成都市2018人社局官方劳动合同模板

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2018年四川省劳动合同-word范文模板 (11页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==四川省劳动合同篇一:四川省劳动合同书(四川省劳动和社会保障厅印制)编号劳动合同书甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制- -甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。

自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止,期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在市县(区)。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

2018最新四川劳动合同范本

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编号:2018最新四川劳动合同范本甲方:乙方:签订日期:年月日合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

四、甲乙双方约定的其他内容,合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

关键词:合同范本;最新甲方(用人单位)名称:____________住所:____________法定代表人(委托代理人):____________联系电话:____________乙方(劳动者)姓名:____________性别:____________住址:____________居民身份证号码:____________联系电话:____________四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限:自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。

自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至________年____月____日止,期限为____月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致,乙方同意从事________(岗位或工种)工作,工作地点在________市________县(区)________。

成都市2018人社局官方劳动合同模板

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劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作。

工作地点:。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

成都市2018人社局官方劳动合同模板本月修正简版

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成都市2018人社局官方劳动合同模板成都市2018人社局官方劳动合同模板1. 合同概述该劳动合同模板是由成都市2018人社局官方提供的标准模板,用于雇主与雇员之间签署劳动合同。

本合同模板适用于所有在成都市工作的职员,旨在确保双方的权益和义务得到保障,有效地管理劳动关系。

本模板遵循成都市相关法律法规,确保在劳动关系中的公平性和合法性。

2. 合同条款2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限为[start_date]至[end_date]。

雇佣期限到期后,双方可根据需要协商续签或终止合同。

2.2 工作职责雇员应履行雇主指定的工作职责,包括但不限于:- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]雇员须按时履行工作职责,并保证工作质量和效率。

2.3 工作时间雇员每周工作时间为[total_hours]小时。

工作时间安排如下:- 工作日:[workday_hours]小时/天- 休息日:[restday_hours]小时/天2.4 工资与福利雇员的工资将按照成都市相关法律法规和本公司相关规定进行支付。

具体工资金额为[arg_wage]元/月。

双方同意按月发放工资,工资将在每月的 [payment_date] 日前支付至雇员指定的工资账户。

除工资外,雇员还享有公司提供的以下福利:- 医疗保险- 养老保险- 工伤保险- 生育保险2.5 假期与休假雇员享有以下休假权益:- 年假:按照成都市相关法律法规和公司规定执行。

- 婚假:按照成都市相关法律法规和公司规定执行。

- 病假:按照成都市相关法律法规和公司规定执行。

- 事假:按照成都市相关法律法规和公司规定执行。

2.6 终止合同若任何一方希望终止合同,须提前[termination_notice_period] 天书面通知对方,并在正式终止合同前完成必要的手续。

2.7 保密条款双方同意在合同期及其终止后对双方的商业秘密和保密信息予以保密。

未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用另一方的商业秘密和保密信息。

成都市人社局官方劳动合同协议书完整版

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成都市人社局官方劳动合同协议书HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作。

工作地点:。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

劳动合同范本(2018年版本)4篇

劳动合同范本(2018年版本)4篇

劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方:(单位名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(职工姓名)身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议:第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成岗位任务。

2.乙方的具体工作内容为:(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间),周工作时间为(具体小时数)。

2.出勤记录由甲方负责管理,乙方应按时上下班,不早退、不擅自缺勤。

第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。

2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。

3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。

4.乙方发现自己工资有误,应及时向甲方提出,并由甲方核查后予以调整。

第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度,服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给外部。

3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动,否则,甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。

第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境,确保乙方的工作安全。

2.乙方应正确使用劳动防护用具,并接受甲方的安全教育培训。

第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体时间)。

2.劳动合同期满后,若双方继续需要合作,可续签劳动合同。

如乙方不再继续工作,应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。

第七条解除劳动合同1.在合同期限内,若有一方违反合同规定,致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的,对方有权解除合同。

解除合同应提前(具体时间)通知对方。

2.如乙方解除合同,应提前(具体时间)通知甲方,并按照甲方的要求进行交接工作。

第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

2018年最新四川劳动合同范本-优秀word范文 (5页)

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2018年最新四川劳动合同范本-优秀word范文本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==最新四川劳动合同范本甲方(用人单位)名称:____________住所:____________法定代表人(委托代理人):____________联系电话:____________乙方(劳动者)姓名:____________性别:____________住址:____________居民身份证号码:____________联系电话:____________四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限:自________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。

自________年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至________年____月____日止,期限为____月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致,乙方同意从事________(岗位或工种)工作,工作地点在________市________县(区)________。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

2018年成都市劳动合同范本免费word版本 (10页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==成都市劳动合同范本免费《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。

下面是为你整理的关于成都市劳动合同范本,欢迎借鉴!成都市劳动合同范本 1甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人)乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在四川成都。

