2021年组织部下半年工作计划
下半年组织部新部长的工作计划
一、前言作为下半年组织部新部长，我深感责任重大。
在新的工作岗位上，我将带领组织部全体成员，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥组织部的职能作用，为学院的发展贡献力量。
以下是我对下半年工作计划的初步规划。
二、工作目标1. 加强组织建设，提高组织凝聚力。
2. 深入开展团组织活动，丰富团员青年的精神文化生活。
3. 优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强与各院系、各部门的沟通协作，形成工作合力。
三、具体工作计划1. 完善组织架构，加强部门建设（1）梳理组织部内部职责，明确各岗位职责。
（2）加强部门内部培训，提高成员业务能力。
（3）优化工作流程，提高工作效率。
2. 加强团组织活动，丰富团员青年精神文化生活（1）开展形式多样的团日活动，提高团员青年的参与度。
（2）举办团课、讲座等活动，加强团员青年的思想政治教育。
（3）组织志愿者活动，弘扬志愿精神。
3. 加强与各院系、各部门的沟通协作（1）定期召开部门工作会议，加强与各院系、各部门的沟通。
（2）积极参与学院重要活动，为学院发展贡献力量。
（3）协助各院系、各部门开展相关工作。
4. 深入推进推优评优工作（1）做好推优评优的各项工作，确保评选过程公平、公正、公开。
（2）加强优秀团员、优秀团干的培养，发挥榜样作用。
（3）加强与各院系、团支部的沟通，了解团员青年思想动态。
5. 举办各类竞赛活动，激发团员青年创新精神（1）组织举办各类学科竞赛、创新创业大赛等，为团员青年提供展示才华的平台。
（2）鼓励团员青年积极参与，提高综合素质。
（3）选拔优秀项目，为学院发展提供有力支持。
6. 加强宣传报道，提升组织部影响力（1）利用学院官方网站、微信公众号等平台，宣传组织部工作动态。
（2）组织优秀团组织、优秀团员先进事迹的宣传报道。
（3）加强与各媒体的联系，扩大组织部影响力。
四、总结下半年，我将带领组织部全体成员，紧紧围绕学院中心工作，努力完成各项工作任务。
在新的征程中，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为学院的发展贡献我们的力量。
2021年组织部工作计划优选四篇
2021年组织部工作计划优选四篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又迈入新的阶段,该好好计划一下接下来的工作了!组织部工作计划1一.指导思想:本工作站在区教研室领导下开展工作,做到认真履行工作站的职责,以课题研究为载体发挥先行研究.交流研讨.示范引领的作用,积极参加校本研修活动,实现专业素养提升和优质教育资源共享,把先进的教育理念渗透和辐射到工作站成员的教学中,使工作站真正成为促进教师专业发展的平台.二.发展目标:通过工作站成员的努力,逐步形成用心学习.静心思考.潜心教研的良好氛围,提高教学与科研能力,进而对各校教师起到示范.引领作用.同时以课堂教学为主阵地,完成一个省级课题,产生一批教学实例,探索一些教学规律,收获一些研究成果,发展一批骨干教师.三.具体措施:(一)认真组织学习,提高理论素养本工作站将认真组织所有成员,采取集中学习和分散自学相结合的形式,加强理论学习,不断提高成员的理论修养.本学期重点学习区教研室为工作站购买的书籍,每位工作站成员每月上传1～2篇读书笔记至工作站博客交流分享.寻求合适的时机,采取〝走出去.请进来〞的方式,聆听专家学者的授课和讲座,为工作站成员的成长打下坚实的理论功底.(二)以课题研究为载体,开展教学研究以省级课题《初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究》为依托,开展教育教学活动.三月中旬召开课题会议明确研究成员的分工,制定实施方案.四月初进行调查问卷的设计及发放,梳理出研究的问题.梳理材料并请专家引领答疑解惑.7月初进行课题研究中期督查和理论学习,进行形成性检测和阶段性小结.(三)狠抓课堂教学,促进教师专业成长工作站所有成员立足课堂,借助赛教活动.〞一师一优课,一课一名师〝平台,通过听课.评课等途径,积极探索有效课堂教学模式.通过公开课.到兄弟学校上课.开设讲座等形式和活动,相互学习,提高教学水平.(四)丰富网络平台内容,保持高效运作为进一步使工作站成为沟通交流和展示研究成果的一面窗口,不断充实和更新博客的内容,使工作站博客的内容更加丰富.新颖.实用,力争使每一位浏览者均得到有益的启发.发挥QQ群即时沟通交流的优势,搜集来自一线教学中的疑难问题,整理.分类,力争每月发布一个教研主题,群成员进行在线研讨交流.四.具体工作安排_--年2月;制定本学期个人工作计划及工作站计划_--年3月:召开省级课题《初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究》开题会议,制定实施方案.听取工作站成员刘卫峰老师赛教公开课.进行评课.磨课. _--年4月:设计发放课题调查问卷,梳理出研究的问题.邀请信息技术专家做专题报告._--年5月:搜集初高中衔接期培养学生信息技术课兴趣的研究的课例,整理相关资料.结合〝一师一优课,一课一名师〝活动,录制精品课程._--年6月:组织工作站成员到兄弟学校进行讲课交流活动._--年7月:工作站成员每人完成一篇与课题相关的论文.完成课题研究中期督查和理论学习,形成阶段性小结.组织部工作计划23月上,在院领导.老师和广大同学的热心关怀.关注和支持下,院团委学生会进行了换届改选活动.伴随着新的一届委员的产生,现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作.院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义.而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部,组织部的工作也关系到院团委学生会发展.正所谓〝凡事预则立,不预则废〞.因此,在今后一年里,我们组织部的工作计划主要如下:一.(3月)熟悉组织部部门工作,学生干部培训做为团委学生会新一届的组织部成员,我们尽快熟悉本部门的工作,与退下去的两位组织部成员进行经验学习,对未来部门工作进行思考.对换届后的各年级.各班班干部.两委成员.思源社理事进行培训.开展干部培训为了达到以下几个目的:1.我们一起讨论今后的工作,包括整个学院一年的工作,引起各成员对今后工作的思考.2.加强我们对学生干部应具有的能力.素质及一些日常的基本礼仪的学习,以提高学生干部的能力素质等.3.提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法.4.增强我院学生干部的交流.提高凝聚力,二.(4.5月份)团日主题活动,感恩心旅,干部手册的修改完善,每年的这段时间,校团委将号召开展团日活动.届时组织部根据校团委的文件精神,结合本院情况,积极策划和组织团日活动.①召开院各班团支书会议,认真学习校团委文件精神.要求团支书对活动开展进行策划和组织.②与宣传部合作以喷绘.横幅等的形式,宣传团日活动.③督促各班团支部开展活动.④对各支部活动材料进行考核.评比,并把优秀的团日材料推到学校进行评优,力求拿一个一等奖.⑤根据我院的实际情况,将计划在我院开展〝感恩心旅〞主题活动.组织部作为团委学生会一个重要部门,将全力配合主席团及各部门,完成应当完成的工作.并在工作之余多为〝感恩心旅〞多做宣传,达到同学们学会感恩的活动效果.