安全生产管理机构及配备人员
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度1. 机构设置安全生产管理机构是指企业为了加强安全生产管理而设立的专门机构。
根据企业规模和生产特点，可以设置不同的安全生产管理机构，如安全生产委员会、安全生产管理部门等。
2. 人员配备安全生产管理机构的人员配备应根据企业实际情况进行合理安排。
一般情况下，需要设置安全生产管理负责人、安全生产技术人员和安全生产管理员等岗位。
- 安全生产管理负责人：负责企业安全生产管理的领导，具备相关专业知识和管理能力。
- 安全生产技术人员：负责安全生产技术管理和操作，具备相关专业知识和技能，能够进行安全检查和隐患排查等工作。
- 安全生产管理员：负责安全生产日常管理和操作，如填写安全记录、管理安全设备等，需要具备相关基础知识和技能。
3. 管理制度为了做好安全生产管理工作，还需要建立完善的管理制度，确保安全生产管理机构的有效运行。
- 安全生产管理机构职责：明确安全生产管理机构的职责范围和权责，包括制定安全生产管理制度、组织安全检查和隐患排查等。
- 人员配备要求：明确各岗位的人员配备要求，如安全生产管理负责人需要具备相关专业知识和管理能力。
- 工作流程和程序：制定安全生产管理工作的流程和程序，明确各项工作的执行步骤和责任人。
- 监督和考核机制：建立安全生产管理的监督和考核机制，对安全生产管理机构的工作进行评估和奖惩。
以上是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本内容，具体的制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（二）安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此，建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度，对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案，供参考：一、安全生产管理机构设置及职责（一）设立安全生产管理机构，作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正安全事故隐患；4. 负责安全生产信息统计和报表的编制；5. 协助企业进行安全事故的调查与处理；6. 配合监督检查部门的工作，接受监督检查，积极处理督办事项；7. 提供安全生产相关的咨询和服务；8. 其他与安全生产相关的职责。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（3篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度本文主要介绍安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。
安全生产是企业发展的重要环节，为了保障员工的生命安全和企业的发展稳定，必须建立科学合理的安全生产管理机构，并进行人员配备管理。
下面将分别介绍安全生产管理机构的设置和人员配备的管理制度。
一、安全生产管理机构设置（一）机构设置原则1.安全生产管理机构应设置合理、科学，符合企业安全生产需要。
2.机构设置应遵循从上至下的原则，从企业整体安全生产管理的角度出发。
3.机构设置应遵循分工协作、互相配合的原则。
（二）机构设置内容1.安全生产负责人：负责企业安全生产工作的领导和管理。
2.安全生产管理部门：负责企业安全生产管理的职能部门。
3.安全生产管理岗位：分不同层次、不同职能的岗位，负责具体的安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位：负责对企业安全生产进行监督和检查的岗位。
5.安全生产技术支持岗位：负责提供安全生产技术支持和指导的岗位。
6.其他辅助岗位：如安全培训岗位、应急救援岗位等。
二、人员配备管理制度（一）人员配备原则1.按照企业规模、经营特点和安全生产风险确定人员配备。
2.根据安全生产工作需要，合理配置不同层次、不同职能的人员。
3.人员配备应确保安全生产管理的全面性和专业性。
（二）人员配备内容1.安全生产负责人：具备相关专业知识和工作经验，熟悉安全生产管理制度。
2.安全生产管理部门：具备相关专业知识和能力，能够有效开展安全生产管理工作。
3.安全生产管理岗位：具备相关专业知识和技能，能够独立承担安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位：具备相关专业知识和监督检查能力，能够严格执行监督检查工作。
5.安全生产技术支持岗位：具备相关专业知识和技能，能够提供安全生产技术支持和指导。
6.其他辅助岗位：根据需要，配备具备相应专业知识和技能的人员。
（三）人员配备管理1.建立科学的岗位职责和考核评价制度，明确各岗位的职责和工作目标。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度是指企业或单位为了落实安全生产管理要求，设置相应的机构，并配备相应的人员，以确保安全生产工作的顺利进行。
一、安全生产管理机构的设置1. 总公司安全生产管理机构设置：总公司应设立安全生产管理部门或安全生产管理委员会，负责全公司的安全生产管理工作。
