人身伤害事故应急专项预案

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人身伤害安全事故专项应急预案

人身伤害安全事故专项应急预案

一、编制目的为提高我单位对人身伤害安全事故的应对能力,确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置,最大限度地减少事故损失,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位内部发生的人身伤害安全事故,包括但不限于:火灾、爆炸、高处坠落、触电、机械伤害、交通事故等。

三、组织机构及职责1.成立人身伤害安全事故应急指挥部,负责事故的统一指挥、协调和处置。

2.应急指挥部下设以下工作组:(1)现场处置组:负责现场事故的初步处置,包括人员救助、现场保护、警戒封锁等。

(2)医疗救护组:负责事故现场受伤人员的紧急救治和转院治疗。

(3)信息报告组:负责事故信息的收集、汇总、上报和发布。

(4)后勤保障组:负责事故现场的后勤保障工作,包括物资供应、车辆调度等。

(5)善后处理组:负责事故善后处理工作,包括赔偿、赔偿协议的签订等。

四、应急处置程序1.事故发生时,现场处置组应立即启动应急预案,采取必要措施控制事故发展,确保人员安全。

2.医疗救护组对受伤人员进行紧急救治,同时联系医疗机构进行后续治疗。

3.信息报告组及时收集事故信息,上报应急指挥部,并通报相关部门。

4.应急指挥部根据事故情况,协调相关部门进行处置,确保事故得到有效控制。

5.事故得到控制后,善后处理组负责赔偿、赔偿协议的签订等善后处理工作。

五、应急响应级别根据事故的严重程度,应急响应分为四个级别:1.一级响应:发生重大人身伤害安全事故,需紧急处置。

2.二级响应:发生较大人身伤害安全事故,需及时处置。

3.三级响应:发生一般人身伤害安全事故,需按规定处置。

4.四级响应:发生轻微人身伤害安全事故,需按规定处理。

六、应急保障措施1.加强应急队伍建设,提高应急处置能力。

2.完善应急物资储备,确保事故发生时能够迅速投入使用。

3.加强应急演练,提高员工应急处置意识。

4.加强与相关部门的沟通协调,形成应急处置合力。

七、附则1.本预案由应急指挥部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

3.各单位应根据本预案制定具体实施方案,并定期进行修订和完善。

某公司人身伤害应急预案范文(三篇)

某公司人身伤害应急预案范文(三篇)

某公司人身伤害应急预案范文人身伤害应急预案是指在某公司发生人身伤害事件时,为了保护员工和其他人员的安全,及时采取应急措施来减少伤害程度并进行紧急救助的行动计划。

以下是一个基本的人身伤害应急预案的框架:1. 发现伤害事件:员工应立即向上级主管或安全管理人员报告任何人身伤害事件。

同时,应立即拨打紧急电话(如医疗急救电话)寻求帮助。

2. 伤害现场处理:在等待急救人员到达之前,员工应立即采取紧急救护措施,如止血、进行心肺复苏等。

同时,应确保安全,移除周围的危险物品。

3. 隔离现场:对于较为严重的伤害事件,应该尽量将人员隔离开来,避免伤害事件进一步扩大。

4. 通知与协助:伤害事件发生后,公司应立即通知有关部门和上级主管,并向伤者提供紧急协助,如安排专车送医、联系家属等。

5. 伤后支持:伤者在得到急救和医疗支持后,公司应提供后续的心理和物质支持,并确保其安全回家。

6. 事件调查与报告:公司应立即展开对事件的调查,并编写事件报告。

该报告应详细记录伤害事件的原因、处理过程和应对措施。

相关部门应根据调查结果采取相应的补救措施,以避免类似事件再次发生。

以上是一个基本的人身伤害应急预案的框架。

每个公司都应根据自身的特点和需求进行制定,并进行定期演练和更新,以确保在发生人身伤害事件时能够迅速、有效地应对。

某公司人身伤害应急预案范文(二)人身伤害应急预案一、目的和范围本公司的人身伤害应急预案旨在确保员工和访客在突发事件中的安全,并提供迅速、有效的应对措施。

本预案适用于公司内部的各类人身伤害事件,包括但不限于火灾、地震、爆炸、中毒、伤人以及其他可能造成人身伤害的突发情况。

本预案的有效实施可以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、应急响应组织1. 总指挥部:公司高层管理人员组成总指挥部,负责制定决策、协调指挥应急工作。

2. 事故应急小组:负责人员疏散、急救、灭火、抢险等具体工作。

3. 客服人员:负责对员工和访客进行疏导、指引安全避难。

人身伤亡事故应急救援预案(四篇)

人身伤亡事故应急救援预案(四篇)

人身伤亡事故应急救援预案是指在人身伤亡事故发生时,为了保护人员安全和提高救援效率,所制定的应急救援的操作指南和应急响应流程。

下面是一个简要的人身伤亡事故应急救援预案的示例:1. 应急响应组织- 成立事故应急指挥部,负责统一指挥和协调救援行动。

- 事故应急指挥部应包括医疗救护、安全防护、事故调查和媒体沟通等专业部门的成员。

2. 人员安全与疏散- 确保现场人员的安全,立即采取措施解除危险。

- 指定人员负责组织疏散,并确保人员有序撤离现场,避免二次伤害。

3. 急救与救护- 按照应急救援方案,及时进行急救措施,包括心肺复苏、止血、包扎等操作。

- 确保现场有足够的急救设备和药品,并组织专业急救人员参与救援行动。

4. 医疗救援- 确保现场有足够的医疗救援资源,并及时组织医疗机构参与救援行动。

- 对伤者分类并优先安排送往医疗机构救治。

5. 消防安全- 确保现场消防设备正常运行,并派遣专业消防人员参与救援行动。

- 确保火源得到有效控制,并采取措施防止火灾蔓延。

6. 调查与处理- 确保事故现场被封锁和保护,以便事故调查人员进行调查和取证。

- 确定事故责任,并采取措施避免类似事故再次发生。

7. 信息沟通- 建立良好的媒体关系,及时向公众和媒体发布事故信息,并回应公众和媒体的关切和问题。

- 组织相关人员参加新闻发布会,详细说明事故的经过、救援进展和后续处理情况。

这只是一个简单的示例,具体的人身伤亡事故应急救援预案需要根据实际情况和不同行业的特点来制定。

同时,应急救援预案需要经常演练和更新,以保持救援能力和效率。

人身伤亡事故应急救援预案(二)为在人身事故发生后及时有效地实施应急救援,减少人员伤亡及财产损失,结合本项目部实际,制定本预案。

一、应急救援范围本预案适应项目部发生的所有人身伤亡事故,如施工中的违规操作造成的伤害、交通事故造成的伤害、洪灾造成的伤害、人员冲突、触电、煤气中毒、严寒天气冻伤等等。

