(岗位职责)基建部主管岗位说明书
基建工程部工作岗位职责(5篇)
基建工程部工作岗位职责1.认真贯彻执行党的方针政策，坚持四项基本原则，廉洁守法，爱岗敬业。
2.熟悉国家建设法规和建设程序，掌握建筑施工规范和验收标准，严格按规程办事。
3.负责工程开工前的道路及场地平整等工作，参加图纸会审，负责联系、协调施工单位与监理单位的工作。
4.负责办理工程质量监督、开工报建手续。
5.审定施工单位的工程施工组织计划，并监督实施;审定监理单位的监理计划，并监督实施。
6.负责施工进度、施工质量、安全文明施工的日常管理工作。
7.负责施工过程中工程变更的初审以及工程款拨付的初审，负责工程量的确认签证。
8.协调和检查施工监理的日常工作。
9.联系参与技术及造价各方处理施工过程中出现的技术和造价及其它方面的问题。
10.负责组织工程竣工验收,配合工程决算的初审。
11.负责工程竣工后施工现场清理的管理工作。
12.负责监督联系施工单位进行工程保修和处理用户意见。
13.完成领导交办的其它工作基建工程部岗位职责(二)1、认真贯彻国家有关基本建设方面的法律、法规和规定，遵守公司各项管理制度服从上级工作安排;执行其工作指令，一切管理行为向公司负责;2、尽职尽责，坚守岗位，全力以赴努力完成工作任务;3、参与工程项目招标和施工合同的拟定;4、熟知施工现场的情况，做好现场障碍物，地下管线等设施的情况记录;参与现场定位、标高、放线工作;5、监督工程所需原材料、半成品的质量。
审核工程所用材料、半成品的出厂证明、合格证;6、审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案，以保证工程质量有可靠的技术和组织措施;协调各单位之间关系，以保证工程建设的顺利进行;7、工程质量事中监督，参加工程质量评定，分析质量事故原因及责任，提出补救意见和建议;8、协助和监督施工单位做好安全工作，消除安全隐患;9、隐蔽工程施工中，实行现场监督;进行质量、技术签证。
经领导同意的工程变更处理;行使质量监督权，有权下达停工通知;10、建立质量监督日志，掌握工程形象进度，逐日做好工程进度记录，按时编制各种定期统计报表;11、组织现场质量协调会及时向上级报告有关工程质量动态情况;12、会同监理单位对工程材料进行质量检查和抽查，监督与检查监理单位工作，发现质量问题，及时与监理单位研究改进方案，并报告本部门负责人;13、对工程竣工进行预验，提出修改意见，参加竣工验收和结算;14、完成领导交办的其他工作。
集团基建部岗位职责
集团基建部岗位职责一、岗位概述集团基建部是公司内部的一个重要职能部门，负责规划、设计和管理集团的各项基础设施建设工作。
基建部门是集团公司的重要支撑部门，具有承担和推进公司发展战略、保障公司正常运营的重要职责。
本文将详细介绍集团基建部门的岗位职责和工作内容。
二、基建部门岗位职责1. 基建部门经理基建部门经理是基建部门的负责人，负责整个基建部门的管理和协调工作。
主要职责包括：- 组织制定和实施基建部门的工作计划和年度预算；- 监督和管理基建项目的进度、质量和成本，并解决项目中出现的问题；- 协调各方资源，包括财务、设备、人力等，确保项目的正常运转；- 研究和引进新的技术和工艺，提升基建项目的质量和效率；- 与政府部门和合作伙伴进行沟通和协商，促进项目的顺利进行；- 指导和培养基建部门的员工，提升团队整体素质。
2. 工程师工程师是基建部门的重要岗位，负责具体的项目管理和实施工作。
主要职责包括：- 参与基建项目的规划和设计工作，制定项目的施工方案和进度计划；- 管理项目施工过程中的人员、设备和材料，并确保施工质量和安全；- 解决项目施工过程中的问题和变更，并与各方进行协调和沟通；- 协助部门经理完成日常管理工作，提供项目数据和报告。
3. 设计师设计师是基建部门的关键岗位，负责项目的设计和方案制定。
主要职责包括：- 参与基建项目的方案设计和技术选型工作；- 制定项目的施工图纸和详细设计方案；- 协调和解决设计中的问题和难题；- 与项目组和工程师进行沟通和合作，提供技术支持。
4. 项目管理专员项目管理专员是基建部门的重要辅助岗位，负责协助工程师和设计师完成项目管理和实施工作。
主要职责包括：- 协助工程师进行项目进度和成本的跟踪和控制；- 协调项目中各方的合作和沟通；- 收集和整理项目数据，制作项目报告和汇总。
三、基建部门的工作内容基建部门的工作内容包括：- 规划和设计集团的各项基础设施项目，如厂房、道路、供水供电等；- 管理和监督项目的施工过程，确保项目按照计划进行；- 协调各方资源，如人力、设备、材料等，确保项目的供应和运转；- 解决项目中出现的问题和变更，并与各方进行沟通和协商；- 提供技术支持和咨询服务，为公司的其他部门提供基建相关的专业知识。
基建工程部工作岗位职责(3篇)
基建工程部工作岗位职责1. 岗位名称：基建工程师职责：- 负责基建项目的策划、设计和施工管理。
- 负责编制项目的施工计划，并组织项目实施。