⑥将干部手册具体完善,成为一个实在可行的手册,里面将增加对于学生干部素质要求,同时也是对于素质测评的补充完善.三.(7月份)学期活动总结期末临近,召开各班支书会议.各团支书对本学期工作进行总结.我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作,进行总结.并要求各团支书对本学期活动进行整理,以电子档案形式保存并发给组织部存档.四.(9月份)全院学生干部考核;评奖评优上一个学期已经结束,组织部对院学生干部考核.首先,进一步完善干部考核制度.在院领导的指导.老师的关怀下,公正的进行考核,并评出优秀学生干部.上一学年已结束,对全系学生进行综合素质测评,再用测评成绩进行评奖评优.今年在评奖评优方面,结合学校的文件.去年评奖评优出现的问题以及_新生的具体情况,进一步完善我院的综合素质测评方法,争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题.竭力避免出现和去年一样的问题.综合素质测评办法一旦修定,下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施.五.(_月份)对_届团员的统计.发展新团员.团费的收缴①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况,我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理.统计做成电子档案存进院团委.②在各班团支部宣传团的有关知识.发展新团员.③经统计在校团员人数后,对各团员收取团费(主要是一年的),统计好团费,上交院团委.④在_._._的团员中进行考核,对优秀的积极分子向校团委进行推优.六.(_._月份)开展团日主题活动每年的这段时间,校团委将号召开展团日活动.届时组织部根据校团委的文件精神,结合本系情况,积极策划和组织团日活动.①召开系各班团支书会议,认真学习校团委文件精神.要求团支书对活动开展进行策划和组织.②与宣传部合作以喷绘.横幅等的形式,宣传团日活动.③督促各班团支书开展活动.④对于各支部活动材料进行考核.评比.并把优秀的团日材料推到学校进行评优,力求拿一个一等奖.七.(1月份)对部门工作总结和为下学期工作的开展作准备.①1月份学期末,团委的工作到一段落,这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结,吸取经验教训,为将来的工作打下基础.②计划筹备下学期的工作制定好计划.以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作,为了能够更好地配合院的其他工作,也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时,希望能够发挥我们的主观能动性,在尊重客观因素的前提下,部门内部应当互相联系.互相帮助,达到资源优化配置.组织部工作计划3在_--—_--学年,一年的时间中,为切实推进过程文化,我部致力于组织部内部制度建设以及学生干部选拔.管理.培训.考核等制度的修改和完善,在前任部长的带领下,我部上下一心.共同努力,组织部的工作和活动组织都日趋完善,各项工作稳定有序而又不失创新的开展.在新一个学年度,我将把组织部工作分为三条路线.第一条线是组织部内部建设,我院组织部的内部规章制度仍不够健全,还须进一步完善;第二条线是我们的常规工作——团组织生活,团组织生活主题由各支部自定与配合学校主题相结合的方式,体现组织部活泼的一面;第三路线是团内活动,团内活动是组织部开展团员思想教育活动的重要途径,为此我部将在本学期根据校团委及院团委安排,稳定有序的开展本学期团内活动.串好这三条路线,使本学期的组织部工作走向更规范化.更优秀化.新的学年,新的开始,在院团委的积极领导下,本学年的组织部将认真学习贯彻党的十八大思想,在继承传统优秀资源的基础上开拓创新,指导各级团支部过好团的组织生活,做好团的组织活动,做好考核并及时组织交流总结.继续加强学风.院风的建设,并结合我院的实际情况,全面开展好各项工作,配合院各部门的工作,着力推进我院各项工作的开展.本学期我部具体工作计划如下一.继续开展常规工作1.做好本院团员的.团组织关系转接及团费的收缴工作,及时开展新团员档案的建立和管理工作,积极做好团费收缴.认真做好各班级团支部的团员及非团员的统计工作,整理团员档案.转接团组织关系及团员的团证补办工作.完善团员档案,(包括遗失档案.组织关系尚未转接).在这新旧档案交替之时,我部更要用心管理好各类档案,避免使档案管理工作出现异常情况.争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成绩迎接上级团委的检查,展现我院组织部的良好精神风貌.2.高效务实地举行团会及团学活动,根据校团委的要求有计划的开展团活动和召开团会,按时收交团支部活动策划和总结及团会相关材料,并按时向校团委上交简报.积极开展丰富多彩的团学活动,调动同学们的积极性,配合学校.学院组织一些社会实践活动,让同学们主动接触社会,同时使团员干部更好的了解活动,提高团员干部的实践能力.3.积极做好〝推优〞工作,〝推优〞工作是选择一批优秀的共青团员作为党的坚实的后备力量.我们组织部将配合我院团委积极认真的完成这项工作.〝推优〞工作对于学生党员发展工作有着至关重要的意义,它的顺利开展将为党组织选拔一批优秀的培养对象,为党组织注入了新的血液,增添新的活力,使党组织永葆青春,也为广大青年团员起到模范带头作用.继续积极入党,参加各种党.团活动打下基础.4.团支书例会.每个月召开一次团支书例会.院团委组织部所有成员以及各班团支书准时参加,并在会上总结各班团组织活动开展情况,以交流相关经验.通过集中.有组织.规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质.在例会上推广工作笔记制度,号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得.记录想法,改进工作方法,提高工作效率.5.学生干部选拔与培训.继续完善班干选举制度,按照制度协助各班级进行班委选举.为提高团干的责任意识与大局意识,提高其个人素质与工作能力,加强各班团干的联系与交流,促进团委各项学生工作更好.高效率的完成与顺利开展.也加强学生干部在学生中的带头作用与管理作用,为更好地建设班级而服务,会在本学期组织学生干部进行常规培训.6.学生干部考核.学生干部是服务于学生的一支骨干力量,充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育,自我管理和自我服务的重要途径.为了加强学院学生干部工作管理,提高其工作效率,同时完善各部门自身建设,使其工作制度化,使每位学生干部都树立起高度的责任感,所以会在每学年根据学生干部考核制度,对学生干部进行考核.二.组织部内部建设继续完善组织部的内部规章制度,并将组织部干事根据各自的自身情况进行分组——团建小组.选培小组.信息小组,分别负责组织部常规活动工作.这样不仅能让每位干事都工作起来,还能让他们产生一种被重视的感觉,使之工作更积极.三.开展特色活动1.为了展示我院团活动特色,彰显当代大学生风采,营造浓厚的校园文化氛围,丰富同学们的课余文化生活,我部计划举行有关〝十八大〞相关活动,意义在于通过活动,让同学们更好的学习十八大精神,并加强思想文化的认知,希望同学们在以后的学习工作中更好的服务于社会,服务于人民.2.