人事部小马工作日志
新整理人力资源部实习日记
人力资源部实习日记第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：人力资源部实习日记第二篇：人力资源部实习日记20篇第三篇：2020年5月大学生人力资源部实习日记第四篇：人力资源部实习第五篇：人力资源部实习报告更多相关范文正文第一篇：人力资源部实习日记今天我开始了我在大学期间的最后一次实习-毕业实习，很兴奋,很有激情。
早上很早来到公司,因为是第一天，不能迟到。
还好是比领导早到公司，看着公司里很早就忙碌起来的职员，自己在一边感受着这个气氛，也感到干劲十足。
这就是我未来一个月要待的地方了，这就是我未来要从事的行业-人力资源与管理。
终于等到领导,原来领导也是压哨球员,这里说的领导是人力资源部的经理,王经理,在这个公司自己最先接触的人。
寒暄几句,公司要开始召开每日必行的早会,我也参加了,排在了队伍的最后,听着经理的介绍,我感受的是一种既熟悉又陌生的感觉,仿佛这一切曾经经历,但现实是从新开始的,接着是市场部经理及各部门经理的简要汇报,人力资源部经理同时也向大家介绍了我,这个新来的实习生,我上去作了简要的自我介绍,我感受到的是大家,每一个人友好的眼神与笑靥,我又想说,既熟悉又陌生,这种感觉其实很不错。
早会结束,我被安排到公司人力资源部。
到人力资源部正式报到,认识了新同事。
大家都很友好地对待我。
中饭是跟他们一起吃的,聊了很多,我发现公司每个人都很热情，员工关系良好，跟他们谈话,也使我了解了公司内部的一些人际网络,受益很大。
办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离,但也上下等级森严。
同事很友好,经理对我也很好,短时间内我看到的只有这些,希望我的眼光不会出现偏差,第一天上班,第一天的实习生活,其实并没有做什么工作,昨天晚上的担心是能不能立刻融入这个团体,能不能立刻进入工作实习的状态。
一天下来,感觉自己还是努力了,自己还是一半融入了团队,至少没有这么糟糕,至少没有种被排斥的感觉,没有种被隔离的感觉,蹒跚走出了第一步,自己选择的路还是要自己坚持着走下去。
人力资源部实习日记20篇
人力资源部实习日志今日我开始了我在大学时期的最后一次实习- 毕业实习，很喜悦,很有激情。
清晨很早到达公司,因为是第一天，不可以迟到。
还好是比领导早到公司，看着公司里很早就繁忙起来的职员，自己在一边感觉着这个氛围，也感觉劲头实足。
这就是我将来一个月要待的地方了，这就是我将来要从事的行业- 人力资源与管理。
终于等到领导, 原来领导也是压哨球员, 这里说的领导是人力资源部的经理, 王经理 ,在这个公司自己最初接触的人。
寒暄几句,公司要开始召开每天必行的早会,我也参加了 , 排在了队伍的最后 ,听着经理的介绍 ,我感觉的是一种既熟习又陌生的感觉 , 忧如这全部以前经历,但现实是重新开始的,接着是市场部经理及各部门经理的简要报告,人力资源部经理同时也向大家介绍了我,这个新来的实习生 , 我上去作了简要的自我介绍, 我感觉到的是大家 ,每个人友善的眼神与笑靥,我又想说 ,既熟习又陌生 ,这类感觉其实很不错。
早会结束 , 我被安排到公司人力资源部。
到人力资源部正式报到,认识了新同事。
大家都很友善地对待我。
中饭是跟他们一同吃的,聊了好多 ,我发现公司每个人都很热忱，职工关系优异，跟他们讲话, 也使我了解了公司内部的一些人际网络,得益很大。
办公室不大, 但是坐了 5 个人 , 包含了我 ,王经理也跟我们一个办公室 , 大家仿佛都没有距离,但也上低等级威严。
同事很友善, 经理对我也很好 , 短时间内我看到的只有这些 ,希望我的目光不会出现误差,第一天上班 , 第一天的实习生活,其实并无做什么工作, 昨天夜晚的担忧是能不可以马上融入这个集体,能不可以马上进入工作实习的状态。
一天下来 , 感觉自己仍是努力了, 自己仍是一半融入了团队, 起码没有这么糟糕 , 起码没有种被排挤的感觉,没有种被隔绝的感觉,踉跄走出了第一步,自己选择的路仍是要自己坚持着走下去。
今日是实习的次日，我很早就到了公司。
人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其余人看到后纷繁夸耀我懂事，内心很高兴。
人力资源实习日记
人力资源实习日记人力资源实习日记模板六篇转眼一天又过去了，相信大家这一天里都收获颇丰吧，是时候认真地写好日记了。
日记怎么写才不会千篇一律呢？下面是店铺为大家整理的人力资源实习日记6篇，欢迎阅读与收藏。
人力资源实习日记篇1星期三阵雨又是下雨天，但工作还得继续。
冒着雨和同事小包将招聘告示贴到工业区、广场等6个地方，希望有更多的人看到。
可能大家会很奇怪，为什么要用这么古老的方法进行招聘，其实很简单，这么一线作业工人基本都是30岁以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他们要么不会上网或者很少上网，因此，对于这些特殊群体，传统的户外招聘是的方式。
工作本来就应如何，我们的每一个决策都应该实事求是，根据不同的目标群体展开。
人力资源实习日记篇2第一天今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!第二天今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
人事部实习周记3篇
