家长学校学员考评制度
星级家长学校制度
一、制度背景为全面提高家庭教育水平，促进家校互动，形成良好的教育合力，推动幼儿身心全面发展，特制定本星级家长学校制度。
二、制度目标1. 帮助家长树立正确的家庭教育观念，提高家教质量；2. 增强家长与学校的沟通与协作，形成良好的家校互动机制；3. 提升家长的教育素养，培养孩子成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、组织架构1. 成立星级家长学校领导小组，由园长、业务园长、骨干教师、家长代表等组成，负责制定和实施星级家长学校制度；2. 设立家长学校教务处，负责组织、协调、管理星级家长学校工作；3. 各班级设立家长学校班委会，负责班级家长学校的日常管理。
四、制度内容1. 学员选拔与考核（1）学员选拔：凡幼儿园家长均可自愿报名参加星级家长学校；（2）学员考核：每学期末对学员进行考核，考核内容包括学习态度、学习效果、参与活动情况等。
2. 课程设置与教学（1）课程设置：根据家长需求，设置家庭教育、幼儿心理健康、亲子沟通、家庭教育法律法规等课程；（2）教学方式：采用讲座、案例分析、互动交流、实践活动等多种形式。
3. 家长学校活动（1）家长学校定期举办家长讲座、家长座谈会、亲子活动等；（2）家长学校邀请专家、学者、优秀家长进行经验分享；（3）家长学校开展亲子阅读、亲子游戏等活动，增进亲子关系。
4. 家长学校奖励机制（1）设立星级家长称号，对表现优秀的家长进行表彰；（2）为星级家长提供优先参与学校活动的机会；（3）为星级家长提供优先推荐就业、亲子游学等福利。
5. 家长学校考核与评价（1）家长学校每学期对学员进行考核，考核内容包括学习态度、学习效果、参与活动情况等；（2）家长学校对家长学校活动进行评价，评价内容包括活动内容、活动形式、活动效果等。
五、制度实施1. 家长学校领导小组负责制定和修订星级家长学校制度；2. 家长学校教务处负责组织实施星级家长学校制度；3. 各班级家长学校班委会负责协助教务处开展家长学校工作。
家长学校考核制度
1.家长学校成员应遵守学校有关规章制度，进入校园不吸烟、不大声喧哗、不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑。
2.按通知到校上课，不迟到、不早退、不旷课、有事需请假。
3.尊敬老师，在孩子的教育问题上如与老师的意见不一致时，能主动与老师沟通，积极配合学园开展家庭教育工作。
4.积极阅读《二十一世纪教子方法》等家庭教育书籍，不断更新自己的家教观念，丰富自己的家教经验，主动撰写心得体会在育儿经验交流会上交流。
5.每年根据上述条件，对家长们进行一次考评，分优秀家长、合格家长、不合格家长三个等次。
6.被评为优秀家长要积极总结家教经验，学园给予表彰。
家长学校学员制度制度
第一章总则第一条为了提高家长的教育素养，促进家校合作，共同关注学生的全面发展，特制定本家长学校学员制度。
第二条家长学校学员制度旨在通过系统化的课程培训，帮助家长掌握科学的教育理念和方法，提高家庭教育质量，为学生健康成长创造良好环境。
第三条家长学校学员制度遵循以下原则：1. 教育性原则：注重培养家长的教育素养，提高家庭教育能力；2. 实用性原则：课程内容贴近实际，便于家长在实际生活中应用；3. 开放性原则：鼓励家长积极参与，共同探讨家庭教育问题；4. 均等性原则：确保每位家长均有机会参加培训。
第二章学员资格第四条凡符合以下条件的家长均可成为家长学校学员：1. 学生家长；2. 对家庭教育有浓厚兴趣；3. 具备基本的阅读和书写能力；4. 遵守家长学校的相关规定。
第五条以下人员不得成为家长学校学员：1. 未满18周岁的未成年人；2. 受到法律制裁或道德谴责的家长；3. 因特殊原因无法参加培训的家长。
第三章学员权利与义务第六条学员权利：1. 参加家长学校组织的各类培训活动；2. 获得家长学校提供的家庭教育相关资料；3. 对家长学校的教学质量提出意见和建议；4. 享受家长学校提供的咨询服务。