加强与团学会各部门的联系,在认真完成本部工作的同时,主动与其他部门的联系,增强本部与其他部门间的交流,增强本部人员的人际交往能力.主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合他们的工作,力争做到真诚,切实服务于学生会.服务于老师.服务于同学,与大家共同努力,以使我院学生会凝聚成一股绳,大家劲往一处用,定会使我系学生会面貌焕然一新.以上就是组织部在本学期的工作计划,可能在许多方面都还存在不足,希望领导能给予批评指正,我们将进一步完善组织部制度,并严格按照制度开展各项日常工作,力争做到真诚,切实服务于团委.学生会.服务于老师.服务于同学,与大家共同努力,将组织部建设的更好.组织部工作计划4一.九月份计划九月份组织部以招新.培养新成员和组织部内部纪律.以及收取团关系.转接团证为主.1.第一周在新学期里招新,然后组织纪律,强调团委成员的态度,让新成员们能在老成员的带领下迅速进入工作状态.2.第二周要给新成员培训,让老成员与新成员进行沟通.交流.3.第四周要通知--届新生(新成员)收取班级内团员的团证.团关系.让他们回班级通知--届新生在每一天检查时要佩戴团徽,用心配合我们组织部检查工作.要通知新生在_月1假期后把团关系.团员证拿来给各班级团支书,团支书交予团委组织部.4.第四周九月份的月末,在组织部内部开展一次月会,谈谈在一个月内工作的表现,尤其是让新成员们谈谈自我的感受,促进新成员与老成员之间的交流与沟通.然后挑出几个在各个方面表现突出的新成员,在重点培养他们的工作潜力,向后背发展.二.十月份计划在十月份的第一周把九月份的总体工作落实一下,然后为十月份的工作做好准备.团部内工作务必做到一周一小总,一月一大总.让各成员们提出对工作的推荐,有则改之.无则加勉.把_届团员证.团关系收齐.把团员证转入本校,团关系入档.过后为_月份团课做好准备工作.1.十月份第一周和第二周把组织部成员收来的团员证.团关系交至团委办公室整理后入档保存.2.第三周把转入的团员证,按班级名单发回各班级,归还至团员本人.3.第四周给各班级团支书宣传一下中国共青团的知识,把中国共青团的知识资料发至各个班级.让各班团支书带传到各班级内,增强同学们对中国共青团的认识,更用心地为下方的入团.听团课.写心得.笔记,和团课考试做好准备.三.十一月份计划1.十一月份第一周组织部以进班通知入团和听取团课为主要工作.2.第二周内,星期三组织部再次进班通知团课的具体时光.地点.听取团课时带上笔和本,做好团课笔记工作.再分配组织部内几名成员在团课上维持纪律.3.第三周里,要为团员听取团课准备的同时,也要做好每一天的检查工作.严格要求自我,认真完成每一天的工作,任务.4.第四周内,组织部成员要进班级收取两次团课后的心得.笔记.在周四时,调几名组织部成员去团委办公室整理收来的心得.笔记.四.十二月计划1.十二月第一周,给上交的团课心得.笔记进行批改分数,以便于为接下来的团课考试.考核做好准备.2.在第二周的星期四下午进行团课考试.组织部成员进班通知团课考试的具体时光.地点.和给各班级发下团课考试前的考试资料.3.第三周里主要以团课考试的善后工作为主,展开对新入团员们对中国共青团知识的了解程度的考核.4.在第四周团课考试成绩出来.组织部成员进班通知团课考试成绩,(在校栏中都有张贴名单),新入团员们能够自我去看考核成绩.五.总结在本学期的每周二下午,在组织部内部进行一次例会,讨论一下上周工作的具体状况,和在工作中遇到的一些问题,(提出进行解决),和对下周具体工作的通知和强调.各个成员做好会议笔记.在每周的星期四下午4:_——5:_组织部进班级通知:在团委办公室补办团员证.团关系.在每周的星期五下在组织部内部午举办一次活动.主要进行一些游戏,这样能够进一步增强组织部成员与成员之间的感情沟通.只有小家团结才能使大家团结,这样才能更好的去完成工作,更好地为校团委尽一份力.做一份贡献.让我们用用心的态度去更好的工作和学习,用更热情的掌声去迎接更完美的明天!组织部工作计划优选四篇。
组织部上半年工作总结及下半年工作计划
组织部上半年工作总结及下半年工作计划上半年工作总结：在上半年，我们组织部认真贯彻落实党和国家的工作方针政策，围绕推进各项工作任务，开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
具体总结如下：1. 加强党建工作：我们认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，组织了一系列党组织建设的活动，加强了党支部的基础建设，提高了党员发展质量和党组织的凝聚力。
2. 推进人才引进和培养：我们坚持人才是第一资源的理念，积极参与人才引进工作，组织了多次人才招聘和选拔活动，优化了人才结构，提高了人才队伍质量。
同时，我们也加强了对现有员工的培训和提升，提高了员工的综合素质和能力。
3. 加强绩效考核管理：我们认真实施绩效考核制度，确保绩效考核工作的公平、公正，激发广大干部的积极性和创造性。
同时，我们还加强了对绩效考核结果的分析研究，为下一阶段的工作提供了参考依据。
4. 加强对干部队伍的管理：我们加强了对干部的培训和轮岗交流，提高了干部的能力和水平。
同时，我们也加强了干部选拔任用工作，规范了干部选拔程序，确保了干部队伍的稳定和发展。
下半年工作计划：在下半年，我们将围绕党和国家的工作重点，进一步加强组织部的工作。
具体计划如下：1. 继续加强党建工作：深入推进党员发展质量提升工程，加强党员队伍教育管理，提高党的凝聚力和战斗力。
2. 加强人才引进和培养：继续加大人才引进力度，优化人才结构，解决好人才队伍建设中的问题和困难。
同时，加强对现有员工的培训，提高员工的综合素质和能力。
3. 推进绩效考核管理：继续完善绩效考核制度，提高绩效考核的科学性和公正性。
加强对绩效考核结果的分析研究，为下一阶段的工作提供参考。
4. 加强对干部队伍的管理：继续加强干部的培训和轮岗交流，提高干部的能力和水平。
加强干部选拔任用工作，确保干部队伍的稳定和发展。
5. 加强与其他部门的沟通和合作：加强与其他部门的协调配合，形成合力，推动组织部工作的顺利开展。
总之，在下半年，我们将继续贯彻党和国家的工作方针政策，围绕工作要求，全力以赴，确保组织部各项工作任务的圆满完成。
学生会组织部下半年工作计划2篇
学生会组织部下半年工作计划学生会组织部下半年工作计划精选2篇（一）下半年的学生会组织部工作计划如下：1. 招新活动：组织招新宣传活动，吸引更多的学生加入学生会，增加组织部成员的人数和质量。
2. 学生会组织结构调整：根据新成员的加入情况，对学生会组织结构进行调整和优化，确保各个部门的职能和分工合理。
3. 活动策划与组织：根据学生的需求和兴趣，策划和组织各类活动，如主题讲座、文化艺术展示、户外运动等活动，丰富校园文化生活。
4. 社会实践项目：组织学生参与社会实践项目，提升学生的社会责任感和实践能力，为学生提供更多实践机会。
5. 学生发展培训：组织开展学生发展培训，如个人能力提升、就业指导、职业规划等方面的培训活动，帮助学生全面发展和提升竞争力。
6. 资源整合与合作：与其他学校或组织建立合作关系，共享资源、互相支持，开展联合项目，提高学生会的影响力和能力。
7. 沟通和反馈机制建立：建立学生会与学生之间的沟通和反馈机制，定期组织听取学生意见和建议，及时解决学生的问题和困扰。
8. 内部管理和绩效考核：加强学生会内部管理，规范工作流程和制度，建立绩效考核制度，激励成员积极参与工作。
9. 网络平台建设：建设学生会官方网站和社交媒体平台，提供信息发布和交流互动的平台，加强学生会与学生之间的联系和传播效果。
