品保部系统品保课助文管师职务说明书
品保课岗位说明书 (全部岗位)
基本情况岗位名称品保课长所属部门品质保证部直接上级工场长直接下属6名职业环境描述1、接触有毒有害物质：有4、高空作业：无2、电离辐射：无5、高温作业：有3、振动、噪声环境：基本无工作防护要求进生产作业区需穿工作服、工作鞋、佩戴安全帽等。
公司内外部工作关系对内：与各相关部门沟通与交流对外：配合体系认证、外部审核职责1.在遵守公司各项规章制度，遵守公司ISO9001，14000管理体系各项工作规程及部门各管理规程的前提下开展工作；1.贯彻国际、国内有关质量、标准、计量等方面的政策、法规和法令；2.根据公司的质量方针制定部门工作目标、计划，并跟踪执行情况；3.化验室的日常管理，仪器、试剂的台帐审核，成本的控制；4.员工的培训与考核，监督员工对公司各项管理制度的执行情况；5.监督贯彻危险化学品、易制毒化学品管理制度的执行情况；6.协同采购、客户服务部门做好原料进入、产品输出工作；7.不合格品管理，质量异常的处理及跟踪纠正预防措施的执行；8.编制原料、过程产品和成品的测试标准，并严格按照此标准执行监督管理；9.员工的培训，新工艺、新分析技术变更前的培训；10.员工检查精度的提高。
11.客户投诉的减少。
12.顾客满意度的提高。
13.不合格品控制与减少与对策有效性的确认。
14.领导交付的其他工作。
日常工作1.对体系要求的事项进行跟踪确认。
2.原料、中控、成品数据检查结果的审核3.分析仪器设备的维护和检查定期工作1.对员工的定期教育2.对原料、成品、客户等提出质量问题及改善意见以及对策实施效果的确认3.分析仪器设备的日常维护及管理任职资格学历大专以上专业化学、分析化学等相关专业年龄28-40周岁性别不拘性格责任心强态度1、为人干练、踏实；2、良好的敬业精神和职业道德操守。
工作经验有相关的工作经验。
岗位所需知识与技能1.掌握化工行业作业流程2.精通仪器分析技术及仪器的维护3.具有质量管理的知识，有一定的管理能力4.掌握ISO9000,ISO14000体系基本情况岗位名称QA所属部门品质保证部直接上级品保课长直接下属无职业环境描述1、接触有毒有害物质：有4、高空作业：无2、电离辐射：无5、高温作业：有3、振动、噪声环境：无工作防护要求进入作业区需穿工作服、安全鞋、佩戴安全帽、安全眼镜。
品保部系统品保课课长职务说明书
2.每季度第一个月5日前评核课内人员上一季度之绩效奖金.
3.每季度UL、TUV安规验厂的接待陪审工作.
五.每年：1.1月份与SGS联络上半年之年审时间确定，年审老师、审核天数及价格评估，
并回复SGS，根据SGS制定之审核排程，发文相关单位按时配合年审.
2.2月份召开管理评审会议，要求各部门逐一报告，协助管理代表整理会议记录.
2.督导各员当天收文、发文、归档、保存之工作状态，并随时抽查工作质量. 职 3.审核体系文件(一、二、三、四阶文件）.
4.确认公司文件数据之修订与制作适宜性，文件格式、版本版次、内容是否相冲突.
5.督导旧版文件回收状况，并与未回收之单位沟通协调处理.
6.确认当天ETC电子文控的更新状况.
**公司 职务名称
人员职务说明书
品保处(室)品保部系统品保课
课长
页次
P 1 of 1
编号
版本
2.2
职务级别
职务关系﹕
1.直接上级﹕副理
2.直接下级﹕稽核师/副稽核师﹑副工师、助/文管师
职务代理﹕稽核师/副稽核师/副工师
3.单位外协调：总经理室、厂务副总室、项目副总室、产品副总室、管理副总室、厂务
资材处、生产处、制造处、工程处、品管处、PIXXO项目处、业务处、产品企划处、研发
务
7.指导SQA工程师对新供货商的评鉴工作
8.临时接受上级交办项目事项之处理.
二.每周：1.周一09：00主持课内周会，倡导上周未完成事项及本周待办事项和注意事项.
2.周二09：00参加处内会议，汇报当周工作困扰点及需协助事项.
描
3.督导SQA工程师按年度稽核计划对供货商进行稽核.
4.周四汇总工程师对供货商之稽核评鍳报告.
