煤矿各岗位职责
煤矿各部门岗位责任制（三篇）
煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。
下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。
1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。
1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。
2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。
2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。
3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。
3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。
以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。
每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
煤矿各个工种岗位职责
煤矿各个工种岗位职责煤矿是煤炭资源的主要开采场所，各个岗位扮演着不同的角色和责任。
以下是煤矿中常见的各个工种岗位及其职责。
1. 矿井工程师：矿井工程师是煤矿中非常重要的岗位之一。
他们负责煤矿的规划、设计和施工等工作。
他们需要根据煤层厚度、矿井岩层、地质构造等因素，制定合理的开采方案，并监督实施。
矿井工程师还负责矿井的安全管理，包括煤矿通风、瓦斯抽放和排水等工作。
2. 采煤工人：采煤工人是煤矿中最直接参与煤炭开采的工种。
他们通过使用采煤机械、矿井设备和爆破等工具，进行煤炭的开采和运输工作。
采煤工人需要具备一定的专业技能和操作能力，同时要遵守煤矿的安全规定和操作流程，确保采煤过程的安全和高效。
3. 瓦斯监测员：瓦斯监测员是负责煤矿瓦斯监测和防治的专业人员。
他们使用瓦斯传感器和监测仪器，对煤矿中的瓦斯浓度进行实时检测，并根据监测结果提出相应的预警和应急处理措施。
瓦斯监测员还需要指导采煤工人正确使用通风设备和瓦斯抽放设备，确保煤矿瓦斯的安全控制。
4. 通风工程师：通风工程师是负责煤矿通风系统设计和管理的专业人员。
他们需要根据煤矿尺寸、岩层构造和采煤方式等因素，设计合理的通风系统，确保煤矿中空气的流通和清洁。
通风工程师还负责煤矿通风设备的安装、调试和维护等工作，以保证煤矿的通风安全。
5. 安全专员：安全专员是负责煤矿安全管理和事故防治的专业人员。
他们需要负责制定煤矿的安全规章制度，组织安全培训和考核，检查和监督矿井的安全生产和操作行为。
安全专员还需要负责事故调查和事故应急处理，确保煤矿中的安全风险得到有效控制。
6. 电气工程师：电气工程师是负责煤矿电气设备的设计、安装和维护的专业人员。
他们需要制定电气设备的安装及布线方案，负责电气线路的维护和修理工作。
电气工程师还需要对煤矿的电气设备进行定期巡检，发现并排除潜在的安全隐患。
7. 矿山救护队员：矿山救护队员是负责矿井事故救护和人员转移的专业人员。
他们接受专业的急救培训，熟悉各类矿山事故的救援和处理方法。
煤矿各部室岗位职责汇编
煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部岗位职责1. 副矿长•负责矿井生产的组织、指导和协调工作；•负责矿井的安全、工艺、设备、物资管理等方面的工作；•负责矿井的生产计划制定和实施；•负责矿井生产技术改造和管理创新工作。
2. 井下作业领导•负责井下作业的组织、指导和管理工作；•负责井下作业的安全管理和技术指导；•负责矿井井下作业的生产计划制定和实施；•负责井下人员、设备和物资的协调管理。
3. 防治局局长•负责矿井的安全生产管理工作；•负责矿井的安全生产监察和检查；•负责矿井的事故调查和处理；•负责矿井的安全教育培训工作。
二、设备部岗位职责1. 设备部长•负责矿井设备的管理和维修工作；•负责矿井设备的资产管理和采购工作；•负责矿井设备的技术改造和更新工作；•负责矿井设备的安全管理和维护工作。
2. 设备维修员•负责矿井设备的维修和保养工作；•负责矿井设备故障的排除和修复工作；•负责矿井设备的巡查和检修工作；•负责矿井设备的运行数据的记录和分析。
三、财务部岗位职责1. 财务主管•负责矿井的财务管理和财务决策；•负责矿井的财务预算和资金管理；•负责矿井的财务报表和财务分析；•负责矿井的税务申报和审计工作。
2. 出纳员•负责矿井的日常财务事务处理；•负责矿井的资金收付管理和账务记账；•负责矿井的现金流量统计和报告；•负责矿井的票据和银行业务的管理。
四、安全监察部岗位职责1. 安全监察部长•负责矿井安全生产监督管理工作；•负责矿井安全生产检查和监察；•负责矿井安全生产培训和教育；•负责矿井安全生产事故处理和调查。
2. 安全监督员•负责矿井安全生产现场监督和检查；•负责矿井安全生产规章制度的执行；•负责矿井安全生产隐患排查和整改；•负责矿井安全生产事故的调查和报告。
以上仅是煤矿各部室的一些岗位职责，具体岗位职责可能会根据实际情况有所变化。
煤矿是一个涉及各个方面的复杂系统，各部室的职责紧密衔接，需要各个部门之间的协调配合，以保证矿井的安全和正常生产运行。
xx煤矿各部门工作职责(3篇)
xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。
下面将详细介绍各个部门的工作职责。
1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。
其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。
b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。
c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。
d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。
2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。
b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。
c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。