10. 学生会品牌建设：加强学生会的品牌宣传和形象塑造，提高学生会的知名度和美誉度，使学生会成为学生们信任和依靠的组织。
以上是学生会组织部下半年的工作计划，旨在提升学生会的服务能力和影响力，为广大学生提供更多有益的活动和服务。
学生会组织部下半年工作计划精选2篇（二）工作计划：学生会组织部1. 招募和培训志愿者：组织部负责招募和培训学生会志愿者。
这包括制定招募计划、筛选志愿者、组织培训课程等工作。
2. 策划和组织校园活动：学生会组织部负责策划和组织各类校园活动，如迎新晚会、校庆活动、主题讲座等。
这包括确定活动主题、制定活动计划、协调各方资源等工作。
组织部下半年活动计划
组织部下半年活动计划
为了丰富组织部的工作内容，提高活动水平，促进部员之间的交流和沟通，下面是组织部下半年活动计划。
一、进一步完善组织部日常工作流程
1. 完成组织部档案整理及资料归档工作，建立起完整的档案管理系统。
2. 定期开会，及时分配部内工作任务，并亲自检查、细致负责地反馈情况。
3. 加强部员沟通和交流，定期举行共同学习和交流活动。
二、组织部成员之间的交流活动
1. 开展“食品安全知识讲座”活动，深入了解当前流行的食品安全问题，并为大家提供应对方案和治疗方法。
2. 举办“家政服务体验”活动，各位部员可以亲身体验家政服务，并从中感悟到服务行业的艰辛与乐趣，切实体现服务的文化。
3. 策划“参观博物馆”活动，借助博物馆的文化积淀，各位部员一起领略历史之美，成为博物馆学会会员。
三、组织部成员参加社会实践活动
1. 参加“圆梦计划”，向贫困地区孩子们传递知识与力量，帮助他们完成小梦想。
2. 参加“绿色环保行动”，在日常生活中推广环保理念，为祖国的环境保护贡献一份力量。
3. 参加“爱心义卖活动”，募集善款帮助那些需要帮助的人们。
四、组织部成员培训活动
1. 举办“领导力培训”，提高部员领导能力，为各项活动提供坚实的组织保障。
2. 举办“公共演讲技巧培训”，提高部员的沟通表达技巧，锻炼他们的演讲实力，为日后的职业发展打下基础。
3. 安排“职场技巧培训”，帮助组织部成员提高各项职场技能，从而更好地适应职场生活，并取得更好的发展。
以上是组织部下半年活动计划，希望各位部员积极参与，共同营造和谐、积极、创新的组织氛围，推动组织部的发展。
2024组织部下半年工作计划
2024组织部下半年工作计划2024年组织部下半年工作计划一、人事管理1. 完善组织机构：对组织部的职责和工作流程进行评估和优化，合理分配人力资源，提高工作效率。
2. 人才培养：通过组织内部的培训、外部的学习机会、以及岗位轮岗等方式，提高组织部成员的综合能力和专业素质。
二、组织建设1. 组织制度建设：修订完善组织人事管理制度，包括人员招聘、绩效评估、薪酬福利等，建立健全的组织管理机制。
2. 组织文化建设：推动组织文化的建设，营造和谐、积极向上的工作氛围，增强组织凝聚力和向心力。
三、人力资源招聘1. 招聘需求分析：根据组织发展需求，制定招聘计划，明确招聘岗位和要求。
2. 招聘渠道拓展：利用各种招聘渠道和平台，积极寻找优秀的应聘者，提高招聘效果。
3. 招聘筛选流程优化：对招聘流程进行优化，提高招聘效率和准确性，确保招聘结果符合组织的要求。
四、绩效管理1. 目标设定与考核：制定下半年工作目标，并与各部门进行对接，明确责任和考核指标。
2. 绩效评估与反馈：定期进行绩效评估，及时反馈员工的工作表现，鼓励优秀，提出改进意见。
3. 绩效激励与奖惩：根据绩效评估结果，制定相应的激励机制和奖惩措施，激发员工的工作积极性和创造力。
五、员工培训1. 岗位培训：根据员工的工作需要和发展需求，制定个别和集体培训计划，提高员工的专业能力和素质水平。
2. 管理培训：加强管理能力的培训，提升领导力、沟通能力、组织协调能力等，为员工的职业发展提供有力支持。
六、员工关系管理1. 员工活动组织：积极组织各种员工活动，提高员工之间的交流和沟通，增进彼此的了解和感情。
2. 员工关怀体系：建立健全员工关怀机制，重视员工的生活和工作需求，解决员工关注的问题，增强员工的归属感和满意度。
七、工作效能提升1. 信息化建设：推进组织部信息化建设，利用信息化技术提高工作效率和准确度。
2. 工作流程优化：对组织部工作流程进行优化，减少冗余环节，提高工作效能。
2021年有关组织部工作计划3篇
2021年有关组织部工作计划3篇组织部工作计划篇1一、上半年工作总结（一）党的群众路线教育实践活动进展顺利一是严格目标要求。
自3月18日党的群众路线教育实践活动启动以来，为保证教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在教育实践活动一开始，街道党委响亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子率先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席；带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼；带头听意见，分层次召开座谈会10余次，征集意见建议80余条。
同时，街道党委采取请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，按照“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”的问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。
截至目前，共征集各类问题和意见建议708条，经党委会研究分析会诊，最后归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。
二是创新活动载体。
开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农民工党员、13名流动党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习教育全覆盖。
举办“专家课堂”。
利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素质。
同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升能力、相互交流提供了平台。
上门“听心得”。
针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织专门人员上门“听心得”，采取现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。
三是做好结合__。
把教育实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推进经济社会发展紧密结合，建立了重点项目建设台账；与提升群众满意度紧密结合，建立了民生问题台账；三是与推进社会治理创新紧密结合，建立了信访矛盾台账，要求各党组织要突出问题导向，积极研究对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。
组织部下半年工作计划样本(5篇)
组织部下半年工作计划样本一、努力学习，提高业务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面（尤其是白酒营销方面）的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。
其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