- 协调各相关部门，确保项目顺利进行。
- 负责项目的质量控制和安全管理。
- 解决项目过程中的技术和工程问题，确保项目达到预期目标。
- 跟踪项目进展情况，及时报告上级领导。
- 完成上级领导交办的其他工作。
2. 岗位名称：基建项目经理职责：- 负责基建项目的整体规划、组织和管理。
- 编制项目计划和目标，并监督项目的实施。
- 协调各相关部门，确保项目按时、按质量要求完成。
- 负责项目的预算控制和资金管理。
- 解决项目过程中的问题和风险，确保项目顺利进行。
- 跟踪项目进展情况，及时向上级领导汇报。
- 参与项目评估和后续管理工作。
- 完成上级领导交办的其他工作。
3. 岗位名称：土建工程师职责：- 负责基建项目土建工程的设计和施工管理。
- 编制土建工程施工图纸和详细设计方案。
- 负责土建工程的材料采购和施工队伍的组织。
- 指导施工人员进行施工作业，确保施工质量。
- 解决土建工程中的技术和工程问题。
- 跟踪土建工程进展情况，及时向上级领导汇报。
- 完成上级领导交办的其他工作。
4. 岗位名称：设备工程师职责：- 负责基建项目设备的选型、采购和安装调试。
- 编制设备的使用方案和操作规程。
- 跟踪设备供应商的交货进度，确保设备按时到位。
- 负责设备的安装和调试工作，确保设备正常运行。
- 解决设备问题和故障，及时进行维修和保养。
- 跟踪设备的使用情况，及时向上级领导汇报。
- 完成上级领导交办的其他工作。
以上是基建工程部常见的工作岗位职责范本，实际职责可能会根据具体企业和项目的要求而有所不同。
基建工程部工作岗位职责（2）主要包括项目规划、项目管理、施工监管、质量控制、安全管理和成本控制等方面。
在这个岗位上，员工需要承担一系列重要的职责，确保项目能够按时按质完成。
以下是基建工程部工作岗位主要职责的详细描述。
基建工程部工程管理主管岗位说明书
基建工程部工程管理主管岗位说明书基建工程部工程管理主管岗位说明书4.1岗位职责4.1.1、在基建工程部部长的直接领导下，负责公司所属基建工程的管理工作。
4.1.2、参与公司基建工程及系统技术问题的分析与处理工作。
4.1.3、贯彻“百年大计，质量第一”的基建工作方针，按时完成上级下达的工作计划，保证工程质量及形象进度，保证各项工程项目达到设计标准，按时交付使用。
4.1.4、负责组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。
4.1.5、参与工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的签订。
4.1.6、深入施工现场检查安全及文明施工情况，并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。
4.1.7、参与编制所辖工作的旬、月、季、年计划及总结。
4.1.8、负责本专业工作的全过程管理，完成工程竣工的验收工作及组织编写工程竣工验收后的总结报告。
4.1.9、负责所辖区域内新建工程的设计审查、技术谈判和竣工验收工作。
4.1.10、负责所辖区域内的设备的选型、订货、出厂验收、设备到货后验收工作。
4.1.11、负责制定所辖区域内甲供材料的采购计划并将计划报送基建工程部长进行审核。
4.1.12、负责拟定所辖区域内工程技术协议，对技术协议行审核并签订技术协议和参与施工合同的签定。
4.2岗位权限4.2.1、对所管辖的工程有指挥权。
4.2.2、对所管辖的设备及设施有管理权。
4.2.3、对所管辖的工程安全、质量、进度以及文明生产情况有检查权。
4.2.4、对危及所辖区域内设备运行的各种检修工作或运行操作及行为加以制止和妥善处理权。
4.2.5、对工程新投设备存在缺陷时，有权制止其投入运行。
4.2.6、对所辖区域内工程采购的备品备件和材料的技术质量验收有否决权。
4.3上岗条件4.3.1、具备大专及以上学历。
4.3.2、具有初级及以上专业技术职称，或中专学历同时取得中等专业技术资格。
4.3.3、掌握国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
基建工程部工作岗位职责模版(三篇)
基建工程部工作岗位职责模版岗位名称：基建工程部工作人员工作职责：1. 负责制定和执行基建工程部的工作计划和项目进度，并监督项目的实施过程，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 负责编制基建工程部开展项目所需的各类文件、图纸、资料等，保证项目工作的顺利进行。
3. 参与相关部门的对接工作，协调各个项目间的资源分配和协作工作，保障项目的协同进行。
4. 负责项目的招投标工作，包括编制招标文件、组织投标工作、开展评审工作等，确保公平、公正、公开的投标过程。
5. 负责项目的预算编制和资金管理工作，包括编制项目预算、控制项目成本、审批工程款等，保障项目的财务管理。