d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。
3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。
b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。
c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。
d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。
4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。
其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。
b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。
c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。
d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。
5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。
其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。
b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。
以下是煤矿各部室的基本职责介绍。
1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。
具体职责如下：- 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施；- 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程；- 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间；- 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全；- 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。
2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。
主要职责包括：- 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质；- 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生；- 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系；- 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准；- 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。
3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。
职责如下：- 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工；- 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算；- 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能；- 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标；- 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。
4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。
主要职责包括：- 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策；- 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性；- 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度；- 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持；- 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。
此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。
简述煤矿本岗位的岗位职责
简述煤矿本岗位的岗位职责煤矿本岗位的岗位职责:煤矿行业是我国重要的能源产业之一，为了保障煤矿生产安全和高效运营，各个岗位的职责分工至关重要。
在本文中，我将简要介绍煤矿中几个典型岗位的职责及其重要性。
1. 采煤工采煤工是煤矿生产中最基层的工种之一。
他们负责在煤矿井下进行煤炭的开采工作。
具体岗位职责包括：- 使用采煤机等工具进行煤炭开采；- 负责运输和装载煤炭；- 检查和维修采煤设备；- 遵守煤矿安全规定，确保工作环境安全。
采煤工作直接影响煤矿产量和质量，因此，他们的技术和操作熟练程度直接关系到煤炭生产的效益和成本控制。
2. 矿井电工矿井电工是煤矿中负责电气设备维护和维修的专业工种。
他们的主要职责包括：- 定期检查和维护矿井的电气设备；- 及时修复电气故障并确保安全；- 协助安装新设备和修改电路；- 配合其他部门进行安全检查。
煤矿电气设备的正常运行对于确保矿井的安全和高效生产至关重要，因此，矿井电工的技术能力和责任心是不可或缺的。
3. 安全监察员安全监察员是煤矿中负责安全管理和事故预防的重要职位。
他们的职责包括：- 检查矿井的安全设备是否完好；- 准确记录和报告潜在的安全隐患；- 组织安全培训和演练活动；- 协助调查事故并提出改进措施；- 遵守国家和行业的安全法规。
安全监察员具备丰富的安全知识和严谨的工作态度，他们的职责是保障煤矿生产过程中员工的人身安全和环境安全，以及减少发生事故的风险。
4. 管理人员煤矿的管理人员负责协调和管理矿井的各个职能部门和工作流程，确保生产目标的达成。
