管理服务标准手册(DOC 138页)

合集下载

服务规范指导手册

服务规范指导手册

服务规范指导手册一、导言本手册是为了提升企业服务水平、规范服务流程而制定的指导手册。

服务是企业的核心竞争力之一,优质的服务可以提升企业形象、增加客户黏性并带来更多的业务机会。

通过本手册,希望能够明确服务的标准和流程,使每位服务人员能够更好地理解和运用服务规范,并为客户提供出色的服务体验。

二、服务理念1.客户至上:客户是我们的最高权益,要尽可能满足客户的需求和期望。

2.专业高效:具备良好的专业素养,高效地完成工作任务。

3.诚信守责:诚实守信,履行承诺,对客户负责。

4.持续改进:不断学习和改进自己的服务能力和水平。

三、服务标准1.形象规范:服务人员要保持良好的仪容仪表,穿着整洁、得体,并且始终保持微笑和热情。

2.语言规范:服务人员要使用文明、礼貌、亲切的语言与客户沟通,避免使用粗鲁或冷漠的言辞。

3.态度热情:始终保持积极的工作态度和热情服务心态,主动帮助客户解决问题。

4.响应迅速:客户的问题和需求要及时响应,如果无法立即解决,要告知客户预计解决时间,并在该时间内及时给予反馈。

5.知识专业:服务人员要具备专业知识,为客户提供正确的信息和解决方案。

6.细致入微:关注客户的细节需求,提供个性化的服务,让客户感受到被重视和关心。

7.身体力行:作为服务人员,要以身作则,通过自己的行为和表现来影响和激励团队成员和客户。

8.问题处理:对于客户的投诉和问题要认真对待,主动与客户沟通并寻找解决方案,并在问题解决后进行跟踪和反馈,确保客户满意度。

四、服务流程1.咨询服务客户提出咨询,在接待台或电话咨询。

服务人员应亲切礼貌地听取客户的问题,并提供明确的解答和建议。

如果问题超出自己的能力范围,应主动转接到相应的部门或专业人员。

2.预约服务客户希望预约特定的服务,在接待台或电话预约。

服务人员应确认客户的预约时间和需求,并在预约时间前确认客户的到来,并作好准备工作。

3.接待服务客户到达公司并需要服务,服务人员在接待区迎接客户。

物业管理公司服务标准手册

物业管理公司服务标准手册

物业管理公司服务标准手册第1章物业管理概述 (4)1.1 物业管理的定义与职责 (5)1.2 物业管理的发展与现状 (5)第2章物业服务内容 (5)2.1 住宅小区物业管理服务 (5)2.2 写字楼物业管理服务 (5)2.3 商业综合体物业管理服务 (5)第3章管理组织架构 (5)3.1 管理层职责与组织架构 (5)3.2 员工岗位职责与培训 (5)第4章物业服务质量管理 (5)4.1 服务质量管理原则 (5)4.2 服务质量评价与改进 (5)第5章环境卫生管理 (5)5.1 环境卫生服务标准 (5)5.2 垃圾分类与清运 (5)5.3 病虫害防治与绿化养护 (5)第6章安全管理 (5)6.1 治安保卫管理 (5)6.2 消防安全管理 (5)6.3 车辆管理与停车服务 (5)第7章设施设备管理 (5)7.1 设施设备维护保养 (5)7.2 能源管理与节能减排 (5)7.3 智能化系统管理 (5)第8章客户服务 (5)8.1 客户服务中心职责 (5)8.2 客户投诉处理 (5)8.3 客户满意度调查与改进 (5)第9章财务管理 (5)9.1 财务制度与预算管理 (6)9.2 物业费收缴与管理 (6)9.3 资金安全管理 (6)第10章合同与档案管理 (6)10.1 合同管理 (6)10.2 档案管理 (6)第11章应急管理 (6)11.1 应急预案制定与实施 (6)11.2 突发事件处理 (6)第12章企业文化建设与团队建设 (6)12.1 企业文化建设 (6)12.3 企业社会责任与公益活动 (6)第1章物业管理概述 (6)1.1 物业管理的定义与职责 (6)1.1.1 物业管理的定义 (6)1.1.2 物业管理的职责 (6)1.2 物业管理的发展与现状 (7)1.2.1 物业管理的发展 (7)1.2.2 物业管理的现状 (7)第2章物业服务内容 (7)2.1 住宅小区物业管理服务 (7)2.1.1 公共设施设备维护 (7)2.1.2 环境卫生管理 (8)2.1.3 安全保卫服务 (8)2.1.4 物业综合服务 (8)2.1.5 社区文化活动 (8)2.2 写字楼物业管理服务 (8)2.2.1 设施设备管理 (8)2.2.2 环境卫生管理 (8)2.2.3 安全保卫服务 (8)2.2.4 租户服务 (8)2.2.5 节能减排 (8)2.3 商业综合体物业管理服务 (9)2.3.1 设施设备管理 (9)2.3.2 环境卫生管理 (9)2.3.3 安全保卫服务 (9)2.3.4 商户服务 (9)2.3.5 消费者服务 (9)2.3.6 活动策划与组织 (9)第3章管理组织架构 (9)3.1 管理层职责与组织架构 (9)3.1.1 高级管理层 (9)3.1.2 中层管理层 (10)3.1.3 基层管理层 (10)3.2 员工岗位职责与培训 (10)3.2.1 人事部门 (10)3.2.2 财务部门 (10)3.2.3 市场部门 (10)3.2.4 生产部门 (10)第4章物业服务质量管理 (11)4.1 服务质量管理原则 (11)4.1.1 以法律法规为依据 (11)4.1.2 以服务为宗旨 (11)4.1.3 以管理为核心 (11)4.1.5 以创新为动力 (11)4.2 服务质量评价与改进 (11)4.2.1 服务质量评价 (11)4.2.2 服务质量改进 (12)第5章环境卫生管理 (12)5.1 环境卫生服务标准 (12)5.2 垃圾分类与清运 (12)5.3 病虫害防治与绿化养护 (13)第6章安全管理 (13)6.1 治安保卫管理 (13)6.1.1 治安保卫组织架构 (13)6.1.2 治安保卫制度 (13)6.1.3 安全防范措施 (13)6.1.4 突发事件应对 (13)6.2 消防安全管理 (13)6.2.1 消防组织架构 (14)6.2.2 消防设施设备 (14)6.2.3 消防制度与培训 (14)6.2.4 火灾应急预案 (14)6.3 