公司小型活动策划方案
公司小型生日会方案
公司小型生日会方案1. 策划背景公司的员工生日是非常重要的日子，也是增强员工凝聚力和在团队中感到被重视的重要方式之一。
为此，我们打算举行一个小型的生日会来庆祝员工们的生日。
2. 活动目标•增强公司凝聚力，让员工感受到公司对他们的关爱和重视。
•增强员工的归属感，让他们更有归属感地投入到工作中。
•加强员工间的交流和沟通，促进员工之间的关系更加融洽。
3. 活动时间和地点•时间：活动将在每个月的最后一个星期五下午3点举行。
•地点：公司会议室（或者在员工公认的地点）。
4. 活动内容4.1. 生日蛋糕生日会上，为每个过生日的员工准备一个小型生日蛋糕。
蛋糕可以是自己做，也可以是购买的。
为避免员工的过敏反应，所有的蛋糕必须用标签清晰地标注出成分。
4.2 生日祝福为过生日的员工准备一个生日贺卡，让进入公司的员工签名祝福。
公司可以出资购买美丽的生日卡，并且在蛋糕盘子上放上一张卡片。
4.3 聚餐除了蛋糕以外，还可以为在这个月过生日的员工准备一个午餐或小吃。
这样既可以增强员工之间的沟通交流，也可以增加一点小小的庆祝气氛。
4.4 纪念品为每个过生日的员工准备一个小纪念品，如糖果、花束等。
以及一张公司印制的生日卡片。
4.5 生日趴可以在公司会议室或者在员工公认的地点进行一个玩乐趴体。
做一些简单的游戏或者提供一些小型电子游戏，让员工们一起娱乐愉快。
提供一些小吃和非酒精饮料也非常必要。
这将会是员工间进行互动和沟通的好机会。
5. 预算生日会上的活动由公司出资支付。
为了平衡预算用度，只是在开始的时候通过电子邮件询问一下员工每个月的生日。
并在活动的时候向每个月过生日的员工提供小礼品和一份蛋糕。
6. 宣传为了让员工们知道这个生日聚会的到来，员工最好提前一周开始宣传。
宣传应遵循一些原则:•通过公司的内部通讯或员工群提醒。
•公司应该向以往参与的员工提出邀请，并且建议每个员工向自己的直接上司收集同事的生日，为公司创建一个生日名录。
7. 结语小型生日会是一次增进员工之间互动和友情的机会。
公司小型团建活动方案6篇
公司小型团建活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司活动策划方案范文6篇
公司活动策划方案范文6篇公司活动策划方案范文1一、活动主题：心心相互沟通，沟通你我二、活动目的：为进一步加强新老会员的相互沟通，充分调动新老会员的主动性和缔造性，以及增加新会员对社团的认同感和归属感，渲染社团文化，缔造一个深厚的社团文化氛围。
三、活动对象：朗诵艺术团10级新会员四、活动形式：团部门联谊五、活动时间：20xx年12月5日下午4:30至6:30六、活动地点：E-4011.活动前期预备活动物品预备：(1)由外联部负责购买相关的物品材料，包括彩带、气球、小礼品、彩带等(2)由组织部负责租借教室和借用盆栽(3)由副团负责组织人员进行教室的装扮活动宣布传达预备：(1)宣布传达部制作海报，进行活动的宣布传达(2)各部长主动宣布传达，调动会员的主动性(3)制作邀请函，发放到各个会员手中活动人员支配：(1)由科技部准时制作活动相关的ppt(2)由团长负责邀请活动的主持人和嘉宾(3)由表演部进行组织和负责，从新会员中选择活动的节目2.活动期间具体人事支配和流程支配(一)具体人事支配(1)外联部负责活动会场的秩序维持(2)由科技部负责会场的音响和设备的把握(3)秘书处负责新会员的签到工作(4)财务部负责活动现场照片的拍摄和采集工作(5)团长负责现场的把握和监督工作(二)活动具体流程第一环节回忆曾今⑴以一段舞蹈作为开场秀，拉开活动序幕。
⑵由主持人宣布活动正式开头，然后邀请我团团长致开幕词，宣布联谊会开头。
⑶然后进行PPt的播放和呈现，呈现最近我团会员的动态和近期社团的活动成果呈现。
其次环节把握今朝(互动环节)一)歌词大填空玩耍规章第一部分为必答题，各队依次歌词填空，共15题。
答对+10分，答错不扣分。
其次部分为抢答题，各队，在主持人说“开头”后方可抢答。
共9题。
答对加20分，答错扣20分。
第三部分为升级题，各队选手抢答。
由领唱唱前半段。
要求答题者接上后面两句歌词。
每队有一次抛题机会，抛给其他队回答，接题队，答对，该队加30分，接题队答错，则抛题队加30分。
单位小活动方案
单位小活动方案
活动背景
为了增强员工之间的团队合作意识，提升工作效率，公司决定举办一次单位小活动。
希望通过活动的举办，让员工更好地融入团队，激发工作激情，提高团队凝聚力。
活动目的
1.增进员工之间的交流互动，增强团队合作意识；
2.拓展员工的视野，放松身心，增强工作积极性；
3.激发员工的创造力和团队合作精神。
活动内容
时间：2021年6月12日（周六）
地点：公司办公区
参与人员：全体员工
活动安排：
1.团队建设游戏：
–分为几个小组，进行团队合作游戏，增进团队凝聚力。