人事部实习周记人事部实习周记精选3篇（一）日期：xxxx年x月x日本周是我在公司人事部门实习的第一周，从一开始的紧张和不适应，到逐渐熟悉工作内容和环境，这一周过得很快。
在人事部的实习期间，我主要负责协助招聘工作。
我参与了人才招聘计划的制定，帮助整理招聘岗位的需求和发布招聘信息。
我还参与了面试环节，与招聘经理一起进行面试，了解面试流程和技巧。
这一周的工作让我对人事部的工作有了更深入的了解。
我明白了招聘工作需要对市场情况和人才需求有一定的了解，需要制定招聘策略，并与招聘渠道合作。
同时，面试过程中需要综合考察应聘者的专业能力、人际交往能力和工作态度等方面，以做出合适的招聘决策。
在实习期间，我还学习了人事部门的一些日常工作，包括员工档案管理、培训计划制定、薪酬福利管理等。
这些都是我在学校里学习不到的实际工作经验，让我对人事管理的各个方面有了更深层次的了解。
在本周的实习中，我也遇到了一些困难和挑战。
比如，在发布招聘信息时，我还不太熟悉一些招聘网站的操作，需要耐心地学习和询问同事。
另外，面试中我也发现自己对一些问题的回答还不够准确和流畅，需要提升自己的沟通和表达能力。
总体来说，这一周的实习经历让我更加清楚地了解了人力资源部门的工作内容和重要性。
虽然还有很多需要学习和提升的地方，但我对人事工作的热情和兴趣更加坚定了。
我相信通过实习期间的学习和努力，我能够不断成长，为以后的工作做好充分的准备。
人事部实习周记精选3篇（二）人事部实习周记本周是我在人事部实习的第一周，整体上感觉非常充实和有意义。
在这一周中，我的主要任务是了解和熟悉人事部门的工作流程，并参与一些具体的工作。
首先，在我到达人事部门的第一天，我的导师对我进行了一次详细的介绍，包括人事部门的职责、组织架构以及工作流程等。
通过这次介绍，我对人事部门的工作有了初步的了解。
随后，我开始参与人事招聘的相关工作。
我协助负责招聘的同事整理招聘需求，发布招聘信息，并筛选简历。
人事部门实习日志
人事部门实习日志人事部门实习日志作为一名大学生，在完成自己的专业课程学习的同时，实习是很有必要的。
通过实习，能够让我们学生更好地了解职场，提高自己的实际操作能力以及实践能力。
我有幸选择了人事部门来进行实习，下面是我的实习日志：第一天到达公司后，人事部门的负责人很热情地欢迎我们，并向我们介绍了一些公司的基本情况。
随后，我们开始了解人事部门。
第二天今天我们对招聘流程进行了学习。
从如何编写招聘计划到面试技巧，从如何筛选简历到如何进行绩效考核，我们的导师非常详细地讲解了各个环节的流程，并且提供了很多案例实例，让我们更好地理解这一过程。
第三天这一天，我们正式踏入了人事部门工作。
我们学习并负责了一些简单的工作，例如进行简历筛选、面试等。
此外，我们也学习了部门管理方面的知识，例如如何批准员工休假等。
第四天今天，我们真正体验了人事部门的繁忙和紧张。
公司针对某个岗位进行招聘，需要我们在最短时间内筛选出符合要求的候选人。
在面试过程中，我们深刻感受到，一个合格的人事部门需要具备准确高效的选拔能力。
第五天今天，我们学习了绩效考核的方法，包括如何制定合理的绩效标准，如何进行评估等方面。
一个公司能够发挥一个好的绩效考核体系，可以调动员工的积极性，并且能够为员工提供更好的奖励和发展机会。
第六天这一天，在我们的导师的带领下，我们进行了与员工的沟通。
我们了解了员工的想法、建议和意见，并帮助他们寻找更好的解决方案。
我们认为，作为一名优秀的人力资源管理者，必须具备优秀的沟通能力，才能更好地了解员工的需要。
第七天在过去的一周中，我们不断地学习，去适应和理解人事部门的各种业务，并尽自己最大的努力去完成各项实习任务。
今天是结束实习的时间，我们感到非常遗憾。
通过这次实习，我们不光学到了很多知识，也让我们了解了自己的不足之处，并且提高了自己对事情的解决能力。
总结通过这次实习，我们对人力资源管理的各个方面有了更全面的认识和了解。
作为一名优秀的人力资源管理者，必须具备高效、准确的选拔和管理员工的能力、优秀的沟通能力和绩效考核能力。
人力资源部实习生日记（精选8篇）
人力资源部实习生日记（精选8篇）人力资源部实习生篇1从入职到现在，我一直处于一个学习的阶段，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作，通过学习—思考—提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
人力资源部是一个工作非常繁杂的部门。
作为人力资源部一员不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。
初到人力资源部，我把工作想象得犹为简单，后来才知道自己所属的这个岗位肩负了那么多锁碎的事情。
人力资源部实习生日记篇2在部门同事的引导和帮助下，我勤奋踏实地完成了工作，自身在各方面都有所提升，为做好人力资源部各项工作打下了良好的基础。
来公司这段时间，学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世。
所以我怀着一颗感恩的心工作着、学习着。
人力资源部实习生日记篇3前天上岛上课忘记了带外套,岛上的夜和早晨都是那么的冷。
早上在潜水厅培训室给海上娱乐部和摄影部上课，海风和海水给冰凉的早晨增添了另一丝寒意，手都冷得疼，开始有了冬天的感觉。
从岛上回到办公室，感觉头昏昏的，我在猜想我离感冒不远了。
于是，紧忙的打算把手里的活做完，由于入职培训课的原因，紧赶慢赶的手里的活还是没有做完。
