当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治理对策的研究
在廉洁自律上存在的问题及对策
在廉洁自律上存在的问题及对策一、引言在中国社会主义发展的伟大征程中，廉洁自律事关党风廉政建设和党的事业永葆先进性、纯洁性的根本任务。
然而，廉洁自律工作中仍然存在一些问题，这些问题既是对党的建设提出的严峻挑战，也是制约党的事业发展的重要因素。
本文将就在廉洁自律上存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策，以期推进廉洁自律工作不断向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的政治保证。
二、廉洁自律存在的问题1.廉政理念淡化在廉洁自律工作中，个别党员干部的廉政理念淡化，出现了功利主义和个人主义思想的倾向。
在个别地方和单位，权力寻租现象、封官许愿等问题时有发生。
这些问题的存在，不仅败坏了党的形象，也严重影响了党的事业的发展。
2.监督机制不完善现有的监督机制在廉洁自律工作中存在着一定的不足之处。
一方面，基层党组织的监督职责不够明确，对于廉洁自律工作的重要性认识不足，监督力度不够，导致对违反党纪党规行为的发现和处理存在滞后性。
另一方面，一些监督机构的职能定位不够明确，监督方式单一，容易出现监督力度不够、监督覆盖面不广等问题。
3.执纪执法力度不够在廉洁自律工作中，执纪执法力度不够，给一些违纪违法分子留下了可乘之机。
一些党员干部公款私用、挪用资金等问题时有发生，但对于违纪违法行为的查处不够严厉，导致廉洁自律工作的实效性得不到充分发挥。
三、对策1.强化思想教育，增强廉政理念要加强对全体党员干部的思想教育，深入开展党风廉政教育宣传活动，引导党员干部树立正确的廉政观念和道德观念。
要加强党性教育，加强对领导干部的思想监督，坚决杜绝个人主义、功利主义的倾向，从根本上解决廉洁自律问题。
2.健全监督机制，加强基层党组织建设要加强对基层党组织的建设，明确其监督职责和权力。
要加强对党员的教育和培训，提高廉洁自律意识。
要完善监督机构的职能定位，强化对廉洁自律工作的监督力度，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性。
分管领导廉洁自律方面存在的问题及整改措施
分管领导廉洁自律方面存在的问题及整改措施为了更好地提高领导廉洁自律方面的整改措施，我将围绕以下主题从简到繁地进行探讨。
一、分管领导廉洁自律方面的问题1.1 领导廉洁自律的重要性领导廉洁自律是指领导负责人要遵纪守法，自觉抵制腐败，保持廉洁自律，做到清正廉洁、清正廉明。
但是在实际工作中，一些分管领导由于各种原因存在一些廉洁自律方面的问题。
1.2 具体问题分析分管领导廉洁自律方面的问题，主要表现在以下几个方面：违反组织纪律，滥用职权，甚至涉嫌腐败行为，消极怠工，对群众不负责任等。
这些问题严重影响了党风政风和社会风气。
二、整改措施2.1 强化责任追究制度要加强领导廉洁自律的整改，必须强化责任追究制度，对于违反廉洁自律的领导负责人必须依法依纪严肃处理，形成震慑。
2.2 完善监督机制完善监督机制，建立健全领导廉洁自律的监督网络。
组建监督员队伍，加大对分管领导的监督力度，及时发现和纠正问题。
2.3 强化教育培训加强对分管领导的廉洁自律教育培训，提高他们的政治站位和思想觉悟，增强拒腐防变的能力，自觉做到廉洁自律。
三、总结与回顾通过对分管领导廉洁自律方面的问题及整改措施的探讨，可以看出加强对领导负责人的教育培训，建立健全的监督机制以及严肃查处违纪违法行为是非常关键的。
只有这样，才能不断提高领导廉洁自律的水平，切实维护党风政风和社会风气的纯洁。
个人观点与理解我认为领导负责人要时刻绷紧廉洁自律这根弦，要时刻警醒敬畏法纪，坚决杜绝违法乱纪的行为，以身作则，带头崇廉。
整改工作需要全社会的努力，每一个人都应该有一颗敬畏法纪的心，才能够建设一个和谐的社会。
通过本文的讨论，相信我对分管领导廉洁自律方面存在的问题及整改措施有了更全面、深刻和灵活的理解。
希望在未来的工作中，能够将这些理念付诸实践，为社会和组织带来更多的正能量。
领导廉洁自律是党和国家事业的重要保障，是领导负责人必须遵循的基本准则。
然而，在实际工作中，一些分管领导存在廉洁自律方面的问题，这严重损害了党风政风，影响了社会风气，必须采取有效的整改措施加以解决。
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治理对策的研究
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治理对策的研究中共新天镇委员会一、新天镇基本情况：新天镇现有18个行政村，22个党支部，有76名村干部、51名在职机关干部，1047名党员。
长期以来，镇党委坚持把党员领导干部廉洁自律工作作为勤廉度评价体系的重要建设内容和反腐倡廉工作的主要组成部分扎实推进。
同时，也把此项工作作为在新形势下密切党群、干群关系的主要任务来抓，取得了显著成效。
特别是随着学习实践科学发展观活动和创先争优活动的深入开展，广大党员的整体素质得到了普遍提高，党员的先锋模范作用得到较好地发挥，领导干部廉洁自律意识有了进一步增强。
极大多数党员干部积极投身于本地经济建设和社会发展，形成了党风正、政风实，以实际行为积极实践“三个代表”重要思想良好局面，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
但由于客观环境的某些不利因素和个人素质等原因，极少数领导干部从政行为不廉洁，或多或少、或轻或重的存在这样那样的问题，影响党群、干群关系，影响科学发展观的贯彻落实和和谐社会的构建。
二、当前存的突出问题1、对廉洁自律认识不足、重视不够。
有的农村党员干部认为廉洁自律主要是针对上级领导，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。
由于认识上的偏差，致使一些农村党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
2、廉洁自律考核落实不到位。
虽然年初把廉洁自律工作纳入倒了各支部党风廉政建设责任考核的内容中，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核支部的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。