车辆管理与停车服务 (14)6.3.1 车辆管理制度 (14)6.3.2 车辆停放与疏导 (14)6.3.3 车辆安全检查 (14)6.3.4 停车服务管理 (14)第7章设施设备管理 (14)7.1 设施设备维护保养 (14)7.1.1 设施设备维护保养的重要性 (14)7.1.2 设施设备维护保养的原则 (15)7.1.3 设施设备维护保养的实施 (15)7.2 能源管理与节能减排 (15)7.2.1 能源管理的重要性 (15)7.2.2 能源管理的基本原则 (15)7.2.3 节能减排措施 (15)7.3 智能化系统管理 (15)7.3.1 智能化系统管理的作用 (16)7.3.2 智能化系统管理的主要构成 (16)7.3.3 智能化系统管理的实施 (16)第8章客户服务 (16)8.1 客户服务中心职责 (16)8.2 客户投诉处理 (16)8.3 客户满意度调查与改进 (17)第9章财务管理 (17)9.1 财务制度与预算管理 (17)9.1.2 预算管理 (17)9.2 物业费收缴与管理 (18)9.2.1 物业费收缴 (18)9.2.2 物业费管理 (18)9.3 资金安全管理 (18)9.3.1 资金安全 (18)9.3.2 资金监督 (18)第10章合同与档案管理 (19)10.1 合同管理 (19)10.1.1 合同管理的意义与目标 (19)10.1.2 合同管理的流程 (19)10.1.3 合同管理的要点 (19)10.2 档案管理 (20)10.2.1 档案管理的意义与目标 (20)10.2.2 档案管理的流程 (20)10.2.3 档案管理的要点 (20)第11章应急管理 (20)11.1 应急预案制定与实施 (20)11.1.1 应急预案制定 (20)11.1.2 应急预案实施 (21)11.2 突发事件处理 (21)11.2.1 自然灾害 (21)11.2.2 灾难 (21)11.2.3 公共卫生事件 (22)11.2.4 社会安全事件 (22)第12章企业文化建设与团队建设 (22)12.1 企业文化建设 (22)12.1.1 企业文化核心价值观的提炼与传承 (22)12.1.2 企业文化建设的基本原则 (22)12.1.3 企业文化建设的方法与途径 (22)12.2 团队建设与员工福利 (22)12.2.1 团队建设的基本原则 (23)12.2.2 团队建设的途径与方法 (23)12.2.3 员工福利制度的构建与完善 (23)12.3 企业社会责任与公益活动 (23)12.3.1 企业社会责任的内涵与实施 (23)12.3.2 公益活动的组织与开展 (23)以下是物业管理公司服务标准手册的目录:第1章物业管理概述1.1 物业管理的定义与职责1.2 物业管理的发展与现状第2章物业服务内容2.1 住宅小区物业管理服务2.2 写字楼物业管理服务2.3 商业综合体物业管理服务第3章管理组织架构3.1 管理层职责与组织架构3.2 员工岗位职责与培训第4章物业服务质量管理4.1 服务质量管理原则4.2 服务质量评价与改进第5章环境卫生管理5.1 环境卫生服务标准5.2 垃圾分类与清运5.3 病虫害防治与绿化养护第6章安全管理6.1 治安保卫管理6.2 消防安全管理6.3 车辆管理与停车服务第7章设施设备管理7.1 设施设备维护保养7.2 能源管理与节能减排7.3 智能化系统管理第8章客户服务8.1 客户服务中心职责8.2 客户投诉处理8.3 客户满意度调查与改进第9章财务管理9.1 财务制度与预算管理9.2 物业费收缴与管理9.3 资金安全管理第10章合同与档案管理10.1 合同管理10.2 档案管理第11章应急管理11.1 应急预案制定与实施11.2 突发事件处理第12章企业文化建设与团队建设12.1 企业文化建设12.2 团队建设与员工福利12.3 企业社会责任与公益活动第1章物业管理概述1.1 物业管理的定义与职责物业管理作为现代城市生活的重要组成部分,关系到居民生活的质量和居住环境的舒适度。

管理服务手册

管理服务手册

员工管理服务手册第一章服务理念一、服务与服务意识:1、帮助家长重塑完整的亲子关系;2、连接家长感情,使孩子获得教育;3、获得家长对我们的教育理念的认同。

二、服务技巧接待:主动问好、热情待客是老师教给宝宝的基础课之一帮手:帮手会自然地建立起老师与亲子的关系介绍:介绍今太阳早教中心课程目的、功效、特色了解:了解父母亲的想法、孩子的基本情况、居住地、时间、可能性等等说明:对宝宝课程表,采取措施当日沟通。

日常沟通是教育必不可少的组成部分家庭指导:全面的关注。

跟进:即时记录,定期分析沟通。

三、客户永远是对的1、客户是企业生存的前提2、客户的需求是企业行为的引导,企业的一切工作归根结底就是要去挖掘和满足客户的需求;3、尊重客户;4、不要正面反驳客户的意见、看法和感觉,而要站在客户的立场来体验和感受;5、客户提出的意见、看法和要求是对我们工作的激励,是我们工作努力的方向;6、与客户认真沟通,倾听客户的意见。

四、服务角色1、客户的保姆——直接接触客户的人员角色,如前台接待、教学人员、活动指导人员、客户服务人员、加盟商管理人员等2、客户的朋友——非直接接触客户的人员角色,如行政、市场、管理、教研人员3、客户引导者——公司中高层领导服务人员服务意识高对高低户的反应灵敏度低第二章客户服务基本行为规范一、基本行为规范⏹3米以内用微笑、1米以内用敬语行客户致意,并主动向客户打招呼。

⏹与家长交流时站立姿势要端正,抬头挺胸,双肩平正放松,精神饱满,笑脸迎人。

⏹与孩子交流时一定要蹲下,让儿童的目光能够平视到我们。

⏹要赞扬宝宝,在一一分钟内成为宝宝的伙伴。

⏹与家长交流时,要暂停手中的工作,认真、仔细地为家长解决问题,不得用粗鲁或漠不关心的态度待客。

⏹与家长交流时要保持微笑,用清楚、简洁客气的语句回答。

⏹对家长的问题无法做出准确的回答时,不得胡乱作答,必须及时主动帮助家长查询。

⏹若客户的语言行为有过激之处,必须及时向上级领导汇报,不得私自与家长发生言语或行为的冲突。

物业管理服务标准指导手册(doc 388页)

