某学校行政工作管理制度 - 制度大全

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学校行政管理制度完整版

一、总则为加强学校行政管理，规范学校各项工作，提高学校管理水平，促进学校教育事业的健康发展，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。

2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政管理工作。

3. 行政办公室下设教务处、德育处、后勤处、保卫处等部门，分别负责教务、德育、后勤、保卫等工作。

三、工作职责1. 校长负责全面领导学校行政管理工作，确保学校各项工作顺利开展。

2. 行政办公室负责制定学校行政管理制度，并组织实施。

3. 教务处负责学校教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。

4. 德育处负责学校德育工作、学生思想政治工作、心理健康教育等工作。

5. 后勤处负责学校后勤保障、物资采购、财务管理等工作。

6. 保卫处负责学校安全保卫、消防管理、校园巡逻等工作。

四、工作制度1. 行政会议制度：学校行政会议每周召开一次，研究解决学校行政管理工作中的重大问题。

2. 值班制度：学校实行24小时值班制度，值班人员负责处理和协调学校突发事件，确保学校安全稳定。

3. 财务管理制度：学校财务工作严格按照国家有关法律法规和学校财务制度执行，确保财务工作的规范、透明、公正。

4. 教学管理制度：学校教学管理工作按照国家教育部门的规定执行，确保教学质量的稳步提高。

5. 德育管理制度：学校德育工作以培养学生全面发展为目标，加强学生思想政治教育和心理健康教育。

6. 后勤管理制度：学校后勤工作以服务教学、服务师生为宗旨，确保学校后勤保障工作的顺利进行。

五、奖惩制度1. 学校对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 学校对违反学校规章制度的行为，按照相关规定予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校行政办公室负责解释。

3. 学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。

本制度旨在规范学校行政管理，提高学校管理水平，为学校教育事业的发展提供有力保障。

各部门要认真学习、严格执行，确保学校各项工作顺利开展。

学校行政管理制度全套模板

一、总则第一条为加强学校行政管理，提高学校管理水平和教育教学质量，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工和学生。

第三条学校行政管理坚持依法治校、科学管理、民主决策、公开透明、廉洁高效的原则。

二、组织机构第四条学校设立行政办公室，负责学校行政管理工作。

第五条行政办公室下设以下几个部门：1. 人力资源部：负责教职工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。

2. 财务部：负责学校财务收支、资产管理、审计等工作。

3. 后勤保障部：负责学校后勤服务、设施维护、校园安全等工作。

4. 教育教学部：负责学校教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。

5. 学生工作部：负责学生思想政治教育、心理健康教育、宿舍管理等工作。

三、行政管理职责第六条行政办公室负责以下工作：1. 制定学校行政管理制度，并组织实施。

2. 协调各部门工作，确保学校各项工作有序进行。

3. 负责学校会议的组织、记录和落实。

4. 负责学校文件、资料的管理和归档。

5. 负责学校内部信息报送和发布。

第七条各部门职责如下：1. 人力资源部：负责教职工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。

2. 财务部：负责学校财务收支、资产管理、审计等工作。

3. 后勤保障部：负责学校后勤服务、设施维护、校园安全等工作。

4. 教育教学部：负责学校教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。

5. 学生工作部：负责学生思想政治教育、心理健康教育、宿舍管理等工作。

四、工作流程第八条学校行政管理遵循以下工作流程：1. 需求提出：各部门提出工作需求，经行政办公室审核后，报校长审批。

2. 计划制定：行政办公室根据需求制定工作计划，报校长审批。

3. 落实执行：各部门按照计划开展工作。

4. 检查验收：行政办公室对各部门工作进行检查验收。

5. 总结反馈：各部门对工作完成情况进行总结，反馈给行政办公室。

五、考核与奖惩第九条学校对各部门和教职工的工作进行考核，考核结果作为评优评先、薪酬调整的依据。

学校行政办工作管理制度

第一章总则第一条为规范学校行政办工作，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校行政办全体工作人员，包括主任、副主任、各科室负责人及工作人员。

第三条行政办工作应遵循以下原则：1. 依法行政，规范运作；2. 效率优先，服务至上；3. 严谨细致，责任到人；4. 团结协作，共同进步。

第二章工作职责第四条行政办工作职责：1. 负责学校行政事务的综合协调和管理；2. 负责学校会议的组织、安排和记录；3. 负责学校文件、报告的起草、审核、报送和归档；4. 负责学校印章、证照的管理和使用；5. 负责学校档案、资料的管理；6. 负责学校后勤保障工作；7. 负责学校信息化建设；8. 负责上级部门交办的其他工作。

第五条各科室职责：1. 办公室：负责日常行政事务的处理，文件、报告的起草、审核、报送和归档；2. 人事科：负责学校人事管理、薪酬福利、职称评定等工作；3. 财务科：负责学校财务管理、经费预算、报销审核等工作；4. 后勤科：负责学校后勤保障、资产管理、食堂管理等工作；5. 保卫科：负责学校安全保卫、消防管理、交通管理等工作；6. 信息科：负责学校信息化建设、网络维护、设备采购等工作。