具体职责包括：- 制定并推行矿井生产计划；- 指导和管理各个部门的工作；- 负责人员招聘、培训和绩效评估；- 协调矿井和相关政府部门之间的工作关系；- 提出改进和优化意见。
管理人员对煤矿的整体运营和发展起着重要的作用，他们需要具有卓越的组织和沟通能力，以及对煤矿行业及相关法规的深刻理解。
煤矿中还有很多其他的岗位，每个岗位都有其特殊的职责和重要性。
煤矿各种工种岗位职责
煤矿各种工种岗位职责一、采矿工1. 岗位职责- 负责开采煤矿的工作，包括钻孔、爆破、矿取等操作；- 确保矿道的通畅，清除堵塞物；- 定期对采矿设备进行维护与保养；- 遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。
2. 资质要求- 持有合法的采矿工作证书；- 具备熟练的采矿技术，熟悉矿井结构与设备操作；- 具备较强的识别与解决问题的能力；- 具备良好的身体素质与团队合作能力；- 强调安全意识，遵守操作规程。
二、巷道开拓工1. 岗位职责- 负责巷道开拓与矿道清扫工作；- 操作钻机进行钻孔爆破；- 清除巷道中的岩石碎片，确保通行安全；- 检查与维护巷道设备，如通风设备等；- 遵守工作场所安全操作规程。
2. 资质要求- 具备合法的煤矿安全生产证书；- 熟悉巷道开拓与维护工作的操作技巧；- 具备解决问题与应急处理能力；- 具备较强的动手能力与身体素质；- 强调安全意识，确保工作场所的安全。
三、通风工1. 岗位职责- 使用通风设备，确保矿井的空气流通；- 定期检查通风设备的工作状态；- 清理通风管道与风门，确保通风畅通无阻；- 配合矿工进行救援工作，保障矿工安全；- 遵守通风工作的相关操作规程。
2. 资质要求- 具备合法的通风工作证书；- 熟悉煤矿通风设备的操作与维护；- 具备较强的使用工具与仪器的技能；- 具备较强的团队合作与应急处理能力；- 强调安全意识，确保矿井的安全通风。
四、安全检查员1. 岗位职责- 负责煤矿的安全检查与隐患排除工作；- 定期巡查矿井、巷道与设备，发现安全隐患及时报告；- 组织煤矿安全培训与演练，提高员工的安全意识；- 参与事故调查与报告，制定改进措施；- 遵守煤矿安全操作规程，确保煤矿生产安全。
2. 资质要求- 持有合法的安全生产相关证书；- 熟悉煤矿安全生产法规与操作规程；- 具备较强的识别与解决问题的能力；- 具备较强的沟通与组织协调能力；- 强调安全意识，确保煤矿的安全生产。
五、运输工1. 岗位职责- 负责煤矿煤炭的装卸、运输与堆放等工作；- 操作运输设备，如卡车、运输带等；- 运输煤炭至指定地点进行堆放；- 检查运输设备的工作状态，进行维护与保养；- 遵守煤矿安全操作规程。
煤矿各岗位职责
煤矿各岗位职责一、矿长矿长是煤矿企业的最高职务，负责全矿生产经营管理和安全生产工作。
其主要职责包括：1. 制定煤矿的发展战略和年度计划，并组织实施；2. 确保煤矿的生产经营符合法律法规和相关标准要求；3. 负责煤矿的安全生产工作，制定并组织实施安全生产管理制度；4. 负责煤矿的经济管理，确保生产成本控制和效益提升；5. 组织开展职工培训和技术交流，提高员工的专业素质；6. 协调解决煤矿的重大问题和突发事件。
二、生产副矿长生产副矿长是煤矿企业的重要职务，负责煤矿的生产管理工作。
其主要职责包括：1. 制定煤矿的生产计划，并组织实施；2. 负责煤矿的生产技术管理，提高生产效率和质量；3. 组织煤矿的设备维护和保养，确保设备正常运转；4. 负责煤矿的矿井通风、瓦斯管理和防灭火工作；5. 管理煤矿的矿井安全和职业健康工作，确保员工安全；6. 协调解决煤矿生产过程中的问题和突发事件。
三、安全副矿长安全副矿长是煤矿企业的重要职务，负责煤矿的安全生产管理工作。
其主要职责包括：1. 制定煤矿的安全生产管理制度和操作规程；2. 负责煤矿的安全生产培训和教育工作；3. 组织煤矿的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；4. 负责煤矿的事故应急预案制定和组织实施；5. 管理煤矿的安全设备和防护用品，确保其有效性；6. 协调解决煤矿的安全生产问题和突发事件。
四、技术副矿长技术副矿长是煤矿企业的重要职务，负责煤矿的技术管理工作。
其主要职责包括：1. 制定煤矿的技术发展规划和技术创新方案；2. 负责煤矿的技术装备采购和更新工作；3. 组织煤矿的技术研究和开发工作，提高生产效率；4. 负责煤矿的信息化建设和管理，提高信息化水平；5. 协调解决煤矿的技术问题和突发事件。
五、人力资源副矿长人力资源副矿长是煤矿企业的重要职务，负责煤矿的人力资源管理工作。
其主要职责包括：1. 制定煤矿的人力资源规划和招聘计划；2. 负责煤矿的人事管理和薪酬福利设计；3. 组织煤矿的培训和绩效考核工作，提高员工素质；4. 管理煤矿的劳动关系和员工福利，维护员工权益；5. 协调解决煤矿的人力资源问题和突发事件。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责煤矿各部室岗位职责一、人力资源部职责范围：1、负责招聘、培训、福利、考核等人力资源管理工作；2、制定公司人力资源管理制度和规定；3、协调解决员工工作纠纷。
合法合规：1、制定的管理制度和规定符合国家法律法规和企业规章制度；2、招聘、培训、福利、考核等工作均按照法律法规和企业规定进行。
公正公平：1、招聘、考核等工作公正公平，不歧视任何人；2、职位晋升、加薪、福利分配等工作公正公平，按照员工业绩和贡献进行奖励。
切实可行：1、制定的管理制度和规定实施起来方便实用；2、招聘、培训、福利、考核等工作可行可控。
持续改进：1、及时总结工作经验，改进不足，提高管理水平；2、认真听取员工意见和反馈，优化人力资源管理工作。
二、生产运营部职责范围：1、负责煤矿生产运营管理；2、制定生产计划和生产工艺流程；3、保证生产安全和品质。
合法合规：1、制定的生产计划和生产工艺流程符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、保证生产安全和品质，符合国家相关标准和煤矿行业标准。
公正公平：1、生产计划的安排公正公平，注重平衡各生产线的负荷；2、保证生产安全和品质，对发现的问题统一处理，不偏袒任何人。
切实可行：1、煤矿生产计划合理，有一定的弹性；2、保证生产安全和品质，工艺流程符合生产实际，容易落实。
持续改进：1、对生产流程、管理制度等方面进行评估、改进；2、不断引进新技术、新装备，提高生产效率和品质。
三、安全环保部职责范围：1、负责煤矿安全生产和环境保护工作；2、制定安全规章制度和安全生产标准；3、监督检查安全和环保工作的落实情况。