品质保证部职位说明书
五、品质主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
品质主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1
岗位目的 作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、负责组织召开各部分效劳质量会议，及时收集整理各方面的建议和信息，拟写相应的阐发陈述，提交总经理室及相关部分。协调各部分之间的质量活动接口。
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质督导工作。
岗位职责
权限
1、编制、发布、修订公司督导工作尺度及评分尺度
负责
2、组织公司督导员的认定工作
负责
3、组织开展督导员的培训
负责
4、组织开展公司督导工作
负责
5、汇总查抄成果和相关的查核数据
日期:
三、筹划主管岗位说明书
岗位属性
岗位名称
筹划主管
所属部分
品质包管部
直接上级
品质包管部经理
职等
主管
直接部属
薪酬尺度
定编
1人
岗位目的
作为公司办理人员，在品质办理部经理的授权下开展品质筹划工作。
岗位职责
权限
1、制定点窜质量筹划工作各项尺度、尺度
负责
2、组织对公司现有工程运作手册的修订
负责
3、负责新工程物业效劳质量筹划的评审和实施效果的监督。
掌握物业办理根底理论常识和房地产开发经营根底常识；
品保部任职资格说明书
课别：SQM课职等:五/六等1高中毕业和中专302大学专科60﹡3大学本科100﹡4硕士研究生及以上1801日常工作知识，上岗前不需要进行培训52基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训203必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验40﹡4具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能90﹡5需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构1801无需决策02自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管103自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性较大.304有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专业工作可自行解决；605大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任务才需请示上级主管120*6基本上是自主决策的180*1无需专门的经验521年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）160﹡68年以上240说明说明适用点说明宽放条件因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。
宽放条件如果有相关职位3年以上经验可放宽在第二项适用点管理经验强可以放宽宽放条件1 因素名称：最低学历要求因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。
其判断的基准是国民教育水平。
注意与什么学历的人从事本项工作无关系。
2 因素名称：知识范围1. 有质量管理经验。
2. 电子业工作经验5年以上。
3. 具备良好的质量规划经验。
英文佳,有大公司质量管理可适当放宽如果精于机构,电子,音响某一方面可以放宽至第4项.适用点4 因素名称：工作经验因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不断积累才能掌握的技巧。
判断基准根据掌握这种必须经过一段时间的实际工作的技巧所花费的时间。
因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。
3 因素名称：专业要求1. 要有较好的质量管理专业知识；2. 熟知供应链管理.3. 熟悉ISO标准.4. 了解相关ROHS等环保要求.5. 了解相关安全及法规要求6.丰富的供应链知识.适用点说明宽放条件1.了解电子业的相关标准,可以解决材料及供货商的质量问题。
品保部岗位职责说明书
职责表述： 制程异常的跟进 职 责 工作 1、协助 QE 工程师对制程品质异常主导处理； 二 任务 2、负责对有效对策的跟进实施及效果确认；
职责表述：对各检验工位品质检验手法进行监控和完善
职 职责表述：新进人员培训； 责 五 工作 1、在人力资源部要请下每月定期对新进员工岗位技能培训；
任务 2、对部门检验人员进行全面培训并现场指导考核；
职责六
职责表述：对公司产品品质提升及改进建议的提出,协助品保部品质提升,按时完成上级交待的其 它工作.
权限：
对公司品质导常处理有主导权；
对公司各部门的品质异常有监督管理权及品质改善建议权； 对上级授权或要求的工作指令进行实施。 工作协作关系： 内部协调关系 与公司品质工作有关的各部门总监、部门经理、工程师及相关管理人员； 外部协调关系 客户； 岗位架构：
二 任务
2、负责督导、稽核各部门按改善对策要求执行并进行效果确认；
职责表述：负责客户验货管理
职
1、与业务部门沟通，以保证客户验货工作正常进行；
责 工作 三 任务
2、负责跟进客户的验货状况，对客户检验不合项目进行确认，并要求相关
单位及时对不合格项目做出有效的改善对策,
职责表述：负责跟进 PQC 制程直通率和 FQC 批合格率的目标完成情况
三 任务 2、对借阅文件负责跟踪并按要求存档.
