年会开场创意视频背景动画制作颁奖年会策划方案
颁奖视频年会策划方案范文
颁奖视频年会策划方案范文颁奖视频年会策划方案一、背景介绍随着社会经济的发展和企业文化的建设，越来越多的公司开始注重员工的激励和奖励。
而年会作为一个重要的企业活动，不仅是展示企业风采，也是对公司成绩的总结和表彰员工的重要机会。
因此，颁奖环节是年会中不可或缺的重要环节之一。
通过精心策划的颁奖视频，能够使员工感受到公司的关怀和激励，增强员工的归属感和荣誉感。
二、目标1. 展示公司员工的优秀表现，树立员工的榜样形象；2. 增加员工的工作动力和激情，激发团队合作意识；3. 加强企业文化建设，提高员工的归属感。
三、策划方案1. 主题确定在策划颁奖视频时，需要确定一个适合公司文化和年会整体主题的颁奖视频主题。
主题应该能够体现公司对员工的激励和奖励，同时能够激发员工的工作热情和团队合作意识。
例如，可以选取“奋斗者”、“创新者”、“团队精神”等主题作为颁奖视频的核心。
2. 奖项设立根据公司的业绩和员工表现情况，确定各个奖项的设立，并将其与公司的价值观和文化相结合，使每个奖项都有着特定的意义和价值。
例如，“最佳销售奖”、“最佳团队合作奖”、“最佳创新奖”等。
同时，在设立奖项时，也要合理平衡各个部门和岗位的表彰机会，确保公平公正。
3. 候选人选拔根据奖项的设立，从公司的员工中筛选出符合条件的候选人。
选拔过程可以通过员工的推荐、部门经理的评议、客户的评价等多个角度来考察员工的工作表现和个人品质。
同时，选拔过程也是展示企业文化和价值观的机会，需要确保选拔过程的公平公正，充分尊重员工的努力和成果。
4. 编写剧本编写颁奖视频的剧本时，需要注重情节的安排和表现方式的创新。
剧本应该条理清晰，能够生动地展现出员工的优秀表现和企业文化的理念。
在编写剧本时，可采用故事化的形式，通过具体的案例和细节来展示员工的努力和收获。
同时，还可以融入幽默元素和音乐、舞蹈等多种艺术形式，增加观众的趣味性和参与感。
5. 录制制作在录制颁奖视频时，需要选取合适的场景和背景，通过灯光、音效等手段来增强音频和视觉的冲击力，使视频更加生动有趣。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通和团队合作。
为了使年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以激发员工的参与度和兴趣。
二、目标1. 通过年会视频，向员工展示公司的发展成果和重要事件，增强员工的归属感和自豪感。
2. 通过年会视频，展示公司的企业文化和价值观，进一步凝聚员工的向心力。
3. 通过年会视频，创造欢乐的氛围，增强员工的团队合作和凝聚力。
三、内容策划1. 开场：精彩的开场动画，热烈的掌声和音乐，引起观众的兴趣和期待。
2. 公司回顾：通过文字、图片和视频片段，回顾过去一年的重要事件、项目成果和员工的奋斗故事。
3. 领导致辞：公司高层领导发表激励性的致辞，鼓励员工继续努力，为公司的未来发展贡献力量。
4. 表彰优秀员工：通过视频展示，向优秀员工颁发奖项，表彰他们在工作中的杰出表现和贡献。
5. 员工互动环节：设计一些有趣的互动环节，让员工参与其中，例如抽奖环节、游戏环节等，增加年会的互动性和趣味性。
6. 节目表演：邀请员工自愿参与节目表演，包括歌舞、小品、相声等，展示员工的才艺和团队合作精神。
7. 年会总结：通过文字和视频，总结年会的亮点和精彩瞬间，向全体员工致以感谢和祝福。
四、制作要求1. 视频风格：采用现代、活泼、富有创意的风格，符合公司的形象和品牌定位。
2. 视频长度：控制在15-20分钟之间，保持节奏紧凑，不拖沓。
3. 视频音效：选用适合的背景音乐和音效，使整个视频更加生动有趣。
4. 视频制作：使用专业的视频编辑软件进行制作，保证画面质量和流畅度。
5. 文字和字幕：文字和字幕要清晰可读，语言简洁明了，避免出现错误和错别字。
6. 视频配乐：选择适合不同场景和情绪的音乐，以增强观众的情感共鸣。
7. 视频效果：运用一些特效和过渡效果，使视频更加丰富多样。
五、时间安排1. 策划阶段：确定视频的整体框架和内容，收集所需素材，制定详细的制作计划。
年会视频创意工程方案设计
年会视频创意工程方案设计一、前言随着科技的不断进步和发展，视频在企业年会中的应用已经成为一种趋势。
视频作为一种更生动直观的传播方式，能够更好地展示企业的形象和文化，也更容易引起观众的共鸣和情感共鸣。
因此，制作一部高质量的年会视频已经成为企业年会中不可或缺的一部分。
本次方案设计的目标是为企业年会制作一部高水准、富有创意的视频，通过视频展示企业的成就和文化，为与会者带来一场震撼的视觉盛宴，使大家对企业更加了解和认同。
二、视频创意内容1. 背景介绍视频的开场部分将通过音乐与画面的结合，展示企业的发展历程和成就。
通过背景介绍，让观众更加深入地了解企业的发展历程，增加观众对企业的认知和了解。
2. 企业文化展示视频的第二部分将通过人物访谈、企业活动等方式，展示企业的文化和核心价值观。
通过真实的场景和情感表达，生动地展示企业的文化内涵，让观众更加贴近和理解企业文化。
3. 成就展示视频的中间部分将重点展示企业的成就和荣誉。
通过企业的项目成果展示、发展壮大的数据图表等方式，直观地展示企业在各个领域的成就和发展情况，让观众对企业的实力和成就有更加直观的认识。