物业管理服务标准指导手册(doc 388页)

物业管理服务标准指导手册(doc 388页)中南物业管理服务标准指引手册目录第一章客服标准和手册 (127)第二章物业标准和手册 (129)第一部分公共设备设施承接查验标准 (129)第二部分商品房交付查验标准 (136)第三部分中南物业管理服务标准(试行) (142)第四部分新项目操作指引 (163)第五部分物业管理方案制定指引 (184)第六部分物业接管验收指引 (225)第七部分入住管理指引 (295)第八部分业户服务指引 (322)第九部分设施设备管理服务指引 (352)第十部分装修管理指引 (395)第十一部分清洁绿化工作指引 (417)第十二部分秩序维护工作指引 (456)第十三部分消防安全管理指引 (474)第十四部分紧急应变处理指引 (498)第十五部分客服中心服务指引 (512)第一章客服标准和手册客户服务工作标准编制: 日期:审核: 日期:批准: 日期:文件概述文件目的明确客户服务工作要求,确保相关工作顺利开展。

文件主导部门(岗位)项目公司客户服务部第二章物业标准和手册第一部分公共设备设施承接查验标准1.0目的明确中南房地产物业管理区域公共设施的交付标准,提升中南产品品质。

2.0适用范围适用于物业公司参与房地产公司开发的住宅商品房公共区域、公共设备设施交付前的查验工作。

3.0职责3.1项目公司负责对查验的整改项目在交付前进行整改。

3.2项目物业部参与交付查验,跟踪整改项的落实情况。

3.3房地总公司负责交付查验标准的制订。

4.0查验标准4.1基础设施4.1.1房屋墙体路出地面部分无倾斜、移位、裂缝、扭曲等。

4.1.2散水坡(1)无下陷、断裂,与墙体分裂;(2)面层平整,无脱层;(3)无倒泛水现象。

4.2 天台4.2.1屋面隔热层、防水层:极端缝、伸缩缝油膏紧贴;隔热板、防水层表面无裂缝。

4.2.2天沟、落水口畅通,管道完好。

4.2.3天面扶栏:无破损、变形,无明显锈蚀。

4.3公用天线配件齐全,安装到每家每户,收视效果良好。

物业管理服务标准化操作手册

物业管理服务标准化操作手册

物业管理服务标准化操作手册第一章物业管理概述 (3)1.1 物业管理基本概念 (3)1.2 物业管理服务内容 (3)第二章物业服务合同管理 (4)2.1 服务合同的签订与履行 (4)2.1.1 签订程序 (4)2.1.2 履行要求 (4)2.2 服务合同变更与终止 (5)2.2.1 变更条件 (5)2.2.2 变更程序 (5)2.2.3 终止条件 (5)2.2.4 终止程序 (5)第三章物业财务管理 (5)3.1 财务管理制度 (5)3.1.1 为了规范物业公司的财务管理行为,保障公司资产安全,提高经济效益,根据国家有关法律法规及公司实际情况,特制定本财务管理制度。

(5)3.1.2 本制度适用于物业公司内部各部门、子公司及分支机构的财务管理和经济活动。

(6)3.1.3 财务管理部门负责组织实施本制度,对公司的财务活动进行监督、检查和指导。

(6)3.1.4 公司各部门应严格遵守国家财经法规,认真执行本制度,保证财务活动的合规、规范。

(6)3.2 收费与支出管理 (6)3.2.1 收费管理 (6)3.2.2 支出管理 (6)3.3 财务报告与审计 (6)3.3.1 财务报告 (6)3.3.2 审计 (6)第四章业主与住户服务 (6)4.1 业主大会与业主委员会 (7)4.2 住户服务与投诉处理 (7)4.3 业主满意度调查与改进 (8)第五章设施设备管理 (8)5.1 设施设备巡查与维护 (8)5.1.1 巡查内容 (8)5.1.2 维护措施 (9)5.2 设备更新与改造 (9)5.2.1 设备更新 (9)5.2.2 设备改造 (9)5.3 节能减排与环保 (10)5.3.1 节能减排措施 (10)第六章安全管理 (10)6.1 安全防范与突发事件处理 (10)6.1.1 安全防范原则 (10)6.1.2 安全防范措施 (10)6.1.3 突发事件处理流程 (11)6.2 消防安全管理 (11)6.2.1 消防安全管理制度 (11)6.2.2 消防设施设备管理 (11)6.2.3 消防安全演练 (11)6.3 卫生与环境保护 (11)6.3.1 卫生管理 (12)6.3.2 环境保护 (12)第七章物业环境管理 (12)7.1 绿化管理 (12)7.2 市容市貌与公共秩序 (12)7.3 环境卫生与绿化养护 (12)第八章物业维修服务 (13)8.1 维修服务流程 (13)8.1.1 报修流程 (13)8.1.2 接单与派单 (13)8.1.3 维修人员上门 (13)8.1.4 维修服务 (13)8.1.5 维修验收与反馈 (13)8.2 维修费用管理 (13)8.2.1 维修费用预算 (14)8.2.2 维修费用审批 (14)8.2.3 维修费用结算 (14)8.3 维修质量保障 (14)8.3.1 维修人员培训 (14)8.3.2 维修质量监督 (14)8.3.3 维修质量整改 (14)8.3.4 维修质量评价 (14)第九章社区文化活动 (14)9.1 社区文化活动策划与组织 (14)9.2 文化设施建设与管理 (15)9.3 文化活动经费管理 (15)第十章物业人力资源管理 (16)10.1 员工招聘与培训 (16)10.1.1 招聘策略 (16)10.1.2 面试与选拔 (16)10.1.3 培训与发展 (16)10.2 员工考核与激励 (16)10.2.1 考核体系 (17)10.3 劳动关系与福利待遇 (17)10.3.1 劳动关系管理 (17)10.3.2 福利待遇 (17)第十一章信息与档案管理 (17)11.1 物业管理信息系统 (17)11.1.1 系统概述 (18)11.1.2 系统功能 (18)11.1.3 系统实施与维护 (18)11.2 档案资料管理 (18)11.2.1 档案资料分类 (18)11.2.2 档案资料管理要求 (18)11.3 信息安全与保密 (19)11.3.1 信息安全 (19)11.3.2 信息保密 (19)第十二章物业管理法律法规与政策 (19)12.1 物业管理相关法律法规 (19)12.2 政策环境与行业规范 (20)12.3 法律纠纷处理与风险防范 (20)第一章物业管理概述1.1 物业管理基本概念物业管理作为一种新兴的服务行业,在我国经济和社会发展中扮演着越来越重要的角色。

