公司解除劳动合同证明书范本模板
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
解除劳动合同证明书范本5篇
解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx公司：根据我公司与您公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，现解除您公司与我公司之间的劳动合同。
特发此解除劳动合同证明书，以证明双方已自愿解除劳动合同，双方对此事宜均无异议。
解除原因：由于公司业务调整，需要对部分员工进行优化，因此不得不解除您公司与我公司之间的劳动合同。
经过充分沟通与协商，最终达成一致解除劳动合同的决定。
解除日期：本次解除劳动合同的有效日期为××年××月××日。
从该日期起，您将不再对我公司承担任何劳动义务。
解除事宜：在解除劳动合同后，各方应妥善处理以下事宜：1. 终止劳动关系：我公司与您公司的劳动关系从解除日期起终止。
在此期间，您将不再被视为我公司的员工，也无需继续履行任何劳动合同中的工作内容。
2. 工资结算：我公司将根据您的工作时间、工作量及表现，按照劳动合同约定的方式结清您的工资及相关待遇。
请您对最终的结算结果进行核对，如有异议，请及时与公司人力资源部门联系。
3. 退还公司财物：请您及时将公司归还公司财务的各项资产，包括但不限于公司证件、公章、办公用具等。
如有遗漏或损坏，将由您全额赔偿。
4. 劳动保障及补偿：根据国家相关法规，我公司将向您支付相应的劳动保障及补偿金。
具体数额将根据您的工龄、服务年限等情况而定，如有疑问，请与公司人力资源部门协商解决。
5. 解除劳动合同信托：请保管好本解除劳动合同证明书，以备将来参考。
双方保留根据实际情况进行补充更改的权利。
特此证明。
xx公司（盖章）：日期：被解除劳动合同人员：（签字）日期：篇2解除劳动合同证明书尊敬的xxx公司：经双方友好协商，鉴于公司目前经营状况和个人发展需要，我司xxx因故解除本人的劳动合同，公司同意解除本人的劳动关系。
特此证明。
一、我司xxx为公司xx部门职员，职务：xx，工号：xxx。
我司xxx入职时间：xxxx年xx月xx日。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇第1篇示例：解除劳动合同证明书范本单位名称：XXX公司证明书编号：XXX-XXX-XXX致：劳动合同解除方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，XXX公司与您自动解除劳动合同。
现就您的离职情况出具本解除劳动合同证明书，以便您凭此证明办理相关手续。
一、员工基本信息姓名：性别：身份证号码：入职日期：部门：职务：解除劳动合同日期：二、工作表现在公司任职期间，您恪尽职守，努力工作，为公司的发展作出了积极的贡献。
在您的工作岗位上，表现出了较强的工作能力和良好的工作态度，得到了领导和同事的一致好评。
三、解除劳动合同原因由于某些特殊原因，您与公司就劳动合同的解除进行了协商，经过双方友好协商，达成一致意见，决定自愿解除劳动合同。
在此期间，公司已按照相关法律法规和劳动合同的约定，办理了您的离职手续。
四、离职事宜1. 根据劳动合同约定，您已收到公司支付的最后一期工资和相应的福利补偿。
2. 公司已经办理您的社会保险和公积金的离职手续，相关款项已经按规定发放到您的账户中。
3. 请您及时归还公司的工作证件、财务资料等相关物品，并办理离职手续，以便公司做好相关工作安排。
五、证明条款谨此证明，以上内容属实，为保证彼此的权益，特发此证明，并请您妥善保管，以便办理相关手续。
XXX公司（盖章）年月日以上就是解除劳动合同证明书的范本，供您参考。
在解除劳动合双方应当友好协商，遵循法律法规的规定，妥善处理双方的权益，确保解除合同的合法性和公平性。
希望您在今后的工作中能够取得更好的发展！第2篇示例：解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹证明，本公司于______年______月______日与员工______签订的劳动合同已于______年______月______日解除，现对其解除劳动合同作如下证明：一、员工基本情况：姓名：______ 性别：______ 身份证号：______ 职务：______ 入职时间：______ 年______ 月______ 日二、解除劳动合同的原因：根据公司业务发展的需要，公司决定对员工______的劳动合同进行解除，并按照相关法律法规和劳动合同的约定予以了解。
解除劳动合同证明书模板6篇
解除劳动合同证明书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx先生/女士：根据（公司名称）与您所签订的劳动合同的约定，经双方友好协商，现就解除您的劳动合同事宜，特开此证明书，具体事项如下：一、解除劳动合同（公司名称）于xx年xx月xx日与您签订了劳动合同，工作岗位为（岗位名称），职位为（职位名称），合同期限为xx年/月/日至xx 年/月/日。
经过双方友好协商，决定自xx年xx月xx日解除您的劳动合同。
二、解除原因经过双方协商一致，解除您的劳动合同的原因为（解除原因说明），在此过程中，双方均尊重法律法规，维护了双方的合法权益。
三、解除后权利义务1. 根据双方协商一致，您将获得符合国家法律法规及公司规定的解除补偿金（具体数额），解除补偿金将于解除劳动合同后xx日内发放至您指定的银行账户。
2. 您同意在解除劳动合同后，不得向公司提出任何形式的索赔要求，并自愿放弃相关权利。
3. 公司将在解除劳动合同后协助您办理离岗手续，如交接工作、退还公司物品等。
