和企业制定合理的经济政策和发展战略，实现经济的稳定增长和可持续发展。
管理经济学的主要内容包括企业决策、生产与成本、市场结构与竞争、经济增长与发展等方面。
这些内容在实际应用中为企业和国家提供了有力的经济分析和决策支持。
通过运用管理经济学的理论和方法，可以帮助企业和国家提高经济效率、优化资源配置，实现可持续发展和社会福利的提升。
管理经济学试题及答案
管理经济学试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 管理经济学的主要研究对象是什么？A. 个人消费行为B. 企业生产行为C. 政府宏观调控D. 社会福利分配2. 在完全竞争市场中，价格是如何决定的？A. 由市场供求关系决定B. 由生产成本决定C. 由企业单方面决定D. 由政府规定3. 边际成本与平均成本的关系是什么？A. 边际成本总是高于平均成本B. 边际成本总是低于平均成本C. 边际成本与平均成本没有固定关系D. 当边际成本低于平均成本时，平均成本下降4. 以下哪项不是企业的主要经济目标？A. 最大化利润B. 增加市场份额C. 提高员工满意度D. 社会责任5. 什么是价格弹性？A. 价格变化对需求量的影响B. 价格变化对供给量的影响C. 价格变化对生产成本的影响D. 价格变化对企业利润的影响二、简答题（每题10分，共30分）6. 简述规模经济的概念及其对企业的意义。
7. 解释什么是垄断市场，并举例说明。
8. 描述完全竞争市场的特征。
三、计算题（每题25分，共50分）9. 某企业生产一种产品，其总成本函数为TC(q) = 0.5q^2 - 10q + 100。
请计算该企业在生产100单位产品时的平均成本和边际成本。
10. 假设某产品的市场需求函数为Qd = 120 - 2P，供给函数为Qs = 4P - 60。
求市场均衡价格和数量。
四、论述题（共30分）11. 论述管理经济学在现代企业管理中的应用及其重要性。
答案一、选择题1. B2. A3. D4. C5. A二、简答题6. 规模经济是指随着生产规模的扩大，单位产品的平均成本下降的现象。
对企业而言，规模经济可以降低生产成本，提高市场竞争力，但同时也要注意规模经济的过度扩张可能导致管理效率下降。
7. 垄断市场是指市场上只有一个卖方，能够控制市场价格和产量。
例如，某些地区的自来水供应公司。
8. 完全竞争市场的特征包括：市场上有大量买家和卖家，产品同质，自由进入和退出市场，完全信息，以及没有交易成本。
管理经济学学习心得3篇
管理经济学学习心得3篇管理经济学的指导和启示直接决定企业运作管理,企业负责人可以按照管理经济学的基本原理来对企业发展做出科学合理的决策。
下面是为大家带来的管理经济学学习心得，希望可以帮助大家。
管理经济学学习心得范文1：两天的课程，听了一大堆新名词“针尖式头位法”、“五品五行”、“成长6度”、“6W4H”、“边际效用”、“经济成本”、“利润最大化原则”等等，单从字面上有点难理解，但在课堂上聆听老师娓娓道来，不但轻松解惑，而且茅塞顿开。
第一天《品牌营销管理》，张镌铭老师用其丰富的实战智慧诠释品牌营销的重要性，特别是大量的例证，顿时令课堂妙趣横生。
很多企业都希望自己的品牌出众，让自己的品牌深入人心，如何才能做到?张老师说把握好一句话就行——“我、他、妈是谁?”，“我”就是自己的企业、自己的品牌，“他”就是市场环境、竞争对手，“妈”就是上帝，我们的客户。
只要搞清楚这三者的关系，处理好这三者的定位，品牌、形象、营销策略才有可能获得成功。