2. 分公司安全生产管理机构设置：分公司应设立安全生产管理部门或安全生产管理委员会，负责分公司范围内的安全生产管理工作。
3. 部门安全生产管理机构设置：各部门应设立安全生产管理部门或安全生产管理小组，负责部门内的安全生产管理工作。
二、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理部门的人员配备：安全生产管理部门应配备一名以上的安全生产管理负责人，具备相关的安全生产管理经验和知识；同时，根据企业规模和安全风险等级，还应配备一定数量的安全生产管理人员。
2. 部门安全生产管理人员的配备：各部门应配备专职或兼职的安全生产管理人员，根据部门的安全风险等级和工作量确定人员数量，并确保其具备相关的安全生产管理经验和知识。
3. 其他岗位的安全生产管理人员配备：企业还应根据各个岗位的安全风险等级，合理配备安全生产管理人员，确保各个岗位的安全生产管理工作得以有效开展。
三、安全生产管理人员的管理1. 安全生产管理人员的培训：企业应定期组织安全生产管理人员进行培训，提升他们的安全生产管理能力；同时，还应鼓励安全生产管理人员参加相关的培训和考试，取得相应的证书。
2. 安全生产管理人员的考核评价：企业应建立安全生产管理人员的考核评价制度，定期对安全生产管理人员进行考核评价，对考核不合格的人员采取相应的措施，如培训、调整岗位或解除劳动合同等。
3. 安全生产管理人员的激励机制：企业应建立安全生产管理人员的激励机制，对表现突出的安全生产管理人员给予奖励和荣誉称号，激发其积极性和工作热情。
以上就是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本要点，企业应根据自身情况进行具体的制度规定，并不断完善和改进。
安全生产管理机构及配备人员
具备相关专业学历背景 取得相关职业资格证书 具备一定的工作经验 具备良好的职业道德和责任心
负责制定安全生产管理规章制度和操作规程，并监督执行。 组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。 定期进行安全生产检查和评估，及时发现和消除安全隐患。 协助处理安全生产事故，开展事故调查和分析，提出改进措施。
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汇报人：XX
目录
CONTENTS
安全生产管理机构的职责 安全生产管理机构的概念
安全生产管理机构的组织架 构安生产管理机构的人员配 备制定安全生产政 策、规章制度和 操作规程
组织开展安全生 产宣传教育
监督检查安全生 产状况，及时排 查治理安全隐患
培训内容：安全意识、操作规程、应急处理等 培训周期：每年至少一次 考核方式：理论考试、实操考核、工作表现等 考核标准：合格、不合格
汇报人：XX
负责事故的调查 处理，统计上报 生产安全事故
制定安全生产政策、规章和制度 组织开展安全生产宣传教育活动 监督检查企业安全生产状况 组织协调安全生产应急救援工作
根据企业规模和业务需求，确定配备人员的数量 安全生产管理机构的人员数量应符合国家法律法规的规定 企业应根据自身实际情况，合理配置安全生产管理机构的人员数量 配备人员的数量应具备足够的经验和专业技能，能够胜任安全生产管理工作
安全管理机构和安全管理人员配备要求
资格要求
安全管理人员应经过专业培训，取得相应的资格证书，并定期接受继续教育。
- 安全管理人员应持有有效的安全生产管理人员资格证书。>- 特种设备操作人员及特殊工种操作人员需满足国家、地方的法律法规规定，定期接受培训和考核。
职责
明确安全管理机构和安全管理人员的职责，包括安全生产管理、事故预防、隐患排查、应急救援等方面。
安全管理机构和安全管理人员配备要求
类别
描述
示例/要求
安全管理机构设置
企业应设立专门的安全管理机构或指定相关部门负责安全生产管理。
- 安全生产管理机构应独立设置，与其他职能部门为同级部门，专管安全。>- 设立安全生产领导小组，由主管负责人任组长，专职分管公司安全生产的领导任副组长，成员由各部门负责人组成。
- 定期组织安全生产检查，排查安全隐患。>- 制定和完善安全生产管理制度和操作规程。>- 组织开展安全生产教育培训和演练。>- 负责事故的调查、处理和报告工作。
安全管理机构名称
安全管理机构的名称应明确反映其职责和职能。
- 安全生产管理部>- 安全生产技术部>- 安全生产督察部等
安全管理人员配备
根据 专职安全管理人员：负责全面的安全生产管理工作，具有相应的专业知识和经验。>- 兼职安全管理人员：在各自职责范围内协助专职安全管理人员开展工作。
配备数量要求
根据具体规定，如：>- 道路运输企业：拥有10辆以上（含）营运客车的应设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，原则上每20辆车配备1名专职安全管理人员，最低不少于1人。>- 劳务分包单位：施工人员在50人以下的配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的配备2名；200人及以上的配备3名及以上，且不少于工程施工人员总人数的5%。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，安全生产管理机构的设置及人员配备管理制度可以如下：
1. 设置原则：企业应当根据安全生产工作的需要，按照适应规模和特点、层级合理、职能齐全、权责明确的原则，设置安全生产管理机构。
