公司员工福利配车制度word版本
单位给员工配车管理制度
第一章总则第一条为加强单位车辆管理，提高车辆使用效率，保障单位正常运营，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有配备车辆的部门和员工。
第二章车辆配置第三条车辆配置应根据工作需要、部门职责、员工岗位等因素综合考虑，遵循经济、合理、高效的原则。
第四条车辆配置分为公务车和员工班车。
（一）公务车：用于单位公务活动，包括接待、出差、会议等。
（二）员工班车：用于员工上下班，提高员工福利待遇。
第三章车辆使用第五条车辆使用实行预约制度，使用部门或员工需提前向车辆管理部门提出申请。
第六条车辆使用需遵循以下原则：（一）合理使用，确保车辆安全行驶。
（二）节约燃油，降低使用成本。
（三）爱护车辆，保持车辆整洁。
第七条使用公务车时，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第八条使用员工班车时，驾驶员应按时发车，确保班车运行秩序。
第四章车辆维护与保养第九条车辆维护与保养由车辆管理部门负责，确保车辆处于良好状态。
第十条车辆维护与保养遵循以下规定：（一）定期进行保养，确保车辆性能。
（二）发现车辆故障，及时维修。
（三）保持车辆清洁，定期进行消毒。
第五章车辆管理第十一条车辆管理部门负责车辆的调配、使用、维护和保养等工作。
第十二条车辆管理部门应建立健全车辆管理制度，确保车辆管理规范有序。
第十三条车辆管理部门应定期对车辆使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
第六章责任与考核第十四条使用车辆的人员应遵守本制度，对违反规定的行为承担相应责任。
第十五条车辆管理部门对违反规定的行为进行考核，并根据考核结果进行处理。
第十六条对表现突出的驾驶员和车辆管理人员给予表彰和奖励。
第七章附则第十七条本制度由单位办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
说明：本制度旨在规范单位车辆管理，提高车辆使用效率，保障单位正常运营。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护良好的车辆管理秩序。
公司配备员工车辆管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，保障员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有配备给员工使用的车辆。
第三条公司车辆管理遵循统一领导、分级管理、安全第一、高效使用的原则。
第二章车辆配置与使用第四条公司车辆配置应根据工作需要、员工数量、车辆性能等因素综合考虑。
第五条公司车辆使用范围：（一）公司员工因工作需要，经批准可使用公司车辆；（二）公司举办的活动、会议等，需使用车辆时，由相关部门提出申请，经批准后方可使用；（三）公司车辆不得用于个人私事。
第六条公司车辆使用流程：（一）使用车辆前，驾驶员需向车辆管理员报备，说明使用原因、时间、地点等信息；（二）车辆管理员核实后，安排车辆并发放车辆钥匙；（三）驾驶员按照规定路线、速度行驶，确保行车安全；（四）使用完毕后，驾驶员需将车辆停放在指定位置，并将车辆钥匙交还给车辆管理员。
第七条公司车辆行驶途中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
如发生交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并按规定处理。
第三章车辆维护与保养第八条公司车辆维护保养由车辆管理员负责，驾驶员应积极配合。
第九条车辆维护保养内容包括：（一）定期进行车辆保养，确保车辆性能良好；（二）及时更换车辆零部件，确保车辆安全行驶；（三）对车辆进行清洁、消毒，保持车辆整洁。
第十条车辆维护保养周期：（一）小型车辆每行驶5000公里进行一次保养；（二）中型车辆每行驶10000公里进行一次保养；（三）大型车辆每行驶15000公里进行一次保养。
第四章车辆管理与监督第十一条公司成立车辆管理小组，负责车辆管理工作。
第十二条车辆管理小组职责：（一）制定车辆管理制度，组织实施；（二）监督车辆使用情况，确保车辆安全、高效使用；（三）定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好；（四）对违反车辆管理制度的行为进行查处。
第十三条公司对违反车辆管理制度的行为，将依法依规进行处理。
第五章附则第十四条本制度由公司车辆管理小组负责解释。
公司给员工配车管理制度
第一章总则第一条为规范公司车辆使用管理，提高车辆使用效率，保障员工工作便利，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司车辆。
第二章配车原则第三条配车应遵循公平、公正、公开的原则，根据员工工作性质、岗位需求及公司实际情况进行合理分配。
第四条配车优先考虑关键岗位、特殊岗位及需经常外出工作的员工。
第五条配车过程中，应充分考虑员工的实际需求，避免浪费。
第三章配车条件第六条配车对象：1. 公司中层以上管理人员；2. 需经常外出执行公务的员工；3. 因工作需要，确需使用车辆的员工。
第七条配车条件：1. 员工需提交书面申请，说明配车理由及用途；2. 部门负责人对申请进行审核，并填写《员工配车申请表》；3. 公司领导审批通过后，方可进行配车。
第四章配车程序第八条员工提交配车申请：1. 员工填写《员工配车申请表》，说明配车理由及用途；2. 部门负责人对申请进行审核，并在《员工配车申请表》上签字。
