合唱团管理制度
合唱团管理制度
合唱团管理制度一、总则为了加强合唱团的管理，提高合唱团的演唱水平，促进合唱团的健康发展，特制定本管理制度。
二、团员的招募与选拔（一）招募对象热爱合唱艺术，具备一定的音乐基础和歌唱能力，有团队合作精神，年龄在_____岁至_____岁之间的人员。
（二）招募时间每年_____月和_____月进行集中招募。
（三）选拔流程1、报名：有意向者填写报名表格，提交个人简历和演唱音频或视频。
2、初审：由合唱团艺术指导和管理人员对报名资料进行初步审核，筛选出符合条件的人员进入面试。
3、面试：包括声乐演唱、视唱练耳、节奏模仿等方面的考核。
4、录用：根据面试表现，综合评定，择优录用。
三、团员的权利和义务（一）权利1、有参加合唱团排练、演出和培训的权利。
2、有对合唱团的工作提出建议和意见的权利。
3、有享受合唱团提供的相关福利和奖励的权利。
（二）义务1、遵守合唱团的各项规章制度，服从团队的安排和管理。
2、按时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假。
3、积极参加团队组织的培训和学习活动，不断提高自身的演唱水平和艺术素养。
4、维护合唱团的形象和声誉，不得做出有损团队利益的行为。
四、排练制度（一）排练时间每周固定排练_____次，每次排练时间为_____小时，具体时间为_____。
（二）排练地点排练地点为_____。
（三）排练要求1、团员需提前到达排练场地，做好准备工作。
2、排练期间保持专注，认真听从指挥的指导。
3、积极配合其他团员，共同完成排练任务。
五、演出制度（一）演出安排根据演出任务和团队实际情况，合理安排演出人员和节目。
（二）演出准备1、提前做好演出服装、道具等准备工作。
2、进行演出前的彩排和走台，确保演出效果。
（三）演出纪律1、团员需按时到达演出地点，不得迟到早退。
2、严格遵守演出场地的规定和要求，尊重观众和工作人员。
3、演出过程中要保持良好的状态和形象，发挥出最佳水平。
六、考勤制度（一）考勤方式采用签到和点名相结合的方式进行考勤。
小学合唱团日常管理制度
一、总则为了规范小学合唱团的管理，提高合唱团的整体素质和演出水平，培养队员们的团队精神，特制定本制度。
二、组织架构1. 合唱团设团长一名，负责合唱团的全面工作。
2. 设副团长一名，协助团长工作。
3. 设指导老师一名，负责合唱团的日常训练、排练和演出。
4. 设排练负责人一名，负责排练的安排和协调。
5. 设后勤负责人一名，负责合唱团的物资管理和财务管理。
三、成员选拔1. 合唱团成员由各班推荐，选拔条件如下：（1）热爱音乐，有良好的音乐素养；（2）嗓音条件较好，具备一定的音乐基础；（3）积极参加合唱团活动，有团队合作精神。
2. 选拔过程：（1）各班推荐名单；（2）进行试唱，筛选出符合条件的学生；（3）公布选拔结果，正式加入合唱团。
四、日常管理1. 合唱团成员需按时参加排练，不得无故缺席。
2. 排练时间：（1）每周至少一次，每次排练时间为1.5小时；（2）特殊情况需请假，请假需提前向指导老师说明。
3. 排练纪律：（1）保持安静，认真听讲；（2）保持合唱团形象，不得随意离开排练场地；（3）尊重他人，团结协作。
4. 服装管理：（1）合唱团成员需统一着装，服装由合唱团统一购置；（2）服装损坏需及时更换，不得擅自修改或丢弃。
5. 设备管理：（1）合唱团设备由后勤负责人负责管理；（2）成员在使用设备时，需爱护公物，不得随意损坏。
五、排练与演出1. 排练内容：（1）基础音乐知识学习；（2）合唱曲目排练；（3）演出曲目排练。
2. 演出纪律：（1）保持良好的精神面貌，展示合唱团风采；（2）遵守演出时间，不得迟到、早退；（3）尊重观众，遵守演出场地规则。
3. 演出评分：（1）根据演出表现进行评分；（2）评分结果作为成员考核的重要依据。
六、奖惩制度1. 奖励：（1）积极参加排练和演出，表现优秀的成员给予表彰；（2）在各类音乐比赛中取得优异成绩的成员给予奖励。
2. 惩罚：（1）无故缺席排练或演出的成员，给予警告；（2）违反排练纪律或演出纪律的成员，给予通报批评；（3）严重违反规定的成员，取消合唱团成员资格。
合唱团的规章制度和管理方案
合唱团规章制度及管理方案一、引言合唱团是一个音乐艺术的团体，旨在提高团队成员的歌唱技能和表演能力。
为了维护合唱团的秩序和确保团队成员的权利，制定以下规章制度和管理方案。
二、规章制度1. 遵守纪律合唱团成员必须按时参加排练，遵守排练时间安排。
如有特殊情况需请假，需提前告知相关负责人。
在排练过程中，成员应保持安静，不互相交谈或做其他与排练无关的事情。
2. 尊重他人合唱团成员应尊重团长、指挥和其他成员的意见和建议。
在排练过程中，成员应按照指挥的要求进行练习，不得擅自更改歌曲或表演方式。
3. 维护团队形象合唱团成员应保持良好的形象，穿着得体、整洁，不得在排练或表演过程中做出有损团队形象的行为。
4. 爱护场地设施合唱团成员应爱护排练场地和设施，不得随意破坏或挪用场地设施。
如发现损坏情况，应及时告知相关负责人并协助处理。
三、管理方案1. 人员管理合唱团应建立完善的人员档案，包括成员姓名、性别、联系方式等信息。