3、少数党员理想信念淡化、宗旨意识淡薄。
一是个别党员干部思想颓废，不求上进，对群众无真情，对事业无真心，在工作中避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成。
廉洁自律方存在的问题及整改措施
廉洁自律方存在的问题及整改措施一、廉洁自律方存在的问题1.1 缺乏法制意识廉洁自律方存在的问题之一是在一些地方和部门，廉洁自律意识不强，人们对法律法规缺乏深刻的理解和尊重。
1.2 制度不健全在一些单位和组织中，廉洁自律的制度建设还不够完善，相关的管理规章和制度缺乏制约力和约束力。
1.3 考核机制不够严格对廉洁自律工作的考核不够严格，一些地方和单位还存在形式主义、官僚主义的表现。
1.4 法纪意识淡薄一些党员干部和公职人员对廉洁自律的重要性认识不足，法纪意识淡薄，因而出现了一些廉洁自律方面的问题。
二、整改措施2.1 加强教育培训加强对干部的党性教育和职业道德培训，提高他们的廉洁自律意识和法律法规意识。
2.2 健全制度建设加强对廉洁自律制度的建设，健全相关管理规章和制度，提高廉洁自律的执行力和规范性。
2.3 严格考核监督加强对廉洁自律工作的考核和监督，建立起严格的考核机制，确保廉洁自律工作的实效和效果。
2.4 强化宣传倡导加强对廉洁自律意识的宣传和倡导，营造风清气正的良好舆论氛围，推动全社会形成廉洁自律的良好风气。
个人观点和理解：在我看来，廉洁自律是每个公民、每个党员干部都应该具备的基本素质。
要想实现我们伟大事业的目标，就必须坚持廉洁自律，维护党和人民的根本利益。
要加强对廉洁自律工作的教育宣传，切实加强廉洁自律的制度建设和执行，提高工作的规范性和实效性。
只有这样，我们才能更好地做好廉洁自律工作，建设一个更加美好的社会环境。
总结回顾：廉洁自律方面存在的问题主要包括缺乏法制意识、制度不健全、考核机制不够严格以及法纪意识淡薄。
而要解决这些问题，可以采取加强教育培训、健全制度建设、严格考核监督和强化宣传倡导等整改措施。
只有这样，我们才能更好地推动廉洁自律工作向更高水平迈进，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，做出更大的贡献。
廉洁自律方面存在的问题，是一些制度和观念上的深层次矛盾。
在一些地方和部门，廉洁自律意识不够强烈，党员干部和公职人员对法律法规缺乏深刻的理解和尊重。
领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施
领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施【文章标题】解析领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施【引言】在中国共产党的领导下，廉洁自律一直是我们党高度重视的核心价值观之一。
领导班子在廉洁自律方面的问题一旦出现，将严重影响党风廉政建设和党的形象。
本文将从深度和广度两个角度，全面评估领导班子在廉洁自律方面的问题，并提出相关的整改措施，以确保党内高层干部的廉洁自律和党风廉政建设的良好发展。
【深度分析】1. misconduct1的问题领导班子在廉洁自律方面首要面临的问题是个别成员存在严重的不廉洁行为。
这些行为包括腐败、贪污、受贿等违法行为，扰乱了干部队伍的正常秩序，扭曲了党内政治生态。
这些问题的出现，一方面可能是部分领导干部个人品德素质的问题，另一方面也有可能是制度不健全、监督不到位等原因所导致。
2.懈怠2、消极和不良作风的问题领导班子中的一些成员存在懈怠、消极和不良作风的情况。
他们对廉洁自律的意识淡薄，工作态度不端正，对待群众和党务不够负责，缺乏执行力和协作能力。
这些问题的出现，直接影响着党和政府的形象和公共服务能力，动摇着人民群众对党的信任和支持。
3. 其他违纪问题的存在领导班子中存在着一些其他类型的违纪问题，如违反组织纪律、违反考核纪律、违反选人用人纪律等。
这些问题严重损害了党的组织纪律和干部选拔任用制度的公正性和权威性。
也使得领导班子内部的团结统一和工作协调受到了严重的影响。
【广度分析】1. 制度建设的必要性为了解决领导班子在廉洁自律方面的问题，必须加强制度建设。
建立一套科学严密、完备有效的制度体系，对领导班子进行规范化管理和监督，从而确保廉洁自律的常态化、长效化。
2.党内组织监督的重要性党内组织监督是保障领导班子廉洁自律的重要手段。
要加强党内纪检监察机构的建设，建立健全领导班子廉洁自律和党风廉政建设工作的长效机制。
通过党内组织监督，及时发现和纠正领导班子中的不正之风和腐败问题。
3.教育培训的必要性加强领导班子廉洁自律教育培训，提高领导干部的思想道德素质和党风廉政观念。
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策勤政廉政、执政为民是党的领导干部必须具备的基本素质，也是对党员领导干部从政行为的基本要求。
自党的十四届二中全会以来，党中央多次把党员领导干部廉洁自律作为反腐败的一项重要任务摆在突出位置。
党的十七大报告明确指出：要进一步抓好党员领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作。
可见党员领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。
加强党员领导干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施，是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。
近几年来,我区各级纪检监察机关坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大了对党员领导干部廉洁自律工作的领导，通过注重宣传教育，培养自律意识；加强制度建设，构建预防体系；组织专项清理，规范领导行为；明确廉政职责，完善监督机制；积极查处案件，惩治违纪行为等工作，促进了领导干部的廉洁自律，在党员领导干部廉洁自律方面取得了较好地成效。
但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数党员领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题(一)有些党员领导干部的廉洁自律意识不强。