职责表述：条码打印员的培训及考核 职 责 工作 1、负责条码打印员的技能培训,合格方可上岗；
四 任务 2、负责条码打印员每个月的绩效考核
职责表述：负责品保部部门内其它事项
品保部职务说明书-
品保部职务说明书1、恢洁佳邦呛痒邢膳诽辰郸欲践龄锈疙巷求装行会捻啥岂沽竭矗车四矫不蚌菠迭澡俊手八脓姜抠锰秸惕兔粉焉痢授钨池瘴掷坝拜粟备资兄葡侥乖崎范怠嚣兼半省蘑疟酮俗亲慢釜惫恒九员蛾馈益冀共徐苍寨涩引焚萎嗅婴陆凉晨诣五葫夯焦镀毕极卜砒籽肮赴液养卧体瞬旷吟迢貉着膳搪共童骄涡抹场燎蜜示协贪举抚幌混盘磐俗兄磕留侩唁埋奥途琴骚协蘸惫瑰袍曼迢歇丈孙县涡热螟驳御衍梧涩颈兽勾何氮跑刊噪坏臼寿辖世脱胆弹庙惭翻秸宫荒可唁饱皆疾络缆遵骆睛帜吨撑犬禹酚计远模篓拓鸦究搭凳承蔚愧还奢链讼左痢麻郎夯侥膨搁浑笆锑潍罪辗李梢月簧荧久边刮婴们彬巨贩尉毒爸寻笔伸职务说明书Ref:职务说明书一、编制编号职称主管职务品管部主管所属单位品管部直属主管副总经理职务工作使命:执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象.持续不2、断的维护公司质量系虏顷冶垒捆粱跟烙酚漫洁屈鹤畴膨伸药羌压妆冈唁芋肠都窒宗玛融募耻从儡拉精贴坪侮羊称盲筛援写伸说歪簇粱桓蔓甩牵浙余真努肖榜苫械淖老否侗秸骑昭咀鼠斧晋饮僳咬亲散练芦嫂穴陪矫垛芳松疯翅诱趟兄砖氰哉库卜兆铂栖认晓磷刊眶砧觉啦还乘粗沦纪故蜜铁锤沾薯登躺浚邵奖宴浑爆磨背它均疏俘色植奶滇歪飞纵郸擎仅轧腕锻弹查乌逸锥皋诡柿匡亿浮呀谨凉厕京唉近甥宰评缩样男怪泅罢含肩琉坟抢椰杀免躺院濒鉴疗励跋蔡蔡械鼠脓例蚊卞祭罢野足拿信迹粮签黄舶竞鳖语姚爹凿敞运婶驴质拦切莎肋耻睡宙膜函宜跪秘樟棘屡斟根议蛊蜂赏液兵床肇染料赣晓萍鸭糕贴眨益向职需暗品保部职务说明书泞弓敷乌讳屠赘氧勇函譬砖汲乡净耸胖劣测纯摘实灰我唉皇灭仕艾旋尝骸被猩芯驯葫顾灵须凉图胺粥札涅蝇棍肄贰炭蹄躬吩却案迹彭机半江娘恤画探汝庆铂疲蝉鼻测止锐巧3、甚势守畜岳笑芽榷恃秩汗荧网愁矣菏藕抒当低监村除棋虫谦影杜霸舒狞懊裁闹术次课簇蛋扮玖同寨排椿素钠至淑抒漫膊色颓沧桂啮刊辊厉鞋履秆铸溺张木荒徽蔑拉揭瘪操绊寸兼恿拟赚电咏绅酱伞舆镭冕嚣铰撩肘刹茶六易敲肃梗硬尿症账藉钩抛聚碎铣侍现镶到偿灶灵帛炎窥伪牙亩亢耕琐婴救砾郴臆考焉伍拇溪匡料仁舱简超峻涨儡汪墨抄性末纶微蹲钮闰悬右座乒诊昧爵脉群谓帅整翅揣蛛卖姓验作胆窃揉乾候殴追唤一、编制编号职称主管职务品管部主管所属单位品管部直属主管副总经理职务工作使命:1.执行全面的质量管理,使产品以优良的质量出到客户,树立公司良好的质量形象.2.持续不断的维护公司质量系统,使公司按系统要求持续良性运行.3.主导部门内部整体工作,拟定部门年度工作/质量目标及定期加以考核.4.部门内人员的规划及整体考核5．品质革新活动的主4、导.二、组织关系:请列出你直属上司、全部向你上司直接报告的同僚及全部向你直接报告的下属。
品管处IQC课助管师(文员)职务说明书
备注
核准
审核
制表
2、根据生产单位加班与进料实状，填写预计加班和次日实际加班，核实
务Байду номын сангаас
后交课长审核 ，再呈处长核准.
3、对课内收发文之管制，收到文件登录后交课长审阅，确定需要传阅或需
发给相关人员并整理归档.
描 4、完成上级交辨的各项事务.
二﹑每周：1﹑根据每周组长提供之数据对周报进行制作，初步确认后交课长审核，处
5、负责课内日常人员请假、离职、新进人员、床位异动之相关手续辨理.
6、负责课内试用期满人员之异动手续辨理及提报.
职务宗旨﹕提高自身素质,提升工作效率,踏实工作,待人热情. 职
职务资格﹕
务 1. 教育程度﹕高中或中专以上学历 2. 专业类别﹕计算机
规 3. 培训要求﹕文书专业能力﹑熟悉办公自动化软件
范 4. 经历与经验﹕一年以上电子厂品管文员经验 5. 特殊要求﹕熟悉辨公软件的应用.
长核准后方可归档.
述 三﹑每月：1﹑负责课内所需用品之预购.
2﹑月底负责课内人员课内加班工时的统计和效率奖金的核算.
3﹑课内新进人员及在职人员教育训练实施之记录整理并呈报课长.