合法合规：1、制定的安全规章制度和安全生产标准符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、环境保护工作符合国家环境污染治理标准。
公正公平：1、安全规章制度和安全生产标准公正公平，保障员工权益；2、环保工作公正公平，保障当地生态环境。
切实可行：1、制定的安全规章制度和安全生产标准可落实可控；2、环境保护工作可落实可控。
煤矿工作岗位职责
煤矿工作岗位职责
煤矿工作岗位职责因工种而异，以下是一些常见的煤矿工作岗位职责：
1. 矿工：在煤矿采矿工作中，矿工负责使用工具，如铁镐、电动钻、炸药等采取合适的方法提取煤炭。
2. 矿用设备操作员：煤矿用设备操作员负责对煤矿设备进行操作和维修，这些设备包括煤矿提升机、传送带、矿用电梯、挖掘机等。
3. 安全检查员：煤矿安全检查员负责在煤矿内巡视，以确保所有工作区域遵守煤矿安全标准，以及所有员工遵守相关规定。
4. 煤矿无线电员：煤矿无线电员负责处理煤矿内的通讯，如收发信号、对话和电报等。
5. 煤矿电工：煤矿电工负责维护和维修所有煤矿内的电气设备、电缆、矿灯和照明道路。
6. 煤矿机械维修员：煤矿机械维修员负责维修煤矿机械设备，并进行常规检查，以确保煤矿设施保持高效。
7. 煤矿管理人员：煤矿管理人员负责安排和规划所有煤矿工作区域的运作，以及培训和指导工人，并确保他们遵守工作规范和安全标准。
煤矿各部室岗位职责汇编
煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。
2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。
3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。
二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。
2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。
三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。
2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。
3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。
四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。
2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。
五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。
2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。
六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。
2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。
七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。
2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。
八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。
煤矿单位的岗位职责
煤矿单位的岗位职责煤矿是一个大型的工矿企业，为了保障生产的正常运转和实现高效的生产目标，煤矿单位需要设立不同的岗位，并由各个岗位上的员工担当不同的职责。
下面是煤矿单位常见的岗位职责：1. 矿长：矿长是煤矿单位的最高领导，负责全矿的生产经营和管理工作，制定并实施矿山的发展战略和计划，确保生产目标的实现，同时负责安全生产的组织和监督，维护公司的形象和利益，以及与政府相关部门的沟通合作。
2. 生产部门：- 采掘队长：负责日常采矿作业的安排和组织，确保采煤生产的顺利进行，并完成生产任务。
- 通风队长：负责煤矿的通风系统的管理和维护，确保矿井内的空气流通和员工的安全工作环境。
- 综采队长：负责综合采煤工作，包括通风、瓦斯抽放、水文等方面，确保采矿工作的安全和高效进行。
- 机电队长：负责煤矿的机电设备的维修和保养工作，确保设备的正常运转和生产工作的连续性。
3. 安全环保部门：- 安全主任：负责煤矿的安全工作，制定安全管理制度和规范，组织安全教育培训，检查安全生产状况，及时发现和解决存在的安全隐患。
- 环保主任：负责煤矿的环境保护工作，制定和执行环境管理方案，确保煤矿的生产活动对环境的影响符合法律法规的要求。
4. 后勤保障部门：- 办公室主任：负责日常行政办公事务，包括文件处理、会议组织、资料管理等。
- 人力资源部长：负责煤矿单位的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。
- 会计：负责煤矿的财务管理和核算工作，包括资金收支管理、账务处理、税务申报等。
- 信息技术主管：负责煤矿的信息系统和网络的建设和运维，保障信息的安全和高效流转。
5. 监督检查部门：- 监察长：负责对煤矿生产过程进行监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保煤矿的正常运营和合规经营。
以上只是煤矿单位常见岗位的一部分，不同煤矿单位根据其规模和特点可能设置有所不同。
此外，根据实际情况，岗位职责可能还会有一定的调整和变化。
在煤矿单位中，各个岗位的员工需要密切配合，协同工作，共同推动煤矿生产的稳定和高效运行。
煤矿各岗位职责
煤矿各岗位职责1. 总工程师•煤矿生产的全面负责人•负责煤矿的总体规划、重大技术改造、设备更新等工作•报告煤矿生产和经营状况，提出改进方案和建议2. 生产经理•煤矿的主要负责人之一•负责煤矿的生产安排和管理•管理生产过程中的安全、环保、质量等方面的工作•组织协调各部门合理配合，定期报告生产状况，并提出改进建议3. 采煤工程师•负责采掘、爆破等方面的技术管理•负责煤矿巷道和坑道等工程施工和管理•对采煤设备的维护、管理、运行等方面进行监管保证安全和高效生产4. 检修经理•煤矿设备的主管•负责设备的购置、维修、更新和使用管理•建立完善的设备管理系统，确保设备保养和维修工作的实施•监管设备操作人员的良好操作、保护设备的安全5. 安全监管员•煤矿安全方面的专家•为煤矿制定并监督实施安全生产措施•安排购买安全设备、检测设备，并培训相关人员•协调救援，处理突发事件，提高煤矿的安全保障能力6. 行政与后勤管理部门•负责煤矿总部的管理和支持工作•管理煤矿基础设施，如住宿、餐饮、交通等•协调对外联系工作，如采购、人事等7. 生产劳动者•煤矿的实际生产人员•按照工作品质和职责区分，分别负责采煤、装煤、机修、电气、通风等工作•负责煤矿现场的安全、环保、质量等方面的保障工作8. 管理人员•专门为管理和协调工作服务的人员•负责煤矿部门间的协调、支持和监管•统计分析数据和生产状况，制定决策和方案•建立健全绩效考核体系，推动各项工作产生实际效果以上为煤矿各岗位的职责，每个岗位在生产、管理和安全方面都有着重要的作用。
