活动部考官问答题目

合集下载

活动营销岗面试题目及答案

活动营销岗面试题目及答案一、个人背景请简单介绍一下自己的个人背景，包括教育背景、工作经验以及与活动营销相关的任职经历。

二、活动策划能力1. 你如何进行一个成功的活动策划？请详细描述你的策划步骤。

答：活动策划的关键是确定目标、明确受众、制定计划、执行方案、评估效果。

我会首先与客户沟通，了解他们对活动的期望和目标，然后进行市场研究，确定活动的目标受众和竞争对手情况。

接下来，我会制定详细的项目计划，包括时间表、预算和资源需求。

在活动执行期间，我会密切跟进进展情况，并及时做出调整。

最后，我会对活动效果进行评估和分析，以及向客户提供报告和建议。

2. 请描述一次你成功策划和执行的活动，并介绍你在这个过程中的角色和贡献。

答：我曾负责策划和执行一场汽车新品发布活动。

在这个过程中，我扮演了项目经理的角色。

我与汽车制造商紧密合作，听取他们的要求和需求，然后与供应商协商，并最终确保活动顺利进行。

我负责制定预算、协调场地、安排媒体宣传和与参与者沟通。

通过我的努力，活动吸引了大量媒体的关注，参与者的反馈也非常积极。

三、市场推广能力1. 在进行活动推广时，你一般会采用哪些渠道和策略？答：在活动推广方面，我通常会采用多种渠道和策略。

首先，我会设计吸引人们注意的活动海报和宣传手册，并通过社交媒体、电子邮件和短信进行传播。

其次，我会与媒体和行业协会合作，争取媒体报道和相关活动合作，以扩大宣传范围。

另外，我还会利用线上线下结合的方式，组织一些宣传活动，吸引更多人参与。

2. 请举例说明你在市场推广方面的创新策略和实施效果。

答：我在以往的工作中，曾尝试过一种创新的市场推广策略。

我们针对目标用户群体组织了一场线下活动，但为了提高参与度，我利用了社交媒体平台开展线上互动。

我在活动前发布了一系列预热内容，邀请用户参与抽奖活动和线上讨论。

这种策略增加了用户的参与度和活动关注度，最终也提升了产品销售。

四、项目管理能力1. 在进行多个项目管理时，你如何保证项目进度和质量？答：在进行多个项目管理时，我会通过以下方法来确保项目进度和质量。

面试问题(1)活动部

活动部面试问题
基础问题
1.自我介绍。

2.对大学进入社团的规划。

3.为什么要加我们的社团，你想收获什么？/你对社团/活动部的认识。

选择性问题
1.你有什么兴趣、爱好和特长。

2.请你讲一个笑话。

/请你逗笑我。

3.讲一个在你人生中印象深刻的活动。

4.如果你和一起作比赛的队友意见与你背道而驰，你会怎么做？
5.如果你和一群相互不认识的人坐在一起，都不说话，你需要活跃气氛，你会怎么做？
6.假如讲座周或竞赛现场，老师因为种种原因迟迟未到，你如何安抚现场的观众？
7.你的暑假是怎么过的？
8.请讲一讲你的大学规划。

/入学以来，大学给你的感受。

9.如果你提出的活动不受大家支持，你会怎么想，怎么做？
10.你觉得你今天得表现怎么样。

11.如果你一个你们相互不喜欢的人一起写策划，你会怎么做？
12.用一句/一段话说明你的优点/说服我们录用你。

13.和你一起比赛的队友参与度低/找理由不参与你们，你会怎么做？
14.总结一些自己的缺点。

15.你怎样处理学习和生活的关系。

安徽省公务员面试(组织活动类问题)模拟试卷13(题后含答案及解析)

安徽省公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷13(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．四川大地震后，有1 5名残疾儿童和孤儿要来你校学习参观，其中有两名女同学肢体有残疾。