每次排练应做好签到记录，如有缺勤情况应及时告知相关负责人并做好记录。
2. 排练管理排练是合唱团的核心工作，应制定详细的排练计划和时间表。
在排练过程中，指挥应对成员进行指导、纠正和评估，确保排练效果和质量。
同时，应定期组织音乐会、演出等活动，提高团队的表演能力和知名度。
3. 财务管理合唱团应建立规范的财务管理制度，确保团队的经费使用合理、透明。
如有演出活动，应按照相关规定申请许可并缴纳相关费用。
同时，应积极寻求社会赞助和支持，为团队的发展提供更多的资金保障。
四、总结本规章制度和管理方案旨在规范合唱团的秩序和管理，确保团队成员的权利和利益。
通过建立完善的人员档案、制定详细的排练计划和财务管理制度等措施，合唱团将能够更好地发挥其艺术潜力，提高团队的表演能力和知名度。
同时，本规章制度和管理方案也强调了遵守纪律、尊重他人和维护团队形象等重要原则，为合唱团的长期发展奠定了坚实的基础。
合唱团管理规章制度
合唱团管理规章制度第一章总则第一条为了规范合唱团的管理，提高合唱团的演出质量，保障合唱团成员的权益，制定本管理规章制度。
第二条合唱团成立的宗旨是开展合唱音乐活动，培养合唱艺术人才，提升音乐文化水平。
第三条合唱团成员应当遵守本管理规章制度，服从团长和指挥的指挥，团员之间要互相尊重、团结友爱，共同努力为合唱团的发展和进步做出贡献。
第四条合唱团的日常管理由团长和指挥负责，团员应当积极配合，共同维护合唱团的形象和声誉。
第五条合唱团须遵守国家有关法律法规，积极开展公益活动，传播正能量，为社会做出贡献。
第二章合唱团成员第六条合唱团成员分为正式团员和候补团员，正式团员由团长和指挥根据考核结果和表现情况确定，候补团员可根据需要招募。
第七条合唱团成员在加入合唱团时需签订承诺书，确保遵守管理规章制度，服从组织安排。
第八条合唱团成员应当遵守团队纪律，如有违反规定的行为将受到相应的纪律处分。
第九条合唱团成员有义务积极参加合唱练习和演出活动，如因特殊原因不能出席，需提前请假并得到批准。
第十条合唱团成员要维护合唱团的形象和声誉，不得在公共场合散布不良信息，不得损害合唱团的利益。
第三章合唱团管理第十一条合唱团的日常管理由团长和指挥负责，包括排练安排、演出计划、资金管理等事务。
第十二条团长和指挥有权组织团员开展各项活动，安排排练时间和地点，提出合理建议和意见。
第十三条团长和指挥需定期召开团队会议，听取团员意见，共同商讨合唱团的发展和进步。
第十四条合唱团成员需按照团队计划和安排，积极参与排练和演出活动，不得擅自缺席或迟到早退。
第十五条合唱团的资金需严格管理，团长和指挥应当做好收支账目记录，遵守合唱团财务制度。
第十六条合唱团在演出前需进行充分的排练和彩排，确保演出效果和质量。
第四章纪律处分第十七条合唱团成员如有违反管理规章制度的行为，将根据情节轻重给予纪律处分。
第十八条纪律处分包括口头警告、书面警告、停职停训、开除团籍等处罚措施。
合唱团管理制度
合唱团管理制度第一章总则第一条为规范合唱团管理，提高合唱团运作效率和演出质量，特制定本管理制度。
第二条合唱团管理制度适用于合唱团全体成员以及相关工作人员，遵守本管理制度是每位成员的义务。
第三条本管理制度所称合唱团，是指由固定成员组成的以演唱不同类型歌曲为主要内容的音乐团体。
第四条合唱团管理制度的制定、执行和修改由合唱团管理部门负责，合唱团负责人是本管理制度的最终解释权。
第二章合唱团成员第五条合唱团成员分为固定成员和临时成员，固定成员指长期参加合唱团排练和演出的成员，临时成员指仅参与某次演出的成员。
第六条合唱团固定成员名额有限，择优录取，录取标准包括音乐才华、表现能力和团队合作精神等。
第七条合唱团固定成员要服从合唱团管理部门的统一管理和指挥，积极参加排练和演出活动，不得私自缺席或迟到早退。
第八条合唱团临时成员需经过审核和试音后方可参与演出，临时成员不享有固定成员的权益。
第九条合唱团成员必须爱护合唱团设备、场地和财产，不得私自带走或损坏合唱团财物。
第十条合唱团成员在排练和演出中需注意个人形象和仪态，服从指挥安排，不得擅自改变表演内容。
第三章合唱团排练第十一条合唱团每周至少进行一次排练，具体时间和地点由合唱团管理部门统一安排。
第十二条合唱团排练内容包括音乐演练、声乐训练、舞台表演等，成员必须认真对待，积极配合指挥。
第十三条合唱团成员在排练过程中要保持专注，认真学习歌曲和舞蹈动作，遵守纪律不擅离队伍。
第十四条合唱团成员在排练时要遵守纪律，不得随意交谈或干扰其他成员，保持良好的排练秩序。
第十五条合唱团排练期间禁止饮食和吸烟，要注意保持嗓音的健康，不得过度使用嗓子。
第四章合唱团演出第十六条合唱团演出是合唱团宣传和展示的重要形式，成员要全力以赴，表现最佳状态。
第十七条合唱团演出安排由合唱团管理部门统一制定，成员需提前做好准备工作，准时参加演出。
第十八条合唱团演出服装统一规定，成员需按要求着装，保持整齐和统一。
合唱团管理制度(13篇)