二、应急救援___机构及职责项目部设立应急救援小组,负责___指挥全项目部应急救援工作。

人身伤亡事故应急救援预案

人身伤亡事故应急救援预案

人身伤亡事故应急救援预案
一、背景介绍
人身伤亡事故是突发事件中最常见的一种,当此类事故发生时,应急救援工作的迅速响应和高效执行至关重要,对伤者的生命安全至关重要。

因此,建立完善的人身伤亡事故应急救援预案至关重要。

二、指挥机构及职责
1. 应急指挥中心是人身伤亡事故应急救援工作的指挥机构,主要负责指挥、协调和调度相关救援资源;
2. 指挥中心应设立专门职能部门,包括救援组织部、通讯指挥部、医疗救援部等,明确各部门的职责和协作方式;
3. 指挥中心应建立完善的信息共享机制,确保各部门之间的信息畅通和资源共享。

三、救援流程
1. 接警:一旦接到人身伤亡事故报警,立即启动事故应急预案,派遣救援人员前往现场;
2. 现场救援:救援人员应迅速抵达现场,展开现场灭火、伤员救护等工作;
3. 医疗救护:将伤员及时送往医院进行救治,同时要做好现场医疗救护等工作;
4. 事后处理:事故发生后,要及时进行事故原因调查和责任追究,确保类似事故不再发生。

四、资源保障
1. 各相关部门要做好救援物资的储备和更新,确保救援工作的顺利进行;
2. 建立完善的应急救援队伍,对救援人员进行定期培训和演练,提高应急救援能力。

五、宣传与教育
1. 加强人身伤亡事故的预防宣传,提高公众的安全意识;
2. 组织相关救援人员进行安全教育和技能培训,提高应对突发事故的能力。

六、总结
人身伤亡事故应急救援预案的建立对于保障伤者生命安全和减少事故损失具有重要意义。

各相关部门和机构要密切配合,加强应急救援工作,做好事故预防与处理工作,共同维护社会的安全和稳定。

人身伤害应急预案(3篇)

人身伤害应急预案(3篇)

人身伤害应急预案一、目的:为了维护广大职工的人身安全,保证一旦发生人身伤害事故能够及时处理,特制定本预案。

二、适用范围:公司及下属各单位员工。

三、职责:本预案由综合部(各单位办公室)负责监督实施四、程序:(一)成立应急领导小组(二)主要职责1、组长负责召集领导小组会议,部署处置工作,安排、检查落实收费所人身安全重大事宜。

2、副组长负责收费所人身伤害应急预案的落实情况,处理突发人身伤亡事故,完成收费所领导交办的各项任务。

3、领导小组成员具体负责收费所各部门突发人身伤亡事故的处理、监控、报告等事宜,并保证领导小组指令的畅通。

做好人身安全工作的宣传、教育、落实、检查、处理等,把安全事故减少到最低限度。

(三)应急措施1、若在工作期间发生的人身伤亡事故,视情况拨打“120”急救电话,并请本单位值班员通知应急小组,应急小组救护受伤职工。

根据情况由应急小组副组长将受伤职工送往医院。

应急小组组长负责维护现场,并报公司人力资源部。

2、各所及机关各部选出一名安全监督员,制止不安全行为。

3、职工有病有事须请假,无故不到者必须在___小时内上报办公室处。

若查实职工不知去向,由各单位相关管理人员通知职工家里,所办公室该报案的立即向公安机关报案。

4、___职工外出活动和所内大型活动的安全由各单位各负其责,若发生意外伤亡事件,由各单位专人处理,并及时上报。

5、室内用电及电器安全由所综治办___人员每月检查一次。

若因用电等原因引起火灾,应立即通知电工切断电源,拨打119报警,___人员使用灭火器和消防拴进行扑救。

管理人员迅速___职工按规定楼梯口下楼疏散。

6、实行门卫___小时值班制度,加强夜间巡逻。

来客进单位执行登记制度。

7、实行安全事件报告制度和安全责任追究制度。

(四)宣传教育,确保安全1、认真落实“教育在先,预防在前”的工作原则,牢固树立安全意识,提高防范和救护措能力。

2、利用墙报、板报、广播、二、五学习时间进行安全宣传教育,加强对职工进行安全教育。

人身伤害事故应急处置预案

人身伤害事故应急处置预案

人身伤害事故应急处置预案本文是一份人身伤害事故应急处置预案,旨在建立健全公司的应急救援体系和能力,降低事故的严重程度,减少生命、财产的损失。

本预案根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规要求,结合公司实际制定,请各部门重视并组织研究。

一、事故发生后的技术措施1、受伤人员检伤分类方案及执行人员人身伤害事故主要分为施工机具、设备修理、火灾爆炸、交通事故、触电、高空坠落和意外等,现场工作人员应根据受伤人员的症状进行检伤分类,并采取相应的现场紧急抢救方案。

班组成员发生伤害时,现场最高管理者应立即组织现场救护,若现场最高管理者发生伤害,由二级管理者组织现场救护。

2、依据检伤结果对受伤人员进行分类现场紧急抢救方案在紧急情况下,应有计划地实施救援,主要步骤为:首先了解现场情况,弄清周围有无危险,以及可使用的工具、用品和必须的帮助。

了解事故和周围环境是否存在威胁,采取必须的安全措施,避免使执行人员和伤者陷入危险之中。

确定现场安全后,对伤者作出初步判断,已决定采取需要的急救措施。

其他人员协助执行人员进行急救,为执行人员递送急救品并求助:拨打“120”急救电话或附近医院急救电话,并及时向上级领导汇报。

3、具体的现场急救办法如下:1)外力伤现场急救办法:①若伤势较轻,可使其静卧休息,并严密观察。

②若伤势较重,无知觉,无呼吸,但心脏有跳动,应进行人工呼吸,方法是口对口或口对鼻吹气,吹气量1000毫升,次数15次/分。

若有呼吸,但心脏停止跳动,应采用人工体外心脏挤压法,方法是双手掌重叠,在胸骨下1/3处向下压,次数60次/分~100次/分,深度下陷4~5cm,并与人工呼吸交替进行,每4次按压后吹一次气或按压15次吹2次气。

③若伤势严重,心跳呼吸都停止,瞳孔放大,失去知觉,则在同时进行人工呼吸和人工体外心脏挤压法。

④若伤员有外伤,用干净的布类进行包扎。

⑤若伤员有骨折,用夹板进行固定。

⑥若伤员有出血现象采用如下止血法:一般止血法:表浅上口的出血用生理盐水冲洗局部,以1/1000新洁而灭消毒后撒上云南白药或其他局部止血药,盖上消毒纱布用绷带适当加压包扎。