第七条学员义务：1. 遵守家长学校的各项规章制度；2. 积极参加培训活动，按时完成作业；3. 尊重教师和学员，维护课堂秩序；4. 保守家长学校秘密，不得泄露学员信息。
第四章课程设置与培训第八条家长学校课程设置包括但不限于以下内容：1. 家庭教育理论；2. 学生心理发展；3. 学业辅导技巧；4. 亲子沟通技巧；5. 家庭环境创设；6. 社会实践活动指导。
第九条家长学校培训方式包括：1. 课堂讲授；2. 案例分析；3. 小组讨论；4. 角色扮演；5. 实地考察。
第五章考核与评价第十条家长学校对学员进行考核，考核内容包括：1. 出勤率；2. 作业完成情况；3. 参与培训活动的积极性；4. 学习成果。
第十一条学员考核合格后，可获得家长学校颁发的结业证书。
家长学校学员评估制度
家长学校学员评估制度概述本文档旨在介绍家长学校学员评估制度，以确保学员们获得全面准确的评估结果，并为学校提供有效的教学和管理依据。
目标- 评估学员在各项学科和能力方面的表现和进展情况。
- 为学校提供个性化教学和学员发展计划的建议。
评估内容学科能力评估学科能力评估主要针对学员在各个学科领域的知识和技能进行评估，包括但不限于以下学科：- 语文- 数学- 英语- 科学- 社会科学- 艺术和体育能力素质评估能力素质评估重点评估学员在社交能力、创造力、问题解决能力、批判性思维等方面的发展情况。
学业进展评估学业进展评估旨在评估学员在一段时间内的学业进步情况，包括但不限于以下方面：- 平时作业和项目表现- 课堂参与和互动- 考试和测验成绩评估方法综合评估家长学校将采用多种评估方法进行综合评估，包括：- 学科测试和考试- 作业和项目评估- 课堂观察和记录- 学生自评和同伴评估- 家长反馈和访谈评估周期家长学校将每学年定期进行评估，具体评估周期以学校教务部门的安排为准。
结果使用评估结果将用于以下方面：- 为学校教师提供优化教学的参考意见。
- 为学员制定个性化研究计划和课外辅导安排。
- 为学校和家长提供学生学业发展情况的反馈。
数据保密评估结果将严格保密，仅用于内部教学和管理目的。
学生个人信息将按照相关隐私法规进行保护。
总结家长学校学员评估制度旨在提供全面准确的评估结果，以促进学员的全面发展。
通过定期的综合评估，学校可以为学员提供个性化的教学和发展计划，以及及时的学业发展反馈。
同时，在保护学生个人信息的前提下，评估结果将为学校教学和管理提供有效依据。
以上是家长学校学员评估制度的概述，具体实施细节将由学校教务部门制定并公布。
13家长学校学员评比表彰制度
13家长学校学员评比表彰制度家长学校优秀学员评比表彰制度
一、评比目的
家长学校优秀学员评比是为了在家长中树立家庭教育的成功榜样，使广大家长充分认识到家庭教育的重要性，促进家长自觉研究先进的教育子女经验，不断提升自身的教育技能和教育素质，积极配合学校作好对子女的教育工作，给孩子提供更为优越的身心健康成长的良好环境。
二、评比标准
1．严格遵守《家长教育行为规范》10分。
2．按时出席家长学校研究活动，满勤20分，每缺一次扣2分。
3．按时完成家长学校作业，由家长学校教师评分，满分10分。
视完成质量递减扣分。
4．每年度举行两次结业测试，按优、良、中、差四个等级分别记20分、16分、14分、10分。
5．被学校评为“教子有方好家长”者加记20分；在相关教育刊物上发标文章者加记20分；在上级有关单位及学校举行的各种征文活动中获得一、二、三等奖次者分别记10分，8分，6分。
6．关心孩子的研究、生活，教育孩子在德、智、体、美、劳各方面表现良好，并取得优秀成绩者，加记10分。
7．在家长学校活动中表现突出，作出较大贡献者加记10分；能够为家长学校活动提出良好建议并取得良好效果者加记10分。
8．在家长学校及学校相关会议上介绍教育经验家长，加记10分。
各个班级按照20%的比例，从以上各项的累积总分中依次由高到低评选出优秀学员，并上报家长学校委员会。
