《赢在责任心,胜在执行力》心得体会

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《赢在责任心,胜在执行力》心得体会

《赢在责任心,胜在执行力》心得体会

《赢在责任心,胜在执行力》心得体会
《赢在责任心,胜在执行力》心得体会拜读完《赢在责任心,胜在执行力》这本书,给我感触最深的无非是此书的核心思想:责任心,执行力。

当今社会,人才辈出,蓬勃发展的市场经济给我们提供了许许多多的机会,但是,机会固然很多,职场上仍存在最原始的法则:优胜劣汰,适者生存。

想在这竞争日益激烈的职场中挣得一席之地,就必须拥有两大“神器”:责任心和执行力。

没有责任心,终将不会得到机遇。

在动物界,有许多动物都是群居动物,分工明确,各司其职,担负着自己的责任。

例如非洲野犬。

成年野犬非常有责任感,它们负责猎食,保护幼犬,照顾老犬,正是这样的责任感才使得这个物种得以生存发展。

负责任是动物界的生存法则,同样地,在职场上,想要做好一份工作同样需要担负起责任。

职场竞争日益激烈,总有人抱怨社会不公平,机遇不平等,但他们却没有反省自身,是能力的欠缺还是自身“太过精明”。

在职场上,我们辛辛苦苦地奋斗,为公司做贡献,追求着工作带给我们的愉悦和满足感,还有是为了养家糊口,升职加薪。

有些人总抱怨升职机会不公平和领导识人不清,但他们却总怀着这种想法:公司给我多少薪水,我便只做多少事。

尽管多做的那点工作在能力范围内他也不愿意干,总太过于“精明”,半点不肯“吃亏”。

然而,机遇却偏爱“傻子”。

这些“傻子”完成了自己的分内工作,仍乐意多做其他工作,为公司无私奉献。

这种把公司的利益当作自己的利益的人,才是老板喜欢的员工,他们不贪婪,愿意付出,。

赢在责任心胜在执行力心得体会

赢在责任心胜在执行力心得体会

赢在责任心胜在执行力心得体会赢在责任心胜在执行力心得体会范文通用赢在责任心胜在执行力心得体会范文通用1做一名合格的小学教师,首先要具备的是什么?可能有人会说:是良好的文化素质啊,是扎实的基本功。

不错,基本功和素质是很重要。

但我觉得,最最关键的,是责任心,强烈的责任感。

没有强烈的责任感和责任心,一切都无从谈起。

10000前面的1,没有位上的1,后面的0再多也无益。

有诗曰:“位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行;斯是教师,惟有耕耘。

”这是教师爱岗敬业精神的自然流露。

爱岗敬业是教师职业道德的基础,在教育教学的实践中,表现为对学生、对事业的责任心。

责任心促使教师热忱地、自觉地投入工作。

具有责任心的教师不需强制,不需责难,甚至不需监督和制度约束。

责任承担的广度与强度,直接影响着教师的行为态度。

不愿承担责任的人,给人的感觉是冷漠的,他的存在对别人来说毫无意义,有时反而成事不足,败事有余;不善于承担责任的人,工作往往处于被动状态;善于承担责任的人,给人的感觉是热心,走到哪里都受人欢迎。

敬业也不例外,“爱岗敬业”就是教师职业的基本要求。

所谓“爱岗”就是热爱教育,热爱学生,热爱本职工作。

所谓“敬业”就是忠于职守,尽职尽责,教书育人。

教师的责任心是职业情感的基础。

当一个教师把爱岗敬业确认为自己的道德原则时,他就会产生对职业自豪感、荣誉感和幸福感。

这些积极的`情感又会使教师对工作表现出积极、热忱和全力以赴的态度。

责任心又是教师自觉地依法执教、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表的基础和首要条件。

许多实例表明,缺乏责任心的教师不可能严谨治学,工作也不可能有积极性。

所以在教师职业道德修养中,增强责任心是至关重要的问题。

世界各国的教师职业道德规范,尽管由于民族差异,文化背景不同,但是各国都把爱岗敬业、忠于职守作为对教师的基本要求。

古今中外,大凡有作为的教师和教育家,无一不是具有强烈的责任心,无一不是对教育事业具有深沉的挚爱并为之献身的。

赢在责任心胜在执行力读后感

赢在责任心胜在执行力读后感

赢在责任心胜在执行力读后感一开始我觉得这可能就是那种满是大道理的书,心里还带着点抵触呢。

可是读着读着,就发现自己完全被吸引进去了。

书里并没有那种干巴巴的说教,而是通过很多实际的例子,让我真切地感受到责任心和执行力的重要性。

就拿书中提到的那些企业案例来说吧,有些企业本来有着很好的资源和机会,可是就因为员工缺乏责任心,执行力又差,最后只能走向衰败。

看到这些的时候,我就忍不住想,这多可惜呀!一个团队如果没有责任心,就像一盘散沙,风一吹就散了。

大家都在自己的小世界里,对整体的目标不管不顾,那这个团队怎么能成功呢?我觉得这在我们生活里也很常见啊,有时候一个小组作业,就有人偷懒,觉得自己少做点也没关系,结果整个作业的质量就大打折扣。