各部门需要齐心协力，共同推进煤矿的生产、安全和质量的不断提升，为保证国民经济发展和社会稳定做出贡献。
煤矿厂各岗位职责说明书
煤矿厂各岗位职责说明书一、生产部门1. 采煤工岗位职责：负责煤矿井下采煤作业，按照矿井规程和作业指导书的要求进行采煤工作；负责煤矿井下设备巡检和故障排除；负责煤矿井下安全生产工作。
2. 钻孔工岗位职责：负责煤矿井下钻眼作业，按照矿井规程和作业指导书的要求进行钻眼作业；负责煤矿井下爆破作业；负责煤矿井下钻孔设备的维护和保养工作。
3. 矿长岗位职责：负责整个煤矿的生产管理工作，包括矿井的生产计划、生产组织和生产技术管理；负责矿井的安全生产管理和安全监督工作；负责矿井的物资采购和设备维护工作。
4. 调度员岗位职责：负责煤矿井下人员和设备的调度工作，包括矿井井下的生产调度和安全监督；负责矿井井下的应急救援和事故处理工作；负责矿井井下的生产报表和统计工作。
5. 安全监督员岗位职责：负责煤矿井下的安全监督和安全检查工作，包括矿井井下的安全生产管理和事故预防工作；负责矿井井下的安全培训和安全教育工作。
二、设备部门1. 机修工岗位职责：负责煤矿井下设备的安装和维护工作，包括矿井井下设备的日常维护和定期检修；负责矿井井下设备的故障排除和维修工作。
2. 电工岗位职责：负责煤矿井下电力设备的安装和维护工作，包括矿井井下电气设备的日常维护和定期检修；负责矿井井下电气设备的故障排除和维修工作。
3. 矿用车司机岗位职责：负责煤矿井下矿用车的驾驶和维护工作，包括矿井井下矿用车的日常驾驶和保养；负责矿井井下矿用车的故障排除和维修工作。
4. 维修班组长岗位职责：负责煤矿井下设备维修工作的组织和管理，包括矿井井下设备维修工作的计划和安排；负责矿井井下设备维修工作的质量和进度管理。
5. 机电工程师岗位职责：负责煤矿井下机电设备的设计和研发工作，包括矿井井下机电设备的改进和更新；负责矿井井下机电设备的技术支持和培训工作。
三、安全监管部门1. 安全主管岗位职责：负责煤矿井下的安全生产管理和安全监督工作，包括矿井井下的安全生产管理制度的完善和落实；负责矿井井下的安全检查和隐患排查工作。
煤矿各部门岗位责任制范本（4篇）
煤矿各部门岗位责任制范本岗位责任制是煤矿各部门内部建立的一种管理制度，通过明确岗位职责、权责和工作要求，提高员工的工作效率和责任心，从而确保煤矿生产运营的顺利进行。
以下是一个煤矿各部门岗位责任制的范本，供参考：一、矿长岗位责任制1. 负责煤矿的整体管理和运营，确保安全生产和效益目标的实现；2. 制定煤矿的发展规划和目标，提出改进意见和建议；3. 负责与政府相关部门的协调和沟通，确保煤矿合法合规运营；4. 组织制定煤矿的安全生产措施和应急预案，确保煤矿生产过程的安全性；5. 指导和培训下属员工，提升整个团队的工作能力和素质；6. 审查并批准煤矿的各项决策和行动计划；7. 监督和检查下属各部门的工作，确保任务按时完成，并提供必要的支持和协助；8. 负责处理煤矿内部的重大事务和纠纷；9. 落实国家和上级主管部门的政策和法规，确保煤矿的合法合规运营；10. 审查和核实煤矿的各项报表和数据，及时发现并解决问题。
二、安全生产部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的安全生产规章制度和操作规程；2. 负责组织煤矿的安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；3. 定期检查和评估煤矿的安全隐患和安全设施，及时整改；4. 组织和指导事故的调查和处理工作，提出事故防范措施和改进建议；5. 监督煤矿员工的安全操作和用电用火行为；6. 负责组织应急救援演练和事故应急预案的制定；7. 定期组织安全生产的检查和巡视，并填写相关报表；8. 负责与相关部门的协调和沟通，共同维护煤矿的安全生产。
三、生产管理部门岗位责任制1. 负责制定和组织实施煤矿的生产计划和生产技术方案；2. 组织和指导煤矿生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；3. 安排和调度煤矿的生产人员和生产活动，优化生产流程；4. 监督和检查煤矿生产过程的质量和效率，及时处理生产中的问题；5. 负责煤矿生产数据的统计和分析工作，提供生产报表和决策参考；6. 协调和沟通与生产相关的各个部门，协同工作，提高生产效率；7. 审查和批准生产工艺和操作规程的改进方案；8. 提出和实施煤矿生产设备的更新和升级计划。
煤矿岗位职责
煤矿各岗位职责2102年1月份开始新的组织机构试运行设置了共计202个岗位,各部门职能和岗位职责汇编如下：一、安全指挥中心职责1、对全矿井井上、下生产系统、环节、工序的安全、质量标准化进行检查。
2、对检查出的问题责令相关部门解决。
3、对解决的问题跟踪、落实并将整改情况进行反馈。
4、对责令解决的问题提供安全技术支持。
5、保障全矿井安全生产秩序正常运转。
（一）、安全检查科职责1、负责对全矿井井上、下生产系统、环节、工序的安全、质量标准化的日常检查，并将检查结果及时、分类上报信息处理科。
2、负责全矿生产的安全监督检查和全面安全管理工作。
3、负责收集井下巡检员的跟班汇报，及时将问题汇总并反馈信息处理科督促落实。
4、深入现场检查各施工地点各项安全技术措施的落实情况，对于安全关键环节要合理安排专人现场监管。
5、组织每月三次的安全大检查，及时将问题汇总并对查出的问题及时督促整改.6、参与事故的调查与分析,并对事故责任人提出处理建议，认真查处“三违"行为.7、组织召开安全例会和其他安全工作会议，定期分析安全动态，及时掌握安全信息.8、完成部长交办的随机性任务。
（二)、信息处理科职责1、负责对安全检查科查出的问题用“三定”形式责令相关部门解决，并根据实际解决情况做出相应的处罚与改进。
2、在部长领导下，负责安全信息收集、整理、存档及向上级汇报工作.3、深入现场检查安全生产动态,检查事故隐患.4、完成部长交办的随机性任务。
（三)、督促落实科职责1、负责对信息处理科提交问题整改完成情况进行督查。
