人员进出管理制度
企业进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保生产、办公秩序，保障企业及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及临时来访人员。
第三条企业实行严格的人员进出管理制度，任何人进入或离开企业都必须遵守本制度的规定。
第二章人员进出管理第四条企业员工进出：1. 员工进入企业，应佩戴工作证，接受门卫的询问和登记。
2. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认后，方可进出企业。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等，经部门负责人批准后，方可外出。
4. 员工离职或调离部门，需办理离职手续，并由人力资源部门审批，方可离岗。
第五条临时来访人员进出：1. 临时来访人员需出示有效身份证件，经接待部门确认后，方可进入企业。
2. 来访人员进入企业，需在门卫处登记，注明来访事由、时间、地点等。
3. 来访人员离开企业时，需在门卫处签退。
4. 对未经许可擅自进入企业的人员，门卫有权予以制止并报告相关部门。
第三章人员管理职责第六条门卫职责：1. 严格执行人员进出管理制度，对进出人员进行登记、询问和查验。
2. 对可疑人员或物品进行严格检查，防止非法物品进入企业。
3. 对违反规定的人员，有权予以制止，并报告相关部门。
第七条接待部门职责：1. 对临时来访人员进行接待，了解来访目的，确保来访人员身份合法。
2. 协助门卫做好来访人员进出登记工作。
3. 对违反规定的人员，有权制止并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对严格执行本制度，维护企业秩序的员工和部门，给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
机构人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强本机构人员进出管理，保障机构内部安全与秩序，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有人员及外来人员进出管理。
第三条机构各部门应严格执行本制度，确保机构内部安全与秩序。
第二章人员进出管理第四条机构员工进出管理1. 员工上班、下班应佩戴工作牌，自觉接受门卫查验。
2. 员工因公外出，需填写外出登记表，经主管领导批准后方可外出。
3. 员工请假、出差，需提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。
第五条外来人员进出管理1. 外来人员进入机构，需出示有效证件，登记个人信息。
2. 来访人员需经接待部门同意，方可进入机构。
3. 供应商、客户等外来人员，需经采购部门或业务部门同意，方可进入机构。
4. 机构内部员工邀请外来人员进入机构，需提前告知接待部门，并做好登记。
第六条机构车辆进出管理1. 机构车辆进出，需出示车辆出入证，经门卫查验后方可通行。
2. 外来车辆进入机构，需经接待部门同意，并办理临时车辆出入证。
3. 机构内部车辆借用，需填写借用申请表，经主管领导批准后方可借用。
第三章安全保卫第七条机构内部安全1. 机构各部门应加强内部安全管理，定期检查消防设施，确保安全。
2. 机构内部不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
3. 机构内部禁止携带枪支、弹药、管制刀具等违禁物品。
第八条外部安全1. 机构周边环境应保持整洁，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。
2. 机构周边发现可疑人员或行为，应及时报告门卫和相关部门。
3. 机构内部禁止燃放烟花爆竹，确保消防安全。
第四章奖励与处罚第九条对严格执行本制度，积极维护机构安全与秩序的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十一条本制度由机构行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
关于人员进出的管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运行，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工作人员以及外来人员。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保人员进出管理的规范性和严肃性。
第二章人员进出流程第四条人员进出需遵循以下流程：1. 员工进出：员工需佩戴公司统一工作牌，凭工作牌进出公司大门。
2. 临时工作人员进出：临时工作人员需提前向人事部门申请，经批准后，由人事部门发放临时出入证，凭出入证进出公司。
3. 外来人员进出：外来人员需提前向接待部门预约，经批准后，由接待部门安排专人陪同，凭接待部门的陪同函进出公司。
第五条人员进出注意事项：1. 进出人员应自觉遵守公司规章制度，不得携带违禁物品进入公司。
2. 进出人员应主动接受门卫的询问和检查，配合做好登记工作。
3. 严禁未经批准的人员进入公司，一经发现，门卫有权拒绝其进入。