6. 负责项目的施工管理工作，包括监督施工进度、检查施工质量、协调解决施工中的问题等，确保项目的安全、高效进行。
7. 负责项目的验收和交接工作，包括组织验收工作、编制验收报告、协调项目交接等，确保项目的顺利完工和移交。
8. 负责项目的后期维护和管理工作，包括对项目的运维工作、维修工作、改造工作等进行组织和协调，确保项目的持续运营和发展。
9. 参与基建工程部的业务拓展和市场开发工作，包括与外部合作伙伴的对接、项目前期的勘察和论证工作等，扩大基建工程部的业务范围和影响力。
10. 参与基建工程部的团队建设和培训工作，包括对下属人员的培训和指导、组织团队活动等，提高基建工程部的整体能力和凝聚力。
任职要求：1. 具有工程管理或相关专业背景，具备扎实的专业知识和技能。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与不同部门和人员进行合作和协调。
3. 具有较强的项目管理能力和财务管理能力，能够有效地控制项目成本和资源，保证项目的顺利进行。
4. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够及时、准确地处理项目中出现的各类问题和突发情况。
5. 具有较强的团队意识和领导能力，能够带领团队协作，完成项目工作。
6. 具有较强的学习能力和创新能力，能够跟进行业发展和技术变化，不断提升自己的能力和水平。
基建部岗位说明书
1.基建部部长岗位阐明书（1）基本状况
（2）岗位工作职责
2、对部门内部人员工作监督权、检查权；
3、对部门内部人员业务水平和业绩旳考核评价权； 工作地点 企业办公楼、施工现场 有无职业病危害 无
工作 关系
内部工作
关系
汇报
向总经理汇报工程管理各项事宜 督导 监督下属执行工程管理及其他工作各事项 协调
各部门就有关工作状况予以配合
外部工 作关系
政府有关各部门、设计院、工程监理企业、审计企业等联络与沟通。
（3）岗位规定
2、基建部主管岗位阐明书
（1）基本状况
岗位名称 基建部主管 岗位编号 统一编制
（2）岗位工作职责
（3）岗位规定
专业技能对工程管理各环节有较强旳分析能力，可以理解基建部整体工作流程，可以对工作进行分析和改善；
协调各部门在工程上旳各项问题和处理外渉单位、政府部门与本部旳有关事务；
具有工程法律法规知识、工程量旳签证审核。
3.基建部科员1岗位阐明书
（1）基本状况
（2）岗位工作职责
工作
概述
土地、规划、等许可手续审批旳办理及有关材料旳归档管理
（3）岗位规定
4、基建部科员2岗位阐明书（1）基本状况
（2）岗位工作职责
外部工作关系政府有关部门、图纸设计、工程造价审计等部门旳沟通。
（3）岗位规定
5、基建部科员3岗位阐明书（1）基本状况
（2）岗位工作职责
（3）岗位规定。
基建工程部岗位职责说明
基建工程部岗位职责说明
基建工程部的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 工程规划和设计：负责根据公司的发展需求和相关法规，进行基建工程的规划和设计工作。
包括编制项目计划、确定工程范围、进行工程估算、绘制工程图纸等工作，确保工程设计符合要求并能够顺利落地。
2. 施工管理：负责基建工程的施工管理和监督工作。
包括制定施工方案、组织施工人员、协调各方资源、监督施工进度和质量等工作，确保工程按照计划进行并达到预期的质量标准。
3. 资源采购和供应管理：负责基建工程所需的各种物资和设备的采购工作。
包括制定采购计划、寻找合适的供应商、进行价格谈判、签订合同等工作，确保工程所需资源的供应可靠并符合预算要求。
4. 工程安全管理：负责基建工程的安全管理工作。
包括制定安全规章制度、组织安全培训、检查工地安全风险、监督施工人员遵守安全规定等工作，确保工程施工过程中的安全风险得到有效控制。
5. 工程验收和维护：负责基建工程的验收和维护工作。
包括对工程的质量、功能和安全性进行检查和测试，确保工程符合要求。
同时也负责工程的日常维护工作，保持工程设施的正常运行。
6. 项目管理：负责基建工程的项目管理工作。
包括制定项目计划、协调各方资源、跟进项目进展、解决项目中的问题等工作，确保工程按时完成。
通过以上工作内容的执行，基建工程部能够保障公司的基础设施建设和维护工作顺利进行，并为公司的发展提供有力的支撑。
基建管理部岗位说明书(修订)
专业要求：造价相关专业
从业资格要求
执业资格：具有土建决算员和造价员资格证
工作经验：具有一年以上相关工作经验
2. 基 本 素 质 要 求
1.掌握预决算的基本知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.熟悉相关法律法规，具有良好的沟通服务能力
3. 培 训 要 求
1.掌握材料管理的基本知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.具有较强的材料管理知识，良好的沟通服务能力