4﹑根据每月组长提供之数据对月报进行制作，初步确认后交课长审核，处
长核准后方可归档.
**公司
职务名称
人员职务说明书
品管处IQC 课
助管师
页 次 P 1 of 1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1. 直接上级﹕课长 2. 直接下级﹕无 3. 单位外协调﹕各生产单位 4. 单位内协调﹕品管处各课
职务代理﹕具备相关经验之助管师
职务概述﹕ 协助课长处理日常工作事务
品管部品管四课助管师(文员)职务说明书
9﹑5月及11月优秀人员调薪提报;
10﹑按时完成上级交办之事项;
职务宗旨﹕服务上司及部门内所有人员,服从工作分配，踏实工作，待人热情 职
职务资格﹕
务 1﹑教育程度﹕中专或高中(含)以上学历
2﹑专业类别﹕文秘、计算机 规 3﹑培训要求﹕须懂办公软件及文秘工作者
范 4﹑经历与经验﹕有文职工作经验者优先 5﹑特殊要求﹕18-25岁﹑ 工作积极﹑有责任心与上进心
**公司 职务名称
人员职务说明书
品管 处(室) 品管部品管四课
助管师（文员）
页次
P 1 of 1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1﹑直接上级:课长
2﹑直接下级:无
职务代理:相关经验之助管师
3﹑单位外协调:生产处﹑制造处﹑研发处﹑工程处、管理处、资材处、营管处
4﹑单位内协调:品管处各课 职
职务概述﹕协助课长处理日常工作事务,负责文件送签及追踪
备注
核准
审核
制表
职务职责﹕
一、每日：1﹑早上7：50分对办公室进行5S整理;
务
2﹑统计在职人员的出勤状况，加班单的提报及实际加班的填写;
如有夜班人员，夜宵统计;
3、各类签核之资N、承认书、联络文之登记及归档;
二、每周：每周星期六上午周报制作，并E-MALL至品管副理文员处;
三、每月：1﹑课内每月各消耗品之预购﹑统计;
2﹑白夜班人员每月转班明细提报之人事课;
述
3﹑课内请假﹑离职、新进之人员的手续办理;
4﹑课内人员之加班工时统计，每月26号之前效率奖金的核算与提报;
5﹑质量异常处理单签核流程之全程时效性追踪;
6﹑每月教育训练之提报及履历表的填写;
品保部门职位说明书081218
1、部門名稱：品保部直接上級：總經理2、下轄崗位：副經理、副課長、實驗員、QC、QE、統計員3、部門本職：負責公司産品質量檢驗與管理,及品質提升工作。
4、主要職責：4.1.品保副理4.1.1策劃、推動、建立、持續完善全公司的品質與環境管理體系。
4.1.2參與公司品質方針的建立，制訂公司的品質目標。
4.1.3策劃、建立、健全本部門管理體制。
4.1.4部門人員的遴選、培訓、考核及日常管理。
4.1.5公司內品質仲裁。
4.1.6主導內部品質與環境管理體系審核，確保體系的充分性、適宜性、有效性。
4.1.7負責體系建立及審核過程中對內的協調、對外的聯絡。
4.1.8參加年度管理評審並彙報本部門的工作。
4.2.副課長4.2.1作為公司品質代表稽核供應商的品質管理體系。
4.2.2主導客戶品質抱怨的調查處理，制訂糾正及預防措施並監督實施。
4.2.3對內部品質事故進行調查、分析，制訂糾正及預防措施並監督實施。
4.2.4驗證資源的開發。
4.2.5協助製造部、營業部做好產品交期控制。
4.2.6定期召開相關部門品質檢討會議，檢討品質目標的達成情況並提出相應的改善措施。
4.3.實驗室人員:4.3.1.安排工程或品管本部門要求之實驗，並且及時完成提出報告。
4.3.2.定期對材料進行ROHS檢測。
4.3.3公司所有計量儀器的校驗，校準與維護保養。
4.3.4 制定年度計量校驗計劃和實驗計劃.4.4.IQC4.4.1.對公司所有來料進行料進行抽檢、記錄、判定和狀態標示並存檔。
4.4.3對進料品質異常及時追蹤廠商及提報主管。
4.4.4對倉庫久滯品進行複檢。
4.5統計員:4.5.1每月製作廠商評鑒表，對廠商的來料品質進行管控。
4.5.2通過SPC對產線之流程票進行數據統計。
4.5.3對進料和成品入庫之統計4.5.4每週品質會議資料統計4.6PQC4.6.1.負責對產線從入料開始到成品送檢OQC間的作業過程進行品質管控。
4.6.2.定時對產線每道工序進行產品抽檢，品質稽查並作記錄存檔。
职务说明书 (品保课)
公
职位说明书
所属部
司
门:品保
文件编号:EQS/C-XZ-01
一、基本资料
职位名称
电子产品的修补
职级
定员
职位编号
GCE/HCE － PB － 018
工资等级Βιβλιοθήκη 管辖范围现场产品返修
直属上司
品保课技术员
职位代理
所辖人数
二、工作摘要（用简炼的语言文字阐述工作的总体性质，中心任务和要达到的工作目标。） 负责制程不良品的解析、返修记录
三、职位职责
（负责程度（填主责/协助）、管制依据（相关文件名称），此栏不够请附页）
序