第三章工作流程第六条会议制度：1. 学校行政办公会议每月召开一次，由主任主持，副主任、各科室负责人及有关人员参加；2. 会议议题提前一周报主任审批，会议记录由办公室负责整理归档。

第七条文件制度：1. 文件起草：各科室负责人负责起草本科室工作文件，经主任审核后报校长审批；2. 文件审核：主任对文件进行审核，确保文件内容符合法律法规和学校规章制度；3. 文件报送：文件经校长审批后，由办公室负责报送相关部门；4. 文件归档：文件归档由办公室负责，按年度分类整理。

第八条印章、证照管理制度：1. 印章、证照由主任统一保管，专人使用；2. 使用印章、证照需经主任审批，并做好登记；3. 印章、证照不得私自借出或外传。

学校行政工作日常管理制度

第一章总则第一条为加强学校行政工作管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体行政工作人员，包括校长、副校长、主任、副主任、干事等。

第三条行政工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严格执行国家法律法规和学校规章制度；2. 以人为本，关注师生需求，提供优质服务；3. 严谨务实，确保工作质量，提高工作效率；4. 沟通协作，形成合力，共同推进学校发展。

第二章工作职责第四条校长负责学校全面工作，主持行政会议，协调各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。

第五条副校长协助校长工作，分管具体工作领域，负责分管领域的行政管理工作。

第六条主任负责所辖部门的日常工作，协调部门内部事务，确保部门工作高效运转。

第七条副主任协助主任工作，分管具体工作事项，负责分管事项的行政管理工作。

第八条干事负责具体工作，执行上级领导的决策和安排，完成各项工作任务。

第三章工作流程第九条行政工作流程应包括以下环节：1. 计划：制定年度工作计划，明确工作目标、任务和完成时间；2. 实施：按照计划执行工作，确保各项工作按期完成；3. 检查：定期对工作进行检查，发现问题及时整改；4. 总结：对工作进行全面总结，提炼经验，改进不足。

第十条工作计划应明确以下内容：1. 工作目标：明确工作要达到的效果和预期成果；2. 工作任务：详细列出具体工作任务，明确责任人；3. 完成时间：设定合理的工作期限，确保工作按时完成；4. 考核标准：制定考核标准，对工作完成情况进行评价。

第四章工作纪律第十一条行政工作人员应遵守以下纪律：1. 严守工作纪律，遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 严谨工作作风，认真负责，杜绝推诿扯皮现象；3. 保守工作秘密，不得泄露学校内部信息；4. 服从领导，听从指挥，积极参与各项工作；5. 遵守职业道德，树立良好形象。

第五章奖惩制度第十二条学校对工作表现优秀、成绩显著的行政工作人员给予表彰和奖励。

学校行政工作管理制度

学校行政工作管理制度•相关推荐学校行政工作管理制度（通用5篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的学校行政工作管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校行政工作管理制度1一、工作职责1、负责处理和指导处理当天学校发生的各种突发事件，实行接案负责制，追踪处理直至完成。

2、遇重大事件时，必须及时向有关分管领导报告，协助学校及有关部门参与事件的处理。

3、检查和督促当天相关部门值班人员的到岗到位情况。

对未按时到岗者，及时和有关部门联系查明原因，并作相应安排和记录工作。

4、巡视和检查学校各重要区域是否存在安全隐患，若存在，及时通知有关部门加以解决。

5、检查学生违纪现象，制止、处理学生不良行为，视情况及时向班主任或政教科反映，使问题得到更好处理。

6、检查校园环境卫生、公共设施损坏、资源浪费等，督促相关部门加以处理。

7、值班人员按检查记录表设置的有关内容进行检查，详细如实地登记值班发现的各类问题和处理情况。

并及时交办公室存档备查。

二、工作制度1、值班人员佩戴证件上岗，不得脱岗、离岗，确因特殊情况不能到岗，提前一天报办公室予以调整。

2、如遇突发安全事件或师生紧急求助时，值班人员须在第一时间迅速赶到现场协调处理，并做好汇报、记录等工作。

3、值班时间为全天24小时（当日早上7：30至次日早上7：30），值班结束更换值班牌，通知下一班人员并提醒有关注意事项。

4、值班人员至少保证自己一种通信工具全天开通，保证信息畅通。

学校行政工作管理制度2为切实加强学校管理，充分发挥值班行政管理人员职能，确保教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。

一、值班人员安排值班人员由学校中层干部和校领导兼任。

每学期初，由办公室根据需要制定值班安排表，一般一天安排一人，报校长审定后实施。

二、值班人员职责1、值班时间为一天，当日上午8：00至次日上午8：00。

学校行政岗位人员管理制度

第一章总则第一条为规范学校行政岗位人员的管理，提高行政工作效率，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有行政岗位人员，包括中层领导、行政人员及辅助人员。

第三条学校行政岗位人员应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 服从组织安排，认真履行岗位职责；3. 严谨工作作风，提高工作效率；4. 廉洁自律，公正无私。

