在后勤管理工作会议上的讲话
校长在学校后勤工作会议上的讲话
校长在学校后勤工作会议上的讲话做好学校后勤管理工作有利于促进学生的全面发展，以下是关于校长在学校后勤工作会议上的讲话，欢迎阅读。
校长在学校后勤工作会议上的讲话(范文一)各位同志：大家下午好!今天我校召开全校后勤工作会议，目的是为落实后勤工作责任制，进一步加强后勤工作，提高学校后勤管理水平和服务质量。
一年来，特别是本学期开学近一个月来，我校全面贯彻执行"教书育人，管理育人，服务育人"方针，坚持"后勤"为教育教学服务，为师生生活服务的方向，强化后勤内部各环节的管理，发扬"勤快、务实、高效、优质"的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，通力合作，克服困难，锐意改革，使后勤服务工作取得了一定的成果。
在此，我代表学校对一直以来辛勤工作、无私奉献在学校后勤系统的教职工表示感谢，你们为学校的建设和发展付出了辛劳，做出了贡献。
下面根据我校后勤管理工作提出以下几点意见：一、强化一种思想——服务后勤工作的目标是"管理育人，服务育人"，主要职责是为学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学习，生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料。
为此，本学期我们后勤员工要从学校利益出发，时时处处以主人翁精神，对待工作，以"勤快，务实"的工作作风，开源节流，加强管理，立足岗位，努力做好本职工作，做到干一行爱一行，专一行精一行，全心全意为师生员工办实事，以服务为使命，努力工作，以良好的态度，优质的服务提高师生员工对后勤工作的满意度。
具体讲，要提高服务质量，要做到以下几点：管好学校的水;管好学校的电;管好学校的卫生;管好学校的环境;管好学校的安全;管好你个人的形象。
二、倡导一种行为——勤俭虽然办学经费由政府投入和保障，但我校办学规模大，水电支出和所有设施设备的日常运转及维护的开支所需费用非常大，作为学校应想一想以前艰苦创业的年代，珍惜现在，后勤部门要带头做到"勤俭办学"，开展节约型学校创建工作。
后勤工作会议发言稿5篇
后勤工作会议发言稿5篇第一篇：后勤工作会议发言稿今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议，在我们医院可能还是第一次。
这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的重要。
我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。
下面我根据院领导班子研究的意见讲三方面的问题：一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。
医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心而开展并为之服务和提供保障的。
可以说，这四个方面的工作是相辅相成，缺一不可的。
行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。
医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及信息收集、交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。
医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障。
后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和发挥，关系到医院的全局。
所以说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必须要做好，做到位的工作。
二、当前我院后勤保障工作存在的主要问题这些年来，我们医院的发展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。
这里面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。
我们大多数的行政后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。
学校后勤会议讲话稿(5篇)
学校后勤会议讲话稿（5篇）学校后勤会议讲话稿（精选5篇）学校后勤会议讲话稿篇1尊敬的各位来宾、同事们、朋友们：大家好！刚刚过去的20__年是后勤保障处不平凡的一年，从大的方面说是收官之年、“十二五”谋划之年，从小的方面说是后勤的建设之年。
一年来，我们不懈努力，团结拼搏，取得了可喜成绩。
我在此向支持我们工作的各级领导表示由衷的感谢！向全体后勤员工表示诚挚的敬意！我们知道，保障意味着责任。
责任高于一切，责任重于泰山。
后勤的责任，不仅是吃喝拉撒睡，还有水电、维修、家具、卫生、绿化、保安、运输、电信、邮政、门面、超市等，总之，别人不管的，都是后勤的；不仅要管事，还要管人，300多个正式工、近1000名聘用工的吃饭和福利待遇问题要解决。
学校赋予我们一定资源，但更多的是责任，也有沉重的压力。
一年来，我们抓资源优化配置，进行公用房及水电管理的调研和制度起草讨论，取得新的进展；我们对十三个学院等单位进行公用房调整及部分维修改造；我们调整学生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套；我们开展节能减排，水电煤净支出节约600多万元；物价上涨，但我校伙食稳定；各服务实体效益明显，经济总量有所提升，服务质量有新的改进……这就是我们兑现的责任承诺。
我们坚信，发展是硬道理。
改善服务条件，就是改善服务质量。
我们利用一切可以争取的资金，完善后勤服务基础设施。
完成了煤改气工程，食堂环境有较大改善；东区、北区超市开张，并被评为“湖北省教育超市标准店”；改造搬迁东区食堂，提升饮食服务档次；改造震旦园餐厅，改善学校接待形象；新建南区青年职工宿舍115套，缓解职工住房困难；更换学生宿舍窗户，还学生明亮、安全居住环境；引资给研究生宿舍安装热水系统，受到学生好评；维修周口店和秭归实习基地，改善实习师生学习生活条件；安装56栋学生宿舍门禁系统，减轻宿舍管理压力；维修幼儿园、附校楼梯，消除安全隐患；补栽补种树木100余棵，美化校园环境，等等。
后勤工作会议讲话稿6篇-发言稿