2、负责对未按时按标准完成问题整改的去对部门进行责任追查和经济处罚。
3、负责对造成重大隐患或非死亡事故的单位及个人进行事件(事故)追究处理.4、负责对矿井安全费用计划的落实进行督办，并对未按时按标准要求完成的事项进行督查办理.5、完成部长交办的随机性任务（四）、安全技术科职责1、在部长领导下,负责全矿的安全技术管理工作.2、负责组织对施工作业规程及安全技术措施的会审,并督促贯彻落实,确保施工安全。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责在煤矿中，每个岗位都有其特定的职责和任务，以确保矿山的安全运营和生产效率。
以下是煤矿中各个常见岗位的职责和任务的概览。
1. 矿长矿长是煤矿的首要负责人，他负责整个矿山的管理和领导。
矿长需要制定煤矿的发展战略和规划，并负责与政府机构和相关部门的合作和沟通。
此外，矿长还需要确保煤矿的安全运营，并监督岗位职责的执行情况。
2. 班组长班组长负责管理和指导矿山中的工人。
他们需要协调和安排工作任务，并确保工人遵守安全规范。
班组长还需要培训新员工，并进行绩效评估和管理。
3. 工程师在煤矿中，工程师的职责是进行工程设计、规划和监督。
他们需要制定安全标准和操作流程，并负责机器设备的维护和保养。
工程师还需要解决设备故障和改进生产过程，以提高生产效率和安全性。
4. 安全主任安全主任的职责是确保煤矿的安全运营。
他们需要制定安全政策和程序，并负责培训员工以遵守安全规定。
安全主任还需要组织安全检查和事故调查，并提供安全意识教育。
5. 监测员监测员负责监测煤矿中的气体浓度和地质条件。
他们需要使用仪器设备进行监测，并及时报告潜在的危险。
监测员还需要提供数据分析和解释，以帮助制定安全措施。
6. 矿工矿工是煤矿中最基础的岗位之一，他们负责开采和运输煤矿。
矿工需要操作和维护设备，并按照安全规定进行作业。
他们需要具备矿山知识和技能，以确保自身和他人的安全。
7. 物流人员煤矿中的物流人员负责货物的运输和管理。
他们需要协调运输车辆和货品，并保持货物的记录和库存。
物流人员还需要与其他部门进行沟通和协调，以确保物流流程的顺畅。
8. 客服人员客服人员负责处理煤矿的客户服务和沟通。
他们需要回答客户的问题和解决投诉，并与客户保持良好的关系。
客服人员还需要处理订单和发票，并协调交付事宜。
总结煤矿中的各个岗位都扮演着不可或缺的角色，共同确保矿山的安全运营和生产效率。
每个岗位都有其特定的职责和任务，需要具备相应的技能和知识。
通过各个岗位的密切协作和配合，煤矿可以更好地应对挑战，提高生产效率，从而实现可持续发展的目标。
煤矿各队组岗位职责
煤矿各队组岗位职责煤矿作为一个特殊行业，各个岗位都承担着重要的职责，它们分工明确、协同配合，确保煤矿的安全生产和高效运营。
下面将对煤矿各队组岗位职责进行详细解析。
1. 采掘队：采掘队是煤矿的核心部门，负责煤炭的采掘和生产工作。
他们的主要职责包括：- 制定采煤方案，确定采煤机、支架等设备的工作面，制定安全、生产目标；- 组织和指导采煤工作，确保采煤机等设备的正常运行；- 管理地面、井下运输设备，确保煤炭的运输安全；- 负责煤矿巷道、支护等工作的调查、测量和设计；- 负责采煤工作的安全防范，预防事故的发生。
2. 通风队：通风队负责煤矿的通风工作，保障井下作业环境的安全。
他们的主要职责包括：- 制定矿井通风方案，合理配置通风设备；- 定期检查通风设备的运行情况，确保通风系统的正常工作；- 控制通风参数，确保井下的气流清新、无毒、有害成分达到标准；- 监测井下的瓦斯和煤尘浓度，防止瓦斯爆炸和煤尘自燃；- 指导井下人员进行防毒、灭火等应急处理。
3. 机电队：机电队负责煤矿的设备维护和维修工作。
他们的主要职责包括：- 日常维护煤矿设备，检查设备运行状况；- 及时处理设备故障，确保设备的正常运行；- 维修和更换煤矿设备的零部件；- 检查和维修煤矿电气设备，确保电气安全；- 制定设备维护计划，保证设备的寿命和使用效率。
4. 安全队：安全队负责煤矿的安全管理工作，预防事故的发生。
他们的主要职责包括：- 建立和完善安全制度和工作程序，组织安全教育培训；- 监督和检查煤矿的安全生产情况，发现问题及时处理；- 组织安全生产标准和规范的制定和实施；- 管理和维护煤矿的安全设备和工具；- 协助应急救援工作，处理紧急情况。
5. 管理队：管理队负责煤矿的行政管理和运营工作。
他们的主要职责包括：- 负责煤矿的人员招聘、培训和考核；- 组织煤矿的生产计划和工作安排；- 管理煤矿的财务、物资等资源的运营和分配；- 安排煤矿日常事务，协调各个部门的工作；- 参与煤矿的决策和发展策略制定。
煤矿各部室岗位职责
办公室职责一、负责办公室行政管理工作。
1、负责全矿综合性会议筹划、筹备、协调等各项会务工作，做好会议纪录。
2、负责上级单位来矿检查、参观及召开会议等来客接待工作。
3、负责起草全矿综合性的业务报告、总结等文稿，草拟审核各种公文。
4、负责调研信息和报送工作。
5、负责信访接待工作。
6、负责全矿办公用品及印刷品的采购，保管、发放及办公费用的使用管理工作。
7、负责后勤物资及办公家具的配备、计划、采购、使用审批工作。
8、负责办公车辆的调配、燃油、维修费用及驾驶员日常管理等工作。
9、负责协调岗位电话、网络安装及其费用的管理工作。
二、负责文书管理工作。
1、负责接收公文平台的电子公文及上级机关下发的纸质公文的分类、登记、阅办、传阅工作。
2、负责“密”级文件登记、保管。
3、负责查阅、借阅公文，办理登记、签收手续。
4、负责全矿各类文件的编号、打印、校对、装订、复印及分发工作。
5、负责党政印章、介绍信的使用、管理。
三、负责档案管理工作。
1、负责起草制定本单位档案工作的规章制度、归档范围、分类大纲、档案保管期限的划分等有关业务标准。
2、负责指导财务科、生产科、安通科、机电科及其他档案移交单位对档案资料的收集、整理工作。
3、负责对文书、科技、会计、各种载体的档案进行收集、鉴定、登记、归档。
4、负责档案借阅、查阅、销毁工作。
5、负责档案的保管与保护工作。
6、负责档案统计工作，按公司要求上报统计报表。
7、负责档案室环境、卫生、安全管理工作。
四、负责后勤管理工作。
1、负责职工食堂管理及招待费用的控制、监督管理工作。
2、负责矿内安全保卫等后勤行政管理工作。
3、协调督促元宝山辅业公司做好矿内日常后勤服务的管理工作。
4、负责员工通勤车的日常管理工作。
5、负责全矿绿化及环境卫生管理工作。
五、完成领导交办的临时性工作。
政工部职责一、负责组织工作。
1、负责党组织建设工作，提出党组织机构设置建议和方案，组织实施。
2、负责上级党组织指示、决定的贯彻执行。