第二章岗位职责第四条校长岗位职责：1. 全面负责学校的教育教学、行政管理、财务管理等工作；2. 主持学校行政会议，研究决定学校重大事项；3. 制定学校发展规划，组织实施；4. 协调学校各部门工作，确保学校各项工作顺利进行。

第五条党支部书记岗位职责：1. 负责学校党组织的日常工作；2. 组织开展党的活动，加强党员教育管理；3. 协助校长抓好学校思想政治工作；4. 参与学校重大事项的决策。

第六条各部门负责人岗位职责：1. 严格执行学校规章制度，确保本部门工作有序开展；2. 组织制定本部门工作计划，组织实施；3. 协调本部门与其他部门的工作关系；4. 对本部门工作人员进行考核和评价。

第七条行政人员岗位职责：1. 负责学校日常行政事务的处理；2. 负责学校文件、档案的管理；3. 负责学校财务、物资的管理；4. 负责学校后勤保障工作。

第三章工作制度第八条学校行政岗位人员应遵守以下工作制度：1. 每日签到、签退制度；2. 工作交接制度；3. 请假制度；4. 工作报告制度；5. 岗位考核制度。

第九条学校行政岗位人员应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。

第四章考核与奖惩第十条学校对行政岗位人员实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

第十一条对工作表现优秀、成绩突出的行政岗位人员给予表彰和奖励；对工作不负责任、违反规章制度的行政岗位人员给予批评、警告或辞退。

第五章附则第十二条本制度由学校行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

学校行政管理制度范文(4篇)

学校行政管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校行政管理，明确权限职责，提高行政效能，保障学校的正常运转，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校行政管理工作。

第三条学校行政管理应遵循公平、公正、公开、高效的原则，依法合规开展工作。

第四条学校行政管理应坚持以服务为宗旨，以人为本，服务学校发展和教育教学工作。

第五条学校行政管理应加强对工作人员的培训和日常监督，提高行政能力，规范行政行为。

第二章行政机构设置及职责第六条学校行政管理机构包括行政办公室、人事办公室、财务办公室、教研办公室、设备与仪器管理办公室等。

第七条行政办公室是学校行政管理的综合协调机构，负责学校行政管理的组织、协调、监督和服务工作。

具体职责包括：1. 组织起草学校行政管理制度及其他管理文件；2. 组织开展学校行政管理工作的培训和培训评估；3. 组织协调学校行政管理中的重大事项和问题；4. 监督学校行政管理工作的执行情况。

第八条人事办公室负责学校行政管理中与人事相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理人员的选拔、录用、考核和奖惩等工作；2. 负责学校行政管理人员的人事档案管理；3. 组织学校行政管理人员的培训和进修。

第九条财务办公室负责学校行政管理中与财务相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的预算编制和执行；2. 负责学校行政管理的收支核算和监督；3. 负责学校行政管理的资金管理和使用监督。

第十条教研办公室负责学校行政管理中与教研相关的工作，具体职责包括：1. 组织学校行政管理中的教研活动；2. 支持学校行政管理人员的教研工作；3. 负责学校行政管理的教研成果的评估和推广。

第十一条设备与仪器管理办公室负责学校行政管理中与设备和仪器相关的工作，具体职责包括：1. 负责学校行政管理的设备和仪器的采购、维护和使用；2. 负责学校行政管理的设备和仪器的验收和报废；3. 组织学校行政管理中设备和仪器的使用培训。

学校行政管理制度（通用16篇）

学校行政管理制度（通用16篇）学校行政管理制度（通用16篇）在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的学校行政管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校行政管理制度篇1一、机关公用车辆由办公室统一调配使用，个人无权直接派车，需要用车时，由办公室负责安排，优先保证机关领导公务用车。

二、因公外出，提倡乘座长途客车或火车;多人同时到一个地方出差，尽可能安排同乘一辆车。

三、司机出车必须凭办公室出具的派车单，如遇特殊情况，应电话告知车管人员，回来后及时补办派车手续。

四、车辆维修由司机提出书面申请，经“中心”领导批准后，由办公室安排到定点维修厂修理，并作好记录，结帐由财务负责办理。

在外地出差需要维修时，应电话告知领导，报销发票时，乘车人必须签署意见，回单位后到办公室补办维修记录手续。

五、车辆用油由办公室开具加油通知单到指定加油站加油，在外地出差加油，乘车人应签署意见，报销之前应先到办公室办理加油登记手续。

六、车辆要妥善存放，以防被盗和损坏;严禁将车辆交给其他人驾驶，否则后果自负。

七、司机要牢固树立安全第一的思想，经常保持车况良好，车容整洁;经常处于良好的技术状态，严禁带故障出车，确保车辆安全。

八、对司机实行定额补助，每人每月200元，每人每两年发放一次劳保工作服。

九、车辆维修和加油情况由办公室负责每季度向“中心”主任办公会汇报一次。

十、严禁出借单位车牌及有关凭证。

学校行政管理制度篇2一、行政人事管理工作1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。

2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公布、上报上月全员考勤，统计公布违章记分表。

3、负责公司内部人事档案的收集，归档及公司文件的上报，归档工作。

4、负责技术资料及技术书籍的管理工作，包括建档、借阅、归还等。

2024年中学行政人员工作制度(三篇)