这时候我就特别能理解书里说的,责任心是多么的不可或缺。

而说到执行力,那更是关键。

书里有句话我印象特别深刻,大概意思是说,想法再好,如果没有执行力,那也只是空中楼阁。

我觉得太对了!我自己就经常有很多想法,今天想做这个,明天想做那个,可是最后真正去做并且坚持下来的却很少。

这就是缺乏执行力的表现啊。

那些成功的人,他们一旦有了想法,就会立刻去行动,不管遇到多少困难,都会努力克服。

这一点真的值得我好好学习。

不过呢,我也觉得这本书有些地方可以改进。

比如说有些例子可能有点老套了,读起来没有那种新鲜感。

但这并不影响整本书的价值。

读完这本书,我就在想,在我们的日常生活中,无论是学习、工作还是人际交往,责任心和执行力都应该时刻伴随着我们。

如果我们每个人都能有很强的责任心,并且在做事的时候有高效的执行力,那我们的生活肯定会变得更加美好,不是吗?你有没有读过这本书呢?如果还没读,真的推荐你去读一读,说不定会给你带来很多启发呢!。

执行力源于责任心心得体会

执行力源于责任心心得体会

执行力源于责任心心得体会精选执行力源于责任心心得体会(通用11篇)所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。

是把单位战略、规划转化成为效益、成果的关键。

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

下面是小编为您收集整理的精选执行力源于责任心心得体会,欢迎阅读!执行力源于责任心心得体会篇1读了《胜在执行力赢在责任心》这本书后,给我的感触很深:工作是每个人一生最重要的事情,每个人心中都有理想和信念,工作就是我们执着追求的理想和信念。

认同你所从事的职业,并且长久地保持工作热情,是人的生命中最有意义也是最永恒的使命。

“负责任是一种生存法则,即使是在动物世界,绝大多数动物也不是只顾自己的‘独行侠’,也要担负起一定的责任。

在职场上负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质,没有做不好的工作,只有不负责的人,糊弄工作就是糊弄自己,对工作负责就是对自己负责。

”当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候!我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

罗丹说过:“工作就是人生的价值、人生的欢乐,也是幸福之所在。

”因此工作真正是为了自己。

其实,每一份工作都是一座宝贵的钻石矿,无论做什么工作,都要脚踏实地地去做,都能得到收获。

工作是一个施展自已才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力都将在这样的一个舞台上得到展示,除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由,工作的质量往往决定生活的质量。

今天的成功就是昨天的积累,明天的成功依赖于今天的努力。

人生经历了怎样一个工作之路,酸甜苦辣,个中滋味,我想也只有自己最清楚不过了。

事情往往就是这样,来之不易所以倍感珍惜。

面对着人生的第一份职业也可能成为自己一生追求的事业时,虽然辛苦却乐此不疲。

《赢在责任心,胜在执行力》读后感范文(精选8篇)

《赢在责任心,胜在执行力》读后感范文(精选8篇)

《赢在责任心,胜在执行力》读后感范文(精选8篇)《赢在责任心,胜在执行力》读后感范文(精选8篇)当细细地品读完一本名著后,相信大家都增长了不少见闻,不妨坐下来好好写写读后感吧。

现在你是否对读后感一筹莫展呢?下面是小编收集整理的《赢在责任心,胜在执行力》读后感范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《赢在责任心,胜在执行力》读后感篇1最近读了《赢在责任心,胜在执行力》,书中以责任心和执行力这两大职业品质为视角,采用丰富的典型案例把“责任心”和“执行力”相辅相成的关系进行了深刻诠释,尤其是把两者对个人的成长和企业的发展产生的作用力进行了多角度、深层次的陈述,让我感触良多。

就像书中说的:无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官,还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者,只要我们需要工作,需要养家,需要在这个社会上立足发展,就无法逃离职场这个战场,就不能回避职场上残酷激烈的竞争。

那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出,成为职场上的领跑者、胜利者呢?那就是“责任心”和“执行力”这两件绝不会过时的“神器”。

负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质,没有做不好的工作,只有不负责任的人。

一个没有责任心的人无论做什么都做不好。

他们往往喜欢抱怨自己的工作怎么不好,不适合自己或者自己怎么不被重视,但他们常常忽略了自己是否珍惜这份工作,在工作上自己又尽了多少本份,一味的抱怨,推卸责任,这是职场中的大忌,这种人往往会换一个又一个的工作,或自己不愿再做,或被领导淘汰。

