人力资源招聘流程外包合同书

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人力资源外包合同5篇

人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。

乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。

第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。

2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。

3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。

4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。

5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。

第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。

第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。

3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。

4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。

二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。

2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。

4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。

第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

人力资源招聘流程外包合同书

人力资源招聘流程外包合同书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源招聘流程外包给乙方，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源招聘流程外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1、乙方为甲方提供的人力资源招聘流程外包服务包括但不限于以下方面：岗位需求分析与确定；招聘渠道的选择与管理；简历筛选与候选人初步评估；组织面试（包括初试、复试等）；背景调查；协助甲方与候选人进行薪酬谈判；提供招聘相关的数据分析与报告。

2、服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期满后，双方如无异议，则本合同自动延续_____年。

二、服务费用及支付方式1、服务费用根据招聘职位的不同，按照以下标准收取：普通职位：每个职位收取_____元；中级职位：每个职位收取_____元；高级职位：每个职位收取_____元。

2、甲方应在以下时间节点支付服务费用：乙方完成简历筛选并向甲方提供候选人名单后_____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的_____%；候选人成功入职并通过试用期后_____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的_____%。

3、支付方式为：甲方通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。

2、有权对乙方的服务过程进行监督和检查。

3、应向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

4、应配合乙方进行招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。

5、应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。

2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同

2024年度企业人力资源招聘流程外包服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条服务内容2.1 乙方负责为甲方提供2024年度企业人力资源招聘流程的外包服务2.2 服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等第三条服务期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期至2024年12月31日第四条服务费用4.1 乙方按照甲方提供的招聘需求，提供相应的服务费用报价4.2 甲方支付乙方服务费用，具体金额及支付方式详见附件第五条服务质量及标准5.1 乙方应按照甲方的招聘需求，提供专业、高效的人力资源招聘服务5.2 乙方保证候选人质量，确保候选人符合甲方的招聘要求第六条保密条款6.1 乙方对甲方提供的招聘信息、商业秘密等保密信息予以保密6.2 乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方第七条违约责任7.1 如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失7.2 如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1 双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认第十条通知与送达10.1 双方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址第十一条法律适用及解释11.1 本合同适用中华人民共和国法律11.2 本合同的解释权归甲方所有第十二条其他约定12.1 双方在签订合同时，应按照附件提供的格式填写完整信息12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同的签署日期2024年1月1日第十四条附件14.1 服务费用报价表14.2 甲方招聘需求表14.3 乙方联系方式及指定收件人信息第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方名称：×××有限公司1.1.1 甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1 乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1.1 发布招聘信息：乙方根据甲方提供的职位需求，在指定的招聘平台和渠道发布招聘信息；2.1.2 筛选简历：乙方对投递的简历进行初步筛选，按照甲方的要求挑选合适的候选人；2.1.3 组织面试：乙方协助甲方安排面试时间、地点，并通知候选人；2.1.4 提供候选人推荐：乙方根据甲方的要求，提供符合职位需求的候选人名单。

人事外包服务协议书7篇

人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。

乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。

二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。

3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。

4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。

5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。

3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。

4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。

五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。

人力资源外包合同范本5篇

人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。

二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。

2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。

五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。

3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。

1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本一：甲方（以下简称“雇主”）：地质：联系人：方式：乙方（以下简称“供应商”）：地质：联系人：方式：鉴于：1·雇主拥有一定的人力资源需求，并希望通过外包服务方式将该需求转交给供应商以提供相应的人力资源服务。

2·供应商为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供所需人力资源的能力和经验。

双方经友好协商一致，达成如下合同：第一章：定义和解释1·1 定义在本合同中，以下术语的含义如下：1·1·1 “人力资源外包服务”指供应商根据雇主的需求，为其提供实施、管理和支持人力资源相关业务的服务。

1·1·2 “合同期限”指本合同的起始日期和终止日期。

1·1·3 “服务费用”指供应商提供人力资源外包服务所需支付的费用。

1·2 解释1·2·1 本合同中的任何单数名词也包括复数，任何复数名词也包括单数。

1·2·2 本合同中的标题仅供参考，不影响合同条款的解释和执行。

第二章：服务内容2·1 供应商应根据雇主提供的人力资源需求，提供下列人力资源外包服务：2·1·1 人员招聘和筛选：根据雇主提供的岗位要求，供应商负责招聘、筛选和推荐合适的候选人。