煤矿岗位职责（通用15篇）
煤矿岗位职责（通用15篇）煤矿篇11、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
煤矿岗位职责篇21、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。
2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。
3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。
4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。
5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。
6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。
7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。
及时修订和完善矿井储量计算图。
8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。
煤矿岗位职责篇31、负责全矿的煤质管理工作，解决处理重大煤炭质量问题。
2、负责矿全部煤质管理计划审核，负责生产和销售的协调和控制。
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目录一通三防矿长责任制 (1)瓦斯工岗位责任制 (2)一通三防通风调度值班长（员）岗位职责 (3)监测监控组长岗位责任制 (4)监控值班人员岗位责任制 (5)监测工岗位责任制 (6)通风工岗位责任制 (7)测风工岗位责任制 (8)安全仪器校验工岗位责任制 (9)朱家店煤矿通风探水人员岗位责任制 (10)主扇风机司机岗位责任制 (11)测尘工岗位责任制 (12)瓦斯抽放泵司机岗位责任制 (13)防灭火工岗位责任制 (14)一通三防矿长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关“一通三防”的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的“一通三防”工作负有现场管理和检查责任。
2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。
3、负责编制“一通三防”工作计划，每月检查计划执行情况。
4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。
5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。
6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。
7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。
8、负责全矿“一通三防”各种报表的审查和汇总上报工作。
9、建立健全“一通三防”各种牌板，台帐，图纸掌握“一通三防”动态。
10、参加本矿组织的安全检查。
11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
瓦斯工岗位责任制1、热爱本职工作，熟悉本业务知识和操作技能，能独立处理和解决本工种范围内的事故隐患。
2、按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其它有害气体的检查与汇报工作。
3、负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防灾、防水等有关设施与设备的使用情况和工作状态进行检查和管理。
4、负责及时发现和汇报分工区域内的通风瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出，自然发火，矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善处理。
5、瓦斯工必须现场交接班，坚持8小时工作制做好交接班记录，严禁脱岗、空班，漏检。
6、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全脱离险区和参加抢救救灾工作。
7、爱护仪器，并能对瓦斯鉴定器进行一般的修理，保证测定数据的准确性。
一通三防通风调度值班长（员）岗位职责1、热爱本职工作，熟悉本业务知识，熟悉矿井通风系统，懂得煤矿安全通风知识，能独立处理和解决有一通三防工作范围内的事故隐患。
2、严格遵守值班制度，认真履行好值班长职能，以高度负责的态度，处理好一通三防的日常事务。
3、接到瓦斯员、监测员、监测工异常情况汇报后，应立即采取措施，通知相关人员处理。
当事情得不到处理时，按照汇报程序，逐级上报。
4、严禁旷工、串岗，认真做好通风调度值班记录。
值班长对下井人员下井前要开好班前会，做好任务交代，并记录备查。
5、严格执行报表审阅制度，班报表由瓦斯员填写，值班长认真审阅；审阅无误后签字并送呈值班矿长审阅签字。
日报表由值班员填写并签字并送呈矿长和矿技术负责人审阅签字。
6、做好交接班记录，包括仪器领用情况，做好记录。
7、上完零点的值班员清理卫生，并每星期五上午进行卫生大扫除（包括擦玻璃、仪器台等）要求值班长（员）全部参加。
8、值班长要认真做好考勤工作，见人见勤，不得徇私。
备注：值班长：牛保平闫福平刘运春值班员：白燕军崔海丽焦范兵刘兵监测监控组长岗位责任制1、负责设计、规划和管理全矿井监测监控系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。
2、负责编制、监测监控系统的月计划工作，每月检查计划执行情况。
3、负责全矿“监测监控”各种报表的审查和汇总上报工作。
4、建立健全“监测监控”各种牌板、台帐、图纸。
5、负责值班员、安全监测工的排班，并且检查其上班情况。
6、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
7、组织本组人员的培训学习，提高监测人员的业务知识和操作技能。
8、负责本组人员的考核工作。
监控值班人员岗位责任制1、监控值班人员必须经过通风、监测、微机操作培训，培训合格后方可独立上岗。
2、监控实行24小时值班制，每班必须有一名值班员值班，值班员必须掌握计算机基本操作，并能熟练的进行监测系统各种功能的调用。