赢在责任心,胜在执行力把成功的要求说得十分妥当,拥有了责任心就给成功铺垫了一个很坚实的基础,那付诸于实际行动就走上了成功的道理。

通常我们有足够的责任心,却输在了执行力上,怕这怕那,瞻前顾后,要领导拍板下来才敢做。

就像每次喷涂遇到毛坯不良的时候,按照流程,下线毛坯不良品,巡检开单退给毛坯车间返修,毛坯车间返修好后退回仓库给涂装反喷,一套流程下来是完全没问题的,但是一遇到当天发货当天发现的毛坯不良产品时,就会发现大家的执行力都变得缓慢了,班长会第一时间通知我们计划这边,毛坯不良,发货数量不够,赶紧催前面返修,然后我要通知巡检赶紧写退单,又要通知毛坯车间赶紧拉去返修。

赢在责任心胜在执行力心得体会6篇

赢在责任心胜在执行力心得体会6篇

赢在责任心胜在执行力心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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读《赢在责任心 胜在执行力》有感

读《赢在责任心 胜在执行力》有感

读《赢在责任心胜在执行力》有感读完《赢在责任心胜在执行力》这本书,我深刻认识到了责任心和执行力对企业成功的重要性。

在任何企业中,责任心都是最基本的要素,这一点是无可争议的。

因此,我更加坚信一个准则:“在责任面前,没有任何借口。

”找借口只会让企业错失良机,导致失败。

责任心既是个人修养的体现,也是职员的道德标准。

一个人之所以被绝对服从,是因为他有魄力,言必行、行必果,这样的姿态必定会受到仰慕。

执行力则是企业的竞争力和生命力。

它相当于务实,需要具体的、详细的方式方法,以及做事的热情和信心,才能推动事物发生质的改变。

纸上谈兵毫无意义。

责任是分内应做的事,是一种客观需要,也是一种主观追求,同时也是对职位的坚守。

责任心指的是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

有了责任心,人们会承担对自己和企业的责任,不混混度日,为企业创造更多的财富。

积极的生活态度会鼓舞人前进,不断超越自我。

不找借口、不发牢骚、不讲代价、不计得失,慢慢形成大度的气质,做事才不会困于心。

执行力是执行并完成任务的能力,是贯彻落实各项决策部署并实现既定目标的能力。

企业间的竞争是极其激烈的,需要依靠强大的实力来支撑。

一切的理想主义都是一戳即破的泡沫。

执行力作为一种外在精神和一种深邃的理念,是每个团队都需要的。

赢在责任心,胜在执行力,这句话将成功的要求说得十分妥当。

责任心是执行力的基本前提,责任心强,则执行力就越强。

只有拥有高度责任心的人,才能在执行过程中勇于负责,保质保量地完成任务。

执行力是责任心的保障,是责任心的体现和最终落脚点。

两者相互依赖、相互联系,共同构筑一名优秀的员工、一家优秀的企业。

《赢在执行》读后感

《赢在执行》读后感

《赢在执行》读后感《赢在执行》读后感1“对工作负责,就是对自己负责。

没有执行力,就没有竞争力。

”看完了《赢在责任心,胜在执行力》,我的脑子中,深深地烙印下了这两句话。

平时在工作中,我总是喜欢抱怨:自己的工作怎么做不好,为什么总是没有别人那种得心应手的感觉?看完了这本书,我才发现,我忽略了自己是否对这份工作负责。

在工作上我真的有尽力吗?因为消极抱怨,我对工作的态度变得机械无趣,敷衍了事。

视而不见,知而不行,行而不达,暴露了我最大的弱点:没有责任心。

责任至上,行胜于言。

我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热忱地做事。

责任心是高效执行力的保证,责任心强,精力就会集中在发展上,积极主动地想办法、出主意、拿措施,执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。

由此可见,责任心也是执行力的源动力。

在工作上,我不能臵身事外,做语言上的巨人,行动上的矮子。

而要以责任感驾驭执行力,步调一致,真抓实干,工作上的进步会告诉我答案。

有时候,我的脑子里飘过万般想法,最后做成的却寥寥无几。

再好的点子,也只有成功执行之后才有了实际的价值。

书中说,一个好的执行力能够弥补决策方案的不足。

所以,执行的能力和心态尤为重要。

如果我没有好的执行力,那么心里制定了再好的发展目标,也只能是镜中月水中花;如果单位没有好的'执行力度,再好的管理制度也只能是一纸空文。

我若像马谡这种只会纸上谈兵,言过其实,没有真正的执行能力,再好的战略计划都会付之东流。

工作还谈什么提高呢?执行力源于责任心,责任心决定执行力。

要营造增强工作责任心的浓厚氛围,以责任之心提高工作执行力。

增强责任心,就是要培养我对工作的热爱,对工作的热情。

要保持对事业的激情、对工作的热情,爱岗敬业,认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态,敢于正视困难,善于解决问题,勇于承担责任,争创一流工作成果。