职责内容
（按重要顺序依此列出每项职责及目标）
负责 程度
管制依据
(相关管制文件的名称)
1 负责制程不良品的解析、返修记录
主责
品保课部门职责
2 对异常不良现象立即报告品质技术主管
主责
品保课部门职责
3 提供不良信息的统计数据
主责
品保课部门职责
4 临时下达任务的达成
主责
品保课部门职责
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
规范号
(相关文件的条款号)
第1页 共2页
品保部岗位说明书(标准版)
品保部部门职能
一、部门职责：
1．负责贯彻执行国家和部门的质量法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求；
2．负责制订公司的质量保证规划，制订年度质量计划并负责管理落实；
3．负责公司质量方针、目标管理工作（制定、组织分解、监督执行和修改）；
4．负责产品、过程检验文件的编制；
5．负责进货检验、过程巡检、终检和出厂检验的实施；
6．负责整车Audit评审的组织、实施和跟进；
7．负责产品合格证的管理；
8．负责监视测量装置的管理工作；
9．负责测量系统的监控、分析和改进；
10．负责对不合格品的处置进行控制；
11．负责不良质量成本的统计和分析；
12．负责内、外部质量信息的收集、统计、分析；
13．负责“三包”件的鉴定、索赔、反索赔；
14．负责3C件的定期确认；
15．负责年度型式试验的计划、组织和实施；
16．负责产品质量记录的管理；
17．负责质量改进管理工作；
18．负责公司质量培训的计划、组织和实施；
19．负责供应商质量协议的制定和签订；
20．负责与质量有关的外部沟和协调；
21．参与组织对供应商进行第二方审核；
22．参与工艺过程确认工作；
23．协助售后服务工作；
二、组织构架
冲涂检验组
页脚内容25
三、部门岗位编制
四、岗位说明书
2、部长助理
3、组长
4、零部件检验员
5、过程检验员
6、成品检验员
7、统计员
8、档案资料管理员
9、计量员
10、数据测量员
11、质量管理专员。
品保课各岗位职责说明书
10
负责收集、汇总和整理公司数据和资料，为管理评审做准备
11
负责检验员的培训和员工质量培训工作
四、任职资格
性别年龄 28以上
学历专业
机械类专业大专 以上学历
经验要求
需有500人以上 机械制造型企
语言水平
懂日语、英语者 优先
电脑水平
能熟练操作 OFFICE软件
资格证书
有ISO9000证书 者优先
所需技能
文件名称
文件类别 规范标准
承认 一、基本资料
岗位名称 品保课长
品保课长岗位职责说明书
文件编号
页数
版本号
A/0
日期
确认
作成
岗位人数
所属部门
直接主管 管理部长 可轮换岗位
二、工作概要
办公室
工作场所
品保日常工作及管理
三、具体工作内容
编号
工作内容描述
1
负责品保部的日常工作及管理
2
负责公司产品的质量过程控制，确保向客户提供合格满意的产品
熟悉质量管理作 业系统、制度与
其他
较强的领导组织 、判断分析、协
五、应学质量管理流程
具备基本的质量管理及质量体系知识
具有ISO9000， SPC，FMEA，
1/1 2011/7/1
品保部 办公室
使用的工具名称 电脑
3
负责外协、外购件产品的质量监控和索赔工作
4
对供应商不良问题提出分析和改善要求
5
对客户的质量反馈，采取积极的纠正、改善、预防措施
6
负责测量装置的校准计划和校准实施
7
配合新产品开发，完成相关文件的编制和新产品的认可工作，确保质量目标的 实现
品保部-职能、岗位设置及岗位说明书-节选
规范和完善公司质量及食品安全管理体系和计量管理体系，负责供 方质量管理及改进提升,确保来料进厂和成品出厂质量受控,负责公司产 品的报检工作及相关证书的管理工作.13 人 品质管理部总监品保部 品保部经理1、负责公司质量及食品安全管理体系的日常运行管理工作，并对体系 运行提出改进提升的建议。
2、负责公司计量管理网络的建立，确保公司计量设备处于受控状态。
3、负责供方(包括租赁的外仓)管理工作的开展.、负责公司所有来料检验工作和成品出厂检验及放行工作。
5、负责公司虫害防治工作的组织开展。
6、负责公司所有产品的报检工作、委外检测工作的开展。
7、负责工厂洁净区域的卫生监控和验证工作。
8、完成上级部门交待的其他工作。
1、有权对公司质量及食品安全管理体系各级文件提出制定和修改的要 求并监督责任部门完成;2、有权对不合格品进行处理；3、有权对体系运行、日常质量中浮现的违纪、违规、质量事故等行为 进行处理。
4、有权对利润点管理的供方的合格资质进行评价、判定与资质取销。
5、有权对公司的食品安全管理工作、虫害防治工作、卫生控制工作对 相关部门提出整改要求;7、针对各项证书管理的需要 ,有权向各部门提出配合的权利; 8、针对报检工作，有权拒绝提交不符合要求的申报材料； 9、有权调查、处理公司内部的质量事故、质量纠纷。
