人事档案管理系统(java)
数字化人事档案管理系统信息安全设计研究
数字化人事档案管理系统信息安全设计研究第一章系统概述与需求分析随着信息技术的快速发展，数字化已经成为了各行各业的发展趋势。
人事档案管理系统作为企事业单位人力资源管理的重要组成部分，其信息化水平的高低直接影响到企业的整体运营效率。
本研究旨在设计一款高效、安全、易用的数字化人事档案管理系统，以满足企业对人事档案管理的需求。
系统安全性要求高：人事档案涉及企业的敏感信息，如员工的个人信息、工作经历、考核评价等，系统必须具备较高的安全性，确保数据的保密性、完整性和可用性。
系统功能完善：本系统应具备完善的人事档案管理功能，包括人事档案的录入、查询、修改、删除、统计分析等功能，以满足企业对人事档案管理的各种需求。
系统易用性好：系统应具有良好的用户体验，操作简便、功能齐全，便于用户快速上手使用。
系统可扩展性强：随着企业的发展和业务的变化，系统应具备较强的可扩展性，能够根据企业的需求进行功能扩展和升级。
系统稳定性高：系统应具备较高的稳定性，能够在各种环境下正常运行，确保系统的稳定可靠。
系统维护方便：系统应提供友好的维护工具和技术支持，便于企业对系统进行日常维护和故障排查。
1.1 系统目标和意义随着信息技术的不断发展，数字化已经成为了各行各业发展的必然趋势。
在人事管理领域，数字化人事档案管理系统的出现，极大地提高了人事管理的效率和质量。
本研究旨在设计一款安全、稳定、高效的数字化人事档案管理系统，以满足企业对人事档案管理的需求。
本系统的目标是实现人事档案的数字化管理，将传统的纸质档案转变为电子档案，提高档案管理的便捷性和可追溯性。
通过数字化管理，可以方便地进行档案的查询、统计和分析，为企业的人事决策提供有力支持。
本系统的另一个目标是确保信息安全，在数字化人事档案管理系统的设计过程中，我们充分考虑了信息安全的重要性，采用了多种技术手段来保护系统的数据安全和用户隐私。
采用加密技术对敏感数据进行保护，设置权限控制机制，确保只有授权用户才能访问相关数据等。
档案管理系统方案
-定期进行系统漏洞扫描和安全审计。
五、实施计划
1.需求调研与分析：深入了解业务需求，形成详细需求说明书。
2.系统设计：完成系统架构、数据库、界面设计。
3.系统开发：按照设计文档进行编码实现。
4.系统测试：进行单元测试、集成测试、性能测试、安全测试。
5.部署上线：选择适当的时间窗口，完成系统部署和上线。
2.功能模块
（1）档案录入：支持多种档案类型的录入，包括文件、图片、音视频等。
（2）档案存储：采用分布式存储技术，确保档案数据的可靠性和安全性。
（3）档案检索：提供多条件组合查询，实现快速检索。
（4）档案借阅：支持在线申请、审批、归还档案，实现档案的电子化管理。
（5）档案销毁：对已过保管期限的档案进行销毁，确保档案信息安全。
4.运维费用：系统上线后的日常运维，预计年度费用为XX万元。
七、风险管理
1.技术风险：通过技术选型、团队培训等方式降低技术实施风险。
2.数据风险：实施严格的数据备份和恢复策略，防范数据丢失风险。
3.法律风险：确保系统开发与运营符合国家法律法规，避免法律风险。
4.项目进度风险：采用项目管理工具和方法，监控项目进度，确保按期完成。
5.系统部署：将系统部署到服务器，进行实际运行。
6.培训与上线：对相关人员进行系统操作培训，确保系统顺利上线。
7.系统维护：定期对系统进行维护，确保系统稳定运行。
五、项目预算
1.软件开发费用：根据实际需求，预计软件开发费用为XX万元。
2.硬件设备费用：包括服务器、存储设备等，预计硬件设备费用为XX万元。
1.提高档案管理效率，降低管理成本。
2.保障档案信息安全，防止档案丢失、损坏和泄露。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文人力资源管理，是企业管理中至关重要的环节之一。
对于企业而言，人员的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键，一个高效的人事管理系统对于企业的管理和发展来说也非常重要。
针对这一问题，本文将就基于JAVA的人事管理系统设计与实现作一论文分析。
1、选题背景人力资源是企业经营中的重要生产要素，人力资源的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键。
要保证企业最大限度地发挥人力资源的作用，关键是建立一个高效的人事管理系统。
目前，人力资源管理系统大多数采用网络化、信息化管理方式，这样可以让企业的人事管理工作更加高效、准确和规范。
而JAVA作为当今较为流行的编程语言之一，拥有在开发对信息管理系统有很多优势。
因此，此文的研究目标是探究基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2、研究方法2.1 研究方法选择本文使用文献调研法开展研究，主要是收集与人事管理系统相关的纸质和电子文献，对于人事管理系统的设计与实现方法进行分析研究，并结合自身实验实践，从多个角度出发，提出JAVA语言在人事管理系统设计中的优势和应用价值，从而得出基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2.2 资料收集本研究主要通过文献调查和实验实践相结合的方法进行。
通过对于国内外相关文献的查阅，了解了常见的人事管理系统的主要功能、优缺点，并对JAVA语言进行了深入了解，同时掌握了线程、文件传输、数据库连接等技术。
3、研究内容3.1 系统需求分析在进行人事管理系统设计前，首先需要进行完整的需求分析。
人事管理系统主要包括基础数据的管理、人事档案的管理、薪资和绩效管理、社会保险和福利管理、劳动合同和劳动法律法规等。
同时，在进行系统设计时要考虑其可维护性、可扩展性和易用性等。
3.2 系统设计3.2.1 JAVA语言优势JAVA作为一种跨平台的编程语言，可以在Windows、Linux、Unix等多种操作系统上运行，同时也具有高度的可移植性。
基于Java的人事管理系统 毕业论文
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14
基于JAVA的员工管理系统
息科学与工程学院毕业论文工作记录题目：基于JA V A的员工管理系统设计与实现学生姓名：学号：学制：班级：专业：计算机科学与技术年级：指导教师：成绩：完成时间：毕业设计（论文）选题申请表说明一、开题报告前的准备毕业设计（论文）题目确定后，学生应尽快征求导师意见，讨论题意与整个毕业设计（论文）（或设计）的工作计划，然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲，主要由以下几个部分构成：1．研究（或设计）的目的与意义。
应说明此项研究（或设计）在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。
有的课题过去曾进行过，但缺乏研究，现在可以在理论上做些探讨，说明其对科学发展的意义。
2．国内外同类研究（或同类设计）的概况综述。
在广泛查阅有关文献后，对该类课题研究（或设计）已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述，只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述，并提出自己对一些问题的看法。
引用内容要有标注。
3．课题研究（或设计）的内容。
要具体写出将在哪些方面开展研究，要重点突出。
研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的，并要考虑与其它同学的互助、合作。