三、优秀表彰。
家长学校教学考勤管理制度
一、目的为加强家长学校的教学管理，提高教学质量，确保家长学校的教育培训工作有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于家长学校所有教师、学员及工作人员。
三、考勤管理1. 教师考勤（1）教师应按时参加家长学校的教学活动，不得无故缺课、迟到或早退。
（2）教师上课前应做好备课工作，确保教学内容充实、生动，提高教学质量。
（3）教师需按时提交教学计划、教学总结及学员反馈意见。
（4）教师如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
请假期间，教师需安排好代课事宜。
2. 学员考勤（1）学员应按时参加家长学校的教学活动，不得无故缺席。
（2）学员需遵守课堂纪律，尊重教师和同学，维护良好的学习氛围。
（3）学员如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
（4）学员需按时完成作业，积极参与课堂互动，提高自身综合素质。
3. 工作人员考勤（1）工作人员应按时到岗，认真履行职责，确保家长学校各项工作顺利进行。
（2）工作人员需服从家长学校管理，积极参与学校组织的各项活动。
（3）工作人员如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
四、考勤记录与考核1. 家长学校设立考勤记录簿，对教师、学员及工作人员的考勤情况进行详细记录。
2. 家长学校定期对教师、学员及工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评选先进、奖惩的依据。
3. 教师考勤考核内容包括：出勤率、教学质量、学员满意度等；学员考勤考核内容包括：出勤率、学习态度、作业完成情况等；工作人员考勤考核内容包括：出勤率、工作表现、服务质量等。
五、奖惩措施1. 对考勤表现优秀的教师、学员及工作人员给予表彰和奖励。
2. 对考勤表现不佳的教师、学员及工作人员进行批评教育，并要求整改。
3. 对严重违反考勤制度的行为，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由家长学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
家长学校学员考核制度
家长学校考核制度
1、每年对所有学员进行一次考评，考评分模范家长、好家长、合格家长、不合格家长四个层次。
2、根据家长学员出勤，学习成绩，教育孩子情况等内容进行考评。
3、评出的模范家长必须有成形的经验材料，符合模范家长条件。
学校设光荣榜并给予少量物质奖励。
好家长给予通报表扬。
4、对不合格家长，学校组织个别培训。
5、家长学员考评情况要建立档案，考评结果通知家长单位。
6、家长学员在孩子毕业时，每年考评都在合格以上者给予结业并发给结业证书。
家长学校学生表现考核奖励制度
家长学校学生表现考核奖励制度背景本文档旨在制定一套家长学校学生表现考核奖励制度。
该制度旨在鼓励学生积极参与学校活动，提高学生的学业成绩和品德修养。
家长在孩子教育中发挥着重要作用，他们的积极参与和支持对于学生的发展至关重要。
因此，本制度将以学生和家长的合作为基础，共同推进学生的综合素质教育。
目标制定家长学校学生表现考核奖励制度的目标如下：1. 激励学生积极参与学校活动，提高学生的学业成绩和品德修养。
2. 建立学生和家长之间的良好合作关系，促进学生全面发展。
3. 提供公正、公平、公开的表现考核机制，确保奖励制度的透明度和可信度。
奖励制度1. 学术表现奖励：根据学生的研究成绩和课堂表现，学校将设立不同级别的学术奖励，如优秀学生奖、进步之星等。
在每个学期末，学校将举办颁奖典礼，表彰取得优秀成绩的学生。
2. 参与学校活动奖励：学生积极参与学校组织的各类活动，如文化节、运动会等，将有机会获得奖励。