人身伤害应急预案

人身伤害应急预案

人身伤害应急预案一、概述人身伤害是指人体受到外界因素的损害,包括事故、灾难、疾病等。

为了保障人身安全和及时应对人身伤害事件,制定和实施人身伤害应急预案至关重要。

以下是一份针对人身伤害事件的应急预案,旨在提供指导和参考,以确保应急响应的高效和及时。

二、事故事故报警与组织1. 人员伤害事故发生后,第一时间拨打紧急救援电话(如110、120等),提供详细的事故情况和具体位置。

2. 确保伤者的生命安全和基本生活需求,尽快组织人员进行救助,并通知相关人员和部门加入救援工作。

3. 迅速组织相关部门进行现场勘查,搜集伤者身份信息、事故原因、现场状况等相关资料,并做好记录。

三、伤者初步处理与转移1. 在事故现场确保伤者的生命体征稳定后,进行伤者的初步处理,如止血、包扎、固定等。

同时,根据伤势严重程度和事故情况,决定伤者是否需要转移到医疗机构进行进一步治疗。

2. 对于严重受伤的伤者,应安排专业的护理人员进行转运,确保该伤者在转移过程中得到适当的护理和监测。

四、事故现场的安全控制与紧急疏散1. 在事故现场设立安全警戒线,防止不相关人员进入事故现场,确保伤者的安全。

同时,评估事故现场的安全风险,并采取措施控制风险,如封锁危险区域、疏散周边人员等。

2. 在事故现场进行临时疏散时,要确保疏散通道畅通,组织有序疏散,避免人员拥堵和慌乱。

五、现场伤者信息的获取与保存1. 在事故现场对伤者的身份信息进行登记,包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

同时,记录伤势情况和紧急医疗处理信息,以便后续医疗救援和事故调查。

2. 对于重伤者和死亡伤者,要确保现场遗体安全,并严格按照相关法规和程序进行处理和保护,保证现场物证的完整性。

六、受灾人员的心理疏导与援助1. 对于伤者及其家属,要进行心理疏导和援助工作,提供安抚和支持,尽量缓解他们的紧张和恐慌情绪,促进心理恢复。

2. 组织心理专家对受灾人员进行心理评估和干预,提供专业指导和辅导,帮助他们应对创伤和压力。

人身伤害应急预案范本(三篇)

人身伤害应急预案范本(三篇)

人身伤害应急预案范本人身伤害是指个体身体或精神上遭受到的伤害,如意外事故、自然灾害、犯罪行为等引起的伤害。

在应对人身伤害紧急情况时,提前制定和实施科学有效的应急预案是非常重要的。

以下是____年人身伤害应急预案的内容,总共____字。

____年人身伤害应急预案是为了应对突发的人身伤害紧急情况,确保救援工作科学有序进行,最大限度地减少伤亡和财产损失。

本预案适用于____年全国范围内各地市、县级行政区域内的人身伤害应急事件,包括自然灾害、意外事故和犯罪行为导致的人身伤害。

1. 主要领导:负责制定人身伤害应急预案的主要领导,统筹、协调、决策应急工作;2. 应急指挥部:设立应急指挥部,由主要领导担任指挥,并设立指挥组、联络组、情报组等,协调应急行动;3. 抢救组:负责组织人员进行伤员抢救救治工作;4. 搜索组:负责搜救被困人员和失踪人员;5. 警戒组:负责保护现场安全,维持秩序;6. 疏散组:负责组织人员撤离现场,确保人员安全;7. 救援组:负责破坏、险情治理、救援等工作;8. 医疗组:负责组织医疗救治工作;9. 群众安置组:负责组织受伤人员和家属的安置工作;10. 宣传组:负责组织应急宣传教育工作等。

1. 人员准备:确保应急组织和参与应急工作的人员具备专业知识和技能,通过培训、演练提高应急能力;2. 物资准备:储备各类应急物资,如急救药品、救护器械、消防器材等;3. 通信准备:确保通信工具畅通可靠,负责人员装备手机、对讲机等应急通讯设备;4. 交通准备:保障专业队伍的交通工具、航空器材等的安全、快速到达现场;5. 技术准备:配备专业仪器设备,如搜索救生雷达、生命探测仪等。

1. 应急预警:接到预警信息后,及时组织相关应急人员进行调查和评估;2. 应急立案:核实情况后,立即根据预案组织人员,成立应急工作组,并开展应急工作;3. 信息发布:及时发布应急信息,告知相关单位和群众,引导群众采取安全措施;4. 事故救援:迅速组织救援力量到达现场,展开救援工作,同时保护现场安全;5. 伤员救治:抓紧救护伤员,尽量减少伤亡,及时送往医院进行治疗;6. 险情治理:开展险情治理工作,防止事态扩大;7. 事后评估:在救援结束后,对应急工作进行全面评估,总结经验,完善预案。

防人身伤亡事故应急预案(3篇)

防人身伤亡事故应急预案(3篇)

防人身伤亡事故应急预案第一条:为了强化安全生产监督管理工作,最大程度地避免因各种不安全因素造成的人身伤亡事故的发生,依据《___安全生产法》、《___省安全生产监督管理规定》和《常州市特大安全事故应急救援预案》、___第75___《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律、法规的规定,特制定本预案。

第二条:本预案所指人身伤亡事故,是在公司内生产过程中造成重伤及以上的人身伤亡事故、公司交通车辆发生交通事故中所造成的人身伤亡事故。

第三条:在公司统一领导下,提高员工对防人身伤亡事故应急救援的知识,发动和依靠员工,不断完善各项防人身伤亡事故的应急救援处理措施,从思想上、___上、物质储备上和技术力量上做好充分的准备。

一旦发生人身伤亡事故等___,能迅速作出应急救援的反应,及时动员和___公司员工积极投入抢险救灾,减少人员和设备的损失,维护公司的稳定运行。

第二章___机构及其职责第四条:人身伤亡事故应急救援工作由公司领导统一指挥、高效协调、部门负责、协同处理。

实施应急救援工作时过程中,遵循保护人员安全优先,防止和控制事故蔓延优先,保护环境优先的原则。

第五条:公司成立人身伤亡事故应急救援指挥中心,总指挥由公司总经理担任,副总指挥由生产副总经理和相关分管工作副总经理、总工程师担任,指挥部成员由各部门安全生产第一责任人担任。