后勤工作会议讲话稿6篇-发言稿后勤工作会议讲话稿1指导思想坚持“以人为本，服务育人”的思想，进一步强化后勤队伍建设、制度建设。
全体后勤员工要以为学校、为师生服务为宗旨，提高服务技能，保证服务质量，不断规范后勤管理，为学校的各项工作提供有力后勤保障。
进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作进一步加强食堂工作：食堂财会人员、管理员、保管员、采购员、大厨、锅炉工及所有各类临时工都要明确各自的职责，履行好职责，要有协调意识，注意遵守纪律、尊重领导、服从安排。
（徐主任制订好相关岗位职责）总务处工作人员：财务员、绿化队、卫生队、水电工、校产管理员、商店、医务室等处室工作人员要牢固树立为学校、为学生服务的意识，工作中不讲价钱，不打折扣，严格遵守作息时间和规章制度，积极主动解决工作中的难题，和蔼可亲，笑容可掬的接待每一位找我们办事的人，争做岗位能手，提高服务意识和服务技能。
（相关制度周、章制订好，商店徐）工作措施和要求作为学校后勤工作人员，涉及的人、财、物相当多，我觉得二中这个集体是个大家庭，工作中我们要求员工要光明正大的做人，要本着精打细算，厉行节约的原则，当好学校的好“管家”。
严格遵守财经纪律，做好各项结算及相关表格的填报工作。
严格请购、审批、验收、入库、报销等制度。
做到制度健全、职责明确。
兑现损坏赔偿制度。
进一步加大对大小食堂的改革力度，努力完善学生桌饭制。
严把进货、加工关。
继续实行桌餐制，负责菜谱制定，烹调技术指导，饭菜质量监督，协助师傅们做好卫生检查，粮食，蔬菜，肉类的质量监督，检查和验收等工作，（我相信对教师的管理要比食堂的管理要难些）希望食堂全体人员要同心同德、团结合作。
食堂坚持每周一次的训话这个传统。
对好的要表扬，对不服从领导，不遵守纪律的能调岗的坚决调岗、能换人的坚决换人、能辞退的坚决辞退。
为师生提供可靠的餐饮保障，为学校争得一张亮丽的名片。
加强对水（饮水机、教师家水费）电费、文印费等的管理。
要节约一滴水、一度电、一张纸。
后勤工作会议讲话材料模板(三篇)
后勤工作会议讲话材料模板尊敬的各位领导、全体同事：大家好！非常荣幸能够在这里与大家一起探讨与讲述关于后勤工作的重要性和发展方向。
在这个会议上，我将为大家分享我对于后勤工作的一些观点和建议。
首先，后勤工作在一个组织或机构的日常运营中起着至关重要的作用。
它涵盖了各个方面，包括设施管理、物资采购、保障服务、运输物流、维修和保养等。
后勤工作的有效运营可以确保组织的正常运转，并为其他部门提供良好的支持和服务。
当前，随着科技的高速发展和用户需求的不断变化，后勤工作也面临着新的挑战与机遇。
我们需要从以下几个方面来思考和应对：首先，我们需要积极采用科技手段来优化后勤工作流程。
例如，采用智能设备和物联网技术，对设施进行监测和管理，可以大大提高设施的效率和安全性。
另外，引入物品管理系统和移动支付等技术，可以简化物资采购和管理的流程，提高工作效率。
其次，我们应该重视员工的培训和技能提升。
后勤工作涉及到多个岗位和职责，需要不同的专业知识和技能。
通过持续培训和学习，我们可以提升员工的能力，使其能够适应新的工作要求和挑战。
第三，我们要以用户需求为导向，提供优质的后勤服务。
后勤工作旨在为其他部门提供支持和服务，因此我们需要积极倾听用户的需求和意见，根据实际情况做出相应的调整和改进。
只有通过不断满足用户的需求，我们才能够提高他们的满意度，为整个组织的发展贡献力量。
最后，我们还需要注重与外部合作伙伴的合作与沟通。
后勤工作往往需要与供应商、运输公司、维修团队等外部单位进行合作。
只有加强与他们的合作与沟通，我们才能够更好地整合资源，提高工作效率，并为组织创造更多的价值。
在这个快节奏的时代，我们需要思考和适应变化，不断创新和进步。
后勤工作作为组织的重要支持部门，我们要密切关注时代的发展趋势，积极借助科技的力量，提升自身能力，并不断提供更好的支持和服务。
在结束讲话之前，我想强调后勤工作的重要性和使命。
我们的工作可能常常被人忽视，但是没有后勤工作，整个组织的运转将会陷入混乱。
后勤管理工作会议演讲（2篇）
后勤管理工作会议演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍一下我们后勤管理工作的相关情况。
作为后勤管理部门的一员，我将通过这次演讲，从后勤管理的重要性、工作内容、团队合作和未来发展等方面，为大家详细阐述我们的工作。
首先，我想强调的是后勤管理的重要性。
后勤管理是一个组织内部重要的职能部门，它为组织的正常运转提供了必要的支持和保障。
一个高效、有序的后勤管理系统可以提高组织的运作效率，降低运营成本，并为组织创造更好的工作环境和员工体验。
后勤管理的工作内容涉及到多个方面，如设施管理、供应链管理、资产管理、安全管理等。
通过对这些内容的全面管理，后勤管理部门能够提供良好的后勤保障，确保各项工作有条不紊地进行。
接下来，我想和大家谈一谈我们后勤管理部门的工作内容。
首先，我们负责管理和维护组织内部的设施设备，保障正常运转。
同时，我们也需要与供应商和物流公司合作，确保各种物资的及时供应和运输，以满足组织的需求。
此外，我们还需要定期对资产进行盘点和管理，确保它们的安全和完整性。
在安全管理方面，我们负责建立健全的安全制度和流程，保障员工人身安全和工作环境的安全。
我们后勤管理部门的工作内容繁杂而且具有挑战性，但只有通过团队合作才能够实现工作的高效进行。
团队合作是后勤管理工作的关键所在。
后勤管理工作需要多个团队之间的协作，例如与设施维护团队、采购团队、安保团队等等。
只有团队之间的协作配合，才能确保后勤工作的顺利进行。
在这个过程中，沟通和协商非常重要，每一个团队都应该明确自己的责任，并时刻保持沟通畅通。
团队的每一个成员都应该时刻保持高度的积极性和专业性，以应对各种突发事件的处理和解决。
最后，我想向大家展望一下后勤管理的未来发展。
随着经济的快速发展和社会的不断进步，后勤管理的要求也在不断提高。
我们需要不断学习和更新知识，掌握先进的设备和技术，提高自己的专业能力。
同时，我们也需要关注环境保护和可持续发展的问题，积极推动绿色后勤管理的发展。
在后勤工作会议上讲话
在后勤工作会议上讲话在后勤工作会议上讲话后勤工作事无巨细，任务繁重，责任重大，下面就是给大家整理的在后勤工作会议上讲话，仅供参考。
在后勤工作会议上讲话(一)：同志们：经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升服务水平，服务教育教学。
