成都半导体人才引进政策
成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》的通知
成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.09.21•【字号】成人社发〔2017〕38号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》的通知成人社发〔2017〕38号各区（市）县人力资源和社会保障局,成都高新区人力资源局、人才工作局，成都天府新区人力资源局、人才工作局，市级有关部门：《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
成都市人力资源和社会保障局2017年9月21日成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法第一章总则第一条为鼓励企业引进和培育专业技术人才,提升产业人才素质，构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系, 加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市，根据《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》（成委发〔2017〕23号）和《成都实施人才优先发展战略行动计划》（成委办〔2017〕23号），制定本实施办法。
第二条在本市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在本市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业与都市现代农业的企业引进急需紧缺专业技术人才，可以申请享受本办法规定的优惠政策。
第三条本办法所称引进急需紧缺专业技术人才是指从本市行政区域外引进到企业工作并与企业签订3年以上劳动合同、符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）条件之一和符合《成都人才开发指引（白皮书）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的专业技术人才，或签订3年以上工作协议、符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（附件）A、B类条件之一的专业技术人才。
成都市加快集成电路产业高质量发展的专项政策
成都市加快集成电路产业高质量发展的专项政策随着信息技术的快速发展和国家经济的转型升级，高端制造业成为了我国经济发展的重要支撑点。
其中，集成电路产业作为信息产业的基础和核心，对于推动技术创新、提高产业竞争力、促进经济增长具有重要意义。
成都市作为我国西部地区的重要经济中心，也将集成电路产业发展作为重点之一，出台了一系列专项政策，加速推动集成电路产业高质量发展。
一、加大政策支持力度1. 制定并实施集成电路产业扶持政策。
成都市将制定一揽子的集成电路产业扶持政策，包括财政补贴、土地优惠、税收优惠等多种形式，鼓励引导企业加大研发投入、加快产业升级、提升技术水平。
2. 组建专门的产业扶持机构。
为了更好地贯彻落实集成电路产业扶持政策，成都市将组建专门的产业扶持机构，提供一站式服务，帮助企业解决发展中的各种问题。
二、加强人才培养和引进1. 加大对高端人才的政策支持。
成都市将建立健全高端人才引进和培养机制，提供丰厚的人才引进补贴和培训津贴，为集成电路产业的人才发展创造良好条件。
2. 联合高校和科研机构加强人才培养。
成都市将与国内外知名高校和科研机构合作，建立产学研用结合的人才培养体系，为集成电路产业输送更多的高素质人才。
三、加强技术创新和产业合作1. 建立集成电路产业技术创新基地。
成都市将建设集成电路产业技术创新基地，提供更多的研发场地和设备，鼓励企业加大技术研发投入，推动产业技术进步。
2. 加强产业链上下游合作。
成都市将积极组织集成电路产业上下游企业进行合作，构建完整的产业链，形成协同发展的新格局，提升整个产业的竞争力。
四、加强市场拓展和国际合作1. 建立集成电路产业市场拓展基地。
成都市将打造集成电路产业市场拓展基地，提供展示、交流、洽谈的评台，促进企业间的合作和交流。
2. 加强国际合作与交流。
成都市将积极寻求国际合作和交流机会，吸引更多国际先进技术和经验，推动本地集成电路产业与国际市场接轨，提升国际竞争力。
五、加大对优秀企业的奖励和扶持1. 设立集成电路产业发展奖励基金。
成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知
成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知文章属性•【制定机关】成都市人民政府办公厅•【公布日期】2019.05.09•【字号】成办函〔2019〕59号•【施行日期】2019.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文成都市人民政府办公厅关于印发成都市引进培育大数据人才实施办法的通知成办函〔2019〕59号各区（市）县政府，市政府各部门，各有关单位：《成都市引进培育大数据人才实施办法》已经2019年4月15日市政府第42次常务会审议通过，现印发你们，请认真贯彻落实。