3. 培 训 要 求
1.材料管理知识和技能的培训
2.相关法律法规知识的培训。
四. 绩效考核要点
1．医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.编制建设项目的可行性研究报告和初步设计概算书，负责对当年计划的实施和执行。
3.全面规划医院土地的利用，负责新建、扩建、改造房屋的审查管理，负责征地拆迁工作。
4.审核设计图纸，做好工程预算，办理招投标，落实施工单位，做好施工现场的“三通一平”(水、电、路通畅，施工场地平整)。
5.负责基建工程建设项目的管理，加强施工现场的监督，确保工程质量、工期和安全，达到国家规定的工程质量验收合理标准。
三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：中专以上学历
专业要求：工民建及相关专业
从业资格要求
执业资格：
工作经验：三年以上相关工作经验
2. 基 本 素 质 要 求
1.熟悉施工规范和验收规范，有丰富的施工现场管理经验。
基建主管岗位职责说明书
基建主管岗位职责说明书一、岗位概述基建主管是负责组织、协调和监督公司基础设施建设的管理人员。
他们负责规划、执行和控制基建项目，以确保项目按时、按质、按量完成，并确保公司基础设施的正常运营。
二、岗位职责1.项目规划与筹备基建主管负责制定基建项目的规划和策略，包括项目目标、预算及关键时间节点等。
他们需要与相关部门紧密合作，获取项目所需的资源和支持，并确保项目与公司整体战略目标的一致性。
2.项目执行和监督基建主管负责指导项目执行团队，确保项目进展顺利。
他们监督施工进展，协调各参与方之间的合作，解决项目中出现的问题和风险，并提出必要的改进措施，以确保项目按计划进行。
3.质量控制基建主管负责确保项目建设过程中的质量标准得到遵守和执行。
他们需要制定并实施质量控制计划，监督施工过程中的质量检查和验收，确保项目交付时符合相关质量标准。
4.成本管理基建主管负责项目成本管理，确保项目在预算范围内完成。
他们需要制定预算，并监督项目资金的使用情况。
如果出现成本超支的情况，需要及时采取纠正措施，并向相关部门汇报。
5.安全管理基建主管负责项目建设过程中的安全管理。
他们需要制定并实施安全管理计划，确保施工过程中的安全措施得到有效执行，并严格监督施工现场的安全环境。
6.合同管理基建主管负责与承包商或供应商签订合同，并监督合同的执行情况。
他们需要确保合同条款的履行，处理合同纠纷，并与法务部门协作解决法律问题。
7.团队管理基建主管负责领导和管理基建团队。
他们需要制定团队目标和绩效标准，招聘、培训和评估团队成员，以确保团队的高效运作并提升整体绩效。
8.报告撰写基建主管需要及时向上级领导和相关部门提交工作报告，包括项目进展、质量控制、成本控制等方面的情况。
他们需要清晰、准确地表达工作内容和进展，以便上级领导能够全面了解项目状况。
三、职位要求1.教育背景拥有相关工程管理、土木工程、建筑工程或相关专业的本科及以上学历。
2.工作经验具备5年以上基建项目管理经验，有一定的团队管理经验和实施大型基础设施项目的能力。
基建部门主管职责
基建部门主管职责1. 职责概述基建部门主管是企业管理团队中的关键角色，负责领导和管理基建部门的日常工作。
其职责涵盖了规划、组织、实施和监督企业基础设施建设以及设备维护工作。
本规章制度旨在明确基建部门主管的职责范围，确保基建工作的高效运行和顺利完成。
2. 组织管理职责2.1 订立并执行基建部门的发展战略和目标，确保与企业整体发展战略的全都性。
2.2 负责订立和优化基建部门的组织架构和岗位职责，并确保部门内部工作的流程规范和协调。
2.3 监督部门人员的工作表现，订立并执行合理的绩效评估机制，激励和推动团队成员的工作效率和质量。
2.4 确保人力资源的合理配置，招聘、培训和留用优秀的基建专业人才，提高整个部门的整体素养和竞争力。
2.5 进行跨部门的沟通和协调，与其他部门合作，共同推动有关设施建设的项目实施。
3. 设施建设规划和项目管理职责3.1 负责订立并实施企业设施建设的长期规划和策略，确保设施建设与企业发展战略的全都性。
3.2 确定各项设施建设项目的优先级和排期，并订立认真的项目计划和进度布置。
3.3 负责编制设施建设项目的预算，并在合理范围内掌控项目本钱，确保资金的有效利用。
3.4 监督设施建设项目的实施进度和质量，及时处理项目中的问题和难题，确保项目定时、高质量完成。
3.5 跟踪设施建设技术的发展趋势，并引导团队进行技术创新和工艺改进，提高设施建设工作的效率和质量。
4. 设备维护和保养职责4.1 负责订立设备维护和保养的计划，确保设备的正常运行和高效利用。
4.2 确保设备维护和修理和保养工作符合相关法律法规和标准要求，提高设备使用寿命和安全可靠性。
4.3 确保设备维护和修理和保养的工作环境安全、乾净，供应员工必需的劳动保护措施和培训。
