标准版离职证明
【通用】离职证明模板-免费版共6篇
【通用】离职证明模板-免费版共6篇离职证明模板1尊敬的XXX公司：根据您的要求，我司向您提供以下离职证明：XXX先生/女士于20XX年XX月XX日加入本公司，任职期间表现良好，工作认真负责，与同事和睦相处。
其主要职责包括XXXX。
在任职期间，他/她表现出色，得到了领导和同事的高度赞扬。
在离开前，他/她将工作进行了顺利交接，确保不会对公司日常运营造成影响。
我们相信他/她具备出色的专业素质和团队合作精神，将在新的工作岗位上取得更大的成就。
特此证明。
XX公司日期：20XX年XX月XX日离职证明模板2尊敬的XXX公司：经过我们与您的交流，我司向您提供以下离职证明：我司员工XXX先生/女士已于20XX年XX月XX日离职。
在他/她的任职期间，他/她表现出色，工作标准高，并始终以高度的责任心和职业道德对待工作。
他/她在公司中的职位是XXXX，并成功完成了以下工作：XXXX。
他/她与同事建立了良好的合作关系，并对公司文化和价值观有深刻的理解。
他/她在团队中扮演了积极的角色，对公司的发展作出了重要贡献。
我们衷心祝愿他/她在未来的职业道路上获得更大的成功。
特此证明。
XX公司日期：20XX年XX月XX日离职证明模板3尊敬的XXX公司：我司在此向您提供以下离职证明：XXX先生/女士于20XX年XX月XX日开始在我司任职，至20XX年XX月XX日离职。
在此期间，他/她表现出色，并且对他/她的工作非常专注和负责。
他/她的职位是XXXX。
在这个职位上，他/她承担了许多重要的工作职责，如XXXX。
他/她在这些方面取得了显著的成绩，并在团队中展示了出色的领导能力。
他/她与上级、同事和下属之间的关系良好，他/她的态度和合作精神对整个团队起到了积极的影响。
我们相信他/她将以同样的职业道德和工作热情在新的工作岗位上获得更大的成功。
我们衷心祝愿他/她未来一切顺利。
特此证明。
XX公司日期：20XX年XX月XX日离职证明模板4尊敬的XXX公司：根据您的要求，我司提供以下离职证明：我司员工XXX先生/女士自20XX年XX月XX日起在我司任职，至20XX年XX月XX日离职。
离职证明(标准版)
离职证明兹证明_________________同志，性别______，身份证号码_____________________________为我公司离职员工，该同志于20___年__月__日进入我公司工作，担任____________岗位，在职期间该同志工作积极，表现良好，无任何不良记录。
该同志因个人原因于20___年__月__日与我公司解除劳动合同关系，相关离职手续已办理完毕。
特此证明！××有限公司（盖章） 20___年__月__日离职证明使用说明一、引言离职证明，作为员工与原工作单位劳动关系终止的重要凭证，不仅对员工个人的职业发展具有重要意义，也是新雇主了解员工过往工作经历及职业操守的重要参考。
本文档基于提供的“离职证明74.docx”模板，详细阐述离职证明的使用说明，帮助员工及企业正确、规范地处理离职证明的开具、使用及存档等事宜。
二、离职证明的基本构成“离职证明74.docx”模板包含了离职证明所需的基本信息框架，主要包括以下几个部分：标题：明确标注为“离职证明”，直观明了。
员工信息：包括员工的姓名、性别、身份证号码等基本信息，确保证明的唯一性和准确性。
入职及任职信息：详细记录员工入职日期、所担任职务等信息，反映员工在公司的工作经历。
工作表现评价：对员工在职期间的工作表现进行客观评价，通常为正面评价，如“工作积极，表现良好，无任何不良记录”。
离职原因及时间：说明员工离职的具体原因（如个人原因）及离职日期，并确认离职手续已办理完毕。
公司信息及盖章：包括公司名称、出具证明的日期及公司的正式盖章，确保证明的合法性和有效性。
三、离职证明的开具流程员工申请：员工在正式离职前，应向人力资源部门提交离职申请，并明确表示需要离职证明。
信息核对：人力资源部门需核对员工的入职记录、工作表现及离职手续等信息，确保无误。
证明制作：根据核对无误的信息，填写离职证明模板，注意保持内容的真实性和准确性。
自愿离职证明（精选5篇）
自愿离职证明（精选5篇）自愿离职证明篇1员工（身份证号），自20xx年x月入职，在公司担任x部门职务，由于x个人原因提出辞职，现已交接完工作，自x年x月x日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！公司（盖章）：员工签名：日期：20xx年xx月xx日自愿离职证明篇2尊敬的：现在向您提出，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。
没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。
就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的'热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!企业名称：日期：自愿离职证明篇3兹证明先生，身份证号码：，原系我公司x部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方于x年x月x日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！X公司（公司盖章）日期：自愿离职证明篇4甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：自愿离职证明篇5单位名称：姓名：，性别：x，年x龄：身份证号：自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
签了保密协议离职证明(标准版)
签了保密协议离职证明(标准版)根据《保密协议》的要求出具的离职证明