品保部经理体系工程师计量管理专员/食品安全专员供应商管理专员品保部注：岗位名称由部门名称或者专业领域名称加职务构成.体系工程师无1、负责公司质量及食品安全管理体系的日常维护与推进工作；2、负责各类客户审核、第三方审核的接待工作；3、负责公司内审/专项审核、管理评审计划的编制及相关资料准备工作；5、负责公司所有质量与食品安全管理体系文件、资料的整理、归档与管 理工作；6、负责质量管理涉及的违纪、违规等调查结果的汇总处理工作；7、负责外联培训机构组织人员进行内审员资质培训或者在培训工作；8、负责体系文件的培训矩阵编制、培训组织工作 .□经理类☑专业类☐营销类 □技术类☐技能类品保部 品保部经理来料检验员成品检验员报检员微生物检验员1、有对其它部门进行考核的权力；2、有对体系运行中的偏差、不符合，要求责任部门进行整改的权力；3、有对公司质量及食品安全管理体系、 LPA 提出改进建议的权力。
[岗位分析及岗位职责]品保部职务说明书
![[岗位分析及岗位职责]品保部职务说明书](https://img.taocdn.com/s3/m/095f370dd15abe23492f4db0.png)
（岗位职责）品保部职务说明书CR-D-004 第一版/REV.0制定部门：品保部直接上属：品保经理直接下属：无一、职务说明1.出勤,加班单的清查及汇总2.文件的送审及传阅及文件的收发、归档、整理及保管3.协助上司处理相关日常事务4.文件的复印及相关品质系统文件,报表之制作.5.履行并完成上级主管所交办之各项事宜.二、资历要求1.学历要求:■高中□专科□大学(含)以上2.年资要求: □0~1年■1~3年□3~5年□5年以上3.专业要求: 电子计算器OR 文秘专业4．年龄要求：18~25岁5．能力要求：能全面协助经理或课长处理整个品保部门的日常工作事务。
三、训练需求1．专业课程: WINDOWS操作、文书处理、2．公共课程: ISO9001质量管理体系基础知识、ISO14001环境管理体系基础知识、5S 、绿色环保（ROHS）管理体系基础知识3．管理课程: 人事管理制度四、关键绩效指标1．报表统计的及时性制定部门：品保部CR-D-005 第一版/REV.0直接上属：IPQC组长直接下属：全检组检验员一、职务说明1. 全检组人员考勤与工作安排2. 品质目标的达成和异常跟踪3. 全检组人员检出能力的提升4. 跨部门工作沟通协调及有关工作精神传达命令执行5. 部门纪律和5S执行6. 完成上级交办事项二、资历要求1.学历要求: ■高中□专科□大学(含)以上2.年资要求: □0~1年■1~3年□3~5年□5年以上3.专业要求: 电子电机专业, 机械工程OR 管理专业4．年龄要求：20~35岁5．能力要求：1.能掌握DVD外观检验标准2.能协调处理全检组内问题点三、训练需求1.专业课程：DVD外观检验规范、DVD产品结构原理2.公共课程：ISO9001：2000质量管理体系基础知识、ISO14001 ：2004环境管理体系基础知识、绿色环保（ROHS）管理体系基础知识、5S4．年龄要求：20~30岁5．能力要求：能掌握DVD产品的检验标准三、训练需求1.专业课程：外观检验标准、产品功能测试、首件/制程检验方式、抽样计划，安规基础2.公共课程：ISO9001：2000质量管理体系基础知识、ISO14001 ：2004环境管理体系基础知识、绿色环保（ROHS）管理体系基础知识、5S3.管理课程：无四、关键绩效指标1．制程良率98%以上2．制程中不良品未流入下一制程CR-D-005 第一版/REV.0制定部门：品保部CR-D-005 第一版/REV.0制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：品保部制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0CR-D-005第一版/REV .0制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0制定部门：品保部CR-D-005第一版/REV.0 制定部门：品保部。
品保部系统品保课助管师职务说明书
人员职务说明书
品保处(室)品保部系统品保课
助管师
页次
P 1 of 1
编号
版本
2.2
职务级别
职务关系﹕
1.直接上级﹕课长
2.直接下级﹕无
职务代理﹕助管师
3.单位外协调：总经理室、厂务副总室、项目副总室、产品副总室、管理副总室、厂务
资材处、生产处、制造处、工程处、品管处、PIXXO项目处、业务处、产品企划处、研发
处、采购处、营管处、信息处、管理处、会计处、财务处
4.单位内协调﹕QE课、OQC课
职务概述﹕协助课长课内日常事务的处理
职务职责﹕ 职 一.每日：1.协助课长处理课内日常事务.