二、进一步拓展销售渠道____市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。
下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。
在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
三、做好市场调研工作对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。
了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
四、与经销商密切配合，做好销售工作协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。
凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。
等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。
组织部下半年工作计划样本（二）一、全力以赴抓好全区____教育实践活动1、认真组织教育实践活动。
根据中央和省、市、区委要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以严的标准、严的措施、严的纪律抓好全区____教育实践活动。
以区级领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好乡镇（街道）及执法监管部门、窗口单位、服务行业，注重抓好农村、社区、两新组织等基层组织。
2021组织部工作计划（通用5篇）
2021组织部工作计划（通用5篇）2021组织部工作计划（通用5篇）时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们对今后的工作做个计划吧。
工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的2021组织部工作计划（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
组织部工作计划1回顾过去，展望未来。
又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革革，特作如下安排：1）集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2）加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在校团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2021年关于组织部工作计划范文六篇
2021年关于组织部工作计划范文六篇组织部工作计划篇1学生会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热情迎接每一次挑战，我相信我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围!以下是组织部的工作计划：第一，加强内部沟通。
做好工作首先要从内部做起。
学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。
在今后的工作，我们要定期开展内部人员交流会议，培养成员之间的了解程度。
另一方面，学生会工作时间要注意进行新成员纳新工作。
第二，开展工作问题研究工作。
在组织部工作期间，如若发现问题发现不足之处，我们要定期开展会议进行讨论。
对于要解决的工作问题，计划定期不定期召开部门会议。
同时，我们需要加强与学校教务处的指导交流。
第三，落实我们确定的工作计划。
为学校领导负责组织召开了每一次会议。
认真传达学校共青团的指导思想。
第四，通过每次会议的组织，做好相关工作经验的积累。
第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时交流，并收集反馈意见，不断改进我们的工作。
组织部工作计划篇2一、加强我校各社团组织自身的建设1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。
2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。
3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。
增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。
二、带头学习大学党委团委的思想1、我们将继续秉承大学党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。
2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。
组织部下半年计划
组织部下半年计划1. 背景作为组织部的一员，我希望在下半年能够制定出一份明确的计划，以应对日益增长的工作压力和组织工作需要。
在制定计划的过程中，我们将会根据上半年工作的评估，以及组织部门的年度目标来确定下半年的计划。
2. 上半年工作回顾在上半年，我们的组织部团队共完成了以下工作：1.组织了一场成功的校园招聘活动，共招聘了20名新人；2.策划并组织了一次团队建设活动，提高了团队协作能力；3.建立了一套完整的员工信息管理系统，提高了办公效率；4.组织并参与了公司的各项文化活动，增强了公司文化的凝聚力。
综上，我们的组织部在上半年的工作中达到了初步的预期目标，但仍需继续努力。
3. 下半年计划为了进一步提升工作效率和推动部门发展，我们制定了以下下半年计划。
3.1 招聘计划今年是公司扩张的重要阶段，我们希望在下半年招收更多的新人。
为此，我们将会：•与各个学校和招聘平台保持紧密联系，拓宽招聘渠道；•完善招聘流程，加强招聘过程中的信息记录和沟通；•加大宣传推广力度，提高公司知名度和吸引力；•提高招聘面试的专业性和严谨性。
3.2 培训计划为了提高全体员工的综合能力和工作技能，我们将会：•制定全员必修的培训计划，并落实到位；•根据不同岗位和职务的需要，制定个性化培训方案；•支持员工申请技能认证，提高公司员工的专业素质；•安排员工参加行业内的相关培训和交流活动。
3.3 各类活动计划随着公司规模的扩大，我们需要加强各类内部活动的组织，以提高员工的凝聚力和公司文化的建设。
我们将会：•组织多样性的团队建设活动，加强员工之间的交流和团队协作；•策划丰富多彩的节日文化活动，增强公司文化的渗透和传承；•支持员工的个人爱好和特长，组织交流和展示活动；•参与社会公益活动，提高公司的社会责任感和品牌形象。
3.4 综合管理计划在日常的组织工作中，我们也需要加强各项综合管理，进一步提升工作效率和服务质量。
我们将会：•完善各项工作流程和工作系统，降低重复性工作；•加强部门之间的沟通和协调，实现资源共享和优化；•定期对员工工作和表现进行考核，激励优秀员工和改进不足之处；•通过数据分析等手段，对部门工作进行监测和优化。
学生会组织部下半工作计划(一)
学生会组织部下半工作计划(一)学生会组织部下半工作计划学生会组织部是校内最为重要的部门之一，其主要职责是为学生提供服务、解决问题，鼓励和促进学生参加校内外各种活动。