2. 职责与权限：安全生产管理机构应承担安全生产工作的组织、协调、监督和管理职责，拥有相应的权威和权限。
3. 结构与职能：安全生产管理机构主要包括安全生产管理部门（或部门），以及下设的安全生产岗位和职责。
4. 人员配备：安全生产管理机构应配备具备相应专业技能和经验的人员，如安全工程师、安全员等，以满足安全生产管理的需要。
5. 岗位职责：根据安全生产管理机构的设置，明确各个岗位的职责，确保每个人员都能够胜任所负责的工作。
6. 培训与考核：对安全生产管理机构的人员进行必要的培训和考核，提高其专业水平和工作能力。
7. 业务指导与监督：上级安全监管部门应加强对企业安全生产管理机构的业务指导和监督，确保其工作的规范和有效性。
8. 其他管理规定：根据企业具体情况，可以制定其他相关的管理规定，如机构内部的工作流程、文件管理等规定。
需要注意的是，以上是一般性的安全生产管理机构设置及人员配备管理制度，具体的内容应根据企业的实际情况和相关法律法规进行具体规定。
安全生产管理机构设置和人员配置
1、安全生产管理机构设置和人员配置《安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、安全生产规章制度建设的原则(四个)(1)"安全第一、预防为主、综合治理"的原则;(2)主要负责人负责的原则;(3)系统性原则;(4)规范化和标准化原则。
3、制度分类：按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。
(1)综合管理：安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;安全设施和费用管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度;消防安全管理制度;隐患排查和治理制度;交通安全管理制度;防灾减灾管理制度;事故调查报告处理制度;应急管理制度;安全奖惩制度。
(2)人员安全管理制度：安全教育培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工器具的使用管理制度;特种作业及特殊危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度。
(3)设备设施安全管理制度："三同时"制度;定期巡视检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程。
(4)环境安全管理制度：安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度。
4、安全生产规章制度的制定和修改流程(1)起草。
由负责安全生产管理部门或相关部门负责起草。
(2)会签或公开征求意见。
(3)审核。
(4)签发。
由主要负责人或者总工程师签发。
(5)发布。
采用固定方式进行发布。
(6)培训。
(7)反馈。
安全生产管理机构设立及人员配置情况
安全生产管理机构设立及人员配置情况安全生产管理机构是为了加强组织安全生产工作、提升安全管理水平，确保企业安全生产的一种组织形式。
安全生产管理机构的设立和人员配置情况，直接关系到企业的安全生产管理能力。
下面将从机构设立和人员配置两个方面进行详细阐述。
一、安全生产管理机构的设立1.设置高级管理层：企业的高级管理层负有最终责任，他们需成立安全生产管理委员会或设置安全生产管理岗位，负责制定安全生产方针、目标和策略，以及制定与安全生产相关的规章制度和管理制度。
2.设置安全生产管理部门：大型企业应设立专门的安全生产管理部门，负责组织实施企业的安全生产管理工作，并直接向公司高级管理层报告。
中小型企业可以将安全生产管理工作纳入其它相关职能部门，如生产管理部门或综合管理部门。
3.设置安全生产管理岗位：除了设立安全生产管理部门外，企业还应设立安全生产管理岗位，负责具体的安全生产管理工作。
这些岗位可以依据企业的规模和特点进行设置，如安全主管、安全工程师、安全员等。
二、安全生产管理人员的配置1.高级管理层：高级管理层担负着企业安全生产的最终责任，他们需要具备全面的安全生产管理知识和经验，以便能够制定出科学、合理的安全生产方针和目标。
同时，他们还需要具备较强的决策能力和组织协调能力，以便能够推动企业的安全生产工作。
2.安全生产管理部门：安全生产管理部门中的人员需要具备一定的安全生产管理知识和技能，如安全生产法律法规、安全工程技术、应急救援等。
他们需要具备较强的安全风险识别和评估能力，能够制定出合理的安全管理制度和措施，并且有效地组织实施。
3.安全生产管理岗位：安全生产管理岗位的人员需要具备具体的安全生产管理知识和技能，如安全事故调查、安全培训、安全检查等。
他们需要具备较强的安全生产管理能力，能够有效地组织实施各项安全管理工作，并及时发现和解决安全隐患。
总之，企业在安全生产管理机构的设立和人员配置上，应根据自身的规模和特点，科学合理地进行安排。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范文（3篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范文1目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司内部安全管理机构的设置和安全管理人员的配置。