根据员工 xxx（身份证号码）与公司签订的《保密协议》，xxx（公司名称）确认 xxx（员工姓名）于xxxx年xx月xx日正式离职。
特此出具离职证明如下：
一、员工基本信息
员工姓名：xxx
员工编号：xxx
身份证号码：xxx
入职日期：xxxx年xx月xx日
离职日期：xxxx年xx月xx日
工作部门：xxx
职位名称：xxx
二、工作表现
自入职以来，xxx（员工姓名）在公司认真履行职责，热爱岗位，积极配合工作，工作表现优异。
在公司的工作期间，xxx（员工姓名）勤勉敬业，深受同事和领导的好评。
三、离职原因
经与员工协商，员工xxx（员工姓名）因个人发展需要，提出辞职，公司尊重员工的选择，同意员工离职。
感谢 xxx（员工姓名）在公司工作期间所做出的努力和贡献。
四、保密承诺
根据《保密协议》的相关规定，公司已经对离职员工 xxx（员工姓名）进行了保密告知，并要求员工严格遵守保密协议的相关规定。
员
工 xxx（员工姓名）也承诺将严格遵守保密协议的约定，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
五、结语
公司对 xxx（员工姓名）离职表示遗憾，但尊重员工的选择。
祝愿xxx（员工姓名）在未来的工作和生活中一帆风顺，事业有成。
特此证明。
公司名称：xxx
法定代表人（签名）：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。
解除劳动合同证明书范本标准版6篇
解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。
包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。
二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。
同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。
双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。
如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。
三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。
否则，承担由此给对方造成的一切损失。
保密期限为劳动合同解除后两年。
涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。
标准版离职证明模板
离职证明模板兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其应得的工资、福利、待遇。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为任何法律文件。
公司盖章XXXX年XX月XX日离职证明标准版兹证明XXX同志，性别X，身份证号码XXXXXXXXXXXX，已于XXXX年XX月XX日自我单位离职。
特此证明。
XXXXX公司(用人单位盖章)XXXX年XX月XX日注意事项离职证明上应该包括离职日期、任职岗位、证明人等信息。
证明人应该以见证人的形式签字或盖章，同时提供联系方式，以便需要时核实情况。
在证明中应该强调离职人员的离职日期、工作岗位、工作内容等关键信息。
如果涉及到劳动纠纷等问题，可以写明“解除劳动关系日期”或“劳动关系终止日期”。
此外，应该在证明中明确表达单位已经支付了所有工资、奖金和社会保险等相关费用。
避免在离职证明中存在矛盾或不确定的信息，以免引发不必要的法律风险。
如果需要补办离职证明或者相关手续，应该及时与原单位联系并咨询相关情况。
离职员工要保管好离职证明，因为它是求职过程中非常重要的材料之一。
一份完整的离职证明不仅可以帮助离职员工证明自己的工作经验和技能水平，还可以帮助新雇主了解员工的在职表现和背景情况。
综上所述，离职证明应该尽可能详细、真实、明确地反映离职人员的工作情况、待遇福利等相关信息。
在办理离职手续时，应该注意保留好相关材料，以便日后可能需要的证明和手续。
同时，也应该注意遵守相关法律法规和道德规范，避免出现不必要的法律风险和纠纷。
单位离职证明范本(标准版)
单位离职证明范本(标准版)
尊敬的 {离职人员姓名}：
根据您的申请，本单位特此出具离职证明，以证明您在本单位工作期间的事实和表现。
一、个人信息
姓名：{离职人员姓名}
性别：{离职人员性别}
出生日期：{离职人员出生日期}
身份证号码：{离职人员身份证号码}
住址：{离职人员住址}
联系{离职人员联系电话}
入职日期：{离职人员入职日期}
离职日期：{离职人员离职日期}
所在部门：{离职人员所在部门}
职位：{离职人员职位}
二、工作表现
在任职期间，离职人员表现积极、认真负责，完成了岗位分配的任务，并与同事和蔼友善、合作共事。
对工作的态度严谨专注，积极参与团队活动，提出了一些建设性的意见和建议。
离职人员在本单位的工作表现得到了领导和同事的一致认可和赞赏。
三、离职事由
据离职人员陈述，离职人员由于个人发展、工作环境等原因，决定离开本单位。
根据双方协商一致，本单位同意离职人员的辞职申请。
拟发给离职人员的相关离职结算信息将在离职后的五个工作日内由财务部门进行处理，请离职人员及时联系财务部门办理相关手续。
离职人员离职后，将归还本单位所发放的各类物品和文件，请离职人员核对并交还物品。
四、特此证明
单位名称：{单位名称}
单位地址：{单位地址}
单位{单位电话}
单位邮编：{单位邮编}
单位盖章：
日期：{离职日期}
注意：此证明仅限于离职人员个人使用，不得用于其他用途。
祝离职人员未来工作顺利，生活幸福！
{单位名称}
{单位盖章}
日期：{当前日期}。