第六条:人身伤亡事故应急救援指挥中心下设五个工作组、一个救援抢险队:1、现场警戒保卫组,由保安队负责。

2、现场抢救组分别设在以下部门:(1)、生产现场安全事故由生产经营部负责。

(2)、火灾事故由生产经营部负责。

(3)、食堂中毒事故由人事行政部负责。

(4)、道路交通事故由人事行政部负责。

3、医疗救护组,由人事行政部负责。

4、物资保障组,由物资部负责。

5、善后处理组,由人事行政部负责。

6、救援抢险队,由保安队及公司义务消防队组成,人事行政部负责。

第七条人身伤亡事故应急救援指挥中心设在人事行政部,其主要职责如下:1、协调各组的工作,形成有效的指挥体系:协调各方力量,形成合力;2、___有关部门按照应急预案迅速开展救援工作,力争将损失降到到最低程度;3、根据事故发生状态,统一部署应急预案的实施工作,并对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施;4、根据预案实施过程中发生的变化和出现的问题,及时对预案提出相应的调整与补充;5、根据事故发展处理情况,如有继续危及周围人员的险情时,___进行人员和物资疏散工作;6、根据事故发展处理状况,如需借助社会力量进行应急救援,指定专人积极联系,同时配合做好救援前期准备工作;7、配合上级部门进行事故调查处理工作;8、做好稳定公司生秩序和伤亡人员及其亲属的善后及安抚工作;9、处理指挥部日常事务,办理指挥部交办的其它事项;10、根据事故处理情况,授权公司发言人统一对外发布事故处理综合信息。

人身伤亡专项应急预案

人身伤亡专项应急预案

一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对我公司区域内可能发生的人身伤亡事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保障员工的生命安全和身体健康,维护公司正常生产经营秩序,特制定本预案。

1.2 编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本预案。

1.3 适用范围本预案适用于公司区域内因火灾、爆炸、高空坠落、触电、机械伤害、中毒等事故造成的人身伤亡事件。

二、组织机构及职责2.1 成立应急指挥部应急指挥部负责公司人身伤亡事故的应急管理工作,下设以下工作组:(1)现场指挥组:负责现场指挥、协调、调度和救援工作;(2)医疗救护组:负责伤员的现场急救、转运和救治工作;(3)物资保障组:负责应急救援物资的筹备、调配和供应工作;(4)信息报送组:负责事故信息的收集、整理、报送和发布工作;(5)善后处理组:负责事故善后处理、赔偿等工作。

2.2 各部门职责(1)人力资源部:负责组织员工开展安全教育培训,提高员工安全意识;(2)设备管理部:负责设备的安全检查和维护,确保设备安全运行;(3)安全环保部:负责公司安全生产管理工作,监督、检查和指导各部门安全生产工作;(4)财务部:负责事故赔偿、善后处理等相关财务工作;(5)其他部门:按照职责分工,积极配合应急指挥部开展救援工作。

三、应急响应3.1 事故报告发生人身伤亡事故后,事故现场负责人应立即向应急指挥部报告,内容包括:事故发生时间、地点、原因、伤亡人数、事故现场情况等。

3.2 现场处置应急指挥部接到事故报告后,立即启动应急预案,组织开展救援工作。

现场处置包括:(1)现场救援:立即组织医疗救护组对伤员进行现场急救,并迅速将伤员转运至医院;(2)现场保护:对事故现场进行封锁,防止无关人员进入,确保救援工作顺利进行;(3)信息发布:及时向有关部门、单位和社会公众发布事故信息,维护社会稳定。

人身意外伤害事故应急预案

人身意外伤害事故应急预案

一、目的为保障我单位员工的人身安全,提高应对突发事件的能力,最大程度减少人身意外伤害事故造成的损失,根据《中华人民共和国安全生产法》和《突发事件应对法》等相关法律法规,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位发生的各类人身意外伤害事故,包括但不限于交通事故、火灾、爆炸、中毒、高空坠落、物体打击、机械伤害等。

三、组织机构及职责1.成立事故应急救援指挥部,负责事故的应急救援工作。

(1)指挥长:由单位主要负责人担任。

(2)副指挥长:由单位分管安全生产的负责人担任。

(3)成员:由单位相关部门负责人组成。

2.设立事故应急救援办公室,负责事故应急救援的具体工作。

(1)主任:由单位分管安全生产的负责人担任。

(2)副主任:由单位相关部门负责人担任。

(3)成员:由各单位相关岗位人员组成。

四、应急救援措施1.事故发生时,现场人员应立即向事故应急救援指挥部报告。

2.事故应急救援指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织应急救援力量开展救援工作。

3.应急救援指挥部根据事故情况,制定救援方案,明确救援任务、救援力量、救援物资、救援路线等。

4.救援力量到达现场后,按照救援方案开展救援工作。

(1)医疗救援:立即对伤员进行救治,对伤势严重者进行紧急救治,并及时送往医院。

(2)现场救援:对事故现场进行隔离,防止事故扩大,对被困人员实施救援。

(3)环境监测:对事故现场及周边环境进行监测,确保环境安全。

5.事故发生后,立即启动信息报告机制,向上级部门报告事故情况。

6.事故处理结束后,对事故原因进行调查,总结经验教训,完善应急预案。

五、事故善后处理1.对事故受伤人员,按照国家相关法律法规和政策进行赔偿。

2.对事故责任人,根据事故调查结果,依法依规追究责任。

3.对事故暴露出的问题,进行全面整改,确保类似事故不再发生。

六、应急保障1.应急救援物资:确保应急救援所需的物资储备充足,如急救药品、医疗器械、防护用品等。

2.应急救援队伍:定期组织应急救援培训,提高应急救援队伍的实战能力。

人身伤害应急预案(4篇)

人身伤害应急预案(4篇)

人身伤害应急预案是在发生人身伤害事故时,为了保护伤者的生命安全和健康,有序应对事件并减少可能的伤害而制定的具体行动措施和程序。

以下是人身伤害应急预案的一般内容:1. 预案目标和原则:- 目标:保护伤者的生命安全和健康。

- 原则:迅速反应、组织有序、协同合作、专业施救。

2. 应急响应流程:- 发现伤者:及时发现人身伤害事故。

- 报警通知:拨打紧急求助电话,向相关救援机构报警通知。

- 现场保护:确保现场安全,防止进一步伤害。

- 快速救助:提供急救措施,保障伤者的生命安全。

- 送医就诊:将伤者安全送往医院接受进一步治疗。

- 事故调查:调查事故原因,避免类似事故再次发生。

3. 应急预案的组织和协调:- 指挥机构:设立应急指挥部,负责应急工作的组织和协调。

- 配置资源:调动医护人员、救援人员和必要的设备物资。

- 信息发布:及时向公众发布事故情况和救援进展,做好舆情引导。

4. 培训和演练:- 工作人员培训:定期组织培训,提高工作人员的应急处置能力。

- 应急演练:定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性。

5. 事故后的善后工作:- 战略反思:总结应急响应过程,发现问题改进措施。

- 心理疏导:对受伤者和相关人员进行心理辅导和援助。

人身伤害应急预案应根据不同场所和不同伤害类型进行具体制定,确保能够在发生事故时快速、有效地响应和处置,保障伤者的生命安全和健康。

人身伤害应急预案(二)人身伤害是指人体受到外力或其他因素导致的身体损伤或致死的情况。

在生活和工作中,我们无法完全避免人身伤害的发生,但是我们可以制定应急预案来降低人身伤害的风险和损害。

下面是一个人身伤害应急预案的范本,希望对您有所帮助。

人身伤害应急预案(三)一、目的为了防范和应对人身伤害事故,减少伤害损失,保障员工和他人的安全和健康。

二、适用范围该应急预案适用于所有公司员工和相关工作场所的人身伤害事故应急处理。

三、责任与义务1. 公司管理层负责制定和组织实施应急预案,并向员工进行培训。

某公司人身伤害应急预案(3篇)