4. 未来展望视频的结尾部分将通过前瞻性的画面和情感表达，展示企业的未来展望和发展规划。
通过未来愿景的表达，让观众对企业未来的发展充满期待和信心。
以上内容将通过不同的拍摄手法和剪辑技巧，结合适当的音乐和音效，以富有感染力和感情的方式呈现给观众，让他们在观看视频的过程中有更加深刻的感受和共鸣。
三、创意技术手段1. 影视拍摄为了保证视频的视觉效果和真实性，将采用高清摄像机和专业的摄影设备进行现场拍摄。
通过不同的镜头和视角，呈现企业的不同场景和内容，增加视频的多样性和表现力。
2. 剪辑和特效在视频的后期制作过程中，将采用专业的视频剪辑软件和后期特效技术，对拍摄的素材进行剪辑和后期处理，增强视频的视觉冲击力和震撼效果。
同时，可以通过特效技术对画面进行调色和调整，让画面更加生动、鲜明和迷人。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司每年都会举办一次年会，旨在回顾过去一年的成就，展望未来的发展，并为员工提供一个互动交流的平台。
为了使年会更加生动有趣，我们计划策划一段精彩的年会视频，以吸引员工的注意力，增强他们的参与感和归属感。
二、目标1. 创造轻松愉快的氛围：通过视频展示，营造欢快的氛围，让员工感到放松和愉快。
2. 强调团队合作：通过视频中的故事情节和互动环节，强调团队合作的重要性，激发员工的团队精神。
3. 表彰优秀员工：在视频中突出表彰过去一年表现突出的员工，以激励全体员工积极工作。
三、内容策划1. 开场：以公司的标志性建筑或标志性场景为背景，配以激动人心的音乐，展示公司的发展历程和取得的成就，引起员工的共鸣和自豪感。
2. 团队合作故事：通过一段有趣的故事情节，展示团队合作的重要性和价值。
可以选择一个真实的案例，讲述团队成员们如何克服困难，共同完成一个重要项目，并最终取得成功的故事。
3. 互动环节：在视频中添加一些互动环节，例如谜题、问答、抽奖等，让员工积极参与其中，增强他们的参与感和互动性。
4. 表彰优秀员工：在视频的结尾部分，突出展示过去一年表现突出的员工，可以通过他们的事迹、成就或者感谢的方式进行表彰，以激励全体员工更加努力工作。
四、制作要求1. 视频风格：根据公司的文化和年会的氛围，选择合适的视频风格，可以是欢快、活泼的风格，也可以是温馨、感人的风格。
2. 视频时长：控制视频时长在10-15分钟之间，避免过长导致员工失去兴趣。
3. 视频剪辑：使用专业的视频剪辑软件进行剪辑，确保画面流畅、过渡自然，并添加合适的过渡效果和音乐。
4. 文字和字幕：在视频中适当添加文字和字幕，以帮助员工更好地理解视频内容。
5. 音效和配乐：选择适合的音效和配乐，以增强视频的感染力和吸引力。
五、推广和展示1. 年会现场播放：将制作好的年会视频在年会现场大屏幕上播放，吸引员工的注意力，并在视频播放结束后进行相应的互动环节。
年会动漫活动策划书3篇
年会动漫活动策划书3篇篇一年会动漫活动策划书一、活动主题“次元狂欢，激情无限”二、活动目的1. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流和合作。
2. 丰富员工业余生活，展现公司积极向上的企业文化。
3. 推广动漫文化，提高公司知名度和影响力。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：公司大会议室五、活动内容1. 开场表演：由公司员工或外部专业团体表演动漫歌曲、舞蹈等节目，营造热烈的活动氛围。
2. 动漫知识竞赛：设置与动漫相关的问题和答案，通过抢答、必答等形式进行竞赛，让员工在轻松愉快的氛围中了解更多的动漫知识。
3. COSPLAY 秀：鼓励员工自愿参与 COSPLAY 秀，展示自己喜爱的动漫角色，评选出最佳 COSPLAY 奖。
4. 动漫游戏互动：准备一些热门的动漫主题游戏，如《火影忍者》《海贼王》等的对战游戏，让员工参与互动，增加活动的趣味性。
5. 动漫周边展示和销售：设置动漫周边展示区，展示和销售各种动漫周边产品，如手办、海报、文具等，满足员工的购物需求。
6. 晚宴和抽奖：在活动结束后，举行晚宴，为活动画上圆满的句号。
同时，设置丰厚的奖品，通过抽奖的形式回馈员工。
六、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 表演服装和道具费用：[X]元3. COSPLAY 化妆和造型费用：[X]元4. 晚宴餐食费用：[X]元5. 奖品和奖金费用：[X]元6. 宣传物料制作费用：[X]元7. 其他杂费：[X]元七、活动宣传1. 内部邮件通知：向公司全体员工发送邮件，介绍活动的时间、地点、内容和参与方式。
2. 海报宣传：在公司内部和公共场所张贴活动海报，吸引员工的注意力。
3. 社交媒体宣传：利用公司的社交媒体账号，发布活动信息和照片，扩大活动的影响力。
八、活动组织和分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织、协调和执行。
2. 表演组：负责表演节目的策划和排练。
3. COSPLAY 组：负责 COSPLAY 秀的策划和组织。
年会动画表演策划方案
年会动画表演策划方案年会动画表演策划方案一、项目背景与目标随着时代的进步和企业文化建设的日益重视，年会已经成为许多企业的一项重要活动。
年会既能展示企业的风采，也能增强员工对企业的归属感和团队合作意识。
