保安公司岗位责任制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安安全生产“一岗双责”职责范本
保安安全生产“一岗双责”职责范本一、保安岗位职责1. 维护岗位安全：保安员应在岗位上始终保持警觉状态，严格按照安全操作规程进行工作，及时发现并处理各类安全隐患，确保岗位安全。
2. 控制进出人员和物品：保安员应对进出人员和物品进行检查和登记，严格遵守公司制定的安全管理制度，确保进出人员和物品的安全与秩序。
3. 维护周边环境治安：保安员应巡查岗位周边环境，加强对可疑人员和异常行为的观察，积极预防和化解各类治安问题，维护周边环境的安全与秩序。
4. 应急处置：保安员应熟知公司应急预案，按照预案要求组织和协助相关人员进行应急处理，并做好相关工作记录和汇报。
5. 做好安全记录：保安员应严格按照公司制定的工作流程和要求填写各类安全记录，如巡逻记录、异常情况记录等，保障安全工作的可追溯性。
二、安全生产职责1. 安全隐患排查：保安员应主动参与安全隐患排查工作，及时上报发现的安全隐患，协助相关部门进行整改，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到有效处置。
2. 安全培训与教育：保安员应参与公司组织的安全培训，加强自身安全意识和专业知识，能够独立应对常见的安全事故和突发事件，并定期对其他员工进行安全教育，提高全员安全意识。
3. 安全设施管理：保安员应妥善管理和维护公司内的各类安全设施，如监控系统、报警系统等，保证其正常运行，及时处理设施故障或异常情况。
4. 安全监督与检查：保安员应积极参与公司的安全巡查、检查和考核活动，对安全管理工作进行监督和检查，及时发现问题，提出改进建议，并协助相关人员进行整改。
5. 安全数据统计与分析：保安员应负责收集和统计各类安全数据，并进行分析和整理，及时向上级汇报和通报，为上级决策提供参考和依据。
总体来说，保安员在岗位上要做到“一岗双责”，既要履行好保安岗位的职责，又要积极参与和支持公司的安全生产工作，全力维护公司和员工的安全与稳定。
保安公司岗位责任制度
保安公司岗位责任制度一、总经理职责1、依照国家法律法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工作的意见及建议，了解保安服务情况，检查各项工作的落实。
处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。
三、综合管理部职责1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建，以及部门内部的整体管控；2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务；3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工作；5、负责召集公司办公会议。
保安岗位责任制度制度范本
保安岗位责任制度范本一、总则第一条为了加强保安队伍的建设，规范保安员的岗位责任，保障保安服务的质量和效率，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条保安员应当遵守国家法律法规，忠于职守，文明执勤，诚实守信，为客户单位和人民群众提供优质的安全服务。
第三条保安员的岗位责任主要包括：门卫守护、巡逻检查、安全技术防范、突发事件的应急处置等。
第四条保安员在履行职责时，应当着装整齐，携带保安器材，保持良好的精神状态，积极应对各种安全风险。
二、门卫守护第五条门卫保安员负责对客户的出入口进行守护，防止未经授权的人员、车辆进入。
第六条门卫保安员应当对出入客户单位的人员、车辆进行登记，核查身份和证件，并做好相关记录。
第七条门卫保安员应当保持门口秩序，引导车辆有序停放，确保门口交通畅通。
第八条门卫保安员应当注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
三、巡逻检查第九条巡逻保安员负责对客户单位的重点部位、重要设施进行巡回检查，确保安全。
第十条巡逻保安员应当制定合理的巡逻路线和时间，确保各个部位都能得到有效覆盖。
第十一条巡逻保安员应当注意观察巡逻路线上的异常情况，发现问题及时报告并采取相应措施。
第十二条巡逻保安员应当定期对巡逻区域进行检查，确保消防器材、安全设施设备完好有效。
四、安全技术防范第十三条安全技术保安员负责对客户单位的安全技术防范系统进行维护和管理，确保系统正常运行。
第十四条安全技术保安员应当定期对安全技术防范系统进行检查，发现问题及时报告并采取相应措施。
第十五条安全技术保安员应当对客户单位的安全技术防范系统进行定期评估，提出改进意见和建议。
五、突发事件的应急处置第十六条保安员应当制定突发事件应急预案，熟悉处置程序和措施。
第十七条保安员在遇到突发事件时，应当迅速采取措施保护人员和财产的安全，并及时报告上级。
第十八条保安员在处置突发事件时，应当严格执行法律法规和应急预案，确保处置措施合法、合规。
保安服务管理制度岗位责任制保安员管理制度
保安服务管理制度岗位责任制保安员管理制度保安服务在现代社会中起着重要的作用，保护人民财产安全与社会秩序的稳定。
为了确保保安服务质量和效率，建立健全的保安管理制度是必要的。