第九条领导审批：1. 公司领导对《员工配车申请表》进行审批；2. 审批通过后，人力资源部门通知员工领取车辆。
第十条领取车辆：1. 员工携带《员工配车申请表》及本人身份证，到车辆管理部门领取车辆；2. 车辆管理部门对员工进行车辆使用培训，确保员工了解车辆操作规范。
第五章车辆使用与维护第十一条车辆使用：1. 员工需遵守国家及地方交通法规，安全驾驶；2. 不得将车辆用于非法用途，如：非法营运、走私等；3. 不得将车辆借给他人使用。
第十二条车辆维护：1. 员工需定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好；2. 发现车辆故障，应及时上报，并配合车辆管理部门进行维修。
第六章车辆管理第十三条车辆管理部门负责车辆的管理工作，包括：1. 车辆的购置、登记、报废；2. 车辆的保养、维修、加油；3. 车辆的调度、分配、回收。
第十四条车辆管理部门需定期对车辆使用情况进行统计，并向公司领导汇报。
第七章奖惩第十五条对违反本制度规定，造成车辆损坏、安全事故等严重后果的，公司将依法进行处罚。
公司员工车辆管理制度范本(3篇)
公司员工车辆管理制度范本一、目的及范围为了规范公司员工使用车辆的行为，加强车辆的管理，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工使用的各类车辆，包括公务车辆、员工个人车辆以及临时使用车辆。
二、车辆使用权限1. 公务车辆的使用权限1.1 公务车辆只限于公司业务需要，不得用于私人事务。
1.2 公务车辆的使用权限按照岗位及职级设置，经相关负责人批准。
1.3 使用公务车辆时，必须填写使用车辆申请表，并由上级主管签字批准。
2. 员工个人车辆的使用权限2.1 员工个人车辆只可用于上下班通勤以及公司外勤工作，不得用于其他个人用途。
2.2 使用员工个人车辆时，需提前向所属部门主管做书面报备，并获得书面批准。
2.3 员工需自行负责个人车辆的维修及保养，公司不承担相应费用。
3. 临时使用车辆的使用权限3.1 临时使用车辆是指由公司临时安排给员工使用的车辆，用于临时工作需要。
3.2 使用临时使用车辆时，需填写使用车辆申请表，并由上级主管批准。
三、车辆预订1. 公务车辆的预订1.1 公务车辆的预订需提前一天至少提交预订申请。
1.2 预订申请表必须包含出发时间、出发地点、目的地点、人数及车辆的要求等信息。
1.3 预订申请表需由申请人所在部门主管签字确认后才能生效。
2. 员工个人车辆的预订2.1 员工个人车辆的预订需提前一天至少提交预订申请。
2.2 预订申请表必须包含出发时间、出发地点、目的地点等信息。
2.3 预订申请表需由申请人所在部门主管签字确认后才能生效。
四、车辆使用规范1. 公务车辆的使用规范1.1 驾驶员应具有合法的驾驶证，且在车辆使用前必须完成相关的安全培训。
1.2 公务车辆使用期间需遵守交通规则，确保行车安全。
1.3 使用公务车辆时，应当爱护车辆，防止任何形式的人为损坏。
1.4 公务车辆的保养、保险、年检等事宜由车队管理部门负责。
2. 员工个人车辆的使用规范2.1 员工个人车辆的驾驶员应具有合法的驾驶证，且车辆应符合法律规定的安全标准。
公司员工车辆管理制度模版（三篇）
公司员工车辆管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司内部员工车辆使用管理，提升公司员工车辆管理水平，确保安全、便捷、高效的企业运行，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及其配偶、子女使用公司车辆的行为，包括但不限于公务用车、通勤车、出差车等。
第三条公司员工车辆管理以公车管理为主，分为公务用车和通勤车两类。
1. 公务用车：用于公司公务活动中员工代表公司进行公务出行的车辆，由公司负责提供和维护。
2. 通勤车：用于员工上下班之间往返的车辆，由公司提供，员工按照规定缴纳相应费用。
第四条公司员工车辆管理遵循公平、公正、公开原则，确立各项管理制度，执行有专门的管理人员。
第五条公司员工车辆管理应遵守国家有关法律法规和公司规章制度，倡导绿色出行、文明礼貌驾驶的原则。
第六条公司应建立合理的经费预算，适时组织培训，提高员工对车辆安全和使用规定的认识，提供必要的保险和维修服务。
第二章公务用车管理第七条公务用车由公司统一采购、分配和使用。
第八条公务用车的使用范围仅限于员工代表公司进行公务活动，禁止进行私人用途。
第九条公务用车的管理人员应配备专职或兼职，负责公务用车的保养、维护、保险等工作。
第十条公务用车使用人员需提前填写《公司员工公务用车申请表》，并经相关部门审批后方可使用。
第十一条公务用车的行驶记录和使用情况应当做好登记，包括车辆使用时间、里程数、事由等。
第十二条公务用车的日常检查由使用人员进行，包括车辆油量、轮胎气压、发动机液位等项目的检查。
第十三条公务用车将维修、保养和年审等事宜，应事先通知相关人员，及时安排维修和保养工作。
第十四条公务用车驾驶人员应具备相应驾驶资格和驾龄，并严格遵守交通法规，确保安全驾驶。
第十五条公务用车使用人员应加强对车辆的保护意识，妥善保管车钥匙和车内物品，确保车辆的安全。
第十六条公务用车驾驶人员应按照规定时间归还车辆，并上交车钥匙。
第十七条公务用车的年度计划和资料报送工作应及时完成，各部门应积极配合提供相关数据。
公司车辆分配个人管理制度
第一章总则第一条为规范公司车辆使用，提高车辆使用效率，保障行车安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有车辆，包括公务车、专车及租赁车辆等。
第三条公司车辆分配应以合理、高效、安全为原则，确保车辆资源的合理配置和有效利用。