第六章人员登记第七条公司设立人员登记簿，由门卫负责登记进出人员信息。
第八条人员登记内容包括：1. 姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位或部门。
2. 进出时间、目的、陪同人员等信息。
3. 临时工作人员还需登记出入证编号。
第四章人员进出管理职责第九条门卫职责：1. 负责公司大门的进出管理，确保公司安全。
2. 对进出人员进行询问、检查，做好登记工作。
3. 对违反规定的人员有权制止，并报告相关部门。
第十条人事部门职责：1. 负责临时工作人员的申请、审批和出入证发放。
2. 负责员工信息的收集、整理和更新。
第十一条接待部门职责：1. 负责外来人员的接待、安排和陪同。
2. 负责外来人员进出公司的审批和陪同函的发放。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定的人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处理。
第十三条对违反本制度造成公司损失或损害他人权益的，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
严格执行人员进出管理制度
一、背景为了加强公司内部管理，确保公司资产安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
二、制度内容1. 人员进出权限（1）公司员工凭员工证出入公司，外来人员需经相关部门负责人审批后，方可进入公司。
（2）员工上下班实行打卡制度，迟到、早退、旷工等行为按公司相关规定处理。
（3）员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
2. 人员进出管理（1）公司大门实行24小时值班制度，值班人员负责对进出人员进行登记、核查。
（2）外来人员进入公司，需在门卫处登记姓名、单位、事由、联系方式等信息。
（3）外来人员需接受门卫询问，提供相关证件，如身份证、驾驶证等。
（4）外来人员进入公司内部，需遵守公司各项规章制度，不得擅自进入保密区域。
3. 人员出入设备管理（1）公司内部设备、设施、办公用品等，未经批准，不得擅自带出公司。
（2）员工需妥善保管个人物品，不得将贵重物品、易燃易爆物品等带入公司。
（3）员工离岗时，需确保个人物品妥善放置，不得遗留。
4. 人员进出突发事件处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即按照应急预案进行处置。
（2）门卫发现可疑人员或物品，应立即报告公司安全部门，并采取相应措施。
（3）员工发现异常情况，应立即报告公司安全部门，不得擅自处理。
三、责任与奖惩1. 公司各部门负责人对本部门人员进出管理负直接责任。
2. 员工违反本制度，一经发现，公司将按照相关规定进行处罚。
3. 对严格执行本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
单位人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强单位人员进出管理，确保单位内部安全、有序，保障单位各项工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工、临时工、实习生等人员。
第三条单位人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保单位内部安全，防止各类安全事故的发生。
2. 便捷原则：简化进出手续，提高工作效率。
3. 规范原则：严格执行进出管理制度，确保各项规定得到落实。
第二章人员进出管理第四条人员进出单位，必须遵守以下规定：1. 上下班时间：员工应按时上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 佩戴工牌：员工进出单位必须佩戴工牌，不得借用工牌。
3. 审批制度：员工因事外出，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
4. 外来人员管理：外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息。
第五条人员进出单位的具体规定如下：1. 员工进入单位：（1）上班时间，员工应从指定入口进入单位；（2）下班时间，员工应从指定出口离开单位。
2. 员工外出：（1）员工外出需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗；（2）员工外出时，应携带工牌，以便于身份识别。
3. 外来人员进入单位：（1）外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息；（2）外来人员离开单位时，应主动出示身份证件，以便于登记。
第六条单位大门、通道等出入口的管理：1. 单位大门、通道等出入口应设置专人值守，确保人员进出有序。
2. 值守人员应认真履行职责，对进出人员进行身份识别，确保单位内部安全。
3. 遇有特殊情况，值守人员有权拒绝无关人员进入单位。