赢在责任心,胜在执行力读后感(精彩10篇)

赢在责任心,胜在执行力读后感(精彩10篇)

赢在责任心,胜在执行力读后感(精彩10篇)赢在责任心,胜在执行力读后感篇一责任感是一个人衡量一个人能否立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质。

在当今社会如此快节奏的生活我们每天面临着日新月异的转变,这给我们带了很多机遇,但与此同时也给我带了很多挑战。

而面对这种机遇和挑战我们要想成为一个成功者首先我们必须具备的品质就是责任感,在强烈责任感的基础上再加上执行力那我们就是成功者。

正如这本书所言“赢在责任心,胜在执行力。

”古有“得黄金白斤,不如的季布一诺”的脍炙人口的与流传于今,而在今天仍有“一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功”由此可见责任自古到今都是一个人能否成功的关键。

有这样一个故事,一家公司招聘一名部门经理,经过几番考试后,最后留下三个人。

面试地点在总经理办公室。

总经理并没有问他们关于业务方面的问题,只是带领他们参观他的办公室。

最后,总经理指着一张茶几上的花盆对他们说,这是他最好的朋友送的,代表着他们的友谊。

就在这时,秘书走进来告诉总经理,说外面有点事情请他去一下。

总经理笑着对三人说:“麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落去,我出去一下马上回来。

”说完,就随着秘书走了出去。

既然总经理有吩咐,这也是表现自身的一个机会。

三人便连忙行动起来,茶几很沉,须三人合力才能移得动。

当三人把茶几小心翼翼地抬到总经理指定的位置放下时,那个茶几不知怎么折断了一只脚,茶几一倾斜,上面放着的花盆便滑落了下来,在地上裂成了几块。

三人看着这突如其来的事情都惊呆了。

就在他们目瞪口呆的时候,总经理回来了。

看到发生的一切,总经理显得非常愤怒,咆哮着对他们吼道:“你们知道你们干了些什么事,这花盆你们赔得起吗?”第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒,说:“这不关我们的事,我们不是你们公司的员工,是你自身叫我们搬茶几的。

”他用不屑一顾的眼神看着总经理。

第二个应聘者却讨好地说:“我看这事应该找那茶几的生产商去,生产出质量这么差的茶几,这花盆坏了应该叫他赔!”总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。

赢在责任心胜在执行力读后感(精选5篇)

赢在责任心胜在执行力读后感(精选5篇)

赢在责任心胜在执行力读后感(精选5篇)赢在责任心胜在执行力读后感1一转眼暑假来临,假期是为了让老师们身心休整,更是让大家养精蓄锐,能够更好地前行。

假期里,我有幸拜读了何飞鹏编著的《赢在责任心胜在执行力》一书,收获颇多。

作为一名教师,最根本的工作是教书育人,教学的一切都是为了学生的发展,自己学到的知识用到教学工作中。

然而看完本书,合上书本,有一个问题一直萦绕在我心头,作为一名教师,如何不断提高执行力,让学生、家长满意,达到教育教学的效果?首先,有爱的教育。

没有比热爱更强的动力。

有人说:假如非常热爱自己的工作,那你的生活就是天堂。

假如非常讨厌自己的工作,你的生活就是地狱。

一个对自己工作充满爱的人,无论做什么工作,都认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业。

无论工作的困难是多么大,或是质量要求多么高,都始终一丝不苟地完成。

所以,在工作中,即使工作琐碎而辛苦,我们都要善于从中寻找它的意义和目的。

从而热爱那份工作,培养出激情,这样就能全身心投入到工作中去,自动自发地做好各项工作。

我对学生要求严格,害怕会“教不严师之惰”。

有时学生做不到就会埋怨学生、批评学生。

殊不知,有时学生想说却不敢说的原因跟我们自身有一定的关系。

在课堂上,我们永远都是板着一副脸,没有笑颜,课堂上永远都是安安静静的,那试问哪个学生敢回答问题呢!所以,有时候我特意让课堂气氛轻松一些,营造良好的课堂环境,故意说“这题郭老师不会,谁来教教我”,孩子们一听,连郭老师都不会啊,我比郭老师厉害,让我来。