第二章车辆分配标准第四条公司车辆分配对象为公司正式员工、部门负责人及特定岗位人员。
第五条车辆分配标准如下：1. 公司领导：根据工作需要，配备专车，并享受一定的油费、维修、保养等费用补贴。
2. 部门负责人：根据工作需要，配备专车，并享受一定的油费、维修、保养等费用补贴。
3. 特定岗位人员：根据工作性质和职责，经公司领导批准，可配备专车。
4. 一般员工：原则上不配备专车，确因工作需要，可由部门负责人提出申请，经公司领导批准后，按照实际路程和标准报销车费。
第六条公司车辆分配时，应综合考虑以下因素：1. 岗位职责：优先保障岗位职责重要、工作任务繁重的人员。
2. 工作性质：优先保障需要经常外出执行公务、业务拓展的人员。
3. 工作效率：优先保障提高工作效率、降低成本的人员。
4. 安全保障：优先保障安全行车记录良好的人员。
第三章车辆使用与维护第七条公司车辆使用人员应遵守以下规定：1. 严格按照车辆行驶路线行驶，不得随意改变行驶路线。
2. 遵守交通法规，安全驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
3. 不得擅自将车辆借给他人使用。
4. 不得随意丢弃车辆内的垃圾。
5. 定期进行车辆检查、保养，确保车辆安全、可靠。
第八条公司车辆维修保养由公司统一安排，使用人员应积极配合。
第四章车辆费用报销第九条公司车辆费用报销按照以下标准执行：1. 油费：按照实际行驶里程和公司规定的油价标准报销。
2. 过路费、停车费：按照实际发生费用报销。
3. 维修保养费：按照实际维修保养费用报销。
4. 车辆保险费：按照公司规定标准缴纳。
第五章车辆回收与报废第十条公司车辆达到报废标准或因其他原因需要回收时，使用人员应积极配合。
公司内部用车补贴制度范本
公司内部用车补贴制度范本第一条总则为了优化公司内部用车管理，合理控制用车成本，提高用车效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本用车补贴制度。
本制度适用于公司内部所有员工用车补贴的管理和控制。
第二条用车补贴标准1. 员工用车补贴标准根据员工职级、岗位及实际用车需求制定，分为固定补贴和实际用车补贴两部分。
2. 固定补贴：根据员工职级和岗位，给予一定的固定补贴。
固定补贴标准如下：(1) 总经理：xx元/月(2) 副总经理：xx元/月(3) 部门负责人：xx元/月(4) 普通员工：xx元/月3. 实际用车补贴：根据员工实际用车情况，包括里程数和用车时间，给予相应的补贴。
实际用车补贴标准如下：(1) 里程补贴：每公里xx元(2) 时间补贴：每小时xx元第三条用车申请和审批1. 员工如有用车需求，应提前向上级申请，并说明用车原因、时间、地点及预计费用。
2. 上级审批通过后，员工方可进行用车。
用车结束后，应及时向上级报告实际用车情况，包括里程数、时间及费用。
3. 员工如需长期用车，应向上级申请，并签订长期用车协议。
长期用车协议应明确用车范围、里程数、时间及费用等相关事项。
第四条用车管理1. 员工用车应遵守国家交通法规，确保行车安全。
如有违规行为，一经发现，将按相关规定进行处理。
2. 员工用车应合理控制油耗和维修成本。
如发现异常情况，应及时报告上级。
3. 员工用车不得用于非工作场合，不得私自将车辆转借他人使用。
4. 员工用车过程中如有事故，应立即报告上级，并按公司相关规定处理。
第五条用车补贴的发放1. 员工用车补贴按月发放，每月月底前将补贴金额一次性支付给员工。
2. 员工离职时，应将车辆交还公司，并办理相关手续。
离职员工的用车补贴将在离职当月停止发放。
第六条附则1. 本用车补贴制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2. 本用车补贴制度解释权归公司所有。
通过以上规定，我们希望能够规范公司内部用车管理，提高用车效率，同时控制用车成本，为员工提供便捷、安全的用车服务。
公司员工用车管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工使用公司车辆的行为。
第三条公司车辆管理部门负责本制度的制定、解释和实施。
第二章车辆分配与使用第四条公司车辆分为公务用车和员工班车，根据工作需要合理分配。
第五条公务用车分配原则：1. 公务用车优先保障公司高层管理人员、部门负责人及外勤工作人员的使用需求；2. 员工因公出差、商务接待等特殊情况，经部门负责人批准后可申请使用公务用车；3. 公务用车不得用于私人目的。
第六条员工班车使用原则：1. 员工班车用于公司员工上下班；2. 员工班车使用实行实名制，员工需凭工牌乘坐；3. 员工班车不得用于私人目的。
第七条车辆使用申请：1. 员工因公需使用公务用车，应提前填写《公务用车申请表》，经部门负责人审批后报车辆管理部门；2. 员工班车使用无需申请，但需遵守班车行驶时间表。
第三章车辆维护与保养第八条公司车辆应定期进行维护与保养，确保车辆性能良好。
第九条车辆维护保养由车辆管理部门负责，具体内容包括：1. 定期更换机油、机滤、空滤等易损件；2. 定期进行车辆全面检查，发现故障及时修复；3. 车辆维护保养记录需详细记录，包括时间、项目、费用等。
第四章车辆安全与责任第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员在行驶过程中应：1. 保持车辆整洁，确保车况良好；2. 注意观察路况，保持安全行车距离；3. 遇有突发情况，应冷静应对，确保乘客安全。
第十二条发生交通事故或车辆故障，驾驶员应立即停车，采取措施保护现场，并及时报告车辆管理部门。
第十三条车辆管理部门对车辆使用情况进行监督，对违反本制度的行为，将进行严肃处理。