4.4 监督设备维护团队的工作进展和质量，订立管理机制和指标体系，及时处理设备故障和异常情况。
4.5 与设备供应商、维护和修理厂商等建立良好的合作关系，确保设备维护和修理和供应的及时性和可靠性。
基建办经理岗位职责说明书
基建办经理岗位职责说明书岗位职责：作为基建办经理，您将担负以下职责：1. 制定和执行基建策略：负责制定并实施公司的基建策略，包括固定资产管理、新项目规划和实施等。
确保基建项目与公司的长期发展目标相一致，并在财务和资源方面合理管理。
2. 管理基建项目：负责监督和管理各种基建项目，确保项目按预算、按时、按质量要求完工。
与内部及外部各方进行有效沟通和协调，解决项目所涉及的问题和风险。
3. 预算和成本管理：负责编制基建项目预算，并监督其执行。
确保项目的资金使用合理，并且能够有效控制成本，降低浪费和超支的发生。
4. 供应链管理：管理与基建项目相关的供应链，包括与供应商的合作、材料采购和运输等。
确保及时且合理的供应链流程，以满足项目的需求。
5. 人员管理：组建和管理基建团队，包括工程师、项目经理和其他相关职位。
负责招聘、培训和绩效评估等人力资源管理活动，以确保团队的高效运作。
6. 法规和安全合规性：确保基建项目符合相关法规和安全标准。
协调与政府机构和监管机构的关系，处理与项目相关的许可证和证书等事宜。
7. 报告和沟通：定期向上级领导汇报基建部门的工作进展和项目状况。
与其他部门和利益相关者进行有效沟通，分享项目信息和解决问题。
8. 质量管理：负责建立和维护项目的质量管理体系，确保项目符合公司标准和客户需求。
监督项目验收过程，并及时解决质量问题。
9. 风险管理：识别并管理与基建项目相关的风险。
制定和实施风险管理计划，以确保项目的顺利进行，减少潜在风险对公司造成的影响。
10. 业务发展：与市场部门以及其他相关部门合作，推动公司基建业务的发展。
参与市场调研和竞争情报收集，提供具体建议和计划以支持业务增长。
11. 持续改进：不断关注行业动态和新技术，推动基建流程和工作方法的改进。
寻求创新的解决方案，提高工作效率和质量。
对所述职责的几点补充说明：1.本职位需要您具备良好的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间，以确保项目成功完成。
基建高级主管岗位职责说明书
基建高级主管岗位职责说明书一、岗位概述基建高级主管是负责组织和管理公司基础设施建设和维护的专职人员。
他们负责规划、实施和监督公司各种基础设施项目，确保项目按时、按质、按量完成，以满足公司的发展和运营需求。
二、岗位职责1. 制定基础设施建设和维护战略基建高级主管需要根据公司的发展战略和需求，制定合理的基础设施建设和维护战略。
他们需要深入了解公司业务需求，结合市场趋势和相关政策法规，制定长远发展规划和项目计划，确保公司基础设施的健康发展。
2. 管理基础设施项目基建高级主管需要负责管理公司的基础设施项目，包括选址、设计、施工、验收等各个环节。
他们需要组织各种资源，与设计师、承包商、供应商等合作，确保项目顺利进行。
他们还需要制定项目的进度计划，监督施工进展，并及时处理项目中的问题和风险。
3. 管理基础设施运维基建高级主管需要负责公司基础设施的运维工作。
他们需要制定运维计划，确保设施的正常运行和维护。
他们需要建立健全的设备管理制度，定期开展巡检和维护工作，及时处理设备故障和问题。
此外，他们还需要制定灾害应急预案，确保设施在突发情况下的安全和稳定。
4. 管理项目预算和成本控制基建高级主管需要负责管理基础设施项目的预算和成本控制。
他们需要编制项目预算，监督资金使用，确保项目的经济效益和风险控制。
他们需要进行成本核算和分析，及时发现成本异常和节约的潜力，并采取相应措施进行调整。
5. 保证项目质量和安全基建高级主管需要负责确保基础设施项目的质量和安全。
他们需要制定项目质量标准和验收标准，进行严格的质量控制和验收工作。
他们还需要组织安全培训和安全演练，确保项目的施工和运行过程中的安全。
6. 与相关部门协调合作基建高级主管需要与公司内部的各个相关部门进行协调合作。
他们需要与设计部门、采购部门、运营部门等进行有效沟通，确保各个部门的需求得到满足。
此外，他们还需要与政府部门、业务合作伙伴等外部机构进行联络与协调。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。
(岗位职责)生产基建主管岗位说明书
四、工作绩效标准 （一壹）根据公司发展的需要，合理的、按期的完成各类工程改造、新建项目；
（二）及时处理各种维修任务，保证公司生产经营运营活动正常进行；
（三）及时完成各种土建改造任务，满足公司生产发展和技术发展的要求；
5. 协助搬迁工作；
6. 负责施工单位的进驻管理；
7. ；
8. 负责对工程改造的验收、竣工结算和资料整理归档
（二）负责公司建构筑物、排水系统的维修和管理