3、监控值班人员必须明白监仪器的安装地点、报警点、报警值、超限断电范围；了解矿井生产动态。
4、监控值班人员上岗时必须认真监视终端屏所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，负责打印报表，并在当班结束后分析整理当班获得的信息，写出主要情况，问题和采取的措施，报送值班矿长、通风矿长、矿长。
5、监控值班人员接到警报（或断电）信号及事故警报后，必须立即按相关规定通知相关人员。
6、认真填写监控有关记录，字迹准确，严禁不填或漏填，弄虚作假。
7、监控值班人员交接班时必须交情计算机及系统运行情况，并在交接记录上签字。
8、严禁非值班人员未经允许操作本监控计算机；严禁用本监控计算机打游戏、看光碟；严禁运行非系统软盘、光盘、严禁上班时睡觉、看书、干与工作无关的活动；严禁脱岗、窜岗。
监测工岗位责任制1、监测工必须熟悉整个矿井设备的安装位置，种类及控制区域。
2、负责对井下监测系统的安装、拆迁、维护、延伸、更换、调试等。
3、没办必须对监测系统设备检查一次，同时用随身携带数字报警仪与瓦斯传感器对照，比较并做好记录（时间、地点、测量误差等），发现问题及时处理，做好当班记录，交班时必须签字。
4、每七天定期更换瓦斯传感器。
5、遵守劳动纪律，爱护监测设施和维修工具。
对工作认真负责，保证设备的安全可靠运行。
通风工岗位责任制1、根据采掘规划和通风计划，合理地选择、构筑、维护风门、风桥、密闭和风墙等通风设施。
2、参与检查通风设施，各项通风设施要符合规定要求，确保安全生产。
3、熟悉矿井通风系统，根据采掘计划及采区产煤量；按规定进行测风并合理地分配风量。
负责处理局本积存的有害气体。
4、遵守纪律、爱护工具、材料，注意节约材料消耗。
5、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关规定，发现灾害（有害气体、火、煤尘等事故）时，应能采取应急措施。
6、负责施工地点发运材料工作。
7、保证各通风设施规范化、标准化、卫生无杂物。
8、各种通风设施固定专人负责，责任到人，奖罚分明测风工岗位责任制1、必须熟悉矿井通风设施，懂得煤矿安全通风知识。
2、按照《煤矿安全规程》要求，进行各用风地点的风量、瓦斯、矿尘、温度的测定工作，记录并上报，经常对矿井的通风、瓦斯、防灭火情况进行检查分析，并及时提出改善意见。
3、填写通风、瓦斯、矿尘、温度报表，绘制通风、洒水、防尘、防灭火系统图。
4、参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作，参加矿井反风演习，风机性能测定以及通风阻力测定工作，经常检查矿井通风设施，发现问题及时解决，并向值班室汇报。
5、根据矿井采掘计划及采区产量合理进行风量分配工作。
6、掌握与本岗位有关的通风安全仪表的原理，构造及维护方法，并能熟练使用各种仪表。
安全仪器校验工岗位责任制1、负责瓦斯传感器，光学瓦检仪、测风表、便携式瓦斯检测报警仪，断电仪的校验，调试测试。
2、负责仪器，仪表的配发、回收，对使用、报废、备用的仪器，设备要有明细账。
3、做好校验，调试、测试、更换的详细记录（时间原因、数据、校验人、过程等）4、操作要规范，标准，对工作认真负责，严禁不校验，不调试设备投入使用。
5、保证使用的仪器完整、可靠、稳定。
朱家店煤矿通风队防突人员的责任制为认真贯彻执行党的安全生产方针，结合本工作实际情况，切实做好自我保护，实现安全生产必须遵守集团公司和本矿的各项规章制度。
特制定责任制度如下：1、准时参加班前会，明确当班任务。
2、熟练掌握打眼操作方法及技术要领。
3、熟练掌握突出预测仪器的操作方法及技术要领。
4、工作时严格按照仪器操作规程进行测定，并认真做好测定结果的记录工作。
5、升井后及时填写突出预测记录卡。
6、全面负责突出预测仪器的保管和维护。
7、预测时认真观测喷孔顶钻响煤炮等瓦斯动力想象，并做好观测记录。
8、当预测超标时，及时通知采掘施工单位停止当班采掘作业，并通知施工单位安排执行防突措施。
9、预测人员严格按照防突措施设计要求，给出预测钻孔开孔位置和钻孔参数，认真进行施工和测定。
主扇风机司机岗位责任制1、坚守工作岗位，工作时间不能假寝和私自离开工作岗位做到：（1）随时监视风机运行情况，保证安全运转。
（2）切实掌握风机房内外，所属设备的使用情况。
（3）切实掌握及其附属设备进行合理保养，提高并巩固设备的完好程度。
（4）认真搞好所负责设备的保养工作。
2、严格执行交接班制度，真正做到：（1）交接班司机必须同时对设备进行全面检查、注意油、温、声、齐、仪等方面的情况。
（2）查看各种记录，了解风机运转情况及发生故障的原因和采取的相应措施以及上级机关和领导指示内容。
（3）交班人发现接班人酗酒或精神不正常的不能交班。
按规定办。
（4）遇有修理故障时，交接班双方必须同时修理完故障或排除故障告一段落，方可交接班，交接班必须做到交清、接好。
3、设备在运转中，随时注意机器，电动机声音及仪表的变化情况，发现问题及时汇报请示有关领导，并通知有关领导，并通知有关人员修理，遇到紧急情况，必须拉闸断电后再请示汇报。
4、严格执行巡回检查制度，每小时必须按规定路线认真巡回检查一次，正确掌握油、温、声、齐、仪等方面的情况。
并认真做好记录。
5、司机应参加主风机房内的检修工作，不断提高维护，保养的技术工作，掌握设备构造，性能和原理，认真把好检修质量关。
6、努力学习技术，对技术精益求精，通过实践锻炼技术学习，达到“三懂四会”不断提高技术水平，保证安全运转。
7、司机必须熟悉反风系统及反风操作，接到领导反风命令后必须沉着冷静、迅速准确地进行反风操作，并随时与领导联系。
8、全面贯彻党的安全生产方针，严格操作规程，掌握要领，遵守各种制度；严禁违章作业，随时保持警惕，严防坏人捣乱破坏。
9、保持设备及室内外的卫生，认真做好各种记录。
10、确保启动开关完好，定期更换绝缘油。
测尘工岗位责任制1、保证测尘仪器使用完好可靠，发现问题及时处理。
2、测尘按规程地点和规定距离测定，不可过远或过近。
3、保证煤尘数据准确可靠，填写报表清晰及时，每半月一次全面测量。
4、发现并井下煤尘较大时，要及时反映，不得拖延。
5、保证使用仪器按规定检修，及时充电。
瓦斯抽放泵司机岗位责任制1、认真学习专业知识，掌握瓦斯抽放泵结构性能，会进行一般的维护保养及故障处理。
2、认真执行通风调度的指令，负责瓦斯抽入泵的开停工作。
3、负责瓦斯抽放泵的日常管理及维护工作。
4、负责瓦斯抽放泵运行参数的调整和记录工作。
5、按照有关规定及时向通风调度汇报，抽放泵的运行参数及运转情况。
6、严格按照《操作规程》作业，确保瓦斯抽放泵运行正常可靠。
7、交接班要严格按照规定时间提前五分钟到岗，严禁迟到、早退、脱岗、空岗现象发生。