然而，传统的年会形式已经难以满足人们对于创新和互动的需求。
因此，本次年会的主题是“动画乐园”，旨在通过精彩的动画表演给与会人员带来一次视觉盛宴，提升活动的趣味性和互动性。
二、活动主题和创意1. 主题：动画乐园。
以动画为灵感源泉，打造一个色彩斑斓、充满梦幻的乐园，让与会人员尽情感受动画的魅力。
2. 创意：a. 开场：利用舞台搭建一个大型的立体动画城堡背景，引出整场活动的主题。
领导和演员们化身为动画角色，穿越城堡进入一个神奇的乐园。
b. 舞蹈表演：邀请专业舞团，进行一场激情四溢的舞蹈表演。
舞蹈中融入大量的动画元素，如排舞成各种经典动画片中的形象，表演出独特艺术魅力。
c. 双人配音秀：邀请音频剪辑专家和演员，进行现场配音表演。
演员扮演不同的动画角色，音频剪辑专家调用相应片段在屏幕上播放，现场进行实时配音，让观众感受到动画片的幕后制作过程。
d. 互动游戏环节：设置多个游戏区，参与者可以亲身体验动画中的场景和角色。
如设立一个“找龙珠”的环节，参与者可以在指定区域内寻找隐藏的龙珠，每找到一个将获得相应奖励。
e. 动画大奖赛：在活动结束前，进行一场动画知识竞赛。
将动画知识分为多个级别，不同级别回答正确的参与者可以获得奖品。
活动结束时，进行抽奖环节，给所有参与活动的员工发放精美的定制纪念品。
f. 舞台特效：在整个活动过程中，加入大量的舞台特效。
如烟雾、灯光、投影等，营造出梦幻的氛围，与现场观众形成强烈的互动。
三、活动执行方案1. 策划团队：成立一个由经验丰富的人员组成的策划团队，负责整个活动的具体策划和执行工作。
2. 舞美设计：由专业设计师设计舞台和道具。
舞台布置以立体城堡为主题，各个创意环节的道具和装饰要与动画主题相呼应。
年会视频创意策划方案范文
年会视频创意策划方案范文年会视频创意策划方案一、前期准备1.明确目标：确定年会视频的主题和目标，例如展示公司的成就、激励员工、宣传新产品等。
2.筹备团队：组建一个专业的视频制作团队，包括导演、摄像师、剪辑师等。
3.确定预算：根据目标确定年会视频的预算，并考虑到制作、拍摄、后期剪辑等成本。
二、创意策划1.主题确定：根据年会主题和目标，确定一个贴合的主题，以确保年会视频的整体一致性。
2.剧本编写：根据主题，编写一个生动有趣的剧本，包括拍摄场景、对白等内容，并考虑到人物的角色设定和情节的发展。
3.角色分配：根据剧本，确定不同员工的角色和演员，以确保员工在年会视频中发挥自己的特长和魅力。
4.场景布置：根据剧本，确定不同场景的布置和道具的选择，以创造出贴合主题的氛围。
5.音乐选择：根据剧本和主题，选择适合的背景音乐，以增强年会视频的情感和氛围。
三、拍摄制作1.选址考察：根据剧本，选择合适的拍摄地点，并提前进行考察，确保拍摄进度和效果。
2.摄像拍摄：由摄像师进行拍摄，注意角度、光线和画面的稳定，以确保拍摄质量。
3.化妆造型：为演员进行化妆和造型设计，以增加角色的符合度和特色化。
4.后期剪辑：由剪辑师进行剪辑和特效处理，创造出更加生动有趣的效果，并加入适当的字幕和过渡效果。
四、上映推广1.内部宣传：在年会前宣传年会视频的上映时间和地点，以吸引员工的关注和参与。
2.上映安排：在年会的某个环节进行年会视频的上映，吸引员工的关注和参与，增加年会的互动性。
3.外部推广：将年会视频制作成高质量的视频文件，在公司官网、社交媒体平台等进行推广，以宣传公司的形象和品牌。
五、效果评估1.观众反馈：通过观众的反馈和评价来评估年会视频的效果和影响力，进一步改进和优化视频制作。
2.目标达成：根据年会视频的目标，评估视频是否达到预期目标，并分析成果和不足之处，以供将来参考。
六、注意事项1.保护隐私：在制作年会视频时，要注意保护员工的隐私，避免使用敏感信息和画面。
年会视频创意活动策划方案
年会视频创意活动策划方案年会视频创意活动策划方案一、活动概述年会是公司一年一度的盛大聚会，旨在表彰员工的辛勤工作和取得的成绩，加强团队凝聚力，分享快乐和成功。
为了让年会更具有创意和趣味性，我们计划通过视频创意活动，将员工们的精彩瞬间以视频的形式呈现，同时结合互动环节，增加参与度，让年会活动更加生动有趣。
二、活动目的1. 激发员工的创造力和团队合作意识，提升企业活力；2. 展示员工们的个人风采和专业能力，为员工赋予荣誉感和成就感；3. 加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力；4. 为年会增添趣味和创新元素，增加员工参与度和娱乐性。
三、活动策划1. 主题策划根据年会的整体主题和企业文化，确定视频创意活动的主题。
可选主题如下：- 精彩时刻：呈现员工工作中的精彩瞬间，如搞笑镜头、团队协作场景等。
- 星光闪耀：展示员工的才艺表演和优秀个人事迹，突出员工的特殊才能和成就。
- 我们的故事：讲述企业的发展历程和员工们的成长故事，体现企业文化和团队精神。
- 幸福时光：记录员工在工作之余的快乐时光，如员工聚会、户外活动等。
2. 活动流程安排- 录制阶段：a. 在企业内部征集员工们的创意，鼓励员工自愿报名参与录制；b. 分配录制任务，包括：拍摄设备准备、场地搭建、化妆道具准备等；c. 制定录制时间表，协调员工的空闲时间，确保录制工作的顺利进行。
- 后期制作阶段：a. 由专业团队负责视频的后期剪辑和制作；b. 根据主题选取合适的背景音乐，增强观赏效果；c. 制作成一段整体视频，时长不超过30分钟。