某公司人身伤害应急预案(3篇)

某公司人身伤害应急预案人身伤害应急预案是某公司为应对员工或访客在工作场所发生人身伤害事件时所制定的应急措施和预防措施。

以下是一个可能的人身伤害应急预案的示例:1. 事前准备:- 确定一个紧急联系人清单,包括公司管理层、安全团队、医疗服务提供商等联系方式;- 定期对员工进行急救和安全培训,提高员工应对紧急情况的能力;- 设立安全设备,如急救箱、防护服等;- 对工作场所进行安全巡查,及时发现并修复可能的安全隐患。

2. 急救措施:- 配备足够的急救箱,并设置在易于获取的地方;- 培训员工急救技能,包括人工呼吸、心肺复苏等;- 在工作场所设置明显的急救指示标志;- 指定专人负责协助急救,并及时联系医疗服务提供者。

3. 事故报告与记录:- 尽快通知公司管理层,并向相关部门报告事故;- 确保及时记录事件详细信息,包括时间、地点、人员受伤情况等;- 针对事件进行调查和分析,并采取适当的改进措施,以避免类似事故再次发生。

4. 与当地医疗机构和应急救援部门的合作:- 建立紧密的合作关系,以便能够快速获得紧急医疗支持和急救救援;- 确保所有员工了解紧急医疗机构的联系方式和位置;- 参与当地应急预案、培训和演练活动,与应急救援部门保持良好的沟通。

上述只是一个示例,实际的人身伤害应急预案应根据公司的具体情况进行制定,并定期进行评估和更新。

某公司人身伤害应急预案(二)人身伤害应急预案一、总则人身伤害是指在工作中、生活中或其他场所,由于意外事故、突发事件或其他原因导致的人员身体受伤、伤亡的情况。

为了保障公司员工和客户的生命安全,有效应对人身伤害事故,特制定本应急预案。

二、应急组织机构1. 领导小组:由公司高级领导组成的领导小组,负责制定预案并监督实施。

2. 应急指挥部:设立应急指挥部,由应急小组组成,负责协调和指挥应急工作。

3. 应急小组:由安全管理、人事、后勤、保安和医疗等职能部门人员组成,负责具体应急工作。

三、应急准备工作1. 建立应急预案的意识:通过组织培训、宣传教育等方式,提高全体员工对应急预案的认识和意识。

人身伤害应急预案

人身伤害应急预案

人身伤害应急预案
一、应急预案目的。

为了有效应对人身伤害事件,保障员工和公众的安全,减少人身伤害事故造成的损失,特制定本应急预案。

二、应急组织机构。

1. 应急指挥部,负责统一指挥、协调各部门的救援和应急处置工作。

2. 应急救援队伍,由专业救援人员组成,负责现场救援和医疗救护工作。

3. 应急通讯组,负责与外界的信息交流和应急通讯工作。

三、应急预案流程。

1. 接到报警,一旦接到人身伤害的报警,应急指挥部立即启动应急预案。

2. 确认事故地点,通过通讯组和救援队伍的配合,确认事故地点和人员伤亡情况。

3. 现场救援,救援队伍迅速赶往现场展开救援工作,同时通知医疗救护人员前往。

4. 应急处置,根据现场情况,采取相应的应急处置措施,确保人员安全。

5. 事故调查,事故结束后,成立调查组对事故原因进行调查,制定防范措施。

四、应急预案保障。

1. 人员培训,定期组织员工进行应急演练和培训,提高应对突发事件的能力。

2. 设备保障,保障救援队伍的装备和器材齐全,确保救援工作的顺利进行。

3. 应急预案更新,根据实际情况,定期对应急预案进行修订和
更新,做到及时有效。

五、应急预案宣传。

通过公司内部宣传和培训,让员工熟悉应急预案流程和操作方法,提高应对突发事件的意识和能力。

六、应急预案总结。

每次应急事件结束后,应急指挥部要及时总结经验教训,完善应急预案,提高应对突发事件的能力和效率。

人身伤害意外事故应急预案

人身伤害意外事故应急预案

一、总则1.1 编制目的为有效预防和应对我公司生产经营活动中可能发生的人身伤害意外事故,保障员工的生命安全和身体健康,降低事故损失,特制定本预案。

1.2 编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合我公司实际情况,制定本预案。

1.3 适用范围本预案适用于我公司所有生产经营活动,包括但不限于生产、施工、仓储、运输、服务等环节。

二、事故风险分析2.1 事故类型(1)机械伤害:因机械故障、操作不当等原因导致的人身伤害。

(2)触电:因电气设备故障、违规操作等原因导致的人身伤害。

(3)高处坠落:因高处作业、防护设施不完善等原因导致的人身伤害。

(4)火灾爆炸:因易燃易爆物品泄漏、违规操作等原因导致的人身伤害。

(5)中毒窒息:因有毒有害物质泄漏、违规操作等原因导致的人身伤害。

2.2 事故风险因素(1)设备设施老化、损坏。

(2)安全防护设施不完善。

(3)员工安全意识不强。

(4)违规操作、违章指挥。

(5)自然灾害、突发事件等。

三、应急组织机构及职责3.1 成立应急指挥部应急指挥部由公司总经理担任总指挥,副总经理担任副总指挥,各部门负责人为成员。

3.2 各部门职责(1)安全管理部门:负责事故预防和预警,组织制定和实施安全生产规章制度,监督和检查安全生产措施的落实。

(2)生产管理部门:负责生产过程的安全生产管理,组织制定和实施生产操作规程,确保生产设备安全运行。

(3)人力资源部门:负责员工安全教育培训,提高员工安全意识和自我保护能力。

(4)财务部门:负责事故救援经费的筹措和管理。

(5)后勤保障部门:负责事故现场救援物资的保障和供应。

四、应急处置程序4.1 事故报告(1)发现事故后,立即向应急指挥部报告。

(2)应急指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织救援。

4.2 应急响应(1)事故现场救援:立即组织救援队伍进行现场救援,确保伤员安全撤离。

(2)医疗救护:组织医疗救护人员对伤员进行救治,并送往医院。

人身伤亡事故处置应急预案

人身伤亡事故处置应急预案

一、总则1.1 编制目的为有效应对本企业发生的人身伤亡事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保障员工生命安全,维护企业稳定发展,特制定本预案。

