第二医院总务科科长职责标准范本
总务科科长职责(医院)
总务科科长职责(医院)总务科科长职责（医院）1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。
5．定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6．坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
医院总务科科长职责
医院总务科科长职责
1、在主管院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
3、结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院后勤管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
4、教育职工树立为临床一线服务的思想，组织各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。
5、指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
6、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力。
8、经常深入各科室和部门，了解他们对后勤工作的要求，征求他们对后勒工作的意见，并根据医院的情况，及时解决各科室提出的要求。
研究后勤工作中存在的问题，提出改进措施，对重大问题及时报告院领导。
9、负责对医院总务科所分管的固定资产的审核报批、购买、调拨、清查、报废等工作。
10、副科长协助科长做好分管工作。
总务科科长职责(医院)
总务科科长职责(医院)总务科科长职责（医院）1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织治理，并满脚医院建设和进展，以及医疗、教育和科研的需要。
2．对医院确定的年度目标和进展打算，对本科工作的进展目标提出总体设想和意见，报院部审核接受后，积极组织实施。
重视和加强制度建设，结合本科实际事情，别断建立健全各项规章制度，积极探究符合新阶段现代医院治理模式的后勤社会化治理形式，逐步使后勤保障治理达到制度化、规范化、科学化。
3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤治理中浮现的矛盾和咨询题；指导班组长和有关人员积极开展工作，催促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；降实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4．参与医院基本建设和进展规划的论证、实施后勤其他重大项目打算的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并依照院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目治理规定，负责对基建工程施工和其它事项的治理。
5．定期检查后勤保障设施运行事情，指导有关人员编报大型设施维修保养打算，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6．坚持勤俭节省原则，催促有关人员按期编制上报货物采购打算，按要求做好货物采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7．组织后勤职员学习相关业务，提高后勤职员专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的日子接待，并按规定做好宿舍日常治理工作，催促检查有关人员做好太平间的治理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
医院总务科科长职责
医院总务科科长职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。
二、在分管院长的领导下，全面负责本部门工作人员的调配和全院后勤保障工作。
三、教育职工树立为临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下查、下收。
四、负责组织管理水电，房屋改造和维修；学生公寓、木工房等管理，同时负责组织监督管理物业、食堂、洗涤等承包部门的服务工作。
五、经常深入科室了解医疗及有关部门的需求情况，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查监督执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验，加强管理，节约开支。
六、按照医院二级分配原则，做好后勤内部分配和职工奖惩工作。
七、组织后勤值班工作，监督后勤值班人员坚守工作岗位，保证医疗工作的顺利进行。
八、做好与后勤有关的横向联系工作，保持科内外、院内外良好的工作合作关系。
九、积极完成上级和院领导交办的其他工作任务。
总务科岗位职责制度范本
总务科岗位职责制度范本一、总务科科长岗位职责1. 在后勤院长领导下，负责其所属的所有班级工作室的行政管理，工作安排，带领全科人员完成所承担的工作任务。
2. 建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。
3. 经常深入调查研究，征求对后勤工作的意见和要求，教育本科职工树立为临床一线服务的思想，积极配合临床工作，提高服务质量，改善服务态度。
4. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
5. 严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
6. 负责做好院领导交办的其它工作。
二、总务科副科长岗位职责1. 协助科长进行科室的行政管理，负责科室内部分工作的安排和落实。
2. 负责科室规章制度的建设与完善，监督执行情况，确保科室工作的规范化。
3. 负责本科室人员的绩效考核，提高工作效率和工作质量。
4. 协助科长做好科室人员的培训和教育工作，提高科室人员的业务水平。
5. 完成科长交办的其他工作任务。
三、总务科工作人员岗位职责1. 负责本科室业务范围内的工作，按照科室工作计划和岗位职责要求，认真履行工作职责。
2. 严格遵守医院的各项规章制度，服从科室管理，积极参加各项培训和学习。
3. 加强与临床科室的沟通与协作，为临床工作提供及时、准确、高效的服务。
4. 爱护公共财产，正确使用医疗设备，确保设备安全运行。
5. 参与科室内部管理，提出建设性意见和建议，共同提高科室管理水平。
6. 完成科长交办的其他工作任务。
四、总务科岗位职责1. 负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。
2. 确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应，积极为临床第一线服务，注意做到“三下”（下收、下送、下修），确保“三通”（水通、电通、气通），避免“两漏”（漏水、漏电），以优质服务做好后勤保障工作。
3. 具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
总务二科科长岗位职责
总务二科科长岗位职责
总务二科科长是一个非常重要的职位，承担着很多重要的职责
和任务。
下面就是总务二科科长的岗位职责：
1. 制定总务管理的制度、方案和标准，协调各部门、人员之间
的关系。
2. 负责拟订总务工作计划，并对计划的实施进行监督，确保各
项工作的顺利进行。
3. 督促所有行政事务的运行，保证公司的各项业务的正常开展，提高工作效率和效益。
4. 统筹安排办公环境和设施条件的建设，确保公司各个部门的
工作有良好的工作环境和办公设备。
5. 负责公司的日常行政工作，包括档案管理、食堂管理、车辆
管理、保安管理等工作。
6. 负责与外部单位协调联系，维护公司在外部的形象和声誉。
7. 统筹安排公司各项活动，并协调各部门的工作，确保活动的
顺利进行。
8. 负责公司文化建设和员工培训，提高员工业务素质和个人修养。
9. 负责安排公司各项制度和规章制度的制定和修改，以确保公
司的各项工作高效有序地进行。
10. 协调公司各部门人员与外部合作伙伴的关系，确保项目的
顺利开展。
11. 负责公司办公室的日常管理和协调，以确保办公室的运行
顺畅。
总体来说，总务二科科长的职责非常广泛，既包括日常管理和协调，也包括制定政策和规章制度等方面的工作。
只有充分发挥自己的能力和水平，才能更好地完成所属部门的各项任务，为公司的发展作出自己的贡献。
总务科科长工作职责
总务科科长工作职责：
一、总务后勤管理制度与计划制定：
1. 遵守医院规章制度，执行主管院长的决定。
2．在主管院长的领导下，负责医院的后勤保障工作，拟订医院总务管理制度，并贯彻落实。
3. 设计和掌握相应的应急预案，并按要求进行演练。
二、后勤服务工作督导与检查：
1．负责全院卫生环境工作的督导、管理及日常各科室卫生工作的协调。
2．负责组织做好全院的供水工作，领导维修人员处理日常的管道维修和保养。
3．负责组织做好全院的供电工作，领导电工处理日常的线路、照明维修和保养。
4．负责组织做好全院所有门窗、玻璃办公家具门锁等的维修、保养工作。
5. 负责督导做好全院医疗废物垃圾的处理工作。
6. 负责全院污水、污泥、粪便清理工作的督导管理。
7. 组织做好全院电梯维修、保养以及紧急情况的处理工作。
8. 负责全院部分固定资产（办公家具等）的调配工作。
9. 负责全院中央空调及普通空调运转、维修、保养情况的监管。
10.负责组织做好医院改建、扩建中零星的建设工作。
11.负责物业公司及医院外包的后勤服务工作的督导和监管。
三、科室内部管理：
1. 主持本部门工作，编制本部门目标和工作计划。
合理安排员工工作，指导、检查员
工目标计划制定并考核完成情况。
2. 做好本部门人员的管理、考核、培训与提高。
3. 建立、保管好本部门的工作档案。
四、完成领导交办的其他工作。
医院总务科科长岗位职责
医院总务科科长岗位职责1.制定科室规章制度：负责制定医院总务科的规章制度，包括科室的工作程序、工作流程、岗位职责等，确保科室内部工作有序进行。
2.监督科室运营：负责监督科室的日常运营，确保科室能够顺利开展工作。
包括人员安排、设备维护、物资采购等方面的工作。
3.协调相关部门：与医院其他科室和相关部门进行沟通和协调，确保与其它部门的合作顺利进行，解决科室与其它科室之间的问题。
4.人员管理：负责科室员工的招聘、培训、考核和离职等相关工作。
确保科室所需的员工数量和岗位要求得到满足，同时对科室的员工进行培训，提高员工的业务水平。
5.财务管理：负责科室的财务管理工作，包括科室预算的制定和执行，费用的控制和使用，以及财务报表的编制和分析等相关工作。
确保科室的开支得到合理控制，经费的使用安排得当。
6.设备管理：负责科室设备的管理和维修工作。
包括设备的购置、保养、维修和报废等相关工作。
确保科室的设备能够正常运行，提供良好的服务条件。
7.物资管理：负责科室物资的管理和采购工作。
包括对物资的需求评估，制定采购计划，与供应商进行谈判和合作等。