刚才张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。
这里我讲三点：一、对后勤工作的基本评价1、后勤服务意识在不断增强。
一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步体现，责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。
一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤服务工作的主流，必须肯定。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大家进一步努力，不断提升服务质量，为官垱中小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。
1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长服务。
管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，规范操作、热心服务、遵守纪律、服从领导、热爱学校。
锅炉工要做到按规范操作，热心服务广大师生，确保开水、蒸汽按时供应，确保供水系统安全正常运转，发现故障及时排除。
2、切实加强寝室管理，为学生营造舒适安全的生活环境。
后勤部工作会议讲话（2篇）
后勤部工作会议讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家能够出席这次后勤部工作会议，我很荣幸能够站在这里向大家发表讲话。
过去的一年，后勤部在各位同事的共同努力下取得了令人瞩目的成绩。
我们始终坚持以服务为中心，积极配合各部门的工作需求，为公司的发展提供了有力的保障和支持。
在这里，我要向全体后勤部的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！是你们的辛勤付出和默默付出，才让我们能够取得如此显著的成绩。
回顾过去，我们不仅在日常的后勤管理工作中取得了优秀的业绩，还借助新科技和新方法，不断推进后勤工作的现代化。
我们推行了智能化设备管理系统，提高了设备管理的效率和精度；我们通过数字化物流系统，优化了供应链管理，降低了成本，提高了工作效率；我们运用大数据分析，提升了财务管理的精准度和透明度。
然而，我们也要清醒认识到，面对当前快速变化的市场环境和激烈的市场竞争，后勤工作仍然面临着前所未有的挑战。
因此，我们必须不断提高认识，创新工作方式，加强团队合作，才能够更好地应对这些挑战。
首先，我们要提高服务质量。
后勤部作为公司的服务提供者，我们的服务质量直接影响到全公司的运转效率和客户满意度。
我们要时刻关注客户需求，积极主动地提供优质的服务。
同时，我们也要注重细节，做到服务的时效性和准确性，让每一个环节都能够得到精确控制和及时反馈。
其次，我们要加强成本控制。
在竞争激烈的市场中，成本控制是企业生存和发展的关键因素之一。
后勤部要深入研究各项费用的构成和影响因素，积极寻找降低成本的措施，提高资源利用效率和经济效益。
要从细微处入手，通过创新思维和科技手段，节约物力、财力和人力资源，为公司的可持续发展提供有力支持。
最后，我们要加强团队合作。
后勤部是一个相互依赖、协同作战的团队，只有通过团队的力量和协作精神，才能够应对各种挑战和困难。
我们要打造一个积极向上、充满活力的团队氛围，提倡开放、包容、互助的工作态度。
要加强沟通协调，共同制定工作计划和目标，确保团队成员之间的协作效率。
中学2024年后勤工作会议讲话稿（5篇）
中学2024年后勤工作会议讲话稿尊敬的各位老师、同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家汇报我所负责的中学2024年后勤工作情况，并就未来的工作计划做出安排和部署。
回顾过去的一年，在学校领导的正确指导下，我们全体后勤工作人员兢兢业业，坚守岗位，扎实工作，共同为学校的各项事业做出了积极的贡献。
在过去一年的工作中，我们充分认识到，后勤工作对于学校的发展非常重要，是支撑学校教育教学工作，提高学生发展质量的重要保障。
因此，我们充分发挥自身专业能力，打造后勤工作品牌，为学校提供高效、安全、温馨的后勤服务。
在过去一年中，我们在后勤管理方面进行了一系列的创新和改革。
首先，我们大力推行科学管理，通过信息化系统的引入，实现了队伍管理的精细化，部门协同的高效化，资源配置的合理化。
同时，还建立了一套完善的考核机制，确保后勤工作的质量与效益。
其次，我们注重服务升级，加强与学校其他部门的沟通协调，建立了学校内部与外部合作的机制，提高了服务质量和效率。
最后，我们还十分注重安全工作，加强了食品安全、校园安全、门卫安全等方面的管理，确保学校师生员工生命财产安全。
未来的一年，中学将迎来一个新的发展阶段。
面对新的环境和任务，我们要继续坚持科学管理，提升后勤管理水平。
首先，我们要进一步推行信息化管理，借助先进的技术手段，提高后勤工作的效率和质量。
同时，我们还要加强人才培养，培养一支专业化、高素质的后勤队伍，为学校的发展提供有力保障。
其次，我们要进一步提升服务水平，注重服务标准化和个性化。
我们将继续加强与学校各部门的沟通协调，密切配合，积极提供全方位、多层次的后勤服务，为教育教学工作提供可靠保障。
最后，我们要进一步加强安全管理，建立健全安全管理制度，加强风险预防和应急处置能力的培养，确保学生和员工的生命财产安全。
在未来的工作中，我们将坚持以人为本、服务至上的原则，不断提高服务品质与水平，为师生提供更加舒适、便捷、安全的学习环境。
学校后勤会议讲话（2篇）
学校后勤会议讲话亲爱的各位校后勤同仁们，大家好！首先，我代表学校感谢大家一直以来对学校后勤工作的辛勤付出和努力。
由于后勤工作的特殊性和重要性，我们召开这次会议旨在强调后勤工作的重要性，总结过去的工作经验，研究和解决当前的问题，并对未来的工作进行规划。
同时，也希望借此机会加强与各位同仁之间的沟通与交流，共同推进学校后勤事业的发展。
在学校运行过程中，后勤工作是学校日常生活和教学管理的基石和保障。
从校园环境的整洁与美化、设施的维护与管理，到学校运行所需的原始资源的采购与调配，后勤工作都离不开各位同仁的辛勤努力。
是你们的付出，才使得学校的各项事务能够有序开展。
因此，我想借此机会表达对各位辛勤工作的感谢和敬意。