4．研究（或设计）方法。
科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法，是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。
因此，在开始实践前，学生必须熟悉研究（或设计）方法，以避免蛮干造成返工，或得不到成果，甚至于写不出毕业设计（论文）或完不成设计任务。
5．实施计划。
要在研究提纲中按研究（或设计）内容落实具体时间与地点，有计划地进行工作。
二、开题报告1．开题报告可在导师所在教研室或系内举行，须适当请有关不少于3位老师参加，导师及所有同导师的同学必须参加。
2．本表（页面：A4）在开题报告通过论证后填写，一式三份，本人、导师、所在系（要原件）各一份。
三、注意事项1．开题报告的撰写完成，意味着毕业设计（论文）工作已经开始，学生已对整个毕业设计（论文）工作有了周密的思考，是完成毕业设计（论文）关键的环节。
人事档案管理系统需求规格说明书
需求规格说明书课程名：信息系统分析与设计项目名：人事档案管理系统项目小组：第一小组小组成员：何智彪、陈佳田、苏志强、彭杰指导老师：卢泽勇目录作业分工：何智彪：负责引言、总体描述、项目系统目标和范围另包括画出功能需求中档案管理模块、奖惩管理模块、考勤管理模块近乎全部时序图、活动图。
陈佳田：负责系统需求规格说明书总体设计，需求分析，需求建模，用例分析提取，统计管理模块时序图、活动图。
苏志强：负责画出更新用户群模块、修改密码模块所有图，业务流程图、数据流图、系统模块结构图、类图。
彭杰：负责性能需求及数据库架构说明加上整体设计。
小组成员共同讨论，本文档中所有内容均为小组成员参考手打写出，所有图均为小组成员绘制。
引言文档介绍本文档是小组成员对企业人事档案管理系统进行需求分析之后多次讨论，并结合老师的讲解所得到的需求规格说明书最终版。
文档目的本文编写目的在于规定和控制项目开发的内容，保证本项目的需求分析活动在受控状态下进行，在进行软件开发前，明确本系统应达到的目标，对系统目标做出完整、准确、清晰、具体的要求。
保证本需求分析的结果能够完整、无遗漏地反映待开发系统的要求。
编写说明该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的“做什么”的问题。
在这里，对于开发技术并没有涉及，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为员工、技术人员、公司领导等不同参与方提供一个交流的渠道。
文档适用阶段适用于项目设计阶段、开发及测试阶段读者对象本文档预期读者对象为项目组技术总工及各小组成员，也可用于日后维护成员查询。
参考资料参考资料《信息系统分析与设计》《UML建模》《Java程序设计基础》《GB/T 12504—90 中华人民共和国国家标准：软件需求分析规格说明书》；《软件开发项目管理》x栾跃，上海交通大学出版社《企业人事管理系统的开发》《基于B/S的人事管理系统的实现》《中小企业人事管理系统的设计与实现》《浅谈企业人事管理系统的开发》《基于J2EE的企业人事管理系统设计与实现》《企业人事管理系统的设计与实现》《基于B/S模式的中小企业人事管理系统的设计与实现》《企业人事管理系统的设计》《基于Java的中小型企业人事管理系统的设计与实现》《基于VB的企业人事管理系统设计与实现》《基于SSH2的企业人事管理系统研究与实现》《一个企业人事管理系统的设计与实现》《基于C#编程技术的企业人事管理系统的设计与研究》《Struts2+Spring+Hibernate在企业人事管理系统中的应用》《基于MVC的ERP系统——企业人事管理系统》《运用ASP进行企业人事管理系统开发问题研究》术语与缩写解释普通员工：可以对自己个人档案信息、考勤、奖惩情况进行查询，用户可以对自己的登陆密码进行修改。
人事档案管理系统的设计与实现
人事档案管理系统的设计与实现一、本文概述随着信息技术的飞速发展和企业规模的不断扩大，人事档案管理作为企业管理的重要组成部分，其信息化、高效化、安全化的需求日益凸显。
本文旨在探讨《人事档案管理系统的设计与实现》，通过对系统的需求分析、设计思路、技术实现以及系统测试等方面的详细阐述，以期为企业提供一个全面、高效、安全的人事档案管理解决方案。
本文将首先介绍人事档案管理系统的背景和意义，阐述系统建设的必要性和紧迫性。
接着，通过对企业人事档案管理现状的分析，明确系统的功能需求和非功能需求，为系统的设计提供明确的指导。
在此基础上，本文将详细介绍系统的设计思路，包括系统架构设计、数据库设计、用户界面设计以及系统安全设计等方面。
在技术实现部分，本文将重点介绍系统的开发环境、开发语言、数据库管理系统等关键技术，并详细阐述系统各功能模块的实现过程。
本文还将对系统实现过程中的难点和问题进行深入分析，提出相应的解决方案。
本文将对人事档案管理系统进行全面的测试，包括单元测试、集成测试和系统测试等，以确保系统的稳定性和可靠性。
通过本文的阐述，读者可以全面了解人事档案管理系统的设计与实现过程，为企业的人事档案管理信息化建设提供有益的参考和借鉴。
二、人事档案管理系统需求分析在当今信息化的社会背景下，人事档案管理系统的设计与实现显得尤为重要。
为了构建一个高效、便捷、安全的人事档案管理系统，我们首先需要对其需求进行深入的分析和理解。
需求分析是系统开发的首要环节，它涉及到对用户需求的全面收集、整理和归纳。
在人事档案管理系统的需求分析中，我们主要关注以下几个方面：用户需求：了解不同用户群体的具体需求，包括人事部门的工作人员、档案管理员、高层管理者等。
他们需要通过系统完成哪些操作，如档案录入、查询、修改、删除、统计等，以及他们期望系统具备哪些功能和特点。
功能需求：根据用户需求，明确系统应具备的功能模块，如档案信息录入、档案查询与检索、档案分类管理、档案借阅与归还、统计分析等。
《人事档案管理系统》使用说明书
《人事档案管理系统》使用说明书一、系统概述人事档案管理系统是一款专门用于企业或组织人事档案管理的软件工具。
它旨在帮助用户更高效、准确地管理员工的各类信息，包括个人基本信息、工作经历、培训记录、考核情况等，实现人事档案的数字化、规范化和自动化管理。
二、系统运行环境1、硬件要求处理器：＿____及以上内存：＿____及以上硬盘空间：＿____以上显示器分辨率：＿____及以上2、软件要求操作系统：＿____（如 Windows 7/8/10 等）数据库：＿____（如 MySQL、SQL Server 等）浏览器：＿____（如 Chrome、IE 等）三、系统登录与退出1、登录打开系统登录页面，输入用户名和密码。
点击“登录”按钮，若用户名和密码正确，即可进入系统主界面。
2、退出点击系统主界面右上角的“退出”按钮。
确认退出操作，系统将关闭当前用户的会话。
四、主界面介绍1、菜单栏包含“档案管理”“查询统计”“系统设置”等主要功能模块。
2、快捷工具栏提供常用操作的快捷按钮，如“新增档案”“批量导入”等。
3、数据展示区以列表形式展示人事档案的相关信息。
五、档案管理1、新增档案点击“新增档案”按钮，进入档案信息录入页面。
依次填写员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等各项内容。
点击“保存”按钮，完成新增操作。
2、编辑档案在数据展示区选中需要编辑的档案记录，点击“编辑”按钮。
对档案信息进行修改，修改完成后点击“保存”。
3、删除档案选中要删除的档案记录，点击“删除”按钮。
系统会弹出确认删除提示框，确认后即可删除档案。