人力资源部实习生日记篇4—那是一群年轻的生命，那是一份纯纯的感情，那是在每个人生命中划动的痕迹。
昨天晚上由我们部门策划举行了一场实习生欢送晚会。
很成功，也让很多人感动。
我们人力资源部一起为所有的实习生唱了一首《祈祷》，其间杨老师给了我们每人一个拥抱，她哭了，我和李美人也哭了，我想老大和张哥心里也一样的难受，只是他们是男人。
和杨老师相处的时间只有一个半月，可是她给我留下的是一份大大的不舍，就象老大说的一样，她就是一瓶空气清新剂，走到哪哪里都是清新的。
我喜欢她这样的女人，一个可以改变身边人生活的美丽女人，聪明、善良。
我们人力资源部编制上只有四个人：老大，张哥，李美人还有我，杨老师是带学生来企业实习的实习老师，实习期间也在我们人力资源部。
人力资源部实习工作日记（2篇）
人力资源部实习工作日记人力资源部属二线部门，对客服务甚少，主要工作在于办公室的资料、档案管理以及员工的及时补充和合理变动。
细化来说，包括入/离职手续办理、人事变动管理、绩效考核统计等等一系列办公室日晴常事务。
在档案管理方面，我自己认为凭借过去的工作经验、对办公软件的熟练操作以及良好的性格有了一定的基础，所以在档案管理方面做了详细的整理。
并且很快的熟悉了手头各项需管理的资料。
使办公室的档案管理工作井井有条。
由于自身年龄小，在未涉及过的某些事情上，会出现胆怯。
但是，为了能完全的胜任本项工作，我努力克服了心理上的种种因素，很快的进入了培训老师的角色，并顺利的解决了期间遇到的各种各样的问题。
保证各项培训课的定期，通过培训课提高了员工各项知识。
人力资源部实习工作日记（2）实习工作日记日期：XXXX年XX月XX日今天是我在人力资源部实习的第一天，我感到非常兴奋和期待。
在部门经理的带领下，我参观了整个部门的工作环境和各个岗位的工作内容。
首先，我参观了人事招聘部门，他们负责招聘、筛选和录用新员工。
我了解到招聘的过程中需要根据岗位要求进行简历筛选、面试和背景调查，这些将是我的工作重点之一。
接着，我参观了员工培训部门，他们负责新员工的培训以及员工的专业技能提升。
我了解到员工培训是企业发展的重要一环，因此我要学会制定培训计划和组织培训课程。
最后，我还了解了员工福利和劳动关系管理等方面的工作内容。
日期：XXXX年XX月XX日今天我被安排参与了一场招聘活动。
这是我第一次参与招聘工作，感到很紧张。
我和一位招聘主管一起对简历进行了筛选，筛选出符合岗位要求的简历。
随后，我们对部分应聘者进行了面试。
在面试过程中，我负责记录面试者的回答和表现。
通过这次招聘活动，我学会了如何对简历进行筛选和面试者进行评估，并且了解到了招聘工作中的注意事项和技巧。
日期：XXXX年XX月XX日今天，我参与了一个员工培训课程的组织工作。
这个课程是针对新员工的入职培训，包括公司介绍、岗位职责、工作流程等内容。
人事部实习日志三篇
人事部实习日志三篇篇一今天是我实习的第一天，早上醒的特别早，也有些兴奋，因为很早以前就盼着这么一天。
公司八点上班，我七点半就到了。
我所实习的公司在蜈支洲岛。
我任职于人事部。
带着些几许敬畏和几缕不安，我踏进了公司二楼的办公室。
跟部门经理和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。
下午，一个人静静地坐着看看经理给我的相关资料。
第一天上班，感觉蛮轻松的，所做的事情就是熟悉一些工作章程，人员的一些职责，整理一些人员资料，大致上熟悉工作。
篇二刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到非常困惑——公司里要用的东西学校里都没有学过。
发现有很多东西自己都不会，甚至都没有接触过。
面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。
“我是否能够胜任这里的工作，会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。
内心充满了矛盾，然而事实证明我多虑了，这里有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和鼓励，在最初的一个周里通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任，使自己逐渐有了信心和勇气，能够勇敢的去面对任何挑战。
相信自己，我能行的篇三我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了自己的工作内容。
接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。
然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。
大学生活让我对计算机理论知识有了一定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相合，才能更好地为我今后在工作及业务上能力的提高起到促进的作用，增强我今后的竞争力，为我能在以后立足增添了一块基石。
2024人力资源实习日志范文2篇
2024人力资源实习日志范文2024人力资源实习日志范文精选2篇（一）2024年人力资源实习日志日期：2024年3月1日实习部门：人力资源部实习地点：ABC公司今天是我开始人力资源实习的第一天，我感到非常激动和兴奋。
早上九点，我准时到达公司并与我的导师汇合。
导师向我介绍了公司的人力资源管理流程和各个岗位的职责。