成都市人民政府办公厅2019年5月9日成都市引进培育大数据人才实施办法第一章总则第一条为加大创业资助力度和企业聚才支持力度，吸引大数据高层次人才创新创业，聚集大数据专业人才和前沿技术，根据省发展改革委等3部门《关于印发四川省促进大数据发展工作方案的通知》（川发改高技〔2018〕7号）、《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于印发〈成都实施人才优先发展战略行动计划〉的通知》（成委办〔2017〕23号）有关精神，制定本办法。
第二条大数据人才引进培育工作在市人才工作领导小组的领导下，市级相关部门根据职责具体组织实施。
第二章目标第三条紧密结合大数据产业发展需要，按照“分层分类、引领示范”的原则，每年力争引进10名国内外顶尖大数据人才（以下称为大数据十人顶尖人才）、评选认定100名大数据领军人才（以下称为大数据百人领军人才）、培养1000名中高级大数据专业人才（以下称为大数据千人中高级专业人才），至2020年末，储备各类大数据人才6000名，带动聚集大数据相关从业人员6万名以上；至2022年末，储备各类大数据人才10000名，带动聚集大数据相关从业人员10万名以上，把成都建成国内一流、中西部领先的大数据人才高地，为打造“西部数都”提供强有力的人才保障和智力支撑。
第三章支持范围第四条大数据十人顶尖人才，主要是指符合《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于印发〈成都市引进高层次创新创业人才实施办法（2016年修订）〉的通知》（成委办〔2016〕32号）的A类（国际顶尖人才）、B类（国家级领军人才）和C类（地方高级人才）标准，并入选“蓉漂计划”的大数据领域人才（团队）。
成都高新区关于支持集成电路设计产业发展的若干政策
成都高新区关于支持集成电路设计产业发展
的若干政策
为进一步支持和促进成都高新区集成电路设计产业发展，营造良
好的创新创业环境，加强政策引导和保障，特制定以下政策：
一、资金支持
（一）对成都市高新技术企业，对于参与集成电路设计领域创
新科技研发和产品开发的，按照一定比例给予奖励和贴息资金支持，
并提供引导资本等风险投资资金支持。
（二）对符合条件的集成电路设计企业给予政策性贷款支持，
并优先满足集成电路设计企业相应融资需求。
二、配套保障
（一）对符合条件的集成电路设计企业优先给予高新技术企业
享受的各类优惠政策和便利服务，包括市场准入、税收优惠、人才优
惠等。
（二）对符合条件的集成电路设计企业提供厂房租金补贴、办
公场所等物质资源保障。
三、人才引进
（一）对符合条件的集成电路设计企业从应届毕业生、海外留
学人员、境外高水平人才等加强人才引进，给予一定补助和优先推荐
服务，引进高层次人才津贴、人才安家费等。
（二）对集成电路设计企业重点岗位给予相应的人才引进政策，包括一对一对接服务、个性化特殊优惠等。
四、产业培育
（一）对符合条件的集成电路设计企业或团队给予支持和孵化，提供一体化创新服务平台，建设针对性强的产业集群，实现多方协作。
（二）对符合条件的集成电路设计企业或团队加大产业培训力度，组织行业内相关专业人才进行实质性技术和管理培训，提高企业
核心竞争力。
以上为成都高新区支持集成电路设计产业发展的若干政策。
“成都人才计划”引进人才享受特定工作及生活待遇的若干规定
“成都人才计划”引进人才享受特定工作及生活待遇的若干规定为进一步营造高层次人才在蓉创新创业的良好环境,现对我市“成都人才计划”引进人才（以下简称引进人才）在工作、生活等方面所享受的特定待遇，作如下规定：一、资助。
对符合标准并被批准纳入的引进人才，给予每人100万元的资助，主要用于科研启动、成果转化、创业资助、生活补助等。
用人单位和区(市）县应结合实际提供优质服务，切实改善其工作生活条件。
二、创新创业。
市级各类科技计划应重点支持引进人才申报的项目，并优先向国家和省科技计划推荐。
成都市创新创业种子资金、科技保险补贴资金等项目,应重点支持引进人才所在企业，在市内开展科学研究或生产经营活动,有关部门应主动优先服务,各用人单位应提供一定的匹配经费；对我市经济、科技发展具有战略意义的重点项目，经有关部门审批，可专门立项，以特别项目形式给予支持。
市内各类产业园区、留学人员创业园、博士后科研（流动）工作站、院士(专家）创新工作站等应为引进人才在蓉创新创业提供特殊政策支持.有关部门应注重吸收引进人才参与国家和省、市重大项目咨询、重大科研计划和行业标准制定、重点工程建设等工作.三、出入境与居留。
外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女申请在中国永久居留的,市公安局按照有关规定优先办理发放《外国人永久居留证》。
愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的，根据《中华人民共和国国籍法》规定，优先为其本人及其随归随迁的配偶和未成年子女办理加入中国国籍和落户成都手续.外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，尚未取得《外国人永久居留证》但需多次临时出入境的，为其办理2—5年有效期的多次往返访问签证;需长期居留的，办理2-5年的外国人居留许可,并提供签证到期提醒服务。
引进人才可申领境外驾驶证换发国内驾驶证,市公安局车管部门开通绿色通道，优先受理并全程导办，考试合格的及时核发驾驶证。