2024年中学行政人员工作制度行政人员的工作是学校工作的一个重要方面，为加强行政人员工作的管理，确保学校以教学工作为中心，发挥好行政人员服务职能，特制订以下工作制度。

一、上下班时间：上午7：30—11：15；下午2：00—5：301：30—5：001、上午7：40前吃完早饭。

2、第四节有实验课的不能早走。

3、每个处室必须有一人上午7：15前或下午1：30前值班。

二、做好本处室的卫生工作，门前三包，室内卫生要求：清洁、整齐。

三、认真完成岗位工作。

1、上班时间内因特殊原因离开岗位，应向部门请假，负责人同意后才能离岗，并在门上留下条子，离岗时间一般不超过三十分钟。

否则视为脱岗。

2、在上班时间内不得串岗闲聊。

四、有事情逐级汇报，先向部门领导、分管主任汇报，不允许吵闹、谩骂。

五、服从并完成领导交办的任务(含临时突击性任务)，不准推诿、拖拉。

六、上班时间禁止打牌、吸游烟。

七、加强具体工作第一责任人意识。

一、总务处工作人员应加强巡视，深入办公室、班级检查，班级一天查一次，及时汇报处理问题。

二、车辆一律放进教工车棚，并按规定整齐排放。

三、保管好贵重物品，有损坏应及时报告；贵重物品，未经校长室同意不准外借。

本制度解释权在校长室，自九八年____月起实施。

2024年中学行政人员工作制度（二）第一章总则第一条为规范中学行政人员的工作行为，提升中学行政管理水平，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有中学行政人员。

第三条中学行政人员包括校长、副校长、年级主任、班主任、行政助理等。

第四条中学行政人员应遵守国家法律法规、教育部门规章制度以及学校的相关规定，恪守职业道德，提高服务质量。

第五条中学行政人员应保护学生的合法权益，加强家校合作，促进学校和家庭的良好沟通。

第六条中学行政人员应保护学校的形象，维护学校的利益和声誉。

第七条中学行政人员应增强自身的专业素养，不断提升工作能力和业务水平。

第八条中学行政人员应主动参加学校组织的各种培训和业务交流活动，提高业务能力和水平。

学校行政管理制度（精选5篇）

学校⾏政管理制度（精选5篇）学校⾏政管理制度（精选5篇）在学习、⼯作、⽣活中，接触到制度的地⽅越来越多，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。

拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校⾏政管理制度（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

学校⾏政管理制度1 ⼀、学校⾏政例会主要参加⼈员是学校中层以上领导，⾏政例会⼀般由校长主持召开。

⼆、例会时⾏政成员须准时参加，有事请假。

遵守会场纪律，积极参与。

带好笔记本，认真做好记录。

三、学校⾏政例会每周召开⼀次，原则上固定例会的时间和地点。

如遇特殊情况变动，由校长室通知。

四、会议主要内容包括：学习和传达上级有关部门的各种⽂件会议精神；总结、交流上周教育和教学管理⼯作的经验，研究解决学校⼯作过程中出现的问题；部署安排下周教育和教学管理⼯作，指出本周⼯作重点，提出解决问题的办法和措施；协调、处理学校⼯作过程中出现的新情况、新问题等。

五、会议讨论通过的决议，有关⼈员必须不扣地执⾏，如在贯彻执⾏过程中因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。

六、会议期间，学校重⼤事情，与会⼈员应本着对⼯作认真负责地态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。

学校⾏政管理制度2 1、全⾯检查校园安全、学⽣纪律、卫⽣等情况，发现问题及时通知相关部门。

2、要善于发现问题、解决问题，遇到疑难问题要及时向校长汇报。

3、17：00到餐厅管理住宿⽣吃饭秩序。

4、负责当晚学校安全管理⼯作，组织有关⼈员（寝室管理教师、晚⾃学管理教师、保安等）开展⼯作。

5、遇到应急事务（如停电等），⽴即组织有关⼈员开展⼯作，重⼤问题及时向有关领导汇报。

6、如果有学⽣请假，先与家长取得联系，家长来校后需填写住宿⽣接送单（管理教师签名、家长签名），核对后值夜⾏政签名后⽅可出校，确保回家的同学安全回家。

7、维护正常教育秩序，检查每节晚⾃学管理教师到位情况，了解学⽣出勤情况。

开展课间巡视，及时发现并处理有关问题。

学校行政管理制度范本(8篇)

学校行政管理制度范本一、负责学校除教育教学、总务企业工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。

二、负责接待领导和来宾，处理来信和来访。

三、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。

四、收发文件，管理学校人事、文书档案以及收发室。

五、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。

六、负责有关会议的____和准备，并作好会议记录。

七、负责职称考评和评定工作。

八、认真学____和国家各项方针，学校本职业务知识，不断提高自身工作素质。

九、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策，执行上级和校行政、党总支会议的决议。

十、保管和使用好学校行政和党总支印章，非以学校名义对外的各种条文和表格等不得使用学校印章，空白介绍信、表格、纸张等不得加盖公章，如遇特殊情况需请示主管领导同意后方可盖章，公章不得随意借他人使用。