服务规范化管理手册

服务规范化管理手册

服务规范化管理手册概述服务规范化管理手册是企业对服务流程、标准和要求的明确规范,旨在提高服务质量、规范服务行为,为客户提供稳定、高效的服务。

本手册可视为员工在执行服务工作时的操作指南,是促进企业服务规范化管理的重要工具。

硬件设备管理1.管理范围:–本章节适用于企业所有硬件设备的管理,包括但不限于计算机、服务器、网络设备等。

2.管理要求:–硬件设备应按照统一的分类标准进行命名和编号,严禁私自更换硬件设备的配置。

–管理人员应制定定期维护计划,并对硬件设备进行定期检查和保养,确保设备安全运行。

软件系统管理1.管理范围:–本章节适用于企业所有软件系统的管理,包括但不限于操作系统、办公软件、业务系统等。

2.管理要求:–管理人员应制定软件系统的安装、更新和维护标准,严格按照标准操作,确保系统稳定性和安全性。

–禁止私自安装未经授权的软件,避免带来信息安全隐患。

服务流程管理1.服务流程设计:–管理人员应对服务流程进行合理设计和优化,确保客户能够顺利接受服务。

–流程设计应考虑到服务人员的实际操作情况,简化繁琐的流程环节,提高服务效率。

2.服务质量监控:–建立服务质量监控机制,对服务过程中出现的问题及时跟进和解决,提高客户满意度。

–定期对服务流程进行评估和改进,不断优化服务质量和客户体验。

安全管理1.网络安全:–管理人员应建立完善的网络安全保障机制,保护企业网络免受攻击和侵入。

–定期对网络进行安全漏洞扫描和修复,加强入侵检测和防御措施,确保信息安全。

2.数据安全:–建立数据备份和恢复机制,确保关键数据的安全性和可靠性。

–严格控制数据访问权限,加密重要数据,防止数据泄露和丢失。

人员管理1.岗位培训:–对服务人员进行系统的岗位培训,提升其业务水平和服务意识。

–定期组织技能培训和考核,鼓励员工不断学习和进步,促进团队共同成长。

2.服务态度:–要求服务人员具备良好的服务态度和沟通技巧,能够积极倾听客户需求,解决问题并提供帮助。

物业管理服务标准与操作手册

物业管理服务标准与操作手册

物业管理服务标准与操作手册第一章物业管理服务概述 (4)1.1 物业管理服务定义 (4)1.2 物业管理服务范围 (4)第二章物业服务合同管理 (5)2.1 合同签订与执行 (5)2.1.1 合同签订 (5)2.1.2 合同执行 (5)2.2 合同变更与终止 (5)2.2.1 合同变更 (5)2.2.2 合同终止 (5)第三章物业服务费用管理 (6)3.1 费用收取标准 (6)3.1.1 制定依据 (6)3.1.2 收费标准 (6)3.1.3 收费方式 (6)3.2 费用使用与监管 (6)3.2.1 使用原则 (6)3.2.2 使用范围 (6)3.2.3 监管机制 (7)3.3 费用报销与审计 (7)3.3.1 报销程序 (7)3.3.2 审计要求 (7)第四章物业设施设备管理 (7)4.1 设施设备维护保养 (7)4.1.1 目的 (7)4.1.2 维护保养内容 (8)4.1.3 维护保养周期 (8)4.1.4 维护保养责任 (8)4.2 设施设备更新改造 (8)4.2.1 更新改造目的 (8)4.2.2 更新改造原则 (8)4.2.3 更新改造流程 (8)4.3 设施设备故障处理 (8)4.3.1 故障分类 (9)4.3.2 故障处理流程 (9)4.3.3 故障处理责任 (9)第五章物业安全管理 (9)5.1 安全管理组织 (9)5.1.1 物业服务企业应建立健全安全管理制度,设立专门的安全管理部门,负责物业区域内的安全管理工作。

(9)5.1.2 安全管理部门应配置专业的安全管理人员,明确各岗位的职责和权限,保证安全管理人员具备相应的资质和技能。

(9)5.1.3 物业服务企业应定期组织安全培训,提高员工的安全意识和安全操作技能。

(9)5.1.4 安全管理部门应与当地公安、消防、卫生等相关部门建立良好的沟通协调机制,共同维护物业区域的安全稳定。

(9)5.2 安全防范措施 (9)5.2.1 物业服务企业应制定完善的安全防范措施,包括防火、防盗、防骗、防爆等。

服务管理手册

服务管理手册

服务管理手册第一章:引言本手册旨在为公司的服务团队提供准确的服务管理指导,确保高质量的客户服务。

通过本手册,团队成员将了解到服务管理的基本原则、操作指南以及提高客户满意度的方法,以提高服务质量并实现商业目标。

第二章:服务管理概述2.1 服务管理定义服务管理是一项战略性的活动,旨在提供高质量的服务和满足客户的需求。

它包括服务策划、执行和监控。

2.2 服务管理原则2.2.1 客户导向客户始终是我们服务的重点,我们要全面理解并满足客户的需求和期望。

2.2.2 持续改进我们要不断提高服务质量,寻求创新并采取有效的改进措施。

2.2.3 团队合作团队成员应相互合作,协作工作,确保服务流程的顺畅进行。

2.2.4 透明度与沟通透明度和及时的沟通是服务管理的关键,我们要向客户提供准确、及时的信息。

第三章:服务管理流程3.1 服务策划3.1.1 分析需求我们要根据客户的需求进行需求分析,并确保我们有足够的资源满足这些需求。

3.1.2 制定策略制定明确的服务策略,包括服务范围、质量标准以及时间计划等。

3.1.3 分配资源根据策略,合理分配资源,确保服务的有效执行。

3.2 服务执行3.2.1 服务投入按照计划投入所需的资源,包括人力、设备和技术等。

3.2.2 服务交付按照合同或协议规定,及时高效地提供客户所需的服务。

3.2.3 过程控制对服务执行过程进行监控和控制,确保服务的质量和效率。

3.3 服务监控3.3.1 服务评估定期对服务进行评估,收集客户的反馈和满意度调查结果,发现问题并改进服务。

3.3.2 绩效考核对服务团队的绩效进行评估,根据结果提供激励或培训计划。

第四章:客户满意度管理4.1 客户需求管理4.1.1 客户需求分析通过与客户的沟通,了解客户的需求和期望,并将其准确记录下来。

4.1.2 客户需求评估将客户需求与服务策略进行对比评估,并提出改进建议。

4.2 服务质量管理4.2.1 质量标准设定制定明确的质量标准,确保服务的一致性和可靠性。

企业服务管理标准手册

企业服务管理标准手册

企业服务管理标准手冊企业服务管理标准手册第一部分:导言1.1 引言这个企业服务管理标准手册是为了帮助企业建立和改进其服务管理体系,提高客户满意度并确保服务质量达到预期目标而编制的。