2.心理健康讲座：
–专业心理师为员工做一场心理健康讲座，提升员工心理素质。
3.团队拓展活动：
–在户外进行团队拓展活动，锻炼团队合作和领导能力。
4.晚会交流活动：
–晚上举办晚会，员工自发表演，增进员工之间的感情。
活动预期效果
1.提升员工之间的团队合作意识；
2.减轻员工工作压力，增强工作积极性；
3.增强员工的团队凝聚力，促进员工之间的交流互动。
活动总结
通过此次单位小活动，公司成功增强了员工团队合作意识，提升了工作效率和员工的积极性。
希望通过不断举办类似活动，能够进一步提升公司的团队氛围和员工的幸福感。
公司活动策划方案(通用5篇)
公司活动策划方案（通用5篇）公司活动策划方案篇1一、活动方案活动时间：11月21日（具体时间暂定为：9：20——16：00）活动地点：八度水库活动人员：公司总部同事40人左右活动目的：加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。
活动内容：野外自助烧烤，分团队的互动小游戏，自由活动（内容的具体形式文中将详细说明）活动组织者：企管中心活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动。
活动内容安排：集合时间暂定为9：20~9：309：20分到公司大门前集合，做好出发准备进发时间暂定为9:30~9：409：30分准时出发，约10分钟即可到达准备时间暂定为9：40~10：00分组、选队长、起队名、定队呼步骤：1．将队员划分成若干个由10~15个人组成的小组（根据我们的人数大致可以分成2组，1、2报数法）。
2．各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。
3．各组长进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。
4．游戏过程中要称呼他们的队名、队呼。
烧烤时间暂定为10：00——12：00领取烧烤工具和食物，开始第一轮PK，最先烤熟食物的组获胜，每人可获得小礼品一份。
游戏时间暂定为12:10——15：10开始户外游戏活动（相继开展PK活动）自由活动时间暂定为15：10——15：50（在15：50之前要将所有人集合到位）自由活动时要切记安全，不提倡以个人为单位独自活动，不允许下水库玩水等。
二、游戏安排及相关规则互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。
因此，在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。
游戏之一：超级病毒游戏目的：1．活跃团队气氛。
2．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
小型公司聚餐活动策划方案
小型公司聚餐活动策划方案一、背景简介在日益激烈的市场竞争中，公司员工的凝聚力和团队合作能力是企业取得成功的重要因素。
然而，由于工作压力和时间紧张，员工往往缺乏交流和互动的机会，从而影响团队凝聚力的提升。
为了促进员工之间的交流和增强团队凝聚力，本次策划将组织一次小型公司聚餐活动。
二、目标与意义1. 目标：通过聚餐活动，提高员工之间的交流和合作意识，增强团队凝聚力和工作积极性。
2. 意义：促进员工之间的关系发展，增进相互了解，增强团队合作能力，为公司的长期发展打下坚实的基础。
三、活动方案1. 时间地点选择- 时间选择：选择一个合适的时间，避免影响员工正常的工作时间，可以考虑在工作日的晚上或周末举行。
- 地点选择：选择一家环境舒适、服务优质的餐厅作为聚餐的地点，确保能够满足公司员工的用餐需求。
2. 主题选择- 员工活动策划的主题应该符合公司的文化和特点，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。
可以根据公司的行业特点或者员工的爱好来确定主题，如“欢乐夜”，“健康生活”，“感恩之夜”等。
3. 活动内容(1) 开场环节：为了活跃气氛，可以邀请公司领导上台致辞，并表达公司对员工的感谢和激励的话语。
(2) 音乐演出：可以邀请一些员工具有音乐才华的同事上台演唱或者表演一些小品或者舞蹈节目，以增加活动的娱乐性和互动性。
(3) 抽奖环节：为了增加活动的趣味性和紧张感，可以设置一些丰富的奖品，并在活动中进行抽奖，给员工带来惊喜和欢乐。
(4) 提供互动活动：为了增加员工之间的交流和互动，可以设立一些小游戏，如猜谜、板书等，鼓励员工积极参与。
(5) 餐饮安排：选择一家能够提供丰盛美味的菜品的餐厅，同时也要考虑员工的饮食需求，如提供素食或者特殊饮食要求等。
(6) 饮品供应：提供多种饮品供员工选择，以满足不同人群的口味需求，如果汁、啤酒、红酒等。