本文将详细介绍保安服务管理制度中的岗位责任制和保安员管理制度。
一、岗位责任制岗位责任制是保安服务管理制度中的一项重要内容，通过明确和分工不同岗位的职责，能够确保保安工作的有序进行。
1. 岗位职责的规定每个保安岗位都应明确规定其职责范围，包括但不限于以下内容：（1）安全巡逻：确保安全区域内的巡逻工作，发现并及时报告异常情况；（2）门岗管理：负责进出人员和车辆的审核和登记工作，确保安全门岗畅通；（3）监控操作：熟悉监控设备的使用和操作，随时监控并记录重要场所的情况；（4）应急处置：在突发事件发生时，按照应急预案及时做出反应和处置；（5）服务协助：为职工和访客提供必要的服务和协助。
2. 岗位职责的执行各岗位保安员应按照规定的职责执行工作，确保岗位职责得到落实。
同时，保安管理部门应对岗位职责的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和改进。
二、保安员管理制度除了岗位责任制，保安服务管理制度中的保安员管理制度也是非常重要的，它管理保安人员的招聘、培训、考核和福利待遇等方面。
1. 招聘为确保保安队伍的质量和能力，招聘保安人员时应注意以下几点：（1）具备相关技能和知识：保安人员应具备必要的安全防范知识和技能，如基本的急救知识、安全意识等；（2）身体健康状况：保安员需要经常巡逻和站岗，应具备一定的体力和耐力；（3）品行端正：保安员应具备良好的品行和职业道德，能够遵守规章制度并得到他人的尊重。
2. 培训保安岗位的特殊性决定了培训是必不可少的环节。
保安管理部门应定期组织保安员进行培训，包括但不限于以下内容：（1）安全防范知识和技能培训：提高保安人员应对各种安全事件的应变能力；（2）法律法规培训：使保安员了解保安相关法律法规，做到合规操作；（3）职业道德教育：培养保安员的职业操守和服务意识。
保安管理制度及岗位职责10篇
保安管理制度及岗位职责10篇最新保安管理制度及岗位职责10篇保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安服务岗位责任制度
保安服务岗位责任制度一、岗位职责1.维持现场安全秩序，保证人民群众的安全和财产的安全。
3.定期巡逻，对发现的隐患、漏洞及时上报。
4.协助管理部门维护社会治安，配合警方处理紧急事件。
5.完成上级交办的其他工作任务。
二、服务规范1.执勤状态要严肃认真，保持良好的形象和仪容仪表。
2.热情、礼貌地接待群众，提供专业、高效、优质的服务。
3.不得擅自离岗、旷工、迟到早退，不得利用工作之便从事与工作无关的活动。
4.不得借机敲诈勒索群众，不得滥用职权，不得泄露保密信息。
5.不得与犯罪分子勾结，不得参与非法活动，不得任意扣押群众财物。
三、监督管理1.严格执行值班制度，确保岗位不空、不荒。
2.制定巡逻计划，明确巡逻路线和巡逻时间，监督保安员巡逻工作。
3.对保安员进行定期培训，提高其综合素质和专业技能。
4.设立考核制度，对保安员的工作绩效进行评估。
5.对违规行为进行严肃处理，包括停职、降薪、解雇等。
四、奖惩制度1.奖励：对出色完成任务，表现优秀的保安员给予物质奖励和嘉奖，同时在内部和外部作出宣传，树立榜样。
2.处罚：对严重失职、渎职、甚至涉嫌犯罪的保安员进行严肃处理，包括停职、降薪、解雇等。
五、工作记录与汇报1.每天坚持填写工作日志，记录执勤过程中的重要事项和异常情况。
2.定期向上级报告工作进展和存在的问题，接受指导和监督。
3.做好个人工作总结，及时修改和改进工作中的不足之处。
六、保密工作1.保安员必须遵守保密法律法规，严守工作秘密。
2.不得随意泄露企业内部的保密信息，不得私自获取和传播群众的个人信息。
3.不得利用职务之便牟取私利，不得与他人勾结、串联、串供。
以上就是关于保安服务岗位责任制度的1200字以上的介绍。
通过制定和实施这些岗位责任制度，可以明确保安员的职责和服务规范，加强对保安员的监督和管理，提高工作效率和服务质量，确保人民群众的安全和利益。
同时，通过奖惩机制和工作记录汇报制度，可以激励保安员的工作积极性和主动性，促进保安服务的持续改进和提升。
保安岗位职责管理制度最新10篇
保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。
保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
保安管理制度及岗位职内容(7篇)
保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
保安岗位责任制度
保安岗位责任制度一、背景介绍保安岗位责任制度是为了规范保安人员的工作行为，明确岗位职责和工作要求，提高保安工作的效率和质量而制定的。
本制度旨在确保保安人员能够全面了解自己的职责和义务，并且按照规定的程序和标准履行工作职责。
二、适用范围本制度适用于本公司所有保安人员，无论其工作岗位和职级。
三、岗位职责1. 保安人员应当全面负责所负责区域的安全和秩序维护工作，包括但不限于巡逻、门禁管理、安全检查等。
2. 保安人员应当熟悉所负责区域的布局和设备，并及时发现和排除安全隐患。
3. 保安人员应当协助公司内部其他部门的工作，如安全培训、应急演练等。
4. 保安人员应当积极配合公安机关的工作，如提供相关安全信息、协助调查等。
5. 保安人员应当保持良好的工作态度和形象，与来访人员进行礼貌交流，并提供必要的帮助和指导。