四、落户.具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地限制申请落户成都；取得《中华人民共和国国籍证书》的外籍引进人才、取得《批准定居通知书》和《台湾居民定居证》的台湾居民引进人才申请落户成都的,市公安局简化手续、优先办理，其配偶和未成年子女可一并随迁落户。
成都市人才abcd类条件(一)
成都市人才abcd类条件(一)成都市人才abcd类条件背景介绍作为中国西部地区的重要城市，成都市一直致力于打造创新创业的热土，吸引优秀人才的加入。
为了更好地吸引人才，成都市政府制定了一系列的人才引进政策，其中涉及到了abcd类条件。
A类条件1.学术创新研究：具有博士学位，并在国际学术权威期刊上发表过高水平的学术论文；2.企业创新研发：具有博士学位，并在企业研发中取得过重大突破或创新成果；3.专业技术创新：具有硕士学位，并在相关领域具有重要的科研成果或技术专利。
B类条件1.高级管理人才：具有博士、硕士学位，并在企业管理或组织领导方面具有丰富的经验；2.高级专业技术人才：具有硕士学位，并在相关领域拥有丰富的专业知识和经验；3.高级创新创业人才：具有硕士学位，并在创新创业领域有过成功的实践经验。
C类条件1.中级管理人才：具有本科学位，并在企业管理或组织领导方面有着一定的经验；2.中级专业技术人才：具有本科学位，并在相关领域具备一定的专业知识和技能；3.中级创新创业人才：具有本科学位，并在创新创业领域有过实践经验。
D类条件1.初级管理人才：具有高中及以上学历，并有从事管理工作的意愿和能力；2.初级专业技术人才：具有高中及以上学历，并在相关领域拥有一定的技能和知识；3.初级创新创业人才：具有高中及以上学历，并在创新创业领域有一定的兴趣和实践经验。
结语通过推行abcd类条件，成都市积极引进各类人才，为城市的创新发展注入了源源不断的活力。
不论是学术创新研究，还是创业创新实践，成都市都给予各类人才相应的政策扶持和优惠条件，为他们提供了更广阔的发展空间。
成都的未来将更加美好，也期待更多有梦想、有实力的人才来到这片热土，共同创造辉煌！。
成都人才引进规划方案 (3)
成都人才引进规划方案引言在当今社会，人才已经成为国家和地区发展的关键要素。
作为全国重要的中心城市，成都不断推进人才引进工作。
为了更好地引进人才，现就成都市人才引进规划方案进行介绍。
现状分析人才缺口尽管成都市正不断发展壮大，但仍存在一定的人才缺口。
在国内，城市人才之间的激烈竞争使得一些城市已经开始向外引才，成都市在与其他城市的竞争中亦需要加大人才引进力度。
吸引力弱成都市在人才引进上的吸引力较弱，这一点与其他发达城市相比存在较大差距。
可能由于缺少优越的发展环境和吸引人才的“硬件条件”，成都市在引进人才的过程中存在诸多难题。
人才培养滞后在国内，教育一直是增强人才数量和质量的主要渠道。
成都市在这方面还需不断改进，开展精细化、多样化的教育工作，并在相应领域打造专业的人才培养机构和硬件条件。
规划建议首先，要提升成都的吸引力增加公共设施，改善市容市貌，打造一个宜居的城市氛围，吸引更多的优秀人才来到成都。
其次，要完善人才引进政策在人才引进的时候，可以加强人才的住房补贴，提供创业资金等方面的资助，同时在政策执行中应当灵活，与时俱进。
此外，借鉴其他先进国家的经验，让成都市的人才引进政策更加完善。
第三，在人才培养方面要有所改进除了发展各类知名高校，并为本地学生提供更多的就业机会，成都还应该搭建完善的人才培训和职业技能培训平台，让培养出来的人才更加符合市场需求。
总结成都市人才引进规划方案是一个全面、长远和系统的规划，为成都市的发展提供了有力的支持和帮助，同时也可以实现成都市对当前吸引人才和人才培养的优化和提升。
适当地利用优势资源，加强人才引进和培养，可以提高成都市在国际上的知名度和竞争力。
成都市科技创新人才政策
成都市科技创新人才政策
成都市科技创新人才政策为吸引和培养科技领域的人才提供了一系列政策和措施，旨在推动科技创新和经济发展。
首先，成都市针对科技创新人才实行人才计划，提供各类奖励和资助。
通过引
进人才计划，市政府鼓励高层次、高技能的科技人才来成都发展，享受优厚的待遇和福利。
同时，市政府还设立了科技创新奖金，对在科技创新领域取得重大突破和成果的团队和个人进行奖励，激励他们持续创新。
其次，在科技创新人才的培养方面，成都市鼓励高校、科研机构和企业开展合作，建立产学研用一体化人才培养模式。
这种模式将理论学习与实践应用紧密结合，为人才提供更加实践性和创新性的培养机会，使其能够更好地适应科技创新的需求。
此外，成都市还支持科技创新人才的创业和就业。
市政府设立了科技创新人才
创业资金，为有创新项目和创新意愿的人才提供资金支持和创业服务。
同时，市政府还积极推进科技创新人才就业和引进的工作，为他们提供更多的就业机会和发展平台。
综上所述，成都市科技创新人才政策为吸引、培养和发展科技创新人才提供了
良好的环境和政策支持。
这将进一步推动成都市的科技创新和经济发展，为市民提供更好的科技服务和创新产品。
2023年半导体行业政策解读
2023年半导体行业政策解读随着科技的不断发展，半导体行业在全球范围内扮演着越来越重要的角色。
2023年，半导体行业政策备受关注，各国纷纷出台了相关政策来促进本国半导体产业的发展。
在这篇文章中，我将对2023年半导体行业政策进行深入解读，并共享我的观点和理解。
让我们从全球范围内来看2023年半导体行业政策。
在当前国际形势下，各国都意识到半导体产业的重要性。