4. 预算安排- 活动预算主要包括餐饮费用、场地租赁费用、奖品费用、饮品费用等，根据公司情况和预期效果进行合理的分配。
公司小活动方案
公司小活动方案引言:在一家企业里，举办小规模的活动可以有效地促进员工之间的交流与合作，增强员工团队意识，提高企业的凝聚力。
本文为您提供了一份公司小活动方案，旨在帮助企业更好地策划和组织小型团队活动，达到预期的效果。
一、活动目标1. 提高员工之间的沟通与交流能力；2. 增强团队协作和合作精神；3. 提高员工的工作积极性和团队归属感；4. 创造积极向上的工作氛围；5. 放松身心，缓解工作压力。
二、活动内容1. 团队建设活动：包括拓展训练、合作游戏等，通过团队协作和沟通训练，帮助员工增强团队凝聚力和合作意识。
2. 体育竞技活动：组织各类体育比赛，如篮球、足球等，为员工提供展示和发挥个人才能的机会，并通过竞技活动加强员工之间的友谊和合作精神。
3. 创意比赛：组织创意展示比赛，包括绘画、摄影、书法等，激发员工的创造力和想象力，同时加强员工之间的交流与合作。
4. 主题讲座或培训：邀请专家或企业内部高级员工进行主题讲座或培训，帮助员工提高专业知识和技能，增加员工对公司的归属感。
5. 亲子活动：组织员工与家属参与的亲子活动，如家庭日、亲子乐园等，增强员工和家人之间的情感联系，营造家庭友好企业文化。
三、活动策划与组织1. 确定活动目标和内容：根据公司的实际情况和员工需求，确定活动的目标和内容，并进行细化和具体化。
2. 成立活动策划小组：由公司内部的相关部门负责人和员工组成活动策划小组，负责活动的策划、组织和执行。
3. 预算与资源：制定活动预算，包括场地租赁、物品采购、活动费用等，并合理利用公司内部资源，降低活动成本。
4. 活动宣传：通过公司内部宣传渠道，如公司内部通讯、公告栏等，宣传活动的内容、时间和地点，鼓励员工积极参与。
5. 活动执行和监督：按照活动计划和流程进行活动执行，并进行全程监督和管理，确保活动顺利进行。
6. 活动评估：活动结束后，结合员工的反馈和活动效果进行评估，总结经验教训，为后续活动提供参考。
四、活动后续1. 员工关怀：对活动中表现突出的员工给予奖励和表彰，增加员工的荣誉感和激励；2. 活动总结和分享：通过内部通讯、公司网站等渠道，分享活动的照片、视频等，增强员工的归属感和团队凝聚力；3. 活动延续：在原有活动基础上，根据员工的需求和反馈，持续举办各类小型活动，帮助员工保持良好的工作状态。
小公司年会活动的策划方案（通用11篇）
小公司年会活动的策划方案小公司年会活动的策划方案（通用11篇）为了确保活动顺利进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。
那么你有了解过活动方案吗？下面是小编为大家收集的小公司年会活动的策划方案，希望对大家有所帮助。
小公司年会活动的策划方案篇1一、年会筹备小组总策划：陈xx总执行：陈xx/罗xx成员：xxxx二、年会内容活动名称：xxxx活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx 年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00活动地点：xxxx酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;总经理讲话稿起草、审核;(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
60人小型年会策划方案
60人小型年会策划方案小型年会策划方案一、会议背景公司年会是每年一次的重要会议，旨在总结过去一年的工作成果，展望未来发展方向，同时也是员工之间增进感情、增强团队凝聚力的重要机会。
为了使年会更有意义、更丰富多彩，我们将精心策划一场60人小型年会，力求给员工们带来全新的体验和乐趣。
二、目标1. 提高员工对公司的归属感和荣誉感；2. 加深员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力；3. 丰富员工的业余生活，增强幸福感和满足感。
三、时间和地点时间：年会将于2022年1月15日星期六举行；地点：会议地点确定后通知。
四、主题和口号主题：共创美好未来口号：以梦为马，奔向成功五、方案内容1. 媒体宣传为了让员工对年会有所期待，我们将通过内部媒体（电子邮件、企业微信）发布预告片，并定期推送相关活动信息。
2. 奖项设置为了表彰优秀员工的贡献，我们将设置以下奖项：（1）最佳员工奖；（2）最佳团队奖；（3）最佳创新奖；（4）最佳合作伙伴奖。
3. 主题活动（1）开场表演：邀请艺术团队进行精彩的开场表演，吸引全场的关注并提升气氛。
（2）主题演讲：邀请高管或成功企业家进行主题演讲，分享经验和成功故事，激发员工的思考和激情。