4、批量导入点击“批量导入”按钮，选择要导入的 Excel 文件。
系统会自动解析文件内容，并将数据导入到系统中。
六、查询统计1、条件查询在查询页面输入查询条件，如员工姓名、工号、部门等。
点击“查询”按钮，系统将显示符合条件的档案记录。
2、统计报表选择统计报表类型，如员工年龄分布、学历分布等。
系统会生成相应的统计报表，并支持导出为 Excel 格式。
数字化干部人事档案管理系统设计
数字化干部人事档案管理系统设计随着信息化时代的到来，数字化干部人事档案管理系统成为了提高组织管理效率和信息资源利用的重要手段。
本文将介绍数字化干部人事档案管理系统的设计过程，包括需求分析、系统设计、系统实现、系统测试和系统部署等环节。
在需求分析阶段，我们深入了解了用户的需求和实际业务场景。
通过与各级干部和档案管理人员的交流，我们得知了他们对系统的期望和需求。
在此基础上，我们将功能需求归纳为以下几个方面：员工信息管理、档案信息管理、信息查询、统计分析、系统管理和权限管理。
我们还考虑了非功能需求，如系统的稳定性、可扩展性、易用性和安全性等。
在系统设计阶段，我们根据需求分析的结果，采用模块化的设计方法，将整个系统划分为多个功能模块，并明确了各模块之间的关系和业务流程。
具体来说，我们设计了以下几个模块：员工信息管理模块：该模块主要用于管理员工的个人信息，包括基本信息、教育背景、工作经历、薪酬福利等方面的内容。
档案信息管理模块：该模块主要用于管理干部的人事档案，包括个人档案、家庭成员档案、社会关系档案等。
信息查询模块：该模块提供灵活的信息查询方式，支持按部门、按岗位、按姓名等条件进行查询，同时支持模糊查询和条件组合查询。
统计分析模块：该模块通过对干部人事档案数据的分析，提供多种统计分析方法，如数据报表、图表展示等，帮助用户全面了解干部队伍和人力资源情况。
系统管理模块：该模块主要用于管理系统的基础数据、系统配置、用户管理和权限控制等。
权限管理模块：该模块采用角色与权限分离的设计思想，支持多种权限控制方式，对用户进行细粒度的权限控制，确保系统的安全性。
在系统实现阶段，我们采用Java语言和Spring框架进行开发，实现了各个模块的算法设计和代码实现。
同时，我们还利用MyBatis等工具实现了数据的持久化存储和访问，并使用Redis等缓存技术提高了系统的性能。
在系统测试阶段，我们制定了详细的测试方案，明确了测试重点和测试结果。
66个java项目开发实例
66个java项目开发实例1. 网络爬虫，开发一个网络爬虫，用于从网站上获取数据并进行分析。
2. 电子商务平台，开发一个完整的电子商务平台，包括商品展示、购物车、订单管理等功能。
3. 学生信息管理系统，开发一个学生信息管理系统，包括学生信息录入、查询、修改和删除等功能。
4. 在线考试系统，开发一个在线考试系统，包括试题录入、考试安排、成绩统计等功能。
5. 医院挂号系统，开发一个医院挂号系统，包括医生排班、患者挂号、费用结算等功能。
6. 酒店管理系统，开发一个酒店管理系统，包括客房预订、入住管理、客户结账等功能。
7. 财务管理系统，开发一个财务管理系统，包括账目录入、报表生成、财务分析等功能。
8. 论坛/博客系统，开发一个论坛或博客系统，包括用户注册、发帖、评论等功能。
9. 在线聊天应用，开发一个基于Java的在线聊天应用，支持文字、图片、语音等多种形式的聊天。
10. 人事管理系统，开发一个人事管理系统，包括员工档案管理、考勤统计、薪资发放等功能。
11. 仓库管理系统，开发一个仓库管理系统，包括库存管理、出入库记录、盘点等功能。
12. 电影订票系统，开发一个电影订票系统，包括影片信息展示、选座购票、取票等功能。
13. 飞机票订购系统，开发一个飞机票订购系统，包括航班查询、订票、退改签等功能。
14. 音乐播放器，开发一个音乐播放器应用，支持音乐播放、列表管理、在线音乐服务等功能。
15. 餐厅点餐系统，开发一个餐厅点餐系统，包括菜单浏览、下单结账、评价反馈等功能。
16. 人脸识别系统，开发一个基于人脸识别技术的系统，用于身份验证、门禁管理等应用。
17. 考勤管理系统，开发一个考勤管理系统，包括打卡记录、考勤统计、异常处理等功能。
18. 健身房会员管理系统，开发一个健身房会员管理系统，包括会员信息管理、健身课程预约等功能。
19. 旅游预订系统，开发一个旅游预订系统，包括旅游线路展示、预订支付、行程管理等功能。
企业人事管理系统java源代码
企业⼈事管理系统java源代码import java.awt.* ;import java.awt.event.*;import java.sql.*;import java.util.*;import javax.swing.*;import javax.swing.border.*;public class A extends JFrame{protected JPanel p = new JPanel();protected JPanel p1 = new JPanel();protected JPanel p2 = new JPanel();protected JPanel p3= new JPanel();JMenuBar M =new JMenuBar();JMenu m1 = new JMenu("基本信息模块");JMenu m2 = new JMenu("考勤考评信息模块");JMenu m3 = new JMenu("系统维护信息模块");JMenuItem mm1 = new JMenuItem("员⼯基本信息"); JMenuItem mm2 = new JMenuItem("员⼯家庭成员基本信息"); JMenuItem mm3 = new JMenuItem("员⼯培训信息"); JMenuItem mm4 = new JMenuItem("员⼯考勤信息"); JMenuItem mm5 = new JMenuItem("员⼯考评信息"); JMenuItem mm6 = new JMenuItem("普通管理员"); JMenuItem mm7 = new JMenuItem("⾼级管理员"); JMenuItem mm8 = new JMenuItem("退出");protected JLabel l1 = new JLabel("员⼯编号：");protected JLabel l2 = new JLabel("姓名：");protected JLabel l3 = new JLabel("性别：");protected JLabel l4 = new JLabel("年龄：");protected JLabel l5 = new JLabel("部门：");protected JTextField t1 = new JTextField(10);protected JTextField t2 = new JTextField(10);protected JTextField t3 = new JTextField(10);protected JTextField t4 = new JTextField(10);protected JTextField t5 = new JTextField(10);private JButton b1 = new JButton("查询");private JButton b2 = new JButton("插⼊");private JButton b3 = new JButton("修改");private JButton b4 = new JButton("删除");private JButton b5 = new JButton("清除");private JButton