尤其是美中之间的半导体竞争日益激烈，美国将半导体产业列为国家安全的重要组成部分，我国也在加大对半导体产业的支持力度。
2023年半导体行业政策主要集中在保障本国半导体产业的安全和发展。
各国纷纷推出补贴政策、技术研发政策和投资政策，以提升本国半导体产业的核心竞争力。
在美国，2023年半导体行业政策聚焦于提升半导体产业的竞争力。
美国政府通过制定税收优惠政策、加大对半导体研发的投资以及优化半导体产业链条，旨在加强国内半导体产业的技术实力和生产能力，从而确保国家在全球半导体市场的地位。
与此在我国，2023年半导体行业政策也着眼于加强本国半导体产业的发展。
我国政府在政策上给予了更多的补贴支持，并鼓励本土企业加大在半导体领域的投入，以减少对进口芯片的依赖，提升半导体自给自足能力。
对于2023年半导体行业政策的个人观点和理解，我认为这些政策的出台对于全球半导体产业的发展来说具有重要意义。
各国政府的政策支持将有助于提升半导体产业的技术水平和生产能力，促进产业链的完善和升级。
这些政策也将为全球半导体市场注入更多的活力，推动半导体技术的创新与应用。
2023年半导体行业政策的出台标志着全球半导体产业正面临新的发展机遇和挑战。
各国政府纷纷出台了一系列政策来促进本国半导体产业的发展，这将为全球半导体产业带来更多的活力和动力。
在这个过程中，各国之间的合作与竞争也将更加激烈，需要各方共同努力，促进全球半导体产业的健康、可持续发展。
随着全球半导体产业的快速发展，2023年的半导体行业政策不仅在国际层面上备受关注，同时也吸引了资本、科技和人才的广泛投入。
成都市人力资源和社会保障局关于印发《天府新区四大人才行动计划》的通知-
成都市人力资源和社会保障局关于印发《天府新区四大人才行动计划》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 成都市人力资源和社会保障局关于印发《天府新区四大人才行动计划》的通知局机关有关处室、局属有关单位：为贯彻落实省委、省政府“兴川一号工程”安排部署，根据市委、市政府总体要求，现将《天府新区四大人才行动计划》印发你们。
请各有关单位高度重视，按照职责分工，制定工作方案并组织实施，为推进天府新区建设、再造一个产业成都提供人才智力支撑。
附件：天府新区四大人才行动计划二O一一年十二月二十一日附件天府新区四大人才行动计划按照人才强市战略要求和产业发展、人才优先原则，进一步完善育才、引才、用才、留才机制，打造人才聚集高地，为推进天府新区建设、再造一个产业成都提供强有力的人才智力支撑，特制定“天府新区四大人才行动计划”。
一、人才培养行动计划1．专家推荐选拨。
培养本土高层次人才，推荐选拔享受国务院特殊津贴、省各类专家荣誉、市政府特殊津贴人员重点向参与天府新区建设的高层次创新创业人才倾斜。
（牵头单位：专业技术人员管理处）2．新型人才评价。
试点推行“以用定评”的新型人才评价方式，探索建立不拘一格发现和培养人才的机制，为天府新区建设做出突出贡献的人才提供评价“绿色通道”。
（牵头单位：专业技术人员管理处）3．专业技术人才培训。
筹建天府新区专业技术人员继续教育基地，实施专业技术人才知识更新工程，全面提升天府新区专业技术人才队伍的素质和能力。
（牵头单位：专业技术人员管理处）4．高技能人才培训。
建立高技能人才培训基地、技能大师工作室，开展高技能人才素质提升培训和职业技能竞赛等服务，构建天府新区技能人才培养体系。
中国半导体芯片行业政策汇总
中国半导体芯片行业政策汇总我国半导体芯片行业政策汇总在全球半导体芯片产业发展中，我国一直是一个备受关注的国家。
作为全球最大的半导体消费市场之一，我国的半导体产业一直处于快速增长的阶段，吸引了全球各大芯片企业的目光。
在这样一个背景下，我国政府出台了一系列政策以支持和规范半导体芯片行业的发展。
1. "集成电路和软件产业发展条例"这部法规于2019年1月1日正式实施，主要涉及了半导体芯片行业的产业规划、技术创新、知识产权保护、投资和财税政策等方面。
其中，对于半导体产业的技术进步和人才引进给予了一定的政策支持，以推动行业的健康发展。
2. "关于鼓励制造业企业发展的若干政策"这项政策主要针对半导体芯片制造领域，提出了关于税收优惠、资金支持、人才培养等方面的具体措施。
对于符合条件的半导体芯片企业，可以享受税收优惠或者获得政府补贴以提升其竞争力。
3. "关于促进集成电路产业发展的若干政策"这项政策由工信部等多个部门联合发布，旨在推动半导体芯片行业的技术创新和产业协同发展。
其中明确了对于新一代半导体技术研发项目的支持政策，鼓励企业加大对于关键芯片技术的研究和开发投入。
以上仅仅是我国半导体芯片行业政策的部分概述，可以看出，我国政府对于半导体产业的支持力度是相当大的。
这一系列政策的出台，旨在推动我国的半导体芯片产业朝着技术创新、产业优化和国际竞争力提升的方向发展。
从个人的观点来看，我国政府对于半导体芯片行业的政策支持是非常必要的。
毫无疑问，半导体芯片已经成为了当今世界信息产业发展的核心，而且在未来人工智能、物联网、5G等领域都离不开半导体芯片。
我国政府应该继续出台更多的政策，以激励国内企业在半导体芯片领域进行更多的技术创新和人才引进，从而提升我国半导体产业在国际市场的竞争力。
总结回顾一下，我国半导体芯片行业政策的目标主要是推动技术创新、支持产业发展、保护知识产权和提升国际竞争力。
中国半导体行业的人才培养与引进机制
中国半导体行业的人才培养与引进机制近年来，中国的半导体行业取得了长足的发展，成为国家经济发展的重要支柱之一。