品牌，我理解需要一个长期的建设过程，并非一朝一夕就可以建立起来，但它是如何累积而来的呢?自己并未有深刻的认识，也没有深入去研究，我经营的朗逸商务酒店(WARM YES BUSINESS HOTEL)也走过了8年了，它在品牌战略上有什么成功之处，又有什么忽略的地方呢?许多人(朋友、同学、合作伙伴)一听到“朗逸酒店”，就会问朗逸有几家，好像在大家心目中，“朗逸”就是一个连锁品牌。
为什么会这样?在每年两届广交会期间，我们酒店接待的外宾人数一般都达到总住店人数的70%，这在周边同档次酒店中是绝无仅有的，为什么外宾(我们酒店接待过几乎是我听到过的所有的国家或地区的宾客)都认同warm yes?从张老师这一课的引经据典中，再加联想就把一些点滴的认知串联起来了，也豁然开朗了。
为什么大家觉得“朗逸”是一个连锁酒店品牌，我觉得可能“朗逸”二字寓意天舒气朗，和风飘逸，极易让人产生温馨、温暖、舒适、舒畅的联想，符合“品名”的四易要素;而获得外宾认同也是因为英文品名(根据调查数据)，因为“warmyes”寓意“温暖舒适(的酒店)正是这一家”。
第一讲 管理经济学
0
0
0 10 10
方案B 1.75 1.75 1.75 1.75 1.75 8.75
（三）企业组织变革方向：虚拟企业
虚拟企业的含义
指这样一种组织形式，企业只保留关键的功能 组织，而将其他功能组织以各种方式借用外力 将其虚拟化，即企业的组织机构有实有虚。
虚拟企业的形式
初级形式：外包加工、“虚拟生产” 高级形式：“借脑”、“集智”
表1—1：
广告次数
能使销售额增加（万元）
电视
电台
报纸
第1次
4
1.5
2
第2次
3
1.3
1.5
第3次
2.2
1
1.2
第4次
1.8
0.9
1
第5次
1.4
0.6
0.8
已知条件：
假设每做一次广告，电视、电台和报纸的费 用分别为30万元、10万元、20万元；
试问：应如何在不同媒介分配广告预算，才能 使总效果最优？
求解：（适用哪种规则？）
讨论：如低于运费，会导致亏本？
结论：？
边际分析的基本规则
规则（1）：最优行动水平
边际利润为正值（即边际收入大于边际成本时），就应 扩大业务量；
边际利润为负值（即边际收入小于边际成本时），就应 减少业务量；
边际利润为零（即边际收入等于边际成本时），业务量 为最优，此时利润最大。
规则（2）：相对行动水平
10，000 10，000 3，000 2，000 5，000
10，000 40，000
90，000 40，000 50，000 30，000
20，000 50，000
-30，000
修改后的损益及分析
《管理经济学》课后习题答案
管理经济学（第二版）课后习题答案说明：本答案非官方答案，仅为自我评估参考使用。
第一章 绪论课后习题：1．P32．P33．P1604．P135．P126．从机会成本角度解释7．从机会成本角度解释8. 从机会成本角度解释9. (1)5000 8500(2)5000-8500=－3500元350010. (1) 1200×3+1500×5+1600×2=14300 万元（2）1600×5＋1500×5＝15500 万元（3）1600×10＝16000万元11．运营费用：贷款×0.1×4＋4×4机会成本：运营费用＋最高价格＋8000×4运营收入： 12×4＝48必须满足运营收入－机会成本－正常利润＝0得最高价格 188571元第二章 需求和供给的基本原理1．略2．略3．只有在完全竞争市场，生产者与消费者才能自由的进出，才能实现随着价格的变化迅速的调整产量。