有时一个无意之举就能把孩子们参与课堂的欲望调动起来,这样孩子才敢开口说话,而且会说得更好。

这样,学生爱学习,老师爱学生,爱架起了师生间平等对话的桥梁。

有爱的教育才是有温度的教育,有爱的老师才是有温度的老师,教出来的学生是有血有肉、有情有义。

其次,有责任心的教育。

责任是最基本的职业精神,它可以让一个人脱颖而出。

一个人能力再大,如果在工作中不愿承担责任,他的工作也不一定会有良好的结果,很多人都说:“没有做不好的工作,只有不负责任的人。

《赢在责任心胜在执行力》读后感

《赢在责任心胜在执行力》读后感

《赢在责任心胜在执行力》读后感
《赢在责任心胜在执行力》这本书以责任心和执行力为主题,通过生动的案例和深入的思考,阐述了这两个概念在职场和个人成长中的重要性。

首先,这本书的优点在于它明确地强调了责任心和执行力对于个人和团队成功的重要性。

在今天的工作环境中,我们经常面临各种挑战和压力,而拥有强烈的责任心和高效的执行力是帮助我们克服困难、实现目标的关键。

作者通过丰富的实例和经验,为我们提供了实用的方法和策略,以提升我们的责任心和执行力。

其次,我对作者传达的信息和思想深表赞同。

在书中,作者强调了责任心的真正含义——它不仅仅是对任务的完成,更是一种对于工作的热情和对于团队的贡献。

同时,作者也指出了执行力的关键在于对于细节的关注和对于效率的追求。

这些观点对于我们在职场中取得成功具有重要的指导意义。

再者,这本书的思想对于当今社会具有普遍的适用性。

在当今快速发展的商业环境中,企业和个人的成功都离不开强烈的责任心和高效率的执行力。

无论是在企业管理、团队协作还是个人职业发展上,这本书都为我们提供了宝贵的启示和建议。

总的来说,《赢在责任心胜在执行力》是一本值得一读的好书。

它以深入浅出的方式阐述了责任心和执行力这两个关键要素,并通过实例证明了它们在职场和个人成长中的重要作用。

通过阅读这本书,我们可以更好地理解责任心和执行力的重要性,学习如何提高它们并
应用到实际工作中。

《赢在责任心,胜在执行力》阅读心得2篇

《赢在责任心,胜在执行力》阅读心得2篇

《赢在责任心,胜在执行力》阅读心得2篇《赢在责任心,胜在执行力》阅读心得 1把公司当成自己的家,才能收获温暖的回报国庆假期,我把《赢在责任心,胜在执行力》一书读完了,全书采用丰富的典型案例把责任心和执行力相辅相成的关系进行了深刻诠释,尤其是把两者对个人的成长和企业的发展产生的作用力进行了多角度、深层次的陈述,让我感受良多,其中给我印象最深的还是把公司当成自己的家,才能收获温暖的回报的内容。

人,谁不热爱自己的家?谁不为之尽职尽责、尽心尽力、打拼奋斗?是肯定的!作为公司的的一名普通员工,能把公司当成自己的家,这样的员工肯定是一名优秀的员工。

每一名优秀的员工,都不会仅仅把公司当成自己工作的一个场所、当做出卖劳动力换取薪水的地方,总是把公司当做自己的家,处处维护公司的利益和荣誉,会全心全意地干好自己手中的每一项工作,会为自己出色完成任务给公司带来正能量而无比开心和自豪。

作为公司的中层管理人员,能把公司当成自己的家,这样的管理人员肯定是一名优秀的管理者。

作为一名优秀的管理者,肯定不会把公司当做临时的落脚点,更不会把自己当成是一个过客,而是真心实意地把公司当成自己的家,公司的好与坏,都与自己息息相关,在工作中勇于承担责任,会为公司的决策者谏言献策,会千方百计地解决工作中遇到的困难和问题,决不会一推三六五、甚至跳槽,真正把公司的发展与自己的成长紧密结合起来,全力以赴,在公司的发展中实现自身的价值。

作为公司的高管或企业负责人,能把公司当成自己的家,这样的企业负责人肯定是一名优秀的当家人。

作为一个家庭的家长,全身心负责指引企业这个大家庭的发展方向,引导和激发每一位员工都为这个大家庭贡献自己的力量,凝聚起无限的能量,推动企业平稳向前、强劲发展。

只有这样,无论你是一名普通员工、中层管理干部还是企业的高管或当家人,真正把公司当成自己的家,把公司的事当做自己的事,大家齐心协力、同舟共济,甘心为企业的发展默默奉献、不遗余力,企业才能在激烈的竞争中脱颖而出、傲立潮头,广大干部职工才能与企业一起成长、进步、发展、壮大,才能分享企业与个人成功的喜悦,才能收获那份真正属于自己的殷实的、温暖的回报。

赢在执行力胜在责任心心得体会6篇

赢在执行力胜在责任心心得体会6篇

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赢在责任心胜在执行力读后感1000字(精选3篇)

赢在责任心胜在执行力读后感1000字(精选3篇)

赢在责任心胜在执行力读后感1000字(精选3篇)赢在责任心胜在执行力读后感1000字(精选3篇)当品味完一本著作后,大家一定都收获不少,此时需要认真思考读后感如何写了哦。

怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢?以下是小编整理的赢在责任心胜在执行力读后感1000字,希望对大家有所帮助。