1.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等相关法律法规。

1.3 适用范围本预案适用于本企业所有涉及人身伤亡事故的应急处理工作。

二、事故风险分析2.1 事故类型1. 机械伤害:操作机械过程中因操作不当、机械故障等原因造成的人员伤害。

2. 触电:因电气设备故障、违规操作等原因造成的人员触电事故。

3. 高处坠落:高空作业过程中因安全防护措施不到位等原因造成的人员坠落事故。

4. 火灾爆炸:易燃易爆物品管理不当、违规操作等原因造成的火灾爆炸事故。

5. 中毒:有毒有害物质泄漏、违规操作等原因造成的人员中毒事故。

2.2 事故风险因素1. 安全意识淡薄:员工安全意识不强,违规操作现象普遍。

2. 设备设施老化:部分设备设施老化严重,存在安全隐患。

3. 安全防护措施不到位:安全防护设施不完善,现场管理混乱。

三、应急组织机构及职责3.1 应急领导小组1. 组长:企业主要负责人。

2. 副组长:分管安全生产的副职领导。

3. 成员:各部门负责人、安全生产管理人员。

3.2 应急救援队伍1. 医疗救护组:负责伤员的救治和转运。

2. 现场救援组:负责事故现场的救援和处置。

3. 通讯联络组:负责应急信息的收集、上报和传达。

4. 后勤保障组:负责应急救援物资的供应和调配。

四、应急处置程序4.1 报告与响应1. 事故发生后,事故现场人员立即向应急领导小组报告。

2. 应急领导小组接到报告后,立即启动应急预案,组织应急救援队伍开展救援工作。

4.2 现场处置1. 确保伤员安全:将伤员迅速转移到安全区域,并进行初步救治。

2. 控制事故源:切断事故源,防止事故扩大。

3. 消除隐患:对事故现场进行排查,消除安全隐患。

4.3 事故调查1. 事故发生后,立即成立事故调查组,对事故原因进行调查分析。

人身伤害应急预案

人身伤害应急预案

人身伤害应急预案一、应急预案目的。

人身伤害是一种突发事件,可能导致严重的伤害甚至生命危险。

为了及时有效地处理此类事件,保障受伤者的生命安全和身体健康,制定人身伤害应急预案,旨在规范应急处理程序,提高应急处理效率,最大限度地减少伤害和损失。

二、应急预案内容。

1. 应急响应组织。

设立应急响应组织,包括应急指挥部、医疗救援队和安全保障小组。

应急指挥部负责统一指挥、协调应急处理工作;医疗救援队负责对受伤者进行紧急救治;安全保障小组负责现场安全保障和事故原因调查。

2. 应急预案流程。

一旦发生人身伤害事件,应急响应组织立即启动应急预案。

首先确保现场安全,随后对受伤者进行紧急救治,并及时报警求助。

同时,对事故原因进行初步调查,防止事态扩大。

3. 应急资源准备。

针对人身伤害事件,应急响应组织需要提前准备好相应的急救设备、药品和医疗人员,以及必要的安全保障设备和人员。

确保在发生事件时能够迅速投入救援和处理工作。

4. 应急演练和培训。

定期组织人身伤害应急演练和培训,提高员工的应急处理能力和应对突发事件的紧急反应能力。

同时,不断完善应急预案,根据实际情况进行调整和优化。

三、应急预案执行。

一旦发生人身伤害事件,应急响应组织立即启动应急预案,按照预案流程进行应急处理。

同时,及时向上级主管部门和相关单位报告,协调资源,共同应对突发事件。

四、应急预案总结和改进。

每次应急事件发生后,应急响应组织需要及时总结经验教训,找出存在的问题和不足之处,进行改进和完善应急预案,以提高应急处理的效率和水平。

五、应急预案宣传和培训。

定期对员工进行应急预案宣传和培训,提高员工的应急意识和应急处理能力,确保在发生人身伤害事件时能够迅速、有效地进行应急处理。

六、应急预案的实施。

本应急预案由公司安全生产管理部门负责组织实施,并由公司领导班子进行监督。

同时,要求各部门配合执行,确保应急预案的有效实施。

七、应急预案的修订。

随着公司业务的发展和环境的变化,应急预案需要不断修订和完善。

高空坠落人身伤亡事故应急预案(四篇)

高空坠落人身伤亡事故应急预案(四篇)

高空坠落人身伤亡事故应急预案的目的是为了快速、有效地处理高空坠落事故,保护伤者的生命安全,减少伤亡人数,并降低事故带来的其他不良后果。

以下是高空坠落人身伤亡事故应急预案的主要内容:1. 急救措施:- 迅速联系医疗救援团队,将伤者送往医院进行救治。

- 在等待救援的过程中,提供基本急救措施,包括止血、保护颈椎、维持呼吸道通畅等。

2. 抢救被困人员:- 保持冷静,评估被困人员的情况,确定是否需要使用救援器材,如绳索、井下救援装备等。

- 遵循救援原则,稳妥地进行救援行动,确保救援人员的安全。

3. 确保现场安全:- 切断电源、关闭相关设备,避免二次事故的发生。

- 控制人员流动,封锁事故区域,确保现场安全。

4. 事故调查:- 成立事故调查小组,对事故原因进行深入调查,确定责任和改进措施。

5. 心理疏导:- 针对伤者及其家属、目击者等进行心理疏导,提供必要的支持和帮助。

6. 信息发布:- 及时向相关部门和媒体发布事故信息,公开透明,防止谣言的传播。

7. 培训和演练:- 定期进行应急演练,提升各部门、人员的应急反应能力和专业知识。

此外,高空作业单位还应加强对作业人员的安全培训,严格执行安全操作规程,增强安全意识,确保高空作业的安全。

高空坠落人身伤亡事故应急预案(二)第一部分:背景和目的背景:在现代社会中,身处高楼大厦或其他高空建筑物中发生坠落事故的可能性是存在的。

这类事故对人们的生命安全造成极大威胁,因此需要及时、有效地进行应急处置,以最大限度地减少伤亡和财产损失。

目的:本应急预案的目的是确保高空坠落人员在事故发生后能够得到迅速的救援和医疗处理,并且提供给救援队伍和相关人员指导和参考,以保证救援工作的顺利进行。

第二部分:应急预案内容1.报警和通知:- 当发生高空坠落事故时,任何目击者都应立即报警,向急救中心提供详细的事故信息和坠落人员的位置。

- 各层楼的物业管理人员应立即通知建筑物所在地的相关救援机构,并提供必要的信息。

人身伤害专项应急预案

人身伤害专项应急预案

一、总则1.1 编制目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保障公司员工的生命安全和身体健康,提高应对人身伤害事故的应急处置能力,最大限度地减少事故损失,特制定本预案。