4．辨析需求与需求量之间的区别5．略6．最高限价：供不应求，出现黑市；最低限价：生产过剩7．（1）需求增加，P上升，Q上升（2）需求增加，P上升，Q上升（3）供给左移，P上升，Q下降（4）需求下降，P下降，Q下降（5）供给左移，P上升，Q下降（6）需求增加，P上升，Q上升（7）需求下降，P下降，Q下降（8）供给右移，P下降，Q上升8．（1）需求左移（2）需求右移（3）需求右移（4）需求不变9. （1）替代品价格下降，需求下降，P下降，Q下降（2）替代品增多，需求下降，P下降，Q下降（3）收入上升，需求上升，P上升，Q上升（4）无影响（5）成本上升，供给左移，P上升，Q下降（6）成本降低，供给右移，P下降，Q上升（7）替代品价格上升，需求上升，P上升，Q上升（8）偏好变化，需求下降，P下降，Q下降10. 价格上升为8美分11.这些对话预期了对商品未来价格上升的预期。
管理经济学笔记
理论支柱及意义
- 弹性理论：分析自变量和因变量变化之间关系的有利工具- 边际分析法：衡量额外成本与额外收益，决策思想体现向前看- 机会成本：判断资源是否真正得到最优使用- 资金的时间价值：计算放弃现在使用资金的机会成本，评价投资效益
5
企业目标
- 短期目标：多样化，包括投资者、顾客、债权人等满意- 长期目标：实现企业长期利润的最大化，企业价值最大化
8
弹性分析
- 需求弹性：价格弹性、收入弹性等，反映需求量或供给量对价格等因素变化的敏感程度- 供给弹性：反映供给量对价格等因素变化的敏感程度
9
生产函数与成本分析
- 生产函数：表示投入与产出之间的关系- 成本分析：包括固定成本、变动成本、边际成本等，为决策提供依据
10
市场类型与企业经营决策
- 不同市场类型（完全竞争、垄断、寡头等）下企业的经营决策- 如何根据市场类型制定和调整经营策略
管理经济学笔记
序号
主题
内容摘要
1
管理经济学概述
研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科
2
研究对象与任务
以企业为研究对象，研究企业行为，为企业决策提供依据
3
与微观经济学的联系与区别
- 联系：都研究企业行为，使用部分相同的理论- 区别：管理经济学更侧重于企业决策，考虑企业环境的不确定性；微观经济学更侧重于企业行为的一般规律，假设企业外部环境信息已知
6
需求及需求函数
- 需求量：在一定时期内，消费者愿意购买并能买得起的数量- 影响需求量的主要因素：产品价格、消费者收入、相关产品价格等- 需求函数：需求量与影响这一数量Hale Waihona Puke 诸因素之间关系的数学表示式7
管理经济学名词解释
管理经济学名词解释管理经济学是研究管理理论与实践的经济学分支，它探讨了组织和企业在制定决策和管理资源方面的行为和策略。
以下是管理经济学中一些重要的名词解释。
1. 边际成本（Marginal Cost）：在经济学中，边际成本指的是为生产或消费一单位额外产品或服务所需的额外成本。
边际成本通常用来决定生产和消费的最优数量。
2. 边际效益（Marginal Benefit）：边际效益是指一个额外单位的产品或服务为个人或组织带来的额外效益。
边际效益通常在决策制定中用来评估额外投入的价值和效果。
3. 生产函数（Production Function）：生产函数描述了输入和输出之间的关系，即企业如何将输入（例如劳动力、资本和技术知识）转化为输出（产品或服务）。
生产函数是管理经济学中分析生产过程和效率的重要工具。
4. 边际产出（Marginal Product）：边际产出是指增加一个额外单位的输入所带来的额外产出。
边际产出可以帮助企业评估生产过程中的效率和成本。
5. 规模报酬递增（Increasing Returns to Scale）：规模报酬递增是指当企业的输入（例如劳动力和资本）增加时，生产产出相应地按比例增加的现象。
规模报酬递增可以帮助企业实现生产效率和降低成本。
6. 规模报酬递减（Decreasing Returns to Scale）：规模报酬递减是指当企业的输入增加时，产出相应地按比例减少的现象。
规模报酬递减可能会导致生产效率下降和成本增加。