他还给我分配了一些初级任务，例如整理员工档案和协助招聘流程。
虽然这些任务相对简单，但我觉得它们是我了解公司运营的很好的起点。
日期：2024年3月5日实习部门：人力资源部实习地点：ABC公司这一周我主要负责协助招聘相关的工作。
我帮助发布招聘广告，筛选简历，并安排面试时间。
这个过程给我留下了深刻的印象，因为我能够亲身参与到招聘决策中，了解到了从招聘到入职的整个流程。
我还观察了面试过程，学习了如何评估候选人的能力和匹配程度。
日期：2024年3月15日实习部门：人力资源部实习地点：ABC公司今天我参与了一个关于员工培训的会议。
会议讨论了公司的培训需求以及如何制定培训计划。
我有机会提出一些建议，并与其他团队成员进行了深入的讨论。
这个会议对我来说是一个很好的学习机会，我学到了如何正确地分析培训需求，并制定相应的培训计划。
日期：2024年3月25日实习部门：人力资源部实习地点：ABC公司这周，我被要求协助进行员工绩效评估。
我学习了公司的绩效评估制度，并与其他团队成员一起审查了员工的绩效表现。
通过这个过程，我学会了如何评估员工的工作表现，并给出合适的反馈和建议。
这个经验对我而言非常宝贵，因为绩效评估是人力资源管理中非常重要的一部分。
日期：2024年3月31日实习部门：人力资源部实习地点：ABC公司这是我实习的最后一天，我度过了非常充实的几个月。
在这段时间里，我学到了很多有关人力资源管理的知识和技能。
我也深刻体会到了人力资源管理的重要性和挑战。
我非常感激公司给我这次实习机会，并感谢我的导师和团队成员的帮助和支持。
人事部门实习生日志
人事部门实习生日志在人事部实习感觉怎么样?下面就随店铺看看人事部门实习生日志,大家一起来看看吧!人事部门实习生日志篇1201X年X月X日 X天今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
人事部门实习生日志篇2201X年X月X日 X天想死啊!我中午几日无饭食，食面包咋，日日8点起身添啊，鬼咁眼训当然系所谓噶工作时间系唔可能俾你训觉噶!!前面已经提到，为佐学分，所以系无钱噶，一开始仲要我签临时工噶合同添，真系醒!醒到我好憎佢地，学佐劳动法先知，大家要系平等自愿噶原则底下先签噶劳动合同，当然我唔同意啦!!不过无计，一样照签!!搞笑噶系，我竟然连阿爸阿妈个手机号码都唔记得，跟住我老作啦，都唔会打俾佢地噶啦，费事攞个电话出黎，失礼~鬼记得咩，即系写著来电显示，根本就无记号码，加上阿妈仲啱换佐号，仲加唔记得-___-我都唔想，.只有作啦!无咩特别噶啦，系啦!值得提一下噶系-----本来同我一组条佬出国了，挨义气帮我手噶系上星期已经实习过噶"师奶"啦，鉴於佢个大名太出名了，唔方便提~ 敬请原谅!!系啦，仲要戴住个"狗牌"，成条缉毒犬咁，时刻准备著，有人入嚟!仲有，BT噶佢地，天时咁热，佢地竟然唔开空调，难为我走嚟走去，成身汗!!不过，有一样嘢，令我好感动噶系-----杨老师，叫我帮佢送文件噶时候，佢叫我"带把遮，出面晒哦"，我话我有带啊!可能系今朝无咁猛太阳，我无用遮挂?!其实，我唔记得攞，又费事兜返去攞啫，当时我真系好感动噶!!人事部门实习生日志篇3201X年X月X日 X天帮老师送文件，扫地，复印，扫描，碎纸，接待客人.......讲真，真系低到可怜，但系我都系为佐实习分啫，虽然一个星期唔系好长，但系我真系觉得今个星期好慢，有时系人事部，无嘢做噶时候，真系觉得时间好似凝结佐一样，超慢!!第一次觉得上课原来系咁FREE噶，可以抖下气!!发现越高级噶人，反而更有礼貌~林主任你真系吓我一跳，竟然咁好礼貌对我^_^谢谢哦~仲有复印果位哥哥都好好人，几好相处!!当然，我都要有礼貌啦，经过一个星期，亦都接待佐新嚟应聘噶新老师，觉得大家都好有礼貌，第一印象真系好重要，我觉得自己好似细路仔啊，一d社会经验都无................系啦，仲有传真，我试过，几好玩噶~~~突然觉得科技真系先进!!过塑机又玩过，碎纸机又完过，连报销都玩过啦!~星期四竟然我食佐哈密瓜3旧，处长买佐返嚟，叫我同一个男同学洗佐佢，食佐佢!!OH NO，我第一次切哈密瓜.当时，我先发觉原来阿妈真系服侍佐我咁多年，我真系觉得切个哈密瓜好难切，因为佢把刀好细把，我切佐两旧，后尾我觉得我切得好样衰，终於求救，男同学搞掂~~果然男噶都系有d用噶，必要时可以帮到手囖!今日星期5，我抹佐一部电话，两盏台灯....仲要好残噶添，低级员工果然系俾人剥削噶，点你做d无谓嘢囖，仲要噶嘢就肯定唔会俾你掂噶啦~都系杂工，学到噶嘢就真系礼貌同听电话囖---我竟然一开声就系"您好!我是人事部实习生........"真系估唔到我都会有呢一日，天意!!。
人力资源部实习生日记范文（2篇）
人力资源部实习生日记范文在部门同事的引导和帮助下，我勤奋踏实地完成了工作，自身在各方面都有所提升，为做好人力资源部各项工作打下了良好的基础。
来公司这段时间，学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世。
所以我怀着一颗感恩的心工作着、学习着。
人力资源部实习生日记范文（2）（共5500字）第一天：新起点，新挑战今天是我作为实习生加入人力资源部门的第一天。
一进入办公室，我就感受到了浓厚的工作氛围。
部门经理亲切地和我打招呼，介绍了一下部门的工作内容和组织架构。
接下来，我被分配到了一个小组，负责员工招聘和简历筛选工作。
虽然很紧张，但我决心全力以赴，学到尽可能多的东西。
第二天：经验的积累今天,我和小组的同事一起开始筛选简历。