（3）大屏投影：在现场设置大屏幕投影，播放公司历程、团队合作等视频，展示公司的成长和团队力量。
（4）沙龙论坛：组织员工自愿报名参加各类沙龙论坛，员工可以在沙龙中展示自己的专业知识和技能，同时也可以从其他员工的分享中学习。
4. 团建活动（1）户外拓展：安排一天的户外团建活动，通过团队合作、挑战和互动的方式培养员工的团队意识和沟通能力。
（2）晚会节目：组织员工参与晚会节目的编排和表演，包括歌舞、相声、小品等，增加员工之间的互动和娱乐性，提升年会的趣味性。
（3）抽奖环节：准备丰富的奖品，进行抽奖环节，增加员工参与感，同时也可以增加趣味性和惊喜感。
5. 食品和饮料为员工提供丰盛的餐食，可以选择自助餐或酒店宴会菜单，同时提供各种饮料和甜点，以满足员工的口味需求。
公司小型团建活动方案
公司小型团建活动方案一、活动目的。
公司小型团建活动旨在增进员工之间的情感交流，增强团队凝聚力，提高员工的团队合作意识和协作能力，同时也可以缓解员工的工作压力，激发工作激情，提高员工的工作效率。
二、活动时间和地点。
活动时间，周末或公司安排的休息日，以确保员工的参与度和活动效果。
活动地点，选择环境优美、设施完备的团建基地或度假村，以提供良好的活动氛围和舒适的活动环境。
三、活动内容。
1. 团队拓展训练。
通过拓展训练项目，如攀岩、绳索、团队合作游戏等，可以锻炼员工的团队合作意识和协作能力，增强团队凝聚力，同时也可以挑战员工的个人极限，激发员工的团队合作意识。
2. 团队建设活动。
组织团队合作游戏，如团队拼图、团队接力赛等，可以增进员工之间的情感交流，培养团队合作精神，增强团队凝聚力。
3. 文化体验活动。
组织文化体验活动，如民俗文化体验、手工艺制作等，可以让员工感受到不同的文化魅力，增加员工的文化知识，丰富员工的业余生活。
四、活动安排。
1. 活动前期准备。
提前确定活动时间和地点，制定详细的活动计划和方案，确保活动顺利进行。
2. 活动执行阶段。
根据活动计划，组织员工参与各项团建活动，确保活动的顺利进行和安全性。
3. 活动后期总结。
活动结束后，及时对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为下一次的团建活动做好准备。
五、活动预算。
根据公司实际情况和员工人数，制定合理的活动预算，包括活动场地费用、餐饮费用、拓展训练项目费用等。
六、活动效果评估。
活动结束后，对活动效果进行评估，包括员工参与度、团队凝聚力提升情况、员工满意度等，以便为今后的团建活动提供参考。
七、活动安全保障。
在活动进行过程中，要确保员工的人身安全，严格遵守活动安全规定，做好活动安全保障工作，确保员工的参与和活动的顺利进行。
总结，公司小型团建活动是一次增进员工情感交流、提高团队凝聚力和协作能力的良好机会，通过合理的活动安排和精心的组织策划，可以达到预期的活动效果，为公司的发展和员工的成长带来积极的影响。
小型公司活动内部策划方案(5篇)
小型公司活动内部策划方案(5篇)小型公司活动内部策划方案(精选5篇)公司活动除了对所参加的活动主题和内容以及参加人员加以介绍外，可以对活动气氛和参加人员的感想加以收集整理。
下面给大家分享一些关于小型公司活动内部策划方案5篇，希望能够对大家有所帮助。
小型公司活动内部策划方案（篇1）一、活动主题百因必有果，团队得有你和我。
二、参加人员公司全体人员三、活动目标1、活跃团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素质，发掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关怀，4、增强员工归属，丰富企业文化。
四、活动时间20__年__月__日五、活动地点__六、活动形式1、上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。
2、下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏。
3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。
七、注意事项1、要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。
2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。
7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。
八、活动游戏1、抢凳子：游戏规则：准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。
然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。