3编写依据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》4安全管理机构设置和人员配备____公司成立安全生产委员会4.1.1安委会作为公司安全生产方面的最高领导机构，全面统筹、协调公司的安全管理。
4.1.2安全生产委员会(以下简称安委会)以公司总经理为主任，公司总经理是公司安全生产的第一责任人，公司厂办负责分管责任。
各单位负责人为安委会成员，是本部门的安全生产第一责任人。
安委会的组成如下:主任：总经理副主任：厂办成员：设备科科长、质检科科长、财务科科长、仓管管理员、果奶车间车间主任、利乐车间车间主任、超净车间车间主任、党员代表、工会代表、职工代表、女工代表。
4.1.3安委会职责4.1.3.1审查公司安全工作计划和实施。
4.1.3.2审查公司重大安全生产技术项目。
4.1.3.3安全生产投入情况。
4.1.3.4研究和审定公司有关安全生产的重大事项。
4.1.3.5督促落实消除事故隐患的措施。
4.1.3.6决定安全生产方面的其他重大事项。
4.1.3.7其他方面____公司厂办4.2.1厂办是安委会的常设机构，负责公司的日常安全生产管理工作。
4.2.2厂办应配备不少于两名安全生产管理人员。
4.2.3厂办应当履行下列职责：4.2.3.1监督、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与公司安全生产决策4.2.3.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
4.2.3.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
安全生产管理机构设置和人员配备制度（5篇）
安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。
专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。
企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。
施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。
发现现场存在安全隐患时,应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。
建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：(一)集团公司--____人/百万平方米·年(生产能力)或每十亿施工总产值·年，且不少于____人(二)工程公司(分公司、区域公司)--____人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年，且不少于____人。
(三)专业公司--____人/十万平方米·年(生产能力)或每一亿施工总产值·年，且不少于____人。
(四)劳务公司--____人/五十名施工人员，且不少于____人。
建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积：1、____万平方米及以下的工程至少____人；2、____万-____万平方米的工程至少____人；3、____万平方米以上的工程至少____人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
安全生产管理机构和人员配备安全生产
安全生产管理机构和人员配备1、经营单位从业人员超过多少人应当设置安全生产管理机构经营单位从业人员超过100人应当设置安全生产管理机构.《安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
第二十四条规定：危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
(1)安全生产管理机构和人员配备扩展资料生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。
2、安全生产法规定，从业人员超过多少人的，应当设置安全生产管理机构从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
根据《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
第二十三条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
安全生产机构设置和专职安全生产管理人员配备
1.1安全生产机构设置和专职安全生产管理人员配备1.1.1机构设置（一）集团公司、分（子）公司和项目部必须成立安全生产领导小组。
（二）集团公司、分（子）公司，必须设置安全生产部或安全科。
（三）安全生产部或安全科专职安全生产管理人员配备1、集团公司：不少于6人；2、建筑施工总承包子公司：一级资质不少于4人；二级及二级以下资质企业不少于3人；3、建筑施工专业承包子公司：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人；4、建筑施工劳务分包：不少于2人；5、分公司应依据实际生产情况和规模配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