有的党员领导干部认为自己处在最基层，没有多大权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为党风廉政建设受社会风气的影响和制约，“大气候”不变，廉洁自律规定再好也难以落实，不必花过多的精力去抓；有的则认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真会影响团结。
由于认识上的不足，导致了一些党员领导干部违反廉洁自律有关规定的现象屡禁不止，严重地影响了党群、干群关系。
(二)有些党员领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。
有的党员领导干部对共产主义信念动摇，丢失信心，丢失远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受，傍大款，经常和大款们出入歌舞厅，美容厅等高档娱乐场所；有的党员领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博现象比较严重，而且涉赌金额也明显增大，由原来的“玩玩”为主的几十元，几百元，发展到几千元，甚至到上万元，行为也由原来下班后，偷偷摸摸进行，发展到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌，或到宾馆，娱乐场所开个房间赌。
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及对策篇一-党员廉洁自律规范
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及对策篇一:党员廉洁自律规范廉洁自律是领导干部的必备素质，是党对领导干部的政治要求，基层领导干部又身处改革开放和现代化建设实践的最前线，他们能否做到廉洁自律，直接关系到反腐败斗争和党的各项事业的成败。
近年来，随着反腐败工作的不断深入，基层领导干部的廉洁自律工作取得了一定成效，但我们必须清醒地看到基层领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。
如何才能使全体党员领导干部保持廉洁自律意识，需要加强教育和建立健全制度，从源头上加强预防，也需要加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手，增强震慑力，促进廉洁自律工作的顺利进行。
存在的主要问题一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。
有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。
由于认识上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。
二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。
一是用公款招待现象仍然比较突出。
虽然现在各地在严禁公款吃喝，公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度，但个别乡镇领导干部仍然认为，公款吃喝是大家在一起吃的，只要不装在个人口袋里，吃掉点、用掉点无所谓，因此公款吃喝现象在一些地方仍比较严重。
个别领导甚至经常喝得酩酊大醉，在群众中造成极坏的影响。
二是用公款送礼和送土特产比较严重。
有的领导为跑项目，争取资金和联系工作等需要，送礼物和送土特产现象时有发生。
三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。
有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受，傍大款，经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所；有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博，且涉赌金额日益增大，由原来的“玩玩”为主的几十元，几百元，发展到几千元，甚至到上万元，行为也由原来下班后偷偷摸摸进行，发展到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌，或到宾馆、娱乐场所开个房间赌。
领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施
领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施对于一个组织或机构来说，领导班子的廉洁自律是维护组织稳定、发展和信誉的重要基石。
然而，我们也不可否认，领导班子在廉洁自律方面存在一些问题，这些问题需要得到深入评估并采取相应的整改措施。
一、问题的深度：1. 领导班子中的违法违纪现象普遍存在。
一些领导对权力的滥用、贪污以及利益输送等不道德行为层出不穷，严重损害了组织形象和公众信任。
这些违法违纪行为既有个别现象，也有一些普遍存在的制度性问题。
2. 党风廉政建设工作不到位。
一些领导班子对于党风廉政建设重视不够，无法提供一个廉洁自律的环境，使得一些不良风气在组织内蔓延，严重影响了工作效率和整体形象。
3. 管理机制存在漏洞。
领导班子对于自己行为的监督和管理不够严格，一些管理机制在监督上存在漏洞和不完善，没有形成有效的监督约束力。
二、问题的广度：1. 财务管理不清晰。
领导班子在财务管理方面存在问题，包括财务审批流程不规范、财务收支不透明等，容易造成一些腐败行为的产生。
2. 合作关系不规范。
一些领导班子在与企业或个人进行合作时，缺乏严格的合作规范，容易导致利益输送等问题。
3. 对权力的滥用。
一些领导滥用职权，将权力作为谋取私利的工具，甚至进行权钱交易，严重损害组织的形象和权威。
三、整改措施：1. 完善制度建设。
领导班子应加强制度建设，明确职责和权力界限，并建立一套完善的廉洁自律机制。
要加强对制度执行的监督，确保制度有效落实。
2. 强化教育培训。
领导班子成员需要加强廉洁自律教育，提高廉洁自律的意识和素养。
可以通过组织专题研讨、开展廉政教育培训等方式，增强廉洁自律的认识。