第三章违规处理第七条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 违反上班时间、佩戴工牌、请假等规定的，给予口头警告；2. 违反外出规定的，给予书面警告；3. 违反外来人员管理规定的，给予书面警告，并追究相关责任人的责任；4. 造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第八条本制度由单位人力资源部负责解释。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
公司进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。
第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。
第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。
第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。
第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。
第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。
第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。
第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。
第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。
第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。
人员分流进出管理制度
第一章总则第一条为确保公司内部人员、外来人员、车辆及物品的安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员、车辆及物品的进出管理。
第三条人员分流进出管理制度的制定，旨在提高工作效率，确保安全，减少拥堵，营造和谐的工作环境。
第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工上下班应按照规定路线进出公司，不得随意穿越或翻越围墙、栅栏等设施。
2. 员工进入公司应主动出示工作证或身份证，接受门卫检查。
3. 员工离岗时，应办理请假手续，并在规定时间内返回工作岗位。
第五条外来人员进出：1. 外来人员进入公司，需提前与接待部门联系，并取得许可。
2. 外来人员进入公司时，应主动出示身份证、工作证等相关证件，接受门卫检查。
3. 外来人员参观、考察等非工作性质的活动，需有公司内部人员陪同。
4. 外来人员离开公司时，应向门卫说明离开原因，并办理登记手续。
第六条车辆进出：1. 车辆进入公司，需提前向门卫说明进入原因，并办理登记手续。
2. 车辆进入公司后，应按照规定路线行驶，不得随意停放。
3. 车辆离开公司时，应向门卫说明离开原因，并办理登记手续。
第七条物品进出：1. 凡进出公司的物品，需经相关部门审核批准，并办理登记手续。
2. 进出公司的物品，应包装完好，不得擅自携带违禁品。
3. 运输物品的车辆，应按照规定路线行驶，不得随意停放。
第三章分流措施第八条上下班高峰期，公司应采取以下分流措施：1. 设立专用通道，方便员工快速通行。
2. 加强门卫管理，引导车辆和人员有序进出。
3. 增派安保人员，协助门卫维护秩序。
第四章责任与奖惩第九条各部门应积极配合人员分流进出管理工作，确保制度落实到位。
第十条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
第十一条对在人员分流进出管理工作中表现突出的个人和部门，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在建立一套科学、合理、高效的人员分流进出管理机制，为公司创造一个安全、有序、和谐的工作环境。
人员进出安全管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、外来人员等进入公司区域的人员。
三、职责1. 保安部门负责制定、实施、监督本制度，并对违反制度的行为进行查处。
2. 各部门负责人负责本部门人员进出安全的宣传教育和管理。
3. 所有员工、临时工、实习生、外来人员有义务遵守本制度。
四、管理制度1. 人员进出登记（1）所有进入公司区域的人员，必须出示有效身份证件，由保安人员进行登记。
（2）外来人员需填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、事由、联系方式等信息。
（3）员工、临时工、实习生凭身份证或工作证进出公司。
2. 人员进出时间（1）员工正常工作时间外，需经部门负责人批准后方可进出公司。
（2）临时工、实习生需在规定时间内进出公司，不得擅自离岗。
3. 人员进出区域（1）员工、临时工、实习生只能在规定的区域内活动，不得随意进入非工作区域。
（2）外来人员需在保安人员的引导下，按照规定路线进出公司。
4. 人员进出注意事项（1）禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司。
（2）禁止酒后进入公司。
（3）禁止携带宠物进入公司。
（4）禁止擅自拆卸、损坏公司设施。
五、处罚措施1. 违反本制度，未经批准擅自进入公司或擅自改变进出时间、区域者，一经发现，给予警告或罚款。