为确保各项工作的有效顺利地进行，下面是本单位下半工作计划：一、组织大型活动学生会组织部特别注重组织和参与校内外的各项活动。
在下半年，计划组织有五项大型活动，包括校运会、文艺比赛、职业规划咨询、心理健康讲座和招聘会等，为学生们提供更加多样的活动选择，促进他们的个人成长和发展。
二、优化学生服务学生会组织部致力于为广大学生提供全方位、贴心的服务。
在下半年，我们将继续秉承便民、快捷的原则，不断推进维修服务点的建设，定期检查设施设备的安全使用，及时解决学生生活中的各种问题。
三、开展志愿服务作为学生会组织部的重要部分，志愿服务的工作一直受到广大学生的支持和好评。
在下半年，我们将扩大志愿服务队伍的规模，组织更多的志愿服务活动，培养学生们的志愿精神，更好地服务社区和公益事业。
四、推进学生干部培训学生会组织部是学校学生干部培训的重要渠道，为学生干部提供职业规划、领导能力、思维技能等方面的培训和发展。
在下半年，我们将继续开展各项培训课程和讲座活动，以更翔实、实用的内容为广大学生干部提供更高水平、更高效的培训服务。
五、协调意见和建议学生会组织部一直通过各种途径获取学生的意见和建议，并及时转达到学校领导。
在下半年，我们将继续加强与各学院和学生会的合作，建立有效的反馈机制和沟通渠道，为学生提供更加优质的服务。
总之，学生会组织部下半年工作计划充分考虑到了学生们的需求和利益，以更好地发挥学生组织的作用和功能，取得更大的成绩和进步。
我们坚信，只要团结、拼搏、创新，就一定可以为广大学生创造更多机会、更大价值！。
精选组织部下半年工作计划范文
精选组织部下半年工作计划范文组织部下半年工作计划时间：2021年7月1日至12月31日一、加强组织管理1.完善人事档案管理制度，确保档案信息的准确性和完整性，及时更新和补充档案信息；2.加强对干部队伍的管理，全面落实“党管干部”原则，建立健全干部选拔任用制度；3.加强对基层党组织的管理，督促其发挥作用，确保党的工作始终紧密贴近群众、服务群众。
二、推进党员队伍建设1.积极开展党员教育，加强党员思想政治教育和党性锻炼，提高党员素质和党性意识；2.加强对党员队伍的组织管理，定期开展党员培训和党组织考核，加强组织关系的管理和维护；3.加强党员的教育引导，提高党员的社会责任感和使命感，强化党员的党性修养和廉政意识。
三、加强干部培训和能力建设1.制定干部培训计划，定期开展各级干部培训，提高干部的能力素质和工作水平；2.加强干部选拔任用的科学性和公正性，建立健全干部评价机制，推进干部能力评估和素质检验；3.加强干部队伍建设，通过多种方式加强干部的理论学习和实践锻炼，提高干部的工作能力和管理水平。
四、优化人事管理政策1.制定完善人事管理政策，积极探索人才流动机制，合理配置人力资源，提高人事管理工作水平；2.加强对人事管理政策的宣传与认识，做好各类人事政策的解读和说明工作，确保政策实施的科学性和公正性；3.加强对员工的关怀和管理，做好员工招聘、录用、培训、发展、福利等工作，提高员工的工作积极性和幸福感。
五、加强党风廉政建设1.严格贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的各项决策，加强领导班子的廉政建设，加强纪检监察工作；2.建立健全党风廉政建设长效机制，加强对干部的廉政教育和监督，坚决防止腐败行为的发生；3.加强党风廉政建设，严格执行国家和工会的各项法律法规，落实好工会的各项政策，树立工会的良好形象。
以上是我们组织部下半年的工作计划，我们将按照这个计划积极开展各项工作，全力推进工作的落实，为工会的发展做出贡献。
组织部上半年工作总结和下半年工作安排
组织部上半年工作总结和下半年工作安排下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在过去的半年里，组织部全体成员通力合作，认真履行职责，取得了以下工作成绩：1. 人员管理：成功完成了新员工入职培训，对现有员工进行了绩效评估和岗位调整，保障了人员的合理配置和流动。
2021年精选组织部工作计划五篇
All things in their being are good for something.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）精选组织部工作计划五篇组织部工作计划篇1"新年新气象,新春送风尚"。
为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。
因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。
在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年—20xx学年度第二学期的工作计划。
希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！ 20xx年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。
作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。
总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。
2023年组织部下半年工作计划
2023年组织部下半年工作计划背景2023年下半年，组织部将继续致力于人才引进、选拔任用、培养发展等工作，以适应国内外形势的发展和企业的需求。
今年上半年，我们成功引进了多批优秀人才，而且加大了人才引进力度；选拔任用方面我们推行了多元化的选拔方式，大力倡导人才竞相报名、公开公正公平的选拔标准；在培养发展方面，我们推进了内部招聘机制，加强了组织部与企业员工的互动交流，并且加强与各培训机构的联系与合作，使员工能够得到更好的培训和发展。
2023年下半年，我们将延续这个努力，以更高的目标，更高的质量，更高的效率，不断提高各项人才工作的水平。
工作计划1. 人才引进2023年下半年，组织部将继续加大人才引进的力度，主要聚焦于以下目标：•引进重点专业领域人才，如高级技术人才、市场营销专业人才等；•重点布局全国重点院校招聘会和行业人才交流会，逐步扩展海外招聘渠道；•优化企业宣传材料，在各大招聘平台以及公司网站等媒介上，发布企业形象宣传和各类招聘信息；•打造招聘品牌，开展“百家企业聚合行动”，邀请同城同行业企业响应招聘活动。
2. 选拔任用选拔任用是企业的核心工作之一，2023年下半年，组织部重点推行以下工作：•推行“阳光选拔”，至少公开3个岗位的招聘标准与考核流程，并在招聘进行过程中，及时透明公示招聘信息和处理结果；•推行“职业定位”，以职业发展为导向，帮助各岗位员工建立个人职业规划，并根据人才素质定制个性化的培养方案；•推行“定向培养”，对有发展潜力的人才进行有针对性的培养和准备，以满足企业未来发展的需求；•推行“电子档案”，通过互联网电子化管理企业各类人才档案资料和信息，提高管理效率。
3. 培养发展培养发展是企业人才战略的重中之重，2023年下半年，组织部重点推行以下工作：•加强企业内部人才市场运作，通过招聘和调配，在企业内部实现人才挖掘和流动，满足岗位需求，达到最佳匹配；•继续开展各类培训，覆盖范围将包括新员工培训、管理培训、专业技能培训、新技术新知识培训等，广泛发掘员工潜力，提高组织能力和自我管理能力；•继续开展员工个人职业发展规划与指导，同时加大对中层干部和管理骨干的职业发展培养和培训；•加强与各培训机构的合作，与国内外知名研究机构建立战略合作关系，为员工提供更优质的培训体验和资源。
组织部下半年工作计划_8