2·1·2 人力资源管理：供应商配备专业的人力资源管理团队，负责员工的培训、绩效评估、薪酬福利管理等工作。

2·1·3 人事档案管理：供应商负责建立和维护员工的人事档案，包括个人信息、合同、证件等资料的管理。

2·1·4 劳动关系咨询：供应商提供劳动关系法律法规咨询和解答疑问的服务。

2·2 供应商应根据实际需要，提供其他相关的人力资源外包服务，双方另行商议确定具体内容和费用。

第三章：服务期限3·1 本合同的服务期限自年月日起至年月日止，共计X个月。

人力资源招聘流程外包合同书

人力资源招聘流程外包合同书人力资源招聘流程外包合同书第一部分：背景介绍本合同书为甲方（委托方）和乙方（外包方）之间关于人力资源招聘流程外包的合作协议，旨在明确双方的权利和责任，保证合作的顺利进行。

第二部分：合同条款1. 合作内容1.1 甲方委托乙方负责人力资源招聘流程的外包工作，包括但不限于岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、入职前背景调查等流程。

2. 服务期限2.1 本合同有效期为一年，自双方签字后生效。

双方可在合同到期后继续续约，续约期限为一年。

3. 服务费用3.1 甲方同意向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式双方另行商议并在合同附件一中明确。

4. 保密条款4.1 双方同意在合作期间及合同终止后对所有涉及到的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露或使用。

5. 信息安全5.1 乙方保证在招聘流程外包过程中，妥善保管甲方的招聘相关信息，确保信息的安全性和完整性。

6. 违约责任6.1 若乙方未按照合同约定履行义务或违约，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的违约责任。

7. 争议解决7.1 本合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；若无法协商解决，可提交至有管辖权的仲裁委员会进行调解。

8. 合同解除8.1 若双方协商一致决定解除合同，应提前30天书面通知对方，并履行相应的解约程序。

第三部分：附则1. 通知方式1.1 双方之间的书面通知应通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达到指定地质或邮箱。

2. 合同变更2.1 本合同的变更应由双方协商一致，并在书面形式中进行记录和确认。

3. 合同附件3.1 本合同的附件包括但不限于服务费用明细、流程细则等，与本合同具有同等法律效力。

4. 合同效力4.1 本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的合法约束文件。

以上即为《人力资源招聘流程外包合同书》的内容，合同双方应在充分了解合同内容并达成一致意见后签订。

如有任何异议或变更意见，可于签订合同前进行协商并进行相应修改。

人力资源业务外包合同范本-5篇

甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。

乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。

第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。

除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。

1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。

每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。

如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。

本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。

书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。

第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。

在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。

4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。

4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。

4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。

人力资源业务外包协议书范本5篇

人力资源业务外包协议书范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方进行协商，并达成以下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以优化甲方人力资源管理，提高业务效率。

乙方同意按照甲方的要求，提供专业化、高效的人力资源服务。

二、外包业务范围1. 人力资源招聘与配置：乙方负责甲方的招聘需求，包括但不限于招聘公告发布、简历筛选、面试安排等。

2. 员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展项目的设计与实施。

3. 员工绩效管理：乙方协助甲方进行员工绩效管理，包括绩效考核、绩效反馈等工作。

4. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬调查、福利方案设计等。

三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、服务费用及支付方式1. 乙方提供服务的费用计算方式按照实际工作量进行结算。

2. 甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用，具体支付方式为每______（月/季度/年）结算一次。

3. 乙方在收到甲方的服务费用后，应按照国家规定开具相应的发票。

五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务标准提供人力资源外包服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的服务费用；（2）乙方应按照约定的服务标准提供人力资源外包服务；（3）乙方应保证服务的专业性和高效性；（4）乙方应对甲方的资料和信息予以保密。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任；2. 因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿；3. 不可抗力因素导致的违约，双方协商解决。

人力资源外包合同范本

人力资源外包合同范本人力资源外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动,人力资源外包合同怎样的呢?以下是在店铺为大家整理的人力资源外包合同范文，感谢您的阅读。