四、工作要求1. 保安人员应当具备必要的安全知识和技能，包括但不限于消防知识、安全防范知识等。
2. 保安人员应当遵守公司的各项规章制度，如工作时间制度、着装要求等。
3. 保安人员应当保密公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露。
4. 保安人员应当保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
5. 保安人员应当积极参加公司组织的培训和学习，提升自己的专业素养和技能水平。
五、考核评价1. 保安人员的工作绩效将定期进行考核评价，评价内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。
2. 保安人员的考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据。
3. 对于工作表现优秀的保安人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
六、违纪违规处理1. 对于违反公司规章制度的保安人员，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等处理措施。
2. 对于严重违法犯罪的保安人员，公司将立即解除其劳动合同，并移交给公安机关处理。
七、附则1. 本制度的解释权归本公司所有，并保留随时修订的权利。
2. 本制度自发布之日起生效，废止以前的所有相关制度和规定。
保安公司岗位责任制度
保安公司岗位责任制度一、导言保安工作作为维护社会安全稳定的重要岗位，具有重要的责任和使命。
为了确保保安人员正确认识岗位责任，严格履行职责，提高工作效率和质量，保安公司制定了岗位责任制度，明确了保安人员在工作中的职责和义务。
本文就保安公司岗位责任制度进行详细描述。
二、岗位职责与权责1. 保安部门：1.1 负责全面组织、协调、管理和监督保安工作；1.2 制定保安工作规章制度和操作规程，并确保其有效实施；1.3 定期组织保安应急演练，提升保安人员应急处理能力；1.4 组织开展保安培训和考核，提高保安人员的专业素质；1.5 及时了解和掌握保安工作中的状况和问题，采取有效的措施进行解决；1.6 定期向上级部门汇报保安工作的情况和进展。
2. 保安队长：2.1 负责组织、指挥和督促保安队伍的日常工作；2.2 制定保安工作计划和工作任务分配，并确保按时完成；2.3 指导新进保安人员的培训和适应工作；2.4 指导保安队员的队列编排和巡逻工作，确保岗位安全；2.5 协助上级部门开展巡查工作，及时发现和处理安全隐患；2.6 定期组织队员进行警戒教育，提高警惕性和应变能力；2.7 及时了解和反映保安队伍的工作情况和队员的思想动态。
3. 保安员：3.1 严格执行保安工作规章制度和操作规程；3.2 维护岗位安全，确保人员和财产的安全；3.3 做好巡逻和监控工作，发现并及时报告异常情况；3.4 负责维护秩序，处理纠纷和突发事件；3.5 参与保安培训和考核，提升自身的专业素质；3.6 能够熟练使用防护装备和安全设备；3.7 在岗期间保持警惕，不离岗、不谈话、不走神。
三、违责处理1. 违纪违法行为：1.1 保安人员在工作中有违规行为，如打骂办公人员、接受贿赂等；1.2 保安人员有违法行为，如盗窃、侵犯他人人身财产安全等；1.3 保安人员对物业进行非法搜查或故意破坏公共设施等。
针对以上违纪违法行为，保安公司将依法进行处理，并保留追究法律责任的权利。
保安岗位责任规章制度
保安岗位责任规章制度第一章总则第一条为了规范保安员的行为，切实维护正常社会秩序，强化保安员维护客户和企业安全的责任感和担当精神，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内的所有保安员。
保安员应严格遵守本规章制度，发挥示范作用，履行岗位职责，保障客户和企业安全。
第三条本规章制度涉及保安员在执勤、巡逻、值班等工作中的权利和义务，必须全面贯彻执行。
第二章保安员的基本要求第四条保安员应具备法律法规知识、安全防范意识、技术操作能力和服务意识。
第五条保安员应当遵守国家法律法规、企业规章制度，忠实履行职务，维护客户和企业利益。
第六条保安员应当具备较强的安全防范意识，不得私放门禁卡片、钥匙，严禁招待陌生人入内。
第七条保安员应当具备执勤、巡逻、值班等工作所需的技术操作能力，严禁擅自离岗，打瞌睡、聚众聊天。
第八条保安员应当具备一定的服务意识，对待客户礼貌，积极主动帮助客户解决问题。
第三章保安员的岗位责任第九条保安员应按规定时间到岗值班，认真完成每日工作计划，确保安保工作质量。
第十条保安员应遵守制度规定，保证通道畅通，不得阻碍他人出入。
第十一条保安员应加强安全巡逻，及时发现异常情况，迅速报告并处理。
第十二条保安员应妥善保管岗位工具和设备，确保设备齐全、运行正常。
第十三条保安员应保守工作秘密，不得泄露客户或企业机密信息。
第四章保安员的工作纪律第十四条保安员不得迟到早退，不得私自调整值班安排，不得随意更换工作岗位。
第十五条保安员在工作中不得喧哗、打闹，不得违规吸烟、饮酒，不得辱骂、侮辱他人。
第十六条保安员应遵守公司规定的着装要求，整洁干净，不得穿着拖鞋、短裤等不雅装束。
第十七条保安员应保持良好的工作态度，服从领导管理，不得对领导、同事、客户不敬。