第五章附则第十四条本制度由公司车辆管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司车辆管理部门负责修订和完善。
公司配车管理规章制度
公司配车管理规章制度第一章总则第一条为规范公司内部配车管理，维护公司资产安全，提高资源利用率，保障员工出行安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工及相关人员。
第三条公司配车管理应遵循合理、公平、公正、便捷的原则，根据各部门实际需求进行合理安排和管理。
第四条公司配车管理应注重节约资源、保护环境，不得私自挪用公司车辆或滥用公共资源。
第五条公司配车管理应加强对车辆驾驶员的培训和考核，确保驾驶员具备相关技能和资质。
第二章配车需求第六条公司各部门应根据具体工作需要，提出合理的配车需求。
第七条配车需求应提前向后勤部门申请，并经负责人批准后方可提供配车服务。
第八条配车需求包括但不限于出差、会议、接待、运输等各种用车需求。
第九条配车需求应注明用途、时间、地点等具体信息，并按照预定时间提前提出申请。
第十条公司车辆禁止私自借用或使用，一经发现将追究责任。
第三章用车管理第十一条用车人员应提前到达用车地点，按时等候车辆到达。
第十二条用车人员应认真填写用车申请表格，并主动配合驾驶员工作。
第十三条用车人员应爱护车辆，不得擅自改动车辆结构或私自使用。
第十四条用车人员在使用车辆期间应遵守交通法规，保障自身和他人安全。
第十五条用车结束后，用车人员应清点车内物品，确保车辆整洁有序。
第十六条用车人员不得擅自改变行程路线，需提前告知驾驶员并征得同意。
第四章驾驶员管理第十七条驾驶员应具备相关驾驶技能和证照，严格遵守交通法规，确保用车人员安全。
第十八条驾驶员应保持车辆整洁、内外清洁，做到勤洗车、定期保养。
第十九条驾驶员应做好事故预防工作，提前排除隐患，确保用车安全。
第二十条驾驶员应遵守公司相关规定，服从用车人员的指挥和安排。
第五章车辆管理第二十一条公司车辆应定期进行保养和检修，确保车况良好。
第二十二条公司车辆应办理相关保险，保障车辆和乘车人员的安全。
第二十三条公司车辆应按规定使用，不得擅自外借或私自使用。
第六章处罚与责任第二十四条对违反公司配车管理规章制度的行为，将给予相应的处罚。
公司员工车辆补助管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工车辆补助管理，提高员工福利待遇，降低员工出行成本，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体正式员工，包括全职、兼职及实习生。
第三条本制度遵循公平、合理、透明、高效的原则，确保车辆补助的发放符合国家法律法规及公司相关政策。
第二章车辆补助标准第四条公司根据员工工作性质、岗位需求及地区差异，设立不同的车辆补助标准。
第五条车辆补助标准如下：（一）市区员工：每月补助人民币XX元。
（二）郊区员工：每月补助人民币XX元。
（三）偏远地区员工：每月补助人民币XX元。
第六条公司根据国家相关政策及市场变化，适时调整车辆补助标准。
第三章车辆补助申请与审批第七条员工申请车辆补助需提交以下材料：（一）身份证复印件；（二）户口本复印件（如需）；（三）车辆行驶证复印件；（四）居住证明复印件（如需）；（五）其他相关证明材料。
第八条员工向所在部门负责人提交车辆补助申请，部门负责人审核无误后，报人力资源部审批。
第九条人力资源部在收到申请后，对员工提供的材料进行审核，并在规定时间内完成审批。
第四章车辆补助发放与监督第十条车辆补助按月发放，发放时间为每月的XX日前。
第十一条车辆补助发放方式为直接打入员工工资卡。
第十二条公司设立车辆补助专项账户，对车辆补助发放进行监督，确保补助资金的安全、合规。
第十三条公司定期对车辆补助发放情况进行审计，确保补助发放的公平、合理。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如遇国家法律法规、政策调整或公司经营需要，可进行修订。
通过本制度的实施，旨在为员工提供更加人性化的福利待遇，降低员工出行成本，提高员工满意度，为公司发展提供有力保障。
公司给员工配车的管理制度
一、总则为规范公司车辆使用，提高车辆使用效率，保障员工出行安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
三、车辆配置标准1. 公司根据员工岗位性质、工作职责和实际需求，合理配置车辆。
2. 公司车辆分为公务车和个人车，公务车主要用于公司业务接待、员工出差等，个人车主要用于员工上下班。
3. 公务车和个人车的配置标准如下：（1）公务车：根据员工岗位和职责，一般配置中级轿车。
（2）个人车：根据员工家庭住址和工作地点的远近，可配置以下车型：- 1公里以内：电动车或自行车。
- 1-5公里：小型汽车。
- 5公里以上：中级轿车。
四、车辆使用管理1. 车辆使用申请（1）员工因工作需要使用车辆，应提前向部门负责人提出申请。
（2）部门负责人审核后，报公司领导审批。
2. 车辆使用登记（1）员工使用车辆时，应填写《车辆使用登记表》，登记车辆编号、使用时间、使用事由等信息。
（2）驾驶员在车辆使用过程中，应保持车辆整洁、安全。
3. 车辆加油、维修及保养（1）车辆加油、维修及保养由公司统一管理，员工不得私自使用公司车辆加油、维修。
（2）车辆加油、维修及保养费用由公司承担，具体标准如下：- 汽油：按照实际加油量计算。
- 维修：按照维修项目及市场行情计算。
- 保养：按照保养周期及保养项目计算。