人力资源外包合同范文1甲方：乙方：本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行人力资源外包服务，订立本合同。

一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本，同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。

二、甲方委托乙方人才外包服务名，甲方向乙方支付服务费为：元/人。

三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包，人选须严格遵照甲方提出的要求和条件，在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘高级人才时参考。

四、乙方在甲方对高级人才做出选择后，负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。

由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。

五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向，该人选到甲方试用，该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间;若洽谈不成功，由乙方负责向甲方继续推荐候选人。

六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为1个月，若试用成功，则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。

七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。

试用期结束后，如果甲方未书面通知乙方，将视为试用成功。

如未试用成功，甲方须书面通知乙方，并不得聘用该人选。

如甲方书面通知乙方未试用成功后又聘用该人选，甲方须在15日内向乙方支付违约金元/人。

八、如果乙方组织三次洽谈，甲方仍无法达成试用意向;或两次试用不合格，甲乙双方如无专门约定，本合同自动终止。

九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。

甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘(任)用合同后，甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。

乙方不承担法律责任。

十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商定。

十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日人力资源外包合同范文2甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包服务合同范本1. 引言本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）共同签署，旨在明确委托方与服务方在人力资源外包服务方面的权益和责任。

双方应根据合同内容履行各自的义务，以确保双方的合作顺利进行。

2. 合同目的本合同的目的是明确委托方雇佣乙方提供人力资源外包服务的条件、要求以及双方之间的权益和责任，以维护双方的合法权益并促进合作关系的健康发展。

3. 合同条款3.1 服务内容乙方将提供以下人力资源外包服务：招聘和选拔新员工培训和发展现有员工员工福利管理薪资和福利核算劳动关系管理其他相关的人力资源服务3.2 服务期限本合同的服务期限为（具体时间段），自合同生效之日起至到期日止。

3.3 服务费用委托方应根据实际服务需求向乙方支付相应的服务费用。

具体的服务费用及支付方式将另行商定，并在附件中明确记录。

3.4 保密条款双方在合作过程中可能会涉及到保密信息。

双方同意在合作期间和终止后继续履行保密义务，并保证不将对方的任何保密信息透露给第三方。

3.5 合同变更和终止任何一方如需变更本合同的内容，应提前以书面形式通知对方并经过双方协商一致后生效。

双方均有权在提前60天书面通知对方的情况下终止合同。

4. 法律适用和争议解决本合同受相关法律法规的约束并依照其进行解释和执行。

在合同履行过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向合同履行地的有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

5. 其他条款本合同的附件和补充条款为本合同不可分割的组成部分，在与本合同有冲突的情况下，以附件和补充条款为准。

6. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的法律约束文件。

甲方（委托方）：__________________乙方（服务方）：__________________签署日期：__________________以上为人力资源外包服务合同的范本，参照此范本起草合同时，请根据具体情况进行相应修改和补充。

2024年招聘流程外包合同

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年招聘流程外包合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方与乙方之间的关系2. 合同范围及目标2.1 招聘流程外包的具体业务范围2.2 乙方应提供的服务内容2.3 甲方应提供的配合事项3. 合同期限3.1 合同生效日期3.2 合同到期日期3.3 合同续约条款4. 费用及支付方式4.1 乙方向甲方提供的服务费用4.2 费用支付的期限和方式4.3 费用调整条款5. 乙方的义务与责任5.1 乙方应遵守的法律法规5.2 乙方对外包服务质量的保证5.3 乙方对甲方提供的信息的保密义务6. 甲方的义务与责任6.1 甲方应提供的招聘需求和信息6.2 甲方对外包服务质量的监督权6.3 甲方对乙方提供的服务的保密义务7. 违约责任7.1 乙方违约的情形及责任7.2 甲方违约的情形及责任8. 争议解决8.1 双方发生争议时的解决方式8.2 诉讼或仲裁的管辖地点和机构9. 合同的变更与解除9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同解除的条件和程序10. 合同的终止10.1 合同终止的条件10.2 合同终止后的相关事宜处理11. 保密条款11.1 双方应保守的保密信息范围11.2 保密信息的保管和使用要求11.3 保密条款的期限12. 法律适用及争议解决12.1 合同适用的法律法规12.2 争议解决的途径和机构13. 其他条款13.1 双方约定的其他事项13.2 附件：合同附件及其说明14. 合同的签署14.1 合同签署的日期和地点14.2 合同签署人的身份和授权情况14.3 合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址甲方全称为：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2 乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号1.3 甲方与乙方之间的关系甲方委托乙方为其提供招聘流程外包服务，乙方接受甲方的委托，按照本合同的约定为甲方提供服务。