第五章保安员的奖惩管理第十八条对遵守本规章制度，积极工作，履行职责的保安员，企业将给予表彰及奖励。
第十九条对违反本规章制度，违反公司纪律的保安员，企业将视情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处理。
保安管理制度与岗位责任制度
保安管理制度及岗位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度.第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安认真做好安防工作,自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作.第二章职责第四条、主要职责1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报.3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行.6.及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为9：00、下班时间为17：00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序,迎送职工上下班。
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人,杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务.第三章行为准则第六条、治安安全管理1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
保安岗位责任制度
保安岗位责任制度一、背景介绍保安岗位责任制度是为了加强和规范保安人员工作，确保保安工作的安全性、有效性和高效性而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍保安岗位责任制度的目的、适用范围、责任分工、工作流程等方面的内容。
二、目的保安岗位责任制度的目的是为了保障公司及其客户的人员和财产安全，确保保安人员履行职责的规范性和一致性，提高保安工作的效率和质量。
三、适用范围本保安岗位责任制度适用于公司内所有保安岗位的工作人员，包括但不限于门卫、巡逻员、监控员等。
四、责任分工1. 岗位职责1.1 门卫：负责进出公司人员和车辆的登记、检查和管理，确保公司内部安全。
1.2 巡逻员：负责巡视公司内外各个区域，及时发现并处理安全隐患，保证公司的安全。
1.3 监控员：负责监控公司内的视频监控系统，及时发现异常情况并采取相应的应对措施。
2. 工作要求2.1 保安人员应具备良好的职业道德和责任心，遵守公司的规章制度，严守保密工作。
2.2 保安人员应熟悉公司的安全管理制度和操作规程，并按照要求执行。
2.3 保安人员应具备一定的安全防范意识和应急处理能力，能够迅速应对各种突发情况。
五、工作流程1. 门卫工作流程1.1 接班时，门卫应与前任门卫进行交接，了解当天的安排和特殊情况。
1.2 在上班期间，门卫应认真履行岗位职责，对进出公司的人员和车辆进行登记和检查。
1.3 遇到异常情况或安全事件时，门卫应立即报告上级领导，并采取相应的措施进行处置。
2. 巡逻员工作流程2.1 巡逻员按照规定的路线和时间进行巡视，对公司内外的安全隐患进行检查。
2.2 发现异常情况时，巡逻员应及时向上级报告，并采取适当的措施进行处理。
2.3 巡逻员应定期向上级汇报巡视情况，并提出改进建议。
3. 监控员工作流程3.1 监控员应熟悉公司的视频监控系统，及时发现异常情况。
3.2 发现异常情况时，监控员应立即向上级报告，并协助其他保安人员进行处理。
3.3 监控员应定期检查和维护监控设备，确保其正常运行。
保安岗位制度与操作流程
保安岗位制度与操作流程一、保安岗位制度。
1. 工作态度。
咱保安啊，这可是一份很重要的工作呢。
每天上班得有个积极的态度，可不能耷拉着个脸，就像谁欠了你钱似的。
见到业主或者同事，得笑嘻嘻的，主动打个招呼，一句“早上好”“下午好”，那能让人心里多舒坦呀。
这就跟在家里招待客人一样，热情点，大家都高兴。
2. 考勤纪律。
这考勤可是很重要的。
咱都得按时上下班，不能偷懒。
就像学生上课一样，不能迟到早退。
要是因为自己的原因迟到了，那多不好意思呀。
而且这还会影响整个保安队伍的形象呢。
如果真有特殊情况，提前和队长说一声，大家都能理解的。
3. 着装规范。
咱保安的制服那可是咱的招牌。
得穿得整整齐齐的，扣子要扣好，帽子要戴正。
你要是穿着制服歪歪扭扭的，就像个小邋遢鬼一样。
这制服一穿，就得有个保安的样子，精神抖擞的，让人一看就觉得可靠。
4. 岗位坚守。
在自己的岗位上就得好好待着。
不能随便离岗去干别的事。
这就好比你在看家护院，你走了，家就没人守着了。
如果要去上厕所或者有其他紧急的事，得找同事帮忙顶一下，可不能让岗位空着，不然万一出了什么事，咱们可就失职了。
二、保安操作流程。
1. 门岗操作。
门岗可是咱们保安的一个重要阵地。
当有车辆过来的时候，要赶紧迎上去。
如果是业主的车，就热情地打个招呼，抬杆放行。
要是外来车辆，就得问清楚去哪一栋、找谁，然后做好登记。