4. 车辆事故处理（1）驾驶员在行驶过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并拨打报警电话。
（2）驾驶员应及时向公司领导报告事故情况，配合保险公司进行事故处理。
（3）事故处理完毕后，驾驶员应将事故处理情况报告公司。
五、责任与处罚1. 员工违反本制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 驾驶员在行驶过程中违反交通法规，导致交通事故，公司将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工用车管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司员工用车管理，提高车辆使用效率，保障员工出行安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司车辆的使用和管理。
第三条公司车辆的使用和管理应遵循合理、节约、安全、高效的原则。
第二章车辆使用规定第四条公司车辆分为公务用车和员工自用车辆。
第五条公务用车主要用于公司内部公务活动，如会议、接待、培训等。
第六条员工自用车辆是指员工在公司工作期间，因工作需要，经批准使用公司车辆。
第七条使用公司车辆应遵守以下规定：（一）使用公务用车的员工需提前向行政部门提出申请，经批准后方可使用。
（二）使用员工自用车辆的员工需向行政部门提出申请，经批准后填写《员工用车申请单》。
（三）车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。
（四）驾驶员需保持车辆整洁，不得擅自改变车辆外观。
（五）驾驶员不得将车辆用于私人目的。
（六）驾驶员应定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。
第三章车辆管理第八条公司设立车辆管理部门，负责车辆的管理和维护工作。
第九条车辆管理部门的主要职责：（一）负责车辆的采购、登记、分配、报废等工作。
（二）负责车辆的保养、维修和保险工作。
（三）负责车辆的油耗统计和费用结算。
（四）负责车辆的调度和使用监督。
（五）负责驾驶员的培训和考核。
第十条车辆管理部门应建立健全车辆档案，详细记录车辆的基本信息、使用情况、维修保养记录等。
第四章费用结算第十一条公司车辆使用费用包括燃油费、过路费、维修保养费、保险费等。
第十二条车辆使用费用按照实际发生额结算，由驾驶员承担。
第十三条驾驶员应每月向财务部门提供车辆使用费用清单，财务部门根据清单进行结算。
第五章奖励与处罚第十四条对使用车辆表现良好的驾驶员，公司给予一定的奖励。
第十五条对违反本制度规定，造成车辆损坏、事故或其他不良后果的驾驶员，公司将进行处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
公司车辆费用福利管理制度
公司车辆费用福利管理制度一、目的与原则本公司设立车辆费用福利制度旨在合理分配公司资源，减轻员工个人交通费用负担，提高工作效率，并体现公司对员工的关怀。
该制度的实施应遵循公平、公正、透明的原则，确保所有符合条件的员工均能受益。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工。
对于实习生、兼职员工等非正式编制人员，公司将根据具体情况另行规定。
三、申请条件1. 连续工作满6个月以上的正式员工。
2. 因工作需要经常出差或外勤的员工。
3. 经过部门主管推荐及人力资源部审核认定的其他情况。
四、车辆费用福利内容1. 燃油补贴：符合申请条件的员工，按月发放定额燃油补贴。
2. 维修保养：公司将为员工提供车辆定期保养服务，非正常磨损的维修费用由员工自行承担。
3. 保险费用：公司承担车辆交强险及商业险基本险种的费用，特殊附加险由员工自行选择并承担相应费用。
4. 过路费：员工因公出行产生的过路费可凭票据报销。
五、申请流程1. 员工需填写《车辆费用福利申请表》，并由所在部门负责人审批。
2. 提交至人力资源部进行资格审核。
3. 审核通过后，由财务部安排相应的费用发放或报销。
六、管理规定1. 员工在使用车辆过程中应遵守交通法规，保证安全驾驶。
2. 员工不得将车辆用于非工作相关的私事，如有违反，公司有权取消其车辆费用福利资格。
3. 员工应妥善保管车辆，不得擅自改装或私自出售、转让车辆。
4. 任何关于车辆费用福利的变更或调整，需经过公司高层批准后方可执行。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 如遇特殊情况，公司保留对本制度的最终解释权。
公司配车给员工管理制度
第一章总则第一条为规范公司车辆使用管理，提高车辆使用效率，保障员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有配车给员工的车辆，包括公务车、商务车等。
第三条公司车辆管理应遵循合理分配、高效使用、安全第一的原则。
第二章车辆分配第四条公司车辆分配应根据员工岗位需求、工作性质和出行距离等因素综合考虑。
第五条车辆分配实行申请审批制度，员工需填写《车辆使用申请表》向部门负责人提出申请。
第六条部门负责人根据实际情况审批车辆使用申请，并在《车辆使用申请表》上签字确认。
第七条公司人力资源部门负责车辆分配的协调工作，确保车辆合理分配。
第三章车辆使用第八条员工使用公司车辆应遵守以下规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 不得将车辆用于非公务活动；3. 不得将车辆转借他人；4. 不得私自改变车辆用途；5. 不得在车辆内吸烟或存放易燃易爆物品；6. 保持车辆内外整洁，爱护车辆设施。