然而，我们也清楚的认识到后勤工作面临的诸多挑战。
首先，学校规模的扩大和日益多样化的需求使得后勤工作更加繁重和复杂。
学生人数的增加、新的教学楼相继建成，综合部门的需求也不断增加。
因此，我们需要共同努力，适应这种变化，提高工作效率，保证后勤服务的质量与量。
其次，绿色环保的理念渗透到了校园的方方面面。
我们要积极响应国家的号召，将绿色环保理念贯彻到后勤工作的每一个环节中。
在日常工作中，我们要注意节约用水、用电、减少噪音和减少废弃物的产生等环保措施。
每个人都应对后勤工作中的环保意识负责，相信通过大家的共同努力，我们能够共同开创绿色环保的后勤团队。
此外，近年来，网络技术的迅速发展也给后勤工作带来了新的挑战。
我们应该积极应用新技术，加强信息化管理，提高后勤效率。
通过建立后勤管理系统，实现信息的共享和查询，实现校内后勤工作的快速响应、高效执行。
同时，我们也要不断学习新知识，提升技术，才能够适应时代的发展。
最后，我希望各位同仁能够团结一致，共同努力，为学校的后勤事业发展做出新的贡献。
作为学校的后勤工作者，我们需要更加勤奋和上进，不断学习新理论，掌握新技术。
只有我们不断提高自身素质，才能够更好地满足学校的需求，为学校的发展做出更大的贡献。
2023学校后勤会议讲话稿范文(精选3篇)
2023学校后勤会议讲话稿范文〔精选3篇〕2023学校后勤会议讲话稿范文〔精选3篇〕学校后勤会议讲话稿1同志们：今天，把各位校长、总务主任召集在这里，召开全市学校后勤工作会，就是要进一步进步认识，转变观念，总结经历与缺乏，安排部署今后一段时期全市学校后勤工作，树立和落实科学开展观，使学校后勤工作，更好地为新郑教育的改革与开展提供支持和效劳。
刚刚两位校长做了很好的发言，局长对学校后勤工作做了很好的总结，会后还要对一中分校的后勤工作进展参观，希望各学校结合各自的实际情况，认真学习借鉴先进学校的经历，认真落实此次会议精神，从整体上推进我市学校后勤工作安康开展。
下面，我讲三点意见。
一、认清形势，实在增强做好学校后勤工作的责任感和紧迫感学校后勤工作是学校工作的重要组成局部，是学校教育教学工作得以顺利进展的根底，是保障学校平安与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、效劳育人、环境育人的重要阵地。
学校后勤建立、管理、效劳质量的好坏，涉及到师生的身心安康和平安，影响到学校的总体开展，影响着教育教学工作的开展，所以，我们一定要以党的十七大精神为指导，坚持科学开展观，从创立平安学校、构建和谐校园、实现效劳育人，到达为社会新农村建立效劳、为全面建立小康社会作奉献的高度来认识学校后勤工作的重要性。
当前，我们国家推进工业化、新农村建立，更加关注民生、社会公平、平衡开展，更加注重以人为本。
在知识经济降临和温饱问题根本解决的今天，人民群众更加重视教育，更加要请教育的公平，更加需求良好的教育资。
良好教育的重要表达之一就在于物质的丰富，在于教育教学设施的完善，在于学校后勤工作的全面、科学和高效。
其次，以政府为教育投入法定主体，校长为学校法人代表的体制变化，也要求我们学校后勤工作在思想上、方法上、制度建立上来适应这种变化，特别是随着教育投入的加大、教学设施的现代化、教学手段的多元化和专业化，学校后勤工作的标准化建立也就显得愈发迫切。
在后勤管理工作会议上的讲话
在后勤管理工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能在今天的后勤管理工作会议上发表讲话。
首先，我愿向各位领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们对后勤管理工作的关心和支持。
后勤管理作为企业运作的重要部分，对于保障企业的正常运转和提高工作效率发挥着关键的作用。
虽然后勤管理可能不像销售、研发等一样，直接与利润挂钩，但它是一个组织内部和外部各个环节有效衔接和协调的保障，是促进企业持续发展的基础。
近年来，随着社会经济的发展和科技的进步，后勤管理工作正在发生深刻的变革。
我想就此向大家分享一些我的观点。
首先，后勤管理要紧跟时代步伐，主动接纳新技术新工具的应用。
例如，人工智能、大数据分析、云计算等技术正在改变整个后勤管理的模式和思维方式。
我们要抓住这些机遇，积极应用新技术，提高后勤管理的精细化水平，推动数字化转型，实现高效率、高质量的服务。
其次，我们要注重管理创新，与时俱进。
后勤管理工作需要得到持续的改善和优化。
我们要善于总结经验，借鉴他人成功的经验，并结合自身实际情况，不断探索创新管理的方法和模式。
只有不断创新，才能更好地适应企业发展的需要。
第三，加强合作与沟通，形成良好的工作机制。
后勤管理涉及到多个部门和团队的协同配合，需要各级别、各部门之间的紧密合作和有效沟通。
我们要加强部门间的协调，形成高效的工作机制，确保信息流动畅通，问题得到及时解决。
第四，推动员工队伍的专业化和素质化建设。
后勤管理工作是一个充满挑战的领域，需要具备专业知识和技能，同时也要有良好的沟通能力和团队合作精神。
我们要加强对员工的培训和培养，提高其综合素质，为后勤管理的顺利进行提供有力的人才支持。
最后，我想强调的是责任与担当。
作为后勤管理工作的从业者，我们肩负着重要的使命和责任。
我们要时刻保持对企业的忠诚和对事业的热爱，始终把企业利益放在首位，为企业的发展做出应有的贡献。
我们要勇于担当，积极解决问题，提高工作效率和质量，在关键时刻能够挺身而出，做出正确的决策和应对措施。
在后勤管理工作会议上的讲话与在商会年会上的讲话新编
在后勤管理工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为一名后勤管理工作人员，我很高兴能够在今天与大家一起参加这次会议，在这里，我想就后勤管理工作方面向大家分享一些我的想法和经验。
首先，我想强调的是，在后勤管理工作中，我们要充分发挥好总体规划和细节管理相结合的优势。
也就是说，在做好宏观规划的同时，我们更应注重到后勤细节的把握。
只有做好了细节的管理，才能够更好地做好我们的后勤管理工作。
其次，我们要树立好服务意识。
在后勤工作中，我们的目标是要为各个部门提供全方位的服务，让他们的工作更得心应手。
因此，我们的工作必须始终贯彻“服务至上”的理念，并向他们提供最优质、最便捷的后勤支持。
最后，我们要不断推动技术智能化的升级。
在技术不断更新，社会迅速发展的今天，后勤管理也要与时俱进，不断推陈出新。
只有根据市场变化和技术发展的趋势不断升级我们的后勤管理系统，才能让我们的工作更加快捷和高效。