我们在岗位要求和个人资历上设置了一些过滤标准，将简历分类。
通过筛选工作，我不仅学到了如何快速而准确地判断一个简历的优劣，还对各个岗位的要求有了更深入的了解。
同时，我还注意到了一些简历中的亮点，这些经验会在我们日后招聘时提供一些有用的参考。
第三天：面试的艺术今天是一个特殊的日子，我们要开始面试了。
作为实习生，我有幸能够参与其中，虽然只是观摩的角色，但对我来说也是一种难得的机会。
我仔细地观察着每个应聘者的表现，从他们的回答和表情中寻找线索，判断他们是否适合公司的文化和岗位的要求。
这种观察和判断的能力，不仅对于人力资源工作有帮助，而且对于日常生活中的交流和沟通也非常重要。
第四天：汇报与总结今天我们准备了一个小组会议，每个人都要汇报一下自己做的工作和遇到的问题。
大家都积极参与讨论，提出了一些建设性的意见。
经过这次会议，我对于自己的工作有了更清晰的认识，也知道了一些可以改进的地方。
同时，通过和其他同事的交流，我也明白了团队合作的重要性，只有团队的共同努力，才能实现更好的工作效果。
第五天：学习与成长今天上午，部门组织了一次培训，内容是关于人力资源管理的基本知识和技巧。
我们学习了招聘、员工培训、薪酬福利等方面的内容。
人力资源部繁琐的小事实习总结范文（2篇）
人力资源部繁琐的小事实习总结范文一、实习内容在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。
在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。
看起来像是一份很简单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。
这份工作对我来说，是一份很重要的经历。
接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。
两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因此所学的也只是一些表面的，对它还是不能理解透彻。
人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。
其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈工作，了解____一些大型的招聘会等等。
一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很多东西一接触又要中断。
太多想学的，想知道的东西都来不及学了。
我想，或许，在以后的深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，因为这个工作开始吸引我了。
二、实习目的这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，可以先体验一下找工作、工作中的一些事情。
虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。
在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。
在和他们的交流中，可以学到很多东西。
让自己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。
在实习中发现自己的不足之处一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太多了。
首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是我们在课堂上可以学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。
我一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。
许多人可以拥有知识，但不一定是智者。
这或许需要我们多成长才能够学会的。
人事部实习日记(13篇)
人事部实习日记（13篇）人事部实习日记（精选13篇）人事部实习日记篇1今天中午还没进展多少，我决定把题目登记完去吃饭，于是忙到一点，害怕没饭就去吃饭咯。
吸里哗啦吃完就去接着忙，等到两点实在郁闷的不行，给宋哥打电话他教了我一下，凑合会咯，但我主要还是学习，所以抽空我一定要向宋哥讨教一下如何编公式。
快下班时生产部王师傅来我们屋办事，和他聊天得知他主抓绩效考核，很兴奋，可他问咯我几个问题，我刚学过就忘的一干二净，很丢脸，以后一定要好好的踏踏实实的学习，考试拿高分没用，会用才是真的，不能只为考试学习，聊的更开心，下午四点半班车要走咯，我实在不想走，工作还没做完，只得明天继续做咯。
忙碌的一天。
人事部实习日记篇2今天领导派我去帮忙整理档案，中铝领导要抽查档案。
我跟倩倩姐还有其他两名同事四人负责。
这次工作中，使我确实感受到了团队精神的作用。
每个人，生活在这个社会中，都必须随时处于一个团队中，不可能孤立存在，我们能否顺利完成工作，与我们这四的努力与协作是分不开的。
如果缺少了团队精神，我们将是一团散沙，没有凝聚力，完成工作也就无从谈起。
相信，有了这一次工作的经历，无论是今后的学习，还是工作，甚至是生活，我都会更加清楚，自己要什么、该做什么、该如何做，怎样才能做好;相信，此次实习将是我今后人生的一个良好开端。