要是那种看起来就不太对劲的车或者人，可不能轻易放进来，要多问几句，把好关。
对于访客呢，也要有礼貌地引导他们去登记，告诉他们怎么走。
这就像给家里的客人引路一样，要有耐心。
2. 巡逻操作。
巡逻的时候可不能走马观花。
要瞪大眼睛，仔细看看周围有没有什么异常情况。
像有没有可疑的人在小区里晃悠啊，有没有哪里的设施损坏了呀。
要是发现有什么问题，马上报告给队长或者相关部门。
在巡逻的时候，也可以和业主聊聊天，问问他们有没有发现什么不安全的因素。
这样既可以拉近和业主的关系，又能更好地保障小区的安全。
3. 突发事件处理。
保安岗位责任制度
保安岗位责任制度一、背景介绍保安岗位责任制度是为了规范和管理保安人员的工作行为，确保保安工作的安全、有序和高效进行而制定的一项重要制度。
本制度旨在明确保安人员的职责和权利，规范其工作行为，提高保安工作的质量和效率，保障人员和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有保安人员，包括全职保安、兼职保安以及外聘保安等。
三、保安岗位责任1. 保安人员的基本职责：(1) 维护岗位安全：保安人员应全天候、全方位地监控和巡逻岗位，确保岗位的安全和秩序。
(2) 防范安全风险：保安人员应及时发现和报告各类安全隐患和风险，并采取必要的措施进行控制和处理。
(3) 维护秩序：保安人员应遵守公司的规章制度，维护岗位和公司内部的秩序，保持良好的工作形象。
(4) 协助处理突发事件：保安人员应积极参与突发事件的处理工作，协助相关部门进行应急处置。
2. 保安人员的权利：(1) 保安人员有权要求岗位提供必要的工作设施和装备，确保工作的顺利进行。
(2) 保安人员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高自身的专业技能和应变能力。
(3) 保安人员有权要求公司提供必要的保险和福利待遇，保障其工作和生活的安全。
四、工作要求和规范1. 工作时间：(1) 保安人员应按照公司要求准时上岗，不得迟到早退，严禁无故缺勤。
(2) 保安人员应按照公司的排班安排，认真履行工作职责，保证岗位的连续性和稳定性。
2. 工作纪律：(1) 保安人员应遵守公司的纪律要求，服从上级指挥和管理，不得擅自离岗或私自调换岗位。
(2) 保安人员应保守岗位内部的机密和安全信息，不得泄露给未经授权的人员。
3. 工作技能：(1) 保安人员应具备必要的职业技能和知识，如岗位巡逻、安全检查、应急处置等。
(2) 保安人员应不断提升自身的专业素质，积极参加培训和学习，提高工作能力和水平。
五、监督和考核1. 监督机制：(1) 公司将建立健全保安工作的监督机制，定期对保安人员的工作进行检查和评估。
保安公司安全责任管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司安全管理，明确保安人员安全责任，保障客户单位安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及相关部门。
第三条本制度旨在强化保安人员安全意识，规范保安人员行为，提高保安服务质量，确保客户单位安全稳定。
第二章安全责任第四条保安人员安全责任：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和保安操作规程；2. 认真履行岗位职责，确保客户单位安全；3. 严格执行门卫制度，对进出人员、车辆进行严格检查；4. 定期进行巡逻，及时发现并处理安全隐患；5. 遇到突发事件，应立即采取措施，保护客户单位及人员安全；6. 对违反治安条例的行为，应予以制止，并报告相关部门；7. 加强自身安全防范意识，防止意外事故发生。
第五条部门安全责任：1. 保安部负责制定、修订和完善公司安全管理制度，组织实施安全教育培训；2. 保安部负责对保安人员进行考核，确保其具备履行职责的能力；3. 人力资源部负责选拔、培训、考核保安人员，确保其具备良好的职业素养；4. 财务部负责对保安人员工资、福利待遇进行审核和发放；5. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保部门内部安全稳定。
第三章安全管理措施第六条安全教育培训：1. 公司应定期组织保安人员进行安全教育培训，提高其安全意识和业务水平；2. 新入职保安人员应经过岗前培训，合格后方可上岗；3. 定期对保安人员进行安全知识、操作技能、应急处置等方面的考核。
第七条安全检查与隐患排查：1. 公司应定期对保安工作进行安全检查，确保各项安全措施落实到位；2. 保安人员应每天进行岗位自查，发现安全隐患及时上报；3. 对检查出的问题，应立即整改，确保安全无隐患。
第八条应急处置：1. 保安人员应熟悉应急处置流程，遇到突发事件能迅速、有效地处置；2. 公司应定期组织应急演练，提高保安人员的应急处置能力。
第四章奖励与处罚第九条奖励：1. 对在工作中表现突出、成绩显著的保安人员，公司给予表彰和奖励；2. 对在安全工作中做出突出贡献的部门和个人，公司给予表彰和奖励。
保安岗位责任制度
保安岗位责任制度一、背景介绍保安岗位责任制度是为了加强保安工作管理，明确保安人员的职责和权利，确保保安工作的高效运行而制定的一套规范和标准。
本制度旨在建立科学、严格的保安管理体系，提高保安工作的质量和效率，保障人员和财产的安全。