学校将设立奖项，鼓励学生参与并表彰他们的贡献。
3. 德育表现奖励：学生在品德修养方面表现出色者将获得德育表现奖励。
学校将根据学生的品德评定结果，设立相关奖项，并进行公开公示。
4. 家长参与奖励：学校鼓励家长积极参与学校活动和教育管理。
家长参与学校工作、支持学生的研究和发展，将获得相应的荣誉和奖励。
5. 特殊贡献奖励：学生在特定领域有突出表现的，如科技创新、艺术表演等，将获得特殊贡献奖励。
学校将设立相关奖项，并通过评审程序进行选拔。
实施步骤1. 制定奖励制度：学校将组织相关教师和家长代表，制定详细的奖励制度，并明确评选标准和程序。
2. 信息公开：学校将公开奖励制度的内容，向学生和家长进行详细说明，并提供相关申请表格和材料。
3. 评审与颁奖：学校将组织评审委员会对申请者进行评审，并公布评选结果。
根据评选结果，学校将举办颁奖典礼，向获奖者颁发奖励。
4. 奖励跟进：学校将定期跟进奖励效果，及时调整和改进奖励制度，以提高其效能和公信力。
家长学校学员考勤制度
家长学校学员考勤制度一、目的与原则家长学校学员考勤制度的目的在于确保家长能够积极参与到学习中来，通过规律的出勤，形成良好的学习习惯，从而更好地吸收和应用所学知识。
制度的原则是公平、公正、透明，确保所有家长在学校活动中享有平等的权利和义务。
二、考勤规定1. 家长学校每学期会提前公布课程表，家长应根据自身情况合理安排时间，确保按时参加课程。
2. 每次课程开始前，工作人员会进行签到登记，家长需在规定时间内完成签到。
3. 若家长因故不能参加某次课程，应提前向班主任或相关负责人请假，并说明缺席的原因。
4. 无故缺勤超过一定次数（如三次）的家长，将会收到学校发出的提醒通知，鼓励其改正。
5. 对于连续参与课程、积极互动的家长，学校将给予一定的表彰或奖励，以示鼓励。
三、迟到早退处理1. 家长应尽量避免迟到或早退，以免影响课程的正常进行和其他家长的学习体验。
2. 若有特殊情况导致迟到或早退，应在事后向班主任说明情况，以便记录。
3. 频繁迟到或早退的家长，学校将视情况给予适当的提醒或建议。
四、特殊情况处理1. 对于因疾病、家庭紧急事务等不可抗力因素无法参加课程的家长，学校将给予理解和支持，不计入缺勤。
2. 家长遇到特殊情况时，应及时与学校沟通，共同商讨解决方案。
五、考勤统计与反馈1. 学校将定期对家长的出勤情况进行统计，并在学期末进行总结。
2. 对于出勤率高、积极参与的家长，学校将在家长大会上予以表扬。
3. 学校也会根据家长的反馈，不断优化考勤制度，使其更加合理、有效。
六、其他事项1. 家长学校的所有活动都应以孩子的健康成长为出发点，家长在学习过程中的任何疑问和建议，都可随时向学校提出。
2. 学校将不定期组织家长交流会，分享育儿经验，促进家长之间的相互学习和支持。
结语：。
家长学校学籍管理教学考勤表彰制度
幼稚园学籍管理制度1、新生入课时必须按规定做好体检，并将体检卡交保健老师处寄存。
2、新生入园须填写好幼儿状况登记表。
3、根据新生填写旳幼儿状况登记表，各班教师要将本班幼儿旳状况进行汇总，并编制好班级幼儿花名册，并根据状况及时修整。
（幼儿姓名、性别、家庭住址、父母姓名、工作单位、联络等）4、编制幼儿点名册，及时做好幼儿出缺席记录，对不来园旳幼儿及时家访。
5、对无端不缴纳管理费旳幼儿，将取消幼儿学籍。
6、对中途转学、退学旳幼儿需登记立案。
班级老师根据证明负责陪伴家长一起做好多种转学、退学手续。
（幼儿物品旳发放、结帐等）7、持续休息超过一种月，重新入园时，须到区妇幼保健所重新体检，并出具有关健康证明，方可入园。
8、对幼儿获奖证书进行复印留存，并专门造册登记。
*******幼稚园二〇一二年九月家长学校教学管理制度一、教学管理1、教学人员每学期上二次课，做到上课时间、地点、内容三贯彻。
2、教员要认真备课，试讲。
3、每次上课前，教师要结合本班实际，精心设计教案。
4、选择教案主题要有代表性，符合绝大多数学生与家长关怀旳话题。