组织部下半年工作计划组织部下半年工作计划1(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。
(三)主要工作了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。
因故不能参加会议的，应提前向部长请假。
在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。
要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。
与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。
例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。
其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。
同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。
(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。
我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
(四)优秀干事评选本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。
如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。
内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
学生会组织部下半年工作计划2篇2
学生会组织部下半年工作计划 (2)学生会组织部下半年工作计划 (2)精选2篇（一）下半年工作计划：1. 组织秋季迎新活动：在新学期开始之前，举办迎新活动来欢迎新生。
安排新生见面会、迎新晚会等活动，让新生感受到学校的温暖和学生会的关怀。
同时，引导新生了解学生会的工作及各项服务。
2. 组织社团招新活动：在开学之初，组织社团招新活动，展示学校内丰富多样的社团组织，并提供报名通道。
帮助学生找到适合自己的社团，培养兴趣爱好，丰富校园文化氛围。
3. 组织校园主题活动：策划并组织丰富多样的校园主题活动，如文化艺术节、体育运动会、志愿公益活动等。
通过这些活动，增进学生之间的交流与合作，活跃校园氛围。
4. 组织讲座与培训活动：邀请校外专家、优秀校友等组织讲座与培训活动，涵盖学术、职业发展、心理健康等方面的主题。
帮助同学们开阔视野、提升综合素质。
5. 组织学生活动评选：评选并表彰在校期间积极参与学生活动的同学们，包括社团活动、学科竞赛、文体比赛等方面的优秀个人和团队。
通过表彰激励，鼓励更多同学参与学生活动，发掘和培养他们的潜力。
6. 加强与校外机构的合作：与校外机构建立合作关系，共同举办一些校园活动。
包括企业合作、社会实践、校友资源等方面，为学生们提供更多实践机会和资源支持。
7. 加强部门内部建设：组织部成员之间加强沟通和交流，定期召开会议，分享工作经验和心得。
同时加强培训，提升部门成员的专业素质和能力。
8. 完善工作制度和流程：总结前期工作经验，完善工作制度和流程，提高工作效率和质量。
加强与其他学生会部门的协作，提供更好的服务给全校师生。
以上为学生会组织部下半年的工作计划，希望能够为同学们提供更多丰富多样的校园活动和服务，同时也不断提升自身的工作能力和水平。
学生会组织部下半年工作计划 (2)精选2篇（二）学生会组织部的工作计划通常会根据学期或学年的时间段划分。
以下是一个典型的学生会组织部工作计划示例：1. 招募与培训新成员：- 在每个学期开始之前，开展招募新成员的活动。
区委组织部2021年上半年工作总结及下半年工作谋划
区委组织部2021年上半年工作总结及下半年工作谋划今年以来，xx认真落实中央和省、市组织工作会议精神，紧紧围绕组织工作各项安排部署，提高工作质量，锐意进取，夯基础、抓重点、克难点、创亮点，推动各项工作取得积极成效。
一、主动担当，服务大局，两项重大活动（工作）深入开展。
一是发挥牵头抓总作用，统筹推进“三基”建设年活动。
活动开展以来，制定《xx区“三基”建设年活动实施意见》，成立区“三基”建设年活动协调推进小组及办公室和工作专班，多次召开调度会议对活动专题统筹安排部署，制定牵头单位、相关责任单位具体实施方案，梳理任务目标xx 项，加强组织领导，强化工作调度，压实工作责任，建立工作台账，强力推动各项工作任务的落实。
目前，已完成xx 项。
二是立足部门职能，推进党史学习教育走深走实。
积极承担任务，引导各基层党组织和党员、干部主动融入党史学习教育。
结合庆祝建党100周年，大力开展省市区“两优一先”表彰活动；扎实开展党内关爱帮扶，组织各基层党组织开展“七一”走访慰问；采取上门颁发、集体颁发等形式，xx多名老党员在“七一”前夕全部获颁“光荣在党50年”纪念章；组织开展讲好党史专题党课活动，下发通知进行专门安排，xx名区级党员领导干部、xx多名基层党组织书记6月30日前全部完成党课宣讲；组织xx集团、xx楼百货公司等xx个“两新”组织开展“红歌颂党恩建设新xx，让党旗在两新组织高高飘扬”主题活动，为建党100周年献礼；在冀鲁豫边区省委党校展览馆组织开展区级党员领导干部重温入党誓词和xx多名新党员代表入党宣誓活动，同时各基层党组织也相继开展了集中宣誓活动，营造了庆祝建党100周年的浓厚氛围。
二、严格程序，增强功能，两项换届任务圆满完成。
一是村（社区）“两委”换届工作。
认真落实好省市关于“一肩挑”、村干部年龄、女干部比例等十个“百分百”标准要求，坚持联审会审制度，抓好候选人资格审查，从严抓实换届程序、换届纪律。
换届后，实现村党组织书记和村主任“一肩挑”100%，党支部书记平均年龄下降xx岁，大专及以上学历xx人，较上届增加xx人，“四类人员”占比100%，村（社区）干部来源渠道进一步拓宽，年龄、学历、人员构成等进一步优化。
2021年精选组织部工作计划五篇
An omnipotent person is really nothing, and an omnipotent expert is really nothing.整合汇编简单易用（页眉可删）2021年精选组织部工作计划五篇组织部工作计划篇1在学院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，我们学院团委进行了换届改选活动。
伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。
学院团委的工作在学院的发展和前进上具有重大的意义，而组织部的工作直接影响到团委乃至学院的发展。
正所谓“凡事预则立，不预则废”。
因此，在这个学期里面，我们组织部的工作计划主要如下：通过新学期活动的开展，力求使我院组织部工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作过程中能更有条理，在方法上有新的变革，更出色地完成学校、学院的各项工作。
1.喜迎校庆，积极做好宣传工作十月份以南华大学__周年校庆为主题，组织各班开展各式各样以“爱校”为主要内容的一系列活动，各班团支书在活动结束后及时完成活动总结并上交组织部。
2.十月份对__届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展工作。