合唱团管理制度（13篇）合唱团管理制度 11、团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2、训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3、积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4、团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的'艺术要求。
5、团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6、合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动、要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助、学会倾听他人，学会融入。
7、无特殊情况不得随意退出合唱团。
8、每学期末合唱团都要进行考核，不合格者退入小苗团。
合唱团管理制度 2一、组织管理架构1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上6点二十到八点半，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
合唱团管理制度
合唱团管理制度合唱团管理制度为了保证合唱团的正常运作和成员的健康发展，特制定合唱团管理制度。
1.入团和选拔（1）欢迎任何对音乐和合唱有兴趣的学生加入合唱团。
（2）新成员需进行一定时间的试唱和面试，经过选拔后方可正式成为合唱团成员。
2.团队建设（1）合唱团成员应相互尊重，互相帮助，共同努力。
不得进行人身攻击，造谣中伤等行为。
（2）合唱团成员应保持良好的团队合作精神，听从指挥，配合排练和演出。
（3）合唱团成员应敬仰指挥，服从指挥的安排和指示。
3.日常活动（1）合唱团每周至少组织两次活动，并提前通知所有成员。
（2）成员如有事不能参加活动，应提前告知团长或指挥。
（3）每天的合唱团活动之前，成员需按时到达指定地点，做好排练和表演的准备。
4.服装和形象（1）合唱团成员应在合唱演出时统一着装，服装由团委统一安排。
（2）成员在活动中应保持整洁的仪表，举止得体，不得穿着不合适的服装。
（3）成员应保持良好的形象，不得在社交网络上发布不良言论和不雅照片。
5.处罚和奖励（1）对于违反团队规定的成员，可采取警告、劝诫、禁赛等措施进行处罚。
（2）对于积极参与团队活动，表现出色的成员，可视情况给予奖励，如公开表扬、奖品等。
6.退出合唱团（1）成员如需退出合唱团，应提前向团长或指挥作出书面申请，并在经过团委讨论后批准。
（2）退出合唱团的成员需交还团队提供的所有物品，并注销合唱团成员资格。
以上是本合唱团管理制度的主要内容，合唱团成员应严格遵守，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
只有保持团结、合作和自律，合唱团才能在音乐舞台上取得更好的成绩和良好的声誉。
学校合唱团管理制度
第一章总则第一条为加强学校合唱团的管理，提高合唱团的艺术水平，培养团员的艺术素养，丰富校园文化生活，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校合唱团的全体团员、指导老师和工作人员。
第三条学校合唱团以培养学生的集体主义精神、团队协作能力和音乐审美能力为宗旨，通过合唱活动，促进团员全面发展。
第二章组织机构第四条学校合唱团设立团长一名，副团长一名，负责合唱团的全面工作。
第五条设立合唱团办公室，负责合唱团的日常事务管理。
第六条设立合唱团指导教师，负责合唱团的业务指导和排练工作。
第七条设立合唱团团员，分为男声、女声两个声部，团员由各年级选拔产生。
第三章入团条件与选拔第八条入团条件：1. 热爱音乐，具备一定的歌唱基础；2. 遵守纪律，具有良好的团队合作精神；3. 积极参加合唱团活动，愿意为合唱团付出努力。
第九条选拔程序：1. 各年级推荐，合唱团办公室审核；2. 指导教师进行面试，测试歌唱能力；3. 合唱团团长和副团长审核，确定最终入选名单。
第四章训练与排练第十条合唱团每周至少进行一次集体排练，排练时间由指导教师安排。
第十一条排练内容：1. 新歌排练；2. 经典合唱曲目；3. 合唱技巧训练；4. 团队合作与指挥训练。
第十二条排练要求：1. 团员需按时参加排练，不得无故缺席；2. 排练时保持安静，尊重指导教师；3. 团员需认真对待排练，积极参与讨论和练习。
第五章演出与比赛第十三条合唱团每年至少参加一次校内、校外演出或比赛。
第十四条演出与比赛前，指导教师需对团员进行集中培训，确保演出质量。
第十五条演出与比赛过程中，团员需遵守纪律，展现合唱团的风采。
第六章考核与奖惩第十六条团员考核分为平时考核和期末考核两部分。
第十七条平时考核内容包括：1. 排练出勤；2. 排练表现；3. 团队合作精神。
第十八条期末考核内容包括：1. 合唱技能；2. 团队协作能力；3. 艺术素养。
第十九条对表现优秀的团员给予表彰和奖励，对违反规定的团员进行批评教育。
学校合唱团_安全管理制度