第九条员工使用车辆时，应按照规定的时间、路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
第十条员工使用车辆发生故障或交通事故，应及时向部门负责人和公司人力资源部门报告。
第四章车辆维护与保养第十一条公司车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。
第十二条员工应按照车辆保养计划，及时完成车辆保养工作。
第十三条车辆维修由公司指定的维修单位负责，员工不得私自维修车辆。
第十四条车辆维修费用由公司承担，员工不得自行承担维修费用。
第五章车辆报废与更新第十五条车辆使用年限达到国家规定报废标准或车辆损坏严重无法修复时，应予以报废。
第十六条车辆报废前，公司应进行评估，确保报废车辆符合国家规定。
第十七条车辆更新应根据公司实际情况和车辆使用需求进行。
第六章责任与奖惩第十八条员工违反本制度规定，造成车辆损坏或发生交通事故，应承担相应责任。
第十九条员工遵守本制度规定，合理使用车辆，表现突出的，给予表扬或奖励。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
公司员工车辆管理制度（三篇）
公司员工车辆管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司员工的车辆使用行为，保证车辆的安全和合理利用，提高员工工作的效率和公司形象的展示，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工及其所管理的车辆。
第三条基本原则员工车辆使用以安全、合理、公平、节约为原则。
第二章车辆分配与使用第四条车辆分配原则公司将根据员工工作需要和车辆资源实际情况，合理分配车辆给需要使用车辆的员工。
第五条车辆使用许可员工必须持有有效的驾驶证，并经过公司安全部门的审查和许可方可使用公司车辆。
第六条车辆使用范围员工车辆主要用于公司工作，具体用途包括但不限于服务客户、走访供应商、开会等。
第七条车辆使用时间员工只能在工作时间范围内使用公司车辆，不得私自使用车辆进行非工作相关活动。
第八条车辆使用地点员工只能在工作区域和指定地点使用公司车辆，不得私自将车辆带离工作区域。
第三章车辆的保养与维修第九条安全检查员工在使用车辆前必须进行安全检查，确保车辆的轮胎、燃油、制动系统等安全装置的正常运转。
第十条日常保养员工在使用车辆期间应负责日常保养工作，包括但不限于保持车辆清洁、检查机油水位和轮胎气压等。
第十一条维修与保养公司将定期对车辆进行维修和保养工作，员工需按规定将车辆送至指定维修站进行维修和保养。
第十二条事故处理员工在驾驶公司车辆发生事故时，应立即报告公司，并按照公司规定的程序进行事故处理。
第四章车辆的归还与报废第十三条归还流程员工在使用车辆后，应按时将车辆归还给公司。
归还时应清理车辆并进行交接手续。
第十四条报废标准车辆达到报废标准后，公司会进行相应的报废处理，员工不得私自处理公司车辆。
第五章违纪与处罚第十五条违纪行为员工在违反本管理制度的情况下包括但不限于私自改装车辆、未经许可将车辆提供给他人使用等行为。
第十六条处罚措施对于违纪行为的员工，公司将按照相应规定进行相应的处罚，包括但不限于停用车辆、扣发工资等措施。
第六章附则第十七条本制度的解释权公司对本管理制度拥有最终解释权，并有权根据实际情况进行相应的修改和补充。
公司员工用车规章制度范本
公司员工用车规章制度一、总则第一条为规范公司员工用车行为，保障道路交通安全，提高车辆使用效率，节约成本，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条公司员工用车应遵循合理、节约、安全、环保的原则，严格按照规定权限和范围使用车辆。
第三条公司对员工用车实行统一管理，建立健全用车管理制度，确保车辆安全、合规使用。
第四条公司员工用车应遵守国家道路交通安全法律法规，确保行车安全，维护公司形象。
二、用车权限和范围第五条公司员工用车分为公务用车和私车公用两种类型。
公务用车指为公司业务需要，员工在执行工作任务过程中所使用的车辆。
私车公用指员工使用个人车辆开展公司业务，按实际行驶里程给予一定补贴。
第六条员工用车权限和范围如下：1. 公务用车：根据员工职务、岗位和工作需要确定用车权限。
公司领导、部门负责人等高层管理人员享有公务用车待遇。
2. 私车公用：员工在执行工作任务过程中，如需使用个人车辆，应向上级申请，经批准后方可使用。
三、用车申请和审批第七条员工申请用车应提前向上级提出书面申请，注明用车原因、时间、地点、路线等信息。
第八条上级领导收到用车申请后，根据实际情况进行审批，并在审批意见中明确用车类型、车辆编号等。
第九条经批准公务用车的，由公司车辆管理部门安排车辆；经批准私车公用的，员工自行安排时间、路线，确保按时完成工作任务。
四、用车管理和维护第十条公务用车应由公司车辆管理部门负责日常管理和维护，确保车辆安全、整洁、性能良好。
第十一条私车公用车辆应符合国家道路交通安全法律法规要求，具备合法行驶条件。
第十二条员工私车公用期间，应严格遵守交通规则，注意行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等。
第十三条私车公用车辆发生交通事故、违法行为等，由用车员工承担相应责任。
五、用车费用和补贴第十四条公务用车费用按照公司规定予以报销，包括燃油费、维修费、保险费等。
第十五条私车公用补贴标准按照实际行驶里程计算，具体标准由公司另行制定。