二、保安岗位责任1. 岗位职责1.1 保安人员应按照岗位要求，认真履行岗位职责，确保岗位安全。
1.2 保安人员应熟悉岗位所属区域的布局和安全隐患，及时发现并报告异常情况。
1.3 保安人员应做好巡逻工作，确保巡逻路线覆盖全面，并按规定时间进行巡逻。
1.4 保安人员应配合其他部门的工作，提供必要的协助和支持。
1.5 保安人员应保持良好的工作状态和形象，维护公司形象和声誉。
2. 安全防范责任2.1 保安人员应熟悉公司的安全制度和规定，并严格执行。
2.2 保安人员应加强对进出人员和车辆的安全检查，确保安全通行。
2.3 保安人员应定期检查和保养安防设备，确保设备正常运行。
2.4 保安人员应积极参与安全培训和演练，提高应急处理能力。
2.5 保安人员应及时报告和处理各类安全事故和紧急情况。
3. 工作纪律责任3.1 保安人员应按时到岗，不早退、不迟到，并保持良好的工作纪律。
3.2 保安人员应认真履行工作记录和报告的责任，做到真实、准确、及时。
3.3 保安人员应严守保密制度，不得泄露公司和客户的机密信息。
3.4 保安人员应服从公司的安排和调度，不得私自离岗或擅自改变工作内容。
3.5 保安人员应遵守职业道德和行为规范，不得从事违法、违规或不道德的行为。
三、责任追究1. 绩效考核1.1 公司将对保安人员的工作表现进行定期考核，评估其履行岗位责任的情况。
1.2 绩效考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据。
2. 违规处罚2.1 对于违反岗位责任制度的保安人员，公司将依据情节轻重给予相应的处罚。
2.2 处罚措施包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等。
3. 责任追究3.1 对于因保安人员的失职行为导致人员伤亡或财产损失的，公司将追究其相应的法律责任。
保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度
保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度第一章总则第一条为了规范保安服务管理，提高保安工作效率和服务质量，保障社会公共安全，根据相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事保安服务工作的人员，包括保安公司及其员工，为社会机构、企事业单位提供保安服务的个人和团体等。
第三条保安服务的核心目标是维护社会治安稳定、预防和打击违法犯罪活动，保护社会公共安全和秩序。
第四条保安服务的原则是依法合规、服务社会、保护客户利益、维护自身权益。
第五条保安服务的管理原则是合理高效、科学规范、责权明晰、激励激励，注重团队协作，提高服务质量。
第六条各级保安领导人员要加强对保安服务管理的宣传培训，提高员工的素质和业务水平，不断提升服务品质。
第二章保安服务管理制度第七条保安服务管理应当依法合规，负责人要具有相应的保安管理资格和证书。
第八条保安服务管理应当有明确的操作程序和规范，保证服务的高效性和规范性。
第九条保安服务管理应当加强对员工的教育培训，提高员工的服务意识和素质。
第十条保安服务管理应当建立健全的考核评价机制，对员工的服务表现进行评估和奖惩。
第十一条保安服务管理应当做好服务记录和档案管理，保留关键信息和数据备查。
第十二条保安服务管理应当实行责任追究制度，对服务中的违规行为进行严肃处理。
第十三条保安服务管理应当树立良好的服务形象，保持良好的与客户和社会的关系。
第三章岗位责任制第十四条保安公司应当对各类岗位进行明确划分和规范管理，明确各岗位的职责和权限。
第十五条保安公司应当建立健全的岗位责任制度，明确各岗位责任人的工作职责和目标。
第十六条保安公司应当对各岗位责任人进行定期考核评价，对表现良好的人员给予奖励和晋升。
第十七条保安公司应当建立健全的岗位轮换制度，提高员工的综合素质和能力。
第十八条保安公司应当对各岗位责任人实行考核奖惩制度，对工作表现不佳的人员进行纠正和处罚。
第十九条保安公司应当建立健全的岗位安全制度，保障员工的人身和财产安全。
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青岛利剑保安服务有限公司《岗位责任制度》一、总经理职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
二、副总经理职责1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、完成总经理临时交办的各项任务。
7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。
三、人事行政部职责1、负责公司的接待工作。
2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。
3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。
4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。
5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。
6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。