一、总则为了加强学校合唱团的安全管理，保障合唱团成员的人身安全和财产安全，维护合唱团的正常活动秩序，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保合唱团成员在参加合唱活动过程中的安全；2. 预防合唱团活动中的意外事故；3. 加强合唱团的纪律教育，提高合唱团成员的安全意识。
三、安全管理职责1. 合唱团团长：负责合唱团安全管理的全面工作，组织制定和实施合唱团安全管理制度；2. 合唱团副团长：协助团长做好合唱团的安全管理工作，负责合唱团活动中的安全监督；3. 合唱团教练：负责合唱团训练过程中的安全指导，确保训练活动安全有序；4. 合唱团成员：遵守合唱团安全管理制度，自觉维护合唱团的安全秩序。
四、安全管理措施1. 合唱团活动前，团长需对活动场地、设备等进行安全检查，确保安全无隐患；2. 合唱团活动期间，副团长负责现场安全监督，发现问题及时制止；3. 合唱团成员需按照规定穿着合唱服装，佩戴安全标志，确保自身安全；4. 合唱团训练和演出时，教练需对成员进行安全指导，提醒注意事项；5. 合唱团成员不得擅自离场，如需离场，需征得团长或副团长的同意；6. 合唱团成员不得携带危险物品进入活动场地，如管制刀具、火种等；7. 合唱团活动结束后，团长需组织清理现场，确保场地安全；8. 合唱团成员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
五、安全事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援；2. 保护现场，防止事故扩大；3. 及时向学校领导报告，协助学校处理事故；4. 对事故原因进行调查，分析原因，制定整改措施；5. 对事故责任人进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由合唱团团长负责解释；2. 本制度如有未尽事宜，由合唱团团长根据实际情况进行修订。
合唱队规章制度（5篇）
合唱队规章制度为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。
努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。
队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。
排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条、队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。
养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。
合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
合唱队规章制度（2）1. 加入条件：合唱队成员必须具备良好的音乐素养和声音条件，有必要的音乐知识，以及对合唱队的热情和承诺。
2. 仪容仪表：合唱队成员应保持良好的仪容仪表，整洁的服装和清洁的个人形象。
3. 准时参加排练和演出：合唱队成员应按照指定时间准时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假，并经领导批准。
合唱团管理制度（三篇）
合唱团管理制度一、组织机构1.指导部门合唱团的指导部门是学校的音乐教师，负责管理团队的运营和发展。
2.团队组织合唱团由团长、副团长、指挥、伴奏等组成。
团长和副团长负责团队的日常管理和活动策划，指挥负责指导合唱表演，伴奏负责伴奏音乐。
二、选拔与加入1.选拔标准合唱团对成员的选拔标准主要包括：声乐技巧、音准、音质、表演能力等。
选拔要坚持公正、公平、公开的原则，确保团队的整体水平。
2.选拔程序选拔程序分为初选和复选两个阶段。
初选阶段，所有有兴趣的学生可以自愿报名参加，进行初步的评选。
复选阶段，根据初选的成绩和考察情况，从中选出最适合加入合唱团的成员。
3.加入程序被选中的学生需填写加入申请表，并经过团队的集体讨论和投票决定是否入团。
入团后，需签署合唱团管理制度并接受一定的培训。
三、日常管理1.团队会议合唱团每月组织一次团队会议，主要讨论团队的发展规划、演出安排、个人进步情况和团队问题等。
团队会议由团长主持，所有团队成员参与讨论。
2.练习时间和地点合唱团每周至少安排2次彩排时间，固定在学校音乐教室进行。
团队成员必须准时到场，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向团队负责人请假并说明原因。
3.音乐资料管理合唱团的音乐资料由指挥和团队管理员负责管理。
团队成员必须妥善保管音乐资料，不得私自复制或外传。
4.团队形象合唱团成员在公众场合代表团队，应保持良好的形象和仪态。
每次演出前，团队成员必须整齐着装，并按照指导部门的要求进行发型、化妆等额外的准备。
四、演出管理1.演出准备合唱团每次演出前，需要按照指挥的要求进行排练。
团队成员应提前熟悉歌曲，确保音准和节奏的完美表达。
2.演出安排合唱团的演出由指挥和团队负责人统筹安排。
团队成员需根据指挥的安排提前进行调整时间，确保能够全程参与演出。