十一、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。

十二、其它临时交办的工作。

普法学习制度一、成立学校普法领导小组，设立普法办公室，加强学校普法工作的领导和指导。

二、提高对普用法律知识的认识，增强学法用法、依法办事、依法治校、依法治学的自觉性。

三、在上级____的指导下，精心作好每年的普法学习计划，确保学习的顺利进行。

四、坚持面授与自学相结合的原则，开展讲座、文艺会演、知识竞赛，广播、板报等多种形式的学习宣传活动。

五、举行有关法律条例等辅导讲课，要求讲课人有讲稿，听课人有笔记。

六、每年____教职工举行一至二次学法、用法座谈会，加深对所学法律知识的认识和运用。

文件材料立卷归档范围凡是反映学校行政工作、教学活动的具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。

⑴上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料；⑵上级机关部门颁发的属于本校要贯彻执行的法规性文件；⑶上级领导视察、检查本校的重要指示、讲话、题词、照片和有特殊保存价值的声像材料；⑷本校召开的党总支大会、教代会、团代会、学代会的全套会议文件；⑸本校党总支、行政领导会议、工作会议、专题会议的记录及文件材料；⑹本校颁发的各种正式文件的签发稿（文件底稿）、印制稿、重要文件修改稿；⑺本校____请示与上级机关的批复，本校处（室）____请示与学校的批复；⑻学校领导在公务活动中形成的重要信件、电报、电话记录；⑼本校成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及人员编制等文件；⑽本校干部任免、调配、培训；专业技术职务评定、聘任；党团员、干部、工人名册；职工录用、转正、定级、调资、退职、离退休、复员、转业、评残、抚恤、死亡等工作及奖惩等文件材料；⑾本校教职工的转移工资、行政、党、团、工会____介绍信及存根；⑿本校及处、室、科（组）在工作活动中形成的计划、总结、报告；⒀上级和本校有关学科、专业设置及实验室、图书馆建设管理的文件材料；⒁上级和本校有关招生计划、规定、培训工作计划、安排的文件材料；⒂新生录取____、招生宣传、招生工作总结文件材料；⒃学生学籍卡、学籍变更；学生奖励、处分文件材料；⒄教学计划、教学大纲、教学质量分析；自编、主编教材和指导书，使用教材目录，课程任课安排，校历、教学实习计划、总结及运动会秩序册等；⒅毕业生名册、毕业证书存根及毕业生质量跟踪调查材料；⒆本校党总支、团委、工会和内部机构在工作活动中形成的重要文件；⒇本校的各种统计报表及分析资料；（21）本校制定的各种规章制度；（22）本校的历史沿革、大事记、____、以及反映本校重要活动事件的剪报、声像材料、荣誉奖励证书；有纪念意义和凭证性的实物、展览照片；（23）内容重要的人民来信、领导的指示、来访的记录、调查处理报告、民调的重要材料；（24）本校与外单位签订的各种合同、协议书等文件材料；（25）本校在外事活动中形成的文件材料；（26）教学研究课题全套文件材料；（27）基本建设工程项目及设备仪器方面的科技文件材料；（28）本校财务核算单位形成的财务报表、凭证、帐簿、审计材料；（29）本校有关土地、房屋、财产产权、单位法人登记等重要的凭证性证书。

学校行政管理制度(5篇)

学校行政管理制度一、集会，出操安全管理制度1、学校集会、做操应由班主任跟班，学校体育教师和值日领导负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。

2、学校集会、做操应以班为单位，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，要按学校规定线路行进，由班主任负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。

3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。

4、学校领导及安全领导小组必须对集会、做操活动实行全过程监控，以防意外事故发生。

二、校园临时用工安全管理制度1、实行“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，使用临时工或施工必须执行学校的临时用工管理制度，要提前做好人员安全教育，加强用工、施工安全防范措施。

2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并由施工单位主管领导负责逐个造册将有关证件报学校有关部门审核存档，做到登记及时、祥细、准确。

3、临时人员应有合法有效的身份证，学校应与其单位签订使用合同、协议，使用期内应遵守法纪法规，校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员要服从学校安保管理，不准将非本校人员带入校园，带物资出门应由用人单位同意后方可出门。

5、在校园内临时施工的人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。

6、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。

7、施工人员必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管或回收，有专门的值班人员，防止发生失窃事件。

8、授课期间严禁施工车辆进入校园，以保证学校正常的教育次序和校园环境卫生。

三、校园临时施工人员安全管理制度1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。

2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册(附身份证复印件)报学校保卫部门或总务处备案。

3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。

学校行政人员日常管理制度

第一章总则第一条为规范学校行政人员的行为，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体行政人员，包括中层领导、办公室工作人员、教务处、财务处、总务处等部门人员。