- 播放环节：a. 在年会活动中播放制作好的视频，根据视频内容安排相应节目秀；b. 增加互动环节，如观众投票评选最佳视频、现场抽奖等。
3. 视频内容策划根据视频创意活动的主题和企业文化，确定视频内容，并提前通知员工参与录制。
下面是一些可选的内容元素：- 团队协作：展示团队协作、成果与荣誉；- 个人专业能力：突出员工的个人专业能力和技艺；- 员工才艺：展示员工的才艺和特长，如音乐、舞蹈、表演等；- 随机惊喜：加入一些搞笑、突发的元素，增加观众的娱乐性。
年会颁奖视频文案策划方案
年会颁奖视频文案策划方案年会颁奖视频文案策划方案一、前言年会是每年企业中一次重要的活动，不仅是对一年来员工的辛勤努力的肯定，也是企业文化建设中的一次展示。
在年会中，颁奖环节是最值得期待的环节之一，通过颁奖仪式，可以让员工感受到企业的关怀和激励，同时也可以弘扬企业的价值观和团队精神。
本文将对年会颁奖视频文案策划方案进行详细的分析和设计，以帮助企业打造一场精彩的颁奖仪式。
二、文案策划目标1. 通过颁奖视频，展示企业文化和核心价值观，强化员工的集体凝聚力和认同感；2. 在颁奖过程中，突出员工的个人特长和优秀表现，激发员工的积极性和工作热情；3. 提升年会整体氛围，增加观众的参与感和互动性；4. 运用创意和幽默，使颁奖仪式更加生动有趣。
三、文案策划步骤1. 确定颁奖奖项和颁奖对象在进行文案策划之前，需要明确年会颁奖的奖项和对象。
奖项可以根据公司的实际情况和员工的工作性质来确定，例如最佳销售奖、团队合作奖、员工创新奖等。
颁奖对象可以根据公司的层级和部门分工来选择。
2. 设计颁奖视频的主题和风格为了让颁奖仪式更加有趣和生动，我们可以设定一个主题和风格，让整个视频流程更加连贯和统一。
主题可以根据年会的整体主题来选定，例如“为爱而工作，共筑梦想”、“奋进2022，创造佳绩”等。
风格可以根据企业的文化氛围来设计，例如欢快活泼的风格、庄重严肃的风格等。
3. 编写颁奖视频的文案在编写颁奖视频的文案时，需要注意以下几点：（1）以简洁明了的语言表述，突出员工的个人特长和优秀表现，同时展示企业核心价值观。
（2）在文案中融入创意和幽默元素，使颁奖仪式更加生动有趣。
（3）统一文案的语气和风格，使整个视频流程更加连贯和统一。
4. 设计颁奖视频的流程和剪辑在设计颁奖视频的流程和剪辑时，需要注意以下几点：（1）流程要清晰，每个奖项的颁奖过程可以包括以下几个环节：介绍奖项、介绍获奖对象、获奖对象发言。
（2）运用视频剪辑技术，将不同的素材融合在一起，使视频更加生动和有趣。
年会颁奖视频创意策划方案
年会颁奖视频创意策划方案年会颁奖视频创意策划方案一、前期准备1.明确目标：年会颁奖视频的目标是提高员工的参与度和团队凝聚力，同时展现企业文化和价值观。
2.制定计划：根据目标制定详细的策划计划，包括时间安排、预算、团队合作等。
二、创意构思1.主题确定：根据企业特点和年会主题确定一个具有独特性和可操作性的主题，例如“奋斗之星”、“心灵相通”等。
2.理念阐述：通过一个富有感染力的理念去深入解读主题，并将其与员工的工作经历和企业文化相结合，让员工产生共鸣。
3.叙事结构：将整个颁奖视频构建成一个完整的故事，通过主线故事串联不同奖项的颁发，让观众产生连贯感和情节上的悬念。
三、剧本创作1.角色设定：根据企业的组织架构和员工特点，设计合适的角色，例如年度最佳销售代表、最佳团队合作奖等。
2.情节编排：根据不同奖项的设定，设计适合的情节和桥段，通过角色的行为和对话呈现奖项的评选过程和结果。
3.幽默元素：在剧本中适当加入幽默元素，增加观众的笑点，同时也能活跃气氛。
四、拍摄准备1.选址布景：根据剧本情节的需要，在企业内外选择适合的拍摄场地和布景，例如办公室、仓库、工厂车间等。
2.道具服装：根据角色设定和情节需要准备合适的道具和服装，以增加视觉冲击力和故事连贯性。
3.灯光音效：在拍摄前进行灯光和音效的准备，确保画面的明亮度和音效的清晰度。
五、拍摄制作1.导演指导：由专业导演进行指导，根据剧本要求引导演员的表演，确保演员表达出剧本所要求的情感和角色特点。
2.摄像剪辑：经验丰富的摄影师进行拍摄，并在拍摄完成后进行剪辑制作，保证画面流畅和故事连贯性。
3.配乐音效：选择恰当的配乐和音效，增加视频的戏剧感和视听效果。
4.特效处理：根据剧本需要，在后期制作中添加特效，使画面更加精彩和有趣。
六、后期制作1.剪辑安排：对拍摄所得素材进行整理和剪辑，切换画面和衔接剪辑，确保视频流畅和故事连贯。
2.字幕和字体：根据剧本需要增加字幕和字体，使观众更好地理解剧情和对话内容。
年会视频策划
年会视频策划一、背景介绍公司年会是每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，总结经验教训，展望未来的发展方向。
为了让年会更加生动有趣，激发员工的参与热情，我们计划策划一部精彩的年会视频。
二、目标和目的1. 激发员工的参与热情：通过精彩的视频内容，让员工感受到公司的关怀和重视，增强他们的归属感和团队凝聚力。
2. 传达公司的核心价值观：通过视频展示公司的使命、愿景和价值观，让员工深入了解公司的文化和理念，进一步提升他们的工作动力和积极性。
3. 展示公司的成绩和荣誉：通过年度回顾和颁奖环节，展示公司在过去一年取得的成绩和荣誉，增强员工的自豪感和荣誉感。
三、内容策划1. 开场：精心设计一个引人入胜的开场，通过动画和音乐营造出欢快的氛围，引起观众的兴趣。