四、本证明书的效力本证明书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
特此证明。
（公司盖章）（公司名称）日期：年月日签字盖章：被解除员工签字：以上是解除劳动合同证明书的模板，该模板属于一般性的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整，但需要遵循国家劳动法律法规的相关规定。
希望该模板对您有所帮助，如有疑问请及时与公司人力资源部门联系。
祝您工作顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与员工（姓名）于（日期）签订了劳动合同，经过协商一致，双方决定解除劳动合同。
现就员工离职事宜出具解除劳动合同证明书如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号码）职务：（员工职务）工号：（员工工号）部门：（员工部门）二、解除劳动合同日期：（日期）三、解除劳动合同原因：双方经协商一致，解除劳动合同。
解除劳动合同证明书(范本)5篇
解除劳动合同证明书(范本)5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]鉴于甲乙双方已经经过友好协商，并经过慎重考虑后，就解除原劳动合同达成共同协议。
为明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益得到合法、公平、合理的保护，特此签订本解除劳动合同证明书。
一、合同概况甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，约定乙方在甲方担任[岗位名称]。
现因[解除原因]，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，确定本劳动合同的解除日期为XXXX年XX月XX 日。
三、双方声明与保证1. 甲方声明与保证：甲方已充分知晓乙方的权利与义务，并保证在解除劳动合同过程中遵守国家法律法规和公司内部规章制度，公平合理处理相关事宜。
2. 乙方声明与保证：乙方已充分知晓甲方解除劳动合同的原因及相关事宜，并保证在离职过程中遵守职业道德，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、离职待遇与补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 甲方根据乙方的工作年限及公司政策给予相应的经济补偿（如有）。
具体补偿办法和金额按照公司相关规定执行。
五、离职后的义务1. 乙方应按时办理工作交接手续，确保公司资产安全完整。
2. 乙方应按时归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件、技术资料等。
3. 乙方应保守公司的商业秘密及与知识产权相关的机密信息。
4. 乙方应遵守法律法规和公司规定，不得有任何损害公司声誉及利益的行为。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 本合同的纠纷应遵循友好协商的原则解决，协商无果的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他约定事项[其他具体事项及约定内容]八、附则1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同证明书范本标准版6篇
解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。
包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。
二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。
同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。
双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。
如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。
三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。
否则，承担由此给对方造成的一切损失。
保密期限为劳动合同解除后两年。
涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。
现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。
以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。
解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。
员工对此情况并无异议。
二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。
员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。
在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。
员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。