3.演出礼仪合唱团的成员在演出时应遵守专业礼仪，保持动作协调、自信大方的形象。
演出结束后，应向观众致以感谢，并严格按照指导部门的要求进行退场。
合唱团管理制度
合唱团管理制度第一章绪论合唱团作为一支具备高度艺术素养的团队，在学校文化建设和艺术教育方面发挥着重要的作用。
为了规范合唱团的管理，提高合唱团的艺术水平和团队凝聚力，制定本管理制度。
第二章合唱团成立与组织2.1 合唱团成立校内合唱团由学校音乐教师负责组织，鼓励学生自愿参与。
合唱团成员应通过试音环节进行选拔，确保拥有一定的音乐素养和表演能力。
合唱团成立需得到学校领导的支持和批准。
2.2 团队组织合唱团按照团委会的形式组织，设立指导老师和团长，由全体成员选举产生。
指导老师负责合唱团的日常管理和指导，团长负责协调成员之间的关系和团队的统筹安排。
第三章成员要求与选拔3.1 成员要求合唱团成员应具备良好的音乐素养，包括音准、音感和节奏感等基本要素。
同时，成员还应具备团队合作意识，积极参与合唱团的排练和演出。
3.2 选拔制度为了选拔适合的成员加入合唱团，合唱团将定期组织试音活动。
试音主要包括音准、音感、发声技巧等方面的测试。
通过试音环节的选拔，确保合唱团的整体水平。
第四章日常管理与活动安排4.1 日常管理合唱团的指导老师应指导合唱团的日常管理工作，包括安排团队活动、制定排练计划、组织演出等。
同时，指导老师还需关注每个成员的个人情况，提供必要的指导和帮助。
4.2 活动安排合唱团每学期至少进行两次公开演出，同时参与学校文艺晚会和各类比赛。
指导老师应提前制定合唱团的活动计划，并合理安排每次活动的时间和地点。
第五章纪律要求与奖惩制度5.1 纪律要求合唱团成员应遵守学校和合唱团的各项规章制度，维护良好的团队形象。
在合唱团的排练和演出中，成员应保持积极主动的态度，服从指导老师和团长的指挥。
5.2 奖惩制度对于合唱团成员的表现，将及时给予肯定和奖励，如表彰、奖品等。
同时，对于纪律不良、演出失误等不符合团队形象的行为，将进行批评教育，并视情况进行相应的惩罚。
第六章绩效考核与退出机制6.1 绩效考核每学期结束时，合唱团将对成员进行绩效考核。
合唱团的管理制度
合唱团的管理制度第一章总则第一条为规范合唱团的管理行为，提高合唱团管理效率，保障合唱团成员的合法权益，根据合唱团的章程和法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于合唱团的所有成员，包括指挥、团长、团员等。
第三条所有成员应当遵守合唱团的章程，服从管理制度，积极参与合唱团的管理活动。
第四条本管理制度包括合唱团的组织结构、职责分工、管理流程等内容。
第五条本管理制度由合唱团团长负责执行，定期进行评估和修订。
第二章组织机构第六条合唱团设立指挥部和团委两个部门。
（一）指挥部由指挥负责，主要负责音乐指导、排练、演出等工作。
（二）团委由团长负责，主要负责团员管理、活动组织、宣传推广等工作。
第七条合唱团设立团长和指挥两个主要职位。
（一）团长负责组织团员日常管理，策划合唱团的活动，协调各部门的工作。
（二）指挥负责指导合唱团的音乐排练、演出等工作。
第三章职责分工第八条指挥部的职责包括：（一）组织音乐排练，提高团员的演唱水平；（二）策划演出活动，确保演出质量；（三）协调与其他音乐团体的合作。
第九条团委的职责包括：（一）组织团员活动，丰富合唱团的文化生活；（二）管理团员的日常生活，维护团队的凝聚力；（三）宣传推广合唱团的形象，招揽新成员。
第四章管理流程第十条合唱团成员的选拔和管理分为招新、考核和晋升三个环节。
（一）招新：每年定期招新一次，招收符合条件的新成员；（二）考核：对新成员的音乐基础、团队精神等进行考核；（三）晋升：根据成员表现和考核结果晋升合适的职务。
第十一条日常管理流程包括团队例会、排练、活动等。
（一）团队例会：每月召开团队例会，讨论团队事务，安排下一步工作；（二）排练：安排每周固定的排练时间，确保团队的音乐水平；（三）活动：策划各种文化活动，提高团队的知名度和影响力。
第五章惩罚与奖励第十二条对于不遵守规定、不配合工作的成员，可以给予批评教育、警告、暂停合唱团活动资格等处罚。
第十三条对于表现突出、为合唱团作出贡献的成员，可以给予表扬、奖励、提拔职务等奖励。
合唱团管理制度完整版
合唱团管理制度一、团员管理1. 团员选拔：合唱团面向全校师生招募团员，选拔过程公开、公平、公正。
选拔标准包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。
2. 团员培训：合唱团定期组织团员进行音乐理论、声乐技巧等方面的培训，以提高团员的整体素质。
3. 团员考核：合唱团定期对团员进行考核，考核内容包括嗓音条件、音乐素养、团队协作能力等方面。
考核结果作为团员评优和选拔的重要依据。
二、排练管理1. 排练安排：合唱团每周安排固定时间进行排练，排练时间和地点由团长和指挥共同决定。
2. 排练纪律：排练期间，团员需遵守排练纪律，按时到达排练地点，认真参与排练。
排练过程中，不得随意走动、大声喧哗或玩手机等。
3. 排练效果：排练结束后，团长和指挥需对排练效果进行评估，对排练中出现的问题进行指导和纠正。