感谢大家对我的听取，我希望每一位后勤管理人员都能够以开放的心态，严谨的态度，努力工作，提升自己，更好地为团队发挥我们的作用。
在商会年会上的讲话亲爱的各位商会成员和来宾们：非常感谢大家能够出席这次商会年会，来自各方的成员和来宾的到来，对我们商会的未来充满了希望。
在这个美好的时刻，我有幸能够在这里与大家分享一些关于商会发展的想法和建议。
首先，作为商会成员，我们要坚持诚信、公正、透明的经营理念。
只有这样，我们才能够建立起更加稳定、合规和可持续的商会体系。
其次，我们要加深商会内部成员之间的合作和沟通。
虽然我们来自各行各业，但是在商会这个大家庭中，我们始终都是一家人。
只有加强内部合作和沟通，我们才能够发挥出我们最大的潜力，实现商会和其成员的双赢。
最后，我们要推动商会产业升级和品牌建设。
商会是一个聚拢企业和人才资源的平台，我们要充分发挥这个优势，并在吸引更多优质企业加入商会的同时，推动商会的产业升级和品牌建设。
只有这样，我们才能够不断提升商会的影响力和竞争力。
后勤部工作会议讲话（精选3篇）
后勤部工作会议讲话（精选3篇）后勤部工作会议讲话篇1同志们：今天这次会议是我校近年来召开的规模最大的一次后勤工作会议。
会议的目的是对我校两年来后勤工作进行总结，对我校后勤改革发展面临的形势任务进行分析，推动我校后勤工作迈上新的台阶。
借此机会，我代表学校党委和行政向后勤工作会议的召开表示热烈的祝贺，向勤勤恳恳、兢兢业业工作在后勤战线上的广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢! 我是后勤战线的一名老兵，对高校后勤工作有很深的感情，对后勤同志们的辛苦深有体会。
下面我讲三点意见和认识。
后勤工作的主要的主要成绩一、后勤工作的主要成绩20xx年，我们启动了后勤社会化改革，两年来，后勤部门按照学校党委的统一部署，开拓进取，扎实工作，后勤服务水平和保障能力有了明显提升，整个后勤工作呈现出了良好的发展势头。
改革的方向逐步明确。
( 一)改革的方向逐步明确。
20xx年的后勤改革，学校按照“投资多元化、管理契约化、运行企业化”的方针，构建了“小机关，多实体”的管理模式，基本实现了管理机构与经营服务实体相对规范分离，组建了能源、物业、饮食、学生社区等中心，初步实现了由行政化管理模式向企业化运行模式的转变。
各中心在做好服务保障工作的基础上，实行实体经营，管理水平不断提高，经济效益和社会效益不断增强。
(二)发展的思路逐步清晰。
后勤领导班子科学谋划，发展的思路逐步清晰。
清晰提出了“一二三四五”的发展思路。
一是“一个模式”，即投资多元化、管理契约化、运行企业化的模式。
二是“两个效益”，社会效益和经济效益。
三是“三步走战略”，第一年实现自负盈亏，第二年、第三年实现自我发展、自我壮大，第四年上缴学校收入一千万。
四是“四个创新”，观念创新、管理创新，制度创新、队伍创新。
五是塑造“五个品牌”，阳光饮食、景观校园、温馨家园、节约型校园等，很有创意。
(三)制度建设逐步完善。
制度建设是大学文化建设的制度建设逐步完善。
建设逐步完善关键。
制度是一种管理规范，是保证发展的重要手段，要把制度上升到文化的层面去理解，制度一旦成为人的自觉，就会变成文化。
后勤管理现场会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤管理现场会，旨在总结过去一年后勤管理工作中的经验，查找不足，明确方向，进一步提高后勤管理水平，为公司的健康发展提供有力保障。
在此，我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！后勤管理工作是公司发展的重要保障，它关系到员工的切身利益，影响着公司的整体形象。
过去的一年，在公司领导的正确指导下，全体后勤工作人员团结协作、努力拼搏，取得了显著的成绩。
在此，我要对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我就本次后勤管理现场会发表以下几点意见：一、总结经验，肯定成绩过去的一年，后勤管理工作在以下几个方面取得了显著成绩：1. 保障了公司生产、办公的顺利进行。
后勤部门紧紧围绕公司生产经营中心，为员工提供了良好的工作环境和生活条件。
2. 提高了服务质量。
后勤工作人员以高度的责任心和敬业精神，不断提高服务质量，赢得了员工的广泛赞誉。
3. 加强了成本控制。
后勤部门在保证服务质量的前提下，积极开展成本控制工作，为公司节约了大量成本。
二、查找不足，明确方向虽然我们取得了一定的成绩，但与公司发展需求相比，还存在以下不足：1. 部分后勤设施设备老化，需要更新改造。
2. 部分后勤工作人员服务意识有待提高，服务态度有待改善。
3. 后勤管理信息化程度不高，需要进一步加强。
针对以上问题，我们要明确以下方向：1. 加大投入，更新改造后勤设施设备，提高工作效率。
2. 加强培训，提高后勤工作人员的服务意识和素质。
3. 推进后勤管理信息化建设，实现管理现代化。
三、加强领导，落实责任后勤管理工作是一项系统工程，需要公司领导的高度重视和全体员工的共同努力。
为此，我提出以下几点要求：1. 公司领导要加强对后勤管理工作的领导，定期研究解决后勤工作中的重大问题。
2. 后勤部门要加强与各部门的沟通协调，确保后勤工作与公司生产经营同步。
3. 全体员工要关心、支持后勤工作，共同营造良好的工作氛围。
最后，我相信，在公司领导的正确指导下，全体后勤工作人员的共同努力下，我们一定能够不断提高后勤管理水平，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
在后勤工作会议上的讲话（4篇）
在后勤工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我要感谢大家能够抽出宝贵的时间参加此次后勤工作会议。
作为后勤工作的一员，我深感责任重大、使命光荣。
今天，我很荣幸能够在这里跟大家分享我的一些思考和观点。
过去一年，我们后勤团队面临了许多挑战，但同时也取得了一系列辉煌的成就。
这离不开每一位同事的努力和奉献。
回顾过去，让我们更有信心和决心面对未来。
首先，无论在战时还是和平时期，我们后勤工作始终服务于保障部队的需求。
后勤工作是一项极其重要的任务，我们必须认清自己的责任和使命。
我们要坚守初心，不忘初衷，始终牢记自己是怀揣着国家荣誉和人民信任而工作的，我们的目标是为部队提供优质的后勤保障，确保部队能够高效地完成各项任务。