然而，与此同时，半导体行业所面临的人才供给不足的问题也日益凸显。
为了解决这一问题，中国政府和行业机构相继出台了一系列的人才培养与引进机制，旨在提升中国半导体行业的人才储备和竞争力。
一、产学研结合的人才培养模式为了满足半导体行业对高素质人才的需求，中国的高校与企业逐渐形成了紧密的合作关系。
高校通过与半导体企业开展联合研发项目，为学生提供了实践机会。
同时，企业也积极参与到高校的教学活动中，派遣技术人员担任兼职教师，向学生传授实战经验。
这种产学研结合的人才培养模式，有效地提高了学生的实践能力和适应行业发展的能力。
二、工程硕士和博士后项目的开展为了培养更多的半导体行业高级专业人才，中国的高校和科研机构广泛开展了工程硕士和博士后项目。
这些项目旨在培养卓越的半导体研发和技术管理人才，通过实践项目和导师指导，提高学生的实践能力和解决问题的能力。
同时，博士后项目为行业提供了更多的人才储备，为企业和科研机构输送了一批高水平的技术骨干。
三、引进国外人才的政策支持中国政府通过一系列政策措施，吸引了大量的国外人才来华从事半导体行业的研究和创新工作。
例如，对于在国内参与创新项目的高层次外籍专家，提供了优厚的待遇和便利的居留政策。
此外，中国还积极开展国际人才合作计划，与国外知名的半导体研究机构进行合作交流，加强国际人才的引进和培养。
四、行业协会的人才培养项目中国的半导体行业协会也积极开展人才培养项目，通过举办培训班、研讨会和论坛等形式，提供业务培训和交流平台。
这些培训项目旨在提高行业从业人员的专业知识和技术能力，为半导体人才的培养提供了重要的支持。
总结起来，中国半导体行业的人才培养与引进机制逐渐完善，取得了显著成效。
通过产学研结合、工程硕士和博士后项目的开展，以及国外人才和行业协会的引进和培养，中国半导体行业的人才队伍更加壮大和专业化。
2023半导体相关政策
2023半导体相关政策2023年半导体产业是中国政府重点关注的领域之一。
由于半导体是现代信息技术的基础，对于一个国家的国家安全、国民经济发展和综合国力提升起到重要的促进作用。
因此，中国政府在2023年针对半导体产业制定了一系列政策，以加强国内半导体产业的创新能力和核心竞争力，实现自给自足并在全球市场中竞争力的提升。
以下是2023年半导体相关政策的主要内容：一、加强研发创新中国政府将大力支持半导体产业的研发创新，鼓励企业加大科研投入和人才引进，增强技术创新能力。
同时，政府将加强与高校、研究机构的合作，促进科研成果的转化和产业化，推动半导体产业链各环节的创新升级。
二、提高自主研发能力政府将支持相关企业加大自主知识产权的研发力度，推动国内半导体产业加快走出依赖进口的局面，提高自主创新能力和核心技术水平。
同时，鼓励企业加强与国外先进企业和研发机构的合作，吸收和消化国际先进技术，推动半导体产业的快速发展。
三、完善技术标准体系政府将加强对半导体产业技术标准的制定和管理，推动国内半导体产业技术标准水平的提高。
同时，加强国内外技术标准的协调和合作，促进国内半导体产业与国际标准接轨，提高产品的竞争力和市场份额。
四、加强人才培养政府将加大力度培养和引进半导体产业的高素质人才，鼓励相关高校和科研机构加强半导体相关专业的培养和研究。
同时，提供相应的奖励政策，吸引和留住优秀的半导体人才，为产业的快速发展提供强有力的支持。
五、促进产业协同发展政府将推动半导体产业链各环节的协同发展，加强上下游企业的合作与交流，提高整个产业链的资源优化和效益。
同时，政府将加大对中小企业的支持力度，帮助其提升技术实力和市场竞争力，推动产业链的完善和发展。
六、扩大市场规模政府将通过一系列措施扩大国内市场的需求规模，提高半导体产品的国内销售和市场份额。
同时，政府将大力支持半导体产品的出口，推动国内半导体企业的国际化发展。
通过扩大市场规模，提高产品的竞争力和市场份额，进而推动整个产业的快速发展。
半导体国产设备政策
半导体国产设备政策是指中国政府为促进国内半导体设备产业的发展，实现半导体设备的国产化，减少对外部技术的依赖，提高国内半导体产业的竞争力，而制定的一系列政策措施。
这些政策包括但不限于以下几点：
1. 财政补贴和税收优惠政策：政府为支持半导体国产设备的研发和产业化，提供财政补贴和税收优惠政策，降低企业研发成本，提高企业研发的积极性。
2. 产业基金支持：政府设立专门的产业基金，用于投资和支持半导体国产设备的研发和产业化项目，帮助解决企业融资难题，促进产业技术进步。
3. 重点工程和项目支持：政府将半导体国产设备的研发和产业化作为国家重点工程和项目，优先支持和推动，加快技术研发和市场推广进程。
4. 人才培养和引进政策：政府制定人才培养和引进政策，为半导体国产设备产业提供人才支持，提高产业的技术水平和竞争力。
5. 政府采购政策：政府鼓励和支持国内半导体设备的政府采购，扩大国内市场空间，促进产业规模扩张和产业升级。
6. 对外合作和交流政策：政府鼓励和支持国内半导体设备企业与国际知名企业进行技术合作和交流，引进先进技术，提高国内企业的技术水平和国际竞争力。
总之，半导体国产设备政策旨在通过一系列政策措施，推动国内半导体设备产业的发展，实现半导体设备的国产化，提高国内半导体产业的整体竞争力。
中国半导体行业的人才发展与培养
中国半导体行业的人才发展与培养随着信息技术的快速发展，芯片技术的重要性越来越凸显。
作为芯片产业的核心，半导体行业已经成为了全球科技产业的重要支撑力量。
在中国，半导体行业也正在取得快速发展，越来越多的企业开始注重人才的引进和培养。