三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。
若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。
四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。
本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。
双方应共同遵守并履行相关义务。
特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。
本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。
本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。
单位解除劳动合同证明范本6篇
单位解除劳动合同证明范本6篇单位解除劳动合同证明范本 (1) 解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至年月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)年月日单位解除劳动合同证明范本 (2) 本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。
由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明单位(盖章):_____年_____月_____日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。
)单位解除劳动合同证明范本 (3) 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
单位解除劳动合同证明范本 (4) ____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明书范本【精品】7篇
解除劳动合同证明书范本【精品】7篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工______，身份证号码为______，因其个人原因无法继续在本单位工作，根据相关法律法规，本公司决定与其解除劳动合同。
现证明该员工已办理完毕所有工作交接手续并获得了本单位的结算工资和福利。
以下详细解释解除双方劳动合同的具体情况：一、基本信息及用工时间本单位员工姓名______，性别______，年龄______，岗位______，入职时间______，劳动合同编号或文件编号______。
根据劳动合同法的规定，本公司与其签订了劳动合同，合同起始日期为XXXX年XX月XX 日，合同终止日期为XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同原因及依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致（或由于员工个人原因），本公司决定自XXXX年XX月XX日起与该员工解除劳动合同。
具体原因为：[原因简述，如个人原因提出辞职、合同到期不再续签等]。
解除程序符合国家法律法规及公司相关规定。
三、离职手续办理情况该员工在离职过程中已按照公司规定完成了以下手续：1. 工作交接：已将所有工作交接给接替人员或公司相关部门，交接清单齐全。
2. 物品归还：已归还公司所有物品，包括办公用品、公司资料等。
3. 款项结算：已完成工资结算及社会保险费用结算等相关手续。
4. 其他事项：已处理好涉及劳动合同解除的其他相关事项。
四、相关待遇结算情况本公司已按照国家和地方有关规定及劳动合同约定，向该员工支付了经济补偿金（如有）、工资结算等相关待遇。
双方对待遇结算无争议。
五、声明及承诺该员工承诺在离职后遵守以下事项：1. 保守公司商业秘密，不泄露公司业务机密信息。
2. 不从事损害公司利益的活动。
3. 若有违法违规行为，愿意承担法律责任。
本公司亦承诺按照相关规定办理该员工的社保关系及相关手续。
在解除劳动合同后，公司将不再承担该员工的任何责任与义务。
如有关于劳动关系的法律纠纷，双方将通过法律途径解决。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方本着诚信原则，就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议，共同遵守：一、双方确认事实及声明：1. 甲乙双方劳动合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因双方协商一致解除劳动合同关系。
2. 乙方在甲方任职期间的工作岗位为[岗位名称]，工作内容及职责范围包括但不限于以下内容：[详细工作内容及职责范围]。
双方对乙方的工作表现和职务行为均无异议。
3. 在劳动关系存续期间，甲方已依法履行了支付工资、社会保险等义务，乙方已充分了解并接受甲方的工作安排和福利待遇。
双方不存在任何劳动争议事项。
篇2（通用模板）兹证明员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本单位担任[员工职位名称]职务。
本单位已于[解除劳动合同日期]与其解除劳动合同。
双方同意按照以下条款与条件进行解除，并已办理相关离职手续。
特此证明。
一、解除劳动合同的原因双方共同认定解除劳动合同原因为：[具体解除劳动合同原因，如双方协商一致解除、因员工提出辞职等]。
员工在离职前已交接清楚其工作内容，并已办理相关手续。