5、教案规定书写工整，层次清晰，内容充实。
6、教员上课前可请家长、领导机构组员及家长代表前来听试讲课，听取多方意见，吸取经验，以便深入改善，为上课做好前期准备工作。
7、学校领导每月固定检查教案，并不定期抽查。
8、每次教员正式上课旳前两周，要交一份教案草稿，经领导审核后，深入修改。
9、上课前三天，教员集中上交教案，让领导检查。
二、考核评价1、领导不定期抽查教案，并在教师会议上及时总结、反馈。
2、每年进行一次考核，评比优秀教员。
3、每学年结束时，领导小组对各位教员进行考核，规定先自评，再互评，最终领导评旳方式进行。
4、听取家长代表意见，对教员进行考核。
5、对于体现优秀旳教员进行表扬，在学年结束时由学校领导颁发“优秀教员”证书。
*******幼稚园二〇一二年九月幼稚园优秀家长评比细则一、优秀家长评比目旳：为表扬先进，鼓励广大家长认真贯彻贯彻《幼稚园管理条例》、《幼稚园工作规程》旳精神，全面贯彻《幼稚园工作规程》所提出旳保育教育目旳，努力提高家长科学教子旳素质，争做合格父母。
家长学校学员考勤制度
家长学校学员考勤制度
家长学校的考勤制度需明确出勤要求。
每位家长学员都应遵守规定的上课时间，准时到达指定的学习地点。
一般情况下，家长学校的学习周期会提前告知，以便家长们做好个人安排，保证按时参加。
为了鼓励家长的积极参与，考勤制度中应当包含奖励措施。
例如，对于出勤率达到90%以上的家长学员，可以给予一定的表彰或奖励，如颁发证书、提供学习资料等。
这种正向激励有助于提高家长的学习积极性。
同时，考勤制度也应考虑到不可抗力因素对出勤的影响。
若家长因特殊情况无法参加某次学习，应提前向组织者请假，并说明缺席的原因。
请假程序需要简洁明了，以减少家长的负担。
对于连续无故缺勤的家长学员，学校可采取适当的提醒或跟进措施。
这既体现了对家长负责的态度，也有助于维护家长学校的正常运作秩序。
在具体执行考勤制度时，学校可以利用电子签到系统来记录家长的出勤情况。
这样不仅方便快捷，而且便于统计和分析数据，为后续的教学改进和家校沟通提供支持。
为了保证考勤制度的公正性和透明度，学校应将考勤规则及执行情况定期公布给所有家长学员。
这样可以让家长们了解整个班级的出勤状况，从而形成良好的学习氛围。
一个合理的家长学校学员考勤制度，不仅能够保障家长学校活动的顺利进行，还能通过规范管理和激励机制，提升家长的参与度和学习效果。
通过这样的制度设计，家长学校能更好地发挥其应有的作用，帮助家长们在教育孩子的道路上更加得心应手。
家长学校评比考核表彰制度
家长学校评比考核表彰制度家庭教育是学校教育和社会教育的基础，家庭教育的质量直接影响着民族素质和社会文明程度。
家长学校是促进家庭教育工作开展的主要载体，为规范家长学校建设，树立典型，推进家庭教育工作的开展，我校特制定了家长学校评优考核制度如下：
一、考勤制度：
1、学员要严格遵守学习纪律，按时到课，做到不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
2、学员上课时必须认真听讲，做好笔记，严格遵守课堂纪律，讲究学习方法，注重学习实效。
3、学员因故不能参加学习，应事先请假。
4、家长参加家长学校学习、活动作为评选“优秀家长”的参考条件。
5、学校要严格执行学习考勤制度，学习考勤工作由各班班主任负责。
二、考核制度：
1、每期结束后要对学员的学习效果实行考核,可采用提问、
笔答的形式。
2、合格率统计要达80%以上。
三、结业制度
1、班主任对每位学员的出、缺勤进行详细的记载，缺勤率低于40%对学员不于结业。
2、建立测试制度，讲究学习实效，并作为学员结业的主要依据。
3、学员的学习、考核成绩不合格者不得结业。
四、评比表彰制度：
1、每学期评选出“优秀家长”。
2、评比表彰标准：
优秀家长：积极参加家长学校的学习，不迟到、不早退、不缺课，考核成绩为优秀。
屯脚小学
家
长
学
校
评
比
考
核
表
彰
制
度。