奖品名称：待选奖品类型：待选2、找零钱。
游戏规则：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元（反着也行），主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。
使用场景：有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。
【年会策划方案】小型公司(50人)年会策划方案
【年会策划方案】小型公司(50人)年会策划方案【年会策划方案】小型公司(50人)年会策划方案正文：一、背景介绍我公司作为一家小型公司，拥有50名员工，为了促进公司员工之间的交流与沟通，提高员工的凝聚力和团队合作精神，我们计划举办一次年会。
本文档将详细介绍年会策划方案。
二、目标和意义1：目标：通过年会的举办，提高员工积极性和工作满意度，增强公司凝聚力，展示公司成就，增进员工之间的交流与合作，推动公司向更高水平发展。
2：意义：年会是公司员工们一个展现自己的舞台，不仅可以提高员工的自信心和工作动力，还可以增进员工之间的情感交流，促进团队凝聚力的形成，为公司提供更广阔的发展空间。
三、策划内容1：时间和地点时间：年会计划于月日晚上举行地点：公司办公室附近的会议厅2：主题和活动主题：团结拼搏，共创辉煌活动：- 开场致辞：由公司领导进行年会开场致辞，引导全体员工进入年会氛围。
- 表彰员工：对表现突出的员工进行表彰，鼓励员工们保持积极向上的工作态度。
- 文艺演出：邀请公司内部的文艺爱好者进行歌曲、舞蹈等表演，展现员工们的才艺。
- 游戏互动：设计各类游戏环节，增加员工参与度，加强员工之间的交流。
- 环节抽奖：设置年会抽奖环节，增加员工的期待和欢乐。
- 晚宴：提供丰富的晚餐和饮品，并安排员工自由交流的时间。
3：经费预算本次年会的经费预算为X元。
具体使用可用于场地租赁、餐饮费用、礼品、奖品、演出费用等。
4：安全和保障- 会场租赁：选择具备场地安全设施、紧急疏散通道等的会场。
- 餐饮服务：选择具备卫生许可证的餐饮单位，确保食品安全。
- 突发事件应急预案：制定突发事件的应急预案，确保员工的人身安全。
5：宣传和邀请- 内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏等渠道宣传年会信息，引发员工的参与热情。
- 外部邀请：邀请合作伙伴和重要客户参加年会，增进与他们之间的联系和合作。
附件：1：年会节目安排表2：年会经费预算表3：年会演出人员花名册4：年会邀请函范本5：年会突发事件应急预案法律名词及注释：1：紧急疏散通道：指用于紧急情况下人员疏散的安全通道。
单位小型活动方案
单位小型活动方案
1. 活动简介
本次活动旨在丰富单位员工的业余生活，增进员工之间的沟通与合作，提升团
队凝聚力，活动内容丰富多样，涵盖体育竞技、文艺演出、团队建设等多个方面。
2. 活动时间安排
•日期： 2023年5月20日
•时间：上午8:00 - 下午5:00
•地点：单位内部康乐场地
3. 活动内容
3.1 体育竞技
•足球比赛：分为男子组和女子组，报名参赛需提前组队并报名。
•篮球比赛：自由报名，采取抽签形式组队比赛。
3.2 文艺表演
•歌舞表演：每个部门组织一支表演团队，可以是舞蹈、合唱等形式。
•才艺展示：自愿参加，展示个人特长和才艺。
3.3 团队建设
•团队拓展：通过一系列团队合作游戏和挑战，增强团队凝聚力和合作精神。
•集体联欢：环节丰富多彩，包括抽奖、互动游戏等，拉近员工之间的距离。
4. 报名方式
员工可通过单位内部通知报名参加各项活动，报名截止时间为活动前一周，参
加人员将根据活动需求分配相应角色和任务。
5. 安全提示
•体育竞技：参赛人员需遵守比赛规则，注意自身安全。
•文艺表演：保证表演安全，并注意排练时的安全防范。
•团队建设：参与游戏时注意团队协作，避免意外伤害发生。
6. 结语
通过本次小型活动，希望能为单位员工提供一个放松、交流、展示个人特长的机会，让员工在工作之余能够得到更多的快乐和满足。
请各位员工积极参与，共同创造一个欢乐的活动氛围！
以上为单位小型活动方案，如有问题请随时与活动组委会联系。
小型聚餐活动策划5篇
小型聚餐活动策划5篇小型聚餐活动策划篇1一、活动目的活动聚会聚餐的目的，是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职员之间的凝聚力，强化职员之间的实质性联系。
安排大家聚集在一起，希望大家能沟通出浓浓的情谊。
二、活动筹备为了保证聚会的圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作策划组：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。
