企业文化中间层

企业文化中间层

【篇一：企业文化建设的三个层面】

企业文化建设的三个层面

企业文化是企业精神活动的概况和总结，是企业在长期发展过程中

形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化也是一种高层

次的管理艺术，其目标是企业的社会效益、经济效益以及员工利益

的实现和满足。企业经营管理中企业文化的导向、凝聚和激励功能，能够起到物质利益无法取代的作用。先进的企业文化是企业持续发

展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，也

是企业生产力发展的综合反映。

物质文化层，是企业文化结构的表层部分。企业文化是企业制定和

实施发展战略的指导性文化理念和价值取向，它是企业通过长期生

产实践及不断发展完善获得的一种战略性资源，也是物质文明建设

的外在表现，是体现企业员工人生观、价值观的文化导向。包括企

业生产经营的物质条件，如企业设备、产品质量、企业建筑和企业

服务等等，作为有形物，是人们可以直接感受到的。虽然以物质形

态存在，但往往能够从中反映出企业的精神状态。

制度文化层，是企业文化结构的中间层部分。包括具有本企业文化

特色的、为保证企业活动正常进行的企业各类体制、各种规章制度、道德模范、员工行为准则等等，有令则行，有禁则止，不断完善各

种规章制度。铁的纪律，人人平等，用心尽责，追求更好，领导带头，干部先行，干部员工用这样的价值观铸魂，达

到心灵上的相通。用“唯先是夺、创造一流”的企业精神，用企业哲

学观、干部行为规范观、经营管理理念、用人理念、技术管理理念、“一通三防”理念、标准化作业理念和营销理念等，武装员工。就煤

炭企业而言，安全是作为第一的，要把企业识别系统引向公司的各

个系统，特别是引入安全系统中，做到既能有效地传递安全信息，

又能传达企业精神，在安全生产环境设施和作业人员等基本要素中，规范使用，使安全文化在视觉中得以延伸。

精神文化层，是企业文化结构的核心层，是企业在长期活动中逐步

形成，并为全体员工所认同的共有意识和观念。包括企业的价值观念，企业精神，企业所形成的道德风气和习俗。精神文化层是企业

文化的最深层次，是企业文化的核心和灵魂。它完善企业形象识别

系统，通过对企业发展战略、企业目标、企业共同价值观】企业精

神和各种企业理念的形象化表达，展示企业管理现代化正规化的外

在形象，促使社会公众对公司接受和认同，激发全公司员工对公司

的归属感和自豪感。阳方口矿业公司是一个煤炭企业、企业文化建

设有较大的难度，因为煤矿工人作为企业的建设者，是生产力的创

造者和推动者，而他们文化素质普遍低，劳动技能水平低，所以在

精神文化建设这一环节第一步就是给员工灌输企业文化的意识，树

立企业文化理念，提高整体文化素质和文化修养。机关工作人员作

为企业的执政者和决策者，首先要提高文化素质和形象，起模范带

头作用，其工作态度、工作方法、外在形象、言行举止都是企业文

化的内容。其次是加强宣传、宣

传各类先进事迹、高尚情操，形成积极向上的浓厚气氛。在此基础上，按照企业文化建设的推进过程，适时选树典型，给人以可视性

的样板，适用又管用的经验和借鉴。同时运用典型立标的作用，激

励大家在一个起跑线上竞争，展开比学赶帮的竞赛，形成人齐、人和、劲足、貌新的生动局面，把企业文化建设有步骤、有计划地不

断推向深入。

物质文化层、制度文化层和精神文化层由外到内的分布形成了企业

文化的结构。其中，精神文化层决定了制度文化层和物质文化层，

制度文化层是精神文化层与物质文化层的中介，物质文化层和制度

文化层是精神文化层的体现。三者密不可分，相互影响，相互作用，共同构成企业文化的完整体系。

【篇二：企业管理答案】

2010-2011学年第一学期期末试题库

第一章企业与企业组织二、单项选择

（易）1、管理幅度与管理层次之间的关系是（d ）。

a 正比例关系

b 无比例关系

c 结构比例关系

d 反比例关系

（中）2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ a ）。

a 3万元

b 10万元

c 500万元

d 30万元（中）3、合伙企业是属

于( a ).

a 自然人企业

b 法人企业

c 公司企业

d 企业集团

（中）4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ b ）

a直线制组织结构 b 矩阵制组织结构 c事业部制组织结构d 直线职能制组织结构（易）5、最基本的，又是比较简单的结构形式是( a )。

a直线型组织结构 b职能型组织结构 c直线参谋型组织结构 d矩阵型组织结构（难）6、管理幅度是指主管人员( b )

a直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 b直接而有效地指挥和管理下属的数量

c指挥和管理的全部下属的数量 d职责与权力的范围

（中）7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ b ）。

a 3万元

b 10万元

c 500万元

d 30万元

（中）8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ c ）。

a 3万元

b 10万元

c 500万元

d 30万元

三、判断题：

（中）1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（t）

（易）2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ t ）

（中）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（ f ）第一章企业与企业组织答案二、单项选择（每个1分）

第二章企业制度与企业改革二、单项选择

（易）1、企业治理制度是指为维护以（a ）为核心的相关权益主体的利益。

a 股东

b 员工

c 管理者 d竞争者（中）2、以下是公司最高权力机构的是（ a ）。

a 股东会

b 董事会

c 监事会

d 职代会（中）3、以下是公司的经营决策机构的是（ b ）

a 股东大会

b 董事会

c 监事会 d职代会三、判断题：

（中）1、公司制企业是现代企业的典型形态。（ f ）（中）2、股份有限公司是现代企业的主体形态。（f ）

（中）3、以实物形态存在的产权关系发生变化时，不会影响公司财产的完整。（ f）

a计划职能b组织职能 c领导职能 d控制职能（易）2、在科学管理思想阶段，（ b ）主张在企业管理中实行“例外原则”。