乙方工作应达到以下标准。

根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期:按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

2018最新合同协议范本-四川省新劳动合同范本

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四川省新劳动合同范本甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:住址:居民身份证号码:联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。

自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止,期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在市县(区)。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:1、实行月(周、日、小时)工资制。

成都市人社局官方劳动合同模板

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劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作。

工作地点:。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

精简范本成都市2018人社局官方劳动合同模板

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成都市2018人社局官方劳动合同模板成都市2018人社局官方劳动合同模板1. 前言本合同由成都市人力资源和社会保障局提供,并根据劳动法及其他相关法律法规制定。

该合同适用于成都市范围内的劳动关系,旨在维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的稳定和谐发展。

2. 合同双方用人单位:【填写用人单位名称】劳动者:【填写劳动者姓名】3. 合同期限本合同自【填写合同生效日期】起始生效,至【填写合同结束日期】终止。

合同期限共计【填写合同期限年数】年。

4. 工作内容劳动者将根据用人单位的安排和需求,履行以下工作职责和义务:【填写具体工作内容和职责】5. 工作时间和休假工作时间:劳动者每周工作时间为【填写工作时间】。

休假安排:劳动者享有法定休假和用人单位制定的带薪休假。

具体休假细则按照国家和地方相关法规执行。

6. 薪资和福利待遇劳动者的薪资和福利待遇将根据用人单位的规定和政府相关政策进行支付,具体详情如下:【填写薪资和福利待遇条例,包括基本工资、绩效奖金、加班费、保险及其他福利等细则】7. 保密义务劳动者对用人单位的商业秘密和保密信息负有保密义务。

未经用人单位书面许可,劳动者不得擅自向他人透露、传播或使用相关保密信息。

8. 违约责任如果劳动者未履行本合同约定的工作职责或违反工作纪律,用人单位有权采取相应惩罚措施,包括但不限于扣除工资、延期晋升等。

如果用人单位未按照本合同约定支付劳动者的工资或侵犯其合法权益,劳动者有权向劳动行政部门投诉或提起法律诉讼。

9. 合同解除本合同解除条件包括但不限于以下情况:【填写合同解除条件条例,包括双方自愿解除、合同期满等情形】10. 争议解决本合同发生争议的,双方应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方可向劳动行政部门或法院提起诉讼。

本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

合同签署地:成都市用人单位:__________________________(盖章)劳动者:__________________________(签字)。

【最新2018】四川省劳动合同-范文word版 (11页)

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一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。

自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止,期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作,工作地点在市县(区)。

经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

【最新2018】关于成都劳动合同范本-范文word版 (2页)

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关于成都劳动合同范本
成都劳动合同范本
第5条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;
2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度,成都劳动合同范本。

医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

3、保险和福利待遇事项约定如下:
(1)__________________________________________
(2)__________________________________________
(3)__________________________________________
(4)__________________________________________
(5)__________________________________________
第6条劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;
2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查,合同范本《成都劳动合同范本》。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

4、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

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劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作。

工作地点:。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/ 综合计算工时/ 不定时”中一项)。

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

成都市人社局官方劳动合同模板

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劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):性别:住所: 年龄:文化程度:身份证号码:法定代表人: 家庭住址:成都市人力资源和社会保障局监制成都市劳动保障代理服务中心印根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排岗位(工种)工作。

工作地点:。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/ 综合计算工时/ 不定时”中一项)。

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

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劳动合同
甲方(用人单位):乙方(劳动者):
性别:
住所: 年龄:
文化程度:
身份证号码:
法定代表人: 家庭住址:
成都市人力资源和社会保障局监
制成都市劳动保障代理服务中心印
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,接受甲方安排
岗位(工种)工作。

工作地点:。

三、工作时间和休息、休假
第三条甲方安排乙方执行工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。

执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。

对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事解除职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬
1、实行月工资制乙方工资为元,其中试用期间工资为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第九条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。

同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方
提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。

甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第十条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不得与乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十一条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚嫁、丧假、计划生育(产)假等,假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。

七、劳动纪律和规章制度
第十五条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方,乙方应严格遵守。

乙方不继续在甲方工作,在办理工作交接和离职手续时,应归还工作期间占用单位的财务和信息资料。

八、劳动合同的变更
第十六条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

九、劳动合同的解除
第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的或者
变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化,需要裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。

第二十五条甲方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
十、劳动合同的终止
第二十六条有下列情况之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被人民法院依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

十二、劳动争议处理
第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十三、附则
第二十八条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。

无特别约定的,按国家有关规定执行。

本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的,按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份。

本合同共6页,涂改或未经合法授权代签无效。

甲方:(公章)乙方:
法定代表人:
或委托代理人:
签订日期:年月日签订日期:年月日。

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