生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员可以随时调遣。
文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。
摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。
三、活动行程1、聚会时间：20__年__月__日2、聚会的报到地点：__酒店3、参会人员：__公司全体项目员工。
4、活动安排：18：00全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就座，等候员工大会开始。
18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18：55之前：总经理到主席台向大家致《祝酒词》19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并由总经理带领第一次共同举杯庆贺年快乐，祝愿公司明天更美好。
19：00—22：00：与会者共同用餐、活动5、节目安排：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演1）大集体表演节目（做带头示范作用）2）公司领导表演节目（这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以）。
3）项目经理（多个人也可以）表演节目。
4）各项目员工表演节目。
5）自由安排自己的表演节目。
四、活动经费活动经费由综合部前期预算，所有费用由综合办提出并交由总经理审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于最后审核报销。
五、活动规则1、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工安全的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值；2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动策划者和组织者不承担任何法律责任；六、活动安全1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队；2、遵守酒店的一切有关安全之规定；3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生；4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为；5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请各位自行负责。
公司小型团建活动方案【7篇】
公司小型团建活动方案【7篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小型年会策划方案40人
小型年会策划方案40人年会策划方案第一部分：企划背景与目标1. 企划背景：我们公司已经连续运营了几年，为了回顾过去一年的成绩并激励员工，决定举办一次小型年会。
2. 企划目标：a) 加强员工之间的交流与凝聚力；b) 表彰过去一年表现优异的员工；c) 提供一个放松、娱乐的机会，缓解工作压力。
第二部分：活动内容与形式1. 活动主题：共创未来，共享成功通过这个主题，强调员工之间的团队精神与合作，以及公司与员工共同奋斗取得的成就。
2. 活动时间与地点：a) 时间：选择在年终之际，如12月中旬；b) 地点：选择一家有足够空间的会议厅，可以满足40人的人数要求。
3. 活动形式：a) 开幕式：由公司高层致辞和宣布活动开始；b) 表彰仪式：表彰过去一年表现优异的员工，并颁发奖杯或奖状；c) 互动游戏：设计一些团队建设游戏，以促进员工之间的交流与合作；d) 节目表演：邀请员工参与才艺展示、歌曲演唱、舞蹈表演等节目；e) 晚宴：为员工准备美食与酒水，欣赏精彩的舞台节目。
第三部分：宣传与准备1. 宣传：a) 内部宣传：通过电子邮件、内部通告和公司网站等渠道宣传年会的具体时间、地点和活动内容；b) 外部宣传：将年会的信息发布在公司的社交媒体账号上，吸引员工以及其他用户的关注。
2. 准备：a) 筹备小组：成立一个筹备小组，负责活动的整体策划与执行；b) 预算：制定活动预算，包括场地租赁、设备租赁、节目表演、餐饮等费用；c) 安全：确保活动场地的消防和安全设施齐全，遵守相关安全规定；d) 设备：准备所需的音响设备、投影仪、舞台等设备；e) 节目准备：安排员工参与节目的准备和排练；f) 餐饮准备：与供应商商议菜单，并提前预定食材。