该标准手册涵盖了服务规划、执行、监控和改进的各个方面。

1.2 背景随着市场竞争的日益激烈,企业对于提供优质服务的要求也越来越高。

为了满足客户对服务的需求,提高企业竞争力,必须建立科学有效的服务管理体系,以持续改进服务质量和客户满意度。

本手册正是为了帮助企业实现这一目标而编制的。

第二部分:服务管理体系2.1 服务管理体系概述服务管理体系是企业服务管理的核心,包括服务规划、执行、监控和改进四个要素。

通过建立服务管理体系,企业能够更好地组织和管理其服务流程,提高效率和质量。

2.2 服务目标企业应该根据市场需求和客户要求制定明确的服务目标,以确保其服务质量达到预期水平。

服务目标可以包括但不限于:提供及时的服务响应、解决客户问题的能力、提升客户满意度等。

2.3 服务规划企业应该制定详细的服务规划,包括服务流程、服务标准、服务资源配置等。

服务规划应该充分考虑市场需求和客户要求,确保企业能够提供高质量的服务。

2.4 服务执行企业应该按照服务规划的要求进行服务执行,确保服务过程符合规范和标准。

服务执行包括但不限于:服务接待、问题解决、投诉处理等。

2.5 服务监控企业应该建立有效的服务监控机制,对服务执行过程进行监控和评估。

监控内容可以包括:服务质量评估、客户满意度调查、服务数据分析等。

2.6 服务改进通过对服务监控结果的分析,企业应该及时采取纠正措施和改进措施,以提升服务质量和客户满意度。

改进措施可以包括:员工培训、流程优化、技术创新等。

第三部分:服务管理要求3.1 服务人员素质要求企业应该建立服务人员培训和评估机制,确保服务人员具备良好的沟通能力、解决问题的能力和服务意识,以提供优质的服务。

3.2 服务流程管理要求企业应该建立清晰的服务流程,明确服务环节和责任分工,确保服务过程规范和高效。

物业服务标准化管理手册

物业服务标准化管理手册

物业服务标准化管理手册晋【地产】2017(销)字第(005)号2017年9月目录第一章管理理念-------------------------------------------------------------2 第一节管理宗旨-------------------------------------------------------------2 第二节管理范围-------------------------------------------------------------2 第三节管理方法-------------------------------------------------------------2 第四节服务目标-------------------------------------------------------------2 第二章管理目标及职责-------------------------------------------------------4 第一节管理目标-------------------------------------------------------------4 第二节人力资源配置---------------------------------------------------------5 第三节岗位任职资格、职责及工作流程-----------------------------------------6 第三章服务质量标准--------------------------------------------------------19 第四章服务现场相关岗位操作管理规范----------------------------------------22 第一节管理岗位相关操作管理规范--------------------------------------------22 第二节安全服务相关岗位操作管理规范----------------------------------------22 第三节环境管理相关岗位操作管理规范----------------------------------------29 第四节工程维护服务岗位操作管理规范----------------------------------------33 第五章管理规章及制度------------------------------------------------------33 第一节护卫奖惩处罚条例----------------------------------------------------33 第二节管家行为规范--------------------------------------------------------37 第三节室内运行设施设备管理------------------------------------------------40 第四节常用运行设备使用时间管理规定----------------------------------------42 第六章日常运行管理考核细则------------------------------------------------44第一章生活体验区管理理念一、管理宗旨构建“宜居公园社区”品牌服务文化示范区。

服务标准化手册【范本模板】

服务标准化手册【范本模板】

xxxx国际家具连锁服务标准化手册第一部分服务文化一、服务目标:客户满意百分百二、服务宗旨:用亲情做服务,用爱心做家具三、服务承诺:1、送货及时率98%2、严格按照标准收费,违规收费双倍补偿3、客户投诉30分钟内回复,24小时内专人对接4、顾客财务无忧制:因我们的服务造成顾客财务受损的,则按相应的标准予以赔偿.5、服务办理快捷制:顾客只需一个电话预约,其他的事情都由我们来解决。

四、服务6S标准1、Smile/微笑任何时间、任何地点、任何情况下都要对用户致以真诚的微笑2、Seiketsu/清洁员工配备手套、鞋套、工具,保持现场清洁,做到“无尘安装"3、Specialty/专业员工经过专业培训、考核合格,上门按照流程规范操作,教会用户日常使用技巧及保养方法4、Speedy/高效及时到达安装或维修地点,保质保量,高效工作,不拖延5、Seiri/整理安装、维修完毕,必须整理好现场、物品,收拾好工具箱,家具按用户要求摆放归位,使家具摆放达到最佳的视觉效果和使用效果6、Security/安全文明规范服务,确保个人与用户的人身及财产安全,消除安全隐患五、服务形象五统一1、统一穿着工作服2、统一携带工具箱3、统一佩戴上岗证4、统一使用服务卡5、统一规范服务语六、服务雷区“三大纪律八项注意"1、不在服务现场抽烟、吃东西以及接受顾客茶水、饮料及食物等2、不带个人情绪在服务现场工作3、不在服务现场高声说话、聊天及打闹4、严禁不穿工服或穿其他品牌工服上门服务5、严禁无故失约,酒后上门服务6、严禁与顾客发生言语争吵及肢体冲突7、严禁随意动用顾客家中物品8、严禁接受顾客赠送的礼品及财物,9、严禁向顾客索取额外报酬10、严禁擅自做出超越自己职责范围的承诺或虚假承诺11、严禁误导或威胁顾客填写服务回执单第二部分服务形象一、员工形象1、工作服:穿着xxxx应季规格工作服,整体干净,不破损、不掉扣;2、工作证:胸前佩戴xxxx工作证件;3、鞋袜:穿深色皮鞋或布鞋,鞋袜干净无破损;4、面部:面容清洁,牙齿干净,口腔无异味,不准留长胡须;5、头发:前不遮眉,后不盖领,两侧不压耳;6、指甲:不蓄长甲,指甲缝无污垢,保持日常干净卫生。