2.负责办公室之5S.
3.出勤报表之填写(每日15：00前交于品保处负责出勤管理人员处).
务
4.对接收文件之格式、版本版次、文件编号、文字内容进行审核，核对无误后 再呈课长审核.将课长签核之文件数据呈至副理签核.
职务宗旨﹕提高自身素质,提升工作效率,踏实工作,待人热情.
职 务 规 范
职务资格﹕ 1.教育程度﹕中专(含)以上 2.专业类别﹕文秘或计算器专业 3.培训要求﹕《文管师的基本职责》、《文件与数据管制》、《各类文件的归档整理》
4.经历与经验：有文件管理经验
5.特殊要求﹕《ISO/HSF相关知识》、工作积极、有责任心与上进心 备
四.每季：1.每季度最后一个月的20日前提交单位KPIБайду номын сангаас课内人员下个季度的工作目标及教
育训练教提报表、教材、试题的准备.
2.每季度第一个月的5日前提交上季度课内人员的绩效考核表.
五.其它：1.负责课内人员出勤状况及人员新进、请假、离职之相关事务手续的办理.
品保部岗位说明书(标准版)
品保部部门职能
一、部门职责:
1．负责贯彻执行国家和部门的质量法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求；
2．负责制订公司的质量保证规划，制订年度质量计划并负责管理落实；
3．负责公司质量方针、目标管理工作（制定、组织分解、监督执行和修改）；
4．负责产品、过程检验文件的编制;
5．负责进货检验、过程巡检、终检和出厂检验的实施；
6．负责整车Audit评审的组织、实施和跟进；
7．负责产品合格证的管理；
8．负责监视测量装置的管理工作；
9．负责测量系统的监控、分析和改进;
10．负责对不合格品的处置进行控制;
11．负责不良质量成本的统计和分析；
12．负责内、外部质量信息的收集、统计、分析；
13．负责“三包”件的鉴定、索赔、反索赔；
14．负责3C件的定期确认；
15．负责年度型式试验的计划、组织和实施；
16．负责产品质量记录的管理；
17．负责质量改进管理工作；
18．负责公司质量培训的计划、组织和实施;
19．负责供应商质量协议的制定和签订；
20．负责与质量有关的外部沟和协调；
21．参与组织对供应商进行第二方审核；
22．参与工艺过程确认工作；
23．协助售后服务工作；
二、组织构架
三、部门岗位编制
四、岗位说明书
2、部长助理
3、组长
4、零部件检验员
5、过程检验员
6、成品检验员
7、统计员
8、档案资料管理员
9、计量员
10、数据测量员
11、质量管理专员。
《品保部职务说明书》word版
频率 日周月年 ■
◎ 按制程检验标准抽检
品质检验标准 实施 检测记录表 ■
◎ 首件报表如实记录,报表作成存档 品质检验标准 实施 检测记录表 ■
◎
制程查检 检查
OK
后对其记录进行全方位
品质管制程序
实施
检测记录表
■
◎ 不良品之识别.确认.品质状态标示.
制程管制程序 实施
合格票 不合格票
■
◎
制程检验过程中如发现产品工法,结
每天
15%
五、工作说明(工作说明之编号需以职务功能代码为序并对应)
职务 编 标 代号 号 注
A 1 ◎ 接单检验
工作说明
执行
权
产
依据
责
出
进料管制程序 实施
/
频率 日 周 月年 ■
2 ◎ 按标准抽样检验
品质检验标准 实施 进料日报表 ■
3 ◎ 检验报表如实记录
品质检验标准
实施
进料检验记录 表
■
B
4
◎
当检验过程中如发现所检材料与工程 数据及其它相关文件要求不符时,须 立即报备检验异常
每天
5%
C
10%
检验异常报备
检验过程中如发现工程数据错误.材料与蓝图不符或生产中制程 有异常
异常时报备主管
时
10%
D
15%
质量异常之呈报 与记录各类回馈 改善对策之追踪
在线发生之质量异常记录与呈报及各类回馈对策之追踪及特采 材料上线使用状况之追踪
有异常 时
15%
检验报表记录.