人力资源专业招聘流程外包服务协议范例一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源专业招聘流程外包服务协议范例一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方和乙方的权利与义务第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 乙方的工作流程2.3 乙方的服务期限第三条合同价格与支付方式3.1 服务费用的确定3.2 支付方式和支付时间3.3 费用的调整第四条保密条款4.1 双方对合同内容的保密4.2 乙方对甲方提供的招聘信息的保密4.3 违约保密条款的赔偿第五条违约责任5.1 甲方的违约行为5.2 乙方的违约行为5.3 违约责任的赔偿第六条争议解决6.1 双方协商解决6.2 提交仲裁机构解决6.3 法律诉讼解决第七条合同的变更与终止7.1 合同变更的条件7.2 合同终止的条件7.3 合同终止后的处理第八条法律适用和争议解决8.1 合同适用的法律8.2 争议解决的方式第九条其他条款9.1 双方约定的其他事项9.2 通知与送达9.3 合同的附件第十条甲方代表的授权10.1 甲方代表的授权范围10.2 甲方代表的授权期限第十一条乙方代表的授权11.1 乙方代表的授权范围11.2 乙方代表的授权期限第十二条合同的生效、修改和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的修改条件12.3 合同的解除条件第十三条双方声明13.1 甲方声明13.2 乙方声明第十四条签署页14.1 甲方签署页14.2 乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 甲方是指需要乙方提供人力资源招聘流程外包服务的公司或组织，乙方是指具备提供人力资源招聘流程外包服务能力的公司。

第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估、背景调查等。

2.2 乙方的工作流程：2.2.1 乙方在接到甲方提供的招聘需求后，制定招聘计划并提交甲方审批。

人力资源业务外包协议书6篇

人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。

第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。

2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。

第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。

费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。

3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。

3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。

第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。

第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。

第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。

解除协议应提前通知对方并书面确认。

第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。

7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。

人力资源外包服务合同范本5篇

人力资源外包服务合同范本5篇范本：人力资源外包服务合同一：合同背景及目的本合同由甲方（以下简称“委托方”）与乙方（以下简称“服务方”）签订，旨在规范委托方委托服务方提供人力资源外包服务的相关事宜，确保合同双方的权益。

二：服务内容1. 人力资源需求评估：服务方根据委托方提供的需求，对岗位要求、人员数量等进行评估，并提供相关建议和方案。

2. 人员招聘与筛选：服务方负责根据委托方需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

3. 人员培训与发展：服务方负责为委托方提供的员工进行必要的培训，包括岗位培训、技能培训等，以提升员工能力。

4. 薪酬管理：服务方负责制定薪酬政策、薪酬结构，并协助委托方进行薪酬核算、发放等工作。

5. 劳动关系管理：服务方负责处理员工的劳动关系事务，包括劳动合同签订、劳动争议处理等。

6. 员工福利管理：服务方负责为委托方的员工提供福利管理服务，包括社会保险、福利补贴等。

7. 人力资源信息管理：服务方负责建立和管理委托方员工的档案，保证信息的保密性和完整性。

8. 其他约定事项：根据委托方的实际需求，在合同中约定其他需要外包的人力资源管理工作。

三：服务期限本合同的服务期限为__年，自合同签订之日起计算。

四：服务费用1. 服务费用计算方式：服务费用根据委托方的具体需求和服务内容确定，双方应在合同中明确费用计算方式。

2. 服务费用支付方式：服务费用按照约定的支付周期支付，委托方应按时支付服务费用。

3. 其他相关费用：除服务费用外，如有其他费用产生，双方应在合同中明确费用承担方式。

五：保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对这些信息进行严格保密，并在合同中明确保密责任和义务。