3. 建立监督机制。
建立健全的内部监督机制，加强对领导班子成员行为的监督，及时发现和纠正问题。
要鼓励员工积极参与监督，建立起一种共同监督的氛围。
个人观点和理解：领导班子在廉洁自律方面存在的问题是一个较为严重的社会问题。
廉洁自律方面存在的问题及整改
廉洁自律方面存在的问题及整改概述廉洁自律是一个人或组织在日常工作和生活中遵守法纪、道德规范，保持高尚品格和良好形象的一种行为准则。
然而，由于各种原因，我们社会上依然存在着一些廉洁自律方面存在的问题。
本文将从领导干部、公务员以及企业界等不同层面来分析这些问题，并提出相应的整改建议，旨在推动廉洁自律建设取得更好的成效。
一、领导干部方面存在的问题及整改1. "带病提拔"与权力滥用：在一些地方政府和单位中，出现了领导干部“带病提拔”的情况。
这意味着有些领导干部具有明显的违纪违法问题或者品行不端之处，在晋升过程中没有受到有效地审查把关。
同时，权力滥用也成为了领导干部廉洁自律的一个突出问题。
整改建议：加强选拔任用程序，严格按照党纪国法进行考核评估，并建立监督机制确保选拔过程的公正性。
同时，加强反腐败工作，打击权力滥用行为，形成有效的监督机制，使领导干部始终保持廉洁自律。
2. 漠视群众利益：一些领导干部在履职过程中不尊重群众意愿，漠视群众的合法权益。
他们可能存在利用职权谋取私利、违规经商办企业等行为。
整改建议：提高领导干部的教育水平，加强党风廉政建设和反腐败教育培训，增强他们感知民情、理解民意的能力。
同时，建立健全可操作且有效的投诉和申诉渠道，确保每一个公民都可以依法维护自身合法权益。
二、公务员方面存在的问题及整改1. 廉政观念淡薄：个别公务员对待廉政问题态度不端正，在面对金钱、名利等诱惑时容易丧失原则和底线，在执行职务中出现廉洁自律问题。
整改建议：加强公务员培训，注重培养良好廉政观念和价值观。
通过课程设置、案例分析等方式加强对反腐倡廉方面的教育。
此外，建立健全绩效考核机制和监督制度，将廉洁自律纳入到工作评价中，从而切实提高公务员在廉政方面的意识。
2. 不规范行为：个别公务员在执行职务过程中存在不规范行为，如擅自决策、违规操作等。
整改建议：严格遵守各项法规和程序规定，加强业务培训和管理制度建设。
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治理对策的研究
当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治理对策的研究中共新天镇委员会一、新天镇基本情况：新天镇现有18个行政村，22个党支部，有76名村干部、51名在职机关干部，1047名党员。
长期以来，镇党委坚持把党员领导干部廉洁自律工作作为勤廉度评价体系的重要建设内容和反腐倡廉工作的主要组成部分扎实推进。
同时，也把此项工作作为在新形势下密切党群、干群关系的主要任务来抓，取得了显着成效。
特别是随着学习实践科学发展观活动和创先争优活动的深入开展，广大党员的整体素质得到了普遍提高，党员的先锋模范作用得到较好地发挥，领导干部廉洁自律意识有了进一步增强。
极大多数党员干部积极投身于本地经济建设和社会发展，形成了党风正、政风实，以实际行为积极实践“三个代表”重要思想良好局面，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
但由于客观环境的某些不利因素和个人素质等原因，极少数领导干部从政行为不廉洁，或多或少、或轻或重的存在这样那样的问题，影响党群、干群关系，影响科学发展观的贯彻落实和和谐社会的构建。
二、当前存的突出问题1、对廉洁自律认识不足、重视不够。
有的农村党员干部认为廉洁自律主要是针对上级领导，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。
由于认识上的偏差，致使一些农村党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
2、廉洁自律考核落实不到位。
虽然年初把廉洁自律工作纳入倒了各支部党风廉政建设责任考核的内容中，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核支部的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。
3、少数党员理想信念淡化、宗旨意识淡薄。
一是个别党员干部思想颓废，不求上进，对群众无真情，对事业无真心，在工作中避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成。
廉洁自律方面存在的突出问题及其治理对策研究
领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其治理对策研究领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其治理对策研究报告如下：一、思想道德方面领导干部的思想道德水平是影响其廉洁自律的重要因素。
当前，一些领导干部在思想道德方面存在以下问题：1. 廉洁意识不强。
一些领导干部对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏自我约束和自我监督意识，容易受到诱惑和干扰，导致行为失范。
2. 道德观念缺失。
一些领导干部在权力、金钱、美色等方面缺乏正确的道德观念，容易被诱惑和迷惑，导致行为失范。
3. 道德教育不足。
一些领导干部的道德教育存在不足，缺乏针对性、实效性和创新性，难以起到应有的作用。
治理对策：加强领导干部的思想道德教育，提高其廉洁自律意识。
具体措施包括：1. 建立健全领导干部廉洁自律的制度体系，明确领导干部的职责和义务，规范其行为。
2. 加强领导干部的自我约束和自我监督意识，通过自我反思、自我批评等方式，及时发现和纠正自身存在的问题。
3. 加强对领导干部的道德教育，通过开展专题培训、案例分析、经验交流等方式，提高其道德素质和廉洁自律意识。
二、制度建设方面制度建设是保障领导干部廉洁自律的重要措施。
当前，一些领导干部在制度建设方面存在以下问题：1. 制度不完善。
一些领导干部在制度建设方面存在漏洞和不足，缺乏必要的监督和制约机制，容易导致权力滥用和腐败现象的发生。
2. 制度执行不力。
一些领导干部在制度执行方面存在不严格、不落实的问题，导致制度形同虚设，难以起到应有的作用。