作为学校负责接待的老师。

你将如何展开工作?正确答案：社会各界应给予地震孤儿及残疾儿童广泛的关怀和帮助。

这次他们来参观．我一定会做好接待组织工作，让他们感受到社会对他们的关心和爱。

首先，我会提前与对方带队老师联系，确定他们的男女比例、出行方式、到达时间、参观目的等，以便进行安排。

其次，根据了解的情况安排车辆、食宿、陪同接待人员，并合理设计行程，具体内容如下：第一，在饮食上要注意照顾孩子的饮食习惯，主要以川菜为主。

在住宿、出行方面，要照顾残疾孩子的实际困难，针对两名肢体残疾的女生，要为她们准备好轮椅，并安排陪同人员同住。

第二，在陪同人员方面，为了消除陌生感和距离感，可以选拔一些我校同龄学生作为接待小组成员，陪同这些孩子。

第三，在活动设计方面，除了本校参观，可以安排他们到博物馆、科技馆和一些著名高校参观，并穿插一些联欢、心得交流等活动。

还可以让本地学生与参观儿童结成一帮一的对子，让他们以后也经常联系。

第四，根据实际情况灵活调整行程安排。

考虑到残疾儿童身体不便，每天的行程不宜安排过于紧凑，注意劳逸结合。

然后，将这次活动的照片精选出来，做成纪念相册送给参观的孩子们。

最后，活动结束后，召集、组织全校师生捐款捐物，帮助灾区孩子，帮助他们摆脱生活困境，迎接美好未来。

涉及知识点：组织活动类问题2．作为校迎新小组组长。

你如何组织好学校的迎新活动?正确答案：为一名迎新组长．今年我校的迎新工作将继续全面实行“一站式”服务，让新生安心、家长舒心、老师放心。

具体工作安排如下：第一，成立接待组负责相关服务接待工作。

体育馆免费向新生家长开放，为新同学提供咨询、向导等服务以及报到注册手续的办理。

第二，成立宣传组。

在新生宿舍门前布置迎新板报、宣传横幅，各个接待处要有院旗、板报等代表学院的大型招牌。

办活动面试题目(3篇)

第1篇第一部分：自我介绍与基础知识1. 自我介绍- 请简要介绍您的个人信息、教育背景、工作经验以及与活动策划相关的特长和技能。

- 您认为您最擅长的活动策划领域是什么？为什么？2. 基础知识测试- 请解释以下概念：a. 活动策划流程b. 活动预算管理c. 活动风险管理d. 活动宣传策略3. 案例分析- 请根据以下案例，分析可能存在的问题和解决方案：案例背景：某公司举办一年一度的年度庆典活动，旨在庆祝公司成立十周年。

活动预算为100万元，预计参与人数为2000人。

活动地点在市中心的一个大型广场。

案例问题：活动策划过程中遇到了以下问题：a. 预算超支b. 天气原因导致活动取消c. 参与人数不足第二部分：活动策划与执行4. 活动策划- 请设计一个主题为“绿色环保，低碳生活”的公益活动，包括以下内容：a. 活动目标b. 活动时间、地点、规模c. 活动流程d. 活动预算e. 活动宣传策略5. 活动执行- 请根据以下场景，提出解决方案：场景一：活动当天，现场布置出现问题，导致活动开始延迟。

场景二：活动过程中，突然发现部分设备损坏，无法正常使用。

场景三：活动结束，发现部分物资未被回收，造成浪费。

6. 应急处理- 请根据以下情况，提出应对措施：情况一：活动过程中，发生安全事故。

情况二：活动过程中，出现突发事件，如恶劣天气、火灾等。

情况三：活动结束后，收到参与者投诉，认为活动质量不高。

第三部分：团队协作与沟通7. 团队协作- 请描述您在以往工作中遇到的团队协作问题，以及您是如何解决这些问题的。

- 您认为一个优秀的团队应该具备哪些特质？8. 沟通能力- 请举例说明您在以往工作中遇到的沟通问题，以及您是如何解决这些问题的。

- 您认为沟通在活动策划与执行过程中的重要性是什么？9. 跨部门协作- 请描述一次您与其他部门协作完成工作的经历，包括以下内容：a. 项目背景b. 您在项目中的角色和职责c. 您与其他部门沟通协作的方式d. 项目成果及收获第四部分：创新能力与学习能力10. 创新能力- 请举例说明您在以往工作中遇到的创新性需求，以及您是如何满足这些需求的。