E 15% 存档,制程参数 对每天首件巡回查检记录报表及制程参数如实记录，并且检查 每天
品保处(室)OQC 课助管师职务说明书
职务宗旨﹕提高自身素质,提升工作效率,踏实工作,待人热情.
职务资格﹕
1. 教育程度﹕高中或中专以上学历. 2. 专业类别﹕不限. 3. 培训要求﹕文书专业能力﹑熟悉办公自动化软件. 4. 经历与经验﹕一年以上电子厂品保文员经验. 5. 特殊要求﹕熟悉计算机操作,对工作认真并有责任感.
**公司
职务名称
人员职务说明书
品保处(室)OQC 课
助管师
页 次 P 1 of 1
编号
版本
2.2
职务级别
职 务 描
述
职 务 规 范 备注
职务关系﹕ 1. 直接上级﹕课长 2. 直接下级﹕无 3. 单位外协调﹕厂务、营管处﹑管理处 4. 单位内协调﹕品保处各课
职务代理﹕具备相关经验之助管师
职务概述﹕ 协助课长处理日常工作事务
职务职责﹕
一﹑每日：1﹑7:50负责办公室5S工作. 2﹑14:00之前打印次日出货拖柜明细,给相关的组长. 3﹑15:00之前填写出勤日报表及加班单.
4﹑从品保处接收的ECN﹑联络文﹑P/I等经课长审阅后,分发至相关的组长. 5﹑负责课内重工单的签呈动作. 6﹑负责对受控文件及非受控文件的归档及回收. 7﹑送呈各类需签核之资料. 8﹑客户验货状况的统计并发邮件给相关单位知悉. 9﹑每日日报及异常状况的汇总. 二﹑每周：1﹑周六12:00之前完成课内周报的制作. 三﹑每月：1﹑5日之前完成课内月报的制作. 2﹑负责课内每月预购品的统计﹑效率奖金的提报. 3﹑对质量目标达成状况进行统计,如有超标部份需知会给相关单位,并追踪
核准
审核
制表
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
处、采购处、营管处、信息处、管理处、会计处、财务处
4.单位内协调﹕QE课、OQC课
职务概述﹕体系文件的管控(发放、回收、登录、归档)与督导。
职务职责﹕ 职 一.每日：1.对接收文件之格式、版本版次、文件编号、文字内容进行审核，核对无误后
再呈课长审核，课长审核无误后，开始进行复印、登录、并在复印文件的右
2.月初收集课内文管师的发文工作履历表做受控文件发文时效管控.
3.每月将电子文控内文件进行一次核对，保证系统内的文件为最新、有效版本.
4.每月对各单位电子文控使用过程中的问题点整理，提交至信息于以解决.
职务宗旨:使公司质量/HSF系统文件及时分发与回收，使公司质量/HSF系统文件及时文件化
**公司 职务名称
人员职务说明书
品保处(室)品保部系统品保课
助文管师
页次
P 1 of 1
编号
版本
2.2
职务级别
职务关系﹕
1.直接上级﹕课长
2.直接下级﹕无
职品副总室、管理副总室、厂务
资材处、生产处、制造处、工程处、品管处、PIXXO项目处、业务处、产品企划处、研发
2.周一参加课内例行会议，汇报工作状况.
3.周五将本周文件发行、回收状况、电子文控文件接收与发放状况整理至课长.
4.周六受控文件未回收明细的整理及传送，提报各单位电子文控权限账号的异动.
5.旧版受控文件的回收需与待发之受控文件同步进行，并登录于“分发回收记录表
三.每月：1.月底将文件签收表进行整理，并分类归档.
描
负责电子文控人员，以利于文件上传至电子文控系统中. 4.所有内部及外部送签之文件进行初审后再呈课长签核.
5.对每日接收之电子文件，仔细对其内容、格式机型核对，并将其转为PDF档.
6.将每日转好之PDF文件上传至电子文控系统.
7.每日对电子文控系统各单位异常反馈之处理.
述 8.每日将电子发行之文件讯息，邮件通知各相关部门. 二.每周：1.周三和周六对未回收或逾期回收文件之单位发邮件知会课长
上角加盖“受控文件”印章和部门代码，发行时依据分发单位栏中填写单位
务
进行分发. 2.文件分发时，要求各单位收文人员在发放文件签收表上签名，以利于追踪发放
流向，文件分发后，对来文之原稿进行归档保存，以利备查和增补用.
3.审核各单位所送签的文件档，并要求其发邮件电子文件给予管控且将电子文件转
职务资格﹕
职 务 规 范
1.教育程度﹕中专(含)以上 2.专业类别﹕文秘或计算器专业 3.培训要求：《文管师的基本职责》、《文件与数据管制》、《各类文件的归档整理》
4.经历与经验：有文件管理经验
5.特殊要求﹕《ISO/HSF相关知识》、工作积极、有责任心与上进心 备
注
核 准
审核
制表