3. 制度监督不足。
一些领导干部在制度监督方面存在不足，缺乏有效的监督机制和问责机制，容易导致权力滥用和腐败现象的发生。
治理对策：加强制度建设，完善相关法律法规和规章制度。
具体措施包括：1. 建立健全反腐倡廉的法律法规和规章制度，明确领导干部的职责和义务，规范其行为。
2. 加强制度的执行力度，严格落实法律法规和规章制度，确保制度的严肃性和权威性。
3. 加强对制度的监督和制约机制，建立健全监督机制和问责机制，确保制度的执行效果。
领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施
领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施在当前反斗争日益严峻的形势下，领导班子在廉洁自律方面的问题备受关注。
廉洁自律是指党员领导干部应当自觉接受党内监督和群众监督，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，廉洁自律是党内政治生活的重要内容。
在领导班子中，廉洁自律问题一旦出现，不仅会损害党风政风和社会形象，还会严重影响党的执政根基和长治久安。
问题分析：1. 一些领导干部对权力的滥用和的追求，导致了廉洁自律方面的问题。
他们以权谋私，以权谋利，甚至利用职权谋求不正当的利益，违背了党的宗旨和宪法法律的规定，造成了严重的不良影响。
2. 领导干部廉洁自律意识不强，道德修养不够，缺乏自觉地约束自己，容易违反廉洁自律规定。
他们在廉洁自律方面缺乏自我约束和自我约束，甚至步人了贪欲的陷阱。
3. 监督体系不完善，一些领导干部在廉洁自律方面存在漏洞和不完善。
监督体系难以覆盖到每一个领导干部，导致廉洁自律方面的问题不容忽视。
整改措施：1. 加强廉洁自律宣传教育，提高领导干部的廉洁自律意识。
通过开展廉洁自律教育，不断强化党员领导干部的思想道德素质，增强廉洁自律观念，提高自觉遵守党章、法律法规和组织纪律的能力。
2. 完善廉洁自律监督体系，加强对领导干部的监督。
建立健全廉洁自律监督机制，严格落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部的日常管理和监督，确保廉洁自律规定得到有效执行。
3. 加强廉洁自律专项整治，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
对违反廉洁自律规定的领导干部，要依纪依法给予严肃处理，党的政治纪律和组织纪律，权威和集中统一领导。
4. 增强廉洁自律的制度保障，完善相关制度和机制。
通过建立健全廉洁自律制度，加强党内监督和群众监督，在制度上加以约束和规范，营造风清气正的政治生态。
个人观点：廉洁自律是领导干部的根本要求，不管是国家利益还是人民利益，都需要我们党员领导干部时刻以党和人民利益为重，自觉维护党的形象和威信。
在执政过程中，领导干部要坚持廉洁自律原则，以身作则，率先垂范，严于律己，勇于担当，绝不允许任何形式的和贪污行为产生。
廉洁自律存在的问题及整改情况
廉洁自律存在的问题及整改情况一、问题分析近年来，我国各级党政机关纪检监察部门高度重视保持党风廉洁自律的工作，然而，仍存在一些问题需要得到进一步的整改。
1.1 廉洁自律意识不够强烈廉洁自律是党员、干部应遵守和恪守的基本行为规范。
然而，在实际工作中，个别党员、干部对于廉洁自律意识不够强烈，容易受到金钱、权力以及其他利益的诱惑。
这种现象在某些地方和单位尤为突出。
1.2 监督体制不完善建立健全监督体制是确保廉洁自律有效落实的重要手段。
但目前仍有个别单位和地方监督体制不完善、失职渎职等问题较为普遍。
这导致了少数人能够逃脱惩处或者效果不彰。
1.3 处罚措施落后对于违反廉洁自律规定行为进行严肃处理是维护党风廉政建设的重要环节。
然而，传统的处罚措施在某些情况下可能显得不够严厉。
对于腐败行为以及其他违法行为，需要加大制度规定和惩处力度。
二、整改情况针对上述存在的问题，我国政府已经采取了一系列措施进行整改。
2.1 加强教育培训通过深入开展廉洁自律教育培训活动，在党员、干部中进一步普及廉洁自律知识，并提高其廉洁意识。
同时，加大宣传力度，营造风清气正的良好工作环境。
2.2 完善监督体制各级纪检监察机关正在加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，推动形成全面覆盖、无死角的监督网络。
与此同时，在基层建立健全举报投诉反馈机制，确保任何人都能便捷地向有关单位举报贪腐和渎职行为。
2.3 推进立法修订在发现与治理廉洁自律方面存在问题时，我国政府积极推进修订相应的法律，确保完善的制度体系。
对于廉洁自律方面的处罚措施也将进行调整，以更好地惩治违规行为。
2.4 深化国际合作廉洁自律问题不仅存在于我国，也广泛涉及全球各个国家和地区。
因此，在治理廉洁自律方面加强国际合作是必不可少的。
我国积极参与并倡导建立政府间反腐败合作机制，并加强与相关国家和组织在这一领域的交流与合作。
三、展望未来随着执政党党风廉政建设不断深入推进，对于解决廉洁自律存在的问题并执行整改措施给出以下展望：3.1 继续加大教育力度通过常态化教育培训活动进一步普及廉洁自律知识，并注重思想道德教育，在根本上增强党员干部特别是青年干部廉洁意识。
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文当前，我们正处于全面从严治党的时期，廉洁自律是党员领导干部的基本要求，也是保证党和人民事业发展的必要条件。
然而，一些党员领导干部在这一方面存在种种问题，给党和人民事业带来了不良影响。
本文就在廉洁自律方面存在的问题及整改措施展开讨论。
一、廉洁自律方面存在的问题（一）贪污受贿问题。
党员领导干部在工作过程中，有的会利用自己的职权向下级领导索取好处，有的则会通过利益输送使得自己的权力得到扩大。
这些图利行为会使得公平正义受到破坏，妨碍社会经济的正常运行，危害人民群众的根本利益。
（二）违反廉政公约问题。
党员领导干部是全党的表率，他们身上所展示的品行和行为会影响到党员群众的形象。
一些党员领导干部在个人品德方面存在缺陷，例如打高尔夫球、吃喝公款、挥霍浪费、私家车非法使用等行为，这些虽然看似小事，但会引起社会公众的反感，加重了党和人民事业的负担。
（三）脱离群众问题。
党员领导干部是为人民服务的官员，他们的权力是来自于人民群众的信任。