结构化面试专项题型及其解答-组织活动类

结构化面试专项题型及其解答-组织活动类第一篇：结构化面试专项题型及其解答 - 组织活动类你是文化部门人员，组织到乡村进行文艺汇演，你怎么进行前期筹划？答：组织人员到农村进行文艺汇演，能进一步弘扬先进文化，丰富和活跃农民的精神文化生活，要想达到这个效果，就需要以事实为基础进行筹划。

具体来说，我会这么去进行前期筹划：第一，请教有相关工作经验的领导和同事，参考以往送文艺进村的经验，熟悉组织筹划文艺汇演工作的相关流程，并查阅相关资料，让筹划工作能够有针对性。

第二，到当地乡村去，和当地政府群众进行沟通，了解乡村的文化风俗特点和农民朋友喜闻乐见的表演形式和内容，根据这些信息来选定表演的形式和内容；再根据当地的生产生活情况确定好汇演的时间、地点、场次，尽量让更多的群众能够观看文艺汇演。

将这些汇总情况形成完善的汇演计划方案交由领导审批。

第三，待策划方案审批下来后，成立工作小组，分工负责，责任到人。

节目调选组按照既定方案选定节目；外联组联系相应的表演人员，做安排好前期的彩排工作，以确保此次文艺汇演的高质量；宣传组在当地宣传部的协助下，利用乡村广播、电视台、扯横幅等方式做好宣传工作，确保广大村民都能知晓这一消息；活动组联系当地乡村广播、电视台等，做好转播工作，让没有时间到现场观看的农民朋友也能收看收听到此次文艺汇演。

总之，我的前期筹划工作就是要全方位进行考虑，有条不紊地进行，以周密的策划来保证文艺汇演能够顺利进行，以及最后的圆满成功。

单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？答：领导把工作交办给我，是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。

对于这项工作，我准备这样开展：首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批。

活动运营专员岗位面试题及答案(经典版)

活动运营专员岗位面试题及答案1.请描述您在活动运营方面的经验，并分享一个您成功策划和执行的活动的例子。

答：我有多年的活动运营经验，曾策划并执行过许多成功的活动。

例如，在上一份工作中，我负责组织一场产品发布会。

我首先确定了活动的目标，明确了受众和预算。

然后，我协调了场地选择、供应商合作、宣传推广和注册流程。

最终，我们成功举办了一场顺利的活动，吸引了300多位与会者，获得了极高的参与度和正面反馈。

2.您认为活动运营专员的主要职责是什么？答：活动运营专员的主要职责是策划、组织和执行各种类型的活动，以满足公司的目标和客户需求。

这包括确定活动目标、预算管理、场地选择、供应商协调、宣传推广、参与者注册和活动日程安排。

他们还需要确保活动的顺利进行，解决问题并提供出色的参与体验。

3.您如何确定一个活动的预算，并在预算范围内执行？答：确定活动预算需要考虑多个因素，包括场地租赁、供应商费用、宣传推广、人员成本等。

首先，我会仔细分析每个预算项目的成本，并与供应商谈判以获得最佳报价。

然后，我会创建一个详细的预算表，跟踪每笔支出并确保不超出预算。

如果需要，我会灵活调整预算，但总体目标是在预算范围内执行。

4.请分享一次您在有限预算下成功策划和执行活动的经验。

答：我曾经在有限预算下策划和执行一次成功的活动。

这是一次非营利组织的慈善募捐活动，我们需要最大限度地减少成本以确保更多的善款用于慈善事业。

我采取了一些措施，如寻找赞助商提供免费场地和物资，精确控制宣传推广费用，并依靠志愿者团队来减少人员成本。

最终，我们成功举办了一场成功的活动，筹集到了超出目标的善款。

5.您如何选择合适的活动场地？答：选择合适的活动场地是至关重要的。

我会首先考虑活动的性质和目标受众。

然后，我会评估场地的位置、容量、设施和成本。

我会与场地管理者沟通，了解他们的规定和要求。

最终，我会选择一个满足活动需求的场地，并确保场地满足安全和无障碍要求。

6.请描述一次您与供应商合作的经验，以确保活动的顺利进行。

2021年社联活动部面试问题

Whoever you admire most in your heart, don't have to become that person, but use that person's spirit and methods to become yourself.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
社联活动部面试问题
1、你希望的理想组织环境是什么？包括对部长及成员的想法。