服务标准手册

服务标准手册

广东恒威集团服务标准手册2005年12月版培训部目录1. 个人准备 (3)2. 营业前准备 (4)3. 打招呼………………………….6-74. 留意顾客的需要……………..8-95. 货品介绍……………………….10-116. 附加推销 (12)7. 邀请试衣 (13)8. 提供修改服务…………………14-169. 收银程序……………………….17-1810. 道别 (20)11. 顾客领取修改货品 (21)1.个人准备目的:每位同事均须做好仪容准备,给予顾客专业的服务形象,营造舒适、亲切的服务气氛步骤/过程避免1.1 整体形象☺声调愉快亲切☺说话语气及态度得体恰当☺咬字清晰,发音准确☺经常保持精神奕奕☺经常保持笑容及有礼貌的态度☺站立及走路姿态端正☺同事间互相尊重及有礼貌地相处☺主动地互相协助☺保持迅速,有效的工作方式1.2 头发☺头发必须经常梳洗,保持清洁☺头发梳理整齐,女同事的过肩长发必须束好或以式样大方的发夹夹好1.3 面容☺男同事保持面部清洁,胡须经常剃刮☺女同事须有迎合当期制服的化妆且化全妆☺佩戴眼镜的同事必须保持镜片清洁1.4 制服☺按公司指示,穿着整齐及合身的制服☺工牌佩戴于左襟前,让顾客清楚看见名字☺可佩戴简单饰物,如:手表、手链或戒指,以小量及细小为标准☺统一的休闲运动鞋,穿白色的袜子1.5 个人卫生及纪律☺保持口气清新(特别饭后)、指甲清洁、面部清爽及留意体味☺当穿着制服在公众场合出现时(包括休息及用膳的时间),应留意给予公众的形象☹同事间围在一起谈笑、打闹或背对着顾客☹男女同事举止过于亲密☹说话声调令人不舒服☹用词粗俗,动作粗鲁☹发音或咬字不清晰☹没精打采、懒洋洋☹面无表情或垂头丧气☹懒洋洋的姿态、伏在台上或倚靠着东西站立、坐下时摇脚☹不雅的姿态,如:伸手进衣服内搔痒、挖鼻、大声或夸张地打呵欠、打喷嚏时没掩着口☹命令式的语气指示同事工作☹有头皮或过多的头油☹头发凌乱,男、女同事的长发遮掩着面部、佩戴式样夸张的发夹或头发颜色过于鲜艳或染多种颜色☹女同事化浓妆或化妆脱落、面无血色☹男同事满面胡须,眼镜有指纹或不干净☹制服不合身、太多皱折痕、有破烂或污渍☹没挂上工牌或反转挂在胸前☹佩戴过多饰物、太夸张或太前卫的饰物☹穿高跟鞋及拖鞋、凉鞋☹有口气及体气、指甲过长及涂鲜艳的指甲油或肮脏☹当值前喝酒☹当值日抽烟、吃零食或吃有刺激性、异味的食物或嚼香口胶☹与顾客或同事发生争执☹粗言秽语备注:如察觉有同事未能达到公司要求的仪表规定,同事间应该礼貌地互相提点,以保持公司及全体同事一致的专业形象,并发挥发良好的团队合作精神。

物业管理服务标准指导手册(doc 388页)

物业管理服务标准指导手册(doc 388页)

物业管理服务标准指导手册(doc 388页)中南物业管理服务标准指引手册目录第一章客服标准和手册 (127)第二章物业标准和手册 (129)第一部分公共设备设施承接查验标准 (129)第二部分商品房交付查验标准 (136)第三部分中南物业管理服务标准(试行) (142)第四部分新项目操作指引 (163)第五部分物业管理方案制定指引 (184)第六部分物业接管验收指引 (225)第七部分入住管理指引 (295)第八部分业户服务指引 (322)第九部分设施设备管理服务指引 (352)第十部分装修管理指引 (395)第十一部分清洁绿化工作指引 (417)第十二部分秩序维护工作指引 (456)第十三部分消防安全管理指引 (474)第十四部分紧急应变处理指引 (498)第十五部分客服中心服务指引 (512)第一章客服标准和手册客户服务工作标准编制: 日期:审核: 日期:批准: 日期:文件概述文件目的明确客户服务工作要求,确保相关工作顺利开展。

文件主导部门(岗位)项目公司客户服务部第二章物业标准和手册第一部分公共设备设施承接查验标准1.0目的明确中南房地产物业管理区域公共设施的交付标准,提升中南产品品质。