三、演出管理1. 演出策划：合唱团定期策划和组织各类演出活动，如音乐会、比赛、演出等。
演出策划需充分考虑演出目的、演出形式、演出内容等方面。
2. 演出准备：演出前，合唱团需做好充分的准备工作，包括演出场地布置、演出道具准备、演出服装准备等。
3. 演出流程：演出过程中，团员需遵守演出纪律，按照演出流程进行表演。
演出结束后，合唱团需做好演出总结和反馈工作。
四、财务管理1. 财务预算：合唱团每年需制定财务预算，明确各项经费的支出范围和标准。
2. 财务审批：合唱团各项经费的支出需经过团长和指挥的审批，确保经费使用的合理性和有效性。
3. 财务公开：合唱团需定期公布财务收支情况，接受团员的监督。
五、其他事项1. 团员需尊重指挥和团长的指导，积极参与合唱团的活动，维护合唱团的形象和声誉。
2. 团员需遵守学校和合唱团的相关规定，不得参与有损合唱团形象和利益的活动。
本制度自发布之日起实施，由合唱团团长和指挥共同监督和执行。
对违反本制度的团员，合唱团将视情节轻重给予相应的处罚。
合唱团管理制度范本（2篇）
合唱团管理制度范本一、组织机构1. 合唱团由指导老师担任顾问，负责整个合唱团的指导和管理工作。
2. 合唱团设立学生干事，包括团长、副团长和各部门负责人，负责具体的组织和运营工作。
二、团队建设1. 成为合唱团成员需要经过选拔，选拔标准包括音准、节奏感、良好的合作精神等。
2. 合唱团成员应积极参加训练，提高自身的音乐素养和演唱能力。
3. 团队内部要加强团结合作，互相帮助和支持，共同进步，建立良好的合唱团氛围。
三、团队管理1. 合唱团将定期召开会议，讨论合唱团的发展方向和工作计划。
2. 团长负责统筹合唱团的日常事务，并分配任务给各个部门负责人。
3. 合唱团应设立财务部门，负责合唱团的财务管理和统计工作。
4. 合唱团应设立宣传部门，负责合唱团的宣传工作和对外交流。
5. 为了提高演唱水平和艺术修养，合唱团应定期邀请专业音乐老师进行指导和培训。
四、排练管理1. 合唱团应有固定的排练时间和地点，在合唱团成员的安排和学校的支持下，确保排练的顺利进行。
2. 合唱团成员应按时参加排练，如有特殊情况需请假，应提前向团长请假并获得批准。
3. 在排练期间，合唱团成员应专心致志，认真听从指导老师的指导，提高自身的演唱技巧和艺术表现力。
五、演出管理1. 合唱团应定期参加校内外的演出活动，展示合唱团的风采和成果。
2. 演出前，合唱团应进行充分的准备，包括音乐排练、舞台布置等。
3. 演出时，合唱团成员应注意形象和仪态，保持良好的演出状态，做到专注、自信、自然。
六、纪律管理1. 合唱团成员应遵守学校的各项规章制度，维护学校和合唱团的形象。
2. 合唱团成员应遵守合唱团的各项规定，包括出勤、纪律等。
3. 对于违反纪律的行为，合唱团应及时进行处理和教育，保持良好的团队纪律。
七、奖惩机制1. 优秀表现的合唱团成员将受到表扬和奖励，激励合唱团成员积极进取。
2. 对于违反纪律、不认真参与排练和演出等行为的合唱团成员，将给予警告、罚款等处罚。
八、解散与传承1. 合唱团成员在毕业后，可以申请成为合唱团的荣誉团员，继续参与合唱团的活动，为其他成员提供指导和支持。
合唱团管理制度__范本一
第一章总则第一条为加强合唱团的管理，提高合唱团的演出水平，培养团员的音乐素养和团队精神，特制定本制度。
第二条本制度适用于合唱团的全体团员、管理人员及工作人员。
第三条合唱团以普及音乐教育、提高团员音乐素养、丰富校园文化生活为宗旨。
第二章组织架构第四条合唱团设团长一名，负责合唱团的全面工作；设副团长一名，协助团长工作；设指挥一名，负责合唱团的排练和演出；设秘书一名，负责合唱团的日常事务。
第五条合唱团设声乐教练一名，负责声乐训练；设钢琴伴奏一名，负责钢琴伴奏和音乐指导。
第六条合唱团设声部长两名，分别负责男高音、男低音声部的训练和管理。
第三章团员管理第七条加入合唱团需具备以下条件：1. 热爱音乐，具有良好的音乐素养；2. 愿意参加合唱团的排练和演出；3. 遵守合唱团的各项规章制度。
第八条团员应积极参加合唱团的排练，不得无故缺席。
第九条团员应按时参加合唱团的演出，不得迟到、早退。
第十条团员应爱护合唱团的设备，不得随意损坏。
第十一条团员应遵守合唱团的纪律，服从指挥和管理人员的安排。
第四章排练与演出第十二条合唱团的排练时间、地点由团长和指挥安排。
第十三条排练期间，团员应集中精力，认真演唱，不得交头接耳、玩手机等。
第十四条演出前，团员应提前到达演出地点，做好准备工作。
第十五条演出过程中，团员应遵守演出纪律，保持良好的形象。
第十六条演出结束后，团员应向团长和指挥表示感谢，并及时清理场地。
第五章考核与奖励第十七条每学期末，合唱团将对团员进行考核，考核内容包括：出勤率、演唱水平、团队精神等。
第十八条对表现优秀的团员，合唱团将给予表彰和奖励。
第十九条对违反合唱团规章制度、影响合唱团声誉的团员，合唱团将进行批评教育，情节严重者，将取消其团员资格。
第六章附则第二十条本制度由合唱团团长负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
合唱团安全管理制度