其次，我们后勤工作的核心是团队合作。
后勤工作是一项大而复杂的系统工程，离开团队的合作就无法实现。
我们应该相互支持、相互尊重，并且时刻保持良好的沟通和协作。
每个人的贡献都是非常重要的，只有通过团队的共同努力，才能够实现我们的目标。
同时，我们也要关注团队的融合和建设，通过培养人才、激励员工等方式，不断提升团队的整体水平。
第三，我们要时刻关注创新和发展。
现代社会发展迅速，后勤保障技术与设备也在不断创新和更新。
我们要不断学习和借鉴先进的管理理念和技术手段，不断提升我们的能力和水平。
只有不断创新和发展，才能够适应时代的需求，并为部队提供更好的后勤服务。
第四，我们要时刻关注质量和效率。
后勤工作是为了满足部队的需求和要求，我们务必保证服务的质量和效率。
我们要加强对员工的培训和教育，提高他们的专业能力和业务水平，同时要加强对工作流程的优化和改进，提高工作效率，确保任务的顺利完成。
第五，我们要始终保持高度的责任心和敬业精神。
后勤工作关系到部队的战斗力和形象，我们的每一个举动都可能影响到整个团队的形象和信任。
因此，我们要时刻牢记自己的责任和使命，从小事做起，以身作则，做一个有责任感、有担当的后勤工作者。
学校后勤工作会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开学校后勤工作会议，旨在总结过去一段时间后勤工作的成果，分析当前面临的挑战，并展望未来的发展方向。
首先，请允许我代表学校后勤管理部门，对各位后勤同事的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，在学校党委的坚强领导下，全校后勤人紧紧围绕学校中心工作，以提升服务质量、保障校园安全为目标，全力以赴做好后勤保障工作，取得了显著成绩。
1. 加强后勤队伍建设，提升服务质量（1）完善后勤管理制度，规范服务流程。
我们修订了《后勤服务管理制度》，明确了后勤服务的范围、标准、流程和责任，提高了服务效率。
（2）加强后勤人员培训，提高服务水平。
我们组织开展了各类后勤业务培训，提高了后勤人员的专业技能和服务意识。
（3）加强后勤设施设备维护，确保校园安全。
我们定期对校园设施设备进行检查、维修，确保校园安全稳定。
2. 优化校园环境，提升校园品质（1）加强校园绿化，美化校园环境。
我们组织开展了校园绿化活动，提升了校园绿化覆盖率，改善了校园环境。
（2）加强校园卫生管理，保持校园整洁。
我们加强了对校园卫生的日常巡查，确保校园环境整洁。
（3）加强校园安全防范，保障师生安全。
我们加强了校园安全保卫工作，提高了校园安全防范水平。
3. 节能减排，推动绿色发展（1）开展节能宣传教育，提高师生节能意识。
我们通过举办节能知识讲座、发放节能宣传资料等形式，提高了师生的节能意识。
（2）加强能源管理，降低能源消耗。
我们严格执行能源管理制度，加强能源消耗统计和分析，努力降低能源消耗。
（3）推进绿色校园建设，提高校园绿化率。
我们积极推进绿色校园建设，提高校园绿化率，为师生创造一个良好的生态环境。
二、分析当前，正视挑战在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前后勤工作中存在的不足和挑战：1. 后勤服务人员素质参差不齐，部分人员服务意识不强。
2. 后勤设施设备老化，部分设施设备维修保养不及时。
3. 节能减排工作仍需加强，能源消耗较高。
在后勤工作会议上讲话（五篇）
在后勤工作会议上讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这次后勤工作会议上发表讲话。
首先，我代表后勤团队向各位领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
感谢各位在忙碌的事务中抽出时间参加此次会议，共同探讨和研究后勤工作中的重要问题。
回顾过去一年，我们团队在各位领导的指导下，取得了一定的成绩。
特别是在团队建设和流程优化方面，我们取得了显著的进展。
然而，我们也清楚地认识到，后勤工作面临着新的挑战和机遇，我们必须不断进取，与时俱进，才能更好地为公司的发展和各项工作提供支持。
首先，我们要明确我们的使命和定位。
后勤工作是一项细致、务实的工作，我们的目标是为公司的各项工作提供有力的后勤保障。
我们不仅仅是一个支持者和执行者，更应该成为决策者和推动者。
通过不断改进和提升后勤服务水平，我们可以为公司提供更有效的支持，帮助公司提高竞争力和持续发展。
其次，我们要注重团队建设和人才培养。
优秀的团队和人才是后勤工作顺利进行的关键。
我们要积极培养团队成员的专业能力和综合素质，鼓励他们不断学习和创新。
同时，我们要搭建良好的团队合作机制，打破部门之间的壁垒，实现信息共享和资源整合，提高工作效率和质量。
第三，我们要关注安全环保。
安全环保是后勤工作的重要组成部分。
我们要从自身做起，强化安全意识，加强事故预防和应急处理机制。
在日常工作中，要注重环保，合理利用资源，降低能耗和排放，推动绿色发展。
只有保障了人员安全和环境保护，我们的后勤工作才能够稳定、可持续地进行。
第四，我们要不断创新和改进。
随着科技的进步和社会的发展，后勤工作也要与时俱进。
我们要关注新技术和新方法的应用，通过信息化手段提高工作效率和质量。
同时，我们也要积极改进流程和制度，减少冗余和浪费，缩短周期，提高反应速度，为公司的各项工作提供更快捷和精准的支持。
最后，我要倡导大家树立正确的工作态度和价值观。
只有真心对待工作，才能够提供优质的服务。
我们要用心做好每一项工作，注重细节，精益求精，做到尽善尽美。
在后勤管理工作会议上的讲话
在后勤管理工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家发表讲话。
我将就后勤管理工作的一些重要问题与大家分享一下我的看法和建议。
1. 合理规划后勤资源后勤管理工作的核心是合理规划后勤资源，发挥后勤管理的优势和作用，为公司的经营和发展提供支撑。
因此，合理规划后勤资源至关重要。
在规划方面，我们需要充分了解公司业务和发展情况，结合各部门的需求和实际情况，科学制定后勤管理规划。
在规划过程中，需要有明确的目标、详细的计划、有序的流程和合理的预算，以保证后勤管理工作的顺利开展。
2. 加强与其他部门的协作后勤管理涉及到的范围较广，需要与其他部门紧密协作，共同完成公司的各项任务。
因此，我们需要加强与其他部门的沟通和合作，使得各项工作协调一致，达到良好的工作效果。