人事部实习日记篇3今天把档案入库，好多项工作，没每项都得很细心，一切完成后还得再核对检查一下，那可是五千个工人的档案啊。
工作的时候时刻提醒自己，不细心就会犯错，犯错就会挨批，挨批多没面子。
人力工作需要有爱心、耐心、信心、放心、细心等等，总之这是一份需要用心的工作。
作为档案管理人员，一定要认真保管好每一个员工的档案，不能损坏甚至丢失，后果很严重。
想想自己整天丢三落四，真是德好好改正下自己的坏毛病，工作中无小事，我今天可算是领会到咯。
人事部实习日记篇4今天是实习第二天，和昨天一样，八点的班车，很按时的来到办公室找到张总，他安排我跟着宋科长实习。
人事部实习日记
人事部实习日记今天是我在人事部实习的第 X 天，早上闹铃响的时候，我那叫一个不情愿起床啊，真想跟被子再“亲密”一会儿。
但一想到这宝贵的实习机会，还是咬咬牙爬了起来。
到了公司，我先给自己泡了杯咖啡，试图让还没完全清醒的大脑振作起来。
人事部的办公室里已经有几位同事在忙碌了，我深吸一口气，准备迎接新一天的挑战。
上午，领导交给我一个任务，让我整理上个月的员工考勤表。
我心想，这还不简单嘛，不就是把数据汇总一下嘛。
可当我打开那一堆密密麻麻的表格时，我才发现自己太天真了。
各种请假、加班、迟到、早退的记录，看得我眼花缭乱。
我不得不瞪大眼睛，一个一个地仔细核对，生怕出一点差错。
就在我埋头苦干的时候，旁边的一位同事姐姐突然笑出了声。
我好奇地问她怎么了，她指了指电脑屏幕说：“你看这个员工的请假理由，居然写的是‘被床封印了，起不来’，这也太逗了！”我凑过去一看，也忍不住笑了起来。
这一瞬间，原本枯燥的工作似乎也变得有趣了些。
好不容易把考勤表整理得差不多了，我正准备松口气，领导又拿来一叠新的简历，让我和另一位实习生一起筛选。
看着那厚厚的一摞简历，我感觉自己像是在知识的海洋里快要溺水了。
我们俩一份一份地认真看，从工作经验到教育背景，再到个人技能，每一项都不敢马虎。
这时候我发现了一份特别奇葩的简历，照片居然是一张自拍照，还是那种嘟着嘴卖萌的。
简历里的自我评价写着：“我是一个超级无敌厉害的人，没有我做不到的事情，只有我不想做的事情。
”我和那位实习生对视一眼，都无奈地摇了摇头。
中午吃饭的时候，大家聚在一起聊天。
有个同事说起最近的一次招聘，来了个应聘者特别紧张，说话都结结巴巴的。
另一个同事接着说，还有的应聘者穿着拖鞋就来面试了，一点都不重视。
大家你一言我一语，分享着各种有趣的见闻，我在旁边听得津津有味，同时也暗自提醒自己，以后可不能在面试的时候出丑。
下午，我跟着领导去参加了一个面试。
应聘者是一个看起来很有经验的大哥，一开始回答问题都还挺顺畅的。
人事部实习日记
人事部实习日记今天是我在人事部实习的第X天，早上闹铃响的时候，我那叫一个不情愿起床啊！心里想着：“这实习咋比上课还累呢！”但没办法，还是得硬着头皮爬起来，洗漱收拾，然后冲向公司。
到了公司，打完卡，我就像往常一样坐到了自己的小工位上。
屁股还没坐热呢，主管就丢过来一摞文件，说：“小你的名字，把这些简历整理一下，挑出符合咱们岗位要求的。
”我心里暗暗叫苦，但脸上还是堆着笑说：“好嘞！”我打开第一份简历，哇塞，那字写得龙飞凤舞的，我得瞪大眼睛仔细辨认。
这人叫名字，简历上写着各种高大上的经历，什么在大公司当过项目负责人啦，带领团队完成了超级厉害的项目啦。
可我再仔细一看，工作时间都不长，感觉不太靠谱。
我摇摇头，把这份简历放到了一边。
接着看第二份简历，这位倒是规规矩矩的，学历不错，工作经历也挺匹配。
但是吧，照片拍得那叫一个严肃，一点笑容都没有，感觉这人会不会特别难相处啊。
哎呀，我这也不能光凭照片就否定人家，还是先留着再看看。
一份一份地看过去，我眼睛都快花了。
这时候，旁边的同事姐姐凑过来，笑着说：“怎么样，挑得头疼不？”我苦着脸说：“姐姐，这可太难选了，每个人都好像有优点，又好像有缺点。
”同事姐姐拍拍我的肩膀说：“慢慢就有经验啦，咱们人事部啊，就得练就一双火眼金睛。
”好不容易把简历整理完，我以为能松口气了，结果主管又说：“来，开个小会，讨论一下这次招聘的细节。
”大家围坐在一起，主管在上面讲得眉飞色舞，我在下面拼命记笔记，生怕漏掉什么重要的信息。
会议结束后，我按照主管的要求，开始给筛选出来的候选人打电话。
第一个电话接通了，我清了清嗓子，说：“您好，请问是候选人名字先生/女士吗？我是公司名字人事部的你的名字。
”对方“嗯”了一声，我接着说：“我们看到了您投递的简历，觉得您很符合我们公司的岗位要求，想邀请您明天来参加面试。
”对方居然很冷淡地说：“哦，明天不行，我没时间。
”我心里那个郁闷啊，只能好声好气地说：“那您看您什么时候方便呢？”最后约了个后天的时间。
人力资源部实习日记
人力资源部实习日记今天是我在人力资源部实习的第 X 天，说实话，心情就像坐过山车一样，起起伏伏。
早上，我特意提前了半个小时到公司，想着给同事们留个好印象。
一进办公室，就看到大家都已经忙碌起来了。
我的“师傅”李姐看到我，微微一笑，递给我一叠资料，说：“这是今天咱们要处理的一部分简历，你先筛选一下。
”我心里一紧，这可算是来真格的了！我坐在办公桌前，深吸一口气，打开了第一份简历。
这简历做得那叫一个花哨，各种颜色、各种字体，看得我眼花缭乱。
我耐着性子，仔细看他的工作经历和教育背景。
结果发现，这位老兄的工作经历那叫一个乱，一年换了三份工作，每份工作干的事儿还都没啥关联。
我心里默默吐槽：“大哥，您这是在体验生活呢？”摇摇头，把这份简历放到了“淘汰”那一摞。
接着看第二份简历，这位倒是挺老实，简历做得中规中矩。