标准离职证明模板（通用10篇）
标准离职证明标准离职证明模板（通用10篇）在学习、工作乃至生活中，大家对证明都不陌生吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编收集整理的标准离职证明模板（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
标准离职证明篇1_________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________职务，至______年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日标准离职证明篇2_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任________(部门)的__________职务，由于__________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日标准离职证明篇3____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的`公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日标准离职证明篇4xx部xx先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
标准离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
经协商一致，我司将支付其相应的款项（包括工资、奖金、补贴、福利、证书等）特此证明公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（二）离职证明______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于___个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动合同，已经办理好一切离职手续。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（三）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位从事XXX工作。
该同志在工作期间，能够严格遵守各项规章制度、团结同事、认真学习业务知识、能够较好地完成领导交付的工作任务，表现优异。
本单位予以证明为正式员工。
公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（四）离职证明兹证明XXX同志自XXXX年XX月XX日起因个人原因申请离职，现已办理所有离职手续。
该同志在公司的表现优秀，无不良影响，本单位愿意为其出具证明，证明其在我单位的工作情况及离职事实。
特此证明！公司名称：XXXXXXX年XX月XX日离职证明标准模版（五）离职证明兹证明XXX同事在本公司XXX部门，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日期间担任XXX职务。
在公司工作的这段时间内无不良表现。
已了解其离职原因并确认已办理好所有相关离职手续。
本公司将为其出具解除劳动合同证明作为终止劳动关系的书面凭证。
本公司对该同志在任职期间给予的关心、帮助表示感谢！公司名称：XXX（盖章）XXXX年XX月XX日。
注：本模版仅供参考，实际书写时需要根据员工实际工作时间、薪资水平、薪资发放周期等具体信息进行调整，请专业法务人员或有相关经验的人员代写或修改。
(完整版)离职证明模板18篇完整版(可编辑修改word版)
《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X年X月X日离职证明模板（二）：先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任(部门)的职务，由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)年月日离职证明模板（三）：兹有同志年月日至年月日在我单位担任一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：单位盖章：年月日年月日离职证明模板（四）：离职证明先生女士小姐，自年月日至年月日在我公司担任（部门）的职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：姓名：，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任部一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
部经理(签名)公司盖章年月日离职证明模板（六）：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明模板（七）：先生女士小姐自20年月日入职我公司担任职务，至20年_ _月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称（加盖公章）20年月日离职证明模板（八）：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01 日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
离职证明模板18篇完整版