b6 = new JButton("下⼀条");private Connection c; // @jve:decl-index=0:private Statement s; // @jve:decl-index=0:private ResultSet r; // @jve:decl-index=0:{super("⼈事管理系统");getContentPane().add(p);setJMenuBar(M);M.add(m1);M.add(m2);M.add(m3);m1.add(mm1);m1.add(mm2);m1.add(mm3);m1.addSeparator();m1.add(mm8);m2.add(mm4);m2.add(mm5);m3.add(mm6);m3.add(mm7);p.add(p1,BorderLayout.NORTH);p.add(p2,BorderLayout.CENTER);p.add(p3,BorderLayout.SOUTH);p1.setLayout(new GridLayout(5,2,1,3));p1.add(l1);p1.add(t1);p1.add(l2);p1.add(t2);p1.add(l3);p1.add(t3);p1.add(l4);p1.add(t4);p1.add(l5);p1.add(t5);p2.add(b1);p1.add(b2);p2.add(b3);p1.add(b4);p2.add(b5);p3.add(b6);t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");setSize(350,300);setVisible(true);try{Class.forName("sun.jdbc.odbc.JdbcOdbcDrive");c=DriverManager.getConnection("jdbc:odbc:sd","sa",null);s=c.createStatement();r=s.executeQuery("select * from 员⼯基本信息表");}catch (SQLException e){JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"操作错误！",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1);}catch(ClassNotFoundException e)JOptionPane.showMessageDialog(null ,e.getMessage(),"驱动程序找不到！",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1);}addWindowListener( new WindowAdapter(){public void windowClosing(WindowEvent event){try {s.close();c.close();catch(SQLException e){JOptionPane.showMessageDialog(null,e.getMessage(),"不能关闭！",JOptionPane.ERROR_MESSAGE); System.exit(1);}}});b1.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){try{r=s.executeQuery("select * from 员⼯基本信息表" + "where 员⼯编号='"+t1.getText()+"'");if(r.next()){t1.setText(r.getString(1));t2.setText(r.getString(2));t3.setText(r.getString(3));t4.setText(r.getString(4));t5.setText(r.getString(5));JOptionPane.showMessageDialog(null,"查询成功！","查询操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}else{t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");JOptionPane.showMessageDialog(null,"查询失败！","查询操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}catch(NumberFormatException e){System.out.println(e);}catch(SQLException e){System.out.println(e);}});b2.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){String v1,v2,v3,v4,v5;v1=t1.getText();v2=t2.getText();v3=t3.getText();v4=t4.getText();v5=t5.getText();if((!v1.equals( "" ))&&(!v2.equals(""))&&(!v3.equals(""))&&(!v4.equals(""))&&(!v5.equals (""))){try{int n1 = Integer.parseInt(v4);int r1 = s.executeUpdate("INSERT INTO 员⼯基本信息表"+ "values('"+v1+"','"+v2+"','"+v3+"',"+n1+",'"+v5+"')"); if(r1!=0){t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");JOptionPane.showMessageDialog(null,"插⼊成功！","插⼊操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}}catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);}catch (SQLException e){System.out.println(e);}}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"插⼊失败！","插⼊操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}}});b3.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event)try {int r1=s.executeUpdate("update 员⼯基本信息表set 姓名='"+t2.getText()+"'," +"性别='"+t3.getText()+"'," +"年龄="+Integer.parseInt(t4.getText())+"," +"部门='"+t5.getText()+"'"+"where 员⼯编号='"+t1.getText()+"'");if(r1!