家长学校课程考核细则
家长学校课程考核细则目标本文档的目标是制定家长学校课程考核细则，以确保学生和家长能够更好地参与学校课程，并为学生提供适当的支持和评估。
考核标准为了评估学生的研究进展和参与度，以下考核标准将适用于家长学校课程：1. 出勤率：学生应确保按时参加所安排的家长学校课程，并及时告知任何请假或缺席的原因。
2. 参与度：学生应积极参与课堂活动和讨论，并认真完成所分配的任务和作业。
3. 完成度：学生应按时提交全部作业和任务，并确保其质量达到要求。
4. 交流能力：学生应能够清晰地表达自己的想法和观点，并积极参与与家长和其他学生的交流互动。
5. 学术表现：学生的学术成绩将作为考核之一，包括考试、测验和其他评估形式。
评估方法为了评估学生在家长学校课程中的表现，以下评估方法将使用：1. 考勤记录：学校将记录学生的出勤情况和请假记录。
2. 课堂观察：教师将观察学生的参与度和表现，并记录相关观察结果。
3. 作业评估：教师将评估学生提交的作业和任务，并给予适当的反馈和评分。
4. 交流互动评估：教师将评估学生在课堂讨论和与家长、其他学生的交流中的表现。
5. 学术成绩评估：学生的学术成绩将根据考试、测验和其他评估形式来评估。
成绩反馈和报告学生和家长将得到以下成绩反馈和报告：1. 个人反馈：教师将定期与学生讨论他们的研究进展，并提供个人反馈和建议。
2. 学期报告：学校将发布学生的学期成绩报告，包括考试成绩、作业评估和其他相关评估结果。
补救措施和支持为了帮助学生提高研究表现和参与度，以下补救措施和支持将提供：1. 个别辅导：教师将根据学生的需求提供个别辅导和指导。
2. 研究资源：学校将提供研究资源和参考资料，以支持学生的研究。
3. 家长支持：学校将积极与家长合作，共同为学生提供适当的支持和指导。
总结本文档制定了家长学校课程的考核细则，包括考核标准、评估方法、成绩反馈和报告，以及补救措施和支持。
通过遵守这些细则，希望能够确保学生和家长能够更好地参与学校课程，并为学生提供适当的支持和评估。
家长学校学员考核流程
家长学校学员考核流程
目标
本文档旨在概述家长学校学员考核的流程，确保学员能够得到
全面的评估和指导。
考核步骤
1. 注册：家长通过填写注册表格为学员报名参加家长学校。
2. 介绍课程：家长学校会提供学员和家长课程的介绍，包括学
员能够获得的技能和知识。
3. 研究阶段：学员按照课程安排研究，并完成指定的研究任务。
4. 考核准备：在研究阶段结束前，学员将准备参加考核，包括
针对研究任务的练和准备。
5. 考核评估：学员将参加考核评估，内容涵盖学员在课程中学
到的知识和技能。
6. 评估结果：学员的考核结果将根据评估标准进行评定，结果
将通知学员和其家长。
7. 评估反馈：针对学员的考核结果，学校将提供有针对性的反
馈和指导，帮助学员进一步提升。
其他注意事项
- 家长学校学员考核流程遵循公平、公正原则，确保每个学员有相同的机会接受评估和指导。
- 学员需全程参与课程研究和考核准备，以获得准确的评估结果。
- 学员和家长在考核过程中应尊重学校的规定和要求。
- 学校保留根据实际情况对考核流程进行调整的权利。
以上是家长学校学员考核流程的概述，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时联系我们。
家长学校评比考核表彰制度
家长学校评比考核表彰制度
2022年XX学校家长学校评比考核表彰制度
家庭教育是学校教育和社会教育的基础，家庭教育的质量直接影响着民族素质和社会文明程度。
家长学校是促进家庭教育工作开展的主要载体，为规范家长学校建设，树立典型，推进家庭教育工作的开展，我校特制定了家长学校评优考核制度如下：
一、考勤制度：
1、实行分班考勤，定时公布，学员听课人数必须达80%以上。
2、学员上课期间，不得迟到早退，缺课。
有事不能参加，务必向任课教师请假，经准许后方可离去。
3、学员面授缺勤者，必须参加下期学习。
二、考核制度：