1.1.2建筑工程、装饰工程项目部按建筑面积配备专职安全生产管理人员（一）1万平方米及以下的工程不少于1人。
（二）1万－5万平方米的工程不少于2人。
（三）5万平方米以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
1.1.3土木工程、机电设备安装项目部，按总造价配备专职安全管理人员（一）5000万元以下的工程不少于1人。
（二）5000万元至1亿的工程不少于2人。
（三）1亿元以上的工程不少于3人且按专业配备专职安全生产管理人员。
1.1.4安全证书分（子）公司经理必须持“建筑施工企业负责人安全生产考核合格证”（A证），所有双包项目部项目经理必须持有“建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证”（B证），专职安全员必须持有“建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书”（C证）；以上“三类人员”的证件必须有效。
1.1.5机械设备配置有起重机械设备（如塔吊、施工电梯和物料提升机等）的项目部必须设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员（机管员），机管员必须持证上岗。
1.1.6分包单位配备安全生产管理人员（一）专业分包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加；（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人－200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应当配备3名以上专职安全生产管理人员，并根据所承包的分部分项施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
安全生产管理机构设置和人员配备制度
安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理是企业重要的一项工作，为了确保安全生产，需要建立健全的管理机构和合理配备的人员制度。
本文将介绍安全生产管理机构设置和人员配备制度的相关内容。
一、安全生产管理机构设置1. 设立安全生产管理部门安全生产管理部门是企业安全工作的核心部门，负责组织和指导企业的全面安全工作。
该部门应由专职的安全生产管理人员组成，包括主管领导和基层管理人员，具体职责包括制定和执行安全生产管理制度、开展安全教育培训、组织事故调查与处理等。
2. 设立安全生产委员会安全生产委员会是企业安全管理的决策机构，由企业领导和相关部门负责人组成。
该委员会应定期开会，讨论并决策有关安全生产的重大事项，制定和完善企业的安全生产管理制度和措施。
3. 设立安全生产监督岗位安全生产监督岗位是对企业生产过程进行监督和检查的重要岗位。
监督岗位人员需要具备相关的安全生产知识和技能，能够熟悉并掌握企业的安全生产规程和操作规范，对生产过程进行全面的监督、检查和记录。
4. 设立安全生产信息管理岗位安全生产信息管理岗位负责对企业的安全生产信息进行收集、整理、分析和报告，确保企业领导层对安全生产情况有准确的了解，并及时采取相应的措施。
二、人员配备制度1. 安全生产管理人员配备企业应配备符合岗位要求的安全生产管理人员，根据企业规模和危险性确定管理人员的数量。
管理人员应具备扎实的安全生产知识和丰富的实践经验，能够有效组织和管理企业的安全工作，并及时应对突发事件。
2. 安全生产监督人员配备根据企业规模和生产特点，确定安全生产监督人员的配备数量。
监督人员需要具备全面的安全生产知识和技能，能够对生产过程中的安全隐患进行及时的监督和检查，并提出相应的整改措施。
3. 安全生产培训人员配备企业应配备专职的安全生产培训人员，负责组织和开展企业内部的安全培训工作。
培训人员应具备扎实的安全知识和培训技巧，能够根据企业的需要，制定并实施相应的培训计划，提高员工的安全意识和技能。
安全生产管理机构和配备安全生产管理人员
11.1安全生产管理人员应具备较强的应急响应能力，确保在突发安全生产事故时迅速采取有效措施。
11.2应急响应能力要求：
（1）熟悉企业生产安全事故应急救援预案，掌握应急救援流程和措施；
（2）定期参加应急救援演练，提高应对突发事故的实战能力；
（3）掌握应急救援设备和物资的使用方法，确保其处于良好状态；
（1）建立安全生产管理人员工作档案，记录其工作情况和绩效；
（2）定期对管理人员进行工作评估，了解其在安全生产工作中的表现；
（3）开展不定期现场检查，抽查管理人员到岗到位情况及工作成效；
（4）对发现的问题及时进行反馈，督促管理人员整改，并跟踪整改效果。
二十、安全生产管理人员的激励机制完善
20.1企业应不断完善安全生产管理人员的激励机制，提高其工作积极性。
7.2协作与沟通方式：
（1）定期召开安全生产协调会议，沟通交流安全生产情况；
（2）建立安全生产信息共享平台，实现安全生产信息的实时共享；
（3）开展跨部门安全生产联合检查，共同解决安全生产问题；
（4）参与企业安全生产委员会工作，为企业安全生产决策提供支持。
八、安全生产管理人员的持续改进
8.1安全生产管理人员应不断学习国内外先进的安全生产管理理念和方法，推动企业安全生产水平的持续提升。