2、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么？不吸引的有哪些？（好要比不好多一些）
3、面对一个你40元就要买下的商品，老板却坚持要60，你是继续还价，还是换一家更便宜些的？（考察耐心）
4、（针对较冷静的`男生，数学题）一个工人为你干七天活，一天要付一寸金条，现你有一根七寸长的金条，但只能锯两下，你怎样锯呢？要求每天不多付也不少付？（回答出来给高分，可换题但要降分）
5、时钟从12点整开始，时针与分针会在下面的12个小时重合多少次？（12次）
6、井盖为什么是圆的？（井盖不一定都是圆的，考查思维定势反应力，也可回答因为洞是圆的，所以井盖是圆的）
7、5秒钟说出你两个好朋友的名字？（针对比较好强的选手）
8、外联部怎样避免金钱功利主义？（目的性要正确，是为协会，不是为自己）
9、如果有人往地上吐了一口痰，有人说：“你不应该把痰吐地上！”他却说：“不吐地上，难道还要咽下去？”如果是你，你怎么说？
10、有个人吃早点，向服务员点了份豆浆，服务员端来了，他却说，我不要豆浆了，我要换一根油条，过了一会儿，他吃完就走了，服务员向他要油条钱，他却说：油条是我用豆浆换的，为什么要给钱？”服务员说：你豆浆没付钱！”他说，豆浆我又没喝，为什么要给钱？。

策划慰问活动面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是应聘本次慰问活动策划岗位的候选人。

非常感谢各位给予我这次面试的机会。

在此，我想先简要介绍一下自己，然后针对本次慰问活动策划的几个关键问题进行阐述。

二、自我介绍1. 个人基本信息：姓名、年龄、学历、专业、工作经历等。

2. 策划经历：简要介绍过去参与过的策划活动，如活动类型、规模、组织过程等。

3. 个人优势：具备较强的组织协调能力、沟通能力、创新能力及执行力。

4. 对本次慰问活动的认识：慰问活动旨在关爱弱势群体，传递社会正能量，我深感责任重大，希望能够为此次活动的成功举办贡献自己的力量。

三、针对慰问活动策划的关键问题1. 慰问活动主题及定位（1）活动主题：以“关爱弱势群体，传递社会正能量”为主题，弘扬中华民族传统美德，营造关爱他人的良好氛围。

（2）活动定位：本次慰问活动面向全市范围内的弱势群体，包括孤寡老人、残疾人、留守儿童等，旨在为他们送去温暖和关爱。

2. 活动筹备及组织（1）活动筹备：成立活动筹备组，明确各部门职责，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、参与人员、物资准备等。

（2）组织协调：与相关部门、志愿者团队、赞助商等进行沟通协调，确保活动顺利进行。

（3）志愿者招募与培训：招募志愿者，对其进行培训，提高他们的服务意识和综合素质。

3. 慰问物资准备（1）物资种类：根据慰问对象的需求，准备生活用品、食品、衣物等物资。

（2）物资采购：通过正规渠道采购物资，确保质量合格，价格合理。

（3）物资分发：在活动现场，将物资分发给慰问对象，确保每个人都能得到关爱。

4. 活动宣传与推广（1）宣传渠道：利用网络、电视、报纸、广播等多种渠道进行宣传，扩大活动影响力。

（2）宣传内容：突出活动主题，强调关爱弱势群体的意义，呼吁社会各界关注和支持。

（3）宣传效果：通过宣传，提高公众对慰问活动的关注度，吸引更多人参与到活动中来。

5. 活动现场布置与安全保障（1）现场布置：根据活动主题，设计活动现场布置，营造温馨、舒适的氛围。

举办活动问答题目(附答案)

综合技能考试题一、单项选择题（每小题中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在括号内，每题2分。

）1．准备招待客人时较正式的宴请要提前（）发请柬A．两周左右 B.一周左右 C.四天 D.一天2．初次见到顾客，首先要以亲切态度打招呼，并报上自己的公司名称，然后将名片递给对方，名片夹应放在（）。