2. 携带危险物品进入公司者，一经发现，立即没收并追究法律责任。
3. 酒后进入公司者，一经发现，立即带离现场，并追究相关责任。
4. 擅自拆卸、损坏公司设施者，一经发现，追究相关责任，并赔偿损失。
六、附则1. 本制度由保安部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司人员进出安全。
人员进出的管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及进入公司场所的其他人员。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布人员进出管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门人员进出管理工作的组织实施，确保本制度在本部门得到有效执行。
3. 安全保卫部负责对公司人员进出进行监督检查，确保制度执行到位。
四、人员进出规定1. 员工进出：（1）员工需佩戴公司统一的工作证，并在规定的时间内进出公司。
（2）员工因特殊情况需请假外出，应提前向部门负责人请假，请假手续完备后方可离岗。
（3）员工离职时，需办理离职手续，将工作证交还公司。
2. 临时工、外来人员进出：（1）临时工、外来人员需凭公司相关部门出具的证明文件进入公司。
（2）临时工、外来人员进入公司场所，应遵守公司各项规章制度，服从安全保卫部的管理。
（3）临时工、外来人员离开公司场所，应向安全保卫部办理登记手续。
3. 人员进出登记：（1）员工进出需在门禁系统进行登记，非工作时间内进出需向门卫说明情况。
（2）临时工、外来人员进出需在门卫处登记，并出示相关证明文件。
五、监督检查1. 安全保卫部负责对人员进出管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各部门负责人应定期对本部门人员进出管理情况进行自查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对遵守人员进出管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反人员进出管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对违反人员进出管理制度的临时工、外来人员，将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
人员进出登记管理制度
一、总则为加强公司内部管理，保障公司及员工的人身和财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员、访客等进出公司区域的管理。
三、人员进出管理1. 人员进出应遵守以下规定：（1）员工进出公司应佩戴公司统一的工作牌，并主动向门卫出示；临时工、外来人员、访客等应出示有效身份证件。
（2）员工请假、出差、离职等特殊情况，需向人力资源部门办理相关手续，并由部门负责人签字确认。
（3）外来人员、访客等需经邀请部门负责人同意，方可进入公司。
2. 车辆进出管理：（1）公司内部车辆凭车辆出入证进出，非公司车辆需经公司领导批准。
（2）外来车辆进入公司，需登记车牌号码、司机姓名、联系方式等信息，并接受门卫检查。
（3）严禁无关车辆进入公司，如发现违者，门卫有权拒绝其进入。
四、登记手续1. 人员进出登记：（1）员工进出公司需在门卫处签到，登记姓名、部门、进出时间等信息。
（2）外来人员、访客等需在门卫处填写《外来人员登记表》，登记姓名、单位、联系方式、事由等信息。
2. 车辆进出登记：（1）公司内部车辆凭车辆出入证进出，门卫需在登记簿上记录车牌号码、进出时间等信息。
（2）外来车辆进入公司，需在门卫处登记车牌号码、司机姓名、联系方式、事由等信息。
五、监督管理1. 门卫负责对进出公司的人员、车辆进行监督管理，确保本制度的有效执行。
2. 人力资源部门负责对员工进出情况进行监督检查，确保员工遵守本制度。
3. 违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有修改，将重新发布并执行。
人员进出管理制度范文（3篇）
人员进出管理制度范文一、目的与适用范围本制度的目的是为了确保公司内部人员进出的安全有序，并规范管理人员进出的行为，维护公司的正常运营秩序。
适用范围包括所有公司内部人员及访客。
二、管理要求1. 所有人员（包括公司内部人员和访客）在进入公司大楼前，必须接受安全检查，并出示有效的身份证明。
2. 公司内部人员必须佩戴有效的工作证件，并随身携带。
工作证件仅限于本人使用，不得借给他人。
3. 公司内部人员进出公司大楼时应主动在门卫处签到并登记相关信息。
外来访客需要由被访对象提前发出授权，并在门卫处签署访客登记表。
4. 在特殊情况下，如有外来人员需要进入公司大楼，必须经过授权，由工作人员全程陪同，并在进入和离开时进行登记。
5. 不得携带违禁品或危险品进入公司大楼，如有特殊需要，必须提前向上级主管申请，并经过安全部门审核和批准。
6. 在公司大楼内，所有人员必须遵守公共安全规定，不得随意进入或停留在非工作区域。
7. 离职或调岗的公司内部人员须立即归还工作证件，并在离开公司大楼前办理相关手续，并由上级领导进行确认。
8. 所有人员均应密切关注公司内部通知，特别是有关人员进出管理的重要公告，并及时遵循要求执行。
