人力资源月报表范本之一

4、“职能管理”包括总裁、执行副总裁、副总裁、人力资源与行政部、财务部、市场部、信息技术部及总裁办全体员工及以上部门经理
2010年度员工入职数量 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全年合计 47 37 7 3 全公司 20 0 11 6 6 4 翻译业务 18 0 8 5 4 2 培训业务 1 0 3 0 1 2 职能管理 1 0 0 1 1 0
2010年度员工离职数量 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全年合计 42 30 7 5 全公司 4 2 8 7 15 6 翻译业务 2 2 7 5 9 5 培训业务 0 0 0 1 5 1 职能管理 2 0 1 1 1 0
16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
总人数： 学历 试用薪资
0
总人数： 补偿金额 离职原因
0
总人数： 转正薪资 试用业绩
0ห้องสมุดไป่ตู้
总人数： 变动原因 考察期限
0
总人数： 现薪资标准 变动原因
0
总人数： 养老基数 医疗基数
0
2010年度员工数量 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全公司 112 110 113 112 103 98 翻译业务 77 75 76 76 71 65 培训业务 16 16 19 18 14 15 职能管理 19 19 18 18 18 18
全公司
翻译业务
培训业务
职能管理
报表说明： 反映公司整体及各主营业务方向每月离职人员数量，及月度间的变化情况 数据来源： 员工花名册、员工工资表 统计口径： 1、统计周期同财务周期（上月26日至当月25日） 2、“翻译业务”包含业务拓展部、项目管理部、翻译部全体员工以及以上部门经理 3、“培训业务”包含翻译培训项目部、大客户部、新项目拓展部全体员工及以上部门经理 4、“职能管理”包括总裁、执行副总裁、副总裁、人力资源与行政部、财务部、市场部、信息技术部及总裁办全体员工及以上部门经理
15
10
5
全公司 翻译业务
培训业务
0
职能管理
-5
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
-10
-15
报表说明： 反映公司整体及各主营业务方向每月人员净增减数量，及月度间的变化情况 数据来源： 员工花名册、员工工资表 统计口径： 1、本期内净增长数量=本期内入职员工数量-本期内离职员工数量，当本期内离职员工数量大于入职员工数量时，可能出现负增长，统计周期同财务周期（上月26日至当月25日） 2、“翻译业务”包含业务拓展部、项目管理部、翻译部全体员工以及以上部门经理 3、“培训业务”包含翻译培训项目部、大客户部、新项目拓展部全体员工及以上部门经理
21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
全公司
翻译业务 培训业务
职能管理
报表说明： 反映公司整体及各主营业务方向每月入职人员数量，及月度间的变化情况 数据来源： 员工花名册、员工工资表 统计口径： 1、统计周期同财务周期（上月26日至当月25日） 2、“翻译业务”包含业务拓展部、项目管理部、翻译部全体员工以及以上部门经理 3、“培训业务”包含翻译培训项目部、大客户部、新项目拓展部全体员工及以上部门经理 4、“职能管理”包括总裁、执行副总裁、副总裁、人力资源与行政部、财务部、市场部、信息技术部及总裁办全体员工及以上部门经理
2010 年 6 月 元培翻译 人力资源报告
（以下数据仅限北京公司） 数据截止日期：2010.4.25 2010.5.25
一、人员流动
本月入职 序号 1 2 3 本月离职 序号 1 2 3 本月转正 序号 1 2 3 本月岗位调整 序号 1 2 3 本月薪资变动 序号 1 2 3 本月社保变动 序号 1 2 3 变动时间 姓名 部门 岗位 增/减 户口性质 变动时间 姓名 部门 岗位 入职时间 原薪资标准 变动时间 姓名 部门 岗位 原岗位 现岗位 转正时间 姓名 部门 岗位 转正类型 试用薪资 离职时间 姓名 部门 岗位 入职时间 离职类型 入职时间 姓名 部门 岗位 性别 年龄
2010年度员工数量净增长 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全年合计 5 7 0 -2 全公司 16 -2 3 -1 -9 -2 翻译业务 16 -2 1 0 -5 -3 培训业务 1 0 3 -1 -4 1 职能管理 -1 0 -1 0 0 0
20
28.00% 27.00% 26.00% 25.00% 24.00% 23.00% 22.00% 21.00% 20.00% 19.00% 18.00% 17.00% 16.00% 15.00% 14.00% 13.00% 12.00% 11.00% 10.00% 9.00% 8.00% 7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全年
2010年度员工离职率 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全年 全公司 3.45% 1.79% 6.61% 5.88% 12.71% 5.77% 翻译业务 2.53% 2.60% 8.43% 6.17% 11.25% 7.14% 培训业务 0.00% 0.00% 0.00% 5.26% 26.32% 6.25% 职能管理 9.52% 0.00% 5.26% 5.26% 5.26% 0.00%
120 110 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
全公司
翻译业务
培训业务
职能管理
报表说明： 反映公司整体及各主营业务方向每月期末人员数量，及月度间的变化情况 数据来源： 员工花名册、员工工资表 统计口径： 1、员工数量为当月25日时点的在职人数 2、“翻译业务”包含业务拓展部、项目管理部、翻译部全体员工以及以上部门经理 3、“培训业务”包含翻译培训项目部、大客户部、新项目拓展部全体员工及以上部门经理 4、“职能管理”包括总裁、执行副总裁、副总裁、人力资源与行政部、财务部、市场部、信息技术部及总裁办全体员工及以上部门经理