A.裤子口袋里B.钱包里C.西装的内袋D.任意口袋都没关系３.接过对方名片后，要点头致谢，然后（）A.立即收起来放好B.出声读一遍然后放好C.轻读不出声然后放好D.随意玩弄摆放4.在没有标出“一米线”的地方排队，以下哪种做法正确？（）A.排在最前排的几个人可以集中在柜台处B.排队的人与人前后距离也应保持在一米之外C.给最前排的人留出足够的操作空间D.距离多少都没关系5.看到残疾人遇到困难时应适当的施以援手帮助，以下哪种做法是正确的？（）A.事先征得对方的同意方可提供帮助B.不不征询对方，迅速直接上前帮助C.只有残疾人想自己发出请求的时候才前往帮助6. 骑车进入有人值守的大门，正确的做法应该是：（）A.不下车，快速通过B.不下车，减速通过C.下车推行，以示尊重D.不必注意7.他在接待客人中（客人第一次来），上下楼梯有时不可避免，下面符合正确商务礼仪的做法是（）。

A.上楼时让领导、来宾走在前方，下楼时将相反；B.上楼时让领导、来宾走在后方，下楼时一样；C.上下楼时都让领导、来宾走在前方；D.上楼时让领导、来宾走在后方，下楼相反8.如果你与别人交往中用跷拇指去称赞对方，会使得哪个国家的人产生不愉快？（）。

A、美国B、希腊C、英国D、澳大利亚9.我们在与人交往中应避免问及到女士的婚姻状况或年龄问题，因为这些问题违背了（）。

A、认清主客场原则B、尊重他人原则C、真诚原则D、适度原则10. 在带领宾客参观时，作为一个引导者，在进出电梯时（有专人控制）你应做到（）。

A.放慢脚步，进电梯时让宾客先进入，出电梯则相反B.加快脚步，进电梯自己先进入，出电梯则相反C.保持脚步，谁先进出都无所谓D.怎么做都无所谓11.作为商务人员，你的着装也是时刻受人关注的，作为男士，应该（）。

活动部面试问题及回答.doc

活动部面试问题及回答.doc
1. 介绍一下你自己。

回答：你可以简要介绍自己的个人背景、教育经历、实习或工作经历，并强调你对活动策划和组织方面的兴趣和经验。

2. 你为什么对活动策划和组织感兴趣？
回答：你可以分享你对创造和组织活动的激情，以及你喜欢与人合作并通过活动为人们带去快乐和意义的原因。

3. 你有哪些活动策划和组织的经验？
回答：你可以列举你曾经参与策划和组织过的一些活动，例如学校的社团活动、志愿者活动或实习期间参与的项目等，并强调你的角色和取得的成就。

4. 在你认为最成功的一次活动中，你的角色是什么？你遇到了哪些挑战，你是如何应对的？
回答：你可以详细描述你曾经参与的一个成功的活动，阐述你的角色和职责，并分享你在执行过程中遇到的挑战以及你是如何处理的。

5. 在活动部工作中，你认为最重要的能力是什么？
回答：你可以强调在活动部工作中，沟通和协作能力是非常重要的，因为要与不同的人合作，包括供应商、志愿者和参与者
等，需要有效地沟通和协调。

6. 你有没有经历过活动的失败，你是如何处理的？
回答：你可以分享你在策划和组织活动中遇到的挑战和失败，并说明你是如何从中吸取教训，并通过改进和调整来解决问题的。

7. 你对我们组织的活动有什么了解？
回答：你可以在面试前充分了解该组织的活动项目和理念，并从中提取一些你特别感兴趣和赞赏的方面进行回答。

8. 你觉得如何平衡工作与学习之间的时间？
回答：你可以强调自己的时间管理能力和组织能力，并说明你将如何合理安排工作和学习的时间，以确保两者都能得到充分的重视和完成。

安徽省公务员面试(组织活动类问题)模拟试卷2(题后含答案及解析)

安徽省公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．现在非常流行微博和微信，但是很多人通过这种途径进行诈骗、散布谣言、打口水仗等。

请你对这个负面现象产生的原因进行调研。

并提出对策。

正确答案：随着网络社交的发展，微博、微信已成为人们新型的社交平台，在其为人们提供便利、拉近人与人之间的距离的同时，微博、微信也迅速成为一些不良行为甚至是违法犯罪行为的温床，所以就此问题产生的原因做好调研，能为我们打击微博和微信上的违法犯罪行为提供可行的建议，因此，我会认真做好本次调研。