三、操作流程1. 公司内部人员进出公司大楼的操作流程如下：a) 在进入公司大楼前，接受门卫的安全检查，并出示有效身份证明。
b) 在门卫处签到并登记相关信息，领取访客通行证（仅限于外来访客）。
c) 携带有效的工作证件，在公司大楼内进行工作。
d) 离开公司大楼时，在门卫处进行登记，并归还访客通行证（如适用）。
2. 外来访客进出公司大楼的操作流程如下：a) 提前向被访对象发出授权申请，并获得许可。
b) 在进入公司大楼前，接受门卫的安全检查，并出示有效身份证明。
c) 在门卫处签署访客登记表，并领取访客通行证。
d) 在被访对象的陪同下，在指定区域内进行活动。
e) 离开公司大楼时，在门卫处归还访客通行证，并登记离开信息。
四、监督与处罚1. 监督责任由安全部门负责，他们有权随时进行检查和审核。
人员进出 管理制度
人员进出管理制度第一章总则第一条为了规范和管理单位内部人员的进出，保障单位的正常运转和安全稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有人员的进出管理。
第三条进出管理应遵守国家法律法规，保护个人信息和权益，保障单位安全。
第四条进出管理应建立有效规范和纪律，提高管理效率。
第五条进出管理应按照岗位职责，实行相应管理程序。
第六条本制度由单位负责人负责执行，管理部门负责具体操作。
第七条本制度经全体人员通过，并报领导关注。
第二章进出场地管理第一条本单位所有进出人员均需要通过指定的大门或通道进行，未经许可不得擅自进出。
第二条人员进出需携带有效证件，并在门卫处登记。
外来人员需填写来访登记表。
第三条进出通道应保持畅通，不得放置障碍物。
第四条重要场所如机房、实验室等需要限制进出人员的权限。
第五条对重要场所进出人员的身份核实，需进行身份验证。
第六条未经许可，严禁未经许可进出人员和车辆进入单位。
第三章人员进出管理第一条单位内部人员的进出应按照规定时间、规定地点进行。
第二条单位内部人员因特殊情况需要进出时，需提前申请并经主管领导批准。
第三条未经许可不得擅自带外来人员进入单位。
第四条需要外出的人员应提前向主管汇报，并签署相关出差申请表。
第五条外出人员应保持电话畅通，并在外出期间向单位报告行踪。
第四章车辆进出管理第一条单位内部车辆需按照指定路线进出，并在门卫处登记。
第二条外来车辆需携带有效证件并填写来访登记表。
第三条车辆进出需遵守交通规则，并服从门卫指挥。
第四条不得擅自变更指定车辆进出通道。
第五章异常情况处理第一条发生人员进出异常事件时，应及时通知相关部门并展开调查。
第二条对违反进出管理制度的人员，应按照部门规定给予相应处理并纪录。
第三条对突发事件的处理，应及时通报领导并展开紧急预案。
第四条对外来人员进出单位发生纠纷时，应及时调解并向有关部门报告情况。
第六章监督与检查第一条人力资源部门应定期对人员进出管理进行检查，并建立检查记录。
人员进出管理制度
人员进出管理制度1. 背景与目的人员进出管理制度是为了有效控制、管理和监控组织内部人员的进出行为。
通过建立健全的管理制度，可以确保组织的安全性和秩序，防止未经授权人员进出，减少潜在风险和安全漏洞，提高整体管理效率。
2. 适用范围本制度适用于所有进入组织场所、系统和资源的人员，包括员工、访客、承包商等。
3. 主要内容3.1 进出管理流程•员工进出管理流程：–员工进入组织场所：员工首次进入组织场所前，需要完成入职手续，包括安全培训和签署安全责任承诺书。
之后，员工需携带有效员工证件（如工作证、身份证等），并在指定的入口刷卡、刷脸或通过生物识别等身份验证方式，方可进入组织场所。
–员工离开组织场所：员工离职或需要长时间离开组织场所时，需向上级主管提交离场申请，并在离开前归还所有批准签发的物品和设备。
•访客管理流程：–访客进入组织场所：访客需提前预约，并在到达时出示有效身份证明，进行登记和安全审查。
被访者需提前确认访问事由，并由被访者的上级主管进行批准。
–访客离开组织场所：在访客离开时，需要由被访者陪同，确保访客安全离开。
访客的身份信息和离开时间应记录在访客注册表中。
•承包商管理流程：–承包商进入组织场所：承包商需提前进行安全培训和审查，并由甲方与乙方签订合同。
承包商进入组织场所时，需携带有效身份证明，并在指定的入口处通过身份验证方式，如刷卡、刷脸等进入。
–承包商离开组织场所：承包商完成工作后，需向负责人进行验收并签署离场申请。
离场时，需归还所有批准签发的物品和设备。
3.2 安全措施•出入口管理：所有进出组织场所的出入口应设有门禁系统，并定期进行维护和检修，以确保正常运行和安全性。
门禁系统包括视频监控、刷卡系统、生物识别系统等，用于记录和验证人员的身份信息。
•访客登记：组织应设立访客登记处或使用电子访客登记系统，要求每位访客提供有效身份证明并进行登记，包括姓名、身份证号码、访问事由、来访时间，以及被访者姓名和单位等必要信息。
五类人员进出管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的秩序和安全，加强各类人员进出管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有进出的人员，包括员工、访客、供应商、承包商和临时工等。
第二章员工进出管理第三条员工上班、下班应凭本人身份证和工牌进出单位，不得代他人进出。
第四条员工如有特殊情况需请他人代为进出，需提前向部门主管申请，经批准后方可。
第五条员工进出时，应主动配合门卫人员查验，不得拒绝或刁难。
