工作汇报之迎检准备情况汇报

迎检准备情况汇报

【篇一：单位迎检工作情况汇报材料(万能模板)】

(2010年5月10日)

一、基本情况

(一)人员实力情况

(二)任务概况

二、工作情况

三、存在的不足

（一）中心工作形势。

（二）安全工作形势。

（三）单位建设形势。

四、下一步打算

工作思路制订计划，开展哪些工作，实现什么目标。

三是真抓实干，确保工作取得实效。围绕端正思想、务实作风，改

进工作方式等方面展开。

【篇二：迎检阶段汇报材料】

真抓实干迎检查

李庄学校

在县文教体局的正确领导和中心校大力支持下，在全体教师的共同

努力下，我校围绕教育督导评估工作始终以“内强管理，外树形象”

为重点，进一步加强内部管理，构建和谐校园，努力改善办学条件，突出重点、拓展新点，形成亮点。近阶段迎检工作总结如下：

一提高认识、高度重视

1、成立组织，制定计划

在全县第一次迎教育督导评估工作动员会后，中心校王希春校长多

次到我校指导工作，就学校建设提出了许多指导性意见，帮助制定

了切合我校实际的实施方案，在人、财、物等方面给予了大力支持，我校按要求成立了迎检组织，明确分工，细化责任。根据学校实际，制定了《迎教育督导评估工作计划》、《迎教育督导评估工作实施

方案》，工作安排、工作进度都制定了时间表，确保各项工作层层

推进，有序开展。

2、细谋划，早安排，早下手

按照文教体局、中心校的安排部署，根据我校实际，为确保各项工

作按时保质保量完成任务，对迎检工作的任务、时间安排及时调整，档案建设、校园文化建设以及迎检的各项准备工作做到早安排、早

下手，我校教师利用节假日谋划校园文化建设，平整校园，栽种花

草树木，美化校园环境。

二、齐心协力、积极行动

1、加大投入，努力改善办学条件

以迎教育督导评估为契机，加大学校办学条件的资金投入，从教室

布置，校园文化，绿化、硬化、美化以及各专用教室的配备，都投

入了大量的人力物力财力，使办学条件得到进一步改善。

2、以班级文化建设为突破口，推进校园文化建设根据我校学生的

实际，先从班级文化建设下手，组织全体教师，集思广益，自己动手，根据不同年级进行合理布置，突出掌握技能，自立自强的主题，班级布置既有趣味性，又有科学性，校园文化建设以红色文化为主题，渗透国学教育，体现出了我校的文化特色。

3、重视安全教育、构建和谐校园

安全重于泰山，安全工作是我校工作的重中之重，安全无小事，时

刻不放松，为此我校设立专职安全副校长，成立了安全工作领导小组，并层层签订了责任状，健全了安全工作制度，校长带班，全体

教师轮流值班，实行24小时无缝隙管理，使学生时时处处有人监管，发现问题及时解决，消除隐患，确保师生安全。

三、努力奋斗，初见成效

由于思想上重视，早安排、早动手，各项工作都有序展开。

1、已硬化校园近2000平方米。。

2、已硬化标准化篮球场一个。

3、新建跑道300米。

4、新建小花园2个，小公园2个。

5新建标准化厕所1个。

6专用教室内外装修粉刷。

7、对教室进行文化布置。

8、对校门进行了整修。

四、奋力拼搏，完善工作

虽然取得了一定的成绩，但学校的各项工作距上级的要求还有很大

差距，下一步我们将从以下几方面努力完善：

1、多方努力，筹集资金，硬化近千平方米路面。

2、修缮围墙500米。

3、加大对各专用教室器材的配备。

4、进一步加强学校文化建设。

5、全体学生配备新桌凳。

总之，迎检工作十分艰巨，但我们有决心，有信心，把我校建成花

园式学校，争创成安县一流学校，顺利通过评估验收！！

我们的口号是：奋力拼搏不怕苦，齐心协力迎评估！

2010.08.10

【篇三：工会迎检汇报材料】

尊敬的各位领导专家：

上午好！首先欢迎各位领导莅临监利一中指导工作！我是高三年级

的一名老师，在一中工作了10年，目前我不是学校教代会代表，但

我对学校工会和在学校工会领导下的教代会的很多工作是比较了解的，因为很多涉及我们普通老师切身利益的事情都是通过教代会及

五委向学校反映并解决的，教代会就是我们普通教职工的维权机构，是我们温馨的大家园！下面，我从一名普通老师的角度给各位领导

汇报一下我们大家的监利一中教代会，希望借此机会让各位领导与

专家更好地了解我们的教代会！

我们学校教职工代表大会不仅是广大教职工行使民主权利参与民主

管理和民主监督的基本形式和制度，更是平时维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革的重要基层组织。

一、我校教代会在维护老师合法权益方面切实发挥了积极而重要的

作用。我举几个例子：

1、在老师们的住房公积金问题上，以前学校只扣除老师基本工资的5%，通过教代会积极向学校争取，现在已经提高到11%，目前比同

类学校都高，记得何校长在一次教师大会上讲今后还将继续提高。

2、关于老师的医疗保险，学校教代会也发挥了积极作用，在老师们

的基本补充医疗保险基础上，学校现在每年都为教职工买了大病保险。每年4月组织学校270名在岗及70名离退休教师进行全身体检，为全体教职工的身体健康保驾护航！

3、今年的教职工岗位设置的调整，这直接关系到老师的基本工资的

增长，学校工会、教代会以年级为单位反复征求所有老师意见，在

此基础上制定出符合我校实际的评价细则，在五委的监督下对每一

名老师进行评价打分排序，并将结果进行公示，做到了客观、公正、