协作过程中，需要注重沟通和协商，积极倾听各方面的意见和建议，共同寻求最佳方案。
同时，还需要建立起良好的工作关系和信任关系，以便在工作中能够相互支持、相互协作。
3. 推进信息化建设随着科技的发展，信息化已越来越成为后勤管理的重要内容。
信息化建设可以提高工作效率，减少人力物力的浪费，节约后勤管理成本。
因此，我们需要积极推进信息化建设，提高后勤管理工作水平。
信息化建设需要系统规划，按照现代信息技术和实际需求进行设计和安排。
同时，还需要加强职工的培训和学习，提高他们应用信息技术的能力和水平，以便更好地开展后勤管理工作。
4. 建设优质后勤服务团队后勤管理工作的成功离不开一个优秀的服务团队。
因此，我们需要打造一支高素质、专业化的后勤服务团队，为公司的各项工作提供优质服务支持。
建设优质后勤服务团队需要充分重视培训和提升职工的素质和能力，让他们具备良好的服务意识和专业技能。
同时，还需要进行相关的激励政策，以激发职工的工作热情和积极性。
5. 加强成本控制和节约能源后勤管理工作是一个涉及较多成本和资源的工作，因此，我们需要加强成本控制和资源节约。
2024年后勤副校长工作会议讲话稿（三篇）
2024年后勤副校长工作会议讲话稿随着新一届中层干部竞聘的完成，务处主任的岗位也相应进行了调整。
新学期伊始，我们迎来了新的团队，面临着新的形势与挑战，同时也开启了新的工作思路。
在此，我谨代表管理层，就新学期的工作提出以下几点意见：一、强化岗位珍惜意识。
当前，后勤社会化已成为不可逆转的趋势，学校后勤队伍将面临逐步缩减乃至最终转型的局面。
在就业竞争日益激烈的背景下，能够享有国家编制的工作岗位实属难得。
我们必须清醒地认识到，是国家政策引领个人发展，而非个人意志左右国家政策。
因此，每位员工都应倍加珍惜当前的工作岗位，无论是出于何种原因被安排至此，都应全力以赴，以饱满的热情和高度的责任感投入到工作中，杜绝松垮懒惰、敷衍塞责的工作态度。
二、牢固树立服务意识。
学校作为育人的摇篮，其各项工作均围绕教育教学展开。
后勤人员虽不直接参与教学，但服务育人的职责同样重要。
我们要时刻铭记，后勤工作的点滴细节都可能对全校的整体工作产生影响。
因此，必须树立强烈的服务意识，为教育教学提供坚实的后勤保障。
三、培养荣誉观念。
后勤人员应摒弃自卑心理，认识到自身工作的重要性和不可或缺性。
要以主人翁的姿态投入到工作中，将日常琐事视为关乎学校大局的大事来对待。
只有如此，才能激发内在动力，推动工作质量的不断提升。
四、注重服务态度。
服务态度是衡量服务质量的重要标尺。
在为全校师生服务的过程中，我们要始终保持微笑、耐心细致，努力提供及时、有效的优质服务。
要尊重每一位服务对象，避免以个人喜好为标准处理问题。
通过我们的辛勤付出和优质服务，赢得师生的认可和支持。
五、强化节约意识。
面对学校资金来源减少、开支压力增大的现状，我们要树立节约意识，从点滴做起，珍惜每一份资源。
在物品购置和使用方面，要加强管理、规范流程，确保物品不浪费、不私用、不流失。
要加强维修管理，确保维修工作高效、有序进行。
六、增强计划性。
总务工作虽具有一定的不可预测性，但我们仍要努力增强计划性。
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在后勤管理工作会议上的讲话
各位领导、同志们：根据会议安排，我就去年的后勤管理工作进行简要回顾，对今年的后勤管理工作讲几点意见，不妥之处，请领导和同志们批评指正.
一、后勤管理工作的简要回顾
过去的一年，我们在上后勤管理部门领导的指导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理中心工作，以优质服务竞赛活动为主线，着力
提高后勤服务质量和后勤服务水平，各项工作取得了明显成绩. 去年，理一等奖.
***** ***** ***** 分别***** 评为后勤管理先进单位，***** 获得后勤管一是搞好信息调研，提高后勤人员水平. 后勤管理办公室紧紧围绕*** 领导关注的焦点和基层反映的热点，就****** 、****** 、****** 与****** 等课题深入调研，一批有分量、有价值的调研成果进入***** 决策，一批调研文章在《***** 》《***** 》等***** 刊物上发表，积极推动了后勤管理工作. 同时，建立健全信患快速反应机制，狠抓信息上报质量，最大限度地防止了紧急信息迟报、瞒报、漏报，为领导及时了解情况、掌握动态、把握大局、科学决策发挥了重要作用.
二是强化督查检查，抓好工作落实. 围绕后勤的各项中心工作，一年来，后勤管理部门采取联合督查和单独检查的方式，就**** 、**** 、**** 和
**** 等重要工作多次开展督查，对后勤管理部门等重要会议议定事项执行情况和领导批示件落实情况进行了跟踪督查，进一步增强了工作实效，促进了决策落实，树立了后勤管理部门的权威，去年先后接到后勤领导交办的批示** 件，编发《后勤简报》** 期.
三是规范日常工作，确保正常运转. 后勤管理部门办公室积极发挥综合
协调职能，日常服务工作的质量和水平上了一个新台阶. 会议安排做到了归口管理、规范运作、统筹兼顾、突出重点，确保后勤管理部门的工作会议圆满召开. 后勤接待做到了分工明确、保障有力、服务周到，高质量、高水平完成了上级重要领导检查的接待工作
四是改善后勤管理，优化服务保障. 后勤管理各部门积极探索后勤管理办法，稳步推进后勤管理改革，激活了后勤管理资源，提高了服务保障能力机关事务管理社会化、市场化、专业化步伐加快. 以安全管理、和谐后勤为目标，不断加大安全防范力度，确保了安全稳定.
五是注意人才培养，队伍素质增强. 后勤管理各部门配齐、配强后勤管理力量，加强后勤管理后备人才培养. 后勤管理部门加大了对基层业务指导，建立了后勤管理后备人才库，积极推进基层后勤人员跟班学习制度建设，公开选拔了*名同志到上级后勤管理部门工作. 后勤管理形成了多种形式培养和多层次举荐的人才发展模式.
这些成绩的取得，是上级领导正确领导的结果，也是后勤管理各部门共同努力，奋斗拼搏的结果. 在肯定成绩的同时，我们必须清醒的认识到，后勤管理各部门工作水平与领导要求、工作思维与后勤保障形势、服务意识与基层需要等方面都还存在一定的差距. 我们要认真分析现状，提升综合素质，找准工作着力点，进一步加强和改进后勤管理工作.
二、对今年后勤管理工作提六点意见
今年是新中国成立** 周年，也是后勤安全管理年，后勤管理各部门要紧紧围绕安全工作大局，认真履行服务职能，切实提高保障能力，为后勤保障工作作出新的贡献.