《离职证明模板》离职证明模板（一）：离职证明XXX同志于X 年X 月X日至X 年X 月X 日任职于XXX公司，于X 年X 月X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司( 或人力资源部人事处) 盖章X 年X月X 日离职证明模板（二）：_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________( 部门) 的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称( 加盖公章)____年__月__日离职证明模板（三）：兹有____同志____年____ 月____日至____年____月____ 日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：________单位盖章：____________年____月____日____年____月____日离职证明模板（四）：离职证明_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx 年xx 月xx 日离职证明模板（五）：姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理( 签名)_____________________公司盖章_____年_____月_____日离职证明模板（六）：离职证明xxx 先生女士小姐( 身份证号为自20** 年01 月01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20** 年07 月31 日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
解除劳动合同证明书范本标准版8篇
解除劳动合同证明书范本标准版8篇篇1本证明书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，经双方协商一致，对原劳动合同予以解除，现对解除劳动合同相关事宜进行明确。
一、基本信息（一）甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：___________________________联系电话：_____________________________（二）乙方（员工）姓名：_____________________________性别：_____________________________ 年龄：_____________________________ 籍贯：_____________________________ 学历：_____________________________家庭住址：___________________________________________ 户籍住址：_________________________________________ 联系电话：_____________________________ 入职日期：_____________________________ 离职日期：_____________________________ 身份证号：_____________________________岗位及薪资情况：_____________________________其他补充说明信息：__________________________________________________________________________________________________________________________ ___。
单位离职证明范本(标准版)
2023年度：单位离职证明编号：001第一章基本信息1.1 受理单位信息申请人姓名：__________ 性别：__________ 身份证号：__________联系电话：__________ 电子邮箱：__________所在单位名称：__________ 单位地址：__________1.2 离职员工信息离职员工姓名：__________ 性别：__________ 身份证号：__________入职日期：__________ 离职日期：__________所在部门：__________ 岗位名称：__________1.3 证明事项离职员工__________已于__________离开我单位，自入职起在本单位共服务__________年__________月。
依据相关规定，现公司给予离职员工正式的离职证明。
第二章离职原因2.1 员工辞职根据员工__________的申请，公司同意其辞去本单位__________职位。
2.2 公司辞退员工公司基于以下原因解除与员工__________的劳动合同：（1）__________（2）__________（3）__________2.3 合同到期不再续签离职员工的合同于__________到期，公司和离职员工均不愿意续签合同。
第三章工资福利结算情况3.1 工资结算公司已结清离职员工工资__________元。
3.2 假期结算离职员工剩余年假__________天，已结清工资__________元；剩余调休假__________天，已结清工资__________元。
3.3 社会保险福利公司已为离职员工办理社会保险、公积金等相关手续，并结清离职员工的相关社保款项，具体如下：（1）养老保险：__________元（2）医疗保险：__________元（3）失业保险：__________元（4）工伤保险：__________元（5）生育保险：__________元（6）住房公积金：__________元（7）其他福利：__________元第四章其他事项4.1 个人所得税根据国家有关规定，公司按照离职员工收入情况扣除个人所得税____________元。