然而，一些党员领导干部在工作和生活中与群众脱离，只关心自己的私人利益，不顾群众疾苦，这样会导致领导干部与民众之间出现严重的代沟，进而影响到党和人民事业的发展。
（四）违反党纪问题。
党员领导干部要遵守党的各项纪律，一些党员领导干部以个人意志置党和人民利益于不顾，例如搞团团伙伙，为争权夺利拉帮结派、互相包庇等等行为，这些都是损害了党的团结和统一的行为。
二、整改措施（一）建立更加严格的廉政纪律制度，全面加强对党员领导干部的监督，以公平公正处理问题。
加大对党员领导干部所犯错误的惩戒力度，增强惩戒力度。
（二）建立更加严格的行动规范，建立民主决策机制，加强民主实践，增强领导干部对人民群众的沟通和协商力度。
加强对领导干部的培训，把廉政和自律作为必修课程，使得领导干部始终保持斗争精神和高尚情操。
（三）加强对党员领导干部形象建设，通过在党委、政府和媒体方面展示优秀党员领导干部积极向上的形象。
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施随着全面从严治党的深入推进，廉洁自律也成为了党员干部必须遵守的重要规范。
然而，在实践中我们也不难看到一些干部在廉洁自律方面存在的问题，这不仅有损于党的形象，更会严重影响党员干部的工作和生活。
为此，我们需要认真分析存在的问题，采取有效措施加以整改。
一、存在的问题1、观念淡薄一些党员干部对廉洁自律这一重要规范认识不够深刻，对廉政建设重视不够，自我约束意识不强，甚至存在以权谋私、徇私枉法等问题。
2、违规操作一些干部在工作中，为了个人的利益或某些不当的指令，常常违背法律法规要求，随意操作，大打擦边球甚至腐化堕落。
3、吃拿卡要一些干部在与民众的交往中，出现吃拿卡要、利益输送、收受贿赂等违法行为，这不仅严重损害了公正形象，还直接伤害了人民群众的利益感情。
4、奢靡享乐一些干部在生活中，过分注重物质享受，奢靡随意挥霍，甚至是不堪的通奸胡闹、堕落境地，导致既不带头，甚至危害性极大。
二、整改措施1、加强宣传教育加强对党员干部的廉洁自律教育，提高他们的身份意识和责任意识，及时发布党风廉政建设的情况，增强党员干部的思想道德底线。
2、完善制度体系建立健全管理制度与机制，严格考核、奖惩单位和个人行为，加大违法行为查处力度，让党员干部对廉洁自律保持应有的敬畏之心。
3、加强监督与问责增强监督力度，建立健全廉政监察体系，对违规行为实行严格的问责制度，对严重的违规行为实行纪律处分，对经济问题实施惩罚。
4、强化自律意识扎实推进党风廉政教育，实行监督与责任制度，并做好监督管理工作，通过不断提高自身的党性觉醒，最大程度的摆脱违规行为的诱惑。
结语：在廉洁自律方面的问题在一定程度上制约党员干部的职业道德和作风建设。
对此，全党需要共同努力，认真落实整改措施，牢记对党忠诚、对人民负责，增强廉洁自律的自觉性，恪尽职守，做忠诚干净担当的党员干部。
廉洁自律存在的问题及整改措施
廉洁自律存在的问题及整改措施廉洁自律是国家治理和社会发展中的重要一环，也是党员干部必须遵循的基本底线和原则。
然而，长期以来，我国仍然存在廉洁自律方面问题较为严重的情况，不时出现腐败和违法乱纪的现象，严重影响了我们党的形象和人民群众的信任。
基于此，本文将探讨廉洁自律存在的问题以及整改措施。
一、廉洁自律的问题表现1. 党员干部自我约束意识不强。
虽然廉洁自律意识在党员干部中是普遍存在的，但在实践中却常常出现薄弱的情况。
一些党员干部常常把自己的个人利益放在第一位，忘记了岗位职责和公共利益。
2. 廉洁自律监管机制不足。
尽管我国的监管体系日渐完善，但廉洁自律监管机制和措施仍然不到位。
警示教育、惩戒处分等手段不够完善，有些党员干部不敢违规，而是采用违规不被发现的策略来猖獗。
3. 腐败和违规现象仍然存在。
随着我国反腐败斗争的深入，腐败和违规现象有所减少。
但在某些领域中，仍然存在腐败问题，影响着政府的整体形象。
一些领导干部甚至因违纪违法被查处，导致整个机构和组织受到极大冲击。
二、廉洁自律存在的原因1. 制度建设滞后。
我国制度建设始终存在逐步完善的过程，以至于有些规章制度未能及时跟上形势的变化和新问题的出现。
因此，监管措施不尽完善，容易出现漏洞和灰色地带。
2. 宣传教育不足。
加强党风廉政建设的宣传教育不足是廉洁自律存在问题的重要原因。
大部分党员干部参加的培训和教育课程较为枯燥，偏离实际场景，没有针对性，也无法起到很好的教育作用。
3. 内部监督机制不到位。
廉洁自律的内部监督机制屡屡失灵，党内组织的职能发挥不充分，给腐败问题隐患以繁衍的条件，这是廉洁自律问题的重要原因之一。
三、廉洁自律的整改措施1. 加强人才培养。
人才是所有行业中最为重要的资本，党员干部的培育和提高对于党的健康发展和廉洁自律的实现起到至关重要的作用。
需要加强马克思主义理论学习和各类教育培训，以提高党员干部的政治觉悟和自我约束能力。
2. 建立完善的监督机制。
领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策
领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策近年来，我国不断加强党风廉政建设，致力于打造风清气正的政治环境。
然而，领导干部廉洁自律方面的问题依然十分突出。
这些问题严重影响了干部队伍的形象和作风，损害了党和政府的公信力，迫切需要针对这些问题制定有效的治理对策。
本文将从深度和广度两个方面来评估并探讨领导干部廉洁自律方面的主要问题以及治理对策，希望能够提供一些有价值的参考。
一、领导干部廉洁自律方面的主要问题1.权力滥用与腐败问题。
一些领导干部虽然从正式职务上看，权力有限，但实际上却掌握着很大的资源和利益，因此很容易产生滥用权力的现象。
一些干部在为争夺利益不择手段，利用职务之便进行腐败活动，损害了人民群众的利益。
2.私欲膨胀与享乐主义问题。
一些领导干部在长期担任高级职位后，往往面临着诸多的机会和福利。
这些物质条件的改变容易导致私欲膨胀和享乐主义的滋生，使得部分干部忽视了自身修养和廉洁自律的重要性，丧失了正确的价值观念。
3.不作为与失职问题。
一些领导干部在职责范围内责任心不强，不担当、不作为，不认真履行自己应尽的职责，甚至出现违法违纪问题。
这种不作为和失职现象不仅浪费了公共资源，还严重影响了政府的形象和能力。
二、领导干部廉洁自律方面的治理对策1.建立严格的监督体系。
加强对干部权力的监督，规范干部的行为准则，确保权力不被滥用。