那么，中国半导体行业的人才发展与培养究竟如何实施呢？一、人才引进的实施半导体行业是一个高技术含量的行业，要获取高质量的人才显然比较困难。
在人才引进上，中国半导体行业主要采取以下几种方式：1. 招聘珠宝计划招聘珠宝计划是由中国政府于2011年启动的一项计划，旨在引进各领域海外人才，特别是科技人才。
在半导体行业，这个计划为海外优秀半导体专业人才提供一个可靠的引进渠道。
据介绍，招聘珠宝计划引进的人才，平均年龄不到35岁，学历在博士以上，专业技术领域的学科比例高达95%以上。
2. 面向海外留学生的招聘近年来，由于中国半导体行业的进一步发展，越来越多的海外留学生选择回国发展。
为了吸引这些年轻人才，企业则通过高薪、股票期权等方式来提高他们的积极性。
3. 推动人才自主创业由于传统企业无法提供足够的发展空间，越来越多的半导体人才选择自主创业。
在这种情况下，中国政府也推动人才自主创业，为他们提供天使支持、税收减免等政策支持，以发掘更多的人才。
二、培养体系的构建除了人才引进，半导体行业还需要注重培养。
因为任何行业都需要有良好的自我补给能力才能高速发展。
在半导体行业中，培养体系可包含三个方面的内容：企业、高校、政府。
1. 企业培养体系建设对于半导体企业，企业的培养体系是非常重要的。
企业需要通过设立半导体专业培训机构、制定半导体专业培训计划等方式进行人才培训。
在培养方面，企业应该关注以下方面：（1）为员工提供半导体领域的系统培训，提高员工的实际技能。
（2）制定职业发展计划，加强内部培训，帮助员工提高技能以及职业素养。
（3）重视科研能力的培养，提供高质量设备和环境，为科技创新提供支持。
2. 高校培养体系建设高校是半导体领域人才的重要来源。
2023年成都市集成电路产业发展申报条件、奖励标准
2023年成都市集成电路产业发展申报条件、奖励标准2023年成都市集成电路产业发展申报条件、奖励标准在当前全球范围内，集成电路产业正处于高速发展的阶段。
作为一种全新的产业形态，集成电路产业在数字经济时代具有举足轻重的重要性，其技术应用正在深刻地改变着人们的生产和生活方式。
作为我国西部经济发展的重要城市，成都市在集成电路产业的发展上也不断迈出坚实的步伐。
2023年，成都市对于集成电路产业的发展将进一步加大政策支持力度，以吸引更多优质企业和人才加入其中。
在本文中，我们将对2023年成都市集成电路产业发展的申报条件和奖励标准进行全面评估，并深入探讨其中的一些关键问题。
01. 申报条件让我们来看一下2023年成都市集成电路产业发展的申报条件。
根据成都市相关政策文件的规定，申报条件主要包括以下几个方面：（1）企业注册地和产业定位拟申报的企业需在成都市注册，并且主营业务定位于集成电路产业。
在评定申报资格时，将优先考虑那些已经在成都市有一定实力和规模的集成电路企业。
（2）技术创新能力企业需要具备一定的技术创新能力，包括研发实力、专利申请数量、技术成果转化率等方面的表现。
这也是成都市对于集成电路产业发展有望的企业提出的重要条件之一。
（3）市场竞争能力企业在集成电路产业市场上的竞争能力也是决定申报成功与否的重要因素。
包括企业的市场占有率、产品销售额、出口情况等都将作为申报条件的核心指标。
02. 奖励标准在满足了申报条件之后，对于符合成都市集成电路产业发展政策的企业，将提供一定的奖励与支持。
2023年成都市集成电路产业发展的奖励标准主要包括以下内容：（1）资金补贴对于符合条件的集成电路企业，成都市将提供一定的资金补贴支持。
这些资金将主要用于企业的科研创新、技术改造、人才引进等方面，以促进企业的健康发展。
（2）税收优惠对于集成电路产业的发展，成都市也将给予相关企业一定的税收优惠政策。
这将有助于减轻企业的负担，提高企业的竞争力和创新能力。
成都半导体人才引进政策
成都半导体人才引进政策成都半导体人才引进政策集成电路产业是一个人才高度密集型的产业。
成都市经信委相关负责人介绍，在走访调研过程中，中高端人才不足是研发设计企业集中反映的问题之一。
针对企业发展痛点，成都此次出台的政策中，有不少条款是针对“人才引进”的。
比如，对到该市集成电路企业就业或创业的国际国内知名高校科研院所集成电路相关紧缺专业的应届毕业生，未享受人才公寓的，给予本科生800元/月、硕士1500元/月、博士2000元/月，为期12个月的租房补贴。
为了发挥高校的力量，成都提出，鼓励在蓉高校科研院所扩大集成电路相关紧缺专业非全日制工程硕士和工程博士招生规模，给予在蓉集成电路设计企业工作的非全日制工程硕士和工程博士在读期间补助3000元/年、5000元/年。
单个学校年度总额可达100万元。
与此同时，成都还将鼓励重点企业与高校科研院所共建综合培训实践基地，通过定制课程、定向培养等方式，培养实践型工程硕士、博士工程师，按基地建设和人才实训实际支出情况给予单个基地年度总额不超过50万元的补贴。
附：《支持集成电路设计业加快发展的若干政策》为加快成都集成电路设计业发展，进一步完善集成电路产业链，增强电子信息产业核心竞争力，打造具有全球影响力的特色产业集群，制定本政策。
一、加大集成电路设计领军企业的引进力度第一条鼓励集成电路设计领域全球前10强和国内前10强领军企业到我市投资，对于契合我市发展战略投资额达到一定规模的项目，按照“一企一策”的方式，集中产业、金融、土地、科技等资源要素给予政策支持，在土地购置、办公场地等给予优先保障，并根据具体情况给予一定额度的固定资产投资补助。
二、支持本地集成电路设计业做强做大第二条鼓励设计企业加大流片投入力度。
对首次完成全掩膜(FullMask)工程产品流片的企业，给予最高10%、年度总额不超过500万元的补贴。