第三条学校行政人员应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校形象，为教育教学提供优质服务。

第二章职责与分工第四条学校行政人员应明确自己的岗位职责，严格执行工作流程，确保各项工作落实到位。

第五条校长负责全面主持学校工作，组织实施学校发展规划，协调各部门工作，对学校各项工作负总责。

第六条中层领导负责分管部门的日常管理工作，对所分管部门的工作进行监督、检查和指导。

第七条办公室负责学校日常行政事务、文件处理、会议组织、接待工作等。

第八条教务处负责学校教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教学资源管理等。

第九条财务处负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、报销审核等。

第十条总务处负责学校后勤保障工作，包括校园设施维护、卫生保洁、物资采购等。

第三章工作纪律第十一条学校行政人员应遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第十二条学校行政人员应保持工作场所整洁，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十三条学校行政人员应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。

第十四条学校行政人员应积极履行职责，勇于担当，不得推诿责任。

第四章工作要求第十五条学校行政人员应加强学习，提高自身业务素质，适应学校发展需要。

第十六条学校行政人员应加强与教师的沟通与协作，为教育教学提供有力支持。

第十七条学校行政人员应关注学生成长，关心学生生活，为学生的全面发展创造良好条件。

第十八条学校行政人员应积极参加学校组织的各项活动，展现学校形象。

第五章奖惩与考核第十九条学校对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励。

第二十条学校对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第二十一条学校对行政人员实行定期考核，考核结果作为评优、晋升、辞退的重要依据。

学校行政管理制度模版（三篇）

学校行政管理制度模版第一章总则第一条为了规范学校行政管理工作，提升学校行政管理水平，保障学校的正常运行，特制定本制度。

第二条学校行政管理遵循公开、公平、公正、公信四个原则，依法行政，以服务教学科研为核心，为师生员工提供良好的学习和工作环境。

第三条学校行政管理以领导层为核心，形成清晰的权责分工、科学的决策机制、高效的工作流程和严格的执行机制。

第四条学校行政管理依法执行教育法律法规和学校章程，遵守学校事业发展方向，服务学校教学科研工作和人才培养目标。

第五条学校行政管理坚持依法治理，加强法制建设，制定和完善相关规章制度，提升行政管理的规范化、科学化和民主化水平。

第六条学校行政管理注重人性化管理，关心职工、学生和家长的合法权益，积极营造和谐稳定的学校环境。

第二章学校行政组织和职责第七条学校行政管理组织机构包括校长办公室、教务处、学工处、财务处、人事处、后勤处等职能部门。

第八条校长是学校行政管理的最高责任人，直接领导并负责全校行政管理工作。

第九条校长办公室职责包括协助校长制定学校行政管理方针政策和重大决策，负责校长办公室日常事务管理和文件收发。

第十条教务处职责包括制定和贯彻学校教学管理方针政策、组织实施教学计划和大纲，协调各学院教学工作，推动教学改革和发展。

第十一条学工处职责包括负责学生管理、职工管理和思想政治教育工作，组织开展学生社团和文体活动，保障学生的全面发展。

第十二条财务处职责包括制定和贯彻学校财务管理方针和制度，组织编制学校财务预算和决算，保障学校财务收支的合理安排。

第十三条人事处职责包括负责学校人事管理工作，制定和实施人事管理政策和制度，组织进行招聘、选拔、任用工作，做好人员编制管理。

第十四条后勤处职责包括负责学校后勤保障工作，管理学校园区环境卫生，组织食堂、宿舍、运动场地等基础设施的建设和维护。

第三章行政管理程序第十五条学校行政管理程序包括决策、实施和监督三个环节，以确保决策科学、实施有序、监督有效。

小学行政管理制度（5篇）

小学行政管理制度1、学校校长在开学前首先根据教育局新学期工作思路，同时联系本校工作实际，提出新学期工作计划的指导思想，重点工作由副校长、主任，根据指导思想，工作重点制定各部门工作计划，由校长室汇总，开学时广泛听取老师意见，在第一周内完成本学期的工作计划。