员工福利用车管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，保障员工福利，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度旨在规范员工福利用车，确保车辆使用安全、高效、合理。
第二章车辆管理第四条公司设立专门的福利用车，用于员工福利活动、培训、考察等。
第五条福利用车由人力资源部负责管理，并指定专人负责车辆调度和维护。
第六条福利用车使用范围包括：1. 公司组织的外出培训、考察、参观等活动；2. 员工生日、节日聚会等福利活动；3. 员工婚丧嫁娶、生病慰问等特殊情况；4. 公司领导交办的其他事项。
第七条员工申请使用福利用车，需向人力资源部提出申请，并填写《员工福利用车申请单》。
第八条人力资源部收到申请后，根据实际情况和车辆使用情况，进行审批。
第九条经批准使用福利用车的员工，需遵守以下规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 不得将车辆用于私事，如需借用，需经人力资源部批准；3. 保持车辆整洁，爱护车辆设施；4. 不得擅自改变车辆用途，不得转借他人；5. 出车前需检查车辆状况，确保车辆安全；6. 结束使用后，需将车辆停放在指定地点。
第三章车辆费用管理第十条福利用车费用包括燃油费、过路费、停车费等，由人力资源部负责核算。
第十一条员工使用福利用车，产生的费用由公司承担。
第十二条人力资源部每月向财务部报送福利用车费用使用情况，接受监督。
第四章奖惩措施第十三条对违反本制度规定，造成车辆损坏或安全事故的，公司将依法进行处理。
第十四条对表现突出的员工，公司给予一定的奖励。
第五章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
员工配用公车管理制度
员工配用公车管理制度一、目的、意义为了提高工作效率，规范车辆管理，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司配用公车员工。
三、主管部门办公室四、具体条款4.1公司对配用车辆拥有所有权。
4.2配用车辆由员工本人使用，应用于本人公务需要，不得外借，不得私自出长途。
4.3公司为高层管理人员配置公车；经理级或其它级别员工如因工作确需配车的，经总经理书面批准后，公司根据实际情况予以配车。
4.4公车使用人必须持有相应国家规定的驾驶执照。
4.5公司为配发车辆承担如下费用：1）国家规定必须缴纳的强制险；2）国家规定缴纳的养路费及道桥费；3）车辆定期的保养费、维修费；4）车辆正常损坏的零件更换费及修理费；4.6除4.5款规定外，车辆其它费用由使用人自行承担，包括：超出公司补助的燃油费、过路费、停车费、清洗费、装饰费、违章费、人为事故费等。
4.7车辆使用人应爱护车辆，定期清洗、保洁、护理，每月底将本车公里数报办公室。
办公室组织按公里数进行定期保养。
4.8公司车辆不足，确需临时用车，经使用人确认后，亦可纳入办公室统一调配范围，由具有驾驶执照人员驾驶外出办事。
期间所需燃油费，公司将按实际公里数予以补贴，月底一并结算。
4.9员工离职时，须将公司配用公车及车辆相关手续、资料一同交回办公室。
五、奖惩条例5.1如因驾车人使用不当或疏于保养，而致车辆损坏或机件故障，所需修护费，全额由其负担。
5.2任意放置车辆导致违犯交通规则、损毁、失窃等，由使用人赔偿损失，并予以处分。
5.3 车辆使用时若发生事故，而致违规、损毁、失窃等，扣除理赔额后全部由使用人负担。
5.4车辆不得借予他人使用，如发生交通事故，一切责任由车辆使用人承担，情节严重者，予以开除。
5.5意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。
5.6办公室根据配用公车的员工所报公里数，结合其工作情况进行考核，如发现异常，及时上报处理。
六、生效日期本规定自2023年6月1日起生效试行。
公司员工车队管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工车队的管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用公司车辆进行公务活动的员工。
第三条公司员工车队的管理应遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。
第二章车辆管理第四条公司车辆由行政部统一管理，负责车辆的调配、维护、保养和报废等工作。
第五条公司车辆分为公务用车和备用车两种类型，具体分类如下：（一）公务用车：指公司为员工因工作需要配备的车辆。
（二）备用车：指公司为应对突发情况或紧急任务而准备的车辆。
第六条员工使用公司车辆时，应提前向行政部提出申请，经批准后方可使用。
第七条员工使用公司车辆时，应遵守以下规定：（一）不得私自转借、出租或出售公司车辆。
（二）不得将公司车辆用于非公务活动。
（三）不得擅自改变车辆结构、外观和性能。
（四）不得将车辆停放在非指定区域。
第八条车辆使用完毕后，员工应及时将车辆归还至指定位置，并填写《车辆使用登记表》。
第三章行车安全第九条员工驾驶公司车辆时，应遵守国家有关道路交通安全法律法规，确保行车安全。
第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
第十一条驾驶员应定期参加公司组织的行车安全培训，提高安全意识。
第十二条车辆行驶过程中，驾驶员应保持车况良好，不得在车辆故障状态下行驶。
第十三条驾驶员应遵守交通信号，不得超速、超载、逆行、闯红灯等违法行为。
第四章车辆维护与保养第十四条公司车辆实行定期保养制度，每行驶一定里程或一定时间后，必须进行保养。
第十五条车辆保养由行政部负责安排，驾驶员应按时参加保养。