2.0适用范围适用于物业公司参与房地产公司开发的住宅商品房公共区域、公共设备设施交付前的查验工作。

3.0职责3.1项目公司负责对查验的整改项目在交付前进行整改。

3.2项目物业部参与交付查验,跟踪整改项的落实情况。

3.3房地总公司负责交付查验标准的制订。

4.0查验标准4.1基础设施4.1.1房屋墙体路出地面部分无倾斜、移位、裂缝、扭曲等。

4.1.2散水坡(1)无下陷、断裂,与墙体分裂;(2)面层平整,无脱层;(3)无倒泛水现象。

4.2 天台4.2.1屋面隔热层、防水层:极端缝、伸缩缝油膏紧贴;隔热板、防水层表面无裂缝。

4.2.2天沟、落水口畅通,管道完好。

4.2.3天面扶栏:无破损、变形,无明显锈蚀。

4.3公用天线配件齐全,安装到每家每户,收视效果良好。

标准服务手册--管理制度篇八

标准服务手册--管理制度篇八

10.3
员工违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同,对公司Байду номын сангаас成损失的,应当赔偿 下列损失:
10.3.1 公司为录用员工直接支付的费用,赔偿金按公司工作每满一年递减费用总额 20% 计算; 10.3.2 公司为员工支付的培训费用,公司有权延长一定时限劳动合同,合同期未满而要 求解除合同时,按下列标准支付赔偿费: 出国进修取得学历人员,赔偿金按回单位工作每满一年减费用 15%计算; 出国进修人员赔偿金按回公司工作每满一年减费用 20%计算; 国内进修培训取得学历人员,赔偿金按回单位工作每满一年减费用 30%计算。 10.3.3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 10.4 因员工存在本规定 3.2.2、3.2.3 规定的情形,被公司解除合同,且给公司造成 损失的,应当承担赔偿责任。 10.5 因履行劳动合同发生劳动争议,当事人双方应协商解决。 附则 本规定由公司综合部制订并解释,总经理审批执行,修改时亦同。 本规定如有未尽事宜,凡属国家连云港市有规定的,按相关规定执行;国家或连 云港市没有规定的,可协商修订补充本规定。 11.3 11.4 生效日期 本规定施行之后,凡既有规章制度或与之相抵触的内容自行终止。 本规定自颁布之日起施行。 2007-2-8 页 次 共4页 版 本 A
3.7 3.7.1
晋级与降级。 每年对员工月度考核成绩进行统计分析,实施年度考核,考核达标者给予晋级; 考核低于标准者给予降级;具体规定详见《考核管理制度》 。
3.7.2
晋级后职级工资上浮一级,晋级到本岗位最高职级后,不再晋级;不能再晋级者, 给予职级工资的 50%作为年终奖金。
3.7.3 3.8
降级后职级工资下降一级,降级到本岗位最低职级后,不再降级。 工资标准参照国家及连云港市指导意见,结合公司经济效益情况进行年度调整。 福利 依据国家及连云港市有关规定,为符合《劳动法》调整范围的员工办理基本养老 保险、失业保险、医疗保险及人身意外伤害保险。

企业服务管理标准手册

企业服务管理标准手册

目录第 1 章服务概论 (1)1.1 服务理念 (1)1.2 服务精神 (1)1.3 “最佳”目旳 (1)1.4 服务笺言 (2)1.5 正确了解服务事业 (2)1.5.1 何谓真正旳服务? (2)1.5.2 五大领域性旳服务 (3)第 2 章服务原则 (4)2.1 营业员 (4)2.1.1 总则 (4)2.1.2 仪表原则 (6)2.1.3 礼仪 (8)2.1.4 服务顾客 (9)2.1.5 恭候顾客 (10)2.1.6 保持服务形象 (11)2.1.7 微笑服务 (12)2.1.8 饰物佩戴 (12)2.1.9 着装原则 (14)2.1.10 工作用具佩戴 (16)2.1.12 服务用语 (22)2.2 收银员 (41)2.2.1 服务用语 (41)2.2.2 禁忌行为 (42)2.3 销售阶段 (43)2.3.1 迎宾阶段 (43)2.3.2 款式简介 (44)2.3.3 展示款式 (46)2.3.4 导购操作 (46)2.3.5 成交阶段 (47)2.4 接待顾客 (49)2.4.1 总则 (49)2.4.2 特殊需求旳顾客 (52)2.4.3 无礼顾客 (53)2.4.4 团队顾客 (54)2.4.5 与顾客保持良好关系 (55)2.4.6 消除顾客抱怨 (56)2.4.7 消除顾客不满 (59)2.4.8 老、幼、病、残、弱、孕妇顾客接待原则 (59)2.5 投诉 (61)2.5.2 投诉处理 (63)2.6 索赔处理原则 (65)2.7 特殊问题应对原则 (66)2.8 服务禁语 (72)2.9 职业道德规范 (73)第 3 章管理制度 (75)3.1 5S管理制度 (75)3.1.1 5S活动旳内容 (75)3.1.2 5S活动旳目旳 (75)3.1.3 5S管理组织机构 (76)3.1.4 5S活动检验方式 (76)3.1.5 5S活动奖惩 (76)3.2 员工礼仪和5S检验原则 (77)第 4 章微笑服务 (80)4.1 微笑服务 (80)4.2 某品牌旳微笑 (80)4.3 微笑服务旳秘诀 (82)4.4 微笑服务旳维持措施 (82)第 5 章附录 (83)5.1 顾客投诉登记表 (83)5.3 客户投诉处理月报表 (85)5.4 顾客抱怨管理卡 (86)5.5 顾客抱怨防范表 (87)5.6 顾客抱怨分析表 (88)5.7 顾客抱怨处理报告表 (89)5.8 赠品登记表 (90)第 1 章服务概论1.1服务理念格物精微,顾客不是上帝!顾客是我们旳朋友!我们不久乐为朋友帮忙,帮他们在购置物品时做出最佳选择。

管理服务手册

管理服务手册

管理服务标准手册(2005年版)(一)作业指导书编制标准《作业指导书编制标准》实施导则1范围本《作业指导书编制标准》(以下简称《标准》)规定了CPM公司二级管理作业指导书的编制细则,适用于公司事业部、分公司及管理处作业指导书的编制工作。

2引用文件本《标准》编制过程中引用的文件包括公司《质量管理手册》、《程序文件》及相关法律法规和技术标准等。

3 职责公司职能部门(行政管理部,财务部,质量管理部,人力资源部,市场拓展部,安全管理部,工程技术部)负责《标准》的拟制,管理者代表负责《标准》的审核并呈报总经理审批后,予以发布、实施。

4《标准》分类情况:本《标准》基本按程序文件CPM-OP-001《质量体系文件管理控制》中对二级作业指导书分类要求进行编号,分类如下:FA——物业管理方案 ZH——综合管理类KH——客户服务、社区文化类 HJ——环境管理类JY——经营、财务管理类 GC——房屋、设备、设施类AG——消防、车辆、安管类 BM——部门工作指导类注:《标准》根据以上分类要求对文件进行归类,部分文件的归类情况仅供参考,事业部、分公司、管理处在作业指导书编制过程中可结合实际情况根据以上八大类别进行适当调整。