1． 负责编制各种建构筑的大修计划 1． 2． 负责实施大修工作，编写大修记录 2． 3． 负责地面及地下排水系统的维修、疏浚和日常管理 3． 4． 负责日常维修维护工作以及各种突发性抢险和抢修工作 4． 5． 负责基建维修班组的管理和教育培训工作。 5． （三）负责生产调整的土建改造
三、工作职责与和任务 （一壹）负责公司新建、改建工程项目管理，确保工程方案的实施
1. 负责对工程改造项目做出设计文件、设计委托文件和费用概算； 1.
2. 负责完成计划报批和项目开工前的各项报建、审查工作 2. 3. 针对工程改造项目组织招标工作，编制工程预算
4. 配合公司其他部门工作，保证项目施工的协调一壹致；
（二）对维修施工违规、违章行为制止和处罚；
（三）对使用部门或其他部门的违章使用行为和破坏行为有权制止和处罚；
（四）拒绝各种违章指挥行为；
七、岗位工作时间 在于公司规定的时间内工作，有时周六、周日和其他节假日需要加班。
八、岗位工作环境 50%时间在于室内工作，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好；50%时间在于
外和施工现场
九、知识及教育水平要求
(岗位职责)基建部主管岗位说明书
（岗位职责）基建部主管岗位说明书岗位描述基建部主管岗位名称：基建部主管直接上级：工程部经理直接下级：木工、瓦工、电工本职工作：酒店基本建设工程的监督及日常室内外维修工作直接责任：1.准确传达上级指示和文件精神。
2.向工程部经理方案基建部工作情况，代表基建部投诉。
3.批阅有关文件。
4.主持基建部例会，且参加有关会议。
5.制订基建部的规章制度、工作计划、工作程序，经批准后执行。
6.根据酒店的整体规划和工程部工作计划，制订基建部的工作目标，报工程部经理批准后执行。
7.制订直接下级的岗位描述，且界定其职责。
8.和直接下级进行首次和定期述职，且对他们的工作做出客观公正的评定。
9.向直接下级布置工作任务，必要时向下级授权。
10.及时对所属下级的工作争议做出裁决。
11.根据工作需要对基建部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，下属岗位变动时，报人事部备案。
12.监督、检查、巡视基建部的各项工作。
13.了解基建部的工作情况及关联技术数据。
14.根据需要进行现场或总体指挥。
15.完成上级授权办理的任务。
16.关心基建部人员的思想、生活、工作。
17.依程序提出和关联部门之间的工作界定意见，且报批。
18.协调和关联部门的工作联系。
19.负责基建部和地方政府部门之间的工作联系。
领导责任：1.对基建部的工作绩效负责。
2.对基建部所有工作的检查反馈负责。
3.对基建部给酒店造成的影响负责。
4.对酒店的基建费用的合理支配负责。
5.对基建部工作计划、工作程序的执行情况负责。
6.对酒店设备设施的完好性负责。
7.对下属的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。
8.对基建部的违纪者提出处理意见负责。
主要权力：1.向工程部经理方案基建部工作情况的权力。
2.对直接下级的指挥权。
3.对酒店设备设施有管理权。
4.对所属下级的工作争议有裁判权。
5.对直接下级的工作有考核权、检查权、评价权。
6.对基建部违纪员工有处分权和较大处分建议权。
7.隔级申诉权。
基建主管工作说明书
岗位定编等〕改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
依照工作情形提出对下属岗位人员重新聘请意见。核准下属岗位人员的培训打算并组织实施。
对本单位的人力资源进行分析，提出需求打算。
领
导
责
任
主
要
权
力
治理范畴
基建主管工作说明书
单位
行政事务处公务治理室
岗位名称
基建主管(兼)
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
基建监督治理
职务
职级
4级2档
直截了当上级
公务治理室主任
直截了当下级
预算员、现场监理、合同员
工
作
责
任
贯彻基建政策及规定
提出基建修理打算
工程合同签订审理
组织工程项目施工招投标
施工技术监督
组织工程竣工验收
和谐解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
操作设备
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
本科以上
年龄
不限
资历
从事基建设计与治理两年以上，中级以上
性别
男
专业
土建或其它专业
语言
汉语
相关要
应变能力
需要
制造能力
需要
健康要求
良好
其他
基建主管岗位说明书
招投标管理
负责工程项目招投标的组织工作。
6
费用管理
组织实施施工费用的结算。
7
部门管理
负责部门员工的日常管理工作
负责各类总结计划、资金计划的编制及提报.