1.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律法规及相关政策。

1.3 适用范围本预案适用于公司内部发生的人身伤害事故,包括但不限于以下情况:(1)因工作原因导致的意外伤害;(2)因设备、设施故障导致的伤害;(3)因自然灾害、事故灾难等突发事件导致的人身伤害;(4)其他可能导致人身伤害的事故。

二、事故风险分析2.1 事故类型(1)机械伤害:因操作机械不当、设备故障等导致的身体伤害;(2)触电:因电气设备故障、违规操作等导致的电击伤害;(3)高空坠落:因高处作业、设备维护等导致的坠落伤害;(4)物体打击:因物体坠落、碰撞等导致的伤害;(5)中毒和窒息:因有毒气体、化学物质泄漏等导致的伤害。

2.2 事故风险等级根据事故风险分析,将人身伤害事故风险等级分为以下三个等级:(1)一级风险:可能导致重大人员伤亡和财产损失的事故;(2)二级风险:可能导致较大人员伤亡和财产损失的事故;(3)三级风险:可能导致一般人员伤亡和财产损失的事故。

三、应急组织与职责3.1 应急指挥部成立应急指挥部,负责事故的应急处置和救援工作。

应急指挥部由公司主要负责人担任总指挥,下设办公室、现场指挥部、救援组、医疗救护组、物资保障组、信息宣传组等。

3.2 应急职责(1)总指挥:负责组织、指挥、协调应急处置工作;(2)办公室:负责事故信息收集、汇总、上报,协调各部门工作;(3)现场指挥部:负责现场指挥、协调救援工作;(4)救援组:负责现场救援、伤员转移、现场清理等工作;(5)医疗救护组:负责伤员救治、医疗救护等工作;(6)物资保障组:负责应急救援物资的采购、调配、保障等工作;(7)信息宣传组:负责事故信息发布、舆论引导等工作。

人身伤害安全事故专项应急预案

人身伤害安全事故专项应急预案

一、编制目的为保障企业员工的生命安全,提高应对人身伤害安全事故的能力,最大限度地减少事故造成的损失,特制定本预案。

二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》4. 《企业职工伤亡事故分类》三、适用范围本预案适用于企业内部发生的人身伤害安全事故的应急处置。

四、组织机构及职责1. 成立应急指挥部,由企业主要负责人担任总指挥,分管安全生产的副职担任副总指挥,各部门负责人为成员。

2. 应急指挥部职责:(1)组织制定和修订应急预案;(2)负责事故的应急处置和救援;(3)协调各部门、各单位开展事故调查和处理;(4)向上级主管部门报告事故情况。

3. 各部门职责:(1)安全生产部门:负责事故的预防、宣传、培训等工作;(2)人力资源部门:负责事故的伤亡人员救助、赔偿等工作;(3)设备管理部门:负责事故设备的维修、更换等工作;(4)后勤保障部门:负责事故现场的救援物资供应、交通保障等工作;(5)其他部门:按照职责分工,配合应急指挥部开展事故应急处置和救援工作。

五、应急处置程序1. 事故发生(1)事故现场人员立即报告应急指挥部;(2)应急指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织救援;(3)各部门按照职责分工,迅速开展救援工作。

2. 事故救援(1)救援人员迅速到达事故现场,了解事故情况,采取有效措施进行救援;(2)对伤员进行初步救治,及时送往医院;(3)保护事故现场,防止事故扩大。

3. 事故调查(1)事故发生后,应急指挥部组织相关部门进行调查;(2)调查组对事故原因、责任等进行调查,形成调查报告;(3)根据调查结果,对责任人进行责任追究。

4. 事故处理(1)对事故责任人进行责任追究,依法进行处理;(2)对事故造成的损失进行赔偿;(3)对事故原因进行整改,防止类似事故再次发生。

六、保障措施1. 人员保障:确保应急救援队伍的充足和有效;2. 物资保障:配备必要的应急救援物资,如救护设备、药品、食品等;3. 财务保障:确保应急救援工作的经费需求;4. 信息保障:建立事故信息报告、发布和沟通机制。

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人身伤害事故应急专项预案
1、范围与依据
1.1 编制目的
人身伤害事故在施工过程中,发生可能性极大,给施工人员带来极为不利的影响。

为了在发生人身伤害事故后,正确、快速地进行事故抢险救援,加强XX项目部的人身伤
害事故的应急工作,防止和减少突发性事件可能造成的人员伤害,建立紧急情况下快速、有效的事故抢险、救援和应急机制,确保员工的生命安全,最大限度地减少人身伤害事故损失,特制定本预案。

1.2 编制依据
《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493 号)、《电力生产事故调查暂行规定》、《国家电网公司应急预案编制规范》、《电力企业专项预案编制导则》、《XX公司E版程序
文件》。

1.3 适用范围
适用于XX项目部各类人身伤害事故的应急救援。

2、应急处置基本原则
项目部所属各部门在预防与应急处理工作中,必须遵循“协调一致、
救人优先、反应迅速、救援有力”的原则,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

3、组织机构及责任
3.1应急组织体系
3.1.1现场成立应急救援工作组,组长由项目经理担任,副组长由项目副经理或主任工程师担任,成员由各部室、单位负责人及相关专业人员组成。

下设抢险救援组,安全保卫组、疏散引导组、后勤保障组。

组织机构体系图
3.1.2组织机构体系图
3.2应急救援工作组的职责
发布和解除救援命令和信号,组织指挥救援队伍实施救援工作,负责组织本应急预案的编制、修订及审核;负责组建应急救援队伍,并组
织实施和演练;检查督促做好预防措施和应急救援的各项准备工作。

3.2.1 抢险救援组成员及职责:
组长:施工项目部经理成员:安保、工程、物资、综合等相关人员主要职责:负责全面组织指挥事故现场抢险救援工作,协调事故现场内外应急抢险队伍之间的关系,组织协调应急物质,人员急救工作等。

3.2.2 疏散引导组成员及职责:组长:人力资源管理员成员:安保、
财务相关人员职责:负责事故现场人员疏散引导工作。

3.2.3 安全保卫组成员及职责:
组长:安保主管人员成员:安保、工程、物资相关人员职责:维护现场正常正常秩序,确定警戒范围,排除危险源,防止二次伤害,落实守护人员等。