确保科室的物资需求得到满足，合理使用物资资源。
8.危机管理：负责科室的应急管理工作。
包括对突发事件的应对预案的制定和演练，以及对员工的安全培训等。
确保科室在紧急情况下能够及时有效地应对，保障科室和患者的安全。
9.绩效考核和改进：负责对科室工作进行绩效考核，提出改进意见和措施。
确保科室工作的质量和效率得到不断提升，为医院提供优质的服务。
10.团队建设：负责科室团队的建设和发展，通过培训和交流活动提升团队凝聚力和协作精神。
确保科室员工之间的相互支持和合作，共同推动科室工作的发展。
综上所述，医院总务科科长是医院总务科的负责人，需要协调和管理科室的日常运营和各项工作。
他/她需要具备良好的组织和管理能力，以及较强的人际沟通和团队协作能力，确保科室的工作顺利进行。
医院总务科科长职责
总务科科长职责
一、在院长、分管院长的领导下，负责管控全院的后勤保障工作：教育本科职工牢固树立“以病人为中心，为医院职工服务”的理念，满足医疗服务流程各种需要。
二、负责医院电器设备、其他设备及物资的采购、供应的管理工作。
三、负责医院被服洗涤消毒、房屋修建、院容绿化、环境保护、医院食堂等的管理工作。
四、负责水、电、气的管理，组织对变电设备的维修保养。
五、组织相关人员对购入的贵重仪器设备进行验收、鉴定和建档工作。
组织维修人员对全院水、电、气相关设备进行维护保养、维修。
六、负责全院物业管理工作的落实及协调。
七、组织人员做好职工单身宿舍管理及进修、实习人员的住宿安排工作。
八、组织有关人员做好三废（医疗废物、废水、废气）处理的管理工作。
九、负责组织科室人员的政治学习及相关业务培训，提高业务水平。
十、定期召开科务会，布置工作，研究解决存在的问题，不断改进工作。
十一、经常深入科室，了解各部门对电器设备及物资的需要；坚持勤俭节约，根据本院实际情况，制定工作计划，并检查督促计划实施情况。
十二、完成领导交办的其他工作。
总务科科长岗位职责
XXX医院
总务科科长岗位职责
一、规划督导：
（一）主持本部门工作，编制本部门工作目标与方案。
合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。
（二）负责拟定总务科的管理制度与方案，实施总务科各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。
（三）经常深入医院各个科室了解医疗及有关部门需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
（四）定期召开总务科工作例会，安排布置工作。
经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。
（五）负责建立和完善安全责任制度及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。
二、设施管理：
（一）负责全院的土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用作出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。
（二）负责全员给排水系统、供电系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。
（四）组织本部门的人员做好进修、实习人员的生活安排。
医院总务科科长岗位说明书
10．做好后勤人员的逐级聘用和定期考核工作。
11．完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
大学专科及以上学历
总务科科长岗位说明书
一、基本资料岗位名称总务科长岗位编号01
所在部门
总务科
岗位定员
1
直接上级
后勤院长
所辖人数（数量）
26
直接下级
岗位分析日期
二、工作职责
1．负责全院后勤保障工作。
2．教育后勤工作人员严格执行各项规章制度及操作规程。加强劳动纪律管理，树立为临床一线服务的思想，坚持下下巡、下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
5．协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题，指导后勤人员积极开展工作，落实岗位职责。
6．组织并召开后勤工作例会，贯彻落实各项工作任务的实施情况并总结。
7．坚持勤俭节约的原则，督促有关人员按期上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审查关。
8．组织后勤人员学习相关业务，提高专业水平和实际工作能力。
3．负责组织物资供应、绿化管理、各类生活物品的修缮和管理，基建维修、水、电、气、氧的供应以及污水处理工作，满足临床医疗工作需要。同时，协调物业公司做好物业管理工作
4．经常深入科室了解医疗及有关部门需要，根据人力、物力、财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，提出改进措施并组织社施。
医院总务科科长职责
医院总务科科长职责
一、协调管理医院的后勤工作
二、制定和执行医院总务工作计划
医院总务科科长负责制定并执行医院的总务工作计划，明确总务工作的目标和任务，并合理安排资源的利用，确保医院后勤工作的顺利进行。
科长需要掌握总务工作的发展动态，做好各项工作的规划和安排，使总务工作更加科学、高效。
三、建立和完善医院的后勤管理制度
四、组织和督导医院后勤设施的维修与保养
医院后勤设施包括建筑物、电力设备、自来水、空调等设施。
医院总务科科长需要组织和督导后勤人员对这些设施进行定期维修与保养，确保设施的正常运转和使用。