8
其他临时工作
完成领导交办的其他临时工作.
任职资格
教育背景
教育水平
大专及以上学历
专业及职称
工民建等相关专业
培训经历
工作经验
3年以上基建管理工作经验
专业知识
基建主管
基本信息
岗位名称
基建主管
岗位编号
所属部门
基建部
下属人数
2
工作关系
见本部门岗位体系图
职 系
职等职级
审核者签字
任职者签字
最后修订日期
岗位概述
为保障公司基建项目顺利完成，根据公司管理制度及相关合同约定,组织实施公司基建项目工程管理工作.
工作职责
序号
一级职责
二级职责
1
制度及流程管理
组织建立完善基建管理制度及工作流程。
2
施工管理
负责工程项目施工过程的组织、监督及管理工作.
负责工程项目施工方的日常管理及监督.
协调处理施工过程中出现的问题。
负责监理公司的监督工作。
负责组织实施工程项目的阶段验收及竣工验收。
3
技术管理
负责施工项目技术资料、施工资料的整理、报审及归档工作。
负责组织相关部门实施设计交底工作。
4
资料管理
负责各类管理台账、报表的建立及上交。
与能力
1、熟悉建筑工程知识；2、熟悉预决算基本知识；3、有一定的组织沟通协调能力；4、有较强的责任心。
基建部主管岗位描述
基建部主管岗位描述一、基本要求1、全日制本科及以上学历，建筑、土木工程、工程管理等相关专业；2、5年以上建筑行业相关工作经验，有大型综合体或超高层建筑项目管理经验者优先；3、熟练运用AUTOCAD、办公软件等相关设计软件；4、具备较强的工程技术、合同管理、成本控制、安全管理、项目管理等综合能力；5、熟悉国家法律法规及建筑行业相关标准，良好的英语听说读写能力。
二、岗位职责1、负责基建部的日常管理工作，包括人员安排、项目分配、工作进度监督等；2、负责编制基建部的工作计划和年度预算，并管理相关费用开支；3、负责与其他部门协调、合作，确保项目的顺利进行，并解决各个部门之间的协调问题；4、负责项目的招投标管理，包括建立招投标程序、审核招投标文件、组织评标等；5、负责与设计院、施工单位、监理等合作方的沟通，协调项目的设计、施工、验收等工作；6、负责项目的进度、质量、安全等管理，确保项目按时按质完成；7、负责项目的成本控制，合理分析项目成本，并提出合理的成本控制措施；8、负责项目的风险管理，及时发现并解决项目风险，确保项目的顺利进行；9、负责项目的文件管理、资料存档、相关报表的编制等；10、负责项目的后期运营管理，包括物业管理、维修工作等；11、负责向上级领导汇报工作情况、提出工作建议，确保上级领导了解项目的进展情况；12、负责部门人员的管理和培训工作，提升部门整体的工作能力。
三、任职要求1、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和组织管理能力；2、具有高度的责任心和事业心，有良好的服务意识和团队合作精神；3、具有较强的执行力和抗压能力，能够应对复杂环境中的挑战；4、具有良好的学习能力和应变能力，能够不断吸收新知识和技能；5、熟悉国内外相关行业法规政策和标准，有丰富的项目管理经验；6、有较强的危机处理能力、决策能力、沟通协调能力和组织管理能力；7、具有VSAT通信技术、土建业务技术、监理、建筑装饰、轨道交通、LNG等相关专业的经历和背景者优先考虑；8、具备较强的计算机技能，能熟练操作办公软件。
岗位说明书-基建主管
13.负责工地的文件、办公用品、图纸、图册等的收发、借阅、整理、保存等管理工作；
14.参加工程竣工验收、移交等事宜，负责验收后保修期内的质量问题处理、回访等、工程保修管理和协调项工作；
9.协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，控制、检查现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成；
10.严格监督、控制土建工程项目施工成本，参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保土建工程项目成本控制目标的实现；
11.负责审查设计变更、现场签证，对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益；
6.负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管领导及施工单位项目负责人；
7.负责收集、整理、编写工程简报或日志，及时向领导反映工程中存在的疑难问题；
8.根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，参加土建工程检查验收；
岗 位 职 责
1.负责基建项目的申报；
2.负责设计部门、施工单位、监理部门、勘察部门的选择；
3.会同工程监理协调、处理并完成开工前各项准备工作，地质勘察、图纸会审、设计交底等工作；