赢在责任心胜在执行力读后感1000字1 工作情况在很大程度上是取决于你可以给他多少报酬,并领取报酬后其所承担的责任。

所谓“上有政策”,“下有对策”,如此这般的服从性和执行力又能在企业中发挥怎样的作用呢?执行力是一种意识、一种思想、一种习惯。

一个企业拥有好的执行力也可以说是这个企业的灵魂所在。

正如柳传志所说:“决定一个企业成功的要素有很多,其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素,如何将这三个要素有效的结合起来,是很多企业经营者面临的最大困难。

而只有将战略、人员与运营有效地结合,才能决定企业最终的成功。

结合的关键则在执行。

”我认为作者的本意是在告知我们这样的道理,不能片面地看待某一观点,追求速度的同时还要想到完美。

问题的关键是执行人对执行的理解,这取决一个人的基本素质高底,对企业文化,对工作环境,社会环境的认知程度。

作者还阐述这样一个观点。

执行的关键是如何做到正确的执行,书中所谓的矛盾其用意也在于此。

企业的发展在于执行力,但往往在实际工作中执行将受到阻挠,在实际工作中,有时领导下达的工作任务,基层就是不理解,在完成过程中积极性不高,完成质量有限,这并不是完成这项工作任务难度有多大,也不是基层工作不认真,不努力,完全是对这项工作的重要性不理解。

基层往往认为自己的工作思路对公司更有利,更能给公司带来经济效益。

现在我充分的理解到这种想法是片面的,没有从整体利益上看待问题。

基层的想法可以通过沟通方式讲出来,但必须象军人执行命令一样,完成公司下达的各项工作,并通过努力在工作中作出成绩,只有这样,才能给公司带来更多的经济效益。

2024年赢在责任心胜在执行力读后感

2024年赢在责任心胜在执行力读后感

2024年赢在责任心胜在执行力读后感《2024年赢在责任心胜在执行力》这本书给我留下了深刻的印象。

作者在书中深入探讨了责任心和执行力对于个人和组织成功的重要性,并提供了实用的方法和策略来培养这两个品质。

通过阅读这本书,我对个人成功的理念有了更深入的理解,并且也认识到责任心和执行力对于现代社会来说有着重要的意义。

首先,书中明确指出了责任心对于个人和组织的重要性。

责任心是一个人的担当精神,是对自己、对他人和对社会负责的态度。

在一个竞争激烈的社会中,拥有责任心的人更容易获得信任和尊重,并且能够更好地完成工作和实现个人目标。

责任心也是一个人成长和提升的关键因素,因为只有对自己负责,才能不断追求进步和改善自己。

其次,书中强调了执行力在现代社会中的重要性。

执行力是指能够高效地将思想转化为行动的能力。

在一个充满机会和挑战的时代,拥有良好的执行力能够让人更好地抓住机遇,更好地完成工作任务,并且在竞争中脱颖而出。

良好的执行力也是一个人事业成功的关键因素,因为只有能够实现理念和目标的人,才能够取得真正的成就。

作者在书中不仅指出了责任心和执行力的重要性,还提供了很多实用的方法和策略来培养这两个品质。

例如,作者建议我们要明确自己的目标和价值观,制定明确的计划和行动步骤,养成自律和坚持的习惯,并且培养积极的心态和自信心。

通过这些方法和策略,我们可以逐渐提高自己的责任心和执行力,从而实现个人和职业生涯的成功。

在阅读这本书的过程中,我深刻地认识到责任心和执行力对于个人和社会发展的重要性。

作为一个现代人,我们不能只关注自己的个人利益,而应该更加注重社会和集体的利益。

只有拥有责任心,才能够真正地为他人和社会做出贡献,实现共同的繁荣和进步。

同时,我们也不能只停留在理想中,而应该将理想转化为现实的行动。

只有通过实际的执行,才能够实现自己的目标和愿景,取得真正的成功。

综上所述,《2024年赢在责任心胜在执行力》这本书给我带来了很多启发和思考。

赢在责任心胜在执行力心得体会范文(通用6篇)

赢在责任心胜在执行力心得体会范文(通用6篇)

赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会范⽂(通⽤6篇)赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会范⽂(通⽤6篇) 在平⽇⾥,⼼中难免会有⼀些新的想法,可以记录在⼼得体会中,这么做可以让我们不断思考不断进步。

那么⼼得体会怎么写才恰当呢?下⾯是⼩编整理的赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会范⽂(通⽤6篇),供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会1 ⼀个⼈到底有⽆执⾏⼒怎么衡量?是看他有多⾼的理论⽔平,还是逻辑思维能⼒?都不是,是看他到底是否务实。