第三章访客进出管理第六条访客进出单位需出示有效身份证件，由接待部门填写《访客登记表》。
第七条访客需在接待部门陪同下进出，未经允许不得擅自进入办公区域。
第八条访客在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，不得干扰正常工作秩序。
第九条访客离开单位时，需向接待部门登记离开时间。
第四章供应商进出管理第十条供应商进出单位需出示相关证件，如营业执照、税务登记证等。
第十一条供应商需在采购部门陪同下进入仓库或指定区域，不得随意进入其他区域。
第十二条供应商在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，不得干扰正常工作秩序。
第五章承包商进出管理第十三条承包商进出单位需出示相关证件，如资质证书、安全生产许可证等。
第十四条承包商需在工程管理部门陪同下进入施工现场，不得随意进入其他区域。
第十五条承包商在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，服从工程管理部门的统一安排。
第六章临时工进出管理第十六条临时工进出单位需出示相关证件，如身份证、劳动合同等。
第十七条临时工需在人事部门或相关部门陪同下进入工作区域，不得随意进入其他区域。
第十八条临时工在单位内活动期间，需遵守单位规章制度，服从相关部门的统一安排。
第七章罚则第十九条凡违反本制度规定的人员，将按以下规定予以处罚：（一）员工违反规定，给予警告或罚款；情节严重者，予以辞退。
（二）访客、供应商、承包商和临时工违反规定，予以警告或罚款；情节严重者，禁止进入单位。
第八章附则第二十条本制度由单位行政管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
单位人员进出登记管理制度
第一章总则第一条为加强本单位人员进出管理，确保单位内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、外来人员、访客及临时工作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、责任明确、规范操作”的原则。
第二章人员进出管理第四条人员进出必须遵守以下规定：1. 员工进出：员工需佩戴工作证，经门卫确认后，方可进出单位。
2. 外来人员：外来人员需出示有效身份证件，由接待部门负责登记，经单位领导批准后方可进入。
3. 访客：访客需出示有效身份证件，由接待部门负责登记，经被访部门负责人批准后方可进入。
4. 临时工作人员：临时工作人员需出示相关证明材料，由用人部门负责人审批，经门卫确认后，方可进入。
第五条人员进出登记要求：1. 人员进出时，需在门卫处登记姓名、单位、联系方式、来访目的、进入时间、离开时间等信息。
2. 外来人员、访客还需登记单位名称、部门、职务等信息。
3. 临时工作人员还需登记工作内容、工作时间等信息。
第六条人员进出注意事项：1. 严禁无关人员进入单位。
2. 严禁携带易燃、易爆、危险品进入单位。
3. 严禁在单位内吸烟、饮酒。
4. 严禁未经批准擅自改变工作地点。
5. 严禁在单位内从事与工作无关的活动。
第三章门卫管理第七条门卫负责单位出入口的管理，具体职责如下：1. 按照规定对进出人员进行登记、核实身份。
2. 对来访人员进行询问、登记，并及时通知相关部门。
3. 严格执行访客管理制度，确保单位内部安全。
4. 负责单位内部巡逻，发现可疑情况及时报告。
5. 保持门卫室整洁、卫生。
第四章责任与处罚第八条任何单位和个人违反本制度，将按以下规定进行处罚：1. 对违反规定的人员，给予警告、通报批评、罚款等处罚。
2. 对情节严重、造成不良影响的，依法依规追究相关责任。
第五章附则第九条本制度由单位行政管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。
）。
人员进出管理制度(四篇)
人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌生人进出机房。
2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
3、工作人员、到访人员出入应登记。
4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。
5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。
人员出入放行管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，保障单位内部及公共区域的安全，维护单位正常的生产、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员及物品的出入管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、依法管理、规范操作”的原则。
第二章员工出入管理第四条员工出入应遵守以下规定：1. 员工出入单位大门，必须佩戴工作证，以示身份。
2. 员工上下班期间，应按指定路线进出，不得随意穿越或翻越围墙、大门等设施。
3. 员工因公外出，需填写《员工外出登记表》，经部门主管审批后，方可外出。
4. 员工请假外出，应按规定办理请假手续，并告知门卫。