=0){JOptionPane.showMessageDialog(null,"修改成功！","修改操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"修改失败！","修改操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}} catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);}catch (SQLException e){System.out.println(e);}}});b4.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){try{int r1=s.executeUpdate("delete from 员⼯基本信息表"+"where 员⼯编号='"+t1.getText()+"'");if(r1!=0){t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");JOptionPane.showMessageDialog(null,"删除成功！","删除操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}else{JOptionPane.showMessageDialog(null,"删除失败！","删除操作",JOptionPane.ERROR_MESSAGE);}} catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);}catch (SQLException e){System.out.println(e);}}});b5.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){t1.setText("");t2.setText("");t3.setText("");t4.setText("");t5.setText("");}});b6.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){try{if(r.next())t1.setText(r.getString(1));t2.setText(r.getString(2));t3.setText(r.getString(3));t4.setText(""+r.getInt(4));t5.setText(r.getString(5));}catch (NumberFormatException e ){System.out.println(e);} catch (SQLException e){System.out.println(e);}}});mm8.addActionListener(new ActionListener(){public void actionPerformed(ActionEvent event){System.exit(0);}});}public static void main(String args[]){new A();}}。
基于java的人力资源管理系统的设计与实现
基于java的人力资源管理系统的设计与实现人力资源管理系统（HRMS）是指为了更好地管理和利用企业内部人力资源而开发的一种电子化信息系统。
该系统主要包括人力资源计划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利、绩效考核、劳动关系和员工信息管理等模块，通过集成各种人力资源管理功能，提高了人力资源管理的效率和准确性。
设计和实现一个基于Java的人力资源管理系统，可以通过以下几个步骤逐步进行：第一步：需求分析首先，需要对人力资源管理系统进行需求分析。
与相关部门（如人力资源部门）进行沟通，了解系统的主要功能和需求，包括招聘、培训、绩效考核、员工信息管理等。
在需求分析的过程中，可以绘制用例图和业务流程图，明确系统的功能和流程。
第二步：系统设计在需求分析的基础上，进行系统设计。
主要包括以下几个方面：（1）数据库设计：设计数据库表结构，包括员工信息、职位信息、培训计划、绩效考核等。
（2）界面设计：设计系统的界面，包括登录界面、主界面、员工管理界面、招聘管理界面、培训管理界面、绩效管理界面等。
可以使用Java的图形化界面（GUI）库如Swing或JavaFX进行设计。
（3）业务逻辑设计：设计系统的业务逻辑，包括招聘流程、员工入职、培训流程、绩效考核流程等。
需要定义各个模块的具体功能和流程。
（4）系统架构设计：设计系统的整体架构，包括前端界面、后端业务逻辑和数据库之间的交互。
第三步：系统实现在系统设计的基础上，开始进行系统实现。
主要包括以下几个方面：（1）前端界面实现：使用Java的GUI库如Swing或JavaFX进行界面设计和实现。
可以通过设计界面框架、添加组件、添加事件监听等方式实现界面交互和数据展示。
（2）后端业务逻辑实现：使用Java进行后端业务逻辑的实现。
包括数据处理、业务流程控制、数据库操作等。
可以使用Java的面向对象特性，将不同的功能模块进行对象封装和模块化设计。
（3）数据库实现：使用Java的数据库连接库如JDBC连接数据库，进行数据库的创建、表的创建和数据的插入、查询、更新等操作。
(完整版)高校人事档案管理系统实现代码
<!--
function CheckForm()
{
if(document.form1.loginname.value=="")
{
alert("请输入用户名！");
document.form1.loginname.focus();
return false;
if not rs_syssetup.eof then
session("sys_is_regself")=rs_syssetup("sys_is_regself")
session("sys_danwei")=rs_syssetup("sys_danwei")
sys_lianxiren=rs_syssetup("sys_lianxiren")
</script>
<style type="text/css">
<!--
.style2 {COLOR: #003366
}
.style3 {COLOR: #ffffff
}
.style4 {FONT-WEIGHT: bold; COLOR: #3d7acd
}
body {
background-color: #417BC9;
sys_tel=rs_syssetup("sys_tel")
sys_gonggao=rs_syssetup("sys_gonggao")
end if
rs_syssetup.close
基于Java的人事管理系统的设计与实现
基于Java的人事管理系统的设计与实现摘要：本文根据企业人事管理的实际情况，采用了myeclipse/tomcat作为开发工具，利用java/jsp建模语言设计开发出了人事管理信息系统。
主要包括登录系统、系统构建模块、指标管理模块、代码管理模块、单位人员类别管理模块、用户权限模块、机构设置模块等功能模块。
该系统基本能满足人事管理的科学、高效的要求。
随着人事管理的发展和计算机的发展，该系统将不断完善。
关键词：人事管理；信息系统；功能模块；设计中图分类号：tp315 文献标识码：a 文章编号：1007-9599 （2012）17-0000-02在人类进入21世纪之际，随着社会的组织化程度和生产的社会化程度越来越高，信息作为一种资源己经和材料、能源并称为现代社会发展的三大支柱之一。
管理信息系统的研究与开发已经成为衡量一个国家、部门、企事业单位科技力量与经济实力的重要标志之一。
传统的人事管理造成了人力资源搭配的不合理、人事档案管理的混乱、考勤考核的形式化、劳资计算的低效和不公开性，以及整个人事管理的效率不高等问题。