第十六条保养过程中，驾驶员应配合维修人员进行检查和维修。
第十七条车辆保养记录应完整、准确，由驾驶员签字确认。
第五章责任与处罚第十八条员工违反本制度，造成车辆损坏或安全事故的，应承担相应的责任。
第十九条车辆损坏或安全事故的责任认定，由行政部负责调查和处理。
第二十条员工因违反本制度，造成公司财产损失的，应依法承担赔偿责任。
公司员工用车使用制度范本
第一章总则第一条为规范公司车辆使用管理，提高车辆使用效率，保障员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有正式员工以及临时聘用人员。
第三条公司车辆使用遵循公平、合理、安全、高效的原则。
第二章车辆管理第四条公司车辆由行政部统一管理，包括车辆调配、保养、维修、保险等。
第五条公司车辆分为公务车和员工自用车，公务车主要用于公司公务活动，员工自用车用于员工上下班。
第六条公务车数量及车型由公司根据实际情况和工作需要确定。
第三章用车申请与审批第七条员工因工作需要使用公司车辆，应提前向行政部提出用车申请。
第八条用车申请应包括以下内容：（一）用车时间、地点、事由；（二）预计行程及所需车辆类型；（三）预计费用预算；（四）申请人姓名、部门、联系方式。
第九条行政部收到用车申请后，根据车辆使用情况及申请人需求进行审批。
第十条公务车使用，原则上优先安排部门主管及重要岗位员工。
第十一条员工自用车使用，需提前向行政部提出申请，并经部门主管同意后，由行政部调配。
第四章用车规范第十二条员工使用公司车辆时，应遵守以下规范：（一）爱护车辆，不得损坏车辆设施；（二）按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（三）遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶、违章停车；（四）合理使用车辆，不得将车辆用于非公务活动；（五）保持车辆卫生，定期进行清洁保养。
第十三条员工使用公务车时，应携带相关文件，确保车辆使用合法合规。
第五章费用结算第十四条员工使用公司车辆产生的费用，由行政部负责结算。
第十五条用车费用包括油费、过路费、停车费等，具体费用标准由公司另行规定。
第十六条员工使用公务车产生的费用，应在事后及时报销。
第十七条员工使用员工自用车产生的费用，由员工自行承担。
第六章奖惩第十八条对遵守本制度、表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。
第十九条对违反本制度、造成车辆损坏或发生交通事故的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）赔偿车辆损失；（二）承担相关法律责任；（三）取消车辆使用资格；（四）其他处罚措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于门市经理，副经理购车补助的规定为激励员工勤奋工作，拼搏进取，提高效率，创造最佳业绩。
同时给员工提供现代工作和生活方式，改善员工工作和生活条件。
实施公司的人才发展战略，弘扬企业精神，培养和建立公司的核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展，公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才配备交通工具。
为指导该项措施的操作，特制定本制度。
一.补助条件
1.热爱本职工作，忠诚于公司，有开拓精神。
带头完成公司交给的各项工
作任务。
2.现任的经理，副经理
3.能无偿的到工地及业主家处理售后服务
4.能无偿的为公司执行出车及服从公司派车，为公司服务。
二. 补助办法
1. 现任经理在购车时一次性补助2万元，副经理补助1.5万元
2. 自公司审批并购车后，每年没车补3000元，完成公司下达的年度任务后（按各门市分别计算）再补2000元，完不成的不补，每年年底计算补助。
3. 补助期限为三年。
三. 其他条件
1. 接受补助人员必须在公司断续留职三年以上，完成公司下达的工作任务，（按实际工作时间为准，包括产假，婚嫁，超出的视为请假，不计算在工作时间之内）请假超过半年的按自愿离职处理。
2. 在自购车起三年时间内无故离职或由于个人原因被公司辞退的，个人无条件全额返还公司为其配车所支付的费用。
四．车辆管理：
1. 所购车辆以个人名义过户，车型由个人选择，产权归个人所有。
2. 车辆行驶证、车辆购置税、车牌、保险单等各种证件应齐全。
3. 车辆日常使用以及维护费用由员工个人承担。
4. 除上述费用外公司不承担车辆其他任何费用，如车辆发生交通事故，在
保险公司按规定理赔外的经济损失，由个人承担。
5. 三年期间除车辆更新换代情况外不得转让车辆。
6. 车辆的日常使用以公司业务为主，公司活动时服从公司调配。
五.审批程序
a)凡符合配车福利条件的员工，经本人申请，填写《福利配车申请表》，
交由部门经理初审，办公室审核后，报公司总经理批准。
b)凭《福利配车申请表》到财务办理配车手续。
附件：《福利配车申请表》
*******公司对本制度拥有最终解释权和修订权
本制度自发布之日起生效
郑州康居建材有限公司
2013-2-17
福利配车申请表
申请人部门职位入职时间近三年内业绩额（万元）
申请车型车辆总金
额
补贴金额
入户车牌
号
车架号
承诺书
本人承诺自＿＿＿＿＿起至＿＿＿＿止完成至少240万元销售业绩（以公司每月销售统计表为依据，分销除外），自愿接受《郑州康居建材有限公司员工福利配车制度》所有条款。
申请人身份证复印件：
部门经理签字办公室主
任签字
总经理
签字
申请人签
字
申请时间
郑州康居建材有限公司。