建立公正、透明、有法可依的监察体系，对权力寻租、骚扰、滥用行为进行严厉打击。
2.加强党风廉政建设。
通过加强党委对党员领导干部的教育和管控，强化党的政治建设、思想建设和组织建设，推动党员干部自觉遵守党纪国法，自愿接受监督，做到心有所属、行有所止。
3.强化廉洁文化建设。
加强对领导干部廉洁自律意识的培养，推动建立正确的价值观和人生观。
鼓励干部自我约束，遵循廉洁规范，弘扬廉洁文化，营造风清气正的社会氛围。
4.加强制度建设与问责机制。
建立健全廉洁自律的制度框架，对问题干部实施严肃追责，确保纪律执行和监督有效进行。
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)
在廉洁自律方面存在的问题及整改措施范文(精选篇)廉洁自律是党员干部的基本要求，也是党风廉政建设的核心内容。
然而，在现实生活中，依然存在一些廉洁自律方面的问题。
本文将就廉洁自律存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1. 缺乏廉洁意识在一些党员干部中，缺乏对廉洁自律的深刻认识，缺乏对廉政建设的重要性的认识。
一些干部相对麻木，不重视廉洁自律，甚至忽视廉政风险。
2.违规违纪行为一些干部存在一些违规违纪行为，如违反公务活动纪律、违反选人用人法规、违规调研等。
这些行为的发生，严重损害了党员干部的形象，也对社会产生了负面影响。
3.利益输送现象一些干部滥用职权，进行利益输送，违反廉洁自律规定，大肆贪污腐败，使得一些资源被夺取，给社会经济发展带来了负面影响。
二、整改措施1.加强廉洁自律意识教育要加强廉洁自律意识教育，让党员干部深刻认识到廉政建设的重要性。
可以通过开展廉政知识培训班、组织廉洁自律党课等形式，加强对党员干部的教育。
2.严肃查处违规违纪行为针对违规违纪行为，要建立健全的监督机制，严肃查处违规违纪行为，给予相应的处分。
同时，要加强监督，及时发现违规违纪行为，做到早发现、早纠正。
3.加强选人用人制度建设要加强选人用人制度建设，健全公正、透明的选人用人制度，防止向“亲友团”倾斜，避免人事安排上的不公正现象。
4.完善监督机制要完善监督机制，加强党风廉政建设的监督，建立起一套科学、规范的监督制度，加大对党员干部的监督力度，预防和查处违法违纪行为。
5.加强廉洁自律建设要加强廉洁自律建设，加强对干部的廉洁教育，树立正确的价值观，加强自律能力的培养。
通过建立履职报告制度、财产申报制度等措施，加强对干部的监督和约束。
总结：廉洁自律问题的存在，既是党风廉政建设的一大障碍，也是党建工作的一项重要任务。
只有加强廉洁自律意识教育，严肃查处违规违纪行为，完善监督机制，加强廉洁自律建设，才能进一步提高党员干部的廉洁自律意识，确保党风廉政建设的有效推进。
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当前党员领导干部廉洁自律方面存在的问题及其治
理对策的研究
中共新天镇委员会
一、新天镇基本情况：
新天镇现有18个行政村，22个党支部，有76名村干部、51名在职机关干部，1047名党员。
长期以来，镇党委坚持把党员领导干部廉洁自律工作作为勤廉度评价体系的重要
建设容和反腐倡廉工作的主要组成部分扎实推进。
同时，也把此项工作作为在新形势下密切党群、干群关系的主要任务来抓，取得了显著成效。
特别是随着学习实践科学发展观活动和创先争优活动的深入开展，广大党员的整体素质得到了普遍提高，党员的先锋模作用得到较好地发挥，领导干部廉洁自律意识有了进一步增强。
极大多数党员干部积极投身于本地经济建设和社会发展，形成了党风正、政风实，以实际行为积极实践“三个代表”重要思想良好局面，树立了为民、务实、清廉的良好形象。
但由于客观环境的某些不利因素和个人素质等原因，极少数领导干部从政行为不廉洁，或多或少、或轻或重的存在这样那样的问题，影响党群、干群关系，影响科学发展观的贯彻落实和和谐社会的构建。
二、当前存的突出问题
1、对廉洁自律认识不足、重视不够。
有的农村党员干部认为廉洁自律主要是针对上级领导，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。
由于认识上的偏差，致使一些农村党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。
2、廉洁自律考核落实不到位。
虽然年初把廉洁自律工作纳入倒了各支部党风廉政建设责任考核的容中，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核支部的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。
3、少数党员理想信念淡化、宗旨意识淡薄。
一是个别党员干部思想颓废，不求上进，对群众无真情，对事业无真心，在工作中避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成。
二是有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩；思想上小富即安，满足于现状；工作中要求不严，标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉；三是极少数党员在原则问题上采取事不关己，高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处事哲学，
不敢开展批评与自我批评，难于发挥党员的先锋模作用。
当个人利益和集体利益发生矛盾冲突时，以个人利益为重，把个人利益放在第一位，而把集体利益放在第二位。
四是有的党员领导干部对工作落实抓的不够，对待上级的决定和指示，不是结合实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，应付了事不解决任何实际问题。
4、工作缺乏公开性、透明度。
部分党员干部认为只要让群众富起来，其他的事都无关紧要，在工作中不开会、不研讨，政务、账务不公开、不透明，群众知晓率低。
在学习实践科学发展观活动中，大力推行“四议两公开”工作法和“两公开”制度，设立了公开专栏，但个别支部不能长期坚持如期公开，工作滞后。
个别村干部在五保、低保评定等工作中以权谋私、欺上瞒下，这些问题的存在，直接损害了群众的切身利益，导致干群关系紧，甚至造成矛盾激化，诱发群体性事件的发生，破坏了社会安定团结的局面。