人事、劳动、分配制度改革正处于深化过程中，伴随新的法规、政策的出台及单位转换机制的变化，动态的管理信息也越来越多，这也要求人事管理信息系统具有良好的升级更新能力。
随着人事制度的不断改革，以及计算机的普及和人事管理系统的发展完善，利用计算机来实现人事管理势在必行[1]。
1 建立人事管理信息系统的技术基础1.1 j2ee概述j2ee企业应用模型是一种多层应用结构，其中包括：客户层、服务器层、业务层和企业信息系统。
客户端表示层分html、java applet和java application等类型，服务器端表示层用jsp、servlet、tag libraries和javabeans实现，业务层用ejb实现。
接入网络设备控制功能是系统同接入层网络设备进行交互的窗口，对攻击主机进行隔离等操作需要通过它来完成，所以它需要具备对接入层设备进行控制操作的能力。
人力资源管理信息系统手册
人力资源管理信息系统手册第一章概述 (3)1.1 人力资源管理系统简介 (3)1.2 系统功能与特点 (3)1.3 系统目标与意义 (3)第二章系统安装与配置 (4)2.1 系统安装流程 (4)2.2 系统配置要求 (4)2.3 系统升级与维护 (5)第三章用户管理 (5)3.1 用户注册与登录 (5)3.2 用户权限设置 (6)3.3 用户信息管理 (6)第四章员工信息管理 (7)4.1 员工基本信息录入 (7)4.1.1 录入员工基本信息 (7)4.1.2 录入员工岗位信息 (7)4.1.3 录入员工社保信息 (7)4.1.4 录入员工考核信息 (7)4.2 员工信息查询与修改 (7)4.2.1 查询员工信息 (7)4.2.2 修改员工信息 (7)4.2.3 员工信息导出 (7)4.3 员工离职与复职管理 (7)4.3.1 员工离职管理 (7)4.3.2 员工复职管理 (8)第五章薪资福利管理 (8)5.1 薪资结构设置 (8)5.2 员工薪资计算与发放 (8)5.3 员工福利管理 (9)第六章招聘管理 (9)6.1 招聘需求发布 (9)6.1.1 确定招聘需求 (9)6.1.2 选择招聘渠道 (9)6.1.3 编写招聘文案 (10)6.1.4 发布招聘信息 (10)6.2 招聘简历筛选与面试安排 (10)6.2.1 简历筛选 (10)6.2.2 面试安排 (10)6.2.3 面试评估 (10)6.3 录用通知与入职手续 (10)6.3.1 录用通知 (10)6.3.3 员工培训与试用期 (10)第七章培训与发展管理 (11)7.1 员工培训计划制定 (11)7.2 培训课程安排与实施 (11)7.3 员工晋升与调岗管理 (12)第八章绩效考核管理 (12)8.1 绩效考核体系设置 (12)8.1.1 绩效考核的目的与意义 (12)8.1.2 绩效考核体系设计原则 (13)8.1.3 绩效考核体系内容 (13)8.2 绩效考核实施与评价 (13)8.2.1 考核实施 (13)8.2.2 考核评价 (13)8.3 绩效改进与激励措施 (14)8.3.1 绩效改进 (14)8.3.2 激励措施 (14)第九章出差与休假管理 (14)9.1 出差申请与审批 (14)9.1.1 出差申请 (14)9.1.2 出差审批 (14)9.2 休假申请与审批 (15)9.2.1 休假申请 (15)9.2.2 休假审批 (15)9.3 出差与休假统计与分析 (15)9.3.1 出差统计与分析 (15)9.3.2 休假统计与分析 (15)第十章安全保障与合规性 (16)10.1 数据安全与隐私保护 (16)10.2 系统合规性检查 (16)10.3 法律法规与政策要求 (16)第十一章系统维护与升级 (17)11.1 系统常见问题解答 (17)11.2 系统升级与维护流程 (17)11.3 系统故障处理与恢复 (18)第十二章用户支持与服务 (18)12.1 用户培训与指导 (18)12.1.1 培训内容 (18)12.1.2 培训方式 (19)12.2 用户反馈与投诉处理 (19)12.2.1 反馈渠道 (19)12.2.2 反馈处理流程 (19)12.3 用户服务与支持体系 (19)12.3.1 客服团队 (19)12.3.3 用户关怀 (20)第一章概述1.1 人力资源管理系统简介人力资源管理系统（Human Resource Management System，简称HRMS）是一种利用现代信息技术，对组织中人力资源进行全面、系统管理的软件平台。
人事档案管理系统
--------------摘要--------------人事档案管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
DELPHI是面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
关键字：控件、窗体、表。
目录摘要前言第一章为什么要开发一个人事管理系统？1．1用计算机管理人事的意义第二章人事管理系统编程环境现状及设计目标简介2．1 Delphi和ADO2．2 sql介绍第三章关键问题:使用关系型数据库3．1 数据库的概念3．2 新建一个数据库第四章系统总体规划4．1 系统功能第五章系统具体实现5．1 用户界面的实现5．1．1 登陆界面5．1．2 主界面5．1．3 各项功能界面5．2 数据库的实现5．2．1 用户库5．2．2 人事数据库5．2．3 考勤库5．3 与DELPHI的连接第六章性能测试与分析第七章结束语致谢主要参考文献-------------前言--------------对于大多数国企而言，他们有一套比较系统的人力资源管理理念，并建立了一整套比较规范的人力资源管理方法。
在积极建立企业现代企业管理机制的今天，仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理，人力资源部门面对大量的信息，无法有效率地将其中的重要部分提取出来，并做出相应的判断和处理。
集团管理者的决策只能依据报表数据，在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控，难以保证数据的准确性和及时性。
因此，先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
人事档案管理系统使用说明书
《人事档案管理系统》使用说明书一、系统简介该人事档案管理系统旨在对企业人事档案进行信息化日常管理，业务包括：（1）员工个人信息的查询及维护。
员工可以查询自己的各项档案信息，包括基本信息、培训信息、考勤信息、考核信息和奖惩信息；员工可以修改自己的联系方式和生日（对其他信息的修改需要管理员或具有相应权限的用户进行操作）。
（2）员工管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改员工信息。
对员工信息的查询支持多条件组合查询。
（3）考勤管理具有该权限的用户可以查看按月统计的员工考勤记录（普通员工只能在个人信息查询模块查看自己的按天列出的历史考勤记录）。
（4）培训管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改培训项目，以及将员工添加到培训中或从培训中移除。
（5）考核管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改员工考核成绩（业务流程还未实现）。
（6）奖惩管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改员工的奖励和惩罚记录（业务流程还未实现）。
（7）权限管理具有该权限的用户可以查询权限的授权情况，将员工（系统用户）添加到现有角色以及从所属角色中移除。