本单位对员工的离职原因及情况表示理解和接受。
二、解除条款1. 劳动合同自[解除劳动合同日期]起正式解除，双方之间的劳动关系终止。
2. 员工工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日，单位将按规定支付员工的工资及相关福利。
3. 员工在本单位工作期间所涉及到的相关业务、客户等资源归属本单位所有，员工不得带走或泄露相关信息。
4. 员工离职后，不得对外泄露本单位商业秘密及其他机密信息，否则本单位将依法追究其法律责任。
5. 员工如有未了的法律责任（包括但不限于债务、赔偿等），应当在离职前处理完毕，否则本单位有权从其薪资或其他款项中扣除相应金额。
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。
一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。
2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。
工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。
甲方对乙方的工作交接情况表示确认。
三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。
4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。
如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。
5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。
如有争议，应通过合法途径解决。
四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。
2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜按照国家法律法规执行。
4. 本证明书解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。
（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。
解除劳动合同证明书范本5篇
解除劳动合同证明书范本5篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据劳动合同和相关法规规定，经双方协商一致，XXX公司自愿解除与XXX先生/女士的劳动合同，XXX先生/女士同意自行主动离职。
现根据以上情况，我单位特此出具解除劳动合同证明如下：一、员工基本情况：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX职务：XXX部门：XXX二、入职与离职时间及服务年限：入职时间：XXXX年XX月XX日离职时间：XXXX年XX月XX日在职服务年限：X年X月X天三、工作表现：XXX先生/女士在公司工作期间，勤勉尽责，认真完成工作任务，与同事融洽相处，为公司做出了积极贡献。
四、结算与离职事宜：1.公司将于XXX年XX月XX日结清员工工资和福利待遇，并完成离职手续。
2.员工应在离职后十日内将公司所有设备和资料归还完毕。
五、解除原因：双方经过充分沟通和协商，基于个人发展考虑以及公司发展需求，XXX先生/女士同意主动离职，公司同意解除劳动合同。
六、其他事宜：本解除劳动合同证明书自签发之日起生效，如有疑问或需要进一步确认的，请随时与公司人力资源部联系。
特此证明。
XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日【附：法定劳动合同解除告知书】篇2解除劳动合同证明书范本尊敬的某某公司：鉴于您有以下事项需要与全体员工解除劳动合同，敬请过目：公司因业务调整变动，需要削减部分人员；公司因资金紧张，需要缩减成本；个别员工工作表现不佳，多次被警告仍无改善。
故公司决定解除劳动合同。
特此出具本证明书，证明某某员工工作于某某公司的实际情况如下：一、员工基本信息：姓名：某某性别：男（女）出生日期：****年**月**日身份证号码：*******************部门：某某部岗位：某某职位入职日期：****年**月**日解除劳动合同日期：****年**月**日二、工作关系解除原因：公司因业务调整变动，需要削减部分人员（具体解释原因）三、工作履历：某某员工于****年**月**日正式加入本公司，先后从事某某职位工作。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书模板6篇
解除劳动合同证明书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书模板单位名称：XXXX公司证明书编号：XXXX被证明人姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，被证明人XXX 因XXX原因，与本公司解除劳动合同。
现发布解除劳动合同证明书，以证明解除劳动合同事实，特发此证明书：一、被证明人XXX于XXXX年XX月XX日加入我公司，担任职务为XXX。
二、根据双方协商一致，XXX因个人原因主动提出解除劳动合同，双方友好协商，达成一致意见，经XXXX公司人事部门审核，同意解除劳动合同。
三、对于双方解除合同的原因，我公司对被证明人XXX的解除合同做出如下补偿：XXX元（大写）。
四、被证明人XXX自解除劳动合同之日起，不再享有我公司员工的待遇和权益。