3.2.4 后勤保障组成员及职责:
组长:物资主管人员
成员:行政办公室、财务、人力资源相关人员
职责:组织落实应急救援物资,应急生活保障等工作。

4、预控与预警
4.1 危险源监控
4.1.1 危险源分析
事故现场可能发生人身伤害事故:高处坠落、物体打击、触电伤害、火灾爆炸、起重伤害、机械伤害、坍塌、中毒和窒息。

a)高处作业,上下交叉作业安全措施不当,安全措施不规范、个人防护用品使用不当导致高处坠落、物体打击人身伤害;b)因机械异常运行或使用不当造成触电人身伤害、机械伤害;c)起重机械或起吊物体在运行或起吊过程中造成起重人身伤害;d)电气设备倒闸操作,电动工具的使用不当造成触电人身伤害;e)火灾和火灾扑灭过程中造成的人身伤害;f )高温物体化学药品及焊接作业造成人员的灼伤;g)构筑物、土方坍塌造成的人身伤害;h)因杆
塔倾倒造成人员高处坠落,或因物体打击造导致的人身伤害;i )易爆物质爆炸或压力容器爆炸造成的人身伤害;j )有毒药品引起的中毒及用水、用餐引起的中毒造成的人身伤害;k)机动车辆造成的人身伤害。

4.1.2 防止人身伤害事故的措施
a)施工项目部应保证在施工人员作业时,有足够的监察人员对其作业过程进行监控;b)工作和作业场所的各项
安全措施必须符合《电力建设安全工作规程》的有关要求;c )建立健全安全生产管理制度,每年公布现行有效的有关劳动安全的法律、法规、规程、标准清单。

4.2 预警行动
当施工项目部进行危险性较大的施工作业(详见国家
电网公司基建安全规定,附录B、C、D)时,应由项目部应
急工作组发出预警信号,接到预警后,各救援队应立即检查各种应急物
资,确保物资完备,各相关人员应在各自岗位,保证能够迅速进行应急响应。

同时施工项目部应指派专人对施工作业点进行重点监护。

若发生人身伤害事件,应快速向应急工作组相关人员汇报情况,在接到报告后,应急工作组根据事故影响范围、严重程度、可能后果和应急处理的需要,按救援预案事件分级决定是否启动应急预案。

5、信息报告
5.1事故发生后,现场班组长首先将险情向施工队长汇报,施工队长直接向施工项目部应急工作组组长汇报。

所在施工项目部应急工作小组,采用电话报告方式,简要汇报事故发生时间、地点、伤亡情况、起因物、致害物等,报告
内容要求客观具体,不得主观臆断,不得漏报、瞒报、谎
报,
立即报告至送变分公司安全应急办公室或稳定应急办公室,并在2小时内书面形式报告。

5.2信息报告内容:发生事故单位、事故发生时间、详细地点、事故类别、简要经过、伤亡人数、及救援所需专业人员和抢险设备物资等。

5.3相关人员联系方式;
外部联系电话
6、应急处置
6.1响应分级
根据预测分析结果,对可能发生和可以预警的危急事件进行预警,依据事件可能造成的危害程度和发展态势,预警级别划分为:1级、□级、川级和W级。

I级:特别重大事故指一次造成30人以上死亡,或者
100人以上重伤的事故;
H级:重大事故指造成10人以上30人以下死亡,或者50以上100人以下重伤的事故;
川级:较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤的事故;
W级:一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤的事故。

6.2响应程序
6.2.1发生人身伤害事故后应迅速启动本预案,发生
级事故时,项目部按照信息报告程序,立即与分公司及总公司相关部门联系,项目部应急工作组迅速组织召集各应急救援队负责人,部署应急处置工作。

622发生I、□级事故时,施工项目部应报请总公司制定专人接管事故救援处置以及应对新闻媒体报道,项目部应急工作组同时迅速组织召集各应急救援队负责人,部署应急处置工作,同时联系当地社会救援组织、部门进行最大程度援助、救援。

6.3 处置措施
6.3.1 人员轻伤处置:
当人员发生轻伤时,a)现场人员应采取防止受伤人员大量失血、休克、晕迷等紧急救护措施,并将受伤人员脱离危险地段,拨打120 医疗急救电话,并向领导小组报告。

b)救援人员到达现场后,协助
医务人员实施各项救护措施。

c )受伤人员在现场经过医务人员处理后,送往医院进一步进行诊治。

6.3.2人员重伤及以上事故处置原则
接到报警后,第一时间赶到事故现场的人员应立即采取防止受伤人员失血、休克、晕迷等紧急救护措施,并将
受伤人员脱离危险地带,拨打120 急救电话,并同时向应急工作组
报告。

应急指挥领导小组接到报警电话后,立即组织起所有成员及抢险装备,然后赶往事故现场了解情况,实施统一的救援工作,组织事故处理。

各救援队伍进入事故现场后,选择有利地形设立现场医疗急救站,地点应选在交通路口,但不能远离事故现场,各救援队伍应尽可能靠近现场指挥部,并保持与之联系。

各组均应设醒目标志,方便救援人员和伤者识别。

6.3.3在事故现场周围建立警戒区域,实施现场通道封闭或限制,维护现场治安秩序,防止与救援无关人员进入事故现场受到伤害,保障救援队伍、物资运输和人群疏散等的交通顺畅。

6.3.4起因物、致害物明确,无事故扩大可能时,根据具体情况在事故现场设置隔离,派指定人员进行巡视,防止其它影响。

救援过程转根据事故具体情况,采取措施,尽快控制起因物、至害物的状
态,在保护事故现场的前提下,使其恢复至无害状态。

6.3.4.1 触电:救援人员采取正确的方法,首先迅速切除电源,使受害人脱离带电体,同时在事故现场设置安全围栏,保证安全距离,防止二次事故。

634.2 火灾:应急救援工作中要组织专业人员正确判断起火点及受伤人员位置,同时根据火灾现场实际情况正确分析可能产生的有毒气体,保证现场救援设备和个人防护用品的供给;同时组织转移易燃、易爆物品,做好隔离防护,防止救援人员受到伤害。

634.3压力容器爆炸:正确判断事故现场具体原因和位置,及时切断与爆炸设备相连接的各种设备,在保证人身安全的情况下进行可能的操作,正确的抢救人员。

6.3.4.4中毒:组织转移人员,迅速判断引起中毒的有毒物质,及时向医务人员提供相关信息,便于医务人员准确施救。

对故障点进行排除或隔离措施
7、应急物资与装备保障
本预案应常备以下应急物资,后勤组应定期进行检查:
a)常备药品:消毒药品、急救物品(创可贴、绷带、无菌敷料、仁丹等)及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋等。

b)抢险工具:铁锹、撬棍、气割工具、消防器材、小型金属切割机、电工常用工具等。

c)应急器材:架子管、
安全帽、安全带、防毒面具、应急灯、对讲机、电焊机、水泵、灭火器
等。

d)设备:运送车辆至少1辆。

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