（8）角色管理具有该权限的用户可以添加、删除、查询和修改角色权限。
（9）账户设置用户可以修改登录密码。
（10）工资管理入职时间每满两年工资上涨浮动10%。
（触发器来实现）二、系统登录及当前可用的系统用户系统登录界面如下图所示：系统使用用户ID（即员工ID）和密码登录。
由于不同用户具有的权限不同，登陆后显示出的模块不同。
本说明书中使用用户ID“1”和密码“123”登录系统，作为使用说明。
登录系统后，显示的导航界面如下：当前可用的用户ID（系统中已录入的员工）及密码保存在数据库中的Users表中。
可使用Windows身份验证（具有管理员权限）或SQL Server 身份验证下的登录名sa（即数据库管理员，密码在安装数据库时已指定）和登录名Suna（本系统使用的数据库用户，密码为suna2013，只有有限的权限）登录数据库EmployeeManage，即可查看到该表。
基于JAVA的人事信息管理系统
3 技术平台 系统采用先进的J SP平台技术, Bea n封装和SQL Se r ver 2000数 据库三 层网络架构 具 有兼容性和规范 性强 全面支 持网络应 用 数据集中管理 可扩展 易学易用等特点和优势 选择 JSP 是因为 J SP 是专门针对网络的编程语言 只需一次编 译 加上 Se r v l e t J a v a B e a n s 等技术的应用 形成 JSP+Java Beans+Ser vl e t 采用这种方式可以将网站的整个逻辑结构放 在 Ser vl e t 中 而将动态页面的输出放在 JSP 页面中来完成 这样 可轻松的处理逻辑关系异常复杂的网站 SQL Se r ve r 2000是一种企业级的数据库管理系统 主要是被设 计来支持大容量的事物处理 网络中的数据库支持应用软件以及 其他方面的企业级的应用 SQL Ser ver 2000可以稳定高效地运行 于单机或文件共享系统中 而且随着I nt er net 和I nt r anet 应用的发 展 SQL Ser ver 2000 在这方面的应用受到越来越多的重视 因此 我们选择SQL Ser ver 2000作为后台数据库
仍没有收回 造成了大量的 I P 地址的浪费 另外在校园网经常出 现 I P 地址盗用或 I P 地址冲突的问题 用户恶意更改 I P 地址 在 实际的运营中轻者导致其它用户上不了网 重者则导致整个网络 陷入瘫痪 严重影响运营的质量 有的为了确保运营采用 I P 地址 和 MAC 地址绑定的功能 由于一方面不能有效地解决 I P 地址冲 突问题 同时增大了交换机的成本投入 而且工程的实施又极其 繁琐 所以也不理想 因此 提供灵活的用户接入控制功能和 I P 地址的管理功能十分必要
2 系统需求分析 (1) 用 户类别 本系统主 要有两种角色的用户 一是普通员 工 二是管理员 管理员又可细分为总管理员和中心管理员 (2) 权限管理 系统需要经过有效的身份验证才可以登录 用 户的身份不同 使用的系统资源也不同 普通员工仅可以进行信 息浏览及信息检索 管理员可以进行记录管理 信息类别管理 管理员管理和上传附件管理 (3) 信息浏览功能 普通员工进入系统首页就可以进行信息的 浏览和检索 (4) 记录管理功能 管理员用帐号和密码进入后台管理首页时 可以对记录进行添加 删除和修改 (5) 信息类别管理功能 管理员可以添加新的类别 修改和删 除旧的类别 (6) 管理员管理功能 管理员进入后台可注册新的不同类别的 管理员用户 也可以修改密码 (7) 上传附件功能 管理员可以上传 和删除附件
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基于Web 档案管理信息系统的设计与实现中文摘要档案的管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。
在这种情况下，开发一个档案管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Myeclipse作为开发工具而开发出来的网上档案登记系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业网上档案登记系统具有如下功能：档案信息保存、分类处理、用户管理以及系统保护和验证管理。
全文主要分五个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Myeclipse作为系统前台应用程序开发工具，Oracal 10g作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人档案管理系统的需求分析、系统功能设计和数据库的设计；第四部分，主要介绍了各个功能模块的功能和主要的代码；第五部分，是软件的测试。
关键词：信息管理；档案登记；网上档案登记系统；Myeclipse；Oriacal 10gABSTRACTAuthor：Chenglin Han Tutor：Linxia YanFile management is an important part of management, with the progress of the times, companies have gradually become a huge up. How to manage internal employee information, become a big issue management. In this case, the development of a file management system, it is very necessary.This system combines the company's actual and personnel systems, the actual demand analysis, the use of powerful development tools Myeclipse developed as a internet archive system. The entire system from the simple, user friendly, flexible, practical, safe requirements, the enterprise file management system has the following functions:archives information, classification processing, user management and system protection and authentication management.Full-text is divided into five parts: The first part is the subject of the origin and purpose and significance of the research; second part of the choice of development tools, the system is mainly used as the system is Myeclipse foreground application development tools, Oracal 10g as the Background database; third part is the system requirements analysis, mainly personnel management system