2. 公司概况：简要介绍公司的发展历程、规模和业务范围，让员工对公司的整体情况有一个清晰的了解。
3. 重要事件回顾：回顾过去一年的重要事件，包括新产品发布、市场推广活动、重大合作项目等，突出公司的成绩和创新能力。
4. 部门亮点展示：各个部门可以录制短视频，展示过去一年的工作亮点和成果，如销售部门的销售冠军、研发部门的新产品研发等。
5. 员工风采展示：通过员工自愿参与的短视频，展示他们的工作状态、工作成果和个人风采，让员工感受到被关注和肯定。
6. 颁奖环节：设置多个奖项，如最佳团队、最佳员工等，通过视频展示得奖团队或员工的工作成果和贡献，增加员工的竞争动力和荣誉感。
7. 总结与展望：总结过去一年的工作成绩和经验教训，展望未来的发展方向和目标，鼓励员工为实现公司的愿景努力奋斗。
四、制作流程1. 策划阶段：确定视频的整体框架和内容，制定详细的策划方案，包括脚本、拍摄地点和时间安排等。
2. 拍摄准备：准备所需的拍摄设备、道具和演员，确保拍摄的顺利进行。
3. 拍摄制作：按照策划方案进行拍摄，注意画面的美观和音效的清晰，确保拍摄效果符合预期。
4. 后期制作：将拍摄的素材进行剪辑和编辑，添加合适的背景音乐和字幕，制作出精美的视频效果。
年会创意视频方案策划
年会创意视频方案策划年会创意视频方案策划一、视频概述本视频方案是针对公司年会而制作的创意视频，旨在通过生动有趣的剧情和创意的表现形式，展示公司的发展历程、团队精神和员工风采，增强员工凝聚力和归属感。
视频将融合剧情、舞蹈、音乐、幽默和情感等元素，以引人入胜的方式展示公司的形象和内核价值，同时在节目结尾回顾一年来的成果和辉煌，展望未来的发展前景。
二、剧情设定1. 故事背景剧情设定在一个虚构的公司“XX集团”，公司经历了起起伏伏的发展，但始终保持着激情和创新的企业精神。
一个新任总裁正式上任，他承诺要带领公司走上新的发展轨道，并希望员工们以积极的态度和团队合作精神面对未来的挑战。
2. 角色设置主要角色包括新任总裁、老员工代表、新员工代表、各个部门代表等。
他们将通过不同的方式展示公司的发展历程和员工精神。
3. 剧情发展剧情将围绕公司的历史、文化和业务展开，通过回顾公司历年来的重要里程碑和成就，展示公司的发展轨迹，并突出企业文化和员工团队的凝聚力。
同时通过幽默和情感元素，让员工们感受到公司大家庭的温暖和归属感。
4. 剧情亮点- 设置一场别开生面的公司“天团大战”，各部门代表以舞蹈形式展示各自的特色和团队合作精神；- 老员工和新员工在歌曲《我们是一家人》的演唱中，展示公司大家庭的和谐和凝聚力；- 通过一段高能运动搏击的片段，展示公司面对市场竞争和压力时的坚毅和勇气；- 以逗趣幽默的方式，展示公司的创新精神和员工的智慧。
三、舞台布置和道具1. 舞台布置- 舞台正中央设置公司标志性的标识，突出公司的品牌形象；- 舞台两侧设置大型LED屏幕，用于播放相关视频素材和图像，营造良好的视觉效果；- 舞台边缘设置LED灯条，用于烘托氛围和增强舞台感。
2. 道具- 设计公司的“历程之树”，用于展示公司的发展历程和重要里程碑；- 准备一个巨型彩虹，用于代表公司的希望和梦想；- 舞台四周设置公司的主要产品和代表物，用于展示公司的业务范围和成就。
颁奖视频年会策划方案
颁奖视频年会策划方案颁奖视频年会策划方案一、项目背景公司每年都会举办一次年会来回顾过去一年的工作成果，同时激励员工并展望未来的发展目标。
今年的年会我们计划采用颁奖视频的形式来表彰优秀员工，希望通过这种创新的方式，更好地展示员工的工作成果，并且增强员工之间的团队合作意识和压力感。
二、目标与意义1. 通过颁奖视频的形式，全面展示各个部门过去一年的工作成果和突出贡献。
2. 激励优秀员工，增强他们的个人荣誉感和归属感，同时提升团队的凝聚力。
3. 为员工搭建一个分享、互动和交流的平台，促进部门间的交流和相互理解。
4. 利用颁奖视频的形式，宣传公司的企业文化和发展愿景，进一步提升公司的品牌形象。
三、策划内容1. 组织团队：- 策划小组：由负责品牌宣传的市场部、人力资源部和年会组委会组成。
- 创作团队：包括脚本编写、拍摄、剪辑和后期制作等专业人员。
2. 形式设计：- 首先，我们将制定一个年度优秀员工评选的流程和标准，每个部门可以提名一定数量的员工参与评选，并获得评委的评分。
- 根据评选结果，选取一些突出的部门和员工制作颁奖视频。
视频的形式可以根据每个部门的特点和风格的不同而有所不同，可以是纪实性的、创意性的、喜剧性的等等。
- 视频的表现形式可以是纪录片、访谈、剧情片等等，需要针对不同的部门和员工选择合适的形式。
- 在视频中，除了展示部门和员工的工作成果和突出贡献外，还可以融入一些个人感言和回顾过去一年的心得体会。
- 最后，每个获奖员工都将在舞台上接受表彰，并发表一份感言。
3. 视频制作流程：- 脚本编写：由策划小组负责，根据部门和员工的特点和需求进行创作。
重点突出工作成果和员工的个人特点。
- 拍摄准备：确定好拍摄地点、角色分工、道具等，并与相关部门协调好拍摄时间。
- 拍摄制作：根据脚本要求进行拍摄，并确保画面清晰、声音清晰。
- 后期制作：包括剪辑、配乐、特效等环节，以确保视频的流畅和观赏性。
- 完稿及审核：观看视频并确认没有遗漏和错误。
年会的视频策划方案案例
年会的视频策划方案案例年会视频策划方案一、视频策划背景在企业年度大会上，一场精彩的视频演绎是不可或缺的。