2、各教研组、班主任根据学校计划制定计划，在第二周完成交教导处。

3、每学期末最后一周，各部门将工作总结交校长室汇总。

4、各教研组总结交教导处，班主任总结交大队部。

5、其它单项总结、论文，按学校或上级要求按时完成。

二、会议制度l、校长每周二下午召开一次行政会议，研究学校工作。

2、每月召开一次由分管行政领导组织的各类会议。

如：德育工作(班主任例会)、教学工作、体艺工作、后勤工作。

研究各部门工作开展情况，由主管领导主持。

3、学年召开一次职工代表大会，由工会主席，讨论通过学校重大事宜。

4、每月召开一次党政联席会议，研究学校有关问题。

5、每周召开一次教师会议。

三、行政常规管理制度1、办公室负责接收、借阅公文，负责报告的递交，并建立登记制度。

2、重视工作资料的整理、归档。

3、学校开支____元以上应由会议集体研究决定。

4、每学期学校组织____次部门管理考核。

5、有关考核、人事、奖励按相关规定执行。

6、认真执行校务公开制度。

小学行政管理制度（2）小学的行政管理制度是指对学校的行政管理进行规范和指导的制度。

在小学中，行政管理主要包括校长办公室、教务处、学工处、保卫处等部门的组织和职责分工。

1. 校长办公室：负责学校的全面行政管理和决策。

校长是学校的行政领导，负责制定学校的发展目标、计划和政策，管理学校的日常工作，协调各部门之间的关系。

2. 教务处：负责学校的教学管理。

教务处制定学校的教学计划和教学方案，组织教师培训和评估工作，监督教学质量，处理教学管理中的纠纷和问题。

3. 学工处：负责学生管理和服务工作。

学工处组织学生入学和转学手续，管理学生的日常行为和纪律，组织学生的社会实践和文体活动，关注学生的成长和发展。

学校行政办公室管理制度

第一章总则第一条为加强学校行政办公室的管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校行政办公室的所有工作人员。

第三条行政办公室应遵循以下原则：1. 依法行政，规范管理；2. 以人为本，服务至上；3. 严谨细致，高效务实；4. 严谨治学，团结协作。

第二章组织机构与职责第四条行政办公室设主任一名，副主任一名，各科室负责人若干名。

第五条行政办公室的职责：1. 负责学校各项行政事务的协调、组织、实施；2. 负责起草、审核、发布学校各项规章制度；3. 负责学校各类文件的收发、登记、传递、归档；4. 负责学校会议的组织、筹备、服务工作；5. 负责学校资产管理、后勤保障等工作；6. 负责学校与其他部门、单位的沟通协调；7. 负责学校保密、档案管理等工作；8. 完成学校领导交办的其他工作任务。

第三章工作制度第六条办公室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

第七条工作人员应保持办公环境的整洁、卫生，爱护公物。

第八条工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。

第九条工作人员应遵守保密制度，不得泄露学校秘密。

第十条工作人员应积极参加各类培训和学习，提高自身业务素质。

第十一条工作人员应主动向领导汇报工作情况，及时沟通信息。

第四章考核与奖惩第十二条行政办公室实行定期考核制度，考核内容包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等方面。

第十三条对考核优秀的个人和集体给予表彰和奖励。

第十四条对工作不力、违反规定的个人和集体，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

第五章附则第十五条本制度由学校行政办公室负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

学校行政管理人员工作制度

学校行政管理人员工作制度第一章总则第一条为了加强学校行政管理工作，提高行政管理人员的工作效率和工作质量，根据学校的实际情况制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于学校所有行政管理人员，包括行政办公室、教务处、人事处、财务处等各部门的工作人员。

第三条行政管理人员应该严格遵守本工作制度，服从学校领导的工作安排，按时完成各项工作任务。

第二章工作时间第四条行政管理人员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由各部门根据实际情况灵活安排。

第五条行政管理人员应该准时上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向领导请假并经批准。

第六条行政管理人员在工作期间应专心致志，严禁私下进行与工作无关的活动，如有需要离开工作岗位，应事先与领导沟通。

第七条行政管理人员不得借故加班，如确有需要超时工作，应事先向领导请示并经批准。

加班时间应作为加班工资或调休安排。

第三章工作任务第八条行政管理人员必须认真履行岗位职责，按照学校制定的规范和流程开展工作。

第九条行政管理人员要加强与各部门的沟通与协调，及时提供所需的支持和帮助。

第十条行政管理人员应做好学校的各项管理工作，包括对教职员工的考核、奖惩、调配等工作。

第十一条行政管理人员要保守学校的内部信息，严禁泄露学校机密和涉及个人隐私的信息。

第十二条行政管理人员应保持工作岗位的整洁与清爽，做到工作文明、礼貌、有序。

第四章考核与奖惩第十三条学校将根据行政管理人员工作的情况，定期进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

第十四条优秀的行政管理人员将受到学校的表彰和奖励，奖励内容和形式将根据工作表现而定。

第十五条工作不称职的行政管理人员，将受到学校的批评和处罚，处罚内容和形式将根据工作表现严重程度而定。

第五章培训与提升第十六条学校将不定期组织行政管理人员的培训，提升其专业知识和工作能力。

第十七条行政管理人员可以根据个人需求和学校规定参加各类进修培训，学校将提供相应的支持。

第六章附则第十八条对于本工作制度中未提及的事项，可根据实际情况由学校根据法律法规和规章制度进行补充解释。

学校行政方面安全管理制度（五篇）

学校行政方面安全管理制度(一)学生日常安全制度1、不准骑自行车上学。

2、上下楼自觉靠右行走，不急行，不拥挤。

3、严禁在楼道上、教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙、门窗、围栏、阳台及树木、球架、不准上楼房天台。

5、不准携带易燃、____、有毒物品及凶器进校。

6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。

消防器材未经许可，不得随意搬动。

7、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗和无阳台窗子的外部，不要勉强擦拭。

8、严禁私自外出游泳。

9、做文明学生，不要有任何故意伤害他人，窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

10、察觉到有不安全因素应及时报告师长。

遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

11、上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。

12、课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。

13、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。

14、参加学校____的校外____活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。

(二)学生人身安全管理制度1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。

2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。

3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。

4、学校任何部门不准____学生开展有害学生身体健康的活动。

如擅自____造成后果的由____者负全部责任。

5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由，扣压____或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