第四部分：执行与管理1. 活动执行：a) 活动执行小组：成立一个活动执行小组，负责现场的活动组织和安排；b) 活动流程：根据活动内容和时间安排制定详细的活动流程，并确保按计划进行；c) 售票与入场：设置售票窗口，对外售票，并安排工作人员进行入场检票。
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公司小型活动策划方案
活动策划背景:
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐) 13:00—13:10 :大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11 :大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16:40—16:50 :大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
(摄影师拍照)
17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
、
一:大型团队游戏活动:团拜年
人数:无限制
用具:酒酒杯
方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年
二:成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒
三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。
有时效果会意想不到的搞笑。
我洞房花烛夜时七上八下.............
四:喝啤酒比赛
参与人数:若干
工具 :酒、奶瓶
亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五:30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束8-15人，分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。
注意:正确了解规则，确实地重复回答。
男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。
一、活动的前期准备：
1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。
早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)
二、活动目的：
1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、：热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动
四、活动流程：
1、会前多放一些企业的文化片如《》、《XX回顾》等
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;
3、
4、介绍嘉宾
5、公司领导讲话
6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)
7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。
最好现场演绎顾客和员工间的故事，以的形式呈现"敬天爱人"的企业宗旨。
)
8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)
9、主题发言(专家讲座)
10、宣布优惠政策
五、奖品的设置：
1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)
2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)
1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。
现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的
系统性和权威性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
2、本次活动，规格之高，是本年度长沙老年保健养生的一场重头戏。
3、现场将邀请企业会员团体为大家带来精彩的老年才艺展示，诠释当代老年健康美，树立老年生活全新典范。
4、生命质量控制工程组委会领导亲临现场，参与活动、答疑解惑。
5、权威专家将专程前来为大家带来最新知识的主题发言。
6、凡是参加本次活动的老年朋友，都将得到一份"纪念品"。
7、活动现场好戏连台、精彩不断，礼品奖品丰富多样。