1、每期结束后要对学员的学习效果实行考核,可采用提问、笔答的形式。
2、考核后的成绩进行登记，并发结业证书。
3、合格率统计要达80%以上。
三、评比表彰制度：
1、每期开展一次评选“优秀家长”及“家庭教育优秀论文评选”等活动。
2、评比表彰标准：
（1）优秀家长：积极参加家长学校的学习，不迟到、不早退、不缺课，学习心得体会、论文写得好，考核成绩为优秀。
每班3——5名/学年度。
（2）家庭教育优秀论文：能结合当前的教育形势，针对性强、观点新、内容丰富、清楚、对人有启迪。
每班3——5篇/学年度。
家长学校学员考评制度
家长学校学员考评制度
一、学习态度端正，专心听课，认真摘记，认真填写信息反馈卡。
二、不迟到，不早退,坚持出全勤。
特殊情况办好请假手续，到课率达90%以上,认真参加辅助性活动。
三、遵守课堂纪律, 不吸烟，不讲话，关闭手机等通讯工具;听课中如有异议，不插话，不议论，会后提出。
四、认真完成学校布置的任务，学业结束后，写出家教经验或体会文章。
能将学到的家教知识有针对性应用于教育子女中。
五、每学年进行一次考核，根据考核成绩评比优秀学员.。
白田镇中学家长学校学员考核制度2
白田镇中学家长学校学员考核制度2编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（白田镇中学家长学校学员考核制度2）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为白田镇中学家长学校学员考核制度2的全部内容。
白田镇中学家长学校学员考核制度1.作业不完成一次扣5分。
2。
作业为按时上交一次扣2分。
3。
作业不认真，卷面不整洁，字迹潦草，视其情况，酌情扣分。
（四）育儿论文评比（20分）认真撰写育儿论文，及时上交，文章质量高，争取获奖。
考核办法：完成论文得12分，一等奖得20分，二等奖得18分，三等奖得16分，鼓励奖得15分。
（五）育儿情况（20分）悉心教育子女，有独到的教育思想方法和合理的教育方法,教育效果好，成效明显。
考核办法：根据学生在校和在家的具体表现，酌情给分.（六)特别贡献（上不封顶）1。
参加义工团活动考核办法：每参加一次义工团活动，视其情况，加2-5分。
2。
为学校出“金点子”考核办法:每出一个“金点子”加2分，如“金点子"被学校录用再加3分.五、相关说明1.本考核结果做为学年末优秀家长学员评选的主要依据。
2。
每年对所有学员进行一次考评，考评分模范家长、好家长、合格家长、不合格家长四个层次。
3.对不合格家长，学校组织个别培训。
白田镇中学家长学校2011年9月。
家长学校学员考核制度
家长学校学员考核制度
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（家长学校学员考核制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为家长学校学员考核制度的全部内容。
浦江二小家长学校学员考核制度
一、制定目的
为了进一步确保家长对学校各类活动的参与率，切实提高家长科学育儿的水平，特制定浦江二小家长学校学员考核制度。
二、制定依据
区有关家庭教育工作文件
三、适用范围
本校家长
四、具体内容
1、遵守学校的有关规章制度，进入校园不吸烟，不大声喧哗，不随地吐痰，
不乱扔果皮纸屑。
2、按时到校上课，不早退、不迟到、不旷课,有事请假。
3、尊敬老师，在孩子的教育上如与教师的意见不一致时,能主动与教师沟通.
平时能积极配合学校开展家庭教育工作。
4、积极看阅《不输在家庭教育上》等家长学习资料，不断更新自己的家教理念,丰富自己的家教经验,认真完成学校布置的每月一道家庭教育思考题。
5、积极参与学校的相关活动，同时支持孩子参加学校的各类活动。
6、根据以上条件,每年对所有家长进行一次考评,考评分好家长、合格家长、
不合格家长三个层次.
7、评选到的好家长要积极总结家教经验，学校给予通报表扬。