一、总则为加强合唱团的安全管理，保障合唱团成员的生命财产安全，维护合唱团的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合合唱团实际情况，制定本制度。
二、安全责任1. 合唱团团长为安全第一责任人，负责合唱团安全工作的全面领导和管理。
2. 合唱团副团长、各声部长为分管安全责任人，负责分管范围内的安全管理工作。
3. 合唱团成员应自觉遵守安全管理制度，增强安全意识，积极配合安全管理工作。
三、安全管理内容1. 活动场所安全管理（1）活动场所应具备消防、安全设施，确保消防通道畅通。
（2）活动场所应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）活动场所内禁止吸烟、使用明火等易引发火灾的行为。
2. 演出安全管理（1）演出前，负责人员应对演出场地进行安全检查，确保场地设施安全。
（2）演出期间，负责人员应密切关注演出现场安全，防止意外事故发生。
（3）演出结束后，负责人员应组织人员对场地进行清理，确保安全。
3. 交通安全管理（1）合唱团成员出行应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）合唱团组织外出活动时，应安排专人负责车辆管理，确保车辆安全。
（3）驾驶人员应具备驾驶资格，遵守交通法规，确保行车安全。
4. 住宿安全管理（1）合唱团成员住宿应选择安全、卫生的场所。
（2）住宿期间，成员应遵守住宿规定，确保住宿安全。
（3）住宿场所应配备消防设施，确保消防通道畅通。
5. 疾病预防与控制（1）合唱团成员应保持良好的生活习惯，增强免疫力。
（2）合唱团应定期组织健康检查，发现疾病及时治疗。
（3）合唱团成员应自觉遵守卫生防疫规定，防止疾病传播。
四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高合唱团成员的安全意识。
2. 邀请专业人士进行安全知识讲座，普及安全技能。
3. 组织合唱团成员参加各类安全技能竞赛，提高安全素质。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由合唱团团长负责解释。
合唱团管理制度
合唱团管理制度一、目的为了保证合唱团的正常运作，提高合唱团的演出质量，加强合唱团队伍的凝聚力，制定本管理制度。
二、组织结构1.合唱团指挥由视唱练耳、音乐理论知识扎实、具有较强指挥能力的专业音乐人担任；负责合唱团的各项工作，包括选曲、排练、演出等。
2.指导老师由音乐系教师或具有一定音乐水平的老师担任；负责监督合唱团工作的开展，对合唱团成员进行指导。
3.合唱团成员由对音乐感兴趣、音乐素质较高的学生组成；参与合唱团各项工作。
三、入团资格1.对音乐兴趣浓厚，具有较好的音乐素质；2.通过视唱练耳、声乐测试等环节的面试。
四、职责分工1.指挥负责合唱团的整体指挥工作，包括曲目选择、谱子编写、演出方案的制定等；安排和指导合唱团的排练工作。
2.指导老师对合唱团成员进行音乐素质的测评和指导；安排和协调合唱团的工作。
3.合唱团成员按照指挥和指导老师的要求，参加合唱团的各项工作；积极参加合唱团的排练和演出，提高自身音乐素质。
五、日常管理1.合唱团的排练合唱团的排练为周三、周五下午两个小时，并按照每个演出季度的要求增加练习；合唱团安排的一切排练工作必须严格按照指挥和指导老师的意见进行。
2.演出合唱团演出由指挥和指导老师负责准备；合唱团演出的曲目必须严格按照指挥的要求进行。
3.考勤合唱团成员必须准时参加排练和演出；对于迟到、早退、缺席的情况，按照规定将给予扣分惩罚。
六、奖惩制度1.考勤管理迟到、早退、缺席一次扣10分，累计超过三次将取消演出资格。
2.优秀成员每学期评选出绩效优秀成员，可获得相应奖励。
3.低水平成员在两个月内未达到合唱团的要求，将取消其合唱团成员资格。
七、管理流程1.工作安排由指挥进行分配和安排，每周将排练计划发布在合唱团微信公众号上。
2.考核制度合唱团采取积分制度，各项评定标准在评定前将在合唱团微信公众号上发布。
3.面试环节每年在开学前进行招新，按照面试环节进行选拔。
八、总结1.合唱团的正常运作离不开每个成员的努力，每名成员都应该积极参与工作。
合唱团管理制度
合唱团管理制度一、概述合唱团是学校艺术教育的重要组成部分，为了更好地管理和组织合唱团的日常活动，制定本合唱团管理制度。
二、入团与退出1. 入团条件：1.1 学生对音乐有浓厚的兴趣，并有一定的合唱基础；1.2 学生具备良好的纪律和团队合作精神；1.3 学生无任何声乐或演唱方面的疾病或问题。
2. 入团程序：2.1 学生需向指导老师提出入团申请；2.2 指导老师将组织面试，考察学生的音乐素质和合作能力；2.3 经过面试通过的学生，可正式加入合唱团。
3. 退出条件：3.1 学生在一学年内，如因其他原因无法继续参与合唱团活动，需向指导老师提出退出申请；3.2 经过指导老师和团长讨论后，同意学生退出的，方可正式离团。
三、团队组织与管理1. 团长职责：1.1 负责组织和协调合唱团的日常活动；1.2 监督团员的学习和排练进程；1.3 与指导老师保持密切联系，及时反馈团队情况。