6、不准歧视个别生理有缺限和"后进"的学生，所有学生在政治上一律平等。

7、学校应适当____学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

(三)学生课外活动安全管理制度1、学生课外、假日活动实行"谁____谁负责"的安全工作原则。

学校行政管理制度范文（3篇）

学校行政管理制度范文一、背景和目的学校是一个组织体系，为了保证学校的正常运转和有效管理，需要建立一套科学、规范的行政管理制度。

本制度的目的是为了确保学校行政管理的公正性、高效性和规范性，促进学校事务的顺利进行，提高学校管理水平。

二、组织架构学校行政管理的组织架构如下：1. 校长办公室：负责学校整体行政管理工作，制定重要决策和政策，协调各部门工作。

2. 学务部：负责学校教学计划与管理、教师培训与评估、学生考勤与评定等工作。

3. 后勤部：负责学校校舍维护、设备采购与维修、食堂管理、校园安全等工作。

4. 人力资源部：负责学校教职员工招聘、考核、管理以及薪资福利等工作。

5. 学生工作部：负责学生活动组织、思想教育、心理健康辅导等工作。

6. 学科部：负责学科教研、课程开发、教材采购等工作。

7. 校园安全保卫部：负责学校安防设施和校园秩序的管理。

三、职责和权限1. 校长办公室：负责学校的战略规划和重大决策，协调各部门协同工作。

2. 学务部：负责制定学校的教学计划和安排，开展教师培训和评估工作。

3. 后勤部：负责学校的校舍维护和设备采购，确保学校的正常运转和环境安全。

4. 人力资源部：负责教职员工的招聘、考核、培训和管理，保障师资力量的稳定和发展。

5. 学生工作部：负责学生的思想教育、心理健康辅导，组织丰富多彩的学生活动。

6. 学科部：负责学科教研、课程开发和教材采购，保证教学质量的提高。

7. 校园安全保卫部：负责学校安全设施的管理和校园秩序的维护。

四、工作流程1. 校长办公室：校长办公室根据需要召开工作会议，讨论和制定学校的重大决策和政策。

2. 学务部：学务部制定学校的教学计划和安排，组织教师培训和评估工作，定期开展教学检查和评估。

3. 后勤部：后勤部负责校舍维护和设备采购工作，定期进行设备的检修和保养，保障学校正常的运转。

4. 人力资源部：人力资源部负责教职员工的招聘、考核、培训和管理，定期开展教师的绩效评估与薪资核算。

学校行政管理制度（八篇）

学校行政管理制度学校行政管理人员应学习时间____，用____来严格要求自己，在政治思想和行动上同____保持一致。

全面贯彻__教育方针，全面提高教育质量。

学校行政管理人员应执行教育局和政府____决定，保持政令畅通，严格遵守学校的规章制度，坚持党性和政策性原则，奉公守法，发扬奉献精神，对不良的风气应坚决抵制和斗争，在师生中起到表率作用。

对分管工作应敢于负责，不相互推诿，更不能对学校中的不良风气和现象听之任之。

要抱着对教育事业负责的态度，做好人民的勤务员。

在常规工作中应坚持以下制度：一、计划管理制度。

开学初形成正式计划文件，在开学之时下发到学校的各处室。

各处室计划应在开学之前列出计划草案，开学之后征求其他行政和教师意见，再针对教育局各科室对学校的部门工作具体布置后形成正式的文件。

交学校行政办公室，在学期末交档案室存档。

同时各部门，应布置所属的工作，班主任工作及学生会、共青团、少先队工作，教学工作、后勤工作的计划也应在两周内完成。

各部门应加强计划管理，按计划进行工作。

在工作中，各部门应在学期计划的基础上，每一周应列出周工作计划，以完成学期计划中的学月工作安排。

二、检查考核与督促制度。

行政办公室对各处室每周工作落实情况进行记载，对存在的问题提出整改意见，并进行考核。

各处室平时加强对教师工作的指导，纠正出现的问题，每月对教师进行一次考核。

三、会议制度学校行政办公会议定于每周星期一上午10。

30进行（如有特殊情况，可临时举行会议）。

学校行政办公会议集中研究本月或本周的教育教学工作，安排教师的政治业务学习。

行政管理人员非特殊情况，不得迟到和缺席，有事需请假。

行政应不折不扣地执行行政办公会议决议，不应将会议中的具有争议性的内容或意见直接或间接地传到群众去，产生不良影响。

行政管理人员在教育局或政府开会回来后，应及时将会议精神向校长或行政会办公议传达，再由校长牵头，由相关负责人____实施。

四、总结制度行政管理人员在学期工作或阶段性工作快结束的时候，本着实事求是，一切从实际出发，对学期工作或阶段性工作进行小结，总结出经验和教训，为下一步工作打下基础。