执⾏是什么?执⾏是“去做”。

执⾏⼒⼜是什么?执⾏⼒是对“去做”的事情的把控能⼒。

这就容易理解,为什么看⼀个⼈有没有执⾏⼒的第⼀步,就是观察他是否真的在做,务实地去做。

⼯作中要有⼀种良好的⼼态,才会有⼀种积极向上的⼯作态度,诚实认真地执⾏好领导的每⼀项决策,要时刻牢记做⼯作,没有任何借⼝,要视服从为美德,⼯作中⽆⼩事,⼯作就意味着责任,⽆论在任何岗位,⽆论做什么⼯作,都要怀着热情,带着情感去做,⽽且要竭尽全⼒,尽职尽责地做好,对待⼯作,不要说不⾏,有时困难重重,也要坚决去执⾏,别⼈不会⼲的,⾃⼰要能⼲,别⼈会⼲的,⾃⼰要更会⼲。

通过书本的学习,我深深地懂得了在⽇常⼯作中,⼀定要认真履⾏各项规章制度,严格遵守职业道德。

在今后的⼯作中,本⼈将不断提⾼执⾏⼒和学习各项规章制度、法律法规,⾃觉遵守职业道德,⽤规章制度来约束⾃⼰,规范⾃⼰的⾏为。

⼯作中,努⼒学习新业务、新知识,积极参加学校开展的各类业务学习,在不断提⾼⾃⾝⽂化素质的同时,苦练基本功,提⾼⾃⾝的业务素质和业务⽔平,为公司的辉煌明天贡献⾃⼰的⼒量。

赢在责任⼼胜在执⾏⼒⼼得体会2 通过本次集中学习中,在罗主任和各位科室负责⼈⼯作中的实际经验,总结了出了许多宝贵的关于在⼯作中的责任⼼和执⾏⼒,使我认识到我⾃⼰还有很多东西需要学习,在以后的⼯作中,我⼀定加强⾃⼰的责任⼼与执⾏⼒,为部门添砖加⽡,尽⾃⼰最⼤的努⼒。

赢在责任心胜在执行力读后感范文

赢在责任心胜在执行力读后感范文

赢在责任心胜在执行力读后感范文-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1赢在责任心胜在执行力读后感范文赢在责任心胜在执行力读后感1一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

责任感不仅能给我们带来机遇,同时责任感也是一种爱的象征,它也能给我们带来尊重。

他在无形中给人带来一种依赖感,只有这样的人才愿意和你做朋友,才愿意与你合作。

当今社会如果一个人只有责任感,没有好的执行力。

那么再好的发展也只能镜中月水中花。

其实执行力也不是什么新东西,就是一种良好的工作态度,是贯穿工作对待本质工作的理念和奉献精神。

在工作中,经常会有一些现象,遇到难事就会躲、推、烦,对上不服管束,对下我行我素,当一天和尚撞一天钟。

很显然,责任心严重缺失,其工作情况在很大程度上是取决于你可以给他多少报酬,并领取报酬后其所承担的责任。

所谓“上有政策”,“下有对策”,如此这般的服从性和执行力又能在企业中发挥怎样的作用呢执行力是一种意识、一种思想、一种习惯。

一个企业拥有好的执行力也可以说是这个企业的灵魂所在。

正如柳传志所说:“决定一个企业成功的要素有很多,其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素,如何将这三个要素有效的结合起来,是很多企业经营者面临的最大困难。

而只有将战略、人员与运营有效地结合,才能决定企业最终的成功。

结合的关键则在执行。

”我认为作者的本意是在告知我们这样的道理,不能片面地看待某一观点,追求速度的同时还要想到完美。

问题的关键是执行人对执行的理解,这取决一个人的基本素质高底,对企业文化,对工作环境,社会环境的认知程度。

作者还阐述这样一个观点。

执行的关键是如何做到正确的执行,书中所谓的矛盾其用意也在于此。

企业的发展在于执行力,但往往在实际工作中执行将受到阻挠,在实际工作中,有时领导下达的工作任务,基层就是不理解,在完成过程中积极性不高,完成质量有限,这并不是完成这项工作任务难度有多大,也不是基层工作不认真,不努力,完全是对这项工作的重要性不理解。

《赢在责任心,胜在执行力》读后感

《赢在责任心,胜在执行力》读后感

教育是一种良知——读《赢在责任心,胜在执行力》有感今年暑期期间接学校通知要求认真阅读何鹏飞编著的《赢在责任心,胜在执行力》一书。

本书的读者对象应是企业中的职场人士,但对于作为一名新老师的我来说,反复斟酌其中的某个片段章节还是有不少的收获。

其中最受启发的是作者花费半本书的篇幅详细的阐述责任心对于一个职业人的重要性,以及如何做到对本职工作的高度责任心。

此外还领悟到高度的责任心还需要积极地行动去执行。

不论你是白领,是工人还是教师,负责就是你最基本也是最宝贵的职业素养,而积极高效的行动才会助你到达理想的彼岸。

想要在工作中做到尽职尽责,首先要对工作性质有一个明确的了解。

教师的本职工作是教书育人,培养社会主义下一代接班人,其岗位是平凡而艰苦的。

常言到,教师犹如蜡烛,燃烧了自己照亮了别人,如果一个教师对这份平凡的工作,没有一个正确的认识,不懂它真正的意义,就无法树立对教师职业的光荣感,更谈不上把自己毕生的精力和智慧,无私的奉献给社会主义教育事业。