三、存在问题的主要原因
1、学习上不主动。
有的同志对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。
2、认识上有差距。
少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设工作务虚的较多，重视不够，
注重抓其它较实在的见效快的工作，因而对党风廉政建设工作过问较少而导致措施不到位，责任不落实，制度不健全。
3、教育管理工作相对滞后。
农村基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大部份党支部对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，缺乏针对性和说服力，效果不佳。
4、自律意识不强。
一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。
”而事实告诉我们，一些领导干部违纪甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。
思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入犯罪的深渊。
5、制度不完善。
制约机制不健全，难以监督。
特别是在基层监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正，就使得群众的政治观念淡化，畏惧监督；
四、治理对策研究
1、加强教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线
加强思想道德教育是提高拒腐防变能力的基础性工作，也是做好领导干部廉洁自律工作的前提和基础，廉洁从政又是老百姓对干部最基本的要求，要对领导干部进行系统的、有针对性的、经常性的党风党纪教育，以增强对廉洁自律重
要性认识。
一是组织系统学习。
对上级有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定，要原原本本地学，通过学习，进一步明确抓党风廉政建设、廉洁自律工作的意义，深刻领会党中央精神要旨，明确什么可以做，什么不可以做，什么应该做，什么不应该做，从而澄清思想上的错误，增强廉洁自律意识。
二是突出教育的针对性。
在不同时期，提出相应的教育方法，如开展廉政自律案例教育、作风整顿教育、专家辅导等专题教育。
三是警钟长鸣。
廉洁自律解决的是干部作风方面的问题，一旦有所放松，干部就容易犯错误。
因此，学习教育贵在经常性、连贯性、长期性，要从身边发生的小事入手，抓好艰苦奋斗、勤俭节约教育，使领导干部时时绷紧廉洁自律这根弦。
2、建立制度，不断规领导干部从政行为
一是认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行，当前要学习和贯彻好《加强领导干部党性修养弘扬良好作风继续推进党风廉政建设和反腐败斗争》的重要讲话精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二是结合工作实际，根据上级有关法规政策，开阔思路，制定涉及干部学习、工作、生活等方方面面制度，细化标准，制定措施，使干部有规章可循。
如公务接待制度、考勤制度等等。
三是结合学习型党组织建设和建立健全学习实践科学发展观长
效机制等活动，不断完善现有的制度。
制度制订后，要根据
形势变化，及时完善制度，要善于抓住苗头性、倾向性问题，及时修正制度，纠正干部存在的不廉洁行为。
四是不断完善和落实党风廉政建设责任制，形成抓领导干部廉洁自律工作的整体合力。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，特别是党政主要负责人，把反腐倡廉工作作为关系全局的大事来抓，将其纳入党委工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署。
3、规程序，充分加强各项规定制度运用落实
在具体工作过程中，要根据廉洁自律的规律性，制定更加具体、一目了然的工作程序。
一是与党的方针政策和国家法律、法规保持一致，坚决防止有令不行，有禁不止，讲特殊，搞变通。
二是加强与有关部门协商，使有关规定制度能够彼此衔接配套，防止令出多门，各自为政，甚至相互抵触。
三是处理好有关工作的承递关系，该延续的延续，该调整的调整，既防止前后矛盾，又防止滞后、僵化。
4、强化监督，保证党员领导干部正确行使权力
一是进一步强化检查监督。
结合创先争优活动的开展，继续坚持认真执行党外监督的各项制度，坚持落实“四议两公开”工作法和政务、财务两公开制度，增强工作透明度。
充分发挥人民群众的社会监督作用，把自上而下、自下而上的监督结合起来，把党监督和党外监督结合起来，努力形成全方位监督网络。
二是认真贯彻执行党的集中制，严格按照集体领导、集中、个别酝酿、会议决定的要求来决定重大事
项。
不断提高党生活会的质量。
三是认真落实党员领导干部重大事项报告制度。
将党员领导干部的自身情况、述职述廉报告、群众意见、以及个人重大事项报告等情况进行公开，以便更好的监督检查。
5、严肃纪律，筑牢党纪国法屏障
必须对领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题进行
治理，遏制其滋生蔓延的势头，对发生的违纪案件，要坚决进行查处，是谁的责任就追究谁，决不手软。
注意用典型案例及时开展警示教育，把案件的治本工作贯穿于案件的全过程，切实实行“一案双报告”制度，帮助发案单位剖析原因，建章立制，堵塞漏洞，从源头上治理防，进一步增强办案的综合效果。
6、用公开评议促进干部勤廉。
结合创先争优活动开展，要在各支部领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要容
的“一承诺二评议三满意”活动。
通过个人“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核，形成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。
今后，我们要深入贯彻落实党的十七大精神，按照加强反腐倡廉建设的要求，进一步加强领导干部廉洁自律工作，促进基层党员领导干部为民、务实、清廉。