7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。
8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。
9、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。
10、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。
四、人事行政部经理职责1、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
2、负责公司员工劳动纪律的督察和考核，做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保障工作，处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。
3、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作，加强内外的联系与沟通，保证上情下达和下情上报。
4、负责起草公司各类文件，做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报刊征订、分发工作。
5、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责公司会议、文件、决定的事项并进行催办、督办、查办，狠抓落实。
6、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作，做好公司固定资产的统计管理。
7、做好对外联络宣传和接待工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
8、完成领导交办的其他任务。
五、财务部职责1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整。
2、月底编制财务报表。
3、开具服务发票，编制各部门收入明细表。
4、负责现金收付，银行存款的划拨，登记现金帐、银行存款帐，保护单位资金和财产的安全、完整。
5、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票。
六、财务部经理职责1、依据《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，提出本公司财务决策建议，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。
2、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。
3、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。
4、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错。
5、负责员工工资的核算与发放准确无差错。
6、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。
7、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。
8、完成领导交办的其他任务。
七、保安部职责1、负责开发保安人防服务市场。
2、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。
3、负责制定、落实保安服务操作规程及突发事件的处置预案。
4、根据保安服务合同，为客户提供保安服务，承担大型活动的安全保卫、抢险救灾等。
协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。
5、负责收取保安服务费。
6、负责保安服务的勤务管理与日常检查。
7、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。
8、开展保安服务质量客户满意度调查，对不合格服务进行记录、评价和处置，并采取纠正、预防措施。
9、完成公司下达的工作目标、质量目标等。
八、保安部经理职责1、全面负责护卫部的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。
2、建立健全护卫部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。
3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。
4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。
5、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作，搞好内部团结。
6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好典型。
7、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。