5. 员工外出时，不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
第五条门卫职责：1. 严格审查出入人员的身份，对未佩戴工作证或身份不明者，有权拒绝其进入。
2. 对外出员工进行登记，核实其外出原因、时间及目的地。
3. 对外来人员及物品进行查验，确保无安全隐患。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第三章外来人员出入管理第六条外来人员出入应遵守以下规定：1. 外来人员进入单位，应主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等。
2. 外来人员需经单位接待部门同意，方可进入单位。
3. 外来人员进入单位，应遵守单位各项规章制度，不得干扰单位正常秩序。
第七条门卫职责：1. 对外来人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由等。
2. 对来访车辆进行登记，包括车牌号码、驾驶员姓名、联系方式等。
3. 对携带物品的外来人员，进行查验，确保无违禁品。
4. 对可疑人员及物品，应立即上报相关部门。
第四章物品出入管理第八条物品出入应遵守以下规定：1. 单位内部物品出入，需填写《物品出入登记表》，经相关部门审批后，方可出入。
2. 外来物品进入单位，需经单位验收部门验收合格后，方可入库。
3. 出库物品需填写《物品出库单》，经相关部门审批后，方可出库。
第九条门卫职责：1. 对出入物品进行查验，确保无违禁品。
人员进出管理规定（五篇）
人员进出管理规定1、人员进出1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时____天以内施工的可登记有效证件，如____天以上的必须到管家中心办理出入证);2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入;3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
2、车辆进出1)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象，是否有预约，随后并呼叫相应岗位的保安和相应的对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记并放行;2)企事业单位车辆进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可放行，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;3)货车进出规定在____吨以内装有货物的小型轿车或面包车，检查不漏油可直接到大门进出。
____吨以上没有领导同意不准进入小区(吊机、搅拌车、泵车)。
人员进出管理规定（二）是指对企事业单位的进出人员进行管理的相关规定。
具体规定可以根据不同单位的实际情况和需要进行制定，以下是一些常见的人员进出管理规定：1. 出入证件管理：要求所有人员持有效证件（如员工工牌、临时通行证等）进出单位，未持证件者不得进入；同时，要求人员在进出时主动出示证件进行登记。
2. 门禁管理：设置门禁系统，在进出口设立检查岗，由专人负责监控和管理，只允许授权人员进入，并对进出人员进行身份核实。
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人员进出管理制度
为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制
定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工
1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡（非机动车铭牌），未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出
示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员（应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等）
1、所有外来人员（各公司领导、重要客人除外），门卫首先必须问清来因，在《访客登记
表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出
园区时间.
3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园
区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，
由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门
卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
四川蒙特新能源科技有限公司
成都尤利特光电科技有限公司
斯伦贝谢（中国）公司
2015年12月1日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以
及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训。