可问题是，他应聘的是销售岗位，但之前的工作经验全是行政方面的，一点销售的边都不沾。
我挠挠头，纠结了一下，还是把它放到了一边。
就这么一份一份地看，一上午过去了，我感觉自己的眼睛都快变成斗鸡眼了。
好不容易筛选完了，我把结果交给李姐。
李姐快速地翻了翻，点了点头说：“不错，不过有些地方还得再练练眼光。
”然后她给我指出了几处我判断不太准确的地方，我听得连连点头，心里暗自佩服李姐的火眼金睛。
下午，李姐说要带我去面试现场学习学习。
一进面试室，我紧张得手心都出汗了。
第一个进来面试的是个小姑娘，看起来挺腼腆的。
李姐让她先自我介绍一下，小姑娘声音小得像蚊子哼，我都得竖起耳朵才能听清。
李姐倒是很有耐心，一直微笑着鼓励她大声点。
介绍完之后，李姐开始提问，问她对这个岗位的理解。
小姑娘支支吾吾了半天，也没说出个所以然来。
我在旁边看着，心里替她着急。
后面又面试了几个人，有一个大哥特别自信，一进来就开始夸夸其谈，说自己在原来的公司如何如何厉害，一个人能顶三个人用。
李姐不动声色地听着，然后问了几个专业问题，这大哥就傻眼了，回答得驴唇不对马嘴。
小马工作日记
小马工作日记2023年1月2日今天是2023年的第一个工作日，我迫不及待地迎接新的一年，也迎接新的工作挑战。
作为一名小马，我在农场里有着自己的工作日常，每天都要为农场主和其他动物们做出贡献。
早晨，当第一缕阳光洒在农场上时，我就开始了一天的工作。
首先是给马厩里的马匹们喂食和清理马粪，保持马厩的清洁和整洁是我的第一要务。
然后，我会检查马匹们的健康状况，确保它们没有受伤或生病。
农场主非常重视马匹们的健康，因此这项工作尤为重要。
接着，我会帮助农场主处理一些杂务，比如修理篱笆、修补马厩的屋顶等。
农场主对农场的环境和设施非常重视，因此我要确保农场的一切都处于良好的状态。
中午时分，我会休息一会儿，然后继续我的工作。
下午的主要工作是帮助农场主进行耕种和收割工作。
农场主种植了大量的粮食和蔬菜，我要确保这些作物能够顺利生长并及时收割。
这项工作需要我有一定的农业知识和技能，我会根据季节和作物的生长周期来安排工作。
晚上，当太阳渐渐落下地平线时，我会开始准备晚餐。
我会为马匹们准备丰盛的饲料，确保它们能够在一天的工作后得到充分的营养补充。
同时，我也会为自己和其他动物们准备晚餐，大家围坐在一起，享受丰盛的晚餐，这是我一天中最愉快的时刻。
在农场工作已经成为我的生活的一部分，我享受着与马匹和其他动物们相处的时光。
我知道自己的工作对农场的运转至关重要，我会继续努力，为农场主和其他动物们做出更大的贡献。
2023年1月3日今天的工作日依然充实而忙碌。
早晨，我依然是第一个起床的，开始了一天的工作。
清理马厩、检查马匹的健康状况，这些工作已经成为我的日常，我能够轻车熟路地完成。
上午，我帮助农场主修理了一些篱笆，这些篱笆是用来围起农场的一些区域，保护作物不受野生动物的侵害。
修理篱笆需要一些木工技能，我在这方面也有一些经验，所以能够胜任这项工作。
中午休息的时间总是过得很快，我在午饭后就继续了我的工作。
下午，我和农场主一起进行了一次收割作业。
我们收割了一些成熟的小麦和玉米，这些作物是农场主的主要收入来源之一。
人事部实习日记(精选模板)
人事部实习日记人事部实习日记112月15日星期四今天上午帮宋哥收表，并检查信息涂的对不对，这是一个很细心才能做好的活儿，关系到厂里的人是否能报上名，也是考验我的时候，我对自己还算挺有信心，忙活到十点结束，完全按照一遍成进行的，工作效率挺高，表扬一下自己。
结束后十点，本来申请过宋哥去听培训，但宋哥交代培训最好不要记笔记，估计是领导人事部实习日记22月13日星期一多云今天是到公司实习的第一天，我提前半小时来到了公司。
由于在学校当人过三年的学生干部，也参加过许多活动，因此沟通交流能力比较强，所以在今天刚过来报到的实习生中，我比较不显得那么拘谨，我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。
接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并详细说明个部门的办公室。
下午，我们主要是熟悉公司的规章制度，了解部门的运作方式和工作内容。
主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训，说实话，我蛮期待的，希望可以从里面学习到更多的东西。
2月14日星期二多云今天是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证，并且已经通过了。
今天的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。
2月15日星期三阵雨下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻止我们上班。
今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。
虽说我是行政管理出身，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，比如电话一般响2声接、会议座次安排、公文具体的写作技巧等等。
因此，今天的收获还是非常大的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关__多注意一下这方面知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。