对使用多项目晶圆(MPW)流片进行研发的企业，给予MPW流片直接费用最高40%、年度总额不超过100万元的补贴。
成都e类人才认定条件
成都e类人才认定条件成都作为中国西部地区的重要城市，一直以来都备受人们的关注。
近年来，随着科技的发展和人才的引进，成都的经济实力不断提升，吸引了越来越多的优秀人才前来发展。
为了更好地吸引和留住人才，成都市出台了一系列的政策和措施，其中之一就是e类人才认定。
e类人才是指在电子信息、互联网、软件和信息服务、人工智能、大数据等领域具有较高专业水平和技术能力的人才。
成都市对e类人才的认定条件主要包括以下几个方面：学历要求。
成都市要求e类人才具有本科及以上学历，且学历应与相关领域相匹配。
这意味着只有具备较高学历的人才才能被认定为e类人才。
工作经验要求。
成都市规定，e类人才需要具备一定的工作经验，且工作经验应与相关领域相符。
这是为了确保e类人才具有实际操作和解决问题的能力，能够在实际工作中发挥作用。
技术能力要求。
成都市对e类人才的技术能力要求较高，要求他们具备扎实的专业知识和技术能力，并能够独立完成相关领域的工作。
这意味着e类人才需要具备较强的学习和创新能力，能够不断适应行业的发展和变化。
成都市还对e类人才的其他条件进行了明确规定。
例如，e类人才应具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与他人进行有效的合作和交流；同时，他们还应具备较强的职业道德和职业操守，能够遵守相关的法律法规和行业规范。
总的来说，成都e类人才的认定条件较为严格，要求人才具备较高的学历、一定的工作经验和扎实的技术能力。
这些要求旨在选拔和培养更多优秀的人才，推动成都市相关领域的发展。
通过e类人才的认定，成都市将进一步提升自身的创新能力和竞争力，为经济发展注入新的动力。
对于符合e类人才认定条件的人才来说，他们将享受到一系列的优惠政策和待遇。
例如，他们可以享受到较高的薪资待遇和职业发展空间；他们可以获得更多的培训机会和学习资源，提升自身的能力和竞争力；他们还可以享受到更好的社会保障和福利待遇，提高生活质量。
成都e类人才的认定条件旨在选拔和培养更多高素质的人才，推动成都市相关领域的发展。
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成都半导体人才引进政策
集成电路产业是一个人才高度密集型的产业。
成都市经信委相关负责人介绍，在走访调研过程中，中高端人才不足是研发设计企业集中反映的问题之一。
针对企业发展痛点，成都此次出台的政策中，有不少条款是针对“人才引进”的。
比如，对到该市集成电路企业就业或创业的国际国内知名高校科研院所集成电路相关紧缺专业的应届毕业生，未享受人才公寓的，给予本科生800元/月、硕士1500元/月、博士2000元/月，为期12个月的租房补贴。
为了发挥高校的力量，成都提出，鼓励在蓉高校科研院所扩大集成电路相关紧缺专业非全日制工程硕士和工程博士招生规模，给予在蓉集成电路设计企业工作的非全日制工程硕士和工程博士在读期间补助3000元/年、5000元/年。
单个学校
年度总额可达100万元。
与此同时，成都还将鼓励重点企业与高校科研院所共建综合培训实践基地，通过定制课程、定向培养等方式，培养实践型工程硕士、博士工程师，按基地建设和人才实训实际支出情况给予单个基地年度总额不超过50万元的补贴。
附：《支持集成电路设计业加快发展的若干政策》
为加快成都集成电路设计业发展，进一步完善集成电路产业链，增强电子信息产业核心竞争力，打造具有全球影响力的特色产业集群，制定本政策。
一、加大集成电路设计领军企业的引进力度
第一条鼓励集成电路设计领域全球前10强和国内前10强领军企业到我市投资，对于契合我市发展战略投资额达到一定规模的项目，按照“一企一策”的方式，集中产业、金融、土地、科技等资源要素给予政策支持，在土地购置、办公场地等给予优先保障，并根据具体情况给予一定额度的固定资产投资补助。
二、支持本地集成电路设计业做强做大
第二条鼓励设计企业加大流片投入力度。
对首次完成全掩膜(FullMask)工程产品流片的企业，给予最高10%、年度总额不超过500万元的补贴。
对使用多项目
晶圆(MPW)流片进行研发的企业，给予MPW流片直接费用最高40%、年度总额不超过100万元的补贴。
第三条对于采购本地企业自主研发设计生产芯片的企业，给予采购金额最高10%、年度总额不超过200万元的奖励。
第四条鼓励本市集成电路设计龙头骨干企业进行产业链垂直整合。
支持其开展境内外非关联的并购重组，支持并购重组后首次成功进入世界500强或全球行业前10强的企业，享受相应鼓励政策;中小企业为大企业配套新建、扩建产业链项目，按中小企业发展技术改造项目资助标准予以扶持。
三、加快完善集成电路设计业生态
第五条鼓励设计企业增加研发投入。
(一)鼓励企业购买及储备IP(知识产权)。
对向IP提供商购买IP(含FoundryIP 模块)进行研发的集成电路设计企业，给予购买费用最高10%、年度总额不超过200万元的补贴;对为集成电路设计企业提供IP复用、共享设计工具软件或测试与分析系统的第三方设计平台，给予购买费用最高20%、年度总额不超过100万元的补贴。
(二)支持新获批省级和国家级博士后工作站一次性补助100万元和150万元，作为添置科研仪器、设施以及研究项目经费。
同时，给予新获准进站博士后每人每年10万元生活补助，共2年。