科长还需要根据医院的发展需求，合理安排设施的改建与更新工作。
五、协调和监督医院的物资采购工作
医院总务科科长负责协调和监督医院的物资采购工作，包括药品、耗材、办公用品等。
科长需要制定物资采购计划，组织招标工作，制定采购合同，并对物资的收货、验收、入库等工作进行监督和管理，确保物资采购的合规性和效益。
六、负责医院的财务管理工作
医院总务科科长是医院的财务管理工作的主要责任人。
科长需要负责编制和执行医院的财务预算，监督和控制医院的财务收支状况，确保医院
的财务运作正常和稳定。
科长还需要定期进行财务报表的分析和总结，提
出合理的财务管理建议。
七、组织和开展医院的安全防控工作
总体而言，医院总务科科长是协调和管理医院后勤工作的重要职位。
科长需要具备扎实的专业知识和管理能力，全面负责医院后勤工作的规划、组织和实施。
通过科长的领导和努力，医院的后勤工作将更加高效、稳定，为医院的发展提供坚实的后勤支持。
总务科科长职责
6.负责全院电梯管理工作和消防安全保卫管理。
7.负责不断改善就医环境，绿化、美化环境，保证医院的整洁卫生。
8.负责污水、医疗垃圾、生活垃圾的管理。
9．负责医院的铺位管理。
岗位名称总务科科长所Fra bibliotek部门总务科
直接上级
院领导
岗位代码
工作 描 述
职责
任务
1.在医院上级领导的领导下，负责医院总务管理工作。负责组织制定本部门各项规章制度及工作流程。
2. 负责进行部门工作的策划和安排，编制本部门工作计划和工作总结。
3.负责安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。
4.负责指导开展后勤服务管理，包括物资供应、病员及职工膳食、水电气供应。院容整顿、绿化、物业管理、宿舍管理及安全管理等，保证医疗、教学、科研和预防工作顺利进行。
10．负责医院太平间管理。
11．负责后勤财产管理及后勤资料管理。
12.完成上级领导交办的其他任务。
任职
标准
1．教育：大专以上学历。
2．经验：有相关工作经验5年以上。
3．培训：
3.1参加相关后勤管理培训。
3.2不少于20学时的职业化管理培训。
4．技能：
4.1熟悉医院的业务流程、具有较强的沟通协调能力。
4.2具有一定的管理技能。
总务科科长职责(医院)
总务科科长职责(医院) 卫生文秘内容预览：总务科科长职责〔医院〕1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满意医院建设和进展，以及医疗、教育和科研的需要。
2．对医院确定的年度目标和进展打算，对本科工作的进展目标提出总体设想和看法，报院部审核同意后，主动组织实施。
重视和加强制度建设，结合本科实际状况，不断建立健全各项规章制度，主动探究符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理到达制度化、规范化、科学化。
3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门供应后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修，准时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中消失的冲突和问题；指导班组长和有关人员主动开展工作，催促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4．参加医院基本建设和进展规划的论证、实施后勤其他重大项目打算的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并依据院部看法，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，根据基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。
5．定期检查后勤保障设施运行状况，指导有关人员编报大型设施修理保养打算，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6．坚持勤俭节省原则，催促有关人员按期编制上报物资选购打算，按要求做好物资选购供应工作，把好选购、领用和消耗监督审核关。
7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作力量，并定期进行理论和实际力量考评。
8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，催促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
……。
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2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。
坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。
5．定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6．坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
医院总务科科长职责
总务科科长职责