2. 副团长职责：2.1 协助团长完成团队管理工作；2.2 组织并指导团队排练；2.3 在团长无法履职时，代理团长职责。
3. 团队委员：3.1 团队委员由团长和副团长共同推选产生；3.2 负责协助团长和副团长组织和管理团队的各项事务；3.3 在团队会议上提出团队建设和活动改进的建议。
四、日常活动管理1. 排练：1.1 团队每周至少进行两次团队集体排练；1.2 团队排练前需提前安排好乐曲和指导老师。
2. 演出：2.1 合唱团每学期至少进行一次公开演出；2.2 演出计划需提前与学校相关部门沟通，确定演出时间和地点。
3. 活动记录：3.1 团长或副团长负责每次排练和演出的记录；3.2 记录包括参与人员名单、演唱曲目、演出效果等内容，便于总结和改进。
五、惩戒与奖励1. 惩戒措施：1.1 对于爽约、迟到、旷课等行为，可给予口头警告、书面警告等处罚；1.2 严重违纪者或多次重复违规者，可采取暂停参加合唱活动或退出合唱团等措施。
2. 奖励措施：2.1 对于在团队演出中表现出色、积极参与团队活动的团员，可予以表扬和奖励；2.2 可在学校或社区举办的演出中，为团队的优秀团员提供表彰和奖励机会。
合唱队管理制度_学校合唱团管理规章制度
合唱队管理制度_学校合唱团管理规章制度第一章总则第一条为加强学校合唱团的管理，规范成员行为，提升合唱表演水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校合唱团的全体成员，包括指挥、合唱队员、伴奏等。
第三条学校合唱团管理遵循民主、公平、公正、科学的原则，注重培养学生的音乐素养和团队协作能力。
第四条合唱团成员应自觉遵守本制度，并严格按照规章制度要求行事。
如有违反，将根据情节轻重予以相应处理。
第二章合唱团组织与管理第五条合唱团指挥由音乐教师担任，负责合唱团日常指导、训练和演出工作。
第六条合唱团成立学年初进行选拔，选拔标准包括声乐技巧、音高准确性、音域和嗓音质量等。
第七条合唱团每周进行必修训练，合唱团员应按时参加，如有特殊情况需请假。
第八条合唱团每学年至少举办两次公开演出，参与演出的合唱团成员应当做好充分准备。
第九条合唱团成员在合唱训练中应保持团队纪律，服从指挥，不得随意离队或中途退训。
第三章成员要求与权益第十条合唱团成员应具备一定的音乐素养和声乐基础，在音乐表演中应力求完美。
第十一条合唱团成员有权向指挥提出对曲目选择、排练时间安排等方面的意见和建议。
第十二条合唱团成员享有接受音乐培训和指导的权益，学校应提供相应的教学资源与设施。
第十三条合唱团成员应当积极参与学校音乐活动，并为学校争取荣誉。
第四章惩戒与奖励第十四条对于违反合唱团规章制度的成员，可以给予警告、记过、禁止参加演出等纪律处分。
第十五条参加合唱团演出并努力训练的成员，可以根据表现给予表扬、奖励或甄选为干部。
第十六条合唱团成员可以根据演出成绩和参与度评选年度最佳合唱团员，并进行奖励和嘉奖。
第五章附则第十七条合唱团成员有权向学校提供关于合唱团发展和改进的建议和意见。
第十八条管理制度的修改应经过合唱团成员代表大会讨论通过，并报请学校领导审批。
第十九条合唱团管理制度的解释权归学校音乐教师团队所有。
根据以上合唱队管理制度的规定，学校合唱团的成员将更好地遵守纪律，提升音乐水平，共同为学校音乐事业的发展做出贡献。
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合唱团管理制度
一、组织管理架构
1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长杨笑雨，低音声部长郭晶，负责高低声部考勤。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由指导教师负责。
二、出勤、请假
1、合唱团排练时间为每周三和周五下午第三节课到放学，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求
1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
3、团员对训练或者负责人以及老师的意见及建议可以在休息时间或训练完毕后向各声部长反映，各声部长与负责人在训练完毕后集结总结讨论训练得失，讨论团员提出的意见。
四、训练场所管理办法
1、每位合唱团成员都有责任和义务爱惜训练场所的乐器和设施，保持训练场所卫生，不将个人垃圾和废弃物带进或遗留在训练场所
2、秘书部负责好排练期间场地秩序，不允许其他人打扰合唱排练
五、表彰办法
1、如同一学期内出勤满85%,该团员将获得证书一张。
2、对参加比赛的团员，比赛后按比例另加学分。
（无故迟到，缺席或早退以及请假次数一学期累计达四次者取消评优资格）
六、合唱团歌谱管理规定
1、学校为团员免费印发训练所需之歌谱，每次练习新曲时发送，每人一份。
2、团员必须爱护歌谱，如有破损，由个人自行负责。
七、声部划分
1、团员所属声部的划分全权由艺术指导老师做专业评定，主要考核一下几个方面：乐感、音色、音域和音准等；
2、非特别情况，如未经许，团员不可随意调换声部。
德州市德城区第二实验小学
2013年9月。