五、本证明书自签发之日起生效。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX公司签发人：XXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明书模板就是以上内容，公司应在证明书上加盖单位公章，并由相关负责人签字。
在相关证明书内应注明双方解除劳动合同的原因及补偿等内容，以保证合同的合法性和可行性。
如有需要，可以根据实际情况进行增删修改。
篇2解除劳动合同证明书1、解除人员基本情况本人________（单位名称）、姓名________（解除人员姓名）、身份证号码________等，原任岗位______，职务______。
2、解除理由自_____年__月__日疫情期间，因_____原因，公司对您的劳动合同进行解除。
3、解除日期公司决定自____年__月__日解除原与您签订的劳动合同。
4、工资／福利结算公司将按照国家法律法规和公司规定，与您结清尚未支付的工资和福利款项。
5、离职证明请您在办理离职手续时，记得带上您的身份证等相关证件，以便公司为您办理社保等相关手续。
6、解除协议为了维护双方正当权益，特此拟定本解除协议，内容如下：（1）解除劳动合同公司解除与您签订的劳动合同，解除日期为____年__月__日。
解除劳动合同证明书通用版样本6篇
解除劳动合同证明书通用版样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书通用版样本尊敬的递交者：根据您的申请，我司已审批同意解除您与我司之间的劳动合同，现根据相关法律法规，特发此解除劳动合同证明书如下：一、本次劳动合同解除所涉及的合同信息如下：姓名：[递交者姓名]身份证号码：[递交者身份证号码]单位：[单位名称]职务：[递交者职务]合同签订日期：[合同签订日期]合同解除日期：[合同解除日期]二、解除劳动合同原因：经双方协商一致，根据双方共同意愿，现按照相关法律法规，解除双方之间的劳动合同。
三、解除劳动合同后的处理：1. 公司将根据法律法规和劳动合同的约定，及时支付您解除合同所涉及的工资、加班费、年终奖等相关款项。
2. 公司将及时为您办理解除合同后的社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 公司将协助您做好离职手续，并提供相应的离职证明。
四、其他事项：1. 在收到本证明书后，您需签收保证金，并归还公司所有资料。
2. 在企业经营范围内，您应保守公司商业机密，不得对外泄露。
3. 如有任何关于本次解除劳动合同的疑问，请及时与公司人事部门联系。
特此证明！感谢您的合作！[公司名称]签发人：接收人：日期：日期：(公司盖章) (递交者签字) (公司人事部门) (递交者)篇2解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹证明，我公司与员工（姓名）之间的劳动合同已于（日期）解除，解除原因为（原因说明）。
经双方协商并签订解除协议，双方均同意终止劳动关系，解除劳动合同。
特此证明。
公司名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________签章日期：________（公司盖章）员工（签字）：________解除劳动合同声明本人已阅读并理解上述解除劳动合同证明书内容，对解除合同原因无异议，自愿接受解除劳动合同的决定。
解除劳动合同日期：________员工（签字）：________【解除劳动合同证明书注意事项】1.解除劳动合同需经双方协商一致并书面确认，确保解除程序合法合规。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法人姓名]注册地：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号]户籍所在地：[员工户籍所在地地址]原任职部门：[原工作所属部门名称]原职务：[原岗位职务名称]原劳动合同签订日期：[原劳动合同签订时间日期]终止劳动合同日期：[终止劳动合同的具体日期]离职手续办理情况：[描述员工离职手续办理状况（是否已办理完毕）等事项]解除原因：根据《劳动合同法》相关规定及双方劳动合同约定，[具体说明解除劳动合同的具体原因以及相关依据。
包括但不限于劳动合同到期终止，因甲方或乙方个人原因需解除劳动合同等]。
具体细则如劳动者身体条件、工作能力等不符合岗位需求或企业用人标准等情形，需具体明确。
同时，需明确解除劳动合同是否经过双方协商达成，是否因违反法律法规或劳动合同约定而承担违约责任等。
经双方协商一致，依据《劳动合同法》相关规定及双方签订的劳动合同约定，甲方与乙方一致同意解除原劳动合同关系。
具体证明事项如下：一、双方同意自本证明书生效之日起解除双方劳动合同关系。
本证明书生效即表明双方自愿放弃向对方主张任何权利和要求。
乙方应按照甲方离职流程办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还等事项。
如未办理完毕，甲方有权拒绝出具离职证明或延迟离职日期。
二、乙方确认在甲方工作期间已充分了解并同意遵守甲方的各项管理制度及福利待遇等相关规定。
在离职后，乙方不得对外泄露甲方的商业机密及保密信息，否则应承担相应的法律责任。
三、乙方应配合甲方办理相关社会保险关系转移手续。
如有需要经济补偿的，甲方将在乙方办理完毕离职手续后按规定支付。
相关经济补偿事项双方已明确并已经履行完毕支付手续。
四、本证明书的签署不表示任何一方的违约责任或者过失责任的认定和追责。
除非双方另有书面协议约定，否则本证明书不应被视为用于解决劳动争议的依据。