1. 在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻执行责任目标管理方案过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4. 负责组织落实后勤管理工作、包括后勤物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、职工用房，司机车辆管理，洗衣被服，清洁工管理。
院容院貌及卫生清洁，门卫等后勤工作。
5.房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
6. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
7. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
8. 组织本科人员做好突发事件应急工作。
9. 副科长协助科长负责相应的工作。
总务二科科长岗位职责
总务二科科长岗位职责第一篇：总务二科科长岗位职责1.在分管院长领导下认真管理和教育所属员工，牢固树立为医疗一线服务的思想，不断创新，改善服务态度，提高服务质量，提高管理水平。
2.坚持原则、遵守制度，严把采购物资价格和质量关。
3.经常深入科室班组征求意见,了解物资材料需求情况，凡急需物资一定从速优先解决，常规物资保障供应。
4.加强食堂管理，严格执行各项卫生制度和食品卫生法,做到经常督促,定期检查，严防食物中毒事件发生。
5.搞好灭鼠、灭幢、灭姆工作，积极开展爱国卫生运动，搞好院区的室内卫生。
6.负责院区的绿化和花草养护工作，做到环境美化、亮化、净化。
7.严格管理，认真审核各项经费，厉行节约，做好节支工作。
8.坚守岗位,抓好全科职工政治和业务学习，不断提高全科人员的综合素质。
第二篇：总务二科科员岗位职责1.在科长的领导下牢固树立为医疗和职工服务的思想，切实履行职责，积极做好为医疗一线服务的各项工作。
2.认真做好全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的管理工作。
3.认真搞好食堂管理,严格遵守食品卫生，严防食物中毒，为病人和职工提供价格合理、味道可口的饮食。
4.搞好环境卫生工作，积极地灭鼠、灭峰、灭姆、灭岐，使院区卫生干净整洁。
5.积极协助科长抓好对物业公司的管理，搞好绿化养护，保障被服洗漆干净。
6.购买物品时，要“货比三家”，保证价格合理，质量可靠。
7.遵守制度，认真统计经费支出数据,做到准确无误。
厉行节约，物尽其用。
8.积极参加政治和业务学习，不断提高综合素质。
第三篇：价格管理二科科长岗位职责1.负责价格管理二科日常管理工作。
2.组织落实国家机关行政事业性收费项目与收费标准的执行与实施工作。
3.组织开展《收费许可证》审验工作及申领单位的资格审核工作。
4.组织开展对实行政府定价管理的公益事业、公用事业、中介服务、经营性服务价格的制定和管理及价格成本监测。
5.协调处理全市收费和服务价格的争议工作。
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编号：QC/RE-KA9706
第二医院总务科科长职责标准范
本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
第二医院总务科科长职责标准范本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
第二医院总务科科长职责范文
1. 在院长领导下，负责全院的后勤工作;科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质
量。
4. 负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房
5. 屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
6. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
7. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
8. 组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。
督促检查本科人员。
9. 督促、检查太平间员工做好太平间
的管理工作。
10. 副科长协助科长负责相应的工作。
篇2：第二医院院长岗位职责范文
第二医院院长岗位职责范文
1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐
步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长协助院长负责相应的工作。
篇3：第二医院财务部门成本及奖金核算岗位职责范文
第二医院财务部门成本及奖金核算岗位职责范文
1、拟订成本支出管理办法。
根据国家
的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。
根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。
会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。
定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理
的建议。
5、开展科室经济核算。
根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
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