视频不仅能够展示企业的发展历程、取得的成就以及员工的辛勤付出，还可以激发员工的归属感和团队合作意识，使他们更加有信心和动力投身于新的一年的工作中。
本文将针对某企业年会的视频策划方案进行详细的描述和分析，以期为类似企业的年会视频策划提供一定的借鉴和参考。
二、视频类型及创意思路1.视频类型选择：纪实类2.创意思路：以企业发展历程为主线，结合员工的日常工作场景和生活场景，展示企业的成就和员工的辛勤付出，同时借此机会向员工传达激励和感恩的信息。
三、视频内容安排1.起始画面选择起始画面是整个视频的开篇，需要设计一个响亮的口号或者标语作为背景音乐响起时的文字展示。
同时可以选择一段企业相关的美丽风景或者令人印象深刻的瞬间作为视频的开场画面，以吸引观众的注意力和激发观看的兴趣。
2.企业发展历程视频从企业的成立和初创阶段开始，通过快速的画面切换和文字解说的方式，迅速叙述企业的发展历程，比如企业的成立时间、主要产品的推出，重大合作项目的签约等。
同时可以通过展示一些相应的图片和资料来增加影片的说服力和可信度。
3.员工工作场景展示视频通过展示员工在不同岗位上的工作场景，介绍他们的工作内容和贡献，以及他们在工作中的辛勤付出。
这部分可以通过实地拍摄的方式展示员工的实际工作环境，以及他们面对工作中的困难和挑战的情形。
4.员工日常生活展示为了更好地展示员工的全面形象，也可以通过展示员工的日常生活场景来让观众更好地了解员工。
可以选择一些员工自愿参与的场景，比如他们的家庭、朋友聚会等，通过展示这些场景来展示员工的生活品质和幸福感。
5.企业成就展示此部分可以通过展示企业的产品、项目的交付情况，以及企业取得的重要奖项和荣誉等方式展示企业的成就。
在这部分可以使用一些统计数据和图表来直观地展示企业的发展成果。
6.企业文化展示企业文化是企业凝聚力的重要组成部分，也是企业成功的重要保障。
年会视频策划
年会视频策划随着科技的不断发展，视频在企业年会中扮演着越来越重要的角色。
一个精心策划的年会视频不仅可以增加年会的趣味性和互动性，还可以传递公司的文化和理念，激发员工的团队合作精神。
本文将从视频内容的选择、制作流程、宣传推广、互动性以及效果评估等五个方面进行详细阐述。
一、视频内容的选择1.1 确定主题：年会视频的主题应与年会整体主题相契合，突出公司文化和价值观。
1.2 内容策划：根据年会活动安排，确定视频内容，包括开场视频、颁奖环节、团队合作展示等。
1.3 视频风格：根据公司形象和年会氛围选择适合的视频风格，如MV风格、纪录片风格或动画风格等。
二、制作流程2.1 制作团队：选择专业的视频制作团队或公司，确保视频质量和效果。
2.2 制作计划：制定详细的制作计划，包括拍摄时间、剪辑时间、配音等，确保视频按时完成。
2.3 后期制作：剪辑视频、添加音乐、特效和字幕等，确保视频效果生动且具有吸引力。
三、宣传推广3.1 社交媒体：通过企业官方社交媒体平台发布视频，吸引更多员工和客户关注。
3.2 内部通知：通过公司内部通知系统或邮件，及时通知员工观看年会视频。
3.3 外部宣传：将年会视频分享至行业平台或视频网站，扩大公司影响力和知名度。
四、互动性4.1 互动环节：在视频中设置互动环节，如答题抽奖、微信互动等，增加员工参与度。
4.2 互动工具：利用直播、弹幕等互动工具，与员工实时互动，增强年会氛围。
4.3 互动反馈：收集员工对视频的反馈意见和建议，不断改进视频策划和制作。
五、效果评估5.1 观看量：统计年会视频的观看量和转发量，评估视频受欢迎程度。
5.2 反馈调研：通过问卷调查或员工反馈，了解员工对年会视频的看法和评价。
5.3 效果分析：根据实际效果和反馈意见，总结年会视频的优缺点，为下一次年会视频策划提供参考。
通过以上五个方面的详细阐述，可以帮助企业更好地策划年会视频，提升年会的质量和效果，激发员工的工作热情和团队合作精神。
年会颁奖视频创意方案策划
年会颁奖视频创意方案策划标题：激荡岁月，荣耀之夜——年会颁奖视频创意方案策划一、前言年会作为企业年度重要活动，一直是员工们期待已久的节日。
为了丰富年会内容，增加员工参与度和娱乐性，我们计划制作一部形式独特、内容丰富的年会颁奖视频。
该视频将突破传统的颁奖形式，采用创意手法和故事叙述，通过披露员工的成长故事、企业的历程，向员工们传递光荣感与感恩之情。
二、创意概述1. 故事背景：本年会颁奖视频以“激荡岁月，荣耀之夜”为主题，讲述公司在过去一年的发展历程和取得的成绩。
故事将以剧情的方式呈现，融入员工的个人故事和企业的努力，鼓励员工们不断超越自我，追求荣耀。
2. 视频内容：（1）开场：通过炫酷的画面和华丽的特效，将年会会场变成一个奇幻的时空隧道，引导观众进入一个令人期待的世界。
（2）公司历程：通过工作人员的解说和视频剪辑，回顾公司创办以来的历程，展示企业的发展成就和核心价值观。
（3）员工故事：选择一些优秀的员工，用讲故事的方式展示他们的成长经历、工作成果和对公司的贡献。
结合真人演绎和动画表现手法，生动有趣地展示员工们的真实故事。
（4）颁奖环节：以年度十大荣耀人物为主题，表彰在过去一年中表现突出的员工，通过创意的颁奖环节、奖杯设计和获奖感言展示，增加现场氛围和观众的期待感。
（5）感恩致辞：邀请公司高层在视频结尾发表感恩致辞，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并展望未来的发展方向，激励员工继续努力。