(三)鼓励重点企业与高校科研院所共建集成电路设计类工程技术研发中心，加强关键核心技术研发攻关，最高给予50万元的补贴。
(四)支持企业自主兴办集成电路设计类职业培训机构，培养设计行业技能人才，经认定给予年度总额不超过50万元的补贴。
(五)鼓励重点企业与高校科研院所共建综合培训实践基地，通过定制课程、定向培养等方式，培养实践型工程硕士、博士工程师，按基地建设和人才实训实际支出情况给予单个基地年度总额不超过50万元的补贴。
第六条鼓励高校科研院所提升对成都集成电路设计业发展的贡献。
(一)鼓励国际国内一流高校在蓉建设国家示范性微电子学院，培养紧缺专业性人才，给予累计最高2000万元支持;鼓励国际国内一流高校科研院所在蓉设立微电子相关专业的学院，给予一个高校科研院所累计最高1000万元的支持;对国际国内顶尖名校可加大支持力度。
(二)鼓励在蓉高校科研院所扩大集成电路相关紧缺专业非全日制工程硕士和工程博士招生规模，给予在蓉集成电路设计企业工作的非全日制工程硕士和工程博士在读期间补助3000元/年、5000元/年。
单个学校年度总额不超过100万元。
(三)给予在蓉高校科研院所集成电路设计相关专业学生的教学流片费用补贴，提升学生芯片设计工程实践能力，单个学校年度资助流片费用总额不超过100万元。
(四)鼓励在蓉高校科研院所积极承接本地设计企业急需的技术攻关项目，按照企业实际付款金额的15%给予补助，单个学校年度总额不超过200万元。
第七条鼓励在蓉单位承担集成电路类国家重大专项。
对承担集成电路类国家重大专项并能够按时结题的给予最高1:1配套资金支持，单个单位年度总额不超过1000万元，国家、省、市资助金额之和不超过项目总投入。
国家有明确配套比例规定的，按规定执行。
第八条鼓励建设集成电路公共服务平台和产学研协同创新平台。
(一)鼓励建设1-3个集融资对接、人才招聘、技术服务、项目孵化、对外交流等服务功能的综合性集成电路公共服务平台，按平台建设运维投入资金的一定比例给予累计不超过500万元的补贴。
(二)支持企业建设集成电路领域国家级企业技术中心、工程研究中心、技术创新中心、重点实验室，给予最高300万元支持。
第九条提升金融对集成电路产业的支撑能力。
(一)鼓励金融机构通过创新间接融资方式，提供适合集成电路企业特点的金融产品和服务。
对以非固定资产抵押方式给予非上市集成电路企业发放中长期贷款，提供债券、融资租赁产品的金融机构，给予实际投放金额的2%-3%，累计不超过1000万元的奖励。
(二)扶持企业上市融资，构建金融服务企业常态化交流机制。
对通过境内外主流交易场所上市融资的集成电路设计企业，参照四川省和成都市支持金融产业发展相关规定执行。
组织金融机构开展重点集成电路设计企业调研和实地考察活动，支持举办常态化的项目路演，为企业搭建与金融资本对接的平台。
四、营造集成电路设计人才安居乐业的环境
第十条给予中高端人才奖励。
对年收入超过20万元的集成电路设计企业研发人才和高级技术管理人员(限额)，按其对地方贡献度给予奖励。
第十一条对到我市集成电路企业就业或创业的国际国内知名高校科研院所集成电路相关紧缺专业的应届毕业生，未享受人才公寓的，给予本科生800元/月、硕士1500元/月、博士2000元/月，为期12个月的租房补贴。
第十二条发放“蓉城人才绿卡”。
凡属成都集成电路设计产业急需紧缺人才在蓉工作，符合条件的，可申领“蓉城人才绿卡”。
对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配套就业、子女入园入学、医疗等服务保障。
建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。
五、其他事项
(一)本政策支持范围包括注册地在成都，具有独立法人资格且工商、税收和统计关系在成都市的集成电路设计企业和配套服务企业以及符合条件的企业研发人才和高级管理人才(限额);符合支持条款的国际国内高校科研院所。
(二)在国家、省、市相关政策有重大调整时，根据实际情况调整本政策。
本政策与省级及市级其他财政政策原则上不重复享受。
享受市级重大项目政策支持的，不再重复享受市级投资补助类扶持政策。
(三)各区(市)县工业和信息化主管部门及财政部门，应当严格执行市级财政专项资金和工业类政策性项目管理的有关规定，加强资金监管，规范资金使用，提高资金使用效率。
(四)本政策自印发之日起30日后施行，有效期3年。
项目认定起始日期与《成都市人民政府办公厅关于印发进一步支持集成电路产业项目加快发展若干政策措施的通知》(成办函〔2018〕47号)中的规定一致。
七、鼓励六类500强、全球行业前10强的集成电路企业到我市投资，对于投资契合我市发展战略且投资额达到50亿元以上的重大产业化项目或投资额达到5亿元以上的研发设计项目，按照“一企一策”给予政策补贴。
八、鼓励本市集成电路龙头骨干企业进行产业链垂直整合，支持其开展境内外非关联的并购重组，支持并购重组后首次成功进入世界500强或全球行业前10强的企业，享受相应鼓励政策；中小企业为大企业配套新建、扩建产业链项目，按中小企业发展技术改造项目资助标准予以扶持。
九、新增工业用地优先保障重大集成电路项目生产用地，落实用地指标，按相关政策实行地价优惠；切实保障集成电路产业对电、水、气等生产要素的需求，提升电、水、气供给服务品质，对符合条件的企业纳入省直购电交易，鼓励成都能源综合服务公司对重点企业协调优价供电。
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