8、全面了解和掌握护卫部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。
9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。
10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。
11、完成领导交办的其他工作任务。
九、执行部经理职责1、在公司护卫部的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。
2、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。
3、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。
4、培训期间要严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作和劳动合同签定工作。
5、要细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，向人事部和护卫部提出使用建议，为护卫部合理安排岗位当好参谋。
6、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。
7、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。
8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。
9、完成领导交办的其他任务。
十、保安部大队长职责1、在护卫部领导下开展工作并对经理负责。
2、负责本大队各岗点日常管理和教育工作，督促各岗点队员管好公司配发的工作、生活保障品。
3、认真贯彻上级的指示和会议精神，完成年度工作任务。
4、认真贯彻落实各项规章制度，抓好队伍管理，严格组织纪律，检查勤务工作的落实情况，善于发现问题，处理好队员与客户单位的各种矛盾。
5、深入岗点与队员交心谈心，及时掌握和了解队员的思想情况、工作情况，关心队员疾苦，及时上报离职（待岗）人员名单，做好辞职人员的审批工作，解决队员工作和生活中的实际困难，做好队员思想教育和稳定工作。
6、密切与客户单位联系，主动征求意见，协调好关系，尽量使客户满意，对存在的问题和不安全隐患及时与客户单位沟通，并提出整改意见。
7、及时收回保安劳务费。
8、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。
9、大力开展争先创优活动，搞好信息反馈和阶段、年终工作总结。
10、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。
11、完成领导交办的其他工作任务。
十一、保安中队长职责1、在大队长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。
2、密切与客户单位联系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。
3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。
4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。
5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。
6、协助大队长收回保安劳务费。
7、完成领导交办的其他工作任务。
十二、保安班长职责1、在大队长和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。
2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。
3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。
4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。
5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。
6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。
7、完成领导交办的其他工作任务。
十三、岗点保安员职责1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。
2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。
制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活动。
3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。
4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。
5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。