①通过班团支书内新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。
②经统计在校团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，上交院团委。
3.十一月份以校运动会为主题，征集各班的广播稿。
让同学们在校运会中，增强爱校之心和集体荣誉感。
4.十二月份以“一二·九”，为主题。
各班自己制定活动形式、内容。
同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支书应积极参与，并且在活动结束后要及时完成活动总结并上交组织。
5.一月份学期末，这段时间的主要内容有以下两点:一是以元旦为主题，各班自己可开展不同内容不同形式的活动;二是开展团支书交流会，回顾并点评这一学期的工作，谈谈各自的看法，想法，表扬优点、指出不足。
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2021年组织部下半年工作计划
做好组织部的每个使命。
作为组织部一份子，以下是20xx年组织部下半年工作计划，希望对你也是有帮助的
一、积极做好团委及各部门工作，及时汇总组织材料。
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、好各班团支书的最新 ___和 ___(手机、短号、 ___等)，做到及时更新信息，提高工作效率。
3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、努力做好自身建设。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。
对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、加强对部门干事的培养。
组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。
经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。
加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。
3、加强部门成员的理论修养。
在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。
确保组织部的成员能够顺利进行工作。
一. 迎新工作
这是我们学生会本学期的头等大事，也是工作量较大的一项工作。
组织部主要负责材料方面。
在做好本职工作，减少失误的同时，尽力帮助其他部门做好相关工作。
二. 走访宿舍
在新生入学之后、团委学生会招新之前，我们组织部会组织学生会全体成员分组进行新生宿舍走访活动。
深入新生，关心新同学的学习生活，在为他们答疑解难的同时，宣传团委学生会各个部门，也为学生会招新做好铺垫。
三. 学生会招新
这是组织部这个学期最重要的工作，看似简单，但要做到协调各方关系、真正为团委学生会挑选优秀的人才，的确是任重道远。
在招新时，首先要调节学生会招新和12级年委招新时间，调节各部门招新人数，与老师、主席团以及各部门做及时有效的沟通和配合，真正为组织挑选人才，注入新的活力。
四. 助理培训
在助理招新完毕之后，组织部会及时召集全体成员进行与助理的见面会，做初步的了解和接触。
接下来，在正式工作开展之前，要分部门进行助理的培训，使得新成员能尽快适应组织。
了解职责与
工作。
对于培训内容，组织部会和主席团以及各部门积极联系，和大家一起把培训工作做到位。
五. 做好本部门本职工作、配合其他各部门的工作
(1)组织部要做好上学期的结尾工作：完成团委学生会成员的考核，上学期的工作文件进行打印。
(2)发放通知、制作空余时间表、更新通讯录、听取意见，收集并总结策划等文件、例会以及其他活动签到工作、协调各部门成员工作、积极配合各部门大型活动的
___(即生活部的迎新工作。
体育部的新生运动会以及校运会工作、宣传部师说活动等)、学期末的内部考核等。
(3)组织一到两次次内部活动，具体内容听取大家 ___，组织部负责策划，尽力为大家准备好的活动;(4)若校级下发本学期团日活动通知，我们部门会吸取上次的经验教训，积极做好本学期的团日活动。
(一)部门性质
组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。
(二)工作宗旨
严谨高效，民主团结。
(三)主要工作
了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
二、内部建设
(一)例会制度
我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。
因故不能参加会议的，应提前向部长请假。
在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。
要求发言时当积极发言，提出可行性意见，以便更好的完成工作。
与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。
例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，强化部门成员进行批评与自我批评的力度。
(二)干事培训
我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。
其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。
同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。
(三)小组长负责制
每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。
我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。
(四)优秀干事评选
本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。
如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况
等。
内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养，以强化本部门的后备力量。
(五)部内分工
组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会。
每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。
团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。
(六)部门互助
在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。
积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。
(七)优良学风建设
本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。
此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。
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