2月16日星期四阵雨已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。
人事部门工作总结笔记10篇
人事部门工作总结笔记10篇人事部门工作总结笔记1我于__月_日入职，至今工作已经满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务(助理工作)1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。
包括：-礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍。
2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务。
3、开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行。
3)开业后，主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1、通过___为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。
为公司有效地节约了人力资源成本。
2、对各、熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
3、与___的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作1、发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库。
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足_月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历_几份。
4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。
掌握的行业动态。
如有合适的人员顺便招聘。
人事部工作汇报_人事部工作日志
人事部工作汇报_人事部工作日志第一篇：9 月份人事部工作总结人事变动、员工考勤、工资、劳动合同的签订及员工社保是人事部工作的要点。
我接收人事部工作也有一个月的时间了，今天就上个月工作做个总结，同时有些问题希翼引起各位的注意，有些工作也希翼得到各个部门和各位同仁的配合。
一、关于人事变动。
人事变动包括人员调动、人员转正、人员长填写，于每月 26 日下班前交给商圈秘书。
关于员工的考勤在此再次做个强调： 1.员工上下班须签到签退，不得代签漏签，各门店签到本须于每月 26 日下班前交给商圈秘书处。
人事部每月会核查签到本，店长统计出的考勤天数若于签到本不一致，人事部会严格按签到本上的天数计算实际考勤的天数； 2.店长注意，每月离职和新进人员须体现在考勤表上，新进人员哪怕是做半天一天，他的考勤情况也要浮现在考勤表上，离职人员要注明离职手续是否办理，最后工作日期； 3.请假必须填写请假单，月底统计实际考勤天数，无请假单的一律按旷工处理，病假须病历和医院开具的正规单据。
请假单门店交给商圈秘书，每月 26 日下班前交给人事部。
本，管理部就工作服的制做发了文，请大家严格遵守发文，一定要爱惜自己的工作服，押金退还的同时，工作服也要交还给总部，收回的工作服必须是干净整洁的，如有损坏按原件赔偿。
六、关于总部发文的建议。
随着总部发的文越来越多，建议门第二篇：行政人事部 20 某某年度工作总结汇报二一四年度工作总结汇报公司领导：协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度某某公司自 20 某某年 3 月成立以来，各项工作的执行均按照某某公司管理办制度暂行执行。
经过与公司各级部门沟通及各位公司领导的支持，我在管理过程中不断优化管理流程，完善公司规章制度，并最终完成人事制度及行政制度的制定、发布。
同时，为规范某某公司某某部门团服采购及领用流程，组织制定《某某公司某某部门团服管理规定》，并在工作过程中坚决贯彻执行，使各项工作有序进行。
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3月3日
事部工作日志
记录人：马春艳 时间：2014年3月
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备注
明日计划 1、更新58、赶集网 2、办公室卫生； 3、接待应聘人员； 4、弄展示板 5ຫໍສະໝຸດ 拍38妇女节的照片 6、填写防疫资料。
1、更新58、赶集网 2、办公室卫生； 3、接待应聘人员； 4、开周一例会 5、做会议记录 1、更新58、赶集网 2、办公室卫生； 3、接待应聘人员； 4、整理会议记录，上交许总审批 5、岗前培训
大东海人事部工作日志
日期 工作内容 拍38妇女节的照片 更新58、赶集网、打电话回访 办公室卫生
3月1日
记录人
完成情况 已完成 已完成 已完成 已完成 已完成 已完成
录派车单 岗前培训、接待应聘人员、打印表 填写防疫资料 更新58、赶集网 岗前培训、接待应聘人员、打印表
3月2日
清洗展示板 拍38妇女节的照片 1、更新58、赶集网； 2、接待应聘人员、打印表； 3、开周一例会； 4、做会议记录； 5、安排员工住宿