（4）建立健全应急响应通讯网络，确保在紧急情况下能够迅速联系到相关人员。
十二、安全生产管理人员的培训与发展
12.1企业应制定长期的安全生产管理人员培训计划，不断提升其专业素养和综合能力。
12.2培训与发展措施：
（1）开展定期的内部培训和外部培训，提高管理人员的专业知识和管理技能；
（2）鼓励管理人员参加相关职业资格认证考试，获取专业资格证书；
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度第一章总则为了加强企业安全生产管理，提高生产安全水平，保障员工的生命安全和资产安全，依据相关法律法规，订立本安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。
本制度适用于本企业全部生产活动，包含生产、加工、储存、运输、使用、销售等环节。
第二章安全生产管理机构设置第一节总则本企业设立安全生产管理机构，负责企业安全生产的监督、管理和实施。
第二节安全生产管理机构的职责和权限1.安全生产管理机构负责订立、修订和实施安全生产管理制度，确保企业安全生产工作的落实；2.安全生产管理机构负责组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能水平；3.安全生产管理机构负责安全生产事故的调查和处理，建立事故应急救援机制；4.安全生产管理机构负责对安全设施和安全设备进行检查和维护，确保其正常运行；5.安全生产管理机构负责与相关部门沟通协调，保持安全生产信息的畅通和及时反馈。
第三节安全生产管理机构的设置和职责分工1.安全生产部门：负责订立企业的安全生产管理制度和安全操作规程，组织安全生产培训和教育工作，开展安全隐患排查和整改，负责安全设施的检查和维护，应急救援工作等；2.品质部门：负责对生产环节中存在的安全隐患进行监督和整改，帮助安全生产部门开展安全生产培训和教育，参加安全设施的检查和维护工作；3.生产部门：负责依照安全生产管理制度和安全操作规程进行生产活动，及时报告和处理安全生产事故，乐观参加企业安全生产工作；4.人力资源部门：负责员工的安全培训和教育，确保员工的安全意识和技能水平，帮助安全生产部门进行安全设施的检查和维护工作；5.行政部门：负责帮助安全生产管理机构进行安全生产工作的组织和协调，供应必需的管理支持和资源保障。
第三章安全生产人员配备管理第一节总则为了确保企业安全生产管理工作的顺利开展，本企业必需合理配备专职或兼职的安全生产人员。
第二节安全生产人员的职责和权限1.安全生产人员负责订立和修订企业的安全生产管理制度和安全操作规程；2.安全生产人员负责组织和实施安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平；3.安全生产人员负责开展安全隐患排查和整改工作，确保生产环节的安全；4.安全生产人员负责对安全设施和安全设备进行检查和维护，确保其正常运行；5.安全生产人员负责帮助调查和处理安全生产事故，建立事故应急救援机制；6.安全生产人员负责与相关部门沟通协调，保持安全生产信息的畅通和及时反馈。
安全生产管理机构设置和人员配备制度
安全生产管理机构设置和人员配备制度一、引言安全生产是企事业单位的首要任务，为了加强企业的安全生产管理，维护员工的生命财产安全，需要建立健全的安全生产管理机构和人员配备制度。
本文将围绕安全生产管理机构的设置和人员配备制度进行详细阐述。
二、安全生产管理机构设置2.1 安全生产管理机构的职责安全生产管理机构负责企业的安全生产组织、计划、指导、监督和检查工作，确保企业安全生产工作的顺利开展。
其主要职责包括：•制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度；•组织编制安全生产规划，并监督其落实情况；•组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力；•协调各部门之间的安全生产工作，及时解决安全问题；•依法组织开展安全生产检查和事故调查；•总结分析安全生产工作，提出改进建议。
2.2 安全生产管理机构的设置原则安全生产管理机构的设置应符合以下原则：•安全生产管理机构应由高级管理人员和专职安全人员组成；•安全生产管理机构的设置应充分考虑企业规模、性质和生产工艺等因素；•安全生产管理机构应统一领导，分工明确，责权明确。
2.3 安全生产管理机构的具体设置安全生产管理机构的具体设置应根据企业实际情况进行灵活调整，一般包括以下几个职位：1.安全生产负责人：负责企业的安全生产工作，统筹协调各项安全生产工作，落实安全生产责任制。
2.安全生产副负责人：协助安全生产负责人开展安全生产管理工作。
3.安全生产管理部门：负责企业的安全生产工作，包括安全生产管理规划、制度、培训、检查等工作。
4.安全生产监督员：负责企业内部的安全生产监督工作，及时发现和解决安全生产问题。
5.安全生产信息管理员：负责企业安全生产数据的收集、整理、分析和报送。
三、安全生产人员配备制度3.1 安全生产人员的分类根据安全生产工作的需求，将安全生产人员分为三类：1.安全生产管理人员：负责企业的安全生产管理工作，包括安全生产计划制定、安全生产检查、事故调查等。
安全管理机构设置人员配备管理制度(5篇)
安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。