首先，在本次调研之前，我会先通过网络、报纸等途径收集有关微博、微信不良事件以及相关专家、社会大众对此的看法，将这些材料汇总、整理，总结出各类微博、微信产生不良行为原因。

其次，在此基础上制作好调查问卷，然后分别针对社会大众、专家、办理过相关案件的警察同志开展调查，看是否是由于以下原因导致微博和微信犯罪、谣言及谩骂等频发：第一，微博和微信是网络应用工具，其覆盖面极广，各种职业、身份的人都可能参与其中；第二，微博不要求实名制、注册方便，微信安装便利、使用简单，只要有一部能上网的手机就可以与陌生人以多种形式“相识”，因此微博和微信的违法、违规成本较低；第三，网络的开放性、不确定性、超越时空性等特点，使得微博和微信具有极高的隐蔽性；第四，微博和微信主要受到广大年轻人的热捧，很多使用者缺乏自我防范意识且容易冲动．这也给一些居心不良的人提供了可乘之机。

经过调查，如果确实是因为上述原因，使得微博和微信成了一些人“青睐”的违法、违规或者泄私愤的工具，那么我们会根据专家和警方的建议，在认真分析所收集资料的基础上，提出净化网络环境的对策：第一，作为商家，在开发产品时，应建立相应的安全机制，如添加识别、过滤等功能，将类似广告、诈骗等信息直接拦截，并对诈骗、散布谣言及谩骂他人等行为进行制止，做出封号等处理。

第二，广大的微博、微信使用者，应注意社交平台上的账号隐私设定，不要随意公开自己的状态及外出旅行的信息；对微信与微博平台的好友名单要谨慎过滤，不轻易接受来路不明的交友邀请：在网上分享个人事情时，需先考虑这些内容会不会对自身或身边人的安全构成威胁：安装具有信誉评级功能及社交网络防护功能的网络安全软件，防范网络犯罪与恶意软件的侵扰。

活动部考官问答题目（含5篇）

活动部考官问答题目（含5篇）第一篇：活动部考官问答题目考官问答题目1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的部长和其他人很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？2、谈谈你对推优（或团日活动）的看法和设想3、你组织一次活动，当你们要去下一个目的地的时候，有一部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的，而你要负责他们的安全，这时你怎么处理？4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动，你组织好同学去了。

可到了那里却发现没有那么有趣，但同学们都到了，这时你要怎么办才能让这次活动比较成功？5、假如有一次，你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动，但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在，而办公室里面的其他人对这次的活动不知情，这时候你会令这次的志愿者活动继续下去？6、学院举办一个模拟招聘会，假如你是策划者之一，学院原来是打算找外面的人员过来做面试官的，但是由于联系工作上出了问题，导致找不到公司人员过来做面试官，这时你会怎样解决面试官人员的安排问题。

7、在一次活动中需要组织拉拉队，但同学们的激情不高，不愿意喊出来，这时你会怎么做？8、你组织班里去了某地烧烤，因为你是第一次去烧烤，全体人员去到那里的时候才发现已经没有足够的位置让你们一起烧烤了，这时你怎么办？9、如果学院要组织一次外出学习的活动，学院只负责车费，要求找一个免费又又教育意义的地方，请问你怎么去找？10、我们开展活动的时候最需要的是参与的人要多，但人员的调动很困难，如果你要组织一次比较枯燥的活动，比如不适合工程学院的作文比赛，你要怎样去调动同学的积极性，让他们参与进来（活动金费有限）11、如果你的上级的意见和更上一级的意见出现矛盾，你执行哪个命令呢？12、谈谈自己的优势，为什么来组织部面试。