7. 边际替代率（Marginal Rate of Substitution）：边际替代率是指个体或组织在两种产品或服务之间进行替代时，所愿意放弃一种产品或服务的边际效益相对于获得另一种产品或服务的边际效益的比率。
8. 最佳投入组合（Optimal Input Combination）：最佳投入组合是指在给定的输入和输出价格下，企业如何选择最有效的输入组合来最大化产出。
管理经济学中的组织行为和战略管理
管理经济学中的组织行为和战略管理组织行为学和战略管理是管理经济学中的两个重要分支。
组织行为学研究员工在组织内的行为，探索工作动机、团队合作、领导力等方面的问题。
战略管理则关注企业长期发展和竞争优势的建立。
本文将探讨组织行为学和战略管理之间的关系，并分析如何将两个领域的理论与实践相结合，实现企业的可持续发展。
组织行为学与战略管理的关系组织行为学和战略管理两者之间并没有明显的界限，它们相互关联，互为支撑。
组织行为学研究员工在组织内的行为，分析员工的心理、行为和动机等方面的问题。
战略管理则关注企业竞争优势，探讨企业的战略目标、战略选择和资源配置等方面的问题。
在实践中，组织行为学和战略管理密切关联，如企业如何根据员工行为特点制定战略，如何激发员工的工作动力，如何通过团队合作实现企业战略目标等。
以员工行为为基础制定战略企业的战略制定必须考虑到员工的特点。
事实上，员工的行为习惯直接影响企业的经营效果。
组织行为学通过研究员工心理、行为和动机等方面的问题，为企业制定战略提供了宝贵的数据支持。
如何制定与员工行为相适应的战略呢？首先，企业需要考虑员工的动机。
提高员工的工作动力可以带来更好的业绩。
研究表明，员工不仅需要高薪水和福利条件，更需要通过工作获得满足感和成就感。
因此，企业在制定战略时，应该采取激励措施，如提供晋升机会和培训机会，鼓励员工参与创新和改进。
其次，企业需要合理配置资源。
组织行为学研究表明，员工的行为受到工作环境、组织文化等因素的影响。
企业在制定战略时，应该考虑员工的需求，提供适宜的工作场所、工作工具和工作条件，营造良好的工作氛围，帮助员工更好地完成工作任务。
最后，企业需要注重员工的学习和发展。
组织行为学研究发现，员工的发展与组织的发展密切相关。
企业应该鼓励员工参与学习和培训，提供适宜的职业发展机会，帮助员工提高自身素质和能力，更好地适应企业的发展需求。
企业通过员工行为的研究，理解员工的需求和行为习惯，采取相应的激励措施和资源配置，可以制定与员工行为相适应的战略，实现经营目标。
管理经济学
管理经济学管理经济学是现代经济学的一个重要分支，其研究对象是企业和组织的管理活动。
它主要研究如何运用经济学原理和方法，对企业的资源配置、生产组织、市场营销、人力资源管理等进行分析和优化，以实现企业的经济效益最大化。
在当今激烈的市场竞争中，管理经济学的研究和应用越来越受到重视。
本文将从三个方面探讨管理经济学的定义、研究内容和应用。
一、管理经济学的定义管理经济学是一门独立的学科，它研究如何运用经济学原理和方法予以管理科学，以优化企业的生产和经营管理。
其主要目标是实现企业的效益最大化、降低成本、提高效率，并保持企业的长期竞争优势。
管理经济学主要研究的对象是企业和组织，其研究内容包括经济学理论、管理科学、运筹学、信息科学等。
在研究中，管理经济学主要围绕着资源的分配、生产组织、市场营销、人力资源管理等问题展开。
二、管理经济学的研究内容管理经济学的研究内容包括以下几个方面：1. 经济学理论：管理经济学研究的基础是经济学原理，它包括微观经济学和宏观经济学理论。
其中，微观经济学理论主要包括供需关系、成本和收益的分析、市场结构和竞争状况等内容，宏观经济学理论主要包括宏观经济运行、宏观调控政策等内容。