一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。
2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。
3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。
三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。
2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。
3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。
4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。
安全管理机构设置人员配备管理制度（2）第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。
第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。
第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。
第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。
第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。
第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。
第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。
第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。
安全生产管理机构及配备人员
安全管理机构及人员配备管理制度一、目的为了进一步建立健全公司安全管理机构、配备安全管理人员，全面落实公司安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围1、本标制度规定了本公司建立安全管理组织机构设置和人员配备的要求。
2、本制度规适用于本公司按照实际设立具有公司特设的安全管理机制。
三、机构设置和人员配备要求1、安全生产管理机构—安全生产领导小组,由公司法人任组长、管生产的副总任副组长、管安全的部门领导为常设办公室主任、各部门及车间领导为成员组成.2、安全管理部门设置专职或兼职安全员一名，各车间按要求可设置一至二名兼职安全管理人员(原则上由作业区负责人担任）。
四、职责1、安全生产领导小组职责：（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;(2)组织制定公司安全生产管理制度并监督实施；（3）编制公司安全生产事故应急预案并组织培训和演练；（4）保证安全生产费用的有效使用；（5）组织编制公司危险性较大工程的安全专项施工方案；（6）定期组织召开安全例会；(7）开展安全教育培训；（8）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；（9）建立公司安全生产管理档案；(10)及时、如实报告安全生产事故;（11)制定公司年度、季、月安全环保工作计划，督促有关部门实施,经常向主管领导汇报本部门工作；（12）参加部门新、改、扩建项目的安全环保措施项目审查，并参与项目验收，严把安全环保职业卫生“三同时”关.2、安全管理部门主要职责（主任及专兼职安全员）（1)负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；（2）负责监督危险性较大施工、检修安全专项技术方案的实施；（3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；（4）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；（5)对于发现的重大安全隐患，应向公司安全生产领导小组长报告;(6）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向公司主管领导报告；（7)按照程序组织对事故的调查处理，及时报告生产安全事故情况；（8)建立本公司的安全管理档案资料，负责做好安全教育、告知、警示和宣传工作；（9）负责定期向公司安全生产领导小组书面报告安全生产实际情况和总结。
安全生产管理机构和人员配备
安全生产管理机构和人员配备安全生产是保障员工生命安全的重要工作，也是企业可持续发展的基础。
建立健全的安全生产管理机构和配备合适的人员，是保障安全生产工作有效开展的关键要素。
本文将从四个方面来探讨安全生产管理机构和人员的配备。
一、安全生产管理机构的建立安全生产管理机构是企业内部负责安全生产管理和实施的机构，它负责制定企业的安全生产制度、标准、规程，并监督和指导各个岗位的安全生产工作。
在建立安全生产管理机构时，应明确机构的组织结构和职责分工，并确保机构具备相应的权力和资源。
1.1 安全生产管理机构的组织结构安全生产管理机构的组织结构应根据企业的规模、性质和复杂程度等因素进行合理设计。
一般来说，安全生产管理机构包括领导机构、安全管理部门和安全生产责任人。