5《标准》控制方法:由公司职能部门具体负责组织、指导事业部、分公司、管理处实施《标准》。

质量管理部负责《标准》的印制和受控发放。

6 《标准》实施细则本《标准》是公司事业部、分公司、管理处编写作业指导书的编制指导标准,各单位应根据此《标准》对管辖项目涉及的各相关内容编制作业指导书。

本《标准》并未涵盖物业管理服务过程中所涉及之全部内容,事业部、分公司、管理处结合具体情况,可适当增加作业指导书内容。

事业部、分公司、管理处在编写作业指导书过程中,必须严格按照《标准》内容要求进行编写,对于《标准》要求制定但管辖项目不涉及此项内容的可不用制定;对因特殊原因需要低于《标准》编制要求的,应提出申请报告,经主管领导及管理者代表批准后给予放行,但必须不低于相关法律法规要求。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
5《标准》控制方法:
由公司职能部门具体负责组织、指导事业部、分公司、管理处实施《标准》。质量管理部负责《标准》的印制和受控发放。
6《标准》实施细则
6.1本《标准》是公司事业部、分公司、管理处编写作业指导书的编制指导标准,各单位应根据此《标准》对管辖项目涉及的各相关内容编制作业指导书。
6.2本《标准》并未涵盖物业管理服务过程中所涉及之全部内容,事业部、分公司、管理处结合具体情况,可适当增加作业指导书内容。
6.9本《标准》以文本文件和电子版本形式一起提供,使用过程中可进入电子版本进行修改,当电子版本与文本文件发生冲突时,《标准》以文本文件为当前有效版本。
7督导检查
各事业部、分公司、管理处负责人组织员工进行学习和培训,并安排人员进行作业指导书的编制。公司职能部门对事业部、分公司、管理处执行《标准》情况予以督导、检查。
2.6事业部、分公司质量管理体系文件控制规程———————————45
2.7事业部、分公司数据信息统计分析管理规程———————————47
2.8房屋装修管理规程——————————————————————50
2引用文件
本《标准》编制过程中引用的文件包括公司《质量管理手册》、《程序文件》
及相关法律法规和技术标准等。
3职责
公司职能部门(行政管理部,财务部,质量管理部,人力资源部,市场拓展部,安全管理部,工程技术部)负责《标准》的拟制,管理者代表负责《标准》的审核并呈报总经理审批后,予以发布、实施。
4《标准》分类情况:
6.5《标准》中部分注明为(样本)类的文件均为参考性编制标准,事业部、分公司、管理处可根据项目具体管理情况参考(样本)编写相关作业指导书。
6.6本《标准》文件编写格式为参考格式,格式如下:
⑴围:是指该文件适合哪些单位或岗位使用,或包含哪些业务活动。
⑵职责:是指这项业务活动所涉及的单位或人员的责任。
6.3事业部、分公司、管理处在编写作业指导书过程中,必须严格按照《标准》内容要求进行编写,对于《标准》要求制定但管辖项目不涉及此项内容的可不用制定;对因特殊原因需要低于《标准》编制要求的,应提出申请报告,经主管领导及管理者代表批准后给予放行,但必须不低于相关法律法规要求。
6.4《标准》中部分文件可不用对内容进行调整即可使用,但应将《标准》编号转换为所管项目作业指导书编号。
②对非程序文件引出的表格,如果标注为强制用的,《标准》将提供表格的版式,编写时不能进行修改必须按要求直接使用此份表格,但应将此份表格编上所编写作业指导书引出的表格号。
③《标准》表格未注明为强制用及参考用的表格,均要求事业部、分公司、管理处自行编制,对编制完的表格应编上所编写作业指导书引出的表格号。
6.8事业部、分公司、管理处根据《标准》编制形成的作业指导书必须符合公司程序文件CPM-OP-001《质量管理体系文件控制》的编制要求,应形成受控文件。
6.7表格分为参考用和强制用以及自行编制三种,编制规则如下:
①引用的程序文件表格分为参考用和强制用,对参考用的程序文件表格,如未对其内容进行修改,应直接引用此张表格,编号不得更改(文件有特殊要求的按文件要求执行);如需要对其内容进行修改,修改后应将此份表格转换所编写作业指导书作业指导书引出的表格号。对强制用的程序文件表格,则不能进行修改必须按要求直接使用此份表格。
⑶标准作业规程要求:是指编写这项业务活动的文件必须符合的编制框架要求以及在过程控制中的关键点要求。
⑷质量标准:是指这项业务活动过程实现应达到的《标准》或期望值。
⑸相关记录及标识应用:是指这项业务活动实施过程的导识和可追溯的证据。
注:
①《标准》中部分文件因工作流程比较特殊,未按以上格式编制。
②事业部、分公司、管理处在作业指导书编写过程中可不按此格式编写,但编写内容应满足《标准》要求或高于《标准》要求。
9《标准》汇编目录(详见附录)
10本《标准》解释权归质量管理部。
附录:《作业指导书编制标准》目录
《作业指导书编制标准》目录
1、管理方案类编制标准(FA)
1.1物业管理方案————————————————————————10
1.2顾问工作管理方案——————————————————————15
2综合管理类编制标准(ZH)
管理服务标准手册(DOC 138页)
部门:xxx
时间:xxx
整理范文,仅供参考,可下载自行编辑
管理服务标准手册
(2005年版)
(一)作业指导书编制标准
《作业指导书编制标准》实施导则
1范围
本《作业指导书编制标准》(以下简称《标准》)规定了CPM公司二级管理作业指导书的编制细则,适用于公司事业部、分公司及管理处作业指导书的编制工作。
8《标准》的推行
8.1正式实施后的《标准》应根据持续改进的原则,以客户满意为关注焦点,收集意
见,不断完善、补充、修订《标准》。
8.2各职能部门在检查、考核过程中,收集执行《标准》的反馈信息,由质量管理部汇总后交管理者代表评审。
8.3《标准》应定期进行复审,复审周期一般不超过两年。复审工作由管理者代表负责组织实施,对不适应公司经营、管理、服务、运作需求的《标准》内容予以复审,对业务发展服务需求的新要求予以补充、完善。
本《标准》基本按程序文件CPM-OP-001《质量体系文件管理控制》中对二级作业指导书分类要求进行编号,分类如下:
FA——物业管理方案ZH——综合管理类
KH——客户服务、社区文化类HJ——环境管理类
JY——经营、财务管理类GC——房屋、设备、设施类
AG——消防、车辆、安管类BM——部门工作指导类
注:《标准》根据以上分类要求对文件进行归类,部分文件的归类情况仅供参考,事业部、分公司、管理处在作业指导书编制过程中可结合实际情况根据以上八大类别进行适当调整。
2.1例会管理规程————————————————————————23
2.2工作计划管理规程——————————————————————24
2.3固定资产管理规程——————————————————————27
2.4合同管理规程————————————————————————32
2.5顾问管理工作流程——————————————————————34
相关文档
最新文档