每当我站上三尺讲台,面对几十双渴望知识、满怀真诚、密切注视着我一举一动的目光时,我真切的感受到自己身上的责任重大。

那一刻,好像底下坐着的每一个孩子的未来都与我有着千丝万缕的关系。

在他们回忆求学生涯之际,我又扮演着什么样的角色?是那个点燃他知识的人,还是早已被忘却?这一切的角色都是我们教师自己来决定的,一个有高度责任心和使命感的老师会永远给学生留下不灭的记忆。

责任感、使命感。

这两个沉甸甸的词语意味着我们每一位教师要敢于去承担,乐于去奉献,学会去包容。

教师教书育人应是面对全体学生。

当我们作为教师一踏进校门的那一天起,便对每一位学生负起责任,必须关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。

教育的对象是人,就要以人为本,从学生的需要出发。

重视对学生兴趣的培养,能够走进学生心灵深处,用爱心、耐心来激发学生对学习的需求,培养学生对家庭、对父母的责任感。

我们肩负着培养祖国下一代的重任,高度责任感的理念还要重在落实,美好的教育理想要用脚踏实地行动来贯彻执行才能实现。

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《赢在责任心,胜在执行力》心得体会拜读完《赢在责任心,胜在执行力》这本书,给我感触最深的无非是此书的核心思想:责任心,执行力。

当今社会,人才辈出,蓬勃发展的市场经济给我们提供了许许多多的机会,但是,机会固然很多,职场上仍存在最原始的法则:优胜劣汰,适者生存。

想在这竞争日益激烈的职场中挣得一席之地,就必须拥有两大“神器”:责任心和执行力。

没有责任心,终将不会得到机遇。

在动物界,有许多动物都是群居动物,分工明确,各司其职,担负着自己的责任。

例如非洲野犬。

成年野犬非常有责任感,它们负责猎食,保护幼犬,照顾老犬,正是这样的责任感才使得这个物种得以生存发展。

负责任是动物界的生存法则,同样地,在职场上,想要做好一份工作同样需要担负起责任。

职场竞争日益激烈,总有人抱怨社会不公平,机遇不平等,但他们却没有反省自身,是能力的欠缺还是自身“太过精明”。

在职场上,我们辛辛苦苦地奋斗,为公司做贡献,追求着工作带给我们的愉悦和满足感,还有是为了养家糊口,升职加薪。

有些人总抱怨升职机会不公平和领导识人不清,但他们却总怀着这种想法:公司给我多少薪水,我便只做多少事。

尽管多做的那点工作在能力范围内他也不愿意干,总太过于“精明”,半点不肯“吃亏”。

然而,机遇却偏爱“傻子”。

这些“傻子”完成了自己的分内工作,仍乐意多做其他工作,为公司无私奉献。

这种把公司的利益当作自己的利益的人,才是老板喜欢的员工,他们不贪婪,愿意付出,
责任感强烈,机会同样会给予他们回报。

一个公司员工众多,容易造成责任互相推诿的问题。

有的员工害怕担责,逃避责任;有的员工则敢于付出,勇担责任。

显然,任何老板都不会喜欢逃避责任的人,所以,敢于承担责任的员工会得到老板的重用。

有责任心的员工,他们不会抱怨工作,总是带着对工作的热情上路。

不会给自己的工作划分界线,分出分内和分外,而是超越自己的责任,做出更大的业绩。

面对竞争,把对手当作自己的导师,激励自己努力奋斗,把公司当作自己的家,为公司守住商业机密,常怀感恩之心,把工作做得尽善尽美。

除却责任心,执行力也是职场上竞争的一大利器。

无论口号多有号召力,规划多完善,计划多完美,没有执行,一切就都只是空谈,没有任何意义。

你可以有梦想,有野心,但没有付诸实践,坐而论道,那么在这没有硝烟的战场上最终将没法脱颖而出。

我们想要成功,就必须积极地行动起来,出现问题了,要迎难而上,不要推卸责任逃避问题和存在侥幸心理。

不要让自己变成事倍功半的工作狂,要找准目标和任务,打造百分之百的执行力同时还要兼顾效率,不要成为独行侠,要有团队合作精神。

总而言之,责任心和执行力是职场上的两大重要“神器”,有责任心的人才会付出努力,脚踏实地地工作;有执行力的人才不会纸上谈兵,才会拥有战斗力。

成功没有侥幸,机会也总是光顾有责任心又
有执行力的人。

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