如不被录用，你有何打算？如果被录用你打算怎样开展工作？13、来组织部面试之前有没有做什么准备工作？你对组织部的了解有多少？14、以前有没有做过学生干部，有没有什么收获或者是体会？15、假设由你负责组织的一次培训，要开展一个讲座，邀请了一位专家，在培训开始前一天晚上，那位专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？第二轮面试题目经验技术：1、假如有一次，你带着我们学院的志愿者去到一个社区里面进行义务劳动，但是当你去到社区办公室的时候发现主要的负责人不在，而办公室里面的其他人对这次的活动不知情，这时候你会令这次的志愿者活动继续下去？2、以前有没有做过学生干部，有没有什么收获或者是体会？！电器组的同学考查他们技术的高低就行了，提问由技术指导出。

暑假活动策划面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这个机会参加暑假活动策划的面试。

我叫[您的姓名]，毕业于[您的学校]，专业是[您的专业]。

我对活动策划有着浓厚的兴趣，并且在过去的学习和实践中积累了一定的经验。

今天，我很乐意就以下几个问题与您进行探讨。

二、面试题目第一部分：基础知识与理解1. 请您简要介绍活动策划的基本流程。

2. 在活动策划中，如何进行市场调研？3. 活动策划中，如何确定目标受众？4. 请您谈谈活动策划中的创意来源。

5. 在活动策划中，如何平衡预算与效果？第二部分：案例分析6. 假设您需要策划一场针对大学生的公益活动，请详细说明您的策划方案，包括活动主题、形式、时间、地点、预算等。

7. 分析一次成功的活动案例，并说明您从中吸取的经验和教训。

8. 讨论一次失败的活动案例，分析其失败的原因，并提出改进建议。

第三部分：实战演练9. 请您现场模拟一次活动策划的头脑风暴会议，并担任会议主持人。

10. 针对以下场景，设计一个活动方案：- 场景一：为一家新开的咖啡店策划开业活动。

- 场景二：为一家儿童教育机构策划亲子活动。

- 场景三：为一次环保主题的公益活动策划活动形式。

第四部分：综合能力考察11. 请您谈谈在团队合作中，您认为最重要的品质是什么？并举例说明。

12. 在活动策划过程中，如何处理突发事件？请举例说明。

13. 请您谈谈如何提高活动策划的专业素养。

14. 请您谈谈对活动策划行业的未来发展趋势的看法。

三、总结感谢您给我这个机会，让我能够展示自己的能力和潜力。

我相信，凭借我的专业知识和实践经验，我能够胜任暑假活动策划的工作。

如果您有任何问题，请随时提问，我会竭诚为您解答。

四、附加问题15. 请您谈谈您在业余时间喜欢参加哪些活动，以及这些活动对您的活动策划有何帮助。

16. 您认为作为一名优秀的活动策划者，应该具备哪些个人素质？17. 请您谈谈您对暑假活动的期望，以及您认为暑假活动对学生有哪些积极影响。

活动部面试问题

活动部面试问题
活动部面试问题
一、基本题
1 社联的全称是：；成立的时间：
社联共拥有哪几类社团？
2、进入大学之初，你参加的.（社团）有：你还熟知的社团有：
3、列举去年在第（）届社团活动月中所举办的社团活动（越多越好）？
4、简述活动部的职能？
5、你能写出几个你在参加面试中认识的新朋友名字及其学院？
6、你听完精英学校的讲座了吗？(是/否)（若“否”请解释）
（1）写一下讲座的流程。

（2）评价一下此次讲座。

二、发散思维
7、给此次试卷填写一个题目？（根据你对这份试卷的想法）
8、简述：说一说十年后自己的个人情况？
9、分别简单说说下列物品的至少三种用途：
方便面汤头发丝暖壶胆
10、推算下廊坊师范学院有多少个路灯？怎样用最简单的方法准确数出这个数？
11、为了配合学校开展学雷锋活动，请你结合社团活动，写一个由社联组织，社
团参与的活动策划。

（此题写到反面）
【活动部面试问题】。

面试活动策划会问什么问题

面试活动策划会问什么问题面试活动策划会问什么问题行政事务工作主要是帮助和服务于公司，例如负责订机(车)票，联系各种事宜，联系和公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。

还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

下面给大家分享下应聘行政助理岗位，官常问的面试问题及答案具体内容如下：1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;2、负责起草和完善公司管理，并监督执行;3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;4、负责公司各部门之间的沟通和协调;5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;9、督察的进度和质量，负责招聘面试。