2. 管理科学：管理科学包括管理原理、组织理论、行为科学等，这是管理经济学研究的基础。
管理经济学进行企业管理时，需要借助管理科学的理论和方法，通过预测、规划、组织、执行、监督等环节，实现企业目标的有效实现。
3. 运筹学：运筹学是优化决策的学科，它包括线性规划、网络流、整数规划、动态规划、随机规划等方法。
运筹学是管理经济学的重要组成部分。
4. 信息科学：信息科学包括信息的获取、传递、处理、存储等技术。
对于管理经济学而言，信息科学的应用可以优化企业的信息处理流程，提高决策效率，改善信息的质量和效力。
三、管理经济学的应用1. 资源分配的优化问题：对于企业而言，资源的分配是一个重要的问题。
管理经济学通过运用经济学的原理和方法，对于各个资源进行分配，并且通过优化分配的方式，实现企业的效益最大化。
18 管理经济学 - 温兴琦-第3章 消费者行为与市场需求
角点解
衣服
A
U1 U2 U3
在B点出现角点解。
在B点，食品对衣服的边 际替代率大于两种商品的价 格之比，即PF/PC。
这意味着，如果可能的 话，消费者将放弃更多的衣 服以换取食品。然而，消费 者已经没有更多的衣服来换 取食品了。
B 食品
例 大学信托基金
第3章
消费者行为与市场需求
本章主题
消费者偏好
预算约束
消费者选择
边际效用与消费 者选择
个人需求 市场需求 消费者剩余 连带外部效应
消费者行为的研究包括三个步骤：
1) 消费者偏好：即说明人们是如何、以及为什 么更喜欢某一种商品。
2）消费者预算约束：消费者有限的收入制约 了他们的消费。
要使市场篮子最大化必须满足两个条件 ：1）市场篮子必须位于预算线上；2） 商品组合必须最受消费者的偏好。
衣服
40 30
-10C
20
0
Pc = $2 B
Pf = $1
D
I = $80
在无差异曲线U1上的B点，通过收入 在两种商品上的再分配，可以到达A点， 从而到达更高的无差异曲线U2。而U3上的 D点的满足程度要高于A点，但是它是现有
里的任一点都要优于A点。
E
D
食品
30
ห้องสมุดไป่ตู้
40
衣服
50 40 30 20 10
B H
A
G
10
20
A、B和D三点的商品组合带来的 满足程度是一样的，这些点连结 起来形成无差异曲线U1。而E点要 优于U1曲线上的任一点，而U1曲线 上的任一点都优于H、G点。
E
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每种组合包含有 不同的商品X和商品Y 的消费量，假定对该 消费者提供的效用或 满足程度一样。
商品组合商品X数量Fra bibliotek商品Y数量
A B C D E F
1 2 3 4 5 6
19 14 10 7 5 4
将表中各种组合 点连接起来，就是一 条无差异曲线。在曲 线U上，A、B、C、D、 E、F等点虽然代表着 商品X和商品Y的不同 组合，但在该消费者 看来，这些不同的商 品组合都能给他带来 同样的效用。
MU X TU TU ; MU Y X Y
自变量的变化量
• 抽象的边际效用定义 边际效用 因变量的变化量
总效用与边际效用的关系：
X（消费量） 0 1 2 3 4 5 6 7 TUX（总效用） MUX（边际效用） 0 10 10 8 18 6 24 28 4 30 2 0 30 26 -4
曲线的特征
• 人们更偏好较高无差异曲线
商品Y y2
y1 y0 I0 I1
I2
0
商品X
曲线的特征
• 无差异曲线不相交
商品Y y2 y1
•2
•3 •1
0
x1
x2
商品X
曲线的特征
• 无差异曲线的斜率为负值
商品Y
•a
dY
dX
•b
商品X
0
当物品X的消费量增加时（dX>0）,为了让使总效用不 变，就必须减少一定数量的物品Y（dY<0）.