requirements analysis, system design and database design functions; fourth part introduces the function of each module and the main code;V Part of the software testing.Keywords: information management; internet archive; the online archives registration system; Myeclipse; Oracal 10g第一章系统概述1.1 系统开发背景和意义1.1.1 系统开发背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业档案管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成档案管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动档案管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的档案管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的档案管理系统。
档案管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事档案管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革的一种优越的体现，不仅保证了核算准确度，还成倍的提高了工作效率，而且便于查询。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对档案信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套适用的档案管理软件成为很有必要的事情。
1.1.2 系统开发意义现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的档案管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。
在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。
今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。
如今，档案管理己完全可以通过电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作，不仅能够大大降低企业在档案管理方面的成本，而且能大大缩短档案管理的时间。
而今天，档案管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。
信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许多企业所采用。
我认为，在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企事业单位档案管理系统，也是十分必要的。
1.1.3 国内外开发情况目前，在国内外各大企事业单位中，档案管理系统的使用是非常广泛的。
同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业档案管理学系统，其中有单机版的，也有C/S和B/S模式的。
而不同的企业具有不同的档案管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的档案管理系统。
而且，企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要，开发研制适合企业的档案管理系统，使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点，是加快企业档案管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。
因此建立适合企业的档案管理系统，是促进企业信息高速公路的发展，为企业的发展提供条件的重要课题。
随着数据库技术和网络技术的发展，数据库的互连技术正成为世界计算机领域研究的热点，基于WEB的管理信息系统的研究正成为MIS（管理信息系统）研究的主流。
与此同时，Internet的发展与普及，国内许多企业已经建成有自己的档案源管理软件，为企业的快速运营提供了很大方便。
但是对于有些中小企业来说，不需要大量的数据库，所以我们的目标是开发一个功能使用，操作简单的人事档案管理系统。
1.2 开发工具的选择现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。
在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程序语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。
然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只强调程序语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间；相反，如果只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用。
本设计我将采用面向对象的方法，综合运用数据库技术、程序设计技术，结合企业人事管理知识，以Myeclipse作为系统前台应用程序开发工具，Oracal 10g 作为后台数据库。
1.2.1 开发软件Oracal 10g的介绍Oracle 在其技术白皮书上阐明，Oracle 10g数据库关键目标有二：1 降低管理开销，2 提高性能。
Oracle 10g的增强有对高可用性的增强、新的Flashback 能力、支持回滚更新操作；对安全性的增强,便于管理大量的用户；BI 方面的增强, 包括改进的SQL 能力、分析功能、OLAP 、数据挖掘的能力等；对非关系型数据存储的能力得到了改进；XML 的能力；对开发能力支持的加强，对生物信息学( Bioinformatics )的支持。
1.2.2 开发软件Myeclipse的介绍MyEclipse，是一个十分优秀的用于开发Java, J2EE的Eclipse插件集合，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开元产品的支持十分不错。
MyEclipse企业级工作平台（MyEclipse Enterprise Workbench ，简称MyEclipse）是对Eclipse IDE的扩展，利用它我们可以在数据库和JavaEE 的开发、发布，以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。
它是功能丰富的JavaEE集成开发环境，包括了完备的编码、调试、测试和发布功能，完整支持HTML, Struts, JSF, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。
1.3任务该系统的开发主要分为以下几个阶段：问题定义、可行性分析、需求分析、概要设计、详细设计、编码与单元测试、集成测试、系统维护在编码上面我们主要将整个系统分成若干个可以独立存在的模块，将不同的人员分配以不同的模块进行编码。