六：违约责任1. 若任何一方违反本合同的约定，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施解决问题。

人力资源招聘流程外包(RPO)服务合同范本

人力资源招聘流程外包（RPO）服务合同范本甲方（客户）：_____________________乙方（服务提供商）：_____________________合同编号：_____________________签订日期：_____________________合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源招聘流程外包服务，包括但不限于：- 招聘需求分析- 招聘渠道管理- 候选人筛选与评估- 面试安排与协调- 候选人背景调查- 录用流程管理1.2 乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的招聘解决方案。

二、服务费用2.1 甲方应按照本合同规定向乙方支付服务费用，具体费用标准和支付方式如下：- 固定服务费：____元/月- 成功招聘费：每成功招聘一名候选人，甲方支付____元2.2 服务费用应于每月的第____个工作日支付给乙方。

三、甲方的权利与义务3.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

3.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的招聘信息和资源。

3.3 甲方应保护乙方的商业秘密和知识产权。

四、乙方的权利与义务4.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2 乙方应保证提供的服务符合甲方的要求和行业标准。

4.3 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私。

五、保密条款5.1 双方应对在合同执行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息。

六、违约责任6.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 因不可抗力导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。

七、合同的变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2 如需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。

八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

人力外包招聘合同范本

人力外包招聘合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人力外包招聘事宜，达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方进行人力外包招聘，乙方应根据甲方的要求，提供符合岗位要求的候选人。

第二条招聘岗位及要求1. 招聘岗位：____________________2. 招聘人数：____________________3. 岗位职责：____________________4. 任职要求：____________________第三条招聘流程1. 乙方应根据甲方提供的招聘要求，进行岗位分析，制定招聘方案。

2. 乙方负责发布招聘信息，收集简历，进行初步筛选。

3. 乙方对筛选出的候选人进行面试、评估，并将评估结果提交给甲方。

4. 甲方根据乙方的评估结果，确定最终人选。

第四条服务费用1. 乙方完成甲方委托的招聘任务后，甲方应支付乙方服务费用。

2. 服务费用为人民币_______元（大写：____________________元整）。

3. 甲方应在乙方提交最终人选名单后_______日内支付服务费用。

第五条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。

第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2. 甲方未按时支付服务费用的，应按日支付逾期付款金额的_______%作为滞纳金。

第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

人力资源招聘流程外包合同书

人力资源招聘流程外包合同书人力资源招聘流程外包合同书合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据甲方的要求，乙方同意承担甲方的人力资源招聘流程外包服务并签订本合同。

根据双方的协商一致，达成以下条款：1. 任务描述1.1 乙方将负责甲方的人力资源招聘流程外包服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。

1.2 乙方将根据甲方需求提供专业的招聘方案，并为甲方提供支持，确保高质量的候选人。

1.3 乙方将协助甲方与候选人进行面试，并提供有关候选人的评估报告。

2. 费用及支付方式2.1 甲方将按照以下方式支付费用给乙方：2.1.1 招聘费用：按照候选人招聘成功后的人力资源服务费用标准计算并支付。

2.1.2 邮件费用：甲方需在合同签订后3个工作日内支付给乙方的邮件费用。

2.2 合同签订后，甲方需向乙方支付合同金额的30%作为预付款。

剩余金额将在服务完成后的5个工作日内支付给乙方。

2.3 所有费用需按照以下方式进行支付：[支付方式]，付款人：[付款人]，账户信息：[账户信息]。

3. 机密性3.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业、技术或其他机密信息，并承诺不将其泄露给任何第三方。

3.2 甲方保证其提供给乙方的信息为真实、准确、完整的。

乙方将对此信息保密，并仅在履行本合同项下工作时使用。

4. 服务期限和终止4.1 本合同从签订之日起生效，期限为[起始日期]至[终止日期]止。

4.2 若双方一方违反本合同的约定，另一方有权提前终止本合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

5. 免责条款5.1 由于不可抗力因素导致乙方无法按照合同履行其义务时，不视为乙方违约，甲方不得要求乙方承担任何责任。

5.2 在本合同期限内，若甲方主观原因导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的一切费用和损失。

6. 知识产权6.1 在本合同期限内，因履行合同所产生的知识产权归甲方所有。