4.掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等，协调处理有关事宜；
5.监督施工质量，做好隐蔽工程的事前检查、核对、事中验收，以及事后控制工作；
3.通晓建筑，施工管理，预决算等相关知识；
4.具有较强分析、判断解决问题能力、沟通协调能力、商务谈判能力、团队建设和管理能力；
基建主管工作说明书
基建主管工作说明书介绍本文档为基建主管工作说明书，主要描述了基建主管的职责、能力要求、工作流程以及与其他部门的协作等内容。
本说明书的目的是为基建主管提供清晰的工作指引，以便他们能够高效地完成日常工作，并为公司的发展做出积极贡献。
职责基建主管在公司中扮演着关键角色，他们的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.基建项目管理：负责规划、策划并执行公司的基建项目，包括新建、改建、扩建和维护等。
确保项目按时、按质、按需完成，并与相关部门有效协作，解决项目中的问题和难题。
2.资源调配：合理安排和调配公司的人力、物力和财力资源，以支持基建项目的顺利进行。
负责申请和使用必要的资源，确保项目的进展和效果。
3.预算管理：制定和管理基建项目的预算，确保项目的财务可控性。
审批项目的费用开支，并监督项目的成本控制。
4.供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，确保项目所需的材料和服务的及时供应，并合理评估和选择供应商。
5.队伍管理：负责招聘、培训和管理基建团队，包括建筑师、工程师和施工人员等。
协助员工制定目标和评估绩效，激励团队成员发挥他们的最佳水平。
能力要求作为一名基建主管，需要具备以下能力：1.专业知识：熟悉建筑工程相关的法规、标准和流程。
具备基础项目管理知识，对基建项目的各个环节和流程有清晰的认识。
2.领导能力：具备良好的领导能力，能够有效地协调和管理团队成员。
善于沟通和解决问题，激励团队成员积极投入工作。
3.计划与组织能力：能够制定详细的工作计划，并合理组织和安排工作资源。
善于时间管理和优先级排序，确保项目按时完成。
4.风险管理能力：能够预见和评估项目中的风险，并采取措施进行管理和应对。
具备解决问题的能力，能够在困难和挑战面前保持冷静和理智。
5.协作能力：有良好的协作精神，能够与其他部门紧密合作，共同推动项目的进展。
善于建立和维护良好的合作关系，解决合作中的问题和冲突。
工作流程基建主管的工作流程可以按照以下步骤进行：1.需求收集：与相关部门沟通，了解基建项目的需求和目标。
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（岗位职责）基建部主管岗位说明书
岗位描述
基建部主管
岗位名称：
基建部主管
直接上级：
工程部经理
直接下级：
木工、瓦工、电工
本职工作：
酒店基本建设工程的监督及日常室内外维修工作
直接责任：
1.准确传达上级指示和文件精神。
2.向工程部经理方案基建部工作情况，代表基建部投诉。
3.批阅有关文件。
4.主持基建部例会，且参加有关会议。
5.制订基建部的规章制度、工作计划、工作程序，经批准后执行。
6.根据酒店的整体规划和工程部工作计划，制订基建部的工作目标，报工程部经理批准后执行。
7.制订直接下级的岗位描述，且界定其职责。
8.和直接下级进行首次和定期述职，且对他们的工作做出客观公正的评定。
9.向直接下级布置工作任务，必要时向下级授权。
10.及时对所属下级的工作争议做出裁决。
11.根据工作需要对基建部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，下属岗位变动时，报人事部备案。
12.监督、检查、巡视基建部的各项工作。
13.了解基建部的工作情况及关联技术数据。
14.根据需要进行现场或总体指挥。
15.完成上级授权办理的任务。
16.关心基建部人员的思想、生活、工作。
17.依程序提出和关联部门之间的工作界定意见，且报批。
18.协调和关联部门的工作联系。
19.负责基建部和地方政府部门之间的工作联系。
领导责任：
1.对基建部的工作绩效负责。
2.对基建部所有工作的检查反馈负责。
3.对基建部给酒店造成的影响负责。
4.对酒店的基建费用的合理支配负责。
5.对基建部工作计划、工作程序的执行情况负责。
6.对酒店设备设施的完好性负责。
7.对下属的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。
8.对基建部的违纪者提出处理意见负责。
主要权力：
1.向工程部经理方案基建部工作情况的权力。
2.对直接下级的指挥权。
3.对酒店设备设施有管理权。
4.对所属下级的工作争议有裁判权。
5.对直接下级的工作有考核权、检查权、评价权。
6.对基建部违纪员工有处分权和较大处分建议权。
7.隔级申诉权。
8.于壹定范围内具有财务审批权。
管辖范围：
感谢您的阅读。