10、制定合理、有效的评估制度。

11、制定公司的培训体系，并组织实施。

12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的制度。

13、负责建立、健全档案;并保持档案的有效性。

并负责人事、考查工作。

14、领导交办的其他工作。

另外，公司行政助理工作还应该掌握以下的技能：1、公司行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。

要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验。

2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

3、公司行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

4、初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。

5、很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。

6、公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。

活动策划人员面试问题

活动策划人员面试问题篇一：活动部面试标准流程方案活动部面试标准流程方案既然是招新，那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于各类社团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对社联了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进活动部，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进活动部努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！此外，为了以后工作的需要，我们还有看看他是否有自己的思想，有没有创新的意识，对于组织策划能力等要求。

面试流程1、准备工作：1)于面试前一天通知参加面试的同学开始进行面试的时间（附录四） 2)分配好参加面试工作的人员职责，以及准备好面试所需要的材料等 3)现场人员确保现场秩序，随时准备应对紧急情况 4）提前申请教室5）关于面试时间的确定。

既避免有课，又要避免晚自习冲突，暂定两个时间，周五下午六点之后到八点半，以及周六下午六点到九点。

2、面试开始：1、参加面试的同学先在等候室签到，等待面试。

2、等候室的工作人员每次带领五人于面试室外等候面试，进入面试室后，由每个同学自己把面试表交给在座评委（此举可观察同学们的基本礼仪，另外面试表的保管程度新旧以及是否忘记带面试表等都可作为参考）。

3、在确认无误后，开始面试，包括： 1)、首先给予每人一分半钟自我介绍时间2)、评委根据选手自我介绍询问相关问题，时间为五分钟。

（附录一） 3)、压力面试，时间为五分钟（附录二） 4）、活动部特色题目，时间为十分钟（附录三）4、面试结束后：1、当天面试结束后，需要对参加面试人员做出评比，进行等级分类。

如，一二三等，或者各种能力方面突出的。

2、给新生发面试通过的信息，以及第一次例会的时间（附录四）选人标准基本标准：一、诚实守信、吃苦耐劳、有责任感二、乐观向上、有积极的人生态度三、具有良好的团队合作精神四、具有坚强的意志品质和良好的道德修养一般标准：具有较强的组织协调能力以及一定的创新意识，工作认真负责，有一定策划能力。

活动策划面试题目

活动策划面试题目活动策划面试题目篇一：活动策划考试题活动策划知识考核一、不定项选择题（每题4分）1.好的活动策划的三个特点（）。

A、主题明确、流程精简、目的清晰B、创意、目的和可操作性C、创意、可操作性、主题明确D、目的、创意、流程精简2.营销策划可以产生三种销售结果是（）。

A、马上成单B、前期成单C、即将成单D、附加值销售3.近期线下活动达到的三种目的（）A 家家户户的影响力B把商户和业主过渡到商城上C长期的盈利D短期的盈利4. 活动的组织形式有哪几种A专场品牌 B联合专场 C小型家博会D家博会E家具联盟5.对于活动主题有什么要求（）。

A、简单易懂B、主题鲜明C、一目了然D、直达其意6.一般情况下，全国性品牌商家在活动中更在意哪些利益 A订单 B.客户量 C.品牌附加值 D.影响力E.客户资料 F.销售渠道7.地方性商家在活动中更在意什么利益（）A订单 B.客户量 C.品牌附加值 D.影响力E.客户资料 F.销售渠道8.活动内内容考虑哪个方面问题是（）。

A来人问题B走人问题C留人问题D成单问题E追单问题 F转介绍问题 G品牌宣传与推广9.活动流程要求（）A便 B精 C细 D准 E简 F易 G顺10.活动内容要求（）A丰富 B新C精D细 E虚实二、简答题（每题10分）1.活动方案包括哪些要素以及要素的要求？2.举例模拟写一份周末单品牌专场活动的流程。

（自拟—发挥）3．我们给商家做活动时，我们能应用到的资源有哪些？怎么应用？4.一般情况下，一个专场品牌活动，商家需要协助那些事？具体怎么协助？5.落地活动的组织形式有哪几种？具体操作是怎样的？6.一个好的活动策划要具备那几个要点？这些要素怎么体现出来？篇二：策划文案面试问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。