（一）突出凝聚合力，加强综合协调. 后勤管理各部门处于党委工作运行的中心枢纽，要充分发挥综合协调的重要作用，坚持统筹兼顾，着力调动各方面的积极因素，凝聚力量，形成合力，切实把党委的任务要求传达好，把各
项工作安排好，把各个环节衔接好，搭建起上通下达的桥梁，保证后勤管理工作正常运转. 一是要积极搞好牵头工作. 要充分发挥后勤管理处的牵头作用和协调把关的重要职能，努力协调单位之间、上下级之间的关系，加强沟通、加强配合、加强协作，在整过集体上下形成心往一处想，劲往一处使的良好局面. 二是突出抓好突发事件的直协调. 后勤管理各部门要增强对突发事件的应急协调能力，面对突发事件要保证信息渠道畅通，确保做到准确了解、全面掌握、及时报送. 同进，要准确按照领导决策，加强对各单位的统一协调，为突发事件的有效处置提供有力保障. 三是要重点抓好重要环节的协调. 要抓好重大活动、重要会义和突出问题的协调把关，加大会议服务力度，全方位做好会前、会中、会后服务. 要强化值班工作，确保上下联络畅通，认真接待好来信来访，确保基层反映问题能得到及时、妥善处理和答复经验，开展经验性调研，为基层工作指方向，努力促进调研工作上水平、上台阶.
（三）突出快准全严，加强信息报送. 信息是领导决策的重要依据，后勤管理各部门要充分发挥信息主渠道作用，切实加强信息报送，努一是要在“快”字上下功夫. 后勤管理各部门要创新信息报送手段，努力建立和完善纵向到底、横向到边的信息报送网络，进一步完善上下级报送信息的意识，做到发现快、报送快、报告快，为领导作出决策增加空间和时间. 二是要在“准”字上下功夫. 要严格按照实事求是的原则，真实反映问题，坚决克服报喜不报忧或者报喜多报喜少的现象. 后勤管理各部门的工作人员要切实增强重要紧急信息的报送政治意识、责任意识，积极拓宽信息的收集渠道，对重要信息的发生要坚持及时赶第一现场，准确掌握情况，及时报送，为领导科学决策提供资料. 三是要在“全”字上下功夫.后勤管理各部门要切实增强大局意识，对于信息要做到全面了解、全面掌握、全面报送，杜绝出现漏报现象，对一些重要信息，要做到专题报送和全程报送，确保领导全面掌握情况. 四是要在“严”字上下功夫. 要进一步强化后勤管理各部门信息上报的责任，坚决
杜绝紧急信息瞒报、迟报、误报现象，对瞒报、迟报、误报和漏报紧急信息的单位和个人，要及时通报、严肃处理.
（四）突出安全畅通，加强机要保密. 保密工作是国家经济、政治、国防安全的生命线和安全线，直接关系到国家的稳定和发展. 我们要严格按照上级的要求，不断提高保密工作水平，切实增强保密干部责任意识，强化责任追究，对失泄密事件要严肃追究领导和具体工作人员的责任. 重点抓好计算机信息保密安全监管，严禁涉密计处机违规连接互联网，严禁涉密移动储存设备违规在计算机上使用.
（五）突出厉行节约，加强后勤管理. 要按照上级关于后勤管理要厉行节约的有关要求，结合深入开展学习实践科学发展观活动，以创建“节约型”活动为载体，完善后勤管理各项制度，严格支出管理，坚决制止奢侈浪费，切实降低行政成本，一要严格控制各种会议. 要坚持务实、节俭、高效的原则，严格会议审批程序，控制会议数量，压缩会议规模，减少会议资料，降低会议费用.提倡少开会、开短会、合并开会，切实提高会议效率. 二要规范公务接待管理. 要严格执行公务接待管理规定，严格控制接待范围和标准，简化接待程序，实行定点接待，严格控制陪餐次数和陪餐人数. 三要加强日常办公管理. 要严格执行发文审批程序，精简公文数量，减少纸质文件的印发. 后勤管理各单位要做好空调、照明、办公设备、饮水机、电梯等用电设备的节能管理，从一度电、一张纸、每一支笔做起，大力弘杨勤俭节约的良好风气.
（六）突出提高素质，加强队伍建设. 加强后勤管理自身建设是提高后勤工作质量和服务水平的关键. 当前，就是要紧紧抓住正在深入浅出开展的学习实践科学发展观活动的有利时机，以“求实效、创一流、做表率”为目
标，创新内部管理，转变工作作风，加强队伍建设，切实提高服务领导、服务基层、服务训练的能力和水平. 一要深入学习实践科学发展观活动. 后勤管理
处作为我们单位的中枢，是学习实践活动的重点对象，不但要积极主动参与，而且要走在前面、做出表率. 要把学习和实践紧密结合起来，通过学习来推动后勤服务科学发展的工作实践，在工作实践中深化对科学发展的理解要努力解决在贯彻落实科学发展观、服务各项事业又好又快发展方面存在的思想观念上不符合、工作能力上不适应、决策执行上不落实的问题，达到提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展的目标. 二要狠抓能力建设. 要把能力建设贯穿到开展学习实践科学发展观活动的始终.要提高分析能力，面对基层的热点难点问题，要勤于思考，善于分析，把握问题关键和事物本质. 要多接触各方面的情况，及时了解基层在想什么，领导同志在关注什么，超前思维、提前筹划. 要提高统筹办事能力，主动适应服务工作的新特点、新趋势，能够分清轻重缓急，善于抓住主要环节，做到“忙而有序，多而不乱” . 三要强化作风建设. 后勤管理各部门的工作人员要着力培养四种作风：要培育无私奉献的作风，经得起各种误解、委屈和挫折，耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，用工作消除浮躁、用奉献提振信心；培养严谨细致的作风，树立“精品”意识，办事有条有序，办文有理有据，提建议符合实际，办会周到细致，做到言之有理、行之有序、动之有规；培育锐意创新的作风，要不断解放思想，打破传统观念和旧思维，摒弃满足于一般化、过得去的思想意识，激发“争第一、创一流”的工作劲头；培育团结协作的作风，发扬团队精神，搞好后勤管理各部门之间、工作人员之间的团结协作.
同志们，做好后勤管理工作，任务艰巨，责任重大. 我们一定要在上级后勤部门的领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻
落实科学发展观，以开拓创新的精神、求真务实的作风，勇于拼搏的豪情，不断推动后勤管理工作迈上新台阶！
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