领导机构负责决策、指导和监督安全生产工作，安全管理部门负责具体的安全生产管理工作，安全生产责任人负责落实安全生产措施并发挥领导作用。
1.2 安全生产管理机构的职责分工安全生产管理机构的职责分工要明确，各个岗位要有具体的职责和权限。
一般来说，领导机构负责制定和审批企业的安全生产方针、目标和计划，并监督落实；安全管理部门负责制定企业的安全生产制度、标准和规程，组织实施安全生产培训和考核，监督检查各项安全生产工作；安全生产责任人负责落实安全生产工作，组织开展安全生产宣传教育和事故调查，及时报告和处理安全生产事故等。
二、安全生产人员的配备安全生产人员是企业安全生产管理的中坚力量，他们具备专业知识和技能，能够有效地预防和处理安全生产事故。
合理配备安全生产人员，可以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全。
2.1 安全生产人员的分类安全生产人员可以分为安全管理人员、安全技术人员和安全教育人员三类。
安全管理人员负责组织和实施安全管理工作，包括安全生产制度的制定、安全检查和安全培训等；安全技术人员是企业的技术骨干，负责开展安全生产技术工作，包括安全生产设备的维护和安全生产技术研究等；安全教育人员负责进行安全教育宣传工作，包括组织开展安全生产培训和宣传活动等。
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安全管理机构及人员配备管理制度
一、目的
为了进一步建立健全公司安全管理机构、配备安全管理人员，全面落实公司安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
1、本标制度规定了本公司建立安全管理组织机构设置和人员配备的要求。
2、本制度规适用于本公司按照实际设立具有公司特设的安全管理机制。
三、机构设置和人员配备要求
1、安全生产管理机构—安全生产领导小组，由公司法人任组长、管生产的副总任副组长、管安全的部门领导为常设办公室主任、各部门及车间领导为成员组成。
2、安全管理部门设置专职或兼职安全员一名，各车间按要求可设置一至二名兼职安全管理人员（原则上由作业区负责人担任）。
四、职责
1、安全生产领导小组职责：
（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
（2）组织制定公司安全生产管理制度并监督实施；
（3）编制公司安全生产事故应急预案并组织培训和演练；
（4）保证安全生产费用的有效使用；
（5）组织编制公司危险性较大工程的安全专项施工方案；
（6）定期组织召开安全例会；
（7）开展安全教育培训；
（8）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；
（9）建立公司安全生产管理档案；
（10）及时、如实报告安全生产事故；
（11）制定公司年度、季、月安全环保工作计划，督促有关部门实施，经常向主管领导汇报本部门工作；
（12）参加部门新、改、扩建项目的安全环保措施项目审查，并参与项目验收，严把安全环保职业卫生“三同时”关。
2、安全管理部门主要职责（主任及专兼职安全员）
（1）负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；
（2）负责监督危险性较大施工、检修安全专项技术方案的实施；
（3）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；
（4）对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
（5）对于发现的重大安全隐患，应向公司安全生产领导小组长报告；
（6）对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向公司主管领导报告；
（7）按照程序组织对事故的调查处理，及时报告生产安全事故情况；
（8）建立本公司的安全管理档案资料，负责做好安全教育、告知、警示和宣传工作；（9）负责定期向公司安全生产领导小组书面报告安全生产实际情况和总结。
3、车间兼职安全员主要职责
（1）负责所属作业区现场安全生产日常检查并做好记录；
（2）对本作业区作业人员违规违章行为有权予以纠正或处罚；
（3）对本作业区存在的安全隐患有权立即整改，对于发现的重大安全隐患，应及时向安全主管部门报告，并协调整改；
（4）按照程序报告生产安全事故情况；
4、班组兼职安全员职责
（1）经常教育、检查本班组员工正确使用机器设备、工模具、原材料、安全装置、个人防护设施。
（2）开展危险源的日常检查，随时使生产现场的环境和设备保持安全状态，消除一切不安全因素，防止事故发生。
（3）坚持班前安全讲话，做好新工人进公司“三级”安全教育、特种作业人员送培和复审教育、班组日常安全教育、换工及复工教育等工作，并做好工作记录。
（4）指导和督促员工遵守安全规章制度和安全技术操作规程，纠正违章作业。
（5）安排检修和从事危险作业时，必须按危险作业管理程序申报和落实安全措施，并督促执行。
（6）班组发生事故，积极抢救伤员并按程序报告公司安全主管部门，保护事故现场，如实向事故调查组提供事故发生的真实情况，不准作假证、伪证。
五、相关记录
1、《关于成立安全生产标准化贯标领导小组的通知》
2、《关于任命安全员的通知》
3、《专兼职安全管理人员档案》
4、《会议纪要》
5、《安全管理组织网络图》
六、附则
本制度自下发之日起执行。