MUX
MU(X)
MU与TU的关系： MU＞0，有TU↗
0
TUX
6
MU＜0，有TU↘
X
MU＝0，TU有极值
TU(X)
0
6
X
边际效用递减规律
当其他商品的消费量保持不变，持续增加一种商品的消费 量X，在X很小时，人们获得的满足感的增加幅度（ MUX） 很大，但当X到达一定数量之后，满足感的增加幅度就会 逐渐下降，这就是边际效用递减规律（law of diminishing marginal utility）
Y 21 18 15 12 9 6 3 O
A B C D E F 6
U X
1
2
3
4
5
某消费者的无差异曲线
实际上，我们可 以在同一个坐标图上， 根据消费者的偏好， 画出一系列代表不同 效用水平的无差异曲 线，这具有一系列无 差异曲线的图被称为 无差异曲线图。
Y
U1 O
U2 X
同一消费者不同的无差异曲线
曲线的特征
• 无差异曲线凸向原点
商品Y
y
x
•a
y
x
•b
商品X
0
商品的边际替代率
边际替代率定义。在维持 效用水平或满足程度不变 的前提下，消费者增加一 单位的某种商品（X）的消 费时所需要放弃的另一种 商品(Y)的消费数量，被称 Y 为商品的边际替代率 15 （marginal rate of substitution），用MRS表 10 示。
《半块旺旺饼》的故事
有个人肚子饿极了，就去买了块旺旺饼，狼吞虎咽
地吃起来。他觉得，从来没有食物有这样的美味可
口。他立刻又去买了六块饼，一只又一只地吃着。 奇怪的是，饼的味道一块不如一块。吃到第六块的
时候，他觉得肚子还饿，于是又啃起第七块饼来。
可是，第七块饼刚吃了一半，它就觉得肚子饱了。 他心里后悔不迭，懊恼地说：“如果早知道吃这半 块饼就饱了，我何必花钱买那六块饼呢？”
效用函数
效用的表示方式：
TU f ( x, y)
其中：x 、y分别代表消费品X和Y的数量 f表示函数关系 TU代表消费者从消费特定X和Y的物品组合中 得到的总效用。 • 关键点不在于两个效用之间到底差多少，而仅仅在于
TUC f (7,7) TU B f (2,6)
B 2公斤牛肉 6公斤土豆 C 7公斤牛肉 7公斤土豆
边际效用
• 边际效用(Marginal Utility)MU • 每增加一单位消费量所带来的总效用的增量。
MU X TU (Q ) X
MU X lim TU dTU X 0 X dX
• 令△X→0，则
• 如果总效用函数为多元函数，当考察一种产品消费 量变动对总效用变动的影响时，可求一阶偏导数：
牛奋与蔡花的故事
第一时间段：外表
I love you!!! For ever and ever!!!
第二时间段：性格
I found her/him boring..……
第三时间段：柴米油盐
Every day a quarrel……
无差异曲线
无差异曲线：是表示能给消费者带来同等程度满足的 两种商品的不同数量组合的点的轨迹，又称等效用线。
面包的数量 1 2 3 4 总效用 30 52 68 76 边际效用 30 22 16 8
5
80
4
边际效用为什么会递减？
• 心理与生理上的原因：人对外界的重复刺激的反应 会逐渐减弱。 • 物品的多用途性：人们在使用一定数量的某种物品 时，总是按用途的重要性来安排。 例如：水——饮用、洗澡、冲地 是否所有的物品消费过程中都存在边际效用递减？ (知识的边际效用是否递减?)
若用X替代Y，我们以MRSXY 表示，若用Y替代X，我们 以MRSYX表示。其表达式为： 7 6 5
MRSXY MRSXY
A
-5
Y X Y dY lim x1 0 X dX
1B -3 1 C
F(X,Y)=U0 D E
8 X
0
2
3
4
5
边际替代率递减规律
衣服
A（5，15） -5 1 B（6，10） -2 1 C（7，8） D（8，7） -1 1
食物
0
在维持效用水平不变的的前提下，随着一种商品的消费数 量的连续增加，消费者为得到每一单位这种商品所需要放弃的 另一种商品的消费数量是递减的.
第三章 个人行为
主要内容
偏好与效用
预算约束线
效用最优化
偏好
偏好表示消费者对各种商品的喜欢程度或消 费倾向 例如：四川人喜欢吃辣椒 当消费者必须在不同商品之间做出取舍时， 偏好是影响消费者行为的重要因素之一。
有关偏好的三个假设
完备性假设 对于任何商品或商品的组合，消费者都能表示出其偏好，并进行
排序。
A 6公斤牛肉 2公斤土豆 传递性假设 如果消费者对X商品的偏好甚于商品Y，对Y商品的偏好甚于Z， 那么，对X商品的偏好甚于商品Z 。（X>Y,Y>Z,即X>Z） 不充分满足性 对于能够得到的商品，消费者永远不会满足。 多多益善 B 2公斤牛肉 6公斤土豆 C 7公斤牛肉 7公斤土豆
效用的概念
什么是效用 效用(Utility)是消费者从商品的消费过程中所获 得的满足程度。