三、制作流程1. 筹备阶段：（1）确定创意主题和剧情，编写详细的剧本和分镜脚本。
（2）确定视频制作团队，包括编剧、导演、摄制组、剪辑师等。
（3）选取员工故事主角，与他们进行采访、素材收集和故事创作。
2. 拍摄阶段：（1）根据剧本和分镜脚本制定拍摄计划，确定拍摄地点、服装道具等。
（2）安排拍摄时间，组织演员和工作人员进行拍摄。
（3）积极运用各种摄影技巧、特效和动画效果，使画面更具艺术感和观赏性。
3. 后期制作：（1）剪辑师根据剧本和素材进行后期剪辑，将各个部分组合成完整的视频。
公司年会视频创意策划方案
公司年会视频创意策划方案公司年会视频创意策划方案一、项目背景与目的随着企业规模的扩大和发展，公司年会已经成为了企业文化建设的重要组成部分。
年会不仅是员工放松心情、增进交流的机会，更是展示企业形象、凝聚团队力量的平台。
本次公司年会视频的创意策划旨在通过生动有趣的方式，将企业文化与员工精神融合在一起，打造一场人心所向、令人难忘的年会盛宴。
二、创意主题与核心理念1. 创意主题：共创辉煌，舞动梦想2. 核心理念：团结协作、持续创新、共同成长三、创意内容与表现形式1. 影片开篇：首先，通过企业形象宣传片展示企业的发展历程和成就，突出企业的核心价值观，让员工感受到企业的强大力量和凝聚力。
2. 年度总结：用一段励志的视频，回顾过去一年企业所取得的成就和困难，突出员工们的贡献和努力，营造激动人心的氛围。
3. 彩虹女演唱团队：邀请公司女性员工参与演唱团队，化身为活力四射的彩虹女为大家带来一曲动感的开场歌曲，展现女性员工的自信和活力。
4. 时装秀：邀请员工作为模特参与时装秀表演，展示企业员工的魅力和风采，让员工们感受到企业的关怀和重视。
5. 才艺表演：开展员工才艺展示活动，让员工们展示自己的特长和爱好，增进员工之间的交流和了解。
6. 颁奖环节：设立多个奖项，包括“年度最佳员工”、“最具创新力团队”等，由公司领导亲自颁奖，表彰员工的优秀表现和贡献。
7. 创意节目：设计一系列富有创意和互动性的节目，如亲子合唱、唱跳周年庆等，让员工和他们的家人一起参与，体验到企业大家庭的温暖和团结。
8. 美食音乐会：在年会中安排美食和音乐会，邀请专业音乐家演奏和烹饪大师进行烹饪表演，让员工在享受美食和音乐的同时，感受到企业对他们的关怀和支持。
四、创新点与亮点1. 多元化参与：除了公司员工，邀请员工的家人一起参与年会活动，提升员工的归属感和参与感。
2. 强调员工价值：通过颁发奖项和表彰优秀员工，在年会中展示员工的价值和贡献。
3. 关注员工权益：在年会中强调对员工的关怀和支持，安排美食和音乐会，让员工感受到企业对他们的重视。
年会节目的策划方案
年会节目的策划方案
一、开场。
1.1 节目主持人登台致辞，欢迎各位嘉宾和员工的到来。
1.2 展示公司成果视频，回顾过去一年的辉煌成就。
二、文艺表演环节。
2.1 歌舞表演，由公司员工组成的舞蹈团和合唱团进行精彩表演。
2.2 小品表演，以公司文化和员工生活为题材，展现幽默风趣的小品表演。
2.3 个人才艺展示，鼓励员工自愿参与，展示个人才艺，如歌唱、舞蹈、魔术等。
三、颁奖环节。
3.1 表彰优秀员工，颁发年度优秀员工奖、最佳团队奖等，激励员工积极工作。
3.2 年度成绩发布，公布公司年度业绩和发展情况，展示公司未来规划。
四、互动环节。
4.1 幸运抽奖，设置丰厚奖品，让员工参与抽奖互动，增加气氛。
4.2 互动游戏，设计有趣的团队互动游戏，增进员工之间的交流和合作。
五、闭幕。
5.1 公司领导致辞，总结年度工作，展望未来发展，对员工的辛勤付出表示感谢。
5.2 祝福环节，全体员工共同祝福公司未来更加辉煌，共同合影留念。
以上是年会节目的策划方案，希望能为大家带来一个丰富多彩、充满欢乐的年会活动。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案背景每年公司都会举行一次年会，以庆祝全年的工作成就，并向员工展示公司未来的发展计划以及对他们的感激之意。
除了传统的文艺节目、表演和抽奖等活动，今年我们计划增加一段短视频，以生动、有趣、情感化的方式，展现公司氛围和员工风采。
该视频将作为年会的重头戏呈现，通过一系列创意、技巧和效果的组合，向大家展现公司文化和员工形象。
目的该短视频主要有以下几个目的：•吸引观众的眼球，提高整个年会的趣味性和参与度；•展现公司与员工的凝聚力和团队精神；•融入品牌元素和特色，提升公司形象和声誉；•提供永久保存的资料，以备日后宣传和推广之用。
主题我们确定了一个主题：“我们的精神家园”，旨在表达公司为员工提供一个全方位成长和发展的平台，让员工感受到家一般的温暖和归属感。
该主题与公司的理念和定位相符，也具有广泛的感染力和亲和力。
视频内容在确定了主题之后，我们将构思和制作以下内容的短视频：开场首先，我们会以一个精心制作的动画片段来开场。
该片段会涉及到公司的标志性建筑、产品、服务等元素，同时引导观众进入视频故事的主线。
职场日常接着，视频会展现一些公司的职场日常。
这些日常可以包括生日会庆祝、团队合作、员工互动等，从而突出员工之间的情感纽带和凝聚力。
我们可以创新地采用时光倒流的手法，或者使用快速剪辑的手法，让观众在短时间内点滴感受到公司的活力和生命力。
公司文化随后，短视频会深入探究公司文化和员工之间的联系。
我们会访问一些员工，了解他们的经验、感受和成就，并通过简短、具有感染性的话语，描述公司文化的内涵和价值。
另外，我们可以在短视频中加入一些漫画和卡通形象，来突出公司的“人性化”特性以及对员工的呵护。
精神家园最后，短视频将以“我们的精神家园”为主线进行展开。
我们会展现公司的各项福利和待遇：员工紧急救助、培训升级、假期放宽等等，同时展现员工的生活场景和各自的梦想。
画面中可以加入美丽的背景音乐和激动人心的大片元素，来鼓励和激励员工持续努力和进步。
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年会开场创意视频背景动画制作颁奖年会策划方案----做年会创意开场视频，就找欧凯传媒特色年会策划【策划方案一】一、活动时间：20xx年xx月xx日。
二、活动主题：20xx我们一起走过桂东登山协会首届年会三、活动流程20xx年xx月xx日下午13：30所有报名参加活动的人员必须在罗宵广场集合，一切行动服从安排，单独行动者谢绝参加活动。
13：40 14：40开始集体信步闲游，(路线：罗宵广场农贸市场三台山北门三台山广场)。
14：40之前全体人员一定要赶到三台山广场，合影。
14：50 15：10登山协会会长(或代表)宣读年会致辞，体育局、旅游局领导讲话。
15：10----17：40三台山广场游艺活动。
18：00晚餐，(晚餐定在林中鲜二楼)晚餐后大家领取抽奖券、抽奖。
抽奖产生桂东县登山协会首届年会的一等奖1名，(价值120元的礼物)二等奖2名，(价值100元的礼物)三等奖3名。
(价值80元的礼物)颁奖后，活动结束四、游艺活动(1)铁人三项参加人员以个人为单位，高质高速完成指定项目者为胜;(2)丑小鸭赛跑(3)8人9足(视参加人数分组)参加人员以8个人为一个团队，按指令高质高速到达终点为胜。
(4)扎帐篷比赛以上各游戏项目，视报名参加的人员数情况而定，每个项目可分几个组进行比赛，每组取1个名次。
每位会员可参加多项游戏，奖品待定。
个人游戏趣味兴强，团队游戏考验团队协作能力。
五、几点说明1、桂东县登山协会年会活动仅限本会会员报名参加;2、所有会员都有纪念品，另有机会获得游戏活动奖品。
3、参加活动过程特别是游戏活动过程，必须要量力而行，选择适合自己的活动，确保活动安全、顺利。
【策划方案二】1、主题年会之企业年会集市可以将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。
有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏，凭借着企业特有的年会虚拟货币穿梭在特色集市中，会让人终身难忘。
你可以从银行无限制的贷款，可以用赢得的货币参与竞拍各种年会礼物，可以去赌场豪赌，也可以做几个精美的小手工，分享给同事朋友。
亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。
2、主题年会之游戏之夜将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。
让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。
亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。
3、主题年会之奥斯卡颁奖主题年会将不同的奖项拟发给企业的不同部门，各部门编排节目，制做自己部门的VCR小电影。
并在年会当夜上映，现场将颁发所有奖项的奥斯卡盛宴，红毯、晚礼服、员工节目，等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。
【策划方案三】一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。
可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
文章出自13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布2017年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。
(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
【策划方案四】年会的具体安排：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员(不可缺席)年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。